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【企業】リクルート、国内9社の新卒採用を統合「30歳までは新卒」「新卒のみ採用から通年採用へ」2019年度から ->画像>6枚

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・【就職】30歳まで「新卒」リクルートなど大手、採用広げる
・【企業】２０２０年度 主要１１２社の新卒採用 増２１％、減１６％　景気不安で慎重姿勢 共同通信 2019年4月21日 5時0分　２０日まとめ
・【雇用】19年の新卒採用、「増える」は15.8％　リクルート調べ
・【人材獲得競争】19年新卒採用はや過熱　企業「気が休まる時がない。胃に穴が開きそう」 インターン隠れみのに学生に接触
・イギリスのエリート企業は新卒採用で「上流階級テスト」を実施する。　旅行経験、訛り、冗談が通じるか、出身校などをチェック [無断転載禁止]
・文科省「日本人留学生倍増だ！」　学生「新卒採用に不利になるし国内で働きたい」　留学生数伸び悩む [無断転載禁止]
・【就活】「新卒採用を廃止しろよ」「もう卒後40年は新卒扱いでいいじゃん」　同友会の「5年まで新人扱い」提言にNO！続々 [無断転載禁止]
・【社会】大手企業の４割、初任給アップ　厳しい新卒採用競争受け
・【売り手市場】採用人数、３７社「増やす」　大企業でも人材奪い合い ※新卒採用
・【企業】新卒採用の８割が外国人、日本語能力問わない企業も…外国人採用が日本人を脅かす
・新卒採用で真面目そうなオタク系の男よりチャラいリア充系の男を採用しちゃう企業ってなんなの？
・JAP企業の6割、新卒採用ルールを守ることができない。だから労働基準法守らなかったり、検査の不正を行ったりするんだよな。
・【新卒採用】銀行・保険、採用を大幅減　2019年春入社　銀行は18年春比14.4％減、保険は9.7％減　ネット普及で窓口職減らす
・【企業】「知名度低い」「アピール下手」自覚する熊谷組“くまがいぐみ”　新卒採用の悩みをクマの熊谷くんが赤裸々告白
・【企業】東芝、来春新卒採用は12％増に成長領域へ人材配置　　　
・新卒採用 オンライン面接実施の企業が急増 新型コロナ [蚤の市★]
・【AI】野村HD、19年新卒採用は5年間で最低水準に　AI活用で効率化
・【人材確保】ＩＴ人材争奪戦　激化　電機大手が新卒採用拡大　ヤフー、初年度から年収650万円以上、ファーウェイは月給40万円超
・【2019卒】日本郵便株式会社 新卒採用スレ
・【社会】２０１７年春入社の新卒採用計画調査　主要１００社
・日本旅行も22年度入社の新卒採用見送り ＪＴＢやＫＮＴ―ＨＤに追随 [ブギー★]
・【熊本】TSMC熊本工場、25年春に600人超を新卒採用へ　24年春実績の2倍以上 [PARADISE★]
・【経済】韓国人の海外就職…日本企業では新卒で、シンガポールでは中途採用で[5/18]
・イッセイミヤケ、コロナ直撃で「新卒採用の内定取り消し」　学生ら悲痛「なぜ7月に…」 [ヒアリ★]
・【働き方改革】世耕経産相 、企業や学生にとって負担になっている「新卒一括採用」見直しを促す考え
・杰*【腰掛けてください】内定取り消し学生支援(新卒のみ) 桐生市が非常勤職員５人採用へ　任期は最長で来年３月末まで
・新卒採用は女子の才能のムダ使い！ 就活「男女格差」が女子学生を総合職から遠ざける [無断転載禁止]©2ch.net
・既卒で新卒採用された人いる？
・産経新聞、この時期に新卒採用を開始
・ベネッセの新卒採用Q&Aが抽象的すぎる
・【経済】３メガ銀、新卒採用３割減…低金利やＩＴ化で
・損保ジャパン新卒採用　非喫煙者であることを募集要項に記載
・【新卒採用】喫煙者は採用しません！狭まる“包囲網”にたばこ離れ加速
・【悲報】産経新聞さん社員180人リストラへ！！新卒採用2人！！
・【新卒採用】喫煙者は採用しません！狭まる“包囲網”にたばこ離れ加速★４
・【新卒採用】喫煙者は採用しません！狭まる“包囲網”にたばこ離れ加速★３
・【新卒採用】喫煙者は採用しません！狭まる“包囲網”にたばこ離れ加速★２
・【新卒採用】喫煙者は採用しません！狭まる“包囲網”にたばこ離れ加速★５
・【東芝】３１年度新卒採用倍増　人材確保へ５５０人　債務超過の解消で
・【経済】内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用
・【好景気？】三大メガバンク、２０年春の新卒採用２割減 ピークの１／３に
・【経済】内定辞退、最多の６割超　学生の売り手市場反映　平成３０年春新卒採用 ★2
・【雇用問題】３社に１社が「予定人数の確保困難」、新卒採用　マイナビ調査【人手不足】
・【採用】野村など大手証券３社、来春の新卒採用は過去５年間で最低水準に…貯蓄から投資進まず
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★3
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★5
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★4
・【調査】過半数の企業で正社員不足「中途採用も第二新卒も応募がない」 飲食店では8割超で非正社員不足★2
・【障がい者雇用】テレビ朝日、障がい者採用ページに検索回避のタグ埋め込み 一方新卒採用ページにはタグなし 広報「誤解を招いた」
・【本音】テレ朝障害者採用ページ「活躍できます！ぜひご応募を」→検索回避タグ設置(新卒採用には無し) 広報「誤解招いた。回避意図ない」
・【就活】9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう「Webエントリーすらさせてもらえませんでした」 ★3 [スペル魔★]
・【就活】9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう「Webエントリーすらさせてもらえませんでした」 ★4 [スペル魔★]
・【就活】9浪の早大生（31歳）新卒採用で全滅してしまう「Webエントリーすらさせてもらえませんでした」 ★２ [スペル魔★]
・オリックスグループの新卒採用って
・【経済】USJが来年度の新卒採用中止 [みんと★]
・【てつどう】JR九州、2022年春の新卒採用を見送り [記憶たどり。★]
・【AI】ソフトバンクが新卒採用にWatsonを活用 [無断転載禁止]
・3メガ銀、新卒採用8年ぶり増　三井住友は専門コース3倍 [蚤の市★]
・【経済】採用難、焦る中小企業...大手求人増え新卒争奪戦 [14/07/24]
・【経済】三菱電機が新卒採用１割減 ２０１１年以降では最も少ない採用人数に
・来春の中部地区新卒採用は「史上最高の売り手市場」と言われた昨年を上回る味に　背景には人手不足
・株式会社ファーストロジックの新卒採用サイトから滲み出すブラック臭が半端ない
・日航、来年度の新卒採用見送りへ…社長「入社しても新人に仕事ない」 ★2 [ばーど★]
・【航空】スカイマーク、来年の新卒採用は事務・技術系のみ「若干名」 [和三盆★]
・【新卒採用】ソフトバンク、新卒採用の動画面接にAI導入　所要時間を7割削減へ [爆笑ゴリラ★]
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