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【経済】政府高官「同じ能力なら女性を登用する」…女性活躍推進へ政権走る 役員比率、企業に開示義務など 経済界も呼応 [07/27]YouTube動画>4本 ->画像>4枚

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・【経済】政府高官「同じ能力なら女性を登用する」…女性活躍推進へ政権走る 役員比率、企業に開示義務など 経済界も呼応★2 [07/27]
・女尊男卑の日本もうめちゃくちゃ、「女性活躍推進法」により女性採用比率や女性管理職比率の高い企業を事業の落札で優遇 [無断転載禁止]
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・【経済】経団連、女性登用で企業に自主計画要請　リケジョの活用も進める方針
・【女性活躍】女性役員3.3％どまり　上場企業の7割「ゼロ」 政府目標は10％
・【政治】女性登用義務化へ　自治体・企業に計画の公表義務化・・・関連法検討
・【女性活躍】大手企業の女性の幹部登用低調　政府目標達成「可能」13％［共同通信］
・「女性には“能力“がつきまとう」 菅政府の“女性活躍”、稲田朋美氏と野田聖子氏で違い鮮明に [首都圏の虎★]
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・【政治】安倍首相「女性登用企業に助成を行う」
・【経済】家事代行、年明けにも外国人解禁　割高・家に入れる抵抗感…女性活躍支援の効果疑問視
・【女性活躍】管理職の女性比率伸び悩み　平均6.9％、政府目標は15％　7月民間調査
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・「女性登用30％」先送り　安倍政権の看板政策つまずき [クロ★]
・【秋田】増やせ「ドボジョ」…県発注工事に女性登用義務[06/11]
・【社会】東洋大学が女性活躍企業を独自評価、1位は東建コーポレーション
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・【社会】「米国企業は女性登用拡大」というが『白人限定』という“ゴマカシ”[02/22] [無断転載禁止]©bbspink.com
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・25歳までに相手を見つけ29歳で結婚、30歳で第一子を産み…政府の目標は“足し算”ばかりの“無茶振り”　 目指す“女性活躍” ★4 [ぐれ★]
・25歳までに相手を見つけて29歳で結婚、30歳で第一子を産み…政府の目標は“足し算”ばかりの“無茶振り”　 政府の目指す“女性活躍” [ぐれ★]
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・【女性活躍】企業の「配偶者手当」　支給条件、年収103万円以下は「女性の就業制約の一つ」…条件緩和を求める考え　野田総務相
・女性、黒人らの役員登用を義務へ　米ナスダックが上場企業に [首都圏の虎★]
・【経済】米ナスダック、上場企業に女性・非白人取締役の登用義務 [凜★]
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・【政治】安倍首相、秋の臨時国会に「地方創生・女性登用促す法案準備」「成長戦略、速やかに実行」 [14/07/25]
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・【コロナ対策】＜尾身氏への不満強める＞政府高官「尾身氏は五輪開催を判断する立場にはない」 ★5 [Egg★]
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・連合、女性活躍、結婚していない女性も公平に「主婦年金」「第3号被保険者制度」の廃止求める方針決定 [お断り★]
・【夕刊フジ】緊急寄稿！有本香「私が要約　森会長の発言“女性蔑視”より“女性登用”　不当な「メディアリンチ」こそ日本の病」★２ [ramune★]
・【夕刊フジ】緊急寄稿！　有本香「私が要約　森会長の発言真意は“女性蔑視”より“女性登用”　不当な「メディアリンチ」こそ日本の病」 [ramune★]
・【１億「総孤独」社会】子がいない｢中高年単身女性｣の知られざる貧困　女性活躍の陰に埋もれ､声すら上げられない ★3 [ぐれ★]
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・男性の発言制限・飛び級昇進　女性登用はここまでやる
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