【大学】東海大の講師8人が集団提訴へ　「無期契約せず雇い止め」 [ぐれ★]->画像>1枚

※共同通信
2022/11/12

　東海大に雇い止めを通知された非常勤講師8人が、無期契約への転換を認めないのは労働契約法違反だとして、地位確認を求め近く東京地裁に提訴することが12日、分かった。東海大学教職員組合によると、東海大では講師への雇い止め通知が相次いでおり、他に4人が提訴を準備している。

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ぉ・ま・ん・こ💕

10年は超えてないんだな？

Fランの講師とかつまんなそう

>>1
無期って死ぬまでか？

あっちもこっちも雇い止め
国立大学も有期雇用が増えてるのな
友人が大学教員だったけどこの不安定な雇用形態に嫌気がさしてサムスンに言ったわ
売国奴と罵られて怖いって
元々は統一教会の教義か理科算数出来ないコンプレックスか知らんけど科学技術を徹底的に蔑ろにしたヤツいたな
「わーくには観光立国でいっぽんをとりもろーす！」←

あちこちでこんな話してるな

>>1
本当に違反かどうか知らんけど大学としては金を払ってでも解雇したほうが得だなｗ

有能なら再雇用されるよ

無期転換ルール適用外であることを個別雇用契約で結んでるんじゃないの＾＾

無能なのに講師させといたら学生に害があるけど、上に気に入られてないだけとかもあるから難しいな。

うちの大学でも
雇い止めしている
https://twitter.com/uoppikiyoppi
少子化で志願者が減っているから
しょうがない
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

>>7
まあニートのお前に友達なんかいないけどね

仕方ないんじゃない
どんどん若いの減ってんだから

雇い止めって辞めろって意味だろ

少子化が叫ばれて30年
出産一時金制度は1994年から
将来性が無いってわかっているのに教職に進む人って何だろね

安倍が悪い

講師を本職にするって
何か違う気がするの

>>17
若いメスとセックスしたいロリコン

無期転換強制ルールは馬鹿な政治家が作った悪法よなあ

無期転換逃れでまた別の人雇ってるとかなら訴える意義もあろうが
普通に人員整理してる状況じゃ勝ち目薄い気がする

無期契約って非常勤講師から専任の准教授とかになるわけ？
あり得ないだろ

官公庁も、嘱託は3年で雇い止めしてるじゃん。5年で切ると露骨で、4年だとバレバレだから、3年にするという謎理論。

非常勤か

>>23
頭悪

>>1
東海大学！お前らが雇い止めしたら駄目だろ！
初代総長の松前重義は社会党の重鎮だっただろ！何してんだよ？

うだつの上がらないヘボ研究者救済の仕組みなのに、居座られたら下が困るじゃん

政府に批判的な研究をするからでしょ

西海大は？北海大は？南海大は？

チョン大

そもそも大学と呼ぶレベルじゃないだろ

非常勤は無期にはならないだろ

>>10
そうなんだよな
無能が切られてるだけ
そもそも法律の範囲内
しかもそんな無能でも6ヵ月待てばまた雇用するという優しき対応までしてるのに
これで文句言う奴らの気が知れない

>>26
いやあながち間違ってないよ
定年まで雇用しろと言ってるんだから
むちゃくちゃ図々しい

ジョブ型
用がなくなったら解雇しやすくしたい
有期契約増やしたい

経団連

非常勤講師も五年やったら無期に転換しないといけないって、実質、カリキュラム変更を認めないってのと、一緒なんだけどな。

カリキュラムは一度走らせたら、最低4年、普通は8年間同じものを提供することが義務だから。

厚労省は全く現場が見えていない。

非常勤講師なんて、

・基本的にはできるだけ更新する（よほどの合理的理由がなければ雇い止め不可）

・5年たったら全部無期転換

でいいでしょ。今の非常勤の待遇くらいなら、無期転換したってどうってことない
まあ上記にすると、今度は全面業務委託にして脱法するとこが出てくるだろうから、それも禁止ね

講師なんて1年契約じゃないの?

>>21
その通り
事実上ほぼ無期限に近い扱いだったのに、５年未満で解雇されるようになった
逆に地位が不安定になった

>>40
大学側がルール逃れしようとするからなので、文科省がガンガン監査して、助成金カットで脅せばよかったんだよ

省庁間で連携取れてないのが問題

どう思う？

ニュース速報＋ 22/08/08
日立製作所 人材起用に「ジョブ型」制度 一般社員にも導入へ

講師でもパーマネントじゃないのか。助教ならまだしも。

>>43
昔は助教もパーマネントが多かったけど、今は教授もテンポラリが多いよ

客員教授って人達だろ。

42

ジョブ型とは何

不人気講師の居座り宣言　そんなもの相手にするな

>>45
特別専任教授とか、そういう感じの名前にしてるよ

客員教授は非常勤だから、教授会に出てファカルティの基幹的なとこに関わるようなことはほぼない
特別専任教授は、3年とか5年任期だけどがっつり大学運営に関わらされる

そして放り出される

詳しくは分からんが
何の為の契約なんだよと思うが

まあまた国が利権目当てでおかしな法律作ってその被害に合ったとかもありうるけどな

講師のレビューを学生がやらないのかな
米大では必ずあったけど
教え方が上手いとか
解りやすいとか

超優秀以外は定期入替えの方が良いだろ

>>10
再雇用はディスカウント価格だけどな

常勤になれなかった御前が悪い

>>21
だよな
政治家もマヌケだがそれをしろと言っていたマヌケもいたんだよなあ

派遣の正社員化というバカなことしなければずっと働けた
有能は正社員になれるが
それ以外はずっと働けた

しかし３年で正社員化はリスクがある
なので無能でなくても雇い止め

笑えるのが公職の場でもあることだ
官公庁や市町村区役所

1番笑ったのはハローワークの職員も雇い止めｗ

>>1
5年超えてるのかぁ
じゃ、権利はあるな


>組合によると、8人は北海道、神奈川県、静岡県のキャンパスで勤務。有期の雇用契約を繰り返していたが、今年春ごろ「講座数を減らす」などとして来年3月での打ち切りを通知された。いずれも通算の勤務期間が5年を超えており、改正労働契約法で規定する「無期転換ルール」に沿えば、無期契約を申し込む権利がある。

少子化で学生いないんだから仕方ないな
これからは教員が解雇され大学が潰れる時代

労基法言ったって無い袖振れないならな
どうやって給料払うのよ

>>57
これは労基法でなく労契法マターだな

期限がないってのも日本独特のおかしなはなしだろ

大学講師の職を守るために外国人留学生増やすくらいなら
産学連携強化とか社会人の取り込み狙って欲しいんだけどもな

>>58
どっちでも一緒だよ
給料払えないんだから解雇せざるを得ない
法律で解雇無効なら大学ごと潰れる他ない

>>55
あれれ？大学の教員は10年が摘要されるはずだよ？

>>62
非常勤に「10年ルール」を当てはめようというのは無茶だし、裁判でもそういう結果が出がち

労働契約法がなければ事実上の無期契約だったのにねえ

半期ごとに非常勤講師代える手続き面倒くさいんだけど
余計な仕事増やしすぎ

諦めて塾講師にでも転職しろよ

金慶珠は何でクビにならないんだよ

>>32
東海大はそれなりの規模がある私大で重要

私大なんて雇用のために存在してるだけなんだからちゃんとしてやれよw

低レベルな大学作るぐらいなら
１年の専門学校で徹底的に実務教えた方がいいと思うけどね

>>62
普通の教員は5年

優秀な研究者はそもそも良い条件の場所に行くからね

ムキーッ‼︎

日本海に改名せよ

>>62
10年というのは「研究者」
フルタイム雇用されてる大学教員は研究者と見なしていいだろうけど
非常勤講師は研究者として雇用されてるというのは無理がある

>>75
研究者だって基本5年の更新1回限りとかだもんな
そりゃおめぇ、目先のコジンマリした研究擬きで手っ取り早く業績稼がないと
5年後以降に日本人ノーベル賞受賞はないだろな

非常勤
だから仕方なくね？

>>70
大学行けなくて悔しいの？

非常勤講師で食っていこうというのがおかしいんだよ。
ちゃんと正業を他に持て

日本海と言うべきではないかな

所詮調整人材だから

東大　東大阪大
東工大　大工大
電通大　大阪電通大
東京芸大　大阪芸大
関東学院大　関西学院大
東京医科歯科大　大阪医科薬科大


パチモンランドｗ

>>27
社会党右派、
背に腹は代えられないって事でしょう

工学部機電系・建設系は偏差値の割に就職でお買い得じゃないの？
文系は無駄だな

>>68
ていうか、東海はマーチ辺りよりよっぽど必要

>>68
専門学校でいいだろう

>>7
それはないわ
研究者に流動性がないと
技術的な進歩はない

サムスンだって実績出せないとすぐに切られるよ

>>87
高給でもないのに流動性がーとか言い出したら
業界に人が寄り付かなくなるだけだし、実際そうなってる

非常勤が何言ってるの？