【調査】夏のボーナス、理想と43万円の開き　「転職の動機」半数 [ぐれ★]->画像>2枚

※2024年6月6日 14:54
日本経済新聞

夏のボーナス支給額は理想と43万円の開きがあった（東京・丸の内で通勤する人たち）
就職情報サイトのマイナビ（東京・千代田）が6日に発表したボーナス（賞与）調査によると、2024年夏の賞与想定支給額は全体の平均が51万8000円だった。自分の仕事に見合う理想の支給額への回答は平均94万8000円で、43万円の開きがあった。賞与の少なさが理由で転職したことがあると答えた人は回答者の約半数に上った。

正社員として働く20～50代のうち、4月に転職活動をしたか、今後3カ月に始める予定の人を対象に5月1～7日にインターネット上で調査した。有効回答は1342人。

今年の夏の賞与に「賃上げの機運を感じているか」を聞いたところ、34.1%が「そう思わない」と答えた。「あまりそう思わない」（28.1%）と合計すると、62.2%が「夏の賞与に賃上げの機運を感じていない」と回答した。

「昨年夏の賞与支給額に納得しているか」という質問には、「そう思わない」（22.8%）と「あまりそう思わない」（30.8%）の合計が53.6%だった。直近の自身の評価に納得感があるかについては「あまりそう思わない」が31.7%、「そう思わない」が25.9%だった。賞与への納得感が低い人は、評価への納得感も低い傾向となった。

賞与の少なさが理由で転職したことがあると答えた人は49.2%と約半数に上った。転職の一番大きな理由に賞与が少ないことを挙げた回答者は21%で、「一番ではないが転職理由の一つだった」との回答は28.2%だった。

続きは↓
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC064430W4A600C2000000/

嫁と子供とぬこの旅行分で消えるんだが？
俺は仕事なんだが？

>>1
“80年代”から働かない女が世界一の日本で少子高齢化って、どーなってんの？
怠け者なくせに妊娠＆出産すら女への差別だから強要するな！と喚く始末m9😂9m
少子高齢化の原因は“女”だろ？
なぜ政府は女どもを叩かないんだ？

どんだけポンコツ女しかいないの？

30超えて産まない、働かない女は処刑でいいわな😡m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰw
先進国で未だに突出して無職率が高い日本の女

💴納税はしない、働かない、産む機械としての役目しかないのにそれも拒否ｗ

m9(^Д^)9m　 一体誰が悪いのか、小学生でも分かるぞ？m9😂9m

政府もマスメディアもニート並のゴミ女どもをもっと叩け
世界的に見てもこの国の女は異常

女は生きてるだけでは無価値なんだぞ！男性の出来損ないであり、産むしか役目がないカタワと同じだからな

産んだら後はお役御免で処刑！姥捨山も復活しろ！税金の無駄遣いだ！
m9😂9m　働きもせずに男性が納めた税金や金に寄生して生きるだけの屍ゾンビ!死ね！廃人雌豚死ね！ m9😂9m

固定資産税が安すぎる
金持ち優遇ばかり

マイナビかぁ
いなばに転職活動の情報渡してた疑惑はどうなったんだろ

夏のボーナスいくらにしようか悩んでる俺がいる

ボーナスゼロの人も日本に過半数いることを忘れるな

その開きの分も貰えんわ

わろた

51万すらもらえないんですが？

つーか、ボーナスぐらい全労働者に均等に配分できないのかね。
各企業の利益を信頼のおける第三者機関(国は絶対にダメ。信用できない。裏金にされるだけ)に集約管理して公平に分配して欲しい。

大企業と、中小零細の格差をなんとか是正するにはこれぐらいやって欲しい

政治家は100万ぽーんと餅代

ざっと読んだ感じ、
・転職希望者を対象に調査
・彼らはボーナス支給額に不満がある
ってだけか
そりゃそうだろとしか言えねえｗ

物価がたけえぇエアコン使ってないのに５月の電気代が二万超え
もう猫の国だよ

共産党「人間らしい生活には月50万必要、生活保護の金額を上げろ」

ボーナスも退職金も貰えない底辺は...

ちょっと景気失速感でてきたね

窮余ならともかく賞与でいちいち転職してたら賞与も有給ももらえないままでは

ボーナス何ヶ月とか書いてあるやん
それわかってて入社したんじゃないのか

>>16
大邸宅？

ワンルームでそれだと
誰かに盗電されてね？

理想を聞く意味があるのか？
俺が聞かれたら百億円って答えるけど

そうそれでいい
大幅な収入アップは転職以外ではあり得ない
ブツブツ賃上げ賃上げと匿名で書きつつ
普段は今まで通りの会社で普通にがんばってるだけじゃ施しなんて無い

その理由は、企業側から見て給料上げても上げなくても同じ仕事してくれるの上げる意味なんて無いから
賃金で引き合いに出される米国も同じで辞めない人はインフレに全く付いていけずに苦しんでる

今後もずっと同じ構造が続くから、がんばって今の仕事してれば生活良くなるなんて論理性に欠ける思考は捨てて有能は転職してキャリアアップしろ

理系院卒だけど45万だった
知り合いの学卒のやつが3年目で150万なのに意味わからん

地方の中小はボーナスなんて出ないんだがなｗ

三万でいいから給付金を夏に頼む！
そう言う人も世の中にいるのに贅沢だなw

皆さん沢山賞与が出るようでうらやましい

今期は1.6ヶ月らしい
しょぼん(´・ω・`)

ボーナス無い奴も多いんだぞ
契約社員とか微妙な立ち位置の人はどうなってんだろ

低収入なのに転職しないやつが悪いｗ

>>16
わいは犬の国

待遇に不満なきゃそうそう転職しないだろ

>>25
就職先選択ミスじゃね？w

>>8
俺も。
ボーナスをアップしてもそれほどモチベーション上がってる様子もないし、今期はちょっと渋ろうかと思ってる。

Fラン卒の小学校の先生が1年目で50万貰えてるのに平均50万ちょいってマジ？！

うちの会社の給与が同業他社より低いからボーナスに追加金出た
あと5千円程ベースアップした

悪いけど零細の社員可哀想
気分で決められたらかなわんわ

ボーナスなんか出ないわ...(´･ω･)

>>24
まぁそうなんだけど
労働組合の仕事をエースにやらせないから上がらんのよ
無能度合いが高い奴にやらせるほど会社はラクにあしらえるんだから

ボーナスみてないわ
アホほど金はあるからな

夏ボーナス43万円+冬ボーナス43万円=86万円

こう言うとパヨクはイライラするよw

いくら欲しい？にキリのいい100万円とか書いたのが多数いただけだろw

>>33
給与に多少不満はあっても転職出来る年齢過ぎたりするとな
あと中途でブラックを知ってると潰れる心配が無く福利厚生がちゃんとしてるなら現状で良いとなるw

コロナ禍が始まってからノーボーナスです…

>>40
労使交渉も大事だけど、それ自分一人頑張っても痛いだけというか、損するだけだから俺は勧めない
有能な奴も同じで損なことはやらんのだろうね

夏のボーナスだけ高くて宣伝するけど
冬は2か月固定で公務員より低いこともあるソニーは大人気だぞｗ

理想と43万円の開きか

一方、三菱商事のボーナスは平均で640万

>>8
かーちゃんに請求するの ? （´・ω・`）

Z世代は見限るの早いから企業は引き留めに必死なんだろ

貰えるだけ有難いと思わないと

IT土方の正社員だけど1ヶ月分しか出ない
中抜きやめろマジで

微妙に違う気がする
高額所得者→残業多い→生活不規則→運動不足じゃまいか

気に入らないなら辞めて他社に行くというのを実践した方がいいよ。
いまどきの企業はモチベーションなんて気にしてなくて、足下を見て辞めない程度の額を出すわけだからさ

とうとう理想と比較しだしたwwwwwwwwwwwwww

前ヤフコメのアンケート見たらあいつらの44%がボーナスなしだってｗワロタｗｗ

その額ただの平均額やろ？ボーナスがわりに月額が多いとかそうじゃないとか色々ありそうじゃない？

どんどん転職しろ
賃上げできない企業は潰れて構わん害悪

引かれるのが多いんだよアホ
気力無くすわ

辞めちゃえ、今だけだぜ

基本給をケチるなら、せめてボーナスぐらいケチるなよ

日本独自の変な後払い制度やめろ
退職金とか訳わからん手当とか

伸びねぇなw
バカが少ないってことだなw

2024年夏の賞与想定支給額は全体の平均が51万8000円だと

パヨクどうするのこれ？
給料安過ぎて若者は海外移民してる設定じゃないのか

>>66
でも平均が51万だと安い気もするな
中小除いたらもっと高いと思うけどな

ほんとにそんな安いのかよ
おかしいぞ

同じくおかしいと思う
いつもこうやって表に出る数字はおかしいと思うw

今年の夏のボーナスは去年の査定だからなまだ賃上げとは関係ないだろうな

>>67
99%が中小なんだが？

>>1
■大手企業の賃上げ回答額と賃上げ率の推移

■大手＆中小賃上げ率推移2014年-2024年

>>1
■賃上げ率と引き上げ額の推移1992年-2024年

>>1
■2024年3月アルバイト・パート平均時給（前年同月比）

■アルバイト・パート平均時給推移2007年-2024年

>>9
うちなんか基本給あがったけど、7月と11月はマイナスボーナス（月給の1.2ヶ月分を返納しなければ解雇）ってきたよ。

>>71
従業員の数で言ったら中小は99％じゃなく70％ほどだろ
駄目企業のボーナスなど含めては参考にならんからね

>>75
そんな会社早く辞めなさいな

格差拡大の悪徳裏金党

>>1

給与安い会社からどんどん転職しましょう

>>75

何その糞会社？

売り上げ絶好調の会社に勤めてるんですがボーナスは有りません

7年以上ベースアップしないし、ボーナスも1か月分も出ないからさすがに転職活動ちう
働きながらの転活はキツイ

>>81
君だけじゃなく社員みんなないのかな
まぁボーナス無い会社でも高所得なら問題ないけどね

>>75
いろいろ意味不明すぎるｗ

始めて3桁乗るわこの夏

社会人になってあれこれ26年、賞与って何ですか？

ついに大企業も息切れか

>>81
どうせ年俸制なだけだろ

ソニーなんかの大企業はずっとベア無しで昇格しないと昇級しないからな
ボーナスなんていくら増やしても退職金にも年金にも関係ないから
ベア無しでボーナスかさ上げして宣伝してるのが普通
んで、チンピラが不正してでも成果水増しして問題だらけになってる

>>89
ソニーは電機労連に加入してないからな

>>2
自分も行けばいいじゃん

理想と43万円しか開いてないの？
俺の理想10億円なんだけど？

>>87
大企業はベアアップしてボーナスも増えるから心配いらんよ

ボーナス支給100万希望とかどんだけ舐めてんた。
係長クラスでも50歳近くにならんと出ねーぞ？

>>94
それは君の会社がアレなだけで優良企業なら新卒二年目で出る額だけど

42歳勤続9年目、茄子の額面91万手取り69万
終わってるぜ

>>75
？労基署いったら？

三菱商事の夏のボーナス平均641万ってスレを見た後にこのスレを見ると…

茄子100近く貰ってる人って労働者の何割ぐらい？

>>66
三菱商事の650万が押し上げてるだけやな

>>99
1割程度じゃないかな

>>2
人間はぬこの奴隷だから正しい姿だ

>>9
年俸制・時給制だから問題ない

>>98
アイツらは命削って仕事してるから
比較の対象にならんよ

>>75
そんな会社は流石に潰される
どこよ、存在してるわけない

うちの会社、普通に働いてるだけではボーナス出なくなった。
能力によって支給するという方針に変えたと言うがほとんどの社員はボーナスなしでその恩恵に預かれるのはごく一部。
もうこんな会社辞めようかな。

ボーナス？そんなのちゃんと出るのは大手か良心的な会社だけ。

うちのクソ会社は同規模の会社と同業他社に給料負けてるけど役無し以外賃上げしない！とか抜かしたからな
余裕で転職活動ですわ

理想額以上を貰っても引かれる金額が強烈過ぎて目眩するぞ…
それでいて政治屋ポッケないないに生活保護費を上げろとか見て呆れてるところへ、増税増税言われたらやり場のない怒りが湧いてきて、ボーナスの嬉しさなんか半減するからな

ボーナスでた！
定額減税の影響で、
手取りがいつもより高いねぇ。
ありがたいが、人事の仕事増えたこと考えると申し訳ない。

150万もらっても手取り110万ってのに驚いた
ホント税金高すぎるわ

想定ってなんだよ

「ボーナスは分配する義務はないからねぇ」がうちの経営者の口ぐせ。

いや本当にそう思うよ。
営業マンみたいな気合いと根性の職種にはボーナスあったほうがいいけど、
見通しの効かない「出来高払い」は、もうそろそろ時代遅れかも。