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日本企業の正社員の84％が 「管理職はやりたくない」　←　どうしてこうなった

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　↓「日本企業の正社員の84％が 「管理職はやりたくない」　←　どうしてこうなった 」を見た人も見ています：
・【悲報】　日本企業の正社員　管理職やりたくない人が82％　←どうしてこうなった
・【悲報】 日本企業の正社員の84％が　「管理職やりたくない」
・日本企業の正社員 管理職やりたくないが83％ ←　これってさ、管理職が毎日死にそうな顔してるからだろ
・【ソース有】　日本企業の会社員　やる気なしが94％　←　どうしてこうなった
・日本企業の間で女性社員の生理をピルで管理し働かせようという抑圧が広まる
・日本企業が中韓に抜かれたのは 団塊世代の社長 役員と50代バブル世代の管理職の社員と判明
・【画像有】 日本企業 「管理職になれば年収1000万円超えるのに、それでもみんな管理職登用を拒否する」
・「正社員でキャリアを積んだ４０代がいない」 異常事態に困惑する日本企業
・日本企業「正社員でキャリアを積んだ即戦力の４０代がいない」 異常事態に困惑
・【朗報】 日本「日本企業の抱える課題が分かった。社員のコミュ力が足りないんだ。」
・日本企業が没落してるのは 雑談して昼飯食って帰るだけの中年おっさんが多いからだと判明 正社員はクビにできないから
・【ジェンダー後進国】日本企業の女性管理職8.9％　政府目標の「2020年までに3割」に遠く及ばず [ボラえもん★]
・【話題】 「管理職になりたくない」・・・日本女性が出世を避けたがるワケ
・50代男性「管理職になりたくない」　成績トップクラスなのに平社員を続けるワケ
・格差是正を日本企業にやらせると正社員を非正規社員待遇に合わせる結果に　もう絶望しかないなこの国
・「管理職になりたくない」結婚しない社員増も影響？教育制度や環境整備が必要 [ブギー★]
・大企業正社員の肩書を無くしたら俺は単に阿呆ヅラで喋りも面白くないブサイク
・【朗報】中国企業に買収された日本企業の社員さん、「給料が20％上がった」とウキウキしてしまう
・【朗報】中国企業に買収された日本企業の社員さん、「給料が20％上がった」とウキウキしてしまう
・小泉進次郎「今の正社員制度では日本が持たない。国も企業も面倒見切れないので国民は自立していくべき」
・日本企業「みんな管理職登用を拒否する。課長になれば年収1000万円だがそれでも嫌がる」
・日本企業、３０歳正社員で年収２００万ってマジかよ…
・大手企業の正社員からドロップアウトして派遣社員になったけど質問ある？
・大きくなったらチンピラになろうと思ってたんだけど気が付いたら上場企業の正社員になってた…
・米AmazonやFacebookの日本人社員「日本企業では死んでも働きたくない、残業多すぎなのに給与は米国の半分以下」
・日本企業、遂に使えないバブル世代をリストラ開始。50歳過ぎた社員は「新しい価値を生まない」「概して仕事への意欲が足りない」
・【悲報】　日本企業の会社員 やる気ない奴が93 ％ 【ソース有】
・日本企業「50歳を過ぎた社員は新しい価値を生まない」　安倍不況の中、人手不足でもポイ捨てされるバブル世代
・厚労省「正社員の給料が天地開闢以来最高になったぞﾎﾙﾎﾙ」→大企業の給料ばかりが増えて、中小企業との格差が拡大した結果でした
・日本企業の会社員 やる気なしが94％ ←　これの原因ってさ・・・・・・
・【国際】日本企業の企業の４分の３、日本政府の韓国に対する輸出管理強化を広く「評価」　海外メディア［8/21］
・どうして日本の大手IT企業の社員達は糞スぺノートPCで仕事してるの？「エクセルかたまった」とかもうね　少しは会社に訴えろよガイジ共
・【文大統領】　「日本企業の資産が現金化されるのは望ましくない」…元徴用工訴訟　　「正直困惑している」…慰安婦判決 ★2 [8/18] [昆虫図鑑★]
・30職歴無しニートがブラック企業の正社員に就職できそうなんだがこれって他に選択肢ないよな？
・新卒「年収は800万円あったら万々歳」なお、日本の正社員の平均年収は321.6万円(男348.4万円 女263.6万円)しかない模様
・安倍首相「韓国が日韓請求権協定を守ると言った以上差し押さえた日本企業の資産を売却するようなことはないと思う」　ネット「いい煽りw
・グーグル「社員としてインド人争奪戦になってる我々も急げ」日本企業「なぜ、わざわざインド学生を採用すんの？わからんわ」日本遅れる
・【芸能】三浦瑠麗氏、「『自粛疲れ』という報道にカチンとくる」 「マスコミの大企業正社員的感覚は補正かけたほうがいい」 [jinjin★]
・日本企業の廃業が加速…不買運動を成功させた韓国、今後の課題は？＝韓国ネット「外交的には親日で」 [ひよこ★]
・韓国外務省、韓国のパスポートの一部が日本企業の製品と確認　ネット「韓国のパスポート持ってる奴は親日だぞ 逮捕しろ
・大手中小企業社員のワイついに管理職になる
・誰でも知ってる大企業の正社員になりたい。学歴職歴年齢不問で入れる会社教えろ
・ジャパンディスプレイ「台湾・中国企業の傘下に入るわ」　どうしてこうなった
・【中国青年網】日本企業の社員食堂に驚愕・・・目に映る全ての光景から「日中の差」を実感[8/27]
・【同一労働同一賃金】日本郵政が異例の手当廃止、正社員の待遇を下げ格差是正を図る…今後他企業に広がる可能性
・韓国さん「日本企業の73％が輸出規制を支持､94％がWTO紛争になれば日本が勝訴」「現実が見えてないね」
・【ツイート】 39歳係長　管理職やったら絶対鬱になるからやりたくない　←　いいね13万
・逆に、大卒で新卒で大手か中小企業で昇給ボーナス退職金アリの正社員になったとして
・いつのまにか個人レベルの小さな通販サイトでも「Amazonペイで払う」が浸透して便利だし　どうして日本企業はこれできなかったの？
・中小企業から悲鳴 「あまりにも深刻な人手不足。正社員として雇いたくても若者がいない。現場がもたない」など
・パイオニア上場廃止　東芝など次々と表舞台から消えていく日本の有名企業 どうしてこうなった？
・【徴用工】安倍首相「韓国が日韓請求権協定を守ると言った以上、差し押さえた日本企業の資産を売却するようなことはないと思う」［11/9］
・レノボ 楊CEO「日本企業は競争についていけなくなった。それは技術力ではなく、企業の判断、決済スピードの遅さが原因だ」
・日本史で習うのが「シャクシャイン」じゃなくて『北海道拓殖銀行』倒産が原因のブラック企業の「社畜社員」だったらどうなるの？
・文在寅の「日本企業の資産が現金化されるのは望ましくない」発言、日本政府は韓国側の具体策注視　ネット「何をしようと信用できない [Felis silvestris catus★]
・世界企業時価総額ランキングの1989年版と2017年版の比較がすごい。どうしてこうなった…今の日本だって「バブル」なんだろ？
・大企業正社員じゃない労働者って何割ぐらいいるの？
・所謂大企業の正社員なのにモテない・・・
・日本がまた女性差別。「女性管理職30％」を達成できない会社がほとんど。政府の目標に逆らう国賊企業だらけと判明。　
・【企業】日本電産、女性管理職の登用目標下げる　15〜20％から8％へ　永守会長「出世を望まない傾向がある」 ★２　
・ちょっとだけ勉強してマーチレベルの大学に入って上場企業の正社員になれば30歳で年収600万円という事実
・求人広告見ても、ゴミみたいな求人しかないんだが、景気がいいって嘘だよな 大企業の正社員や公務員にだけ実感できる景気回復
・【反日左翼の同胞】韓国国会議長「１＋１＋α案は、日本企業の責任が消滅するものではない」　ネット「アホなんじゃないのか？
・日本政府、就活氷河期世代(現在30〜40代)の救済に本気アピール！企業に助成金を渡して正社員化
・NTTが非正規の無期雇用逃れ 1年だけ正社員化で裁判沙汰 日本代表企業でこれ 無能安倍総理どうすんだよ
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