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【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★2 YouTube動画>1本 ->画像>28枚

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・【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」
・【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★３
・有期から無期雇用転換、自動車10社中7社が無期雇用にならないよう阻害ルールを設ける
・【企業】パナソニック工場に「地域限定社員」　2年半の有期雇用→無期雇用に切り替　人手の確保図る
・【非正規雇用】「通算５年を超えて勤務すると正社員と同じ無期雇用に」来春施行のルール、非正規の85％が知らず
・【非正規雇用】「通算５年を超えて勤務すると正社員と同じ無期雇用に」来春施行のルール、非正規の85％が知らず★2
・【非正規雇用】「通算５年を超えて勤務すると正社員と同じ無期雇用に」来春施行のルール、非正規の85％が知らず★3
・【雇用】女性が8割を占める「非正規公務員」、無期雇用と給与や休暇制度の改善が課題　はむねっと [haru★]
・【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告　申請後は異例　改正労働契約法の「５年ルール」
・【企業】三菱ＵＦＪ銀行、３年働いた契約社員を定年まで働ける無期雇用の契約社員にする方針
・【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
・【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず★２
・理研「無期雇用に転換はさせない。雇い止めするから半年経ったら戻ってきて」　365人が雇い止め
・「無期雇用へ転換直前の解雇は不当」　日通元従業員が提訴
・日立製作所、無期転換を申請した女性社員を解雇してしまう　何でもありだな
・【生活】食品、相次ぎ値上げ＝非正規は無期雇用転換も―4月から暮らしこう変わる
・【改正労働契約法】「無期雇用へ転換直前の解雇は不当」　日本通運元従業員が提訴
・【裁判】無期雇用への転換直前の雇い止めは「不合理」　元契約社員がバンダイ提訴…東京地裁
・【パソナ】無期雇用転換の派遣社員に交通費支給します→同時に時給60円減額します→交通費を選んだのは半数未満
・【パソナ】無期雇用転換の派遣社員に交通費支給します→同時に時給60円減額します→交通費を選んだのは半数未満★２
・【教育】慶應大学と中央大学、非常勤講師の労働契約で違法行為…5年での無期雇用転換を拒否
・【西日本新聞】非正規私学講師の無期雇用への転換進まず　生徒減や教科数の多さでやむを得ないとの意見も [みの★]
・【ザル法】自動車大手の無期雇用回避ルール、厚労省「問題なし」
・【働き方】東大の非正規教職員「5年上限ルール」撤廃へ　教職員組合「金が無ければ無期雇用に出来ないというのは都市伝説」
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・【非正規労働者】雇用安定へ、無期転換ルール開始既に適用逃れのケース多数
・【仕事】理化学研究所、定年まで働ける無期雇用の割合を現在の1割から4割に増やす方針を発表
・【改正労働法の抜け道】理研で365人が雇い止め理研「無期雇用はしません。6ヶ月たったら戻ってきてほしい」
・【改正労働法の抜け道】理研で365人が雇い止め理研「無期雇用はしません。6ヶ月たったら戻ってきてほしい」★4
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・【中国人ガーパヨクガー→予算凍結】特任准教授(有期雇用)ではない東大の准教授「東大発ヘイト書き込みへの心からのお詫び」
・【札幌】有期から無期契約に転換できる権利得る直前に…「雇い止めは不当」　元パート従業員がパタゴニアを提訴 [ぐれ★]
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・中古車販売会社‥実は春を売る商売　19歳～20代の女性10数人を従業員として雇用し１万円～５万円で売春させていた経営者らを逮捕・札幌
・【裁判】東京江戸川区の女子高生殺害、1審で無期懲役の被告「有期刑ならば厚生意欲が出るが無期懲役だと開き直ってしまう」と主張
・【裁判】東京江戸川区の女子高生殺害、1審で無期懲役の被告「有期刑ならば更生意欲が出るが無期懲役だと開き直ってしまう」と主張★3
・【裁判】東京江戸川区の女子高生殺害、1審で無期懲役の被告「有期刑ならば更生意欲が出るが無期懲役だと開き直ってしまう」と主張★2
・17歳から42歳までの女性15人を凌辱しまくった会社員、裁判員裁判で無期懲役になる　レイプは魂の殺人
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・【埼玉県議会】お茶は自分で「女性が県議にお茶出し」廃止　現在はお茶出しだけの専従で7人雇用
・【韓国】20代女性を性暴行して絞殺した男、控訴審でも無期懲役…娘を失った父親は自殺［10/15］ [無断転載禁止]
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