東京だけどうちは850円にする
1000円とかふざけんな
中小企業なんていつも賃上げに反対なのに
なんで今年だけアンケートとったんだ？
タウンワークみると最低賃金付近の会社ばかりだよ
そりゃ反対するわ
景気の悪い時期でも最低賃金より1割以上は高かったが今はほとんどスレスレの額が目立つ
コロナで明暗クッキリだからな～
暗の方の割合がこれ位ってことか
マジで南鮮に所得で負けてるんだよな
チョンチョン言っても負け犬の遠吠え
情けねえなんてもんじゃない
あのさぁジャップさぁ...
なんでこうも身勝手なんだ？
循環経済を考えろよ
韓国虐めなんてやっても負けてるしな
虐めなんて役にもたってない
孫興民なら別にってもんだが、奇誠庸なら確かにそうだわな
【貧困】「子供の貧困」を放置すると、中卒の子供が4倍に…数字でわかる日本の貧困問題の深刻度 2ch.net 【少子化】
元スレ http://potato.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1487731599/
■『 徹底調査 子供の貧困が日本を滅ぼす 社会的損失40兆円の衝撃 』
現在、6人に1人の子供が貧困という日本社会。これを放置すると、年間約40兆円が失われ、国民一人ひとりの負担が増える――。
（中略）
今まさに、子どもの貧困問題が日本で深刻さを増している。 子どもの貧困率は16.3％にのぼり、実に6人に1人の子どもが貧困状態に陥っている。
ひとり親家庭だけでみれば、2人に1人という割合だ。OECD諸国で比較しても日本は下位グループに属する。
そんな日本において最大の課題は、親世代の貧困が子ども世代の貧困を生む、貧困の連鎖（世代間再生産）だ。家庭の経済格差が子どもたちの教育格差を生み、
将来の所得格差を生んでいる。つまり、子どもの貧困問題を放置すれば、低所得層の拡大を招き、国内市場の縮小や財政収入の減少を招くことが想定されるのだ。
日本財団子どもの貧困対策チームは、0～15歳の貧困世帯 の子どもについて、子どもの貧困問題を現状のまま放置した場合（現状放置シナリオ）と、
何らかの対策をうった場合（改善シナリオ）で、彼らの学歴や就業形態、ひいては生涯で得られる所得や支払う税金・保険料（＝政府の財政収入）に
どれだけの違い（社会的損失）が生まれるかを算出することで、子どもの貧困問題がもたらす経済的影響を推計した。
まずは、最終学歴別人口の違いをみてみよう。中学卒業者数でみると、改善シナリオでは11万人、現状放置シナリオでは47万人となっており、現状を放置してしまうと、
何らかの対策を講じた場合に比べ4倍以上の子どもが中卒のまま社会に出てしまうことになる。
我が国の場合、学歴は生涯所得に大きな影響を与えることから、中卒の彼らが貧困の連鎖に苦しむ可能性は高いといえよう。
次に、職業形態別人口の違いをみてみよう。非正規社員でみると改善シナリオでは48万人、現状放置シナリオでは53万人となっており、現状を放置してしまうと、何らかの対策を講じた場合に比べ
1.1倍以上の子どもが非正規社員として働くことになる。学歴の低さに加えて非正規社員のような低所得かつ不安定な職業についてしまうと、貧困の連鎖は益々拡大していくことだろう。
では、彼らが生涯で得る所得、支払う税金・保険料（＝政府の財政収入）でみると、どうだろうか。所得、税金・保険料双方について両シナリオの差分（社会的損失）を計算すると、
所得は約43兆円、財政収入は約16兆円という推計結果を得た。43兆円とは国家予算の半分に匹敵する規模であり、その影響は甚大である。
また、推計対象の世代を広げれば、この数値は何倍にも膨れ上がっていく。子どもの貧困対策は、単なる社会問題ではなく、日本の成長戦略の礎をつくる政策として立案されるべきものなのだ。
■福沢諭吉
文明論之概略（1875）六「一国の貧富は天然に生ずる物産の多寡に関係すること思の外に少なく」 最低賃金引き上げ
↓
企業は雇用数を減らして調整
↓
失業率爆上げ
コレをやった国が近くにあってな
最低賃金の引上げと基本給の引き上げはイコールじゃないからね
最低賃金も支払えない企業は潰れるべき
起業して、最低賃金を支払えないってことは、成り立っていないと言うこと
>>3
最低賃金
日本 ９０２円 2020年
韓国 ７６７円 2021年
韓国の雇用労働部は8月5日、2021年の最低賃金（時給）を前年比1.5％増の8,720ウォン（約767円、1ウォン＝約0.088円）と正式に決定した。 その前に中小小売り･飲食業種は、社員を1日のオープン→クローズ時間の12～13時間店舗で働かせて
尚且つ、会議や雑務の時間を店舗営業時間外にやらせるの止めない？
1日に15とか16時間働いてる人間がゴロゴロいるとか
人間の働き続けられる環境じゃねぇですよ？
しかも徹底的にバイト人件費削減させてくるから、自分の休みを求人票通りに週2回取ろうとすると
予算会議で死ぬほど吊し上げられるしさ。もうオーナーはてめぇ一人で一生働いてろよ
【搾取】現代の奴隷制度 派遣法
■派遣会社のマージン率(搾取率)、最大50％
＜調査概要＞
・調査期間：２０１５年１月１０日～１月２５日
・調査対象企業：一般社団法人 日本人材派遣協会（JASSA）の登録企業全部
・調査サンプル企業数：５６０社
・リストアップ事業所数：８４１拠点
・調査方法：インターネットを使い該当情報の有無を各社ホームページ上で確認する
＜調査結果＞
・マージン率の公開率：１９．１％（公開企業が１０７社、非公開企業が４５３社）
・全体平均マージン率：２６．８％
・上位下位１０％を除いた中間平均マージン率：２６．６％
・マージン率最大値：５０．０％（旭化成アミダス株式会社 IT事業グループ）
・マージン率最低値：１１．６％（株式会社インテリジェンス 九州支社）
■＜公開していない大手一同(*^^)v＞
今日の記事の最後として、調査対象リスト（作業途中から閻魔帳に見えてきた）に含む、含まないに関わらずマージン率をネット上で公開していない派遣業界大手企業を下記にリストアップします。
・ザ・アール
・フルキャスト
・メイテック
・スタッフサービスさん
・ジェイコムホールディングス
・ニチイ学館
・パソナ
・マイナビ
・マンパワーグループ
・リクルートスタッフィング（順不同）
>>4
パート従業員の働く時間が減るだけw
税金納付上限を
年間180～200万にすれば解決なのに
クソ安倍の無能をそのまま引き継ぐ
老害ガースー政権ww だーら 言ってんじゃん 中小は無駄に多すぎるからもっと締め上げて統廃合勧めるベッキー スガちゃん(´p・ω・q｀)ｶﾞﾝﾊﾞ♪
収入を増やす努力をせず、支出を削ることで利益を上げる
それがここ数十年の凋落、斜陽、終焉国家ニッポンの代表的な経営スタイルです
コロナが本棟に影響してるかどうかは判断しかねるが「払いたくねえよ、オレが損するだろ」
これが日本の代表的な経営者の考えです
優秀な人材を安く買い叩き使い潰す、凡庸な人材を募集するくらいなら、外国人を奴隷レベルの
賃金でこき使って当然、これが日本の経営者の一般的な思考
これが終わっていなくてなんだというのだ
>>1
ソフトバンク、LINE、LINEの親会社「韓国ネイバー」韓国とズブズブの関係
3人雇えていたけど2人しか雇えなくなる
そんな簡単な事が分からずに最低賃金を安易に上げると言う無能な政治家が多すぎる
■転載■
親中派の公〇党・創〇学〇が日本版マグニツキー法に実質反対（後日、アリバイ作りで議連に参加）
人権侵害制裁法目指す超党派議連 ４月初旬に初会合 公〇は不参加
産経新聞 2021/3/24(水) 19:52配信
＞与野党の有志議員でつくる「人権外交を超党派で考える議員連盟」は２４日、国会内で発起人会を開き
＞４月初旬に第１回総会を開くことを決めた。海外での深刻な人権侵害行為に制裁を科すための日本版「マグニツキー法」の議員立法や
＞人権問題をめぐる国会決議などを目指し、全国会議員に参加を呼び掛ける
＞
＞議連は、自民党の中谷元・元防衛相と国民民主党の山尾志桜里衆院議員が共同代表を務め
＞自民、立憲民主、国民民主、共産の各党と日本維新の会、無所属の議員が発起人となった
＞公〇党の議員も発起人に加わる予定だったが、中谷氏によると、２４日朝になって不参加を伝えてきた
人権侵害に制裁法「いかがなものか」 公〇代表
日本経済新聞 2021年3月30日 20:57
＞公〇党の山口那津男代表は30日の記者会見で、人権侵害に関与した外国の当局者へ制裁を科す法整備について
＞「いかがなものか」と慎重な考えを示した。法整備をめぐって与野党の有志議員が超党派の議員連盟を近く発足させる予定だが
＞現状で公〇党の参加者はいない
＞
＞人権侵害を理由として外国当局者に制裁を科す法律は海外で「マグニツキー法」と呼ばれる
＞既に法整備している米欧の主要国は中国のウイグル族への人権問題を巡り、対中制裁に踏み切った
＞与野党では人権保護を重視する米欧との連携を促す動きがある
中国での布教許可を得る為、命と人権を軽視し、中国共産党の走狗化した公〇創〇
創〇はスークレ君事件や福岡5歳児餓死洗脳事件を起こしたばかり
創〇、公〇、そして彼らと一体化した自民は、要らない
創〇の完全解散、会員らの社会からの完全隔離が必要
私達にできる事
・自公を下野させる・学〇票で当選する自民候補＆比例自民への不投票cp
令和３年４月から定年７０歳になる
余計人件費を削るだろう
>>37
それな大企業が抜きすぎなんよ
その皺寄せが中小にくるのさ 国が強制的にやらないといつまで経ってもデフレ
ディスカウントジャパンももう売るものねーぞ
底辺の賃金が1.5倍になったら物やサービスも1.5倍の値段になる
それがインフレ
通貨の希釈剤、陳腐化、呼び方は何でもいいが
とにかく資本主義続けたいならこれは必須
>>7
法人税は黒字企業だけが払う税だよアホだな～ >>46
黒字出しやすくなったよね、ガタガタ抜かすなって話では？ 非正規雇用の次は中小食い
こうして企業や役人は生きていく
中小の賃金上げで、移民労働増大し
２０年後、多くの日本人が消える
ボケ中のつぎはアトキンソン
>>1
ゾンビ企業は消えなさい
デービッド・アトキンソン氏の最低賃金上げるべき理論は強いエビデンスがある
時給1000円以下の奴隷がいないと成り立たない企業なんてビジネスモデルとして破綻している >>1
生産性マイナスのゾンビ経営者消えろ
さっさと引退して生活保護でももらっとけ 賃金を上げられない会社や人手不足で過労になってる会社は、もう成り立ってない事を自覚しろ
無理や無茶通してぎりぎりとか言うのは、破綻してんだよ
さっさと頭ごと変えて改善するか、たたんで別のことやれ
>>48
バカからレスがついたw
欠損法人でぐぐれ。 まぁ、儲かって無くて、法人税払ってない中小企業が大半
最賃我慢できないなら、もっと割のいい仕事（難易度高い）に変わるべき
真面目な話、こんな事の実現は今現在最低賃金で働いているやつら以外誰も望んでいないだろ
賛成してるやつらはつまりはそういう事
食品値上がりしたんだから、賃金も上がらないとおかしいよね
腐れ中小とか悪あがきしないでさっさと潰れろよ
存在が害悪なんだよ
韓国以下のジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
>>49
そう思うのはおまえが国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層だから。
国がカネ刷ってコロナ対策すれば景気がよくなるんだけど
Ｂ層であふれてるこのバカ国家ではそれが行われない。
国会でこの案を提言している議員がいるにもかかわらず。 >>35
ほんこれ
馬鹿しか居ねーからそこに気付かない >>11
スタグフレーション入ってるから賃金は下げ圧力 東京の1000円より福井の800円の方が経営は厳しいだろ
人間を45年も時給労働者として使い込もうと考える経営者がいたら、その先に待っているのは破産だからな。
時給労働者が生涯で得る総額は9千万円のみ。
ここから税金と保険料で4千万円抜かれる。誰が笑って誰が泣くかよく考えなければならない。
時給労働者をやる事でニコニコ笑って生活できるクズがいたらソイツこそ滅ぼさらければならない有害種である
コンビニの店長や、こずるいクズに使われてはならない。
経団連加盟の大企業から徹底的なコストダウンを要求され続けている以上中小零細は内部コスト抑えるしかないもんな
中小企業の過半数が日本に対し、奴隷制国家への緩慢な移行を希望してるって事だろう。
ならば多数決の原理に従い奴隷制企業枠を規定し、最低賃金ゼロを容認してやればいい。
ただし数万社規模の奴隷制企業リストを国際的に公開しないと日本政府が袋叩きに遭う。
奴隷制企業は日本政府や法律に護られない自主独立の無国籍企業。そう割り切ればよい。
どうでもエエけど中間マージン取る企業潰して労働者に還元しろ
労賃ダンピングしか競争力のない会社は、社会の害悪でしか無いからな。
企業合併して、管理コスト下げないと悪循環するだけだから。
頭の悪い社員を甘やかすな！見たいな情報商材を鵜呑みにしちゃうレベル。
>>4
1100円でも来ないのに850円で来るわけないだろw
来たとしても訴訟目的のチンピラ位や
70歳位の清掃のおばあちゃんでも1100円もらってるのに 最低賃金より、消費税無くせ。
間違いなく可処分所得は一割あがる。
>>77
そこらじゅうホームレスだらけの国になるけどいいの？ >>69
年収200万
社会保険料28万
所得税2.8万
住民税6.1万
年間に支払う社会保険料＋税金36.9万
この生活を45年間続けたとすると
生涯年収9000万、社会保険料＋税金1660.5万
たった1660万しか払わず他の労働者に全力でぶら下がって寄生してるだけなのに
なんで4000万も抜かれてるとか嘘つくの？ >>77
中小が潰れると、その仕事は海外に行くからナマポが増えちゃうんだよ >>66
そんなに稼いで無税とかキチガイ？
むしろ年収30万ぐらいから課税でいいだろ 本来、消費税払った分は所得税を控除されなけてはならない。税金の二重取り。
特に地方の中小は無駄に生き残ってるゾンビが多いからこの機会に処分するといいな
>>51
その理屈延長したら、中小の下請は言うに及ばず、派遣期間工や外国人研修生を単年度契約でコキ使ってる大手製造業なんて、更に批判されて然るべきなんじゃね？
まあ武漢肺炎を奇貨として主に本社管理部門の人員削減を図ってる企業は多いから、中小零細への圧力も不可避やろな。
オマケに経産省方面から約束手形廃止なんて阿呆の極致な話が出てるしな…せめて電子記録債権の取引市場をもっと開放的に整備してから言うもんやろ？
何の臆面もなく120日の手形切って「ウチの会社は無借金経営」とかほざく大手のサラリーマンって現存するから笑えるわ。 そして揃って頭が高いのが面白い。
バブル期と比較して手形流通残高自体は一割まで縮小しているらしいが、まあアレな内容でも四半世紀前迄は設備投資意欲の高い企業が多かったって証左なのかもな。 >>39
無駄を省けば二人で足りる業務を三人雇ってるだけだからな ついでに中抜きと人売り業者の最低賃金と法人税は他の三倍に上げとけ
同じ時給で働いてるバイト同士を比べて倍以上の戦力差があることがしばしば
そういう場合にちゃんと賃金に2倍の差をつけないと生産性が上がらない
>>29
雇えば、会社には雇用保険料、社会保険料の罰金がつくのだよ >>88
アルバイトも時間給じゃなく
成果、能力給でいいと思う >>90
日本の経営はできるやつもできないやつも半分だけどな >>91
成果能力給ってのはせきにんがともなうものでアルバイトに適用するものではない 最低賃金引き上げるならその分介護報酬増やしてくれないと死ぬ
企業努力で売り上げ増やす事出来ないんだぞ
アルバイトの方が成果、能力給導入しやすいと思う
仕事中に動いた距離
運んだ物の数や内容
接客した人数と顧客満足度
全て給料に反映できるよな
もし経済団体が結束して
最低賃金や社会保険の負担を公然と無視し出したら
政府は案外折れざるを得ないかもな
>>93
それはアルバイトだから
無責任な仕事でいいと言ってるのか？
給料もらってる以上大なり小なり責任伴うのは当たり前 >>97
アルバイトにそこまで責任負わせて社員は何すんの？アホなのかお前 >>94
ダイレクトに人の役に立つ職ほど給料低いのが現状だからな >>98
アルバイトをきちんと管理する責任
アルバイトだから無責任でいいという風潮はおかしいわ これ、違反しても罰則なんてないと同じ
だからどこも守らない
>>99
そのアマゾンも労組結成は拒否するくらいだから所詮その程度なんだよね 韓国の失敗みろよ
引き上げて中小潰れたら元も子もない
でも、スガーリンアトキンソンとかは1000円も出せん会社など潰れてしまえなんだろなぁ
消費税と社会保険料を下げれば、
最低賃金は簡単に上げれる。
つか、消費税と社会保険料は固定費なので
不景気の時は下げる必要があるし、
下げなければならない。
>>105
やり方がおかしいだけの三流国家と比べる意味がないな 最低賃金上がれば上がるほど「あんなのにそんな金出せるかボケ」と雇い止め加速して
高スキル人間の需要も待遇も高まるしええんでねえのｗ
もう頭数必要な時代じゃねえし。
>>106
支出の無駄を減らすのが最優先
政府発注案件で中抜きしたら多額の罰金科すとかな >>4
> 東京だけどうちは850円にする
> 1000円とかふざけんな
法律違反とかはおいといて、今どきそんな賃金で人が集まんの？
俺が学生の時でも、1000円以下の仕事はしたことないかも？ 最低賃金を引き上げるより、ビックマックが800円になるぐらい、もっと円安にしろ。
現状の賃金すら厳しいのにどこからそのお金が湧いてくるの？
つうかさ、正社員ごときでまるで中産階級にでもなったかのような勘違い野郎がいるみたいだが
正社員なんて意味あるの大企業限定だから
中小の年収300万以下の糞尿正社員になるくらいなら、同じ金額で大手に派遣で行ったほうが
よっぽどマシだわ
糞尿の分際で、何か勘違いしてないか？
日商工が中小企業経営者にとったアンケートだからこういう結果が出るのは当然！
人件費増やせば自分達の儲けがへるからな。こんな答えの分かりきっているアンケートして何の意味があるのか。
馬鹿な日商工。
実際に最低賃金で募集かけるところなんて無いと思うけど
このコロナ不況の中上がるもんでも無いわな
そりゃ社長は反対するだろうなｗｗｗ
そもそも時給800円も払えないような零細企業はとっとと潰れたほうが、
そこの従業員も転職して給料上がるし、日本の生産性も上がるし国益なんだよ
最低賃金で働かせてる企業が日本全体を沈没させてんの
>>117
転職しても給料上がらないだろ、潰れた零細がやっていた仕事は海外にいくから無職が増えるだけ >>119
上がるんだよ 最低賃金上がってんだから
それにな日本は超人手不足なの
失業率見てみろめっちゃ低いだろが
これから世界一の人口減少なるんｄから、雇用に関してはなんの心配もないんだよ
むしろ移民いれて働いてもらわないとやばい状況なんだから 募集は高めでも蓋を開けると
最低賃金とかよくある話
>>120
人手なんて不足してないよ、ブラックな条件で働くヤツが不足しているだけ 法律なんてクソ食らえという奴は法律なんてクソ食らえで殺してしまえば良い。
>>122
ブラックが条件で働くやつが不足したのは
それは普通の職が人手不足で、ブラックにいく人がいないからじゃないか？
失業率の低さをみろ それが全てを語ってるだろ 失業率の低さ？ハロワで仕事探しする奴が減っただけだろう。
>>103
正規雇用する価値のない連中だとわかっているからな 中小なんかに就職したら人生負け組
年収200万ボーナス昇給無しなんて当たり前
ワープアの発生源だぞ
生産性で、時給を決めるか
その人間の生きてる時間を買うかだな
中小のこう言うゴミのような3流企業群が日本経済の足を引っ張っている。
どんどん潰して統合しろ。
>>113
最賃だと年収200万ぐらいだけど、それが厳しいの？
人間一人を一年雇って200万も出せないような企業は日本にはいらないんじゃ？ 世の中に迷惑をかけてまでお山の大将でいたい会社など必要ない。
家族経営だった農家は世間も許さなくなってもう淘汰直前。
>>130
後進国とガチンコで価格勝負するためには必要なんだよ、だから最低賃金が上がると後進国に仕事が取られて無職になる >>127
日本では中小企業の割合は９９．７％だけどなｗ >>113
頼むから潰れてくれ。
日本経済の足を引っ張ってる典型。 最低賃金で働いている底辺が文句を言うだけのスレ
殆どの労働者は最低賃金と無縁だから最低賃金がいくら低かろうがどうでもいい
>>133
それは企業数比率で、従業員数の比率だとそこまで極端でもない >>132
発展途上国と日本で価格競争しようというような
低生産性の企業は日本を沈没させてんだよ >>136
従業員すうだと６９％だな
7割だから日本のマジョリティなのは間違いない 中小企業は、売れ筋の追及や高付加価値化でなく、従業員の搾取で利益を出すビジネスモデルと。
>>113
まともな賃金が払えない会社は潰れるべきなんだよ >>133
そこがヤバい。
町工場でも安い人件費勝負で生き延びられた昭和は遠い過去。
資本効率を上げて技術開発力勝負が出来る規模にスケールアップしないと後進国にもどんどん負けてジリ貧。 日本の労働者の生産性は世界最低なんだから給料も最低にしないとだめなのは当然だろ
消費増税のおかげで消費が低迷してるから当然のなりゆき
>>141
会社が潰れれば潰れるほど買い手市場になり、労働者はどんどん不利になるよ
そういう競争を勝ち抜ける優秀な労働者はそもそも最低賃金で働いていない >>145
これからみぞうゆの人口減少になるんだから問題ない
労働者がものすごい勢いで減っていくの でも老人は増える
現役一人で老人一人を支える時代に突入すんだよこっから
人手不足なんだから雇用の心配はこれからいらない
移民が必要な状況 日本人の労働生産性は世界最低だから長時間労働でカバーしないと話にならない
最低賃金を上げるなんてもってのほか
給料を上げてほしいなんてのは諸外国のように生産性を上げてから言えよ
もう後進国なんだしただ生きる分のカネしかもらえんのは当然だろｗ
>>148
生産性上げてから言えよ
仕事できてないけど長時間頑張ったからお金ください、ってお前は子供かよ >>146
君の場合はこんなどうでもいいスレで妄想を雄弁に語らず、最低賃金で労働している自分の現実を直視してスキルアップに励んだほうがいいと思うんだ
他人に頼らず、自分の能力を上げたほうが圧倒的に早く賃金あがるよ
あと「みぞうゆ」って全然面白くないけどわざと言ってるの？
「未曾有」の読み方は「みぞうゆ」でも「みぞゆう」でもなく「みぞう」な 最低賃金は 中卒で運転免許すら保有せず英語も話せないし簿記もできない人の場合
高卒以上、運転免許保有、英検2級、簿記３級とかの人を 最低賃金で雇うのは反則です
>>151
もちろんわざとだよｗ
君は僕の雇用の心配をしてくれてるのかな？
心配してもらわなくても僕は大丈夫だよｗ 地方だと正社員手取り13万とか普通にあって笑えるレベルだわ
さっさとつぶれろ
何故中抜きできるか？と言えば、
そりゃ、発注先が払う人件費を公表していないから
と、最低賃金が低すぎるから、の2点。
自分に支払われる人件費が、月50万円として
手元に20万円しかないなら、中抜き額がバレる。
最低賃金が低いと、中抜きの額が多くなる。
日本は経済大国だから～
GDPが3位だから～
現実が見えない人の言い訳あとなんだっけ
>>146
その通り、今後は年間50万人以上のペースで労働者は減るから。中小企業が多少潰れても買い手市場になることは無いよ。 人にカネを出せない本来存在できないゴミ企業をゴミ政治屋が
票と献金欲しさに生きながらえさせてきたことが問題だしなあ
無能経営屋はまとめて首つりさせて潰さないと日本はマジで終わるがそもそも日本の
政治屋も終わってるし中国にあとは侵略されて日本人ミナゴロシで終わるんだろう
その方がある意味ではいいのかもしれんが・・・
コロナじゃなくても反対しているから、無視すればいい。
>>147
どうやって生産性を上げるかの責任は経営側にあり経営側が考えること 潰れたいならどうぞ
イマドキ時給1040円以下で来てくれると思ったら大間違いやで
>>152
そういうアホな基準立てるやつがいるからこの現状
運転だの英語だのはそのつどできるやつがやればいいこと >>147
菅首相は労働生産性を上げるために、中小企業の再編を目指すとかいっちゃってるからなぁ…
良いとか悪いとかは別として、労働生産性が低いままだと、この先やばいかもね 最低賃金の上昇分を商品価格に反映しろよ
賃金が上がらんからインフレ化もしねーんだよ
俺の職場でも工場の作業員の確保が難しくなってきている、なのでドンドン海外に仕事を持っていって国内の人数を減らしているよ
>>2
当たり前だわなw
アンケート取ること自体むだ
一般人に税金あげるよとアンケートとってるのと同じ 何故か、最低賃金も出し渋る会社の経営者と役員はレクサスやらベンツに乗ってる不思議
奴隷にすらソッポ向かれたら、自分が奴隷になるのにな
中小企業は金じゃなくて夢のために働いてるんだからな
>>24
当たり前やん
一気に1500円なんかにしたら
モノには限度ってもんがある >>176
従業員の給料は経費だから、いかに下げるかが経営者の手腕の見せ所、そして経費で車を買えば個人で買うのに比べ大幅な節税 中小企業て規模が小さい割に保守的で小回りが効かないとこが結構多い
時代の波に乗り遅れて人件費削減しかできない守りに入ったジリ貧状態
>>182
それが出来るなら大企業になっているんだよ
安い賃金で手作業メインで危険な環境が容認される(いや、しちゃダメだろw)から、大企業が手を出せない仕事が回ってくる だから、>>167みたいなのは的外れなんだよ
中小が大企業になったら大企業仕事を奪い合いしつつ中小仕事の引受先がなくなるだけ >>182
中小は経営者とか声のデカい奴が独善的に運営しコンプラはグダグダ
規模が小さいからフットワーク軽く柔軟なんて大嘘だよね
規模小さいから私物化されて腐敗するのに どうせ守る気ないんだからいくらになっても関係ないじゃんw
婚活現場で結婚したいですかと聞くほど無駄なアンケート。
>>190
儲けるために会社経営しているんだから、役員報酬削るなんてダメに決まってる >>182
おまえが無能だということはわかるw
中小企業の経営者に謝っとけよw >>14
九州四国で自民党支持してる奴って馬鹿よな >>182
小さいまま同族で何代も続いていくような糞中小はまさにこれな。最初はどの会社も小さいのは事実だけど、利益を上げて発展し、規模が大きくなって更に利益を生むからこそ価値があるのに、小さいまま世襲を途絶えさせないことと、格安人材の雇用の受け皿になることで止まってる。
これではイノベーションは起こらず、陳腐化していくだけ。 56％もゾンビ企業がいるのか？こりゃ竹中平蔵とデービッドアトキンソンの言う通りに中小企業改革が必要だな！最低賃金上げて人材の流動化促進しないとな！ゾンビ企業は全部潰せばいいわな。
>>195
おまえも無能w
謝っとけよw
テレビの受け売りを平気でやる恥知らずどもw 日本人の大半が中小零細企業で働いてるのは日本のゾンビ企業優遇政策のせい
デービッド・アトキンソンの主張のようにすれば中小企業から大企業の労働者の転移が進んで日本人がたくさん大企業で雇ってもらえる
企業が逆に引き上げることに賛成するときってどういう状況よ？
まあスレタイだけ見てものを言いますが
最低賃金ﾃﾞﾝﾃﾞﾝと、いうより…すでに直近の>>200 くんにも
真正面から言われてしまったが中小企業であれ大企業であれ何であれ、
企業家、資本家、経営者の誰が賃上げを望むだろうか。
安さは正義なんだよ。所詮賃金とは会社としては忌むべき経費なのだから。
労働者の寿ぐ給料日は、資本家の憎むべきPaydayなんだよ。
資本家と労働者は別に先哲の教えを乞うまでもなく常識として
利害は真っ向からガチンコに対立するゼロサムな存在なわけで
例えばしばしば上つ方から下される懐柔的な甘言のような
「会社の繁栄で労使ともに幸せに」などということはありえない。
まあ耳障りのいいところはあるがねｗ 幻想の蜜は常に甘美だｗｗｗ
（疑う者はまさに>1をみよｗ それで足りなきゃコロナ解雇10万人の記事をみよ） とはいえねえ、ちょっとスレタイを見給えよ。これ話題は「最低賃金」だぞｗ
これはどういうことだｗ 当該反発企業は最低賃金で働かせているってこと？
あるいはその喫水線が上がると危機感を感じるような水準でってこと？
まあさっきからいってるように賃上げは関係あろうがなかろうが厭う
経営者マインドなのかポジショントークなのか詳細見てないんでなんともわからんが
そこの数値にまで反対する各位ってのは、まあ正直だなあとは思うねｗｗｗ
しかしね、以下は完全余談だが地方に住んでいると、
別に調べようとしなくても在地の一般的最低賃金はわかります。
見るともなしに求人広告だの張り紙だの各種日頃から眺めてると
特徴的な謎数字が時給欄に出てるからｗ すぐそれとわかるｗｗｗ
たまに「おや？」と思う数値が並ぶと業種別の特定最低賃金だったりねｗｗｗ
>>202
最低賃金が上がれば、最低よりちょっと上の賃金だった人が最低賃金になってしまうので賃上げになる、が玉突きのようになるから反対なんだよ >>203 くんからレスを貰ったんで雑談的感想を述べると
うん、まあ確かにね、現代日本の労働慣行として
ある労働者の個別の賃金が最賃そのものか+αがあるかはともかく
最賃連動昇給がデフォって現代労働環境の事情は知らないでもない。
もちろん裏を返せばそうでない限り街場の非正規労働者の時給は
能力や習熟、年功、如何を問わずあがらないって事実上の常識はあるし
2010年代のアベノミクスの御世でなんと非正規の賃金が上がったって
古今未曽有の驚天動地のミラクルはそれが理由な気もするんだけどさｗｗｗ
あ、これは個人的な感想であって実際は何が要因か知らんけどさ。
でもねえ、フレーム崩しの横紙破りなネタなんだけど（だから雑談なんだけど）
そもそも最低賃金をいじってドラスティックに給料があがるってのが
「えーと」という感じだし、それを経営者が嫌がるってのも「う～む」って感じだよね。
本来はさ、ってかかつては最賃の動向ってマジョリティには影響しないし
大抵の会社、大抵の職場、大抵の労働者は最賃関係なく給料もらってたもんだけどね。
昔の最賃は惨憺たるもんだったってところもあるんだけどさ。
あんまり人事担当者もそんな目配りしなかったし、枢要なテーマでも
なかったと思うんだけどね。かつての日本が豊かだった時は。
（ただし往時の昔だって最低賃金が重大な関心になる
職場や労働者だってもちろんいただろうけどさ）
今はさ、そういう「最低賃金」が重大な話題になるそういう時代なんだよな。
最低賃金法は第一条のイントロで「この法律は、賃金の低廉な労働者について」なんて
面白いことが書いてあるが、「賃金の低廉な労働者」がデフォな時代なんだよな。 最低賃金はまだ上げるべき
そして都道府県格差なくすべき
同じ国で最低賃金変える必要ないよ
