【企業】リクルート、国内9社の新卒採用を統合「30歳までは新卒」「新卒のみ採用から通年採用へ」2019年度から ->画像>6枚

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1ハンバーグタイカレー ★2018/01/19(金) 07:42:00.91ID:CAP_USER9

2018年01月17日
株式会社リクルートホールディングス

株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区代表取締役社長兼 CEO：峰岸真澄）は、2019年4月以降、国内9社の新卒採用を、株式会社リクルート*において統合します。

2012年の分社化以降、事業に必要な人材を迅速に採用し、事業の成長を実現するため、各社で新卒採用を実施してまいりました。その中で、リクルートホールディングスによる「30歳まで応募可能な新卒採用」やリクルートライフスタイルによる「365日通年エントリー」などの新しい取り組みが誕生しました。

こうした取り組みの適用範囲を広げることで多様な人材を採用し、さらに、各社の垣根を越えて新卒人材の適材適所をより迅速に行うことを目的に、2019年4月以降の入社予定者を対象とした国内9社の新卒採用を統合することにしました。応募者にとっては、これまで各社単位で応募が必要でしたが、今後は、応募先が株式会社リクルートひとつに統合されるため、応募作業が簡略化します。また、採用プロセスや内定後の配属などにおいても、各社の枠にとらわれずに配属が実現できます。

リクルートでは今後も学業や部活動、留学、起業など、さまざまなチャレンジの実現と幅広い人生プランを後押してまいります。

対象会社は、以下の9社となります。

・株式会社リクルートホールディングス
・株式会社リクルートキャリア
・株式会社リクルートジョブズ
・株式会社リクルート住まいカンパニー
・株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
・株式会社リクルートライフスタイル
・株式会社リクルートアドミニストレーション
・株式会社リクルートコミュニケーションズ
・株式会社リクルートテクノロジーズ

全文はURL先で
http://www.recruit.jp/news_data/release/2018/0117_17824.html
【企業】リクルート、国内9社の新卒採用を統合「30歳までは新卒」「新卒のみ採用から通年採用へ」2019年度から ->画像>6枚

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2名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:43:01.47ID:RlwpOjON0

40歳も採れよ

3名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:43:44.31ID:U71mZ7U20

「30歳まで応募可能な新卒採用」

4名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:44:40.99ID:bpHxbbm90

意味がわからん

5名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:45:00.30ID:Fz/+iSWS0

成果主義も取り入れ、男女平等も取り入れ、新卒至上主義も消滅へ
リクルートって経営上手やね

6名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:46:01.50ID:qMYPVlci0

>>2
それもうリクルートだと退社してる年齢。
>>4
少子化で大学生ばっか採用するより能力のある若手が欲しいです来てね。

7下総国諜報員2018/01/19(金) 07:46:43.25ID:PRLYdXbQ0

今は人の減りが遅いから仕事が減ることには波及してないけど、そのうち目に見えて仕事は減っていく。
また人員削減するのかね。

8名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:47:09.28ID:SO3ePdCJ0

大学卒業後3年は新卒扱いって言い出してから結構経ってるのに
全然そうは扱われてないまま次の段階持って行ってどうするのかね
そもそも30近かったら中途として採用された方が給料などの面でプラス多い気もするが

9名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:48:11.04ID:k4TcI2Hd0

ここは出戻りもいるからね

10名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:49:13.93ID:OeCSYwDj0

たまには就職氷河期世代のことも、思い出してあげてください・・・

11名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:49:41.10ID:qMYPVlci0

>>8
頭悪そう

12名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:52:09.44ID:nQqI92lJ0

氷河期とは何だったのか .. .

13名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:53:41.83ID:P98XmAMs0

>>10,12
能力なかっただけだろ。氷河期だろうが優秀なやつは働いてる。

14名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:55:39.73ID:89bk9RTQ0

うちも既卒のエントリーは受け付けてるけどやっぱり変なやつ多いし新卒枠で採用に至ることはまれだな
氷河期ならともかくこの数年間で就職コケてるようなやつはお察しのレベルが多い

15名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:55:48.61ID:HDpSsJzl0

ここは出所戻りもいるからね

16名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:56:19.29ID:HDpSsJzl0

>>13
犯罪に巻き込まれた人は？

17名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 07:56:40.00ID:6q/2+I480

しょせん内需企業だから
将来性無さそうｗ

18名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:00:38.09ID:WQ9n5+Tc0

>>13
なるほど、その年代だけなぜか突発的かつ爆発的に能力不足の奴が多かったということですか

19名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:05:40.09ID:MsqfcFkZ0

新卒枠とそれ以外枠で分けないと外からわからんから意味無い

20名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:07:14.24ID:xfbxqKV+0

30歳って即戦力じゃないとあかん年齢だよな

21名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:18:16.82ID:SO3ePdCJ0

>>11
君はこれをリクルート本社だけの問題と見てるみたいだけど、
リクルートはこうやって宣言して日本の就活全体をコントロールして来た歴史があるんだよ
頭悪い君にはなぜこうやってわざわざ宣言してるのかわからなかったみたいだけど

22名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:20:40.47ID:k4TcI2Hd0

30で額面約800〜1200なので相応を求められますね

23名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:23:38.99ID:k4TcI2Hd0

>>21
>なぜこうやってわざわざ宣言してるのかわからなかったみたいだけど

凄い日本語ですね　頭悪そう

24名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:23:45.47ID:rvTsTN8n0

>>10
俺、氷河期の最初の年代だが、
付き合いのある会社はどこも｢40歳前後の人間がいない｣と言ってる。
メガバンクも中小零細企業も。
かと言って、プライベートの知り合いで非正規のヤツもそんなにいないんだが。

この年代の人達はどこにいるの？
何かとんでもないことになってねえか？

25名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:25:53.93ID:LdDlw33g0

>>24
言われて気づいた
俺も派遣の営業やってるけど、40代はかなり少ないな
50以降は多い
どこにいるんだろう？

26名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:26:12.30ID:SO3ePdCJ0

>>23
誰か知らないけど、どこがおかしいのか言えないなら入って来ないでね

27名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:26:21.25ID:Gj839nz50

生活保護のワーカーに聞いたんだが今一番多いのは老人世代だが
最近は４０代の氷河期世代の保護申請が鰻登りだという状態。

雇用先もなく、技術も合わず、また再教育も難しく肉体労働しかなくて、
当然身体壊したり精神壊したりで保護へ至るという悪夢の状態。
年寄りの再教育に金使ってる場合じゃ無いのよ

28名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:30:02.32ID:k4TcI2Hd0

>>26
業界をご存知ないのはあなたの方で、
うちはitベンチャーですが、リクルート独立組が立ち上げました
3人は東大法院卒です　うちはマザーズですがやはり同業上がり以外は採用しませんよ

29名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:30:49.25ID:S2EbMdhD0

>>21
こいつ馬鹿だろ

30名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:34:20.59ID:SO3ePdCJ0

>>28
業界って何の話？なんで急に自分語り始めたの？
やっぱりこれはリクルートが自社の方針言ってるだけと思ってて
リクルートが就活全体をコントロールしてきたって話は全然理解出来てないってこと？
あと、その文はオレの何に対する反論になってると思ってるの？

31名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:36:24.35ID:k4TcI2Hd0

>>30
はい　平たくいうと、
ここitで広告屋なんですよ　先ずは沿革を見てください

32名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:38:45.81ID:k4TcI2Hd0

>>30
なんだ　単なる難癖か

33名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:42:25.49ID:SO3ePdCJ0

>>32
難癖はお前だろ
オレは最初のレスからこれをリクルートが就活全体がコントロールするための話として話してるのに
お前が途中から割り込んで来てリクルート単体のこととして話して自分語りして来たんだからな
自分から突っ掛かって来て「難癖か」ってどんな当たり屋だよ

34名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:44:10.23ID:k4TcI2Hd0

>>33
ですから、リクルートHDの転職に縁もないあなたはスレ違いなんですよ

35名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:46:12.61ID:lElIinMT0

これはいいな
20代後半で未経験者でもOKだし、
諸事情で人生を遠回りしてきた人にもチャンスが貰えるし

36名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:54:48.66ID:SO3ePdCJ0

>>34
リクルートがホントに自社のことだけ言ってると思ってるアスペなら
あんたもリクルートの中で小さい歯車として死ぬだけだな
広告屋がホントにしたいことが沿革に書いてると思ってるなら下っ端ソルジャー丸出しで情けない

37名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 08:57:47.16ID:aR37pVIU0

>>24
今回のリクルートのように、なぜか就職氷河期世代は採用されるチャンスが巡ってこないね。

一方、バブル世代とゆとり世代は
なぜかうまいタイミングで楽においしいポジションにはまってゆく。

38名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 09:10:20.94ID:k4TcI2Hd0

>>36
あなたに情け頂くほど落ちぶれてもいません
フレックスタイムでワークシェア出来ているのでムダもない

39名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 09:18:42.14ID:SO3ePdCJ0

>>38
ガチのアスペなんだな
誰も仕事の話なんかしてないのに勝手に話し始めるし
自分の会社がノックの回数から何から何まで決めて来たこと全く知らないし。
そもそも他人の要旨読み取る気ないなら二度と安価なんて付けるなよ
まぁ自分語りがしたくてわざと無視してるのかもしれんが

40名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 09:35:20.35ID:P1U/nAxK0

90年代後半から00年代前半の就職超氷河期の主たる話題

・50社にエントリーして面接の声がかかったのが1社のみという慶大生が話題に
・国立理系でもスーパーの品出しに就職やパチンコ店に就職当たり前
・東大卒がタクシードライバーに就職
・市役所の大卒募集3人に対して5000人が応募という異常事態。さらに大卒なのに高卒と偽って高卒枠で受験する社会問題もあった。
・書類選考を経て面接が7次まであった。中には部長との会食でテーブルマナーができなければ即お帰りくださいとなる
・大卒より専門卒のほうが就職しやすいという逆転現象。大学を中退して専門に再入学する者が続出
・バブル期は3Kと言われ嫌われてた医療系が大ブーム。安定しているという理由で専門の倍率も数十倍まで増大
・「資格は多ければ多いほどいい」ということでまったく役立たずの資格取得に躍起。受験料だけで数十万かける者もいた
・とにかく履歴書を埋めろということで犯罪歴まで書いて埋めようとするものまで現れる
・新卒向けの募集なのに「経験者のみ」「職歴3年以上」という意味不明な募集が。ハロワからの補助金目当てで採用する気まったくなしがバレバレ
・やっと内定をもらっても1か月後に会社都合による内定取消が多発。入社式翌日に整理対象となり解雇されることも
・これらに加え搾取型派遣がブームになったためワープアが増大。家賃も払えず「ネットカフェ難民」が多発する、後に練炭集団自殺、硫化水素自殺へつながり社会問題へ
・就職氷河期の平均生涯年収はバブル世代比6000万、ゆとり世代比4000万減。世代別に見ても就職氷河期のみ谷間になっている

氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード

2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。

大卒が高卒と偽りクビ　「厳しすぎ」とネットで議論　 2007年2月3日 17時6分　J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html

大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/

41名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 09:47:33.48ID:CD6YpVoT0

>>40
日本全体の話してるとID:k4TcI2Hd0が「我がリクルートではこうですけどそれってスレチだよね」って取り締まりに来ちゃうぞ

42名無しさん＠１周年2018/01/19(金) 10:42:48.41ID:hI8zjt260

鬼畜、東京都北区赤羽住民、創価学会集団ストーカーに加担する
ドトールコーヒーは創価学会だ (2015年時点)
ドトールグループエクセルシオールカフェ、星乃珈琲
赤羽警察署は偽証申告した住民の犯罪を
もみ消しにかかってる
にこのなはぬなぬかかぬなけ

43下総国諜報員2018/01/19(金) 13:28:11.65ID:PRLYdXbQ0

>>24
その世代は、時代の犠牲者として哀悼をもって、税金で養われます。
故に、今の若者には恵まれた環境でバリバリ稼いでもらわねばなりません。
これでいいのです。