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10/8(火) 16:32配信 https://news.yahoo.co.jp/articles/b30276a4ffec2bfc5cbc1e942e98e268d593df3a 退職後、どういう手続きとかしないといけないとか
そんな辞め方までした職場によく戻ろうと思ったな？wwwwwwwwwwww
自分が経営者で、そんな辞め方したヤツをもう一回雇うか？って考える頭も無いんやな。
会社のカムバックキャンペーンなんて
その戻ろうと思えるメンタルあるなら何処でもやっていけるだろ、頑張れw
2年間そりが合わない上司の下で働けたのに何で退職手続き如きを手抜きしたんだよw
>>7 もし会社が雇ってくれたとしても
普通に居心地悪そうだよね…
カムバック採用なんて寿かその他のっぴきならない事情でやむなく辞めた人専用でしょ
退職代行を使ったらカムバックできない
上司嫌い→退職代行で即切り→
いつも思うんだが、記者はどうやってこんなに香ばしい取材対象者を見つけてるんだろうか？
カムバック採用ねぇ
戻れるのは家庭の事情でやむなくとかだろ
退職代行＝バックレだと気付かない所が衰退国民らしくてかわいいｗ
こんな知恵遅れ本当におるのかね。創作記事ではないのか
我が会社は
うちもカムバック採用してるが人事から所属していた部署に問い合わせがくるな
ちゃんと退職したらカムバック出来るかも会社の対応で感覚で分かるな
上司とそりが合わなかったってこいつが単に仕事できなくて指導されてただけだな
他の職種も体験したいとか家族の都合とか理由並べて自分で退職すればよかったのに
出産育児、介護、配偶者の転勤で辞めたとか
つーかカムバック採用なんてあるのかよ
あいつ応募してきたぜw
カムバック制度で喧嘩別れしたような奴を再雇用する訳無いだろうに
>>1 人手不足なのか
うちも出るのも入るのも長期休暇も自由だわ
ただトラブった奴は戻れないけどなw
あー、そりゃそうね
もうね、職場側が悲惨としか…
退職なんて別になんの苦もないだろうに何故代行なんて金払ってまで使うかね
いうてこういうのが安易に闇バイトに手出すんやろ
LINEブロック感覚で辞めたのと同じ部署・同じ上司の下に配属されたらまたLINEブロック感覚で退職代行使うの？
>>29 そんな就業規則意味ないよ
法律が優先されるから2週間前に退職届出してあとは有休消化するだけ
辞めて一週間後に戻りたいと泣きついて戻してやり
上司一人が障壁なら人事も異動を考えたりしてくれるだろう
どんなに実績があっても転職するたびに給料が半分になるのが当たり前
何世代だろうが
辞める時に最後に親しかっただろう人達にも会って挨拶無しとか、辞表だけじゃなく本人の口から嘘でもお世話になりましたとか逆に辞める理由の不満のひとつも言えないようでは会社に対してその程度の思い入れも無かった人なんだなという印象だしな。
作り話乙
管理職からすればゴミが簡単に辞めてくれる良いシステム
いやカムバック採用ってふつう子育てとかを理由に退職した女性とかのためのものだろw
単に厚顔無恥なだけ
めっちゃ厚かましいと思ってしまうのは俺が昭和生まれ世代だからかな
退職代行という時点で、
別に退職代行業者がけんか腰で罵詈雑言浴びせて退職手続き訳じゃあるまいし元の会社辞める前から低い評価だったんじゃないの？
もし本当にカムバック制度があるとしたら、そりゃその企業や業界がアレなわけで、普通はそんなことしても誰も得しない。
自分のことを棚に上げて後ろ足で砂かけて出て行くような行為をしておいて
>>29 退職時の有給消化を一切認めないは労基で相談されたら
一発アウトなやつだな。普通は消化してから辞めるだから
昔、バカな看板屋に働き始めてしまって、働き始めてから気付いたけど俺以外に4人いた男の社長以下社員、とにかく仕事で出たゴミとか道具の片付けもろくに出来ない。
うちも突然辞めた新卒居たけどな
嫌な上司だろうが自分の口で直接辞めますの最後っ屁すら出せない奴が他の会社に行ったって役に立つとは思えねーわw
>>57 現場監督辞めて職人になったら手取り倍になったで🤗
退職代行関係なさそうな話だった
退職代行関係なく２年で辞めて１年で戻ろうとする奴なんてNGだろ
>>80 カムバック採用は結構な大手がやってるけど
条件もそこそこ厳しかったりする
いろんな経験がしたくて、って言って正面切って辞めとけば戻れたのに
本来は退職代行って二度と戻りたいとは思わん、業務はブラックで退職するのも大変なとこから逃げ出すためにあるもんでしょ
昔高卒で県外出て、自動車工場で新入社員80人だったけど、入社式翌日には1人辞めたと発表された。
その行動が社内のヘイトをどれだけ買ったか理解できないか
お祈りメール来たのにわざわざその理由を聞こうと電話までしたの?
逆に退職代行会社もやり取り大変な会社あるかもな。
まぁ会社からすれば代行使って辞めた奴が
カムバックキャンペーンて
>>98 辞めるまでの仕事の引き継ぎは
代行しないだろうしな
>>1 ひょっとして部活動とかした経験もないのか？
円満退社が基本だわな
この手の作文記事は反応がいいから
このノリでカムバックとかｗ
本当に正社員なの？カムバックって期間工みたいな非正規じゃないの？
>>3 3年目、R4.4月以降入社だと年金手帳は無い
www.nenkin.go.jp/service/seidozenpan/20131107.html
退職代行で辞めた奴に戻ってきてもらっても困るやろ
俺もエージェントが大丈夫っていうから元の会社の違う部署応募したことあるわ、落ちたけども
マナー講師雇ってそうだな
>>93 元上司や同僚の口利き有りきみたいなもんだからな
>>119 就職前に20歳で国民年金には入ってたか
R4 4月以降に年金加入すると年金手帳はないだな
>>1 どういう神経してんだろうこのゴミ
気軽に裏切ってやっぱり嫌だったから戻っていい？て
>>1 戻るかもしれないことを想定しているのにそれなのか
>>2 うちはたまにカムバックあるけど大体ダメだな
そもそも簡単に言うとわがままなやつだからね
辞める時って上司に文句言う一番のチャンスだろ
アルムナイ採用は寿退職や出産や介護、大学院進学や起業なんかがきっかけで退職した人が対象なわけで、退職代行使っていきなりバックレた人が対象なわけがない
>>21 ホントにいるかどうかは別にしてSNSにこいつ大丈夫か？と思うくらいに色々書いてる人いるし
かなりデカいところなんかな。
当たり前だろ
>>1 アホやん（笑）いい学校出てたらなお笑う（笑）
教科書勉強できるだけのアホ
テストの点数いいだけのアホ
無駄に学歴があるだけのアホ
この世は人の社会、人とのコミュニケーションが普通程度にできなきゃ生きづらいわな
「飛ぶ鳥跡を濁さず」やで
あまりにも不誠実！ あまりにも自分勝手！
そんなのとは付き合いたくもないやろ会社としても人としてもな
嫌なことから逃げる奴は誰からも信用されない！
次の仕事の面接受けても マトモな会社なら前の会社にオマエのこと聞くからそういうことをすれば雇ってもらうこともできなくなる
>>140 親のふりする退職代行もあるみたいな話聞いた
話自体は創作だろうけど、Zがメガトンバカなのは事実
戻る可能性ある会社で退職代行はさすがに馬鹿でしょ
上司と顔も合わせたくない職場だったんだろ？
社会は甘くねぇぞ
>>2 カムバック採用の募集で「お前、どの面下げて来たw」みたいなのは結構ある。
なんかこのレベルで世の中舐めてるとか軽いホラーだな
退職代行を使うようなやつが
Z世代がこういう感じなのは仕方ないのかもな。
カムバック採用なんてほんとに存在するの
こんなシステムが流行ってるなんて話も聞かないし血の通った人間の話っぽくないし作文臭いな
>>131 すごくモテそうな気がする
考えるより先にちんちんが
動いちゃう
>>156 女性社員で結婚を機に辞めたけどって人の採用は普通にある
不動産営業なんかいくらでもあるだろ。とっとと他所行けよ。
>>161 あれ？辞めてなかったの？って人もたまにいる
今どき学校にまでUberの配達頼んだりとか当たり前にやってる人も多いんだろ？
ワシはお前らみたいな若造じゃないけぇ、条件や環境がブラックでも喜んで受け入れるけぇのぉ
一言会社辞めますって言うだけなのに
作文だとは思うが似たようなのは結構いる
>>156 医療機関や介護系だと一回やめた人が5年後、10年後に舞い戻ってくるなんてのはむちゃくちゃあるある
辞め方関係ねえ
カムバックブロックされましたって話か、それはブロックする人事は楽しいだろな、罠だな
１番問題なのは誰にも相談せずに自分で判断してることだな
弊社だと、入社してすぐに「やっぱり公務員になりたいから辞めます」で、
＞「辞めます」というメールと退職届を送るだけで済んだという。和田さんが利用した退職代行サービスの料金は2万4千円だった。
退職代行使うと最後の挨拶を終えてオフィスからまだ日の高い街の雑踏へと踏み出す時の世界が違ってみえるあの感覚を味わえないのではないか？
>>177 黙って受けりゃいいのにな
在籍中はダメとかルールあるんか
Zさんって成人しても自分のことを特別だからみんなから優遇されるとおもってるからね
因果応報だろ?
カムバック歓迎てのは送迎会開かれて円満に退社転職した人向けだぞ…
>>2 ローカルの小説生成AIで意外とポンポン作れるから少し手直しする
カムバック採用自体は普通にある
逆にいい歳した40歳くらいの人が、今アルバイトだからそろそろパートくらいは仕事探したい、時給いくらで休みは何日あって·····その他色々探してる条件言うのよ。
退職代行使ったヤツが貸与PCを持ったまま行方をくらましてちょっとした騒ぎになってたな
段取り踏まずに辞めた人間を再雇用する訳ないww
>>181 普通はそうだよな。
在籍しながら公務員試験受けて、年末あたりに「来年四月から公務員になるんで、2月まで働いて、あとは有休消化して辞めます」みたいなの。
カムバック採用って作り話じゃなければ取る方も申し込む方もアホやん
この馬鹿さ加減が全ての原因だな
上司とそりが合わないから辞めたのとその辞め方しておいて戻ろうとする考え方が理解できん
雇う側もどうせまた退職代行使うんでしょ？って普通に考えるからな
あ、これ元うちの社員かもしれないわw
代行までしたのにカムバックなんてできるわけねーやろう…
>>195 子育て終わりとか体調不良が回復した優秀な人材が戻ってくるやつ狙いだろ
たまにいるわ
家庭の都合で辞めたくないけどどうしても辞めざるを得ないって場合ならこの採用も分かるけどこの会社合わないからって自己都合で辞めた奴をわざわざまた採用するかね？
25なんて再就職楽勝だろうが、ただし新卒の切符はもうない
うそくせーｗ
出戻りシステムは、
ああ作り話か、こういう極端な話の方が受けそうだもんな
カムバックとかするくらいなら辞めんなよ
LINEをブロックする感覚
うちの会社はカムバック採用なんか聞いた事もないわ
転職が当たり前のネットの記事とか見て信じ込むと
スティーブ・ジョブズじゃあるまい一度立ち去った職場に簡単に戻れるわけないだろ
>>215 姪っ子からなんとかってのやってる人が多いと聞いた、少なくともLINEではなかったな。
>>216 制度としてはないけど、戻ってくるケースはあるな
>>18 職場で評価されていたら雇うんじゃないの
外行ってこっちのほうが良いとなったら長く勤めてくれそうだし
退職者採用はまともな理由の退社以外受からないからな
退職代行で顔も見ない話もしないで辞めたけどやっぱり前の会社の方が良かったから戻らして？ってそんなの通用する訳ないだろ…バカじゃないの
「俺は働きに来てやってるんだ」って考えの人って役立たずな人が多い
流石にこれは作り話と思いたい。ここまでバカだと救えない、いるのかな？こんな人は。
>>2 こんなお気楽な社会人3年目おらんやろ。キャラ設定が雑でクオリティ低いラノベだわ。
>>226 一人くらいたらいいなあくらいの気持ちで記事書いてると思う。
出戻りいるけど平採用だし
>>221 カムバックしてくるなら良い会社なんだろうなぁ
しらんけど
カムバック要請された事ならある
理由は明快で経験値
官庁委託専門の企業から民間相手にもやってる企業に転職して、
元の企業に遊びに行って四方山話してたら戻ってくる気は無いか？と
冗談だろと思ってたがその後にマジの要請が来た
民間相手の経験値を持ってきて欲しいと
>>1 のこの言葉通りの要求はあるんだろうね
> 外でいろいろなことを経験・吸収して戻ってきてくれれば、それだけで会社の多様性が増します
カムバック採用って実績優秀なのに親の介護とかで離職せざるを得なかった人を
そりゃそうだろ カムバック採用でも辞め方はもちろん人は見るわな
本当にお祈り理由話したら訴訟に発展する可能性ある今の時代にわざわざお祈り理由電話するわけないだろうし創作だろ
>>2 別にあってもおかしくはない内容
経験者だろうと一方的に辞めて一方的に戻ってきたいなんて都合のいい話はないしな
人間関係で辞めた人がなぜ戻れると思ったの？
代行を頼むってことは
>>188 小泉進次郎によるとそういう流動性の高い人は成長産業に移ることができて賃金も上がっていくらしい
カムバック制度って円満退職者が前提だろ
そんな制度初めて聞いたわ。どっちにせよこういう辞め方をした人はもう一度採ろうとは思わない
うちもカムバックあるらしい、待遇もそこまで変わらないらしい。
>>1 さすがに作り話でしょ？
あまりにも、あまりにもバカすぎる
知能が低いレベルでバカ
一度逃げ出した奴は何度でも逃げ出す
仕事なんて人と人の繋がりだからな。顔も出さんと退職した奴を雇うわけがない
>>19 明文化の必要もないけどな
書類選考で落とすことに相手が理解してもらうような説明なんて要らないし
まだ若いのに何万とある会社の中で何でわざわざ辞めた会社選ぶのか
一度辞めたやつはまた辞めるからな
創作創作言うやついるけど
企業側も退職代行使って退職したヤツのブラックリスト作ってるだろ。
3年働いて代行使う気になるのかな
>>251 当たり前だろそやったら闇バイトなんてないし、いつもどこかでドンパチもやってねえよ。
辞める時に自分の口すら動かせない奴が会社戻ってきたところでねって感じ
コミュニケーション不足w
>>215 若者は、仲いい人とはLINE
そうでもない人はインスタのDMが基本だよ
自分は2年間もってところが笑うところか？
うちカムバックあるけど戻ってきてくれた人居ないわ
今の子って「自分が雇う側だったら」って想像を一ミリたりともしないんだな
事前に戻らせてもらえるかの相談もせず勝手にいつでも戻れると思って退職代行使ってやめてしかも帰ってこようとするってアスペ以外の何者でもないやろ⎛´･ω･`⎞
これだけ報道されてるのに闇バイトに応募する奴は減らない
退職代行を使うとカムバック採用で不採用になる
>>15 カムバックされると思って退職してももう遅い
─退職代行で無双する俺、なんかやっちゃいました？
>>2 まぁそんな出戻りは昇進する事は無いだろうけどね
カムバックで戻って来る奴らって実は潜入工作員やろw
>>269 退職代行使うやつが適性なしとされたんでは
カムバック採用制度なんかない職場だけど退職代行使って辞めた人から戻りたいと連絡きたことある
本当に嫌な上司なら二度とこの会社に来るかってなるのに浅い奴やな。もっと設定練って作り話してこい
辞め方悪い奴が戻ろうとするか？
退職したら401kの口座移管とか年金、健康保険、確定申告とかやることいっぱいあるだろうに退職代行は何してくれるんかね？
退職代行と言うより上司とソリが合わなかったのが断られた理由だろ。
代行使わないから円満退職ってわけでもないしね
大体仕事出来るヤツは戻ってこない
退職代行なんて使って辞めた後はZ世代が大好きなｅ－スポーツ専門スクールとかYoutubeｒ専門学園とかに行けばいいな
退職代行で退職した会社に戻ろうとする行動力はすごい
>>280 放置してった仕事も退職代行サービスが完璧に仕上げて欲しい
>>269 退職を代行で済ませちゃおうなんて考え持ってる時点で
まともな社会人としての適性がないと判断されちゃうから必然ではある
>>238 前の会社に一日でも長く残るために担当業務の文書化をせずシステムを人質にとる派遣IT土方がいたな。
怒らせたら翌日朝電話が来て休み。そいつの業務は誰もフォローできない。
今はどうなってるのか知らんがまだいるかもな。
>>232 土木系コンサルなら辞めまくってるから普通にありそう、戻っても普通に仕事やるだけだろうが
いや、そもそもLINEのブロックってそんなに気軽にやるもんなのか？
代行で退職してまた戻れると考える人って頭大丈夫なの？
>>273 代行経由の手続きが正当で合法と認められたから離職できたんだろ？
人事担当が代行利用を適性なしと判断するのは勝手だが、それを一般論とするのはアタマがおかしい
やっぱりまた雇ってくださいとかアホかw
ブロックしたからブロックされたんだろ
その会社嫌でやめてまたやりたいとか来るやつ雇う時は使い捨てか便利屋としてだよ、仮に雇われても未来は無い
>>294 文書化して仕事させるべきところを端折ったのはその会社じゃね？
文書化は派遣の仕事じゃないやろ
>>298 合法だから適性はまた別よ
会社にも心情てもんがあるし
嘘か本当か分らんようなデメリットを取り上げないと困るくらいに利用が広がってきたということだな
創作言うてるのは
AI「私が創作しました。楽しんで頂けた様で何よりデス🤖」
無能が採用されなかっただけの話なのに
退職代行なる仕事が成り立つとか世も末だな
退職代行って2度と戻りたくないやばい会社と穏便に別れるために使うもんだろ
退職ってふつーこれから辞める職場の連中全員死ねと思ってやるもんだろうに
>>318 いやいやwキャリアアップしたい人もいるでしょ
自分でやればタダなのに、わざわざ金払って退職代行やるとかコスパ悪いね
>>315 んー、そうだな
超絶ブラックならアリだが、、、
>>304 文書化は派遣の仕事だろバカかお前は。
実際担当してる奴がしなくて誰がやるんだよ池沼ｗ
>>263 辞めた会社に戻る事は本来ないので
意味不明なんよなカムバック
創作だとは思うけど、俺の会社に入社した
電話でコミュニケーション不足がお祈りの理由っていうのはあり得ないだろうね
辞めた後に戻りたいとか言う人はたまーにいる
これカムバックって根回ししまくってからの退職じゃないとダメなんでない？
例えば文系が特許扱う企業内弁理士になりたくてメーカー入ったけど理科系しか特許部行けないのを知って退職して弁理士の資格取ってから特許部に再応募とかなら大歓迎されるよ(実話)
何の資格もない奴が会社に電話するこんなの利用する奴はまともじゃねえ
>>324 子育てや介護で一旦辞めた人想定してんじゃないの
>>159 いやモテないだろ
浮気しといてより戻すわー、はあふざけんな
ってことだろこれ
>>336 そういう制度がある会社なら、よっぽど問題社員とかじゃなければいけそうだけどな
そこまでの根回しとかまで必要なく
退職代行って辞めたいけど精神的に会社へ言えないとか切羽詰まった人が使うもんじゃないのか？
退職代行使って止めるような奴再度取ろうなんて思わないだろ
代行使うぐらいだから引き継ぎもまともにしてなかったやろ？
退職代行使ってなくてもどの面下げてだからカムバック採用は募集する方も応募する方もなんかダメそう
>>2 創作くさい感じだわ
だけど、実際過去にいた人がもどってきても、いい気にはされないし、戻れたとしても3年過去にいたといっても扱いは1年目みたいなもんだから
>>336 根回しなんぞしなくても円満退社なら普通に出戻りできる
ソースは俺
創作か実話か絶妙なラインの話だな
>>347 普通に円満退社したならともかく
まぁ、退職代行なんて使うやつは再採用したくねえかなとは思うな
退職代行なんて縁切り寺くらいの覚悟で使うもんだと思うんだが
>>1 そら、引き継ぎも何も無しで出て行く人間なんてコミュニティ不足過ぎて無理だろ。
そもそも退職すんなら予めその旨を伝えて、後任に仕事を引き継いで辞めないと周りに迷惑掛かりまくる。
古い人間だから、一度辞めた会社に戻る気はない
大手の不動産営業行けるやつがこんな知能なのかよ
嘘くさい話だな
>>337 資格取得からのカムバックは大歓迎だろうな
このレベルの新卒は毎年いるよ
> 以前働いていたときのコミュニケーション不足
絶対馬鹿にされて笑われてただろうによくそんな場所に自分から戻れるな
カムバック採用とかブラックで良くやる手法だね、コテンパンに叩きのめして辞めさせて都合よく復帰しない？ってやつ
世の中狭いからな
>>292 雇っても、退職代行でトンズラする可能性ある奴を雇いたいかといえばねぇ…
>>356 大手不動産営業って簡単に入れると思うよ
三井不動産とか三菱地所とかの大手不動産会社じゃないんだから
これで採用されるのは寿退社した有能女性社員が多いよ
退職代行とか頭おかしいわな
>>349 代行使ってる時点で退職願いと同時に居なくなるだろ？
まさか代行使った次の日に会社来るわけないから。
って事は仕事の引き継ぎも無し、上司が割り振ろうとしてた仕事の予定も全部別の人が肩代わり。
次の人員来るまで残業で誰かが仕事肩代わりする上に、人事が急いで人を見つけてこないといけないから負担が掛かる。
で、めでたく人事部にクソ人材として認定されるわけなんだけど、そんなのがまた応募してきたら秒で切るよね？
>>367 だよな
反社とか頭おかしい経営者がやってるブラック企業ならわかるが普通の会社ならちゃんとスジを通して辞めた方が良い
前職調査とかきたらどうするんだ？
と思う
こういうのがジャップさんの悪いところ
アドバイスできる人がいればまだよかったんだろうけどねえ
ソシャゲのカムバックキャンペじゃあるまいしカムバック採用などと・・・
つうかさ、カムバック制度てのは他の分野、自分の人生を前向きに変えることへの挑戦を応援するものであって、
カムバック採用なんて基本的に結婚や子育て介護とかそういうの前提の制度だよな
まあ作文なんですけどね
別に退職代行使うのは構わないけどそれでカムバックできると思ってる頭がキチガイすぎる
>>374 付き合いの良し悪しや好かれる嫌われるも能力
自分で吐いた唾を飲み込むスタイルかね
ホントに若い世代と話していると考えが浅いというか
この作文はさておき
>>1 再雇用しても、また退職代行で急にいなくなられたら困るじゃん
そんなの採用するわけない
ちゃんとした理由（家庭の事情とか、せめてキャリアアップのためとか）の退職者向けだろこういうのは
戻れると思ったとかアタオカだろ
立憲など野党はほぼ全員、もはや自民党も過半数以上は帰化朝鮮人系の家系の人間が国会議員を占有しつつある
退職代行にカモられてる事に気付け無いんよな、可哀想に。
まぁ退職代行サービスすべてを否定するのもおかしいけどね
富士通なんかもカムバック採用してるけど、さすがに退職代行使うような人は撥ねられると思うなぁ
これなんてファンタジー
>>394 無能を助けるサービスだからな
必要だよ
退職代行ってようわからんよな
>>367 そら、普通は退職願い出してから１ヶ月くらいは後任に仕事教えるしな。
そもそも当日バックレは違法やろ。
民法の「第627条」では、退職するときの決まりが定められており、無期雇用の場合は「退職の申し入れから2週間が経てば雇用契約が解除になる」旨が記載されています
ってあるし。
>>374 コミュニケーション取れない奴なんて欧米でもやってけないし嫌われるよ
Z世代ほんとに根性無しが多いよな
ネタじゃなくガチで明日出社でクビなんやがカムバック採用してくれへんかな？
>和田さんが働いていた会社では、「カムバック採用」という、元社員を対象にした採用があった。
退職するなら上司に言わずにそのまた上に言ってもいいんだよ
松永久秀みたいな有能なら裏切ってもカムバックできるだろうけど無能者では受け入れ側にメリットが無いからな
>>406 ボヤキを都合よく思い出して縋るのがやばい
>>47 悲惨だけど取り決めは意味無いだろ
退職自体は労働者の権利だ、奴隷じゃないんだから
嫌なやつがいた時点で戻るのはおかしい
人間関係で辞めた会社に戻ろうと思うかね？
>>1 実話だか作り話だかわからんが
「それもまた人生」だ
詰んじゃったわけでもないし、また25だし
まだまだどうにでもなるぞ
退職サービスのデメリットが身をもって分ったのはでかいじゃないか、と思ってがんばれ
>>370 まじそういう奴
前の職場にいたw
で、勤務態度が悪いので、退職するかせめて時間減らすかしてくれと上がほのめかしたら、そいつの親父が脅しの電話かけてきたわw
安易に考え過ぎの甘ったれ 己の出処進退くらい己でやれ
>>405 ようわからんけど、カムバック採用する気があるならそもそも首にしないだろと
>>404 高学歴でも推薦で入ってるのが多いから
ガッツがない
カムバックて基本女社員向けだろ
読んでるだけで向っ腹が立つな
>>188 働く側が選ぶのは当然だろｗ
雇用先がマッチしてるかどうかであっておかしいのはお前も同じ
>>406 退職代行で退職したやつを断るのに「コミュニケーション不足」はいい理由だなｗ
課を移動する日の終業ミーティングで嫌いな課長がダラダラとくだらない話して帰るの遅くなりそうだったから皆の前で
これ退職代行を使ったことが理由なのか？
Z戦士って詐欺や強盗、パパ活以外はどんなスキルがあるの？
>>430 無能だから代行を使うのであって、無能と代行はセット
>>430 コミュニケーション不足って理由だからな、使えても、会社側からしたら唐突に使える人材がいなくなった感じだから、また同じことおきるかもしれないと思ったんじゃねえの
代行使ってでも辞めたかった会社に戻る奴なんかいないだろ
基本的に裏切り者はいらないわ。
自分はお金が勿体ないから使わない
>>430 不採用の通知、いわゆる“お祈りメール”が来たのと同時に、電話では『以前働いていたときのコミュニケーション不足』が理由だと知らされました
大手に採用される程度には高スペックだったとは思うが、そんなヤツが退職代行とか使うか？
いやー
こんな図々しいやつが実際にいたら笑うわ
奴隷縛ってるのに退職代行されると困るからなぁ
>>446 バカだろ
代行がこれだけ繁盛してるんだぜ
辞めるのは結構だが、代行使うのはバカだと証明してるようなもの
>>430 前者では
ひと時でも縁あって入った職場を去るのにこれではな
上司とソリが合わなかったと言っているが
その上司も話し合いや慰留、ケアを怠ったから変な辞め方をされたのだという事で痛手を受けたんだよ
気に入らない相手だからといって貶めて良い訳が無かろうよ
>>438 人事部がまともなら同じ現場には入れないだろ
他の部署に入れる
まぁこれがホントの話ならそもそも主人公は会社からも早く辞めて欲しいなと思われてたってだけの話
>大手グループの不動産営業の子会社
どんな手段や機械を利用して辞めても、最後は感情のある人間対人間って事を考えられもしない可哀想な人たち。
>>446 あの、今年の4月に入社1日たって代行使ってやめた新入社員もいたって話がニュースになってたから・・・
作り話もこの国だと犯罪にしないと危ないな
>>57 サッカー選手とか見てると移籍するたびに給料上がってくのにな
あとオファー来て移籍しようとして元のクラブに引き留められた時に給料めっちゃ上がったりする
>>452 代行つかったから本来すべきの上司との話し合いとかもしてないんじゃないのか
一度嫌になって辞めた会社に戻る厚顔無恥さもアレだが、ここで働きたくないと辞めた奴をもう一度採用する会社もどうなの？とは思うな
今パワハラで労災とか
>>459 情報媒体はそもそも作られた流行や思い込み、作られた新常識と大衆を洗脳するためのものだから頻度とかないよ
プロパガンダそのもの
>>444 スーパーぐらいだったらまた採ったりするからな
>>2 今は世論調査すら創作されまくってると考えるべき時代
こういった記事は99%ライターの完全オリジナル創作
どこまで本当か分からんけど、今時の若者の非常識を考えると別に普通にこういう話はありそうに思える
>>467 だから犯罪にしろって言ってんの
頭が悪い人は簡単に影響されちゃうから
>>467 たとえ事実であっても
事件も事故も毎日毎日何百何千と起きている中で
意図的に数件をピックアップして報道してるわけだしな
>>46 その会社でしか働いた事ない人とかは他行ってみて、あー前の会社は良かったんだな。って気づいて戻らしてくださいってのもたまにいるよ。
日本は企業を制度、会社員を地位だと勘違いしてドライに行動するやつが多いからな
>>2 松臭い
でもカムバック採用とかは本当だろうけど信じられん
元の会社に戻りたいって奴は大抵が楽したいって事だから使えないぞ
>>456 関係あるに決まってるだろう
失礼にもほどがある
こんな境界知能か軽度知障みたいなクズは会社側から見ても辞めてもらって大助かりだろ
youtubeの退職代行EXITで通話音声が公開されている
>>465 労働者側が生活の手段だと割り切るようになったから経営側も新人育てるより金かからないって割り切ってんだろ
口では創業者の精神とかDNAとか綺麗事言うけどお互いわかってお付き合いしてる
>>465 揉めて辞めたわけじゃなければ
1度社外出たことでさらにプラスの技術身につけていたり
自社の良さを認識してくれたことにより次は辞めにくかったり
採用側も性格全く知らんやつより知ってる安心感あるし
最初の教育スキップできるメリットがある
退職代行なんてブラックでやめられない場合に使うものに決まってるだろう
>>475 そうだと思う
そういう奴は使えない
私が愚かでしたすみませんならわかるが、経験上顔見知りだから戻っていいよね？ってノリで来る
退職金沢山あげるから辞めてくれって制度に応募してプラプラしてたらその会社から仕事あるんだけど手伝わない？って誘われたけど
どうせ創作なんだろうけど、カムバックしたいなら辞めるときはちゃんと辞めないとだめに決まってるよな
>>5 そんな基本的な事もわからんのだろうね
あくまで惜しまれつつ辞めていった人専用の雇用だろうに
代行使ってお手軽にやめておいて新しく入る人より馴染みのある俺を採用してもらえると思えるメンタルよ
>>477 よそ行って戻ってきた人って相変わらずの人か、よそ見てきたことで文句言わなくなるかのどっちかだけど圧倒的に前者の方が多かった
男女の復縁が結局うまくいかないのと一緒
あと移り気な人は結局根本が隣の芝思考なんだよな
先々何があるかわからんから筋を通して綺麗に辞めないとね
>>1 Zは使い物にならない上に辞めることすら1人でできないカス
>>465 ちょっと考えられないよな
大変な時に辞めて、会社が大きくなってきたら、やっぱ戻ってもいいですと言ってきた馬鹿はいたけど断然断る
他の従業員にも示しがたたない
カムバックOKとはいえどんな顔して戻んねん
>>465 キチンとした訳があって辞めた奴しか採用せんでしょ
>>498 それでもZ世代はいまの40以上よりずっとマシ
マスコミは若者叩きに熱心だがな
>>73 その考えで良いよ。
若者におもねる必要はない。
この世代は後に氷河期世代並みの駄目世代と言われるに違いない
>>497 それな
回り回って自分の顧客になる場合あるし
退職代行使っといて元の職場に戻るとか、ありえんだろ
案外世間は狭いから
>>505 駄目なのはバブルな(´・ω・｀)
氷河期世代は堀江やひろゆきとか結構稼いでるよ(´・ω・｀)
>>2 これが実話かは知らんが、退職代行とカムバック就職の実態はこんなものじゃないか
>>508 そうなら募集要項にダメと書けよと思う人もいそう、とネット見ていると思う
>>511 パワハラ受けてもう二度といきたくない、で使うのはわかるから
自分でやるのがタルいから、でこれやってりゃこういう結果になるわな
>>243 お前いつまでドングリのコマンド間違えるつもりなんだ？
退職代行使ってなきゃ戻れたとか他責思考はアスペの典型だしな
>>510 個人主義と自分勝手を履き違えた個性（）教育をされてきたからな
一人っ子が増えたのもあって自分中心で世界が動くと思ってるコスパ主義者
>>522 そりゃもちろん、俺がなにもしなくてもまわりが仕事してくれてお金もってくる仕事
そもそも仕事辞めるのに金かけて代行に頼む必要なきのにな、ただ金を無駄にしているだけ、面倒がって金で解決しようって考えだから仕事が続かないだけかもしれない
創作だと思いたい人らもいるだろうが残念なことにこのレベルの想像力のない馬鹿は割とどこにでもいるんだよなぁ
退職金多くなるよう交渉してくれるなら
うちの会社にも出戻ってきた人けっこう居るわ
えっ！？退職代行使っていて戻って来るとかどういう神経してるんだこいつ
>>483 電話を受けられない新入社員って聞くが
そんな奴は退職を申し出なんて出来ないわなぁ
ADHDとかじゃないの？
2万ちょいで楽に会社辞められるならいいや！これ使おう！！
代行使って会社の都合ガン無視で即辞めたら
“落とし穴”でも何でもないじゃねーかよ!(´・ω・｀)
>>1 退職代行なんて使うやつを2度も採用するわけねえだろ
退職代行の顧客名簿みたいなのが流れたら騒ぎになるかな
>>513 ホリエモンやひろゆきなんて、それこそかなりの駄目人間でしょ
でもこの会社も何がだめだったか教えてやるだけ優しいなって思うわ
お前なんの役に立つのというやりとりすら無駄と判断されたんだな
この国はもうLINE馬鹿だらけ
>>546 ひろゆき、賠償金を払う旅に出るらしい
もう印税差し押さえられてるから大した額にならんだろう
つまんね企画をよく考えるもんだと
作文なんだろうけど電話で「退職代行使ったから」と直接言われてないのは業者への配慮か？
カムバック採用ってのは本人が長期留学したり、怪我や病気で長期に渡って療養したり、身内の介護をしたり、女性が結婚や妊娠したりなどした場合に会社に迷惑がかからないようちゃんと引き継ぎもして退職したような常識のある人が対象でしょ。
>>2 作文だろうけれど大筋はあり得る
採用担当からお祈りメールと同時に不採用理由の電話なんて来るわけがない
この記事のコタツ度は**70％**と評価できます。
カムバック制度は退職後に即戦力キャリアを積んだ人材でないと相手にされない
この記事にはいくつかの矛盾点や変な点があります。以下にいくつか挙げます：
4. 「退職代行」と「信頼関係」の切断が軽視されている
退職代行が悪いみたいな書き方やめろよ
前の超ブラック カムバック数名居たけど100%即刻退職しとる
新卒たかだか2年で辞めて1年経たずに戻るとか代行以前の問題だろ
前の超ブラック カムバック数名居たけど100%即刻退職しとる
退職代行なんて普通の手段でやめれないとき使うものだろ。
カムバックしてもどうせまたすぐ辞めるだろ
>>327 ほんこれ
こんなんで読者騙せると思ってるんかな
この世代はもう無理
（記事のモディファイ案）
「退職は終わりじゃなくて始まりだった」
ネコの手も借りたい😞
カムバックで戻ってこれるのは円満に辞めたやつって事くらい分かるだろに
>>2 作文でも出来の悪いゴミだわな
本当にこんな馬鹿がいるなら意外でもなんでも無いのを
理解出来ない馬鹿でしかないクソバカ事例でしかない
冒頭は退職代行サービスのせいにしてるけど、読み進めてみたら結果的にこいつが働いてた時のコミュニケーション不足が原因じゃん
こういう与太記事ライター募集とか結構見かける。
>>580 それか、癌など大きな病気にかかって
長年治療に専念してたとかな
ちなみに、ウチの会社初のカムバック採用は
ガンになって8年ぐらい治療の専念してた人だった
創作くさいが本当なら頭がイカれている
>>1 内容に基づいた具体的な執筆料金
この記事の文字数は約2,500文字です。
文字単価2円で計算すると、適正価格は5,000円です。
最終的な査定価格: 5,000円
この価格が、取材の深さや内容の独自性に対して妥当な評価だと考えられます。
>>580 更に上の資格取得のためや余命幾ばくもない家族の看取り、などだよな
どこをどう読み取れば自己都合適当退社の馬鹿をまたもや自己都合で
軽々しく復職させるシステムだ、と解釈するんだかな
しっかし引っかかるというより、この記事の裏読みとしては、
＜会社側、特にブラック企業としては退職代行システムは非常に都合が悪い＞
て事なんだろうな
最近、異常なまでに退職代行の悪さの記事ばかりだろw
ウチの社長、辞められたくない一心なのか
ここまで一般化するとは思わなかった
今の若者たちはZ世代の人たちの事どう思ってるんだろう。
辞めるだけならいいけどその後カムバックとか自分以外機械だと思ってなきゃ出来ないでしょ
>>586 一時期はポイントサイトで案件として堂々とやってたよな
新型デジカメ、売上倍増、市民権を得た、の単語を駆使して800文字以上1000文字以内で
デジカメ市場に関する文章を書いて下さい、みたいなもの
5文字1円とかでやってたけど、馬鹿でも分かる盗作転載でしか無いからやらなかったけど
>>586 ここ見ても分かるけど、説教したくて仕方ないオッサンが爆釣りできるからね
中小零細なんて明日から来ませんで済むだろww
>>596 もうライターはいらない
新型デジカメ市場の成長：売上倍増とともに市民権を得たフラッグシップ機種
デジタルカメラ（デジカメ）の市場は、ここ数年で再び活気を取り戻しています。一時はスマートフォンの急速な進化により、デジカメの存在意義が危ぶまれていましたが、2020年以降、特にミラーレスカメラを中心に再び需要が高まり、売上は倍増しています。この背景には、最新技術を駆使した高性能な新型デジカメの登場があり、これによってデジカメは再び市民権を得たと言えるでしょう。
主要機種とその特徴
現在市場を牽引しているのは、ソニーやキヤノン、ニコンなどの大手カメラメーカーによる新型のミラーレスカメラです。特に、ソニーのα7R Vや、キヤノンのEOS R5、ニコンのZ9といったフラッグシップモデルは、デジカメ市場で絶大な支持を集めています。
ソニー α7R V
この機種は、約6,100万画素のフルサイズセンサーを搭載しており、業界最高水準の解像度を誇ります。さらに、リアルタイム瞳AFや被写体追尾機能が強化され、風景写真やポートレートだけでなく、動きの速いスポーツ撮影や野生動物の撮影にも適しています。また、AIを活用した自動補正機能が搭載されており、初心者でもプロのような写真を撮影できることから、非常に人気があります。
このα7R Vは、2023年の販売開始からわずか半年でソニーのミラーレスカメラ売上を前年の2倍に押し上げる原動力となっています。
キヤノン EOS R5
EOS R5は、8Kの高解像度動画撮影に対応していることで、特に映像クリエイターやVloggerの間で絶大な支持を集めています。8K動画だけでなく、4,500万画素の写真も撮影可能で、オールラウンドに活躍できるモデルです。2022年には、ミラーレスカメラ市場での売上シェアが15％に達し、キヤノンの売上を前年同期比で1.8倍に押し上げました。
ニコン Z9
うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身氷河期ハゲ）に
うちにも居たよ、カムバック採用
>>6 ほんとこれ
共感性に欠けてるから平然と他人とか会社の心を踏みにじれるんだろうなって思う
>>592 韓非子の亡国論そのままだよなw
王が功績が有る者を蔑ろにして功績が無い者を褒め称える時、即ち国が滅ぶ
>自分は2年も働いてるし
オンラインゲームのカムバックキャンペーンじゃないんだぞ
>>600 AI生成だよね
ライターが死ぬ！とか記事出まくってたけど、現実は
クソ炬燵ライターどもがいち早く利用してたんだろうね
ここしばらくの記事って小中学生でもしないような
誤字脱字がやたら多いのが特徴だわな
>>161 その場合うちの会社だと正社員じゃなくて契約社員になる
再度とるとしたら
うちは結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤、上位学歴の取得で辞めた人に声かけて戻ってこないか勧誘してるわ
対話する機会を失うって、まさにそれこそが退職代行を利用する理由じゃないんか？
>>603 うちの会社に派遣できていた若手OL（25歳）が、正社員の課長（45歳独身、離婚歴あり）をクビにするなんて、誰も予想していなかった。
課長は派遣社員に対して常に横柄な態度をとり、特にそのOLに「お前みたいな派遣は俺の指示だけ聞いてればいいんだ」と日常的に嫌味を言っていた。OLは表面上は「わかりました」と従っていたものの、内心ではその態度に強い不満を抱いていた。
ある日、彼女は派遣先での課長の発言や態度を密かに記録し、すべてを派遣会社に報告した。さらに、彼女の親が業界で有名な弁護士だったことが判明し、彼女はその影響力を利用して会社に内部調査を要求。結果、課長が部下に対するハラスメント行為を行っていたことが正式に認定され、彼は即座に解雇されることに。
その若手OLはすぐに別の職場に移り、何事もなかったかのように働いているらしい。一方、社内から課長が消えたことで、空気は少し軽くなった気がする。
権利と義務はセットだということを親も学校も教えないのかな？？
> 「自分は2年間も働いているし、大丈夫だろうという思いで戻ろうとしたんです。
>>546 氷河期世代より下は無能で有名なゆとりだよ。ゆとりはゴミしかいないよ(´・ω・｀)
>>611 こういう掲示板でコタツ度が煽られてればマジに失職だろうな
人事に辞めた人のデータベースでもあって、応募者全員にサーチかけてるの？
>>617 まさかの不採用メールで頭にきて元会社に電凸したんやない？
よっぽど自信があったようでw
２年しか経験のない社会常識のないバカとわかってて採用する会社なんかあるわけない
若い奴ほど新卒一括採用の意味が分かってないのかな？
まぁ残業して必死に働いてりゃそのうち芽も出るでしょ
退職代行サービスの利用者リストが出回ってるって人事からちらっと聞いた。
新型鬱とか言い出したの何年前だったっけ？
契約社員募集面接を2回ドタキャンでさらに2回目は連絡なしの音信不通
すげーな何も言わずに辞めといて元の会社に戻るとか面の皮が厚すぎ
これ退職代行関係あるの？
退職代行でやめた会社に戻ろうとするやつなんているわけないだろ
退職代行使って辞めるような会社にカムバックとかアホだろ。
退職代行使ってから戻りたいとかwww
>>627 記憶では多分1995年頃かね
今上陛下の御成婚の何年か後だった気が
LINEブロックする感覚って、一旦ブロックしといて解除したから仲良くしよーぜって通じるもんなん？
>>619 改変オリジンの主は俺なのでな(^▽^)/
チー牛世代は陰キャ過ぎて、退職もまともに出来ない
>>637 てへぺろw間違えてブロックしたよー
ブロック解除したからいいだろって感覚でわ
いつまた退職代行でブッチされるかわからんような奴雇うわけねえだろ
カムバック制度とか育児や介護など、辞めざるを得ない人のための制度だと思ってたわ
>>13 逃げ癖チー牛だからだよ
逃げ癖ついたらもう終わり ヒキニートになるかそのうち自殺する
そらそうやろ
まあ実際、企業がカムバック採用を導入してるのも、「この環境は最悪」「環境が変われば自分はもっと評価されるはず」なんて幼稚な考えで転職してる奴が多いからね
使った時に戻るのはどうかと思うけど代行は使ったほうがいいよ辞める時嫌味言われたわ
>>648 それも辞められる会社の情けない言い訳w
三流企業の負け惜しみ
ジャップとまともな話できるわけないんだから
>>645 想像力が足りないんだよ。
会社の人間の立場で考えれば急に会社来なくなって退職代行の人間から「彼は辞めました」って伝えられるわけだろ。どう考えても不快だわwww
>>655 チー牛世代は発達障害だから闇バイトすぐやるしなw
高齢出産ブームの賜物だよ
これファイナンシャルフィールドとかでよくある作文だろうな
上司と反りが合わないのは仕方ないが、復職が頭の片隅にあったのなら、何か別の理由をでっち上げれば良かったんだ。家族の事情とか、病気療養とか。
最近の子らってちょっとしたこと友達ですら簡単にブロックするよね
トラブルの際に代理人使うのは普通
会社の業績が悪化したときに、捨て台詞残して辞めたやつがいたなぁ。
作文だとは思うけど、上司と合わなかったって理由の人がまたその職場で雇ってもらえると思ってるお花畑脳やべぇ
前の会社は出戻り何人かいたな
前職の職歴証明書が必須というところならともかく
Ｚ世代って蝶よ花よで育てられてきたから社会に出て無視されたり敵意向けられたりした時の耐性無いんだよな
退職代行使っておきながら、忘れた頃に「公務員試験に合格したから職歴証明書を書いて下さい」とか言ってきやがった
2年で何も言わずに辞めちゃう奴を採用する気にはならんだろ
ラインが、勝手に友達登録しちゃうから見直せって言ってるのはなんのことなの？
代行使うような奴は会社がクビにしたくても出来ないカスでもあるからwinwinなんだよな
自分勝手な理由で辞めて
ダメなやつは何をやってもダメ
>>622 たまに居るらしいけどなw
ホントの話だとそういうところが落ちる要因なんだろ
退職手続きがガチガチに厳しいのも問題あると思うよ
色々とコミュ障と世渡り下手多いよな
たった2年で何がわかるのか？
>>682 そういうのは馬が鹿と通すことになって面倒
慢性的にやってると心の病気になるよ
作文としか思えないんだが
まぁ再雇用するのは
これまでLINEブロックした相手と気軽に寄り戻せてたのか？
>>665 おめぇのレス履歴、劣等感の裏返し&ブーメランだな
等身大の自分受け入れて認めような
他人馬鹿にしてもおめぇの評価上がらんしイキってて気の毒やな、陽キャぶってても無理
LINEのブロックもそう簡単に前と同じには戻れんと思うんだが最近はそうでもないのかね
「転職したら休みが増えた」
再雇用って結婚を機に退社したけど復帰するパターンしか思いつかんのやが
>>688 本当に病んでしまうと手遅れだから見極め難しいのよね
その後の人生も壊れちゃうから
>>703 金より休みながらってのが若者のスタンダードだからな
頑張っても大した金貰えないし、金稼いでも結婚もしない車も買わない酒も飲まない煙草なんて論外
使い道は独り身で住むタワマンローンくらいか
年収600万もあれば30年ローンでタワマン中層に住めるしな
上司と仲違いして辞めたのになんで再雇用されると思ったのか
馬鹿すぎる
>>704 男の場合はガチの家庭事情とか
親の介護とか
まあ大手ならそもそも辞める必要ないんだけど
優秀なら再雇用される、それだけのこと
>>698 安易に辞めても大丈夫みたいな風潮を作ったという意味では悪いとも言える
退職自由再雇用もします
>>2 うちの会社は出戻り結構あるんだが、それでも代行サービス使ってバックレたような奴は即アウトだな
退職代行とカムバック採用のどっちが主体の作文なんだ
＞転職がうまくいかなかったら前の会社に戻ればいいだろう
親は叱らない教師も叱らない
普通にバカだろ
こういう奴は
>>721 こういうおかしなクレームが厚労省に積み上がると、変な規制が始まると思う
労働関係って、過剰なまでに労働者保護に偏ってる
退職代行って
>>577 買収した頃にはかつての女子社員はみんなババアになってるやろ？
>>722 本当困るよな。
この頃はもう一般常識ってやつが通じなくなったのは一体何が原因なのよ？
>>727 バカが増え過ぎて、一般常識が塗り変わってんのよ
かつての一般常識は、今や意識高い系の冷笑仕草扱い
就活サイトが学生の内定辞退率を会社に提供したのがバレた際も、厚労省が規制したからな
>>701 泣きながらID変えて書き込んでるチー牛キモすぎワロタw
>>2 創作やろ
こういうアホは2年も保たずに辞める
気に入らなくて買った物を返品した店で
今の若い奴は･･･
嫁が幼稚園教諭だけど、2000年くらいには子供がなんか変わってきてて、このままじゃ20年後ヤバいよってよく言ってたが、いよいよその時が来たってことなんだろうな。
>>722 だとしても企業の採用の自由を規制するのはかなり無理があると思うよ
立つ鳥跡を濁さずってことわざが日本にはあるしな
>>740 マジで他人の気持ちとか理解できないんだろうな
理解できないというか考えないというか
>>738 お得意の罰則無し嫌がらせ行政指導よ
年齢差別なんかも違法なんだけど罰則なし
ただ求職者が労働局にクレーム入れたら、ハロワ職員がやってきて事情聴取される
時間取られてクソ面倒
>>727 犯罪じゃなければいい
決まり事に反してる訳じゃないからいい
やった者勝ち
っていう緩い思考の奴が増えた
カムバック応募代行とかお祈り代行とかもあれば誰も傷付かない世の中になる
有る・無・無い
>>317 あ…ありのまま 今 起こった事を話すぜ！
「おれは 退職代行で前の会社を辞めたと思ったら いつのまにか無職になっていた」
な… 何を言っているのか・・・・・・・・・ わからねーと思うが・・・・・・・・・
おれも・・・ 何をされたのか・・・・・・・ わからなかった・・・・・・・…
頭がどうにかなりそうだった… 催眠術だとか超スピードだとか
そんなチャチなもんじゃあ 断じてねえ
もっと恐ろしいものの片鱗を 味わったぜ…
>>745 決まり事が制定された経緯とか意義とか理念とか考えないんだよな
なんでも自分に有利なように解釈する
カムバック採用って円満退社が前提だろう。
俺、人事やってるけど、
ウチの会社でも仕事の繁忙期や雰囲気良くない時に逃げといて、｢また雇ってくれ｣と
まぁ代行なんて使わんでも辞めるって言えば良いだけよ
企業向けの解雇代行サービスもあればいいのにな
>>745 町田「文句あるんか？やられたら文句言うけどな」
3年は働かないと身につかんだろ
カムバック採用って、学び直しや他業種に行ってスキルアップした人・優秀だがやむなく退職をしなければならなかった人向けの制度。
>>1 みたいなゴミ屑はお断りだよw
相手がどう思うかまったく考えられないってのがすごいな、一方的に絶交した友達に何事もなかったように連絡してくるような
>>2 2年で辞めた奴の再雇用なんて、退職代行が理由じゃないよ
中堅からベテランが欲しいだけだし
>>2 会社辞めたとしても人事データを完全に消しはしないからね
少なくとも5年以上は残す
ウチの会社に10年前にバックれ退職した人が、路頭に迷って再応募してきたことがあったな
>>712 ああいうの使うのって
辞めます言っても変に引き止められて断り切れないとか
めっちゃパワハラ食らっててもう本当に会うのもしんどい、
みたいなときに使うものかと思ってたんだけど、
気軽に使う感じになってるんか
>>764 差別だと騒ぐやつが増えたら、何年以内に消せ！とか法制化されそうな予感
岡田斗司夫が退職代行は今後、一般的になるって言ってた
>>763 面接とかはどうしても本人がしないといけないからなあ
若年者の就職関係はどんどん甘やかされてるからな
戻るつもりがあるのに代行使うって
クリスタルタワーは途中で簡単に引き返せないんだよ
退職者雇用は雇用側がお願いするもんだと思ってた
作文だけど新しい貧困ビジネスだな
退職代行ってどうやってすすめるんだ
身内の問題で仕方なく退職とか、他で実績積んだ人間だから、もう一回ウチで是非！くらいなもんだろそんなもん。
ラインのブロックはタダだけど退職代行はお金かかるやんけ
うちの会社も似たようなことやってるけど
「他に好きな人ができたの」って彼女。
>>592 ベテランより新人の方が
給料高いってなったら、
目も当てられないな(´・ω・`)
>>781 以前たまたまこの動画見て退職代行とやらの業務内容を知った
VIDEO 創作ではあろうが、闇バイト、リボ払いと共に中学の道徳か公民の教科書には載せるべき
マイナンで大手で情報共有されて転職阻止されるだろw
落とした理由なんて企業が教えるわけない
ID:xe6UgqHU0
バブル時代も人手不足で
>>766 一人で10回以上使ってる上得意様もいるってよw
>>796 新卒から30年以上勤め続けているけど
予想がハズレて残念だったね
>>755 似たようなのあるよ。
別れさせ屋みたいなやつで。
上手いこと口車に乗せてヘッドハンティングされたから辞める方向に持ってって、退職させたらドロンとか。
意識高い系の話で上手いこと新しい事にチャレンジするため退職する決意をさせたり。
タイパガーコスパガーと言いながらどっちも無駄に消費してるな
>>24 はあ？
交渉は間に専門家を入れると揉めないぞ
カムバック採用ってどう考えても急に家族の介護しないととかまったく違う道で夢を追ってみたいとかそういう人相手であって
人手不足倒産の増加は深刻だから笑えんよ
2年しか働いてなかった上に、次の会社で何か身につけたわけでもないからな
＞新しく入ろうとする人より、直近までいた自分の方が重宝されるだろう
そらそんな面倒くさい辞め方された奴再雇用しないだろ
「2年間も」じゃなく「たった2年」な
SNSだってブロックして切った相手とはヨリを戻せないと思うんだが
嘘でも良いから納得できる理由で辞めれば
>>798 おじいちゃんこんなとこでイキッてないで早く寝たほうがいいよ
>>1 そりゃダメだわｗｗｗ
カムバックは優秀優良者対象だよ
有象無象なんでもおｋじゃない
自己紹介で「褒められて伸びるタイプです！」とか言っちゃうタイプやろな
>>810 この人たちは、ブロック解除してまたフォローしてあげたのになんで前みたいに絡んでくれないんだろ？
とマジに思うレベル。
そして他の人から、いやそりゃ無理でしょwとか言われても理解できないんだよ。
そのぐらい自分本位で相手なんて心のないロボットだと思ってる
氷河期ゆとりどころではないな
なんだかんだで今はほとんどの奴が人生で1回は転職する時代なんだから好きにやればいいんじゃないか
ある日突然バックれてやめた奴が
この世代はイージーだよな
新卒で入った最初の会社に戻っても通用しないだろうな
カムバック採用は10年以上働いてさらに10年以上他社のノウハウを背負ってきた奴が対象や。
引き継ぎも挨拶もしないで飛ぶやつにまた来られるのは嫌だなあ～
つーか2年しか働かず辞めたやつなんか対象外だろ。
退職代行ってバックレとさして変わらんのによくまた採用されると思えるよな
>>29 そんな堂々とブラック宣言しといてまともな人材取れるの？
カムバック採用を視野に入れるならそれなりの辞め方があるだろうに
当たり前だろ基地外かよ
>>1 え？大学までいって自分で辞めるっていえないレベルなの？
マジで人としてやばいだろｗ
創作はもっと上手く作れよ
>>833 空気読めないんだろうな。
ファッション感覚で代行使って即退散とかバイトバックレと大差ない感覚すらなさそう。
こんなバックレを採用してもまたすぐにやめるだろ
有資格者にとって退職代行は簡単で必ず成功する美味しい業務なんだろうな。
>>21 それ
記事書くのにここまで美味しい事案がホイホイ見つかる方がおかしい
作文だろうな
その代行業者がこの人バックれるから採用しない方がいいですよ情報を売りまくりそう
LINEブロックされた側がそんな簡単に受け入れるかよ
コレ、代行使ったとかは関係ないのでは
【悲報】顔面崩壊中のメンタリスト、非モテブスすぎてついにホモゲイに媚びだす
3年程度で辞める奴なんて何のスキルももっちゃいない新人と変わらないわけで
コミュニケーション不足って代行関係ないような
創作記事かね？
>>222 2回目のカムバックがおったわw
ソイツも会社もなに考えとんやろ
>>2 創作を創作と気づけないやつが楽しむためのコンテンツ
嘘くさくて草
退職代行は確実に1ヶ月で辞められる事を優先するなら、使ってもいいもの
バックレ、トンズラ野郎でしかないもんな
退職代行使って辞めた奴がカムバック採用に応募するわけねーだろ
挨拶なしで去るってのは二度とあなたとは関わりませんって覚悟を持った奴だけがしていいもので
小説家や脚本家の卵がこういう創作記事ライターのバイトやってるよな
長続きしない無能はどんな会社もお断りだわな
カチ詳しい人に答えてもらいたいんだけど、
とんでもなく優秀な人材だったのなら退職代行使ってても問題なく戻れたのでわ？
>>823 全世代で氷河期は不運に立ち向かって生きてる
他の世代はラッキーなだけ
団塊は戦争特需、バブル期はバブル特需
お前らZ世代は失われた30年特需
結局能力がないんだよねwww
バブル崩壊の時に、今言われてる40歳以上を全員リストラして氷河期と入れ替えてたらもっと日本はデジタル化して世界トップのままだった
お前らは子供5人産んで国を支えないと、糞な外国人が入ってきて奪われる世代にもなる
未来では世代間で1番無能な世代だと言い継がれる存在、それがZ世代www
>>134 ある程度の実力と
転職先での実績が無いと
ちょっと無理
せめて並以上の実力は欲しい
中途で並以下だと要らない
周りの示しもつかないし
この程度でも戻ってこれるんだと
思われるのもよくない
良くて契約社員で様子見かな
大学機関(高校)が教養を世間に丸投げしすぎ
そもそもの話、どんなクソブラックだろうが物理的に出勤できない理由を示せば引き止めなんか無理だと思うけどな。
若いなら他はどうでもいいと採用されて
1回転職したなら当たり引くまで転職しろよ
>>2 これ思った。
取材めんどくさいからニュースを元にして創作してないかどうかが心配
仕事内容じゃなくて上司が嫌で辞めたのに自ら戻るとか有り得なくね
カムバック(笑)できないだけなら退職代行にデメリットないな
元の会社でダメだった
それは手続きをちゃんとしねえのだから夜逃げ状態になるじゃん
創作だろこれ。創作をさぞ事実であるかのように書く記事は法律で規制すべき
カムバック採用のことをゴミでもまた雇用される制度だと勘違いしてる奴がいるの？
これって退職代行サービスがどうこうではなく元々使えないやつだったという話でしょ
>>888 介護とかの家庭の事情で已む無く辞めた人とかね
反旗を翻して辞めた人間が挫折して戻って来ようものなら只の駄目な奴という烙印を押して企業のマイナスイメージを消す表向きはカムバック採用だが実態は企業のリベンジ採用
>>1 当たり前なことが
分からないZ世代www
彼らは外国人よりもヒドいと評判だから
こいつらきちんと教育しないと
移民解禁されちゃうよねw
カムバック採用なんて、きちんと働いて綺麗に辞めた人専用だろw
会社側も面接代行とお祈りメール発送代行頼めばよかったやん
>>1 この世代、もともと常識がない上に
入社がラクな時代だから
辞めるのも気楽な気持ちなんだよね
>>895 家庭の事情とかな
こんな辞め方して帰れると思うところが甘く育ったZ世代なんだろう
>>895 キャリアアップして他社で実績上げた人限定だな
すぐ辞めるとかもったいない
>>897 20代はいいけど30代とかになると難しく
中途採用の際、前の会社に連絡してどんな社員だったか聞くんですよね
いちいち取材対象探すわけないし内容もツッコミどころしかない
2年で辞めた奴とかそもそもスキル無いし
＞新しく入ろうとする人より、直近までいた自分の方が重宝されるだろう
そんな辞め方してまた元の職場に戻ろうという神経が理解できない
欲しい人材
カムバックなんて家庭事情とかで一時離職しなければならなくなったキャリア組以外は歓迎されないよね
使えるヤツは周囲に惜しまれて辞めてもう戻ってこない、使えないヤツは辞めてホッとされてるのに戻ってこようとする
>>913 最近の若い人は会社にあんまり思い入れないからその辺りの心情は分かり合えないと思うよ
退職代行とかいうわけのわからない人間の言葉を信じるあんたが悪い
物語だと自分がいなくなったことで回らなくなってみんな困るものだが現実はうまくいかんな
>>923 関係無いと思うぞ
3年で2回も転職してる奴なんかどこも要らんだろ
そんなの採用するなら派遣でいい
>>923 退職代行って言葉は聞くが、実際に使っている人をみたことがない
何割位の人が使っているのかね
元々たった2年しかいなかったやつなんて必要ないだろう
>>927 失礼、記事にあったな
マイナビ調べだと7分の1か
その割には弊社では聞いたことないな
会社によって違うのかね
>>927 結構多いらしい
最初は腹が立ったがこれだけ多いともう諦めたと人事が言っていた
> 「転職がうまくいかなかったら前の会社に戻ればいいだろう」とか
頭悪すぎだろ
創作記事だとは思うが、近年のZ世代の情弱ぶりも目に余るんだよな
退職代行使うような奴がカムバック前提ｗ
>>934 情弱とかいう問題か？
脳が機能してないのが問題だろ
>>1 弁護士以外の退職代行は退職の意思を伝えるだけしかできない
請求や交渉したら非弁行為で違法
世代関係なくあそこで３年しかもたなかった？じゃあ、うちじゃ無理よってなると思う。
>>21 見つけるんじゃなくて脳内で作り上げる作業
カムバックってお前の気分で辞めたのを戻って来てもいいとかじゃなくて、寿退社とか親の介護だとかその他の仕方なく離職した人だろ…ま～た創作文かよ
なんで退職しますなんて簡単なことを代行サービス使っちゃうん？
Z世代って強く叱られることなくチヤホヤされて育ってきた時代だから
新卒の時は未知数だからチヤホヤされるが会社に入ったら圧倒的な力の差で一方的に評価されて立場が逆転してるんだぞ
退職代行みたいな非常識人を対象とした隙間産業って他にも有りそうだな
不義理した会社に好条件で戻れるわけないから、別の会社探せってことですよね
人材使い潰し系ブラック企業だったら犯罪以外の遺恨があっても出戻りウェルカムだよ
カムバックなんて家庭の事情とかでやむなくの場合くらいだろ
介護離職とかやむを得ない形で辞めた人が戻ってくるとかのケースなら会社も雇いたいだろうね
>>20 だよな 全てが場当たりで短絡思考だからな
カムバックなんとか使う気あるなら円満退社するっていう当たり前のことすら考えられない無能
退職代行のせいではないw
Ｚ世代、打たれ弱くストレス耐性と仕事の実務経験がほとんど無い割に
人付き合いが嫌いなのに営業とか
今の若い人ってこんな人ばっかなの
ありのままに起こった事を話そう。多分何を言ってるのかわからないと思うが
次いけ次
客先の会社も出戻り多いな辞めてからわかる元いた職場の待遇のよさ
カムバック採用に応募する神経の太さある癖に退職代行利用するんだなw
創作かなと思うくらいひでぇ内容だな
闇バイトとか応募すんなよ
退職代行を使う＝コミュニケーション能力が低い
いやどのツラ下げて戻るつもりだったんだ自分だって気まずいだろ
流石代行選ぶ奴は常識から外れてるな
>>968 ゆとりを見て育ってきた世代だからな
上がダメだと下はもっとダメになる
転職したことも「コミュニケーション不足」でカムバックを断られたこともいい経験じゃん
個人的は代行業もあっていいとは思うが
てめえのケツすら拭けず代行に任せるような奴を許すわけねーだろw
>>1 こんな奴本当におるのか？
なにわ金融道の気軽に借金ばかりする馬鹿と同じ匂いしかしない。
創作だろ？
意外と世間は狭かったりするから
>>981 ないない。一人じゃ何もできないのが現実
自分が採用側になったらどう考えるかで答えは出る簡単なことだ
それ相応の理由があって、真っ当な辞め方をした人間を想定した制度だよな。
上司とそりが合わないとか職場が体育会系とか言ってコミュニケーション不足とかコイツの人間性に問題がありそう
2年で辞めて次の会社も1年で辞めた
>>270 逆だろ
退職代行で勝手に辞めた部下がカムバック採用に応募してきたけどもう遅い
ホワイト企業でパワハラ無双
うちもケガや契約満了で退職したひとはすぐに採用になったけど
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