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【社会】企業の6割、採用解禁日守らず＝大学生ら採用、人手不足で ->画像>5枚

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　↓「【社会】企業の6割、採用解禁日守らず＝大学生ら採用、人手不足で ->画像>5枚 」を見た人も見ています：
・【千葉】中小企業の採用担当者が会社の魅力ＰＲ 大学生が審査
・【売り手市場】企業の半数が採用予定満たせず　今春卒の大学生、若手確保で苦戦
・【経団連会長】「採用時に学業成果重視しなかった企業側にも責任」 「アジアのトップレベルの勉強量は日本の大学生の比ではない」
・【経団連会長】「採用時に学業成果重視しなかった企業側にも責任」 「アジアのトップレベルの勉強量は日本の大学生の比ではない」★3
・【経団連会長】「採用時に学業成果重視しなかった企業側にも責任」 「アジアのトップレベルの勉強量は日本の大学生の比ではない」★5
・【採活】企業の採用活動「“解禁日”前に面接」が67％　従業員５人以上の会社にアンケート
・【経済】大手企業、来春の採用計画も高水準…人手不足を背景に
・【２０２０年卒】大手企業の採用面接が解禁　すでに内定出す企業も
・【社会】ニート戦力化へ採用活発化…東京中小企業家同友会が人手不足対策★2
・「採用してもすぐ辞めてしまう」「応募が集まらない」　中小企業経営者が深刻な人手不足で悲鳴
・ぼく「介護の人手不足が深刻なんだ。採用面接行ってみるか」　企業「お祈り申し上げます」なぜなのか…
・「採用してもすぐ辞めてしまう」「応募が集まらない」　中小企業経営者が深刻な人手不足で悲鳴 [無断転載禁止]
・インターン学生の情報、採用活動での使用を政府容認…２０２４年度卒の大学生ら対象　(6/13) [少考さん★]
・JAP企業の6割、新卒採用ルールを守ることができない。だから労働基準法守らなかったり、検査の不正を行ったりするんだよな。
・【売り手市場】採用面接始まる１か月前で大学生就職内定率51.4％
・【パソナ】新卒の大学生らを１０００人採用、淡路島に配属へ　「仕事が見つからず、苦しむ学生を救うため」 [potato★]
・【人手不足】採用増やしたい大学、首位は秋田大　地方国立が存在感 [無断転載禁止]©2ch.net
・【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★26
・【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査
・【コンビニ】外国人採用に力　人手不足、来日前に研修も
・【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査 ★2
・【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由　事業所調査 ★３
・【人手不足】 採用 「厳しさ増す」７３％、マイナビ調査、来年も売り手市場
・【深刻な人手不足】防衛省、採用を元自衛官に限っていた即応予備自衛官に一般公募者も対象拡大
・池田信夫が正論「大学入試には必要だが、大学教育は必要ない。企業は学生を中退で採用すべき」
・【人手不足】「中途採用のプロ」を採用したい　優秀な転職人材を採る、採用担当者の求人2.7倍　外資との争奪戦
・【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★4
・【今さら】「40代前半がいない」人手不足を嘆く旭化成社長の発言に就職氷河期世代が猛反発 「自分たちが採用しなかったくせに」★5
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・【東京】「風俗店で働いて払え。地獄を見せてやる」 大学生ホストが、客の専門学校生女性に暴行、逮捕　奨学金から66万円払う★2
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・【博多連続不審火】「ストレス解消のためにやった」 大学生（20歳）を放火未遂容疑で逮捕
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