国内最大手の鉄鋼メーカー「日本製鉄」(本社・東京都)の社員だった水谷翔紀(しょうき)さん(当時28歳)が2020年2月に自殺したのは、残業時間の急増と上司の叱責による複合的な要因でうつ病を発症したためだとして、半田労働基準監督署(愛知県半田市)が労災認定したことが、関係者への取材で判明した。未経験の修繕業務を命じられて業務が増えたほか、上司に何度も責められて疲弊していた。遺族は今後、日本製鉄に損害賠償を求める方針だ。
認定は22年4月20日付。遺族側代理人の立野嘉英(よしひで)弁護士(大阪弁護士会)によると、水谷さんは10年に技術職で入社し、名古屋製鉄所(愛知県東海市)で施設管理を担当していた。19年10月、発電設備の定期修繕を1人で初めて任された。3カ月後には別の大型発電設備の修繕も担うようになり、残業が増えた。時間外労働は月76時間で、その前月に比べて3倍に跳ね上がっていた。
主な業務内容は修繕工事を安全に実施するための準備や検査だったが、20年2月の工期が迫る中、現場では作業が思うように進んでいなかった。水谷さんは短期間に計3回、同じ上司から「何を考えているんだ」などと叱責されていた。
2月6日朝、社員寮の駐車場で倒れている水谷さんが見つかった。この直前に9階の自室ベランダから転落したとみられ、搬送先で亡くなった。寮の自室には遺書が残されていた。
水谷さんは母親に「仕事がきつい。会社を辞めたい」と漏らしていたほか、1月中旬以降は交際相手に無料通信アプリ「LINE(ライン)」で仕事の悩みや不眠を訴えるメッセージを送信。「上司からボロカス言われた」「心身共に疲れた」などと記されていた。遺族は21年10月に労災を申請した。
半田労基署は、水谷さんが20年2月上旬にうつ病を発症していたと認定した。発電設備の修繕はミスの許されない緊張感を伴う業務だったとし、残業時間が3倍に急増したことで心理的な負荷がよりかかったと指摘。亡くなる前日も含めて近接した時期に上司による叱責も相次ぎ、自殺につながったと判断した。
日本製鉄は取材に「個人情報に関わるため、コメントを差し控える」と回答した。【安元久美子】
相談窓口
・#いのちSOS
「生きることに疲れた」などの思いを専門の相談員が受け止め、一緒に支援策を考えます。
0120・061・33x=フリーダイヤル。月・木、金曜は24時間。火・水・土・日曜は午前6時~翌午前0時
・いのちの電話
さまざまな困難に直面し、自殺を考えている人のための相談窓口です。研修を受けたボランティアが対応します。
0570・783・55x=ナビダイヤル。午前10時~午後10時。
0120・783・55x=フリーダイヤル。午後4時~同9時。毎月10日は午前8時~11日午前8時、IP電話は03-6634-783x(有料)まで。
・こころの悩みSOS(https://mainichi.jp/shakai/sos/)
悩みを抱えた当事者や支援者への情報のほか、相談機関を紹介した毎日新聞の特設ページです。
毎日新聞 2022/11/17 05:30(最終更新 11/17 05:39)
https://mainichi.jp/articles/20221116/k00/00m/040/185000c スマホで全部証拠録音しておけ
小型のボイスレコーダーでもいい
日本の企業も残業やら休日出勤でギリギリ回してる部分があるからなあ。
20年後には労働力不足でもたないよ
。
科学技術が発達して自動化進んだはずなのに労働が楽になったと感じている人は少ない。
>>3
持込禁止の会社もあるぞ
秘密保持違反でクビもありえる
この会社がどうだか知らんが >>5
一番最悪なのは携帯電話かな
このせいで境目が消えた >>2
上司が仕事できないのが多いんだよな
ゴミュニケーション能力で出世したのが多いから人に振るしかできない
できる奴がいないと自分もどうしていいかわからないから下に八つ当たりはじめるんだよ 自殺なんか自然淘汰と同じ。
極少数のそんなもののために労働基準法厳しくして残業時間を制限なんかするから日本の生産性がどんどん落ちてる。
バリバリ働きたい奴が一番迷惑してる。
>>6
辞めるつもりなら別によくね
バレたらどうせ居場所ねえし 原因はパワハラだな。
時間外76時間は言うほど大した事無いわ
自殺者を出したブラック企業は10年間の営業停止処分を義務化しろ
叱責者は
おそらく…
壺の 説教本を買わされた 統一教会からの派遣社員ではないのか?
上司。とゆう体裁なら叱ることも可能だ
残業時間が増えたときで76時間で
それ以前は3分の1だとかなり少ないと思うけど
コロナ前だし。
実際は申請してない実質的な時間外労働がもっと多かったんかな
残業前提の労働が常態化してる会社は就業時間内に仕事が成り立ってないってことです
人を雇って就業時間内にちゃんと仕事が回せるようにしてくださいね
できないなら潰れてください
1からちゃんと時間内に終わるように会社を作り直しましょう
ガラの悪い職場ってヤクザの世界と変わらないからな
俺も入社してからだいぶヤクザサイドに堕ちてしまった
糞上司や敵対する先輩、生意気な後輩と闘わなきゃならん
>>22
そう、経営の基本設計が間違ってるんだよね。 >>22
頑張って回しちゃうと、経営陣が勘違いしちゃうんだよね。
できるじゃん!って。 過労で自殺する人生よりは身の程弁えてニートや生活保護で質素に生きる方が有意義な気もする
>>26
それ
手抜きして回せるくらいの仕事量でいいんだよ
残業なんてアホのすること 「○○くらいすればいいのに。ちょっとの手間なんだから」の『ちょっとの手間』は実際にはしっかりと時間も人手も責任もかかる仕事なのを知っている
自分ではやりもできもしない外野のせいでやっすい賃金も足りない職員数もそのままなのに
しっかりと時間も人手も責任もかかる仕事があれもこれもとどんどんどんどんどんどんどんどんと追加されて
今の仕事量どっさりなのに低賃金そのまま、の日本の労働が出来上がったんだよな
労基法違反を厳しく取り締まらないと
この国は良くならない
>>12
それは生産性ではないだろう
無駄なことをやらせるな >>30
壷すらも政治家が野放しにしてる美しい国なんだからさ
そんな出来もしない実現可能性0の提案しても虚しくなるだけだぞ 繁忙期100時間超え平常でも40時間だわ
日本の残業体質は昔から変わってない
職員数を1人増やすだけで全然違ってくるが
たった1人分の人件費を「コストカット」とか言って増やさない職場が凄く増えた
介護保育はもちろんの朝のワンオペとか
正規の労働力数が足りていない
日本社会なら他の人は自殺してない、だからこいつの努力不足
で終わり
鉄と建設は業界の空気似てるからな
古風で堅苦しい上司が多い
今時だと残業時間減らせ。と言われつつ、仕事増やされるのも多いっしょ
気弱い奴ノイローゼになる
死んだ気になって全部捨てて田舎の安アパートに引っ越してのんびりバイト生活したい
自殺者出たとこで其れを反省してる会社や職場見た事全く無い
>>41
普通の人は彼女いるから自殺前の彼女との関係性気になるんじゃない >>4
電話受けてるの時給激安の北海道あたりのコールセンターの派遣社員だしね。 修繕作業って下請けがするんじゃないの
自分でやるとか大変だな
無能な上司ほど怒鳴るだけ
優秀な上司は原因を分析して対策を提示する
安楽死センター作って苦痛無く自殺出来るようにしよう
大手の工務ってどこもこんな感じなのかね
俺が働いてたとこも工務はヤバかったな うつ病なる人も多かったし、後輩とかに対して死んだら?とか生きる価値ない的なことを普通に言ってる人もいたな
タンクローリー乗ってるけど毎月残業110時間
3年目で給料36万年収480万
4年目の今年は500万こえるといいな
毎日4時間の残業か
俺が定年退職するまでは月に100時間以上残業あったけどな
休日出勤は月に2回
法規制で今は残業少ないよな
>>1
28歳で彼女もいて?まあ自殺しちゃったのはもう仕方ないが視野が狭すぎたな
俺は鬱で退職して40代で苦労してもっといい会社へ再就職したわ >>61
ゴミみたいな職場だな
馬鹿しかいなかったのか? 日本社会なら他の人は自殺してない、だからこいつの努力不足
で終わり
>>60
ローリーってGSに配送するやつ?
どこにそんなに残業する余地があるの、夜中に届けたりする? こういうの正さないと益々世界から取り残される
ホワイトなら子作りもするだろうに
ホワイトカラーばっかり高給にするからだろ
本当に必要なのは現場
>>62
被害者が悪いってか
おれはそうは思わないな いのちSOS
いのちの電話
こころの悩みSOS
ここに電話をし相談すれば…
「絶望」を与えられます
決して電話してはなりません
所詮は他人事です 何の解決にもならないばかりか絶望が待っています
まだAIチャットボットに相談したほうが圧倒的にマシです!!
企業の上の人たちって人入れたら負けだと思ってるのかな
全員が7割の力で定時退社できるだけの仕事量
経営者把握してる?
金儲けしたいなら人入れろよ
彼女や家族のケアがどれだけあったかだな。何考えてるんだの叱責だけなのか?
>>51
原因が圧倒的な労働者の人数不足なのに「改善策を出せ!」上司に言われても困る
センサーマットのヨロヨロドシン転倒骨折の危険のある歩行不安定の人は7人いてほぼ同時にセンサーマットが全員鳴る時もあるのに
職員は1人しかいない上に他の人の介助中だと離れる事ができないのにどうやって全員転倒防ぐんだよ…と同じやな >>60
給料36万年収480万 え?
ボーナス入れてる? >>73
仕事量が減ったら即リストラできる
労働法規の見直しがないのが問題だな 労基が残業規制したのが原因だろう
多数を雇った職員にそれぞれ残業させるより一人に全て押し付けるようになった
この会社はマジでブラックやから…
自分も障害者雇用されたけど、同じことされて結果、いきなり重大な失敗もしてないのに懲戒免職されたからな
>>60
何だその安年収、サービス業でもそのくらい行くぞw 辞めたいなら辞めれば良いんだけど
辞めた所で原状よりの待遇がなく辞めないんだよな「少し我慢すれば」この考えが危険
あの会社圧が強いからな。。。
でも発電機くらいならワイでも修繕できそう
はぁ これでまた世間のリーマンは副業も残業もできず所定の固定低賃金で働かされるのですね
>短期間に計3回、同じ上司から「何を考えているんだ」などと叱責されていた。
むしろこいつが何考えてたんだよ
仕事が進んでないなら助け船出せよ無能
毎回思うが自殺するくらいなら復讐してやるとかならんのかね
せめて辞職するとかさ
どっかの回転寿司屋のエリアマネージャーが部下の店長を焼身自殺させるまで追い込んでも罰は無かったんだよね
大筋で言えば会社の管理体制の問題であるとは思うが自○への起因になってるのは間違いなく上司の恫喝と与える作業量じゃん
遺族はこの上司に刑罰が降るように動けばいいのに
人間追い込まれると楽になれる
一番簡単な方法を選ぶのではないか
日鉄は自前の発電施設で工場を動かしてるんだ。だから大震災で計画停電中も高炉は停止していない、というか停止させると鉄が固まり設備が全部だめになる。発電施設は生命線なんだよ。
辞めたいで
辞めとけば
会社も嬉しかったのに
発達はこれだから
>>88
俺も会社の先輩に精神も人生も壊されたけど死なずに生きてる
復讐したいけどさ犯罪者になったら家族に迷惑かかるやん
もし自分が天涯孤独だったら目玉抉り抜いて一生もがき苦しませるわ >>4
痔になったときに敷くドーナツ型クッションみたいなもんやからな。
安心はしても問題は解決してない。 >>22
定時で帰ってる部署を「暇そうだなー」って妬みはじめたらもう終わりよ 日本製鉄も落ち目になって経営人がバカだし碌な人材がいなくなった
過去の栄光にすがるだけのゾンビ
死にたくなったら仕事やめてひなたぼっこでもして充電すればいいのに
年収200万下がったけど忙しい会社から緩い会社に転職して人生楽しくなったわw
日鉄なんて昔から激務で有名じゃん。
その代わり収入めちゃ高いらしいから、真正ブラックとまでは思われてないようだけど。
>>102
男らしく丸投げをうまくしょりしろってこった。 みーんなやめちまようぜ
金無くなったら上級襲えばよくね
>>91
自殺は怒り(自分は正しい)の感情で行われると研究結果出してるところもあるったし
パワハラが悪いのに会社を去らなければならないのは立場の弱い悪くない自分、というところに憤りを感じたのかもしれんね >>90
くら寿司だね
ダウンタウンがCMしている回転寿司
遺族にも威圧かけてきたそうだからちょっと話してみてコイツおとなしそうだなwとターゲット認定したら攻勢かけてるんだな
パワハラ者は抵抗してこない性格か立場かを見てからターゲットを決める >>96
家族を人質に取られると犯罪出来ないもんな
結婚制度は理に適っている 大島てるで東海市の日本製鉄みると事故死者だらけでそれも氷山の一角だと思う
昔、1970年代にできた東海市にできた日本製鉄の14階建てで話題になった高層社宅も飛び降り自殺が多発した社宅
今は取り壊わされて一般住宅地になってる。
ジャップって何でこういう時みんな糞真面目に死ぬの?
パワハラ原因だろこれ。
辞めて楽になるって選択肢があるんだけど
転職てきないとか、暮らしていけなくなるとか、色々考えるのかね
寝ながらテレワークしてる俺も見習いたい
どういう育ちしたらこういう真面目な人間になれるんだろうな
自殺で労災使ったら上司に求償して財産むしり取ってから刑務所に入れろよ
死ぬくらいなら辞めて転職して転職失敗したら生活保護もらえばいいだけなのに
月76時間って25日出勤として毎日3時間くらいの残業だろ
このレベルで自殺するとか他の仕事でも役に立たんヤツだろ
>>12
だから体力ない零細中小は最低賃金あげて潰して社長を自殺に追い込めばいい。
自然淘汰されるんだから、仕事効率も上がるし生産性も向上するし、こいつら死んでくれればほんと嬉しい
それにコロナも自粛させてダメなところはジャンジャン潰して自然淘汰させるのが一番 まあ重度の鬱で助けがないと判断力がおかしな事になるんだろうな、要は気が狂ってしまうのか
気をつけよう、日本人と日本企業
もう製鉄所なんか現代人がやる仕事じゃない
戦前なんか朝鮮人引っ張ってきて強制労働でやらしてた仕事だろ。