障害者雇用水増し、恣意的と認定｜共同通信
https://this.kiji.is/426902133209744481
障害者雇用水増し、恣意的と認定｜共同通信
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俺を雇ってない時点で明白だった
普通に悪質な水増しだろ
関連
死亡職員も不適切計上｜共同通信
https://this.kiji.is/426904789587117153
退職者や視力の弱い人を多数算入｜共同通信
https://this.kiji.is/426902353951884385
死亡職員も不適切計上｜共同通信
https://this.kiji.is/426904789587117153
退職者や視力の弱い人を多数算入｜共同通信
https://this.kiji.is/426902353951884385
好んで雇う奴がいるわけないやろ
これどう責任取るんだよ
希望者全員雇ってやれよ
国が違法に差別しまくってきたとか許されねえだろ
希望者全員雇ってやれよ
国が違法に差別しまくってきたとか許されねえだろ
しい‐てき【恣意的】
［形動］気ままで自分勝手なさま。論理的な必然性がなく、思うままにふるまうさま。「恣意的な判断」「規則を恣意的に運用する」
［形動］気ままで自分勝手なさま。論理的な必然性がなく、思うままにふるまうさま。「恣意的な判断」「規則を恣意的に運用する」
恣意的であって意図的でないからセーフとか言うんだろ？
おいクズ政府どう考えても意図的だろ
意図的で無かった誤解があったと擦れは陳謝すると閣議決定
恣意的は笑ったわ
ただしくは「作為的」だろ
▼非効率な雇用より生活保護を／山本一郎
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/03/200-9ec3.html
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
http://sekihi.net/stones/11840
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
http://ameblo.jp/wadahideki/day-20090629.html
競争力のない産業に対する助成金や補助金で国民を養ってきたコストより
生活保護や失業保険を払って家で寝ていてくれたほうが社会にとっては損失が圧倒的に少ない
http://kirik.tea-nifty.com/diary/2011/03/200-9ec3.html
▼社会全体の富を食いつぶしている負の労働があるのではないか／堀江貴文
月20万の給料を貰って、実は社会全体は、
その労働を作り出すのに月30万のコストをかけている、というような。
だったら、ダイレクトに20万渡せば10万円セーブできるじゃないかと思う。
http://sekihi.net/stones/11840
▼生活保護と最低賃金／和田秀樹
工事労働者に年間200万円保障しようとすると、
道路建設費を2000万円使わないといけない。
実は公的支出としては生活保護が一番効率がいい。
http://ameblo.jp/wadahideki/day-20090629.html
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアア
今日もジャップ案件
明日もジャップ案件
明日もジャップ案件
>>2
病気や事故で障害となった元健常者ならともかく精神なんてお呼びじゃないよ
病気や事故で障害となった元健常者ならともかく精神なんてお呼びじゃないよ
17番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です2018/10/22(月) 18:13:32.43
国家が障害者差別とか腐りきった国だなぁ
今日もジャップ案件
明日もジャップ案件
明日もジャップ案件
今日もジャップ案件
明日もジャップ案件
明日もジャップ案件
45番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 5301-DBN8)2018/10/23(火) 04:31:41.91ID:FXxlsVBN0
これ今まで表に出なかった原因は何なんだ？
手を当貰ってたんじゃないのか？？
知り合いの地方公務員から
資格必要な介護職員募集の紹介されたときに
資格無くても大丈夫
確認しないからｗ みたいなこと事言ってたし・・・
地方ｼﾞｬ、利権を自慢げに言う奴出てくるから
地方公務員のこの問題を調べたら実態が浮かび上がると思うけどな
これ今まで表に出なかった原因は何なんだ？
手を当貰ってたんじゃないのか？？
知り合いの地方公務員から
資格必要な介護職員募集の紹介されたときに
資格無くても大丈夫
確認しないからｗ みたいなこと事言ってたし・・・
地方ｼﾞｬ、利権を自慢げに言う奴出てくるから
地方公務員のこの問題を調べたら実態が浮かび上がると思うけどな
今日もジャップ案件
明日もジャップ案件
明日もジャップ案件
今日もジャップ案件
明日もジャップ案件
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川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が最適な選択肢である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、③が最適な選択肢である。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
今日もジャップ案件
明日もジャップ案件
明日もジャップ案件
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明日もジャップ案件
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