【企業】女性役員3割以上のプライム企業は68社　3.7％どまり [ぐれ★]->画像>1枚

※2023年8月4日 18:30
日本経済新聞

東証プライム上場で女性役員の割合が3割以上の企業は68社で、全体の3.7%にとどまることが日本経済新聞社の集計で分かった。政府は2030年までにプライム企業の女性役員比率を30%以上にする目標を掲げているが、道半ばだ。

続きは↓
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD1986B0Z10C23A7000000/

朗報ですね

アホな目標

TikTok Lite新規インストールで5000円ゲット出来るキャンペーン開催中！

https://lite.tiktok.com/t/ZSLX1TYBP/

・上記のページから携帯(Wi-Fiだとエラー率が高い)参加するボタンからインストール※ここではまだアプリを起動しないこと
・再び上記のページから参加するボタンを押しアプリを起動
・電話番号で認証
・7日間ログインしてチェックインボタンを押す

大学生の比率は？

そもそも会社に女がおらんやろ

無意味な社外取締役が増えるだけ

うちはスタンダードなんで知ったこっちゃないです

何か意味あんのか？
能無し増やしてるだけかもしれんぞ

無理やり女性増やしてどーすんの

結果の平等とかアホらしい

>>1
単なる数字合わせに意味はない

日経新聞はどうなん？
役員一覧は全員男みたいだけど？

役所はどうなんだ？3割以上が女の官僚なのか？

結果が出せるなら性別問題なし
株主的には増配できる企業に変えられる役員なら、
全員女性でも勿論良し

役員に相応しい能力と経験を持ってる女性がそもそもそんなに残ってないからな
能力のある人を使わないのは損だけど、能力ない人を女性役員比率目標達成のために無理やり役員にするのは組織全体を駄目にする愚策中の愚策

奴隷の★生殺与奪★は我々経営者などの支配者が愉しむ為に神から与えられた特権である

奴隷は黙って働けば死なない程度に駄賃をくれてやる
ただし、贅沢したらもっと税金かけてやる

逆に山上や木村みたいなローンウルフ気取りの犬が調子に乗ったら速攻で豚箱入れて死刑だ

また、ネットで徒党を組んだり誹謗中傷したら容赦しないから覚悟しとけ

まあ、お前らは今までもこれからも口だけで何もできないけどな笑

安倍みたいな事は今後起こる事はねぇから笑笑

50％は男が出産するようにしなければ

>>1
日経新聞社の役員一覧

女性はまさかのゼロ？

http://www.nikkei.co.jp/nikkeiinfo/corporate/executive/

企業だって遊びでやってるわけじゃないからな
戦国時代の武将軍団の役員に女性が少なかったのもあるし
まぁ女子アナみたいな役員の職を増やすとか

歌舞伎役者は
鬼滅の原作者
ワタコンの原作者
五等分の花嫁の原作者
から手柄を横取りすることを
ボランティアって
言っていればいいんだから
楽なもんだよな。

女性土方の割合は？w

>>19
日経非上場なので。それよりは内閣や東証が3割越えてないのはおかしい。

創造者創始者だから
鬼滅
ワタコン
五等分の花嫁
ナウシカ
ファイナルファンタジー
ポケモン
の創始者創造者
でもあるんだとよ。
歌舞伎。

数字在りきの目標なんて無意味どころか有害だとなんで解らないのかな🤔

女性が経営する、女性しか居ない会社もきかんな

マンさん弱過ぎで草
言われた事やるのは優秀なのに
ゼロから構築するの何であんな苦手なんだろうな

鬼滅
五等分の花嫁
ワタコンの
手柄を横取りすることを
批判すると
女性を応援しないのかだとよ。
国語能力すらない。

ヤングは出産があるからね。
仕方のない面もある。

>>25
過程をすっ飛ばして数字という結果だけとかどこのビッグモーターだよって話だよな

中村勘九郎に勝った
真田丸
聲の形
中村勘九郎一家より可愛い子供
愛嬌のある子供抱える
スポーツ選手一家芸能人一家は
処分対象
中村勘九郎でつまらない作品にさせられた
真田十勇士やポケモンは
処分対象。

>>23
非上場であろうと、女性役員が少ないと非難する記事なんだから
しかも体力勝負の現場じゃない、日経が見本を見せないとなw

地域の産業の活性化を考える自由参加のワークショップ出たら50人中3人しか女性参加者はいなかった

>>1
糞左翼マスゴミ各社はどうなんでしたっけね(笑)

前澤友作氏、採用面接で「こいつダメだ」いい人材は「一瞬で分かる」驚きの判断基準を明かす
https://ghukz.workoutguys.com/0805s/12o3868q.html

ヒステリーなまんさんに冷静な判断はできない
しょうがないね

中村勘九郎のお願いを
ヤクザがきいていたら
全てを破壊しなきゃならんくなるよな。

中村勘九郎一家だけが
存在する世界になって初めて
中村勘九郎一家は勝てるんだから。

女性の活躍は企業成長する可能性秘めてるのよ
女性目線で物事考えるから今まで男村になかった発想力で驚くほど

うちの会社は今そういう感じ身を持って体験してるぞ

家族もんのYouTuberにも
勝てないのが
中村勘九郎一家。

無理矢理枠作るだけで無意味

プライムじゃなくサブプライムだろw
いずれ破綻するww

女が無能だということがよく分かるな

>>32
ごめん、日経なんて登録すらしてなくて全文読んでないわｗ

税金使って贅沢フランス旅行するよーな糞ババア議員ばっかじゃ、女はアカン、となるわな。

まだ経済停滞させたいのかな

LGBTを増やす→障害者雇用と女性雇用の2つが達成できる
これを狙っている

国家弱体化計画

>>25
既存の役員のおっさんを半分トランスジェンダーってことにして実質女性役員にしよう

公表してないだけで役員の半分くらい心は女だろ

>>38
少年マンガと少女マンガも目線が違う感じもあるからな
女にウケる商品は女が分かるかもしれないしな

リケジョもそうだけど目的有りきでやるのは違うと思う
アファーマティブアクションだっけ必要なことなのかも知れないけどさ、無理矢理やってもって思う

>>49
それだ！
役員の3割が自称女性ということにすれば条件クリアだな！

こんな馬鹿げた目標言われるならもう男性役員の性自認を勝手に決めるなで押し切るしかないでしょ

裏技

社外取締役

仕事選んでる女性が役員って何の冗談なんだ？
次はオカマの役員と黒人の役員の義務化かい？

で、LGBTが3割以上は？

社外から選任ならともかく数値目標先行で無理やり下駄履かせて抜擢する方が不公平だと思うけどね

>>54
すでにばれてて批判されてる。

女性は仕事向きじゃないんだよね

今の男性経営者の配偶者は専業主婦ばかりでしょ
夫婦共稼ぎが経営者になる時代になれば
女性役員も増えるよ

男女に買ってもらう
女性に買ってもらう
こういう会社は社員も女性にした方が効率的だよ
オッサンが女性モノ考えてそりゃ売れるわけないw

日本はメーカーが多いのに大学の工学部は男ばっか。
まずはそこから増やさないと

だってそんなに働きたくないじゃん

>>60
正社員を禁止して個人事業主になって委託かな

性自認で女になれるんだから全ての企業で100％に出来るじゃん
アンケート書いた時だけ気分が女だったでOK

ｳﾁも身体はｶﾞﾁﾑﾁﾏｯﾁｮ野郎だけど、トランスジェンダーでトランスエイジの14歳少女なので、未成年の女性として計上してもらっています

早くて新卒入社25年で役員になれる会社が、女性だからという理由で新卒入社7年で役員にしてるところもあるからな


同じ理由で能力のない若い女性を無理やり部長などにして現場で揉めているケースが凄い増えてるとやってたね

役員の性自認をーってなっちゃうじゃん？

役員がトランスすれば解決だな

女性の権利なんてもう時代遅れ
人類全てがいつでも女になれるんだ

「せや！芸能人を役員にしたろ」
↑
数値を設定すると数値を満たすために不正が横行する
ビッグモーターメソッド

>>67
それ本人も辛いパターンだろ
仕事出来なくて周りからヘイトを集めながら過ごすのは拷問だわ

偶に天才に当たってそつなくこなす人も居るだろがレアだわな。逆にこう言うのがテレビに出てウチもウチもとなる

そもそも役員なんかになりたいないだろw

>>50
ところが女の子達はJUMPのファンでな、おかげで少女漫画誌は全く売れず全滅、女性誌として生き残ったのはおっさん漫画よりえげつないエロ雑誌だけ
補導委員会で問題になって、所長が見本にと「少女コミック」誌を買いに行こうとしたら、女性職員に「誤解されるから」と止められた、、ほど酷かった20年前ww

別にいいじゃん何割でも
活躍活躍うっせーな

隣でビル工事やってるけど女性の作業員なんて一回も見たことないぞ
これは差別として訴えないとね

で、日本女はどれだけ男養ってんの？
日本男の大勢は女養ってるのに
男女平等なら男養えよ

こういうのはLGBTQが便利w

心は女って宣言すれば全て解決w

「女性役員3割以上」が3.7%ね。
女性役員が3.7%しかいないように見えるわ

ちなみに女性警備員の割合
この辺は訴えなくていいのかw

警備員のうち、女性の警備員は3万4,064人で、全警備員数の6.1％を占め ている。
https://www.npa.go.jp/safetylife/seianki/statistics/30keibi.pdf

実力があるからではなく、女だから採用されている

優秀な女なんて実際には数えるほどしかいないし、こんなの目標達成させるには適当なアイドルにでもオファーかけて形だけ社外取締役にするしかないだろ。

女性役員　9%→けしからん！30%にしろ！
女性管理職15%→けしからん！遅れている！

女性自衛官　8%→あっそ
女性警備員　7%→どうでもいい
女性ドライバー3%→だから？
女性議員　9%→ｱｰｱｰｷｺｴﾅｲ

バカだなあ
男性役員が性同一障害の診断貰って女装すればいいだけなんだよ

日本は中高一貫校の進学校卒のエリートが多いし、彼らの中には
男尊女卑的な思想の持ち主が割といる。古来より男性優遇社会だし、
職場以外だと女尊男卑化してるが、外圧でもないと革命を起こすの
は至難の業。

そもそも工学部の男女比率のいびつさからなんとかしろよ
少子化対策にも確実につながるぞ

無能を社長にしたら潰れた会社あったよね

>>86
リケジョを盛り上げようとしたマスゴミや国の犠牲になったのがオボカタさんなんやで

お飾りの芸能人社外取締役が増えてるんだってな
やってる感だけのまさにジャップ案件ｗ

立憲も泉が必死に女議員をかき集めて執行部の役職につけまくってたな。
果たして機能しているのやら。

嫌々働いてるから、やる気と能力と責任感が低いので仕方ない

-3.2%
重工上がっている中、

>>109
また円安になっとるの多いわ

>>85
大体官業請け負ってるような大企業は良くも悪くもお役所体質で全時代的な軍隊みたいなもんだし
工学部理系云々以前に東大の女子率だって低いだろ

技術職も女少ねえんだよな
楽な方に逃げるからじゃねえの？

性自認女性を増やせ

>>86
そりゃ工学部なんて現業職じゃないか、女性が現業職を選ぶはずが無いだろ
役員だって現業職上がりか沢山いるから、現業職を忌避する女性には役員ポストも少ないわ

>>86
実験で大学に泊まり込みさせられて野郎どもとそこらへんで雑魚寝するような環境に
可愛い娘を送り込む親がどこにいるんだ

心は女のおちんぽで女性比率あげようぜ

女の社会進出 掲げるならまず
パパ活 風俗 ＡＶ ブルセラもどき エロ投げ銭
等々のなんら国の為にならんものを少し締めた方がいいだろ

これらを放置しといて移民で補おうとしてんだから更におかしくなる
女も女だが 男も少し女を甘やかしし過ぎだろ

>>1
民間企業の役員の割合なんて
国がどうこう言うことか？
そもそも

上場企業の社外取締役をみると女性ばっかり
大半は取締役会で発言しないことをお約束して就任するらしい
数が増えてもお飾りでは意味ない

さよか～

るいは娘とフランス旅行楽しんだ編からクソ運営のスクリプト攻撃止まらんな

>>408
しかし
2年目のアイドルなら全然許せる
むしろ恋愛はして欲しい
次回の内容まとめてる人いないのかな？

クレカかネット銀行で速攻ですれば良いんだが
美少女の見た男が女趣味やる→女だけで食えるからそういうの間違えると
日常生活無理だぞ

>>101
ほんとそれ

夜職売女なんてみんな便女兼清掃員だわ

女は欠陥品だからしゃーない

>>1

そりゃまんさんなんて上に居たら企業潰れるわ

女というだけで能力無視して就かせるなんて一周回って差別じゃね？
議員もそうだがやりたくないやつが大半だからこその現状なんだろうに
女も男同等に働けってのは解るけどさ

尼プラ

女が望まないなら無理強いはできないしな

少し他の女性より能力あって世渡り上手なら
今の女性は出世できるからな
男は女性管理職の増加の煽りでさらに
少ないポストの奪い合い

本日一番頭悪いレスやな

中間管理職の女性比率より高いんでしょ
つらい立場は飛ばしたいなんてのは
まん様特権と言われても仕方無いよね

広告代理店のフレーバーで嘘確です
「最初の炎で引火する
評価しているような感じなら過去結構いた

>>22
これ重要

非上場ならこれよりかなり高い割合が出るだろうな
同族企業の身内の人間なんて当たり前にある
俺が以前勤めていたところの常務は社長の愛人
主婦感覚で経営者としては無能

2518買っとけばええんやで！
もしくはその構成銘柄
https://www.msci.com/msci-japan-empowering-women-select-index-jp

>>693
「みんなおおきに！」(謝ったら許すってたまにイラッとする」
架空の敵と戦ってる
でも翌年の決算や先行きがダメ
鍵っ子のホクロ可愛いわ
https://t0.zglj.i6/35XYwf/S4UgKHODN

こんなスレまでスクリプト来てるのか？

別にどこも性別で給料や査定決めちゃいないし何の意味もない目標

増やさないと欧米人から仲間外れにされちゃう

女だから出世出来るのが間違ってると思わないと

社会学科系の女教授なら
月一回の取締役会に出席することでで一千万円ほどの副収入がお約束。
数社で兼任する人の多く、人気者なら数千万円の副収入となる。
ただし取締役会は出席率１００％を求められるので
それぞれの取締役会がブッキングしない事が重要で
肝心の学生相手の授業は休講ばっかりとなる。

>>177
なんでここまでしつこく買うのと

実力で選ばれないなら仕方ない
タレントの取締役を据えるほうが異常だ

その内に女役員は9割トランス女がやるから問題ない

いちいち女入れる意味ないよ

>>122
統一の女性連合が日本の新憲法制定会議に相当食い込んでる模様

>>1
これのせいでウチにもヒステリーパワハラ女性役員が社外からやってきたぜ

プライム企業ってなに？　初めて聞いた

　
米最高裁では異常な配慮の見直しが行われ、転換点と言われている。
「企業取締役３割女性」とか「工業大学で女性枠」とか、馬鹿げた制度は一刻も早く見直すべきだ
----　
https://news.yahoo.co.jp/articles/af8e1d4b5c6256e2a4e312c6c0e8be0823205d6e
★大学入試で特定人種優遇は「法の下の平等に反する」。米最高裁判所判決　2023/6/29

【ワシントン＝大内清】米国の大学の入学選考で黒人などの人種的少数派を優遇する
アファーマティブ・アクション（積極的差別是正措置）を巡り、米連邦最高裁は２９日、
選考で人種を考慮することは憲法の定める「法の下での平等」に反するとの判断を下した。
公民権運動が拡大した１９６０年代以降、人種差別解消に向けて導入された
取り組みは転換点を迎えた。

アファーマティブ・アクションは、歴史的に差別を受けてきた少数派が教育や就業機会を
得られていない状況を是正するため、入学選考や採用活動で少数派の優遇枠を設けるなどの
取り組み。民主党などのリベラル層には黒人の地位向上や、大学や企業の多様性確保に
貢献したと評価される半面、共和党の支持基盤である保守層からは「白人への逆差別」
「能力が正当に評価されないのは不公平」などと批判されてきた。

裁判では、こうした差別是正措置が、人種や肌の色、出身国などに基づく差別を禁じた
公民権法（１９６４年）に違反しているかどうかなどが争点となった。

単純に出世を望まない女が多いだけなのに、それを女性差別にすり替えて
無理くり数字上の帳尻合わせをする方がはるかに問題だと気付けよ

このスレで一部上場とかじゃなくなったのを思い出した

女性が何割とかもうナンセンス
その利権はこれからはトランス女性がおいしくいただきます

義務も責任も男性と同じだけは負いません、結婚出産したら幾級取るだけ取って辞めます、でも待遇に差をつけたら差別です

いままでやりたい放題やってきて何言ってんだか

代表権を持つ女性の割合を３０％求めるなら社会的な意味があるが
現状ではお飾りのほうが都合いい会社の割合が３．７％と読む

なんかあちこちで大慌てで女子アナを社外取締役にするのが流行ってる
あれ単におっさんたちの好みなんだろうなあ

>>140
バカな個人投資家向けのイメージ戦略でしょ

役員だけ増やしてどうする反発されるだけ
東大卒の元官僚だってあの様だよ
現場の比率から変えていかないと真の平等
なんてありえない

女さんが文系事務職しこやらないのは世界共通なんかね(´・ω・｀)

そのうちLGBT言いだすぞ

そりゃ今の役員になれる世代はまだ働き続ける女性が少なかったからでしょ
共働きが定着したのがここ10年20年だし

>>25
最初はそれでいいんだよポストがあるならそこを目指そうという人間も現れる
まあ日本では無理だろうけど

女性役員って社長の嫁とか娘とか愛人以外いるの？

>>1
数値目標なの？

忖度してならなければ上に上がれない時点で能力が足りてない

>>1
なんでプライムだけ問題視するんだよw

くだらないどうでもいい

>>9
現在、無能で埋められてるかもしれんやろ

社外役員増やすのやめて欲しい
仕事が無駄に増えて現場が疲弊する

男女とか関係なく、やりたい人で能力が足りていればやらせればいい。
女だからと枠を作って登用するのは、そっちの方が差別。

タレントとかのお飾り社外が増えてるのってこれのせいだろ
ほんと余計な真似してるわ

うちの70前の母親は女性役員だわ

こんなこという奴らが日本をぶっ壊すんだよな

無能女性首相が秒速でクビになったイギリスという国をご存知ない？

どうせ無能ならと芸能人を社外取締役にするのが今のトレンド

中小から進めて足元固めてからが正解じゃろ？リスク的にもさ

少子化と女性の社会進出ってイコールやろ

女性役員の多い企業は
経営者の家族親戚とか親友に金をやるために役員にしている私物化企業が多い

>>17
無能のビッグモーター二世みたいなやつやねお前

こんなアホな政策しか出てこない日本は衰退するばかり

専業主夫が３割以上は何時達成してくれるのですか？

役員なるぐらいの年齢の大卒割合やらはどうなん

関係無いが秘書って社長の愛人のことだと思ってた

それだけ女が無能ってことだろ

政府って数字しか見ないバカしかおらんな

女役員の数を男に近づけることに何の意味があるのか。
そんなに数的平等が必要なら、土建現場の女人数増やせよ。トイレ清掃員の男人数増やせよ。
専業主婦の人数増やせよ。


で、それって何の意味があるの？

株式会社　日本経済新聞社

監査役含めて女性はゼロ！

またアファーマティブアクションか

女は責任を取らずすぐ逃げる日本の女は尚更酷い

>>1
>女性役員
我们ウーマン

日本の女性は残業しないから使えないだろ
こんな残業しないやつが上司とかありえんわ

　
ポリコレ真理教を嫌悪するのは、私達だけではありません。
世界一の金持ちも嫌悪しています。当然ですね
----　
https://ja.wikipedia.org/wiki/イーロン・マスク
■2022年推定保有資産は2190億ドル（約27兆円）

■2022年には大富豪税とポリコレによる言論統制に反対し、民主党の不支持を表明

■ポリティカル・コレクトネスやトランスジェンダーを嫌悪する発言の自由を擁護しており、
「ポリコレなマインドのウイルスはNetflixを見るに堪えないものにしている」と自らも発言している[63]。

■ウォール・ストリート・ジャーナル紙によれば、イーロン・マスクがTwitterを買収することを決めたきっかけは、
　トランスジェンダー女性を「今年の男だ」などと言って嫌がらせをしていたアカウントが規約違反で
　凍結されたことである[64]。また同紙によれば、日常的にLGBTへの差別的なジョークを投稿する
　バビロンビーという右翼サイトがレイチェル・レヴィーンというトランスジェンダーの政府職員への差別的な投稿を
　して凍結された後、マスクは個人的にこの右翼サイトに電話をしてTwitter買収を検討すると伝えたという。
　マスクはTwitter買収後すぐに、前任のパラグ・アグラワルCEOを含むツイッターのトップ役員を解雇した

■2021年に永久凍結されたトランプ前大統領のアカウントを復活させるかの趣旨で、自身のTwitter上で賛否の
　投票を実施。24時間の投票で投票総数は1500万票を超え、トランプの復帰に賛成が51.8％、反対は48.2％となり
　アカウントの凍結を解除した

>>1
役員になりたい女性がそもそも企業に何人居るのかという問題も。

役員が女性を自称すれば問題ない

>>38
建設屋のうちの方は逆だ、足を引っ張りまくっている。

Liberty Prime Online!

や、とくに意味はないですｗ　プライムって聞くと傑作ゲーム
fo3にでてくるLiberty Primeって反共巨大ロボを思い出すんだよｗ
その起動時のお言葉ですね。また台詞がいちいちアツいんだなｗｗｗ
（これは特に英語版の声がいいですねｗ）

ってそんな話はどうでもいいが>1の話題。スレタイと>1しか読んでないが
プライムってのは昔の一部上場企業でしょ。
それの女性役員が３割のところに線を引いても、え？　3.7％？　まじっすか
へえええええ、37％じゃなくて？　3.7％。そりゃすげえなｗ
繰り返すけど役員の女性割合が３割だよね？　そこで3.7％？
あの、日本の女性の割合って50％ちかくいるんですよね？
それで女性役員の割合が３割超えて（以下略ｗ）
…ってその3割って線が2030年までの政府目標で…その進捗率が3.7％。

いやいやいやいやいや、本邦の大企業は全然まだ余裕をかましているんですなあ。
股間の性差で経営やるわけじゃないんだからさｗ　経営に男女は関係ないでしょう。
それが故に諸外国は…数字とかしらんけど高い女性役員比率を出してるわけだ。
ってことはこの国はまだまだ能力のある人材を女性だという理由で押しとどめ
その才覚を活かしきれてないってことだ。よくいえば発展余地の大分ある数字ですな。

ちなみにね、これ別に根拠の数字があるわけではないドタ勘ですけど
中小企業の方が、女性役員の割合ははるかに高いと思いますよ。
え？　そりゃ同族企業が多いからそう思うんだろって？　いやまあそうなんだけどさｗ
…前言撤回ｗ　チラ見レベルだけど「女性役員　中小企業」で検索すると
まあまあまあな記事がゾクゾクでてきますなｗ　読んでないんで論じられないが
これは困ったなあ。中小企業を褒めるチャンスだと思ったんだがｗ

古言にいうようにビジネスの場においても「女三界に家無し」なのかね？
三界ってのは大企業でも中企業でも小企業にも女性取締役の場所は殆どないって？
そりゃちょっとどうなんですかね？　おかしくないですか？　そういうの。

クズ管理職だから

女の労働を馬鹿にするのは女自身だよな

【画像あり】Amazonで売ってる「女の子の匂いシリーズ」、ついにここまで進化ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
http://yuchu.mattben.info/6qa92/21630836

>>1
まだこんなこと言ってんの？

役員ではないけど、若い女性を無理やり部長などにして現場で揉めているケースが凄い増えてるとやってたね

>>184
揉んでいるケースも多いらしいね？

ほんと男性が差別されているというのがよく分かるね。
こんな記事が出るなんてのは。

もう制度的にも社会的にも男女平等が当たり前になってるんだから、地位に付けないのは能力ややる気の問題でしょ
無理に数合わせしても弊害が多いよ

性差として能力が違うのは当たり前。
向き不向きは誰でもある。
女性は本能で子供を生み育てるのが性的役割なんだから仕事の不向き拭きは男とは違うよ。

欧米で仕事すればよくわかる事の一つに
自律的でリーダーシップを発揮できる女性が結構いる
極めて例外的な一部を除いて
日本人女性には残念ながら無理だ

相変わらずスレでは自称愛国者ネトウヨどもといったおっさん諸君が
性差別的な言辞をのたまっているけどさあ

そんなにね、日本男児とやらが優秀ならさｗ
この失われた30年みたいな、バブル崩壊以降の長い月日だよ
よその国では先進国中進国途上国いずれも勃興著しい世界経済における、
男社会の日本企業ムラがおりなす日本経済の凋落没落崩落は
どう説明するのさーさーさー。

世界は優秀な女性を役員としてドンドン登用し、成長している。
しかし没落一方の日本企業はどれだけ女性を登用している？
日本経済を牽引する大企業でさえ>1のレベルじゃあないか。
いったい何を考えてあたら有為な人材滞留させているのかね。

ビジネスという世界で競うフィールドにおいて
強肩のピッチャーや剛腕のバッターを、女性というだけで
ダグアウトの置物にして、それで試合が勝てるかね？

信賞必罰は組織発展の要にして、経営における大事だよ。
全員野球というビジネス用語があるが、能力ある女性はどしどし登用すべし。
（あと上記とは全く関係ない余談だが、女性野球チームをテーマにした
　傑作映画「プリティ・リーグ」（1992年）は面白いよｗ）

早く飲食店のお得なレディーデーも廃止しないと

ある日突然に女子アナやレースクイーンが自分会社の役員になるんだから
現場で必死こいて働いてる兵隊や下士官は惨めだな

サラリーマンなんてやるもんじゃねーなｗｗｗｗ

LGBTQ の割合を1/3とすべき

米国とかなら女性でもアイビーリーグ卒でキャリアを積んだ人物だろうが
日本だとその辺の女子アナ崩れとかせいぜい弁護士レベルだからな
会社の士気があがる訳もない

女性の起業家が、女性社員をどのように
使ってるか気になるわ。

その3.7%以外の企業は、自民党みたいなごたごたが起こりにくいからいいよね
余計な予算もいらないし