パナソニックグループ１６社に行政処分、２２日間の営業停止など…要件を満たさない人物を専任技術者として配置 [樽悶★]->画像>1枚

パナソニックグループの16社が、営業停止などの行政処分を受けました。所定の実務経験に満たない社員が資格を取得したり、現場に技術者として配置されていたことなどが理由です。

同グループの発表によりますと、建設業法に基づく営業停止22日間の監督処分を受けたのは7社、営業停止15日間の監督処分を受けたのは2社ありました。

（22日間）
パナソニックリビング北海道・東北株式会社

パナソニックマーケティングジャパン株式会社

パナソニック産機システムズ株式会社

パナソニック関東設備株式会社

パナソニック環境エンジニアリング株式会社

パナソニックEWエンジニアリング株式会社

八州電気工業株式会社

（15日間）
パナソニックリビング株式会社

パナソニックファシリティーズ株式会社

これに加え、パナソニック株式会社などは、違反行為の再発を防ぐため、研修を行うなど必要な措置を講じるよう、建設業法に基づく指示処分を受けました。

処分されたことを受けて、パナソニックホールディングスは、「再発防止策の徹底に全力で取り組んでおりますが、処分を厳粛に受け止め、引き続きグループをあげて信頼回復に努めてまいります。」としています。

1/31(金) 15:57配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/1e57cb470146135fbe14952abd629a7e5ffbc95a

どこがペナルティなんだか

どこの会社も従業員を犠牲にして成り立ってる
いい加減やめにしたらいいのに

松下よりYoutubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな

ナショナル最強伝説

これでこまるのって下請けだろ？

またやらかした中居

フジテレビはパナソニックを潰す勢いで叩きまくれ
CMやらない企業はみんな敵だ

営業日カレンダーを変更するだけじゃん

営業停止って社員は休暇扱い？

不正大国

財務が足りなかった！

れっきとした犯罪です

日本国は刑法に触れなければ犯罪じゃないみたいに刷り込んでるからねw

何の資格？

さあ、カメラ無し記者会見やるのだ

パナソニックブランドが使えなくなったら
ナショナルにすればいいだけだし

資格ないなら詐欺やんけ

第三者委員会で調査する事を自ら決めろ

セコカンや監理技術者の業務経験ちょろまかして取得配置してたんか？

ワロタ
ここまで事件の理解者なしw

とりあえず竹中平蔵を逮捕して死刑にしろよ
こいつせいで何人人生めちゃくちゃになったと思ってるんだよ

この間NHKで密着されてたけど偉そうだったからざまぁ

ジャニーズ、フジテレビ、次はパナソニックや

ビッグモーターと同じ

半年後にはウイカーズ

パナの子会社にいた友達が上司や上層部に嫌気さして辞めてたな
色々と昭和の老害感覚のままらしい
更に違反行為もしてたのか

松下幸之助が↓

パソナ最低だな見損なった

契約先会社も確認してなかったから契約担当は一律処分だね

こんな多くのグループにまたがってるからパナソニックホールディングスが指示してたに決まってる

>>19
そうなるね
以前、東芝が挙げられた事と同じ
嘘の実務経験と
営業所の技術者としては資格持ちは居るが兼務出来ない現場に兼務配置してたと言うことでしょ

建築はやばくないか
AIはいりまくってる家を作ってなかったか？

契約先と握って長年偽装建築してたんだね

>>25
つーか平成だろ？www

22日間ってかなり重い処分だぞ

ポンコツ社員に下駄履かせてたんか
グループ16社が処分受けたってことは社内ルール自体が違法状態だったんか

>>34
この件の営業停止とは新規営業行為が出来ないだけで通常業務は可能だよ

そんなのどうでもいいから違法建築された対象リスト出せよ

ゼネコンとかどこも専任が必要な件名でも監理技術者を現場に置いてない

またか
何年か前もこれニュースになってたね
建設業界は深刻な人手不足で建築士も施工管理技士も
受験資格の要件緩和してるからね

パナソニックは基地外社員が多い
ノルマも鬼だしパワハラも多い

>>39
こう言う専門業種は常時仕事があるわけじゃないから資格者を飼うのが難しい

>>40
悪い意味でのキチガイは論外だが良い意味でのキチガイはまぁ
営業にノルマはあって当然だろ

フジ問題よりこっちの方が重要だし悪質すぎる
元請けがこれなのに下請けに適正管理を求める
異常な世の中だよ

え？なんでパナだけなの？ほかの企業だって当たり前にやってるのに何でパナだけ？？？

こんなことばっかしといて不景気ダー物価高ダー人手不足ダーだってさ
日本を滅ぼしたのは不正ばっかする無能な働き者。ニートの方がなんぼでもマシ

お詫びCM祭りから時間が経って気が緩んでるようだな

営業停止何日とかじゃなくてさー
免許取り消しにしろよー
免許要件に
社会規範に誠実である事
と明記されてるぞ

通信工業系って、今どうなってんの？

クルド人の工事レベル

どこもかしこも不正改竄だなw

深田恭子42歳、3ヶ月ぶりの最新ショットがヤバい…胸元あらわなとんでもない姿「年々キレイになるのなぜ」「かわいすぎる」
http://news.tkabu.xyz/5c4qur3w.html

コレなら不正したほうがお得じゃないの？

こんなんバレるほど派手にやらかしたのか？

>>40
個人的に逆のイメージだわ(´･ω･`)
パナホームもその他グループも、転職する度に何かしら関連があったけど、嫌な人というか話が通じない人はそういなかった
同じ大手でも小〇急グループなんかの方が頭くる人間ばかりだったな

細菌、製造業大手にちゃんと法律適用するようなってきたな
こいつらが競争力ガーやらぴーぴー鳴くのに迎合してきたせいで
国がここまで落ちぶれたから正しい方向とワイは思います

ばれなきゃいい
安倍の育んだ日本精神

日本が壊れていくのを感じるわ

入管もこのレベルで不法移民を国外追放してくれりゃな

もしかしたら、これでも数ある不正の中の軽い方だけオープンにしてる可能性さえあるからなw

ここに37年間勤務して昨年定年退職しました。

リストラ社員の復讐かよw

>>41
それなりに従業員の頭数がいる会社なんだから社で主導して皆に資格取らせりゃいいだけじゃないの？

寒波休みか

他でもあったけど資格必須や経験歴前提の業務に資格なかったり経験のないやつあてがって資格者の費用取ってるから詐欺だよ

>>56
「今後も職責を果たすことが責任の取り方」と言えば辞めなくて良いのも安倍が根付かせた
ペラい言葉を都合よく使い回すことで自浄作用はなくなった

施工管理技士は令和6年度試験から1次試験なら誰でも受けられるようになったからね
建設業界はとにかく人がいない

そんな事より米の中抜き業者を何とかしろよ

>>47
何の免許？
法人で持つものじゃないけど

こんなの当人より管理してる経営陣の責任だろ、役員チェンジしたほうが良いな

どこの会社も少なからずありそう
行政の日本企業潰し始まったな

>>64
この事件はちゃんと資格を取得していたけどね。経験年数が足りなかっただけで。>>1

三菱自動車の
リコール隠し
燃費偽装
空飛ぶタイヤ
どこの企業も同じだよ
違法行為やらないと競争に勝って利益出せない

正直ものはバカを見るが世の中の真理だよ

これ駄目だと、うちも営業停止受けるんだけど。
何が決定的な原因なんだろ？今まで大丈夫だったのに何でよ？

今度は松下潰しか
どこが乗っ取る気なんだ

パナソニックはいい加減に株価上げろよ、使えない役員は変えていけよ

円安なのに株価上げれないほうが悪いわ

株価上がるならどこだろうと乗っ取ればいい

>>68
この件は知らんが営業許可って法学上は免許だし法人で取得出来るぞ

アクセス権限ない下っ端の自衛官が
機密情報使って仕事するのと同じだろ
法律や規則守ってたら仕事にならない
自衛隊は自分のパソコンにデータ入れて仕事してもダメなはず
法律規則と現実が乖離してる可能性もある

>>1
パナの理工系が無能揃いだからって事だな

不正改ざん隠蔽捏造は日本のお家芸
世界一のインチキ大国

>>14
たぶんセコカンとかの現場管理責任者の資格
資格取得に至るまでの条件が厳しくて資格所持者の数が少ない
現場の数に対して圧倒的に人数足りてないからゼネコンなど各社順番に処分されてる
いいかげん制度に欠点があるって役所は認めりゃいいのに

マネシタ・パナソックリ・ハナクソニック

これが松下の経営だ

今どき日本製を買うアホウもいないし
不正やらんでもどのみち淘汰されてたわ

パソナじゃなかったので解散します

パナソニックホームは大丈夫？

>>78
この件は知らんけどって時点でどうなのよさ

建築会社へ

てすと

これも氷河期見捨てたツケ？

なんの資格すら書いてない無能記事

>>88
知ったか君の発言を間に受ける人がいたら困るから訂正しといただけだが

パナ関係だけ行政処分って何でだ？何が原因なのかマジでわからんのだが

>>93
この件は知らんけどって言ってる時点で訂正にすらなってないけど
馬鹿なの？、

またセコカンか？
パナは前にもやったよな

そろそろ土の中から怒り狂った松下幸之助が出てきそうだな

https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo13_hh_000001_00068.html
パナソニックグループ会社による技術検定の実務経験不備等について（令和3年8月31日）

>>97
あいつは社員の頭をそろばんの角で殴ってへこませるような奴だよｗ
PHPで神格化してるけど

>>73
パナソニックの発表によると子会社が協力専門店にパラボラアンテナの設置を依頼する際に
協力専門店に建設業法に基づく有資格者がいないのにも関わらず工事を依頼する違法行為が
常態的に行われてきた。子会社は協力会社に忖度して法令遵守をしているかどうがは厳密に
調査することはしてこなかった。
問題が指摘されたので第三者委員会を組織して調査したところ、指摘をされた以外でも法令
遵守義務違反行為が多数見つかったので全部、所轄官庁に報告したところまとめて全部、
処分された。
こまかな内容でいうと家電製品を協力会社が配送して梱包材を引き取って持ち帰る行為を
行っていたが、これも業者側に有資格が必要だったが、資格の有無を調査していなかった。
とか細かな法令違反が山のようにでてきた。

>>82
実務経験をウソ書くバカが悪い

>>1
また大阪企業だよ　神戸製鋼とか大阪企業ってこんなことばっかしてんな

>>102
まるでそれ以外はちゃんとしてるという書き込みだな
東芝がどうだったか忘れたか？

>>40
給料安いけどノルマもパワハラもないよ
コンプライアンス研修も徹底してるし職場は働きやすいよ
仕事しなくても給料くれるし文句はない

5年位前までは朝礼でグループソングに社訓それに朝の体操とかあって最悪だった

>>100
ごまかすなよ
またセコカンの実務経歴詐称やったんだよ
だから営業停止という重い処分を食らった
膿を出しきれてなかったんだな

https://www.sankei.com/article/20250131-JYDKLBWTG5PGRBA34AUN6AWSAM/
パナソニックホールディングス（HD）は31日、
建設工事に関する施工管理技士の国家資格を不正に取得していた問題で、
大阪府内や岡山市などに本社を置くグループ会社計9社が
国土交通省の各地方整備局や岡山県から最長で22日間の営業停止処分を受けたと発表した。
研修の実施を指示された社も含むと計16社が行政処分を受けた。

ほら3年前の前科ねｗ

https://www.mlit.go.jp/report/press/tochi_fudousan_kensetsugyo13_hh_000001_00068.html
パナソニックグループ会社による技術検定の実務経験不備等について（令和3年8月31日）

ダイワハウスとかいろんな会社がセコカンの実務経歴詐称であげられてる
そしてパナも3年半前にお目玉食らってる

でもまたやってた？パナグループのコンプラ担当はみんな首だあ！

>>16
ナショナルって昭和30〜50年代の雰囲気があるよな
日本の高度経済成長期

何回目や？

>>13
警察に逮捕されないから問題ないって考えの人多い
国会議員が率先してるから無理もないけど

ジャップ理系「ルールが厳しいのが悪い！」

もうパナのセコカンは誰も信用できないね
いつ資格が取り消されるかわからないｗｗｗ

パナソグループとな？

>>104
リストラはめちゃくちゃ厳しい
知り合いが何人も辞めてった

こういうのが後から出てくるのって内部の通報が社内で揉み消されたりしてるのかな
業を煮やした人が社外にチクってるとか
最近多すぎる

>>115
ちょっと前まではセコカンの実務経歴なんてごまかすのが当たり前だった
でも時代が変わった
それについていけないパナソニックの再犯

>>2
この時期に三週間営業停止受けたら来年度上期の売上にはキツイと思うわ
つまり成績に影響して中の人も株価下がって株主にも怒られる

>>101
正しくは、捏造した業務経験を書けと命令している上司でしょうな

資格取るのが辛い割にそんな仕事したくないやつね

>>62
社で主導して(実務経験捏造して)資格取らせました

>>118
コンプラ担当は3年前の時にグループを締め上げてるはずだが？
あと内部監査部門は何してたんだ？仕事しろよ

ちなみにセコカンの実務経験は上司の署名押印が必要だから
もちろん上司にも責任はある
みんな処分してしまえ

>>60
日本衰退を肌で感じていましたか？

>>71
資格きちんと取ってない
実務経験ないと取れない資格

>>71
それは正しく取得しているとは言えない
不正に取得しているからペナルティを受けている

>>71
実務経験年数がないと受検資格がないんだよ
バカかお前は

ごまかした奴はみんな資格取り消しで
1年間だったかは受検できないペナルティがある

実務経験ないやつに会社が資格取らせる意味がよくわからん
会社は仕事やってるんだから実務経験はみんなあるんじゃないのか？
丸投げ中抜きてやつか？

>>128
実務経験の内容は細かく決められている
会社にいれば満たされるというものじゃなくて
その決められた業務をやっているということが必要

つまりこれ、行政が丸投げ中抜きは許さない方向に変わってると見てよいのか？

>>130
話をそらすな
3年前指導を受けたパナが指導に従わず違法行為を繰り返していたという話だ

パナのコンプラ部門と内部監査部門はみんな首な
特に内部監査部門なんて行き先のないごみ溜めなんだから仕事ぐらいちゃんとしろ

>>82
建築関係の仕事なのかな
会社が証明みたいなの書くもんね
教えてくれてありがとう

パナ社内で実務者があんまいないのにセコカンが必要になるて事情がよくわからん
丸投げするのでもセコカンは立てないといかんてこと？

フジテレビは？

どういうこと？
パナから来たって経験豊富と説明受けて受け入れ断れない関係の子会社や協力会社が
実際来た初心者丸出しの素人を今回のフジの件に合わせて暴露して今後受け入れ拒否していきましょうみたいな流れ？

>>132
パナソニックの裏事情１１
http://2chb.net/r/company/1736885301/

>>134
丸投げかどうかなど関係ない
工事するにはセコカンがいるんだよ
ゼネコンが直営工事しないだろ？

ちなみに丸投げは建設業法で禁止されてるぞ
今回の問題はパナが3年前の指導にもかかわらず再犯したことが問題

2007年2020年に続き3回目だな

2020年のときには第三者委員会まで作ってる
https://www.panasonic.com/jp/company/pmj/pdf/announce.pdf

>>138
工事を実際やってりゃ実務経験は満たすんだろ？
そいつは忙しいから別の暇なヤツに資格は取らせてんのか？

>>100
パラボラアンテナ付ける程度で建設業要らん
電気工事とか、一棟元請以外ならで500万以上の工事を請ける会社でなければ不要

>>21
派遣制は仕方なかったんやで日本さんは
それまでに膨大な人件費で
国が潰れるところだったのだから
その時から、構造改革を叫ばれて、派遣が増えた

パナソニックに名前変えてからおかしくなった😡

無能をいっぱい飼ってて利益出てるのが不思議

>>140
実務経験はこの受検案内の4ページ以降を見てくれ
https://www.fcip-shiken.jp/pdf/r06_2K_2ji_tebiki.pdf

>>68
建設業許可免許
5年毎更新で要件が多数に渡り結構厳しい

施工管理技士１級の人員不足だよ。

1社ならまだしもグループぐるみはやべーな

>>139
前もやらかしてるのに反省してないのか…
根っ子から腐ってるじゃん…

>>147
続々と定年になってるからな
ぶっちゃけパナとかでも60過ぎて会社に残っても
給料3割カットが普通だけど
再就職すればガッツリ貰える

>>149
だから国交省も激おこだったと思われる

コンプラや内部監査が全く機能していない

>>60
うちの会社に元社員の人がいるが
高専出て入社2年目で年収600万あった言うてた。
基本給を上回る残業代が付くほどの長時間労働で
4年目で結婚を機にギブアップしたが。

なんとかサービスセンターへ

パナって大手でホワイトかと思ってた

だって人手不足だもん

それだけ逼迫してんだろ
労働人口が減ってるのに仕組みが変わらないからこうするしかない

>>152
キーエンスの人もやめるねえ
収入は2000万近いが

>>1
なんか実害あったのか？

キャッシュレス端末ってパナの独壇場だからなぁ

ペナルティきつくなって5年位受験できなくなってたような

現場の数に対して施工管理士が足りてないんだよ。パナの人は朝も夜も死にそうな顔して現場に来てくれてるわ。その人が過労死したら地域一円終わりと思う

>>160
3年だ
けっこうきつい

建設業の暗黙の了解に触れちゃだめでしょ

>>163
最近大手がバンバン指導受けてるのを知らないの？
もう許されないことになったんだよ

大手ゼネコンだけど学卒2年目の新人が年収750万だからね

>>165
現場監督で死ぬほどこき使われるんだよなあ

>>154
しょっちゅう色んな懲戒処分出てるよ。

>>154
とにかくリストラがきつい
偉い人でも本当にみんな辞めていく

技術検定？　「検定」は民間だよな？　国家資格のような権限はないはず・・・
あくまでも参考ていど、こんなので営業停止っておかしいだろ？

>>165
なんでそんな仕事あるのに人増やさないのか不思議

>>170
人件費、って知ってる？

社会的知識が無さすぎて分からないから誰か教えてほしいんだけど、経験が充分でない人間をなんで資格認定して技術者として現場に配置するの？？
そんなことしたら現場が困るだけに感じちゃうんだけど、会社にどんなメリットがあるの？

>>165
働き方改革はどうしたんだよ
建設業も月45時間になっただろ
勤怠記録の改ざんしてるの？

シーアイイー
シーアイイー
シーアイイー

施工管理は扱いがひどいので
今だと辞めてから公益通報するやつ出ると思う

>>169
セコカンは立派な国家資格だよ

国土交通省は、建設工事に従事する技術者の技術の向上を図ることを
目的として、建設業法第２７条の規定に基づき技術検定を行っています。
技術検定試験に合格すると「技士」又は「技士補」の称号を称することができます。


建設業法第二十七条
国土交通大臣は、施工技術の向上を図るため、
建設業者の施工する建設工事に従事し又はしようとする者について、
政令の定めるところにより、技術検定を行うことができる。

あぼーん

パナソニックおまえもか

>>10
出勤して社内で研修しまくるんじゃね

>>178
何が？

>>139
またやらかしたわけでなく
2020,21のに対する行政処分がいまさららしい
https://news.panasonic.com/jp/press/jn250131-1

パナホームは技術者ゼロの無茶苦茶ハウスメーカーだったからな。

>>130
建設業は丸投げ不可
作業は投げても現場行って監督はする

美容家電とかいかがわしいもんに手を出してからあやしいなぁとは思ってた

>>183
つまりは重層下請けの全部の階層から監督がくんの？
ジャップしぐさかよww

電気系のハウスメーカーだけど
電気工事士ゼロだからなこのメーカー。
お役所体質で全てがデタラメ。
松下幸之助の遺産を食いつぶしているカスしかいない。

>>166
いや、当社はスーゼネなので一般的な現場監督という職務ではなく現場職員という感じなので特に肉体労働するわけでもなく、勤務時間が長いわけでもないのです
いかにもな図面持って、レベルとか覗いて基準墨出し、作業員といっしょに搬入手伝ったり、ちょっとした架設足場組んだり、番線で何か固定したりそういうのは業者がやるからないです
ちなみに750万の子は残業代入れてない計算上そのくらいの想定年収になる試算です

>>186
パナウェーブですら電気工事士いるのに？

>>181
ああそうなんか
でも二回目だなｗ

>>187
宝くじを買えば当たるぞ？

とにかく社員に実力がナッシング。
全て下請けに格安で投げて、
上前をパナホームの名前でハネるシステム。
下請けがイヤイヤやるから手抜きばかりでロクでもない。
ソレでもパナソニックだから
ふんぞり返っていられるっていうハウスメーカー。

国家資格が外国人労働者に対するバリアになってんだから、取り締まりを厳しくせな途上国並の事故が頻発するぞ

>>185
法的には施主の許可あれば丸投げ可にはなってるが
丸投げするような元請に挟むくらいなら下請に直接やらせる

（一括下請負の禁止）
第二十二条　建設業者は、その請け負つた建設工事を、いかなる方法をもつてするかを問わず、一括して他人に請け負わせてはならない。
２　建設業を営む者は、建設業者から当該建設業者の請け負つた建設工事を一括して請け負つてはならない。
３　前二項の建設工事が多数の者が利用する施設又は工作物に関する重要な建設工事で政令で定めるもの以外の建設工事である場合において、当該建設工事の元請負人があらかじめ発注者の書面による承諾を得たときは、これらの規定は、適用しない。

>>193
おまえ、ゴイア？

まねしたでんこう

>>179
それか社内の大掃除

パナソニックですらこれ。

もう終わりだよこの国は…(´・ω・`)

そりゃ残業無くならないわな

>>10
できないのは新規の契約、見積もりなど
打ち合わせだけなら新規でもできる
受注済みも続けられるが客先に行政処分受けたことの通知&客先から解約可

テレビ局がテレビやらレコーダーのCMしないくらい終わってる業界だから。

>>168
同じグループ内でも全然違うんだな
IOTソリューション事業だとリストラないよ
早々に年棒の良い外資に転職か
退職金上積みの早期退職募集待ち
みんな自分から辞めていく

>>60
どうやって生き残ったんだ

>>199
契約日を22日遅らせればいいだけだから何の問題もない。
行政だって仕事した感出さないといけないから、まあ持ちつ持たれつよ。

>>192
現場は資格のない外国人を普通に使ってるよ。
ゼネコンも行政もスルーというか、互いに普段は問題にしないように約束してる。
たまにガス抜きが必要な時だけこうやって行政の担当の得点のために処分出すけど形だけで合意してる。

>>183
それが滅茶苦茶無駄な作業なんだけどね。
現場に7時間、移動に2時間。本来の仕事はそれからスタート。
これで残業を月45時間？お役人様は算数も出来ない馬鹿ばかりかな？

いや、お役人様もわかってる。だからサビ残黙認、というか厚生労働省の役人自体ののサビ残が150時間ぐらいあるお笑い制度。

>>205
現場てつっ立ってないといかんのん？
それだけで定時潰れるならそれで専業しろよ。

>>206
職人さんの手伝い、職人さんがいない時は作業、
ゼネコンサブコンの無駄会議への出席、別現場からの急な呼び出し等々。

図面や資材発注や見積もりや人の手配等の管理業務なんて贅沢は会社に帰ってからだよ。
パソコン持ち出せりゃまだなんとかなるのに、情報漏洩対策に持ち出し禁止なわけだし。

>>207
手伝いなんかするぐらいなら外出すなよ
プレハブで自分のカタカタやってればええやん

>>208
職人さんがいないし、何倍も払って引き抜くほどの金が無いから社員が出張るしかないし、
スキマ時間でカタカタしようにも情報持ち出し禁止でどうにもならんのよ。

10年前はまだHDDの内容ぶっこ抜いて持っていけだか今はもう無理。

本来施工管理しかしない、いわば手先は素人の人間が8割現場作業こなしたところとか、
72歳が営業して70歳が施工管理して80歳と76歳の職人さんが施工するとか笑えん状況になってるのが日本のインフラ。

>>173,154
パナソニックの裏事情１１
http://2chb.net/r/company/1736885301/

経歴証明とか偽造ならヤバくね？
営業停止だけでいいのか？

近所に工場があるけどいつも募集してるわ

ソープランドの売春疑惑みたいなものなのか？

今は知らないが昔は電機系商社の営業マンが実務経験無くても有ることにして会社が認めるだけで資格受験できた
本来は受験するために2年間？かな、現場で管理経験が必要
これパナソニックだけじゃないし、そもそもの試験制度にも問題があった話

こいつ年中無休で不正しかしてねえなｗｗｗｗｗｗ　はよつぶれろ

業務に必要な国家資格を持つ技術者よりも
華々しい学歴を持つ人を
優遇していたんだろうかね

国内大手パナでさえこのザマ


その下は言わずもがな

>>1
要件を満たしすぎる氷河期世代大卒の中途採用応募者の個人情報を無断で借りていたって話だったな

マジでさ、ブランド名使ってるのに業界の水準下回ってる給料とか
いろいろ見直したほうがいいんじゃねーの

セコカンなどの実務経験が必要なものは大体足りてない
あれを大真面目にやると大手以外は取れなくなる

小林製薬の次はパナソニック虐め？
日本人のためにどんなマトモな開発をしてくれてるんだろう
小林さんはコロに効果があるヨードの研究開発でらしいが

派遣切りして終わりそう

パナソニック製品なんて電気シェーバーとロードバイクしか持ってないわ

パナソニック製品をそもそも持っていないが
中身が中国製だから、同じ中華なら東芝のが未だマシだしな。>>1

>>1
パナウェーブが無いな。やり直し

尼崎市が多額の税金使って工場誘致したら派遣ばかり使って短期間で撤退　補助金は雇用に結び付かず尼崎市が住民サービス下げて良いかと住民に伺っている　工場誘致は税の無駄

シェーバーはドイツメーカーか日立
掃除機は三菱か東芝
洗濯機は東芝か日立か三菱
レンジは東芝
エアコンは日立、三菱、東芝
照明器具その他家電はパナソニック以外
テレビは基本買わないからディスプレイメーカーとなり
結果的にはパソコンメーカーとなるためにパナソニックは先ず買わない。>>1

そういえばパナソニックのカーナビを考えた事があったが、
やはりパナソニック以外になるんだよなー>>1

パナソニック製品って壊れないんだよな
テレビは15年くらい、BDデッキなんて20年くらい使ってる
洗濯機も15年くらい使ってるわ

パナソニックは指定価格制度やりだしたから嫌いだ

関東人がアホでマヌケというのは百も承知のニッポンの常識だが、
ならば関東発の企業はどうなのか？ 本誌が調べてみたところ、
お粗末で恥ずかしい関東企業エピソードが山のように出てきた。
やはり、その土地の民度の低さは企業にも影響するようだ。

元パナソニック、主任技術ですが、何か？

主任技師です

結局、ケチるからだろ
ちゃんと資格持ちを雇えばいいのにそれをしないからこうなる

>>216
普通は高学歴を雇いあとから資格を取らすのだが
資格優先で採用はしないよ

まともな奴が来ないからねえ
大手は人辞めないし

ビルメンテ舐めすぎ

>>235
実際に要件を満たす人がいなかったんだから
採用方針が間違っていたんじゃないですかね？

こういうのは得てしてルールが実態と合ってないんよな(´・ω・｀)

>>238
採用方針の問題じゃなく育成の問題だろ

新規の条件はかなり緩和されてるよね
一次は誰でも受検できるし、一級受かれば二級の二次はかなり実務経験短縮できる
会社側も月の資格手当を少なくても設定すれば、若い人ほどすぐ取ると思うけどね
一時金だけや、そもそも出さない会社では取るやつおらんだろ、キツイ現場仕事ばかり増えるし

>>240
育成が計画どおりに進んでいないのは
社員にヤル気がないか能力がないかでは？
期限内に資格を取れなければ退職とかの
条件を提示して採用すべきだったのでは？

言うてもセコカンとかのこの手の資格、ほとんど全てが偽造と言っても過言じゃないぞ？
資格取るのに実務経験が必要なのに、その実務には資格がいるとかザラにある。

あと、売上基準のあるやつとかな。
5000万円以上の工事じゃないと実務経験にならないから99%の人は本来取得不可能で、つまり世の中の99%が偽造の資格とか。

平均的日本企業

>>243
監理技術者のサブでいれば、経験にカウントされます。

>>30
むちゃくやん
必死で勉強してるひと冒涜してる

>>246
そこまで必死に勉強するほど難しくはないけどね、受検資格が足りないだけで

>>245
そのサブが曲者なのよ。
管理者が名義貸しで実務全部やってる（本来アウト）から、
物件に係るコピー用紙1枚届ける（どこが経験だよ）まで、
その会社の胸先3寸でしかなかったのを2010年代後半にあたりから一律認めなくなった。

これで色々と業界が崩壊してるのが今。

日常的になってるな

シーアイイー
シーアイイー
シーアイイー

建設業取り消しにしろよ
犯罪やしクズやんけ

パソナショックかよ

得意技が一つ増えましたね

>>251
日本の99%の建設業が消えるけどそれでよければ。
あ、その後あなたが自分で工事するのも「違法」だからな。