だからよ
保育園は子供預けて働かないと、最低限の生活もできない世帯向けの福祉施設だっての
死ねこの連中は
おい、糞企業
そんなに人の嫁を労働力にしないと、お前らの生活がどなるか知らないよ〜をやるのであれば
自分の会社で保育園を作れ、それが筋だ
税金から補填される補助金を充てにする現状の保育園の存在は
お前ら税金を掠め取ってると同じだぞ
ほんと怒れよ日本人はマジで、馬鹿なのかお前ら
労働単価が低い奴らほど保活したがる奴らばかり
保育園に通わせることがトレンド()になっているのか
馬鹿な女が増えたな本当にｗ
そんな可能性になる事分かってて何で産むの？
【日本の出生数】
1973年 209.2万人(第二次ベビーブーム)
2018年 92.1万人(去年、ベビーブームの44％)
2060年 48万人(総務省の推測)
産んでない奴も多いんだからお前らも産むなよ。
共働きしないと子供一人育てられない給料
どうしてこうなった
ネトウヨは馬鹿だから日本死ねの意味すらわからないという
大企業勤めの人はわざと落ちるようにしてるんだとか
そうすれば育休の延長あるんだとか
これって
滑り止めの複数応募すら考慮してない共同通信の記事だからな
子育てというお金のかかる事を
貯金もろくにせずに一人暮らしして
避妊もせずに猿みたいに交尾し
金もないのに避妊もせず、出来ちゃった婚して
共働きして子供育てればいいやとかお気楽気分で生活して
保育園に入れません？
幼稚園に入れて、専業主婦しろよ。
ろくに備えもせず行き当たりバッタリな家庭はほっといて
貯金して、嫁さん専業主婦で幼稚園に入れてる俺のお小遣い上げるために国は支援してほしいわ。
お小遣い5000円以上欲しいです。
幼保無償化の費用は公立が市区町村負担で私立は国が負担に決まったので
大慌てで公立幼保の廃園続出
私立だって保母不足で容易に開園できない
競争率は分かってるんだから競争率の高い街に住む夫婦が悪い
保育園に入りたいなら入りやすい保育園の近くに住むべき
それだけの話ぞ
つまり保育園のプライオリティがそいつの中で大して高くないというだけのこと
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
