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【社会】年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる　中高年社員は賃金引き下げか [ボラえもん★]YouTube動画>1本 ->画像>2枚

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・【社会】年齢より職務で給料が決まるジョブ型雇用、大企業で導入広がる　中高年社員は賃金引き下げか ★2 [ボラえもん★]
・【老後】60歳以上の高齢者の給料穴埋め「高年齢雇用継続給付」廃止へ。企業の自力対応促す。政府方針
・【日経ビジネス】新規事業の開拓？ただのリストラ？電通が中高年社員を個人事業主化　ノジマは80歳まで再雇用 [みの★]
・【社会】「同一労働同一賃金」来月から中小企業にも適用開始…正社員の待遇引き下げの懸念 [ボラえもん★]
・【社会】目的は“打倒年功序列”　日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入 ★3 [ボラえもん★]
・【社会】目的は“打倒年功序列”　日立、富士通、NEC…「ジョブ型雇用」を大企業が続々導入 ★5 [ボラえもん★]
・「なぜ、今なのか」　最低賃金引き上げ決定に中小企業の不満噴出　雇用圧迫の懸念も(産経WEST) [蚤の市★]
・「なぜ、今なのか」　最低賃金引き上げ決定に中小企業の不満噴出　雇用圧迫の懸念も(産経WEST) ★2 [蚤の市★]
・【企業】「給料より休日」初めて上回る。新入社員意識調査、私生活重視の「自分ファースト」
・厚労省「正社員の給料が天地開闢以来最高になったぞﾎﾙﾎﾙ」→大企業の給料ばかりが増えて、中小企業との格差が拡大した結果でした
・【企業】三菱ＵＦＪ銀行、３年働いた契約社員を定年まで働ける無期雇用の契約社員にする方針
・【企業】パナソニック工場に「地域限定社員」　2年半の有期雇用→無期雇用に切り替　人手の確保図る
・【同一賃金同一労働】日本郵政の手当廃止、正社員危機感も　他企業に広がる可能性
・【大手企業】初任給引き上げ30万円台続々 人材獲得競争激化　中高年層の賃上げ率は相対的に低いまま★2 [七波羅探題★]
・【経済】「最低賃金上げないで！雇用を維持できなくなるの！」 中小企業三団体が西村大臣に要望 ★3 [ボラえもん★]
・【経済】「同一労働同一賃金」「正社員と同じ仕事をしている」非正規雇用の給与・待遇改善の進展は？ [NAMAPO★]
・【社会】賃金が上がらずブラック企業が跋扈する日本の労働市場…諸悪の根源は「日本型雇用」だった ★3 [ボラえもん★]
・【社会】賃金が上がらずブラック企業が跋扈する日本の労働市場…諸悪の根源は「日本型雇用」だった ★2 [ボラえもん★]
・同一労働・同一賃金の衝撃　大企業は本当に「非正規社員を救う」のか
・【介護保険料】8月から大企業社員ら介護負担増　保険料に「総報酬割」導入
・【社会】お荷物な中高年社員が「時代のせいだ」と被害者意識を持つ前にやるべきこと [七波羅探題★]
・【賃金】　正社員の賃金改善が「ある」と見込む企業が過去最高、おもに中小企業が回答　帝国データバンク調査
・【最低賃金引き上げ】「コロナ禍で大赤字の状態に追い打ちをかけるのか」　中小企業から悲鳴と〝怨嗟〟の声 [ボラえもん★]
・【中高年社員の嫉妬が壁】ソニーが新卒に「初任給７３０万円」→ 実は「世界標準」
・【ロートルに用はない】空前の人手不足でも進む中高年のリストラ「中高年社員は新しい価値を生まない」
・【中高年社員の嫉妬が壁】ソニーが新卒に「初任給７３０万円」→ 実は「世界標準」★２
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・【話題】PCスキルを身に付けない中高年社員に怒りの声「PC操作できる女性社員ばかり残業させて自分たちは定時退社」★３
・【話題】PCスキルを身に付けない中高年社員に怒りの声「PC操作できる女性社員ばかり残業させて自分たちは定時退社」★５
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・【雇用】 チョコのモロゾフ、１日４時間勤務でも正社員 [日経新聞]
・【社会全体から『必要』とされる企業】 ペヤングのまるか食品　フル稼働、社員に感謝の10万円 [朝一から閉店までφ★]
・【国内】パソナの島と化した淡路島現地ルポ・・・数百人の契約社員雇用も、地元住人は不気味がる
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
・【経済】強まる人手不足、45.4％の企業が「正社員不足」　求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 ★３　
・雇用保険料値上げ！ 給料への影響はどうなる？ [愛の戦士★]
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・「将来に希望が持てるように」岸田首相が大増税を宣言「退職金＆給料の優遇減らします」個人事業主の次は会社員がターゲット [ぐれ★]
・日本人技術者の給料がアメリカにボロ負けする訳、トップ級は年収1億円超、巨大IT企業の収益力支える★3 [愛の戦士★]
・「将来に希望が持てるように」岸田首相が大増税を宣言「退職金＆給料の優遇減らします」個人事業主の次は会社員がターゲット ★9 [ぐれ★]
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・企業の障害者雇用率 段階的に引き上げ 3年後に2.7％に 厚労省　(NHK) [少考さん★]
・【新卒】パソナ、人材1000人募集　契約社員・大卒16.6万円(食費5.4万円、寮費2.6万円、研修費2.8万円は給料から天引き) ★4 [potato★]
・【新卒】パソナ、人材1000人募集　契約社員・大卒16.6万円(食費5.4万円、寮費2.6万円、研修費2.8万円は給料から天引き) ★13 [potato★]
・【新卒】パソナ、人材1000人募集　契約社員・大卒16.6万円(食費5.4万円、寮費2.6万円、研修費2.8万円は給料から天引き) ★17 [potato★]
・【政府】障害者雇用水増し問題で省庁に「罰金」検討 法定率未達成で民間企業に加え
・【パソナ】竹中平蔵「正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった｣｢首を切れない社員なんて雇えないですよ！★10 [potato★]
・パソナ、仕事が減った他社の若手社員を支援　働く場所は淡路島、給与を支払うのは所属企業 [どどん★]
・【オイルショック以来】サラリーマンを待ち受ける絶望…正社員を「秋の大リストラ」が襲う？新型コロナで雇用情勢が激変 現代ビジネス★2 [ばーど★]
・現場に社員は1人もおらず…「協力企業任せ」の東京電力　ミスで延期の燃料デブリ試験的取り出し [おっさん友の会★]
・【マイナビ調査】企業SNSで学生にマイナスイメージを持たれるコンテンツ「TikTokで新入社員が踊っている」「癖の強い朝礼の様子」 [おっさん友の会★]
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・【厚労省】最低賃金引き上げ 企業を呼び出して監督強化
・日本政府、７０歳雇用を企業に努力義務
・【ニュージーランド】ＮＺの企業、給料はそのままで週４勤務に移行－結果は印象的なものに
・【アメリカ】「悪党」の外国企業、米製造業の雇用復活を主導
・【人手不足】雇用不足企業が過去最高56％に　情報サービス業
・【奴隷】企業「給料前借りさせたるわ。1回2万円までな。これからは電子マネーで給料払うようになるかも知れん」
・【話題】日本の半導体企業の元トップが選んだ新天地　日本から中国へ　「給料すごく高い」
・【企業】パソナの氷河期世代雇用に「マッチポンプ」と怒りの声
・【給料未払い日本企業様】保育士の一斉退職、企業主導型で相次ぐ 世田谷で休園も 社長「こちらも困っている」
・【若者のバイク離れ】“中高年の乗り物”になってしまったバイク…新規購入者の平均年齢54.7歳という衝撃データ ★2 [ボラえもん★]
・【働き方改革】「70歳まで雇用」を奨励する政府と「40～50代リストラ」を加速させる企業
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