再雇用でも定年時の労働条件との「連続性」が必要だとして、賃金の75%カットは違法と認めた福岡高裁判決が確定した。原告の山本真由美さん(63)は30日、北九州市で会見し、「ほっとする半面、会社のやりたい放題の制度を変えてほしい」と訴えた。
定年後の再雇用、賃金75%減は違法 高裁判決が確定
https://www.asahi.com/articles/ASL3X6GRSL3XTIPE03N.html?iref=pc_extlink
山本さんに喜びの表情はなかった。判決で勝ち取ったのは慰謝料のみで、再雇用で得られたはずの賃金の支払いなどは退けられた。
勤め先の九州惣菜(そうざい)で60歳の定年を迎える際、フルタイムでの再雇用を希望したが、上司が示したのは定年前と同じ経理の仕事で、時給900円のパート待遇だった。月給換算で75%の賃金カット。「ショックだった。私はもう会社には要らないんだと思った」
(以降会員限定記事にて)
2018年3月30日20時24分 朝日
https://www.asahi.com/articles/ASL3Y7KPQL3YTIPE02C.html?iref=comtop_8_03
『原告「会社のやりたい放題変えて」 再雇用で賃金大幅減』
定年後の再雇用、賃金75%減は違法 高裁判決が確定
https://www.asahi.com/articles/ASL3X6GRSL3XTIPE03N.html?iref=pc_extlink
山本さんに喜びの表情はなかった。判決で勝ち取ったのは慰謝料のみで、再雇用で得られたはずの賃金の支払いなどは退けられた。
勤め先の九州惣菜(そうざい)で60歳の定年を迎える際、フルタイムでの再雇用を希望したが、上司が示したのは定年前と同じ経理の仕事で、時給900円のパート待遇だった。月給換算で75%の賃金カット。「ショックだった。私はもう会社には要らないんだと思った」
(以降会員限定記事にて)
2018年3月30日20時24分 朝日
https://www.asahi.com/articles/ASL3Y7KPQL3YTIPE02C.html?iref=comtop_8_03
『原告「会社のやりたい放題変えて」 再雇用で賃金大幅減』