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男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」 [ぐれ★]

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　↓「男女の賃金格差、３００人超の企業と国・自治体に開示義務…首相「女性の所得向上を強力に」 [ぐれ★]」を見た人も見ています：
・男女の賃金格差、開示義務付け　１００人以上の企業対象―ＥＵ合意 [蚤の市★]
・【見える化】男女の賃金格差　企業ごと公表義務付けへ　政府、２３年にも実施 [ぐれ★]
・男女の賃金差 開示義務化へ 従業員300人超の企業 厚生労働省　(6/24) [少考さん★]
・【英国】「秘密で違法な給与文化は変えなくてはならない」 ＢＢＣ女性編集長が辞任　男女の賃金格差に抗議
・【米国】バイデン氏、ジェンダー平等へ大統領令　女性差別、男女の賃金格差など是正へ [ボラえもん★]
・男女の賃金格差はG7で最悪　どう解消？　政府、格差公表義務付け企業拡大へ [蚤の市★] (407)
・女性流出、背景に男女賃金格差　地方で大きく、国が実態把握へ [蚤の市★]
・まんさん「食事代で男性が多く払う習慣は女性の給料が不当に低いという男女差別が背景にあるから、割勘で構わんから賃金格差なくせ」
・【政治】安倍首相、正規と非正規の賃金格差是正に本腰＝１億活躍、パート女性らと対話集会
・【政治】女性登用義務化へ　自治体・企業に計画の公表義務化・・・関連法検討
・【新しい資本主義】男女の賃金差の開示義務化　政府方針、非上場企業も対象 [蚤の市★]
・【経済】政府高官「同じ能力なら女性を登用する」…女性活躍推進へ政権走る 役員比率、企業に開示義務など 経済界も呼応 [07/27]
・男女賃金格差を来年度公開、首相　上場企業4千社を対象 [蚤の市★] (153)
・【社会保障】政府説明　保育士データ、女性のみ比較　賃金格差を少なく見せかけ？
・日本女性、男性の74％しか稼げず　賃金格差の解消に遅れ ★3 [蚤の市★]
・【👩】女性の所得向上を議論　男女共同参画会議 [ぐれ★]
・【経済】正社員と非正規の賃金格差最小に　女性の賃金は過去最高　厚生労働省
・米研究者「男女の賃金格差の原因を多変量解析したら性別は関係なかった。協調性のない奴が出世してるだけ」
・【共産】志位和夫委員長「男女の賃金格差をゼロにして、ジェンダー平等・日本の土台をつくろう。」 [ボラえもん★]
・【米国】自治体や企業、コロナワクチン義務化で成果　 接種率９割超え続々 [影のたけし軍団★]
・男女の賃金格差、航空・金融業界に行動計画求める　政府 [蚤の市★]
・DV相談件数が2020年度は過去最多に。男女の賃金格差も背景に潜む [首都圏の虎★]
・【台風19号】政府、全国の自治体に対し避難所の運営あたって女性への配慮を要請
・健康な女性の「卵子凍結」増加、体外受精行う医療機関の３割で実施…自治体や企業の助成が後押し [蚤の市★]
・【社会】｢男女平等は重要｣にYESと言えない日本の男性たち。賃金格差にも気づかぬ男性が7割 ★4 [ボラえもん★]
・【社会】｢男女平等は重要｣にYESと言えない日本の男性たち。賃金格差にも気づかぬ男性が7割 ★3 [ボラえもん★]
・女キャスター、「男女間の賃金格差は必ずしも性別だけに起因するものではない」と話す心理学者に噛みつき続け殺害予告される
・【アイスランド】男女の同一賃金、アイスランドで証明義務付け　違反企業は罰金が1日当たり約５万６０００円
・仏 女性の経営層幹部 2030年までに4割義務 千人以上の企業で【NHK】 [少考さん★]
・【GAFA】自民党、巨大IT企業の規制を政府に要求へ　情報開示を義務化し国内産業の保護を目指す
・国は「GoTo」 自治体は自粛要請　板挟みの旅行者…沖縄旅行予約の女性「行っていいのか、だめなのか。どっちなんでしょうか」 [ばーど★]
・国は「GoTo」 自治体は自粛要請　板挟みの旅行者…沖縄旅行予約の女性「行っていいのか、だめなのか。どっちなんでしょうか」★3 [ブギー★]
・国は「GoTo」 自治体は自粛要請　板挟みの旅行者…沖縄旅行予約の女性「行っていいのか、だめなのか。どっちなんでしょうか」★4 [ブギー★]
・時短事業者支援、国や自治体への義務づけを検討　西村氏 [蚤の市★]
・【国際】 焦点：トランプ派の情報開示請求が急増、忙殺される自治体職員 [朝一から閉店までφ★]
・【国際】英 奴隷商人像跡のデモ参加女性像 わずか1日で撤去 地元自治体 [ブギー★]
・【ネット】フェミ女「男女逆にして違和感を感じることは女性差別。男子だけ化粧とハイヒールが義務付けられていたら？とか」
・【OECD】日本経済には非正規雇用者への対策必要−賃金格差拡大　貧困率、他加盟国平均より高い
・【テニス】セリーナ・ウィリアムズ「私なら気付いた」“水原スキャンダル”例にアスリートの男女賃金格差を批判 [どどん★] (297)
・女性の管理職比率、企業に公表義務　従業員301人以上 [蚤の市★]
・EU、社外取締役の4割女性に　上場企業に登用義務化 [蚤の市★]
・女性の管理職比率、企業に公表義務　従業員301人以上 ★2 [蚤の市★]
・【労働】フルタイムで働く女性の平均賃金が過去最高 男女格差縮小
・【経済】米ナスダック、上場企業に女性・非白人取締役の登用義務 [凜★]
・女性、黒人らの役員登用を義務へ　米ナスダックが上場企業に [首都圏の虎★]
・【女性SHINE】米カリフォルニア州で新法、上場企業に女性取締役を義務付け
・IT企業3社に広告表示基準などの開示を義務づけへ 経済産業省 (グーグル・メタ・ヤフー) [少考さん★]
・【地方創生】日本政府「東京一極集中は東京と地方の賃金格差が大きすぎるせいだ。最低賃金引き上げで地方に人材を呼び込む！」 [ボラえもん★]
・首相「GoToイート ５人以上対象外」　感染拡大で自治体に目安、時短要請時には財政支援も　 [疣痔★]
・【独自】「7月末までに高齢者接種完了は無理」全国の地方自治体の6割回答　菅首相「東京五輪」強行で混乱 [孤高の旅人★]
・妻の就労継続、1．7億円の差に　生涯世帯所得を試算 岸田首相「女性の活躍の経済的意義が改めて確認された」 [煮卵★]
・【乳児連れ議場】 BBC 「日本での男女性差は大きく開いたままだ」 「男女格差、日本は１４４カ国中１１４位だ」
・女性管理職の割合　鹿児島9.3％ 九州で最下位8年連続　12市町村がゼロ　「自治体の本気度足りない」　22年度 [蚤の市★]
・【社会】正社員との賃金格差、最高裁が判断へ…来月弁論
・【地方創生】日本政府「東京一極集中は東京と地方の賃金格差が大きすぎるせいだ。最低賃金引き上げで地方に人材を呼び込む！」★2 [ボラえもん★]
・租税回避策、税理士に開示義務　拒めば罰則も財務省と国税庁検討
・中国のIT企業が男性社員のためにかわいい女性社員を採用 業務効率が向上 [無断転載禁止]
・【ジェンダー】男女格差 日本は110位 女性の国会議員や経営者が依然少ない
・【経営】「日本企業に女性は不要・性別・国籍などの多様化はパフォーマンス向上に良い影響を及ぼさない」経営学者の総論と研究
・【国際】元慰安婦の韓国女性、日本政府を提訴＝１人１２億円の賠償請求、被告に天皇陛下、安倍首相、多数の日本企業−米連邦地裁★２　
・【政治】安倍首相「女性登用企業に助成を行う」
・安倍首相らが相次ぎ被災地入り　受け容れる自治体に負担　「大人数で来るし迷惑」
・韓国で高まる反日運動､自治体も不買に賛同､地下鉄に「安倍首相糾弾」ｽﾃｯｶｰ「謝罪、賠償を求める」
・【ヘイト企業】DHC、在日コリアン差別文書を一部削除か？ DHCと連携協定結ぶ自治体に連携解消の動き「関係継続は困難」 [ramune★]
・【安倍】首相、閣僚ら相次ぎ被災地入り　自治体に負担、「迷惑だ」「邪魔になる」　選挙応援目的の場合も　問われる「実のある視察」 [ramune★]
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