男女の賃金格差、航空・金融業界に行動計画求める　政府 [蚤の市★]

0001蚤の市 ★

2024/06/03(月) 23:06:41.23ID:5CIb6L1G9

政府は男女の賃金格差の是正に向け、航空や金融・保険など格差が大きいとされる5業界にアクションプラン（行動計画）の策定を求める。月内にもまとめる経済財政運営と改革の基本方針（骨太の方針）に盛り込む。女性の賃金引き上げを通じて、就労の拡大による社会全体の生産性の向上や消費・投資の拡大を促す。

週内に開く「女性の職業生活における活躍推進プロジェクトチーム」（座長・矢田稚子首相補佐官）の中間とりまとめで...（以下有料版で、残り225文字）

日本経済新聞　2024年6月3日 22:21
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0223I0S4A600C2000000/

0002名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:07:24.34ID:m+MIFxtD0

(∪^ω^)わんわんお！

0003名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:08:26.22ID:q8DulwZn0

　
「森林環境税」6月から1人年額1000円徴収　森林整備目的の交付金4割使われず…「無駄増やしてほしくない」厳しい意見も

消えろ自民党
　

0004名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:09:46.52ID:6luYHzMH0

職種によって給与水準違うの？
CAの男性比率を5割にして整備の女性比率を5割にすればいいのかな

0005名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:10:55.49ID:n7l7qNlv0

ホストに貢いて焼け石に水や

0006名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:12:27.82ID:TK3JXLXa0

また結果の平等求めてやがるクソ政府が

0007名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:15:53.19ID:XhtbZd+O0

「女性は無能だから正当な評価によらず下駄を履かせてやれ」って事だろ？
女性はこれに対してこそ怒るべきでは

0008名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:17:43.41ID:KbWU/1PF0

女性だから給料安いなんて嘘っぱち
給料の安い仕事を選んでるだけだろ

0009名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:18:10.45ID:JcI0EBWJ0

>>1
ますます少子化を推進するのか

本気で頭大丈夫かこいつら

0010名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:18:38.19ID:Y0TT8SQz0

>>4
そうだよ
これらの業界はなぜか給与の安いポジションに女性ばっかり使ってるから偏りが生じてる
そもそも窓口やCAが女性だらけってのは国際的に見てもおかしいからな

0011名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:19:01.22ID:qjvBwHI+0

あのさぁ…
労働者で大金稼ぐには誰もが嫌がる仕事か
特殊な技能や、それなりの責任負うしか無いんだわ
女はどれも嫌がって定時で帰れる仕事ばかり好むだろ…
平等を履き違えるなよ

0012名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:20:22.10ID:05c6nNTJ0

同じ仕事してて男女で賃金に差があるの？
そら違法だろ

0013名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:20:24.18ID:TK3JXLXa0

女は楽な仕事しかしないのにどうやって同じ給与にするんだよ

0014名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:21:07.54ID:3Hs15UcV0

いつまでこんなことやってるの?
少子化推進したいのか?

0015安倍晋三🏺

2024/06/03(月) 23:22:41.29ID:J31HLcP00

女性の解体工と足場組立工が少なすぎる
もっと増やせよ

0016名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:23:51.02ID:0Z6/tTkW0

うちの職場はブラックなんだが女の人入ってすぐに病んだぞ

0017名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:25:00.00ID:TK3JXLXa0

やるべきは同一労働同一賃金だろ
同一労働であれば男女格差なんて存在しないだろ

0018 警備員[Lv.18]

2024/06/03(月) 23:29:49.10ID:wQRxYtaL0

同一労働なのかい?

0019名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:34:20.47ID:3Hs15UcV0

男女格差なんて存在しないよ
金稼ぐ女なら企業はバンバン昇給させる
金を稼がないから安いだけ
その証拠にav業界では女は高い

0020名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:34:39.22ID:Ss6PRM5k0

これおかしいよねー、男の方が何倍もきつい仕事してるのに給料倍以上貰わないと割に合わんよ

0021名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:37:39.44ID:aLzNuje/0

女性の労働時間が男性並みにならないと女性の賃金は上がらないよ
あと女性がもつと3kに入って来ないとね
専業主婦なんて論外、ただの無職

0022名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:42:02.16ID:DUjrTgmm0

航空はパイロットがほぼ男だろうから格差でかいんでないの

0023名無しどんぶらこ

2024/06/03(月) 23:54:08.95ID:iPUV8y640

何で何時も政府頼りなんだよ
賃金格差是正は労働者が直接企業に要求するもんだろ？
日本の労働者って何もできない子供かよｗ

0024名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 00:15:45.62ID:6V0pgjfn0

女性でも総合職で転勤も普通にしてるなら男女の区別すること無く金払えばいいんじゃね
金融も同じ条件で普通に働いていたら男女って理由だけで給料に差が出ないはずなんだけどな

0025 警備員[Lv.6][芽]

2024/06/04(火) 01:20:56.27ID:gKvWWURW0

>>22
整備とか荷物積み込みなんて関連会社系の安月給だよ
手荷物検査員で月給24万

0026名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 03:36:35.17ID:CpyIsIje0

国でその職種の重要性を考えて基準となる給与を設定できないもんかね
人の嫌がる仕事とか介護とかは高くして
みんなが憧れるような華やかな仕事は安くする

0027名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 04:47:45.67ID:zAS3JWKp0

力仕事も平等にしないとね
文句言うなよ

0028名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 05:16:09.17ID:7AA5sSXX0

金融機関の営業は給料はいいけどノルマがきつくてしんどいのに事務職や窓口の給料を上げて同等にすると営業のモチベーションが下がるから女の営業を増やすようになるけど激務で退職者が増える。

0029名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 05:33:41.81ID:LMCWt7WL0

男女の賃金差＝勤続年数の差
女が長く勤めるだけで解決だぞ

0030名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 05:38:51.75ID:pGWS07Ds0

女は結婚してニートになるのが夢なのにこれじゃ少子化は進む一方

0031名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 06:55:12.01ID:7TfuIOfG0

>>12
CAの平均年収は
男性443万円
女性495万円
女性の勤続年数の方が長いってのも有るけどね

0032名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 06:59:47.77ID:eGgxY2Dh0

じゃあCAの男採用も増やせよ

0033名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 07:01:04.89ID:g6YrChd80

金融でも同一労働同一賃金守ってないとこなんて無いだろ？
一般職の窓口業務や雑用に総合職並の高給払えって言うなら無茶苦茶だよ
最近は一般職から総合職にステップアップできる仕組みも作ってるし
結局は「自分で給料低い職種選んでる」だけ

0034名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 07:06:42.97ID:oaayaIH10

人件費って企業持続成長に係る投資なのよね寿退社リスクが有る時点で投資額は低くなって当然

0035名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 07:22:38.49ID:EkhsItG10

女性パイロットとか絶対嫌だな
緊急時に何もできないし女は

0036名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 10:11:57.39ID:R3WXfcx40

CAはそのぶん男にモテるだろ

0037 警備員[Lv.11][新]

2024/06/04(火) 11:23:14.83ID:VdrrHdMk0

男女平等を貫くなら妊娠出産解雇もしないと

0038名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 11:25:37.97ID:CwW5HWUT0

>>7
給料UPが先じゃね？

0039名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 11:27:09.88ID:CwW5HWUT0

>>35
なんでそう思う？マンガとかドラマとかの影響？
そういう事態に遭った事あるの？

0040名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 13:05:54.44ID:y/wnNbpT0

>>33
結構守られてないよ

>一般職の窓口業務や雑用に総合職並の高給払えって言うなら無茶苦茶だよ

その窓口業務の後ろでチェック役しているのが総合職だけど、めくら判押しているの多い

金融からの転職者の男性は地雷が多い
手を動かせない上に、業務変わったら内容理解できなかったりする

0041名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 16:01:19.70ID:eZdjjN6G0

同一労働同一賃金じゃないのかね？
キャリアに対してじゃなく能力に対して仕事を与えて賃金を払うべきでは？
いまだに年功序列の特権階級なのか？

0042 警備員[Lv.25]

2024/06/04(火) 16:07:26.62ID:Ps8o8Pq50

>>4
CAはもっと男増やすべきだよな、防犯上
攻撃的なおっさんクレーマーとか、CAが男になるだけで減るから

0043 警備員[Lv.25]

2024/06/04(火) 16:08:47.28ID:Ps8o8Pq50

>>31
そんな安いのか
低学歴の看護師の方がはるかに高級鳥だな

0044名無しどんぶらこ

2024/06/04(火) 22:16:29.78ID:xav1bltq0

肉体労働とか明らかに作業量に差がある場合は報酬に差があってもいいとおもうが
そのあたりはどうなのか？

あとホワイトカラーでも女は比較的男よりも楽な仕事多いけどそれで管理職の頭数も男と同じにしろ
同じ報酬にしろという主張はおかしいとおもう

0045名無しどんぶらこ

2024/06/06(木) 10:41:07.72ID:xThhee5y0

性自認が女性であると申告すると賃金水準が下がる会社が有るのだろうか？

男女の賃金格差、航空・金融業界に行動計画求める 政府 [蚤の市★]

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