「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし 内装会社の10人
内装工事業スリーエスコーポレーション（本社・京都府宇治市）でアルバイトとして働く人たちがつくる労働組合は9月30日、東京都内で会見し、「賃金など待遇が差別的」と正社員化を求めてストライキを実施していると明らかにした。正社員化を求めたストは異例という。
ストを行ったのは東京支社と宇都宮営業所の10人のアルバイトの組合員。28日から30日にかけ自主休業した。
組合によると、10人はマンションなどの内装作業の現場責任者として、正社員と同じ仕事をしている。長く勤める人が多く、5年以上同じ企業に勤めると無期契約に転ずる権利が発生するルールにもとづき全員が無期雇用となった。しかし、その後も会社はアルバイトとして扱っているという。賞与も支給されず、給与も一時間1800円の時給制で、年収は他の正社員に比べ３割から５割程度低いという。
団体交渉で正社員化や待遇改善を求めたが、会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否。組合はストライキを実施した。組合代表の大橋翼たすくさんは「会社にいくら貢献しても一生アルバイトなのはおかしい」と訴えた。同社は取材に「担当者が不在で回答できない」と話した。（池尾伸一)
東京新聞 2022年10月1日 11時22分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/205818
★1 2022/10/01(土) 12:49:59.39 ID:0t3/ztUB9
※前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1664660684/ うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは
正社員の採用試験受けて正社員になれよ
嫌なら辞めてほか行けや
身分社会、権威主義、利己主義の日本で非正規雇用なんかやるから衰退すんのよ
仕事も取れるし現場管理もできる俺も
何もできない常務(元:仕事を一件もとれない無資格営業部長)より年収低かったなぁ
転職で解決する程度の不満だったけどな
ユニオンの音頭で１年無給で踊るより
時給１時間捨てて、ハローワークに１ヶ月通え。
100億サブコンのスリーエスより好待遇の中小零細企業は沢山あるぞ。
現場監督で1800円は安すぎるな
一人親方なら月50万円～とかでしょ
自分から非正規枠に入っておいて非正規の処遇に不満をもち文句を言う
知能や経験が足りない
>>13
日本のユニオンは、経営者への嫌がらせしか考えていないからな。
労働者という道具があれば楽しめる。 壺も倉刂価も力ル卜は、政治に近付けるなよ🤤
![「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]YouTube動画>2本 ->画像>5枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/z50kbch.jpg)
![「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]YouTube動画>2本 ->画像>5枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/8078eWe.png)
>>7
そうやって逃げてばかりだからお前ダメ人生なんだよ ガラパゴスな正社員制度を無くせば正社員とアルバイトという会社内の分断は無くなるんだよ
正社員の方が安い会社もあるだろうにｗ
全てを一括りにして大丈夫なのかトｗ
>>19
浜田雅功とかのお笑い芸人が月収５０万で
マネージャーはもっと高給か･･･
事務所移るだろうな
「訴訟も視野に」的なストライキで無収入を１年やるより
転職する方がお得だぞ アルバイトで時給1800円とかねｗ
これより待遇の悪い正社員なんていくらでもいるから同情せんわ
>>19
仕事なんて結局成果主義でいいんだよね
３０年もたってるのに全く解決しない団塊からの呪いがひど過ぎるw >>14
おそらく彼らには損得ではない
ストがしたいだけである
ストしたあと転職すると思う >>33
みんながみんなおまえみたいな単純労働してるわけじゃないんだよｗ >>26
逃げてるんじゃなくて前に進むだけだろ
停滞するよりも遥かにいいわ >>27
他の会社に行って正社員になるのだがその前にストをする アルバイトをもっと使いづらくすべきよね
非正規は辞める届け出を当日の勤務時間一時間前までにしなくてはならず、使用者はそれをもっと前にするよう命令することは出来ない、とか
健康保険料と厚生年金は数時間の雇用でも払う必要があるとする、とか
>>32
やりたいことは「正社員を〇せ」とか「正社員制度とか世の中から消せ」とかそういうたぐいのことですからね そんな会社で正社員なったらたえれるんか？
底辺職なんてワガママ言えんよ
>>36
まっとうな成果を出せてるんだったら、問題は無いんだけどね 非正規は辞める届け出を当日に即時にしても良い
しかし雇用者は解雇を3ヶ月前に通知しなくてはならない
>>39
同一労働高賃金にすれば非正規を使いづらくなる。 >>2
氷河期ですか？まぁ一応面接とかはしてあげたりとかもしてますけど、基本書類でハネてるので採用はまずないですね（笑）
自分と同年代かもう50になろうかという人が、職歴のほとんどが非正規、資格技能がせいぜい普免、ヘタするとワード・エクセルすらマトモに扱えない。
そんな人を正社で採れってほうが無茶ぶりですよね（笑）若くて人件費も抑えれる新卒のほうがナンボかマシというものでしょう。
高卒とかならまだしも大学まで行って一体何してたのやら？ >>1
そもそも職人って独立して自営業になるためにするのに
よっぽど仕事が出来ない奴等なんだろ >>48
会社を起こす前にストをすればいかに労働組合を封じ込めるかというノウハウも身につくというものだよ 無職やビンボー人や老人ばっかりの創価が資本主義自民党を応援し続ける滑稽
>>35
勝者はユニオンだけかよw
敗者はバイトと会社と正社員 ストライクをするくらいなら転職すれば良いだろ。なに一ヵ所にしがみついているんだ？
仕事内容が正社員同等なのに待遇が大きく劣るのが本当ならその会社での待遇改善を求めるよりも真っ当な待遇で雇ってくれる会社に移る方が良い
世間には真っ当な会社もちゃんとあるよ
何社か移動してみてどこでもダメだったら本人の自信過剰だって事になるけどさ
>>52
創価のポスターを自宅に貼れば
持ち家ナマポになれる夢のシステム
国民年金の２〜３倍受給できる極楽浄土やで 全員解雇でいいよ
但しその後会社がどうなるかは経営者はわかっているはず
企業に要望は理解、
然し正社員に一人当たり３０万円支給すると諸経費が凡そ１０万円は
掛かる。
その負担に企業は耐えられ無いし解雇、採用の手間も省きたい。
此れ、国家の裁量範囲です。
>>50
いきなり煽ってくるスタイルは結構深刻だって自覚してるんだよね？ >>47
会社によるよね
新卒が来てくれるんならおっさんとか要らんし
新卒が来てくれない
人足りないとか言ってるところはおっさん使うしか仕方が無かったりするよ
派遣を使うってのも若い派遣の子が寄り付かないからおっさんの派遣使うしかなくなっていると思うんだよ
で、派遣のおっさんにも質があって質のいいおっさんって少しでもマシなところに行こうとするんだよ
それで、現場は外国人と変な派遣のおっさんしかいなくなる
そんなふうになってる場所も世の中にはある
「うちじゃ使えませんw新卒くらい普通に来るわ」ってところはそれでええのよ
世の中新卒で人が集められない中小零細企業がやたら多い >>56
賃貸集合住宅なんですが何とかなりませんか 転職か正社員登用(試験)に応募すりゃいいやん
正社員登用もありますってバイトだったんならまあわかる
日本人はストライキやらなさすぎだよな
みんな奴隷になってる
>>54
正社員も最後は子会社出向だけどね
結局経営者重役以外は同じ末路 >>53
つまりユニオンの幹部にならないと世の中負け組である 転職したらいいってのは本人らも重々承知だろ
あえて声をあげることで公にすることが重要だと考えた結果だと思うよ
>>54
ストをしたら転職できなくなるのか？
ストをしたあと転職するんだよ
ほとんど嫌がらせだな 郵便局のバイトから正社員になった奴は昇給が800円で辞めていった
ストライクはしたほうがいい
転職しろやが正論だしてもだ
プロレタリアート（又は女性、あるときは黒人）はブルジョア経営者に搾取されてる！
なので革命を起こすべし！
これが教義なので、実際に経営者が悪魔かどうかは関係無いんだよな
統一と一緒で一種の宗教
昔からサヨクは嫌いで、小泉、竹中は悪どくても言ってることは正しいと評価してた俺はやっぱり間違って無かったよね
労働組合自体悪、危険な存在との認識は未だにあるから
実際そういう組織が皆無とは言えないし
>>73
最近の若い郵便局正社員は辞める
爺が死なないとどうにもならないと言って
とにかく民営化してるのに公務員気質のままの歪な組織で自分が何なのか分からなくなってくるそうだ >>75
リベラルは教義だとは思うよ
ヒトラーと何一つ変わらんナポレオンを英雄だとか言い出したのもリベラルだし
ナポレオンが憲法に「国民は皆平等である」と記したから
リベラルはナポレオンを英雄に祭り上げた
「王政と教会と富裕層だけが権力を持つとかおかしい！」と市民が言った時代が西洋にはある
「知らね、嫌なら他所の国行けば？」とか言ってたら王様が殺された
そういう歴史があるじゃない こんな会社で5年も同じバイト続けて正社員化も希望してくれてる
立派な愛社精神があるじゃないか
>>77
わかんないの？
最近の学校ではヒキニートフリーターはいかに人生で損をするか教えてるらしい
だから減ってる 愛社精神が基準なら、社長以外は全員アルバイトで良いよな
>>80
「解雇通知出してください。ちなみに解雇権乱用が疑わしくないかまたお話があると思います」これで終わりや >>86
別にヒキだろうがニートだろうがフリーターだろうが稼いでるならよくね？
なんなのこの身分差別は？ 一生アルバイトなのはおかしいのは確か
しかし、全労働者を正社員にすることはできない
だから正社員の解雇規制を緩和して、正規と非正規の区別をなくせばい良いんですよ
そうすれば一部の非正規の人だけにリスクを負わせることもなくなるし
全労働者が競争することになって生産性も上がる
解雇規制緩和、これしかないんです
答えはわかってるんです
>>87
そやな
自分の会社が大好きなの本人だけやもんな
他は「クズが○ね」と思いながら会社に出てるからな 今の会社で頑張るのは違うと思うな
若いんだったら他に目を向けるべきだ
役員や少ない正社員は経営者にとっての防波堤
中国でいう党員みたいな存在になりつつある
>>95
一部の人だけがリスクを負うのはおかしいです >>2
これ頭悪い係長が100%悪いわ
上下関係以前に派遣呼ばわりするとかキレられて当然 普通に大学行って普通に就職すれば一生バイトなんてないよ
おれが無職なのもおかしい
ナマポストライキ起こしたる
>>91
稼いでるならいいじゃん、でも稼いでないでしょう 正規も非正規もなく、全労働者に解雇のリスクが公平にある
それと同時に解雇になっても人材の流動性があれば、別の企業で採用される
世界中、どこの国でもやって成功してることはやりましょうよ
奴隷扱いする企業は潰れてしまえ！
日本の衰退の原因はそこにある！
日本も普通に成長できる国になるためにも
当たり前のことは当たり前にしましょうよ
いつも思うんだが短時間でひとつのスレに20も30も書き込みしている連中はネット依存性の社会的引きこもりなんだろうか
>>65
資格者ですね
子供を東洋哲学研究会という部活に参加させるだけの簡単なお仕事です >>105
最初からサラリーマンじゃない職人とかは最初から職を失ってるの？ >>93
そうそう
一生アルバイトなのはおかしいけど、全員を正社員にできるわけがない
これの解決方法って正社員の特権を「なんで？その格差の根拠はなんですか？」と問い詰め続け正社員の解雇規制を緩和とかで「正社員とアルバイトは雇用は契約的な差異が存在します。が、極端な高待遇や特権に近いもの雇用的な保証について根本的な部分では変わりません(´・ω・｀)大きくは食い違わない差異が契約条件あるだけです」とするしかないんだよね 暴動起こさないとなにも変わらない
暴力が全てを解決する
>>99
派遣さんの名前なんか覚えないけどな。
オッサンは名札付けたがらないし この騒動でこの会社潰れるな
現場責任者ができるくらいのアルバイトは他所でもやっていけそう
路頭に迷うのはあぐらをかいてた正社員
解雇の波がウンコ我慢するときの波のように襲って来るよね
今度のウンコ波はどれくらいだろう？
我慢出来るかな？
>>111
解決方法は国が解雇規制を緩和する法律を作るしかないし、それだけですよ
解雇規制という法律があるのが唯一の理由なんでね >>104
そやね
日本型が正しいとか経済が低迷してる30年のせいでもう言えるやついねえし
日本式がおかしいから30年停滞してるんですよっていう変わり目だとは思うよ >>110
職人っていっても社員もいるし個人事業主もいる
てかクソガキちゃんだねオマエ >>117
解雇規制緩和
これをせずに派遣法とかいじくってごまかしてた
それも限界だろう ウチの会社は正社員だってほぼ時給だし手当も賞与も言い訳程度だよ
>>119
職＝職人？
答えてほしいなら、ちゃんとレスして
機械さん？
職＝職人っていう発想は機械ぐらいじゃないと・・・ 結局95年以降の日本って大企業守るために全ての皺寄せを末端に送ったんだよな
全てバブルで踊り狂ったアホどもの責任
>>120
そうですね
企業は人材の数を調整しなきゃいけないけど
それを非正規という一部の人だけに負担させたのは間違いですね
派遣法と解雇規制緩和はセットでやるべきでしたね >>121
おばちゃんらの正社員幻想ってすごいよね
正社員ってだけで年収500万は普通に超えてるはずとか思い込む人がいる
社員経験が無くてパート経験しかないおばちゃんだな なんで転職しないの？なんで起業しないの？
そんなんだからいい歳こいてバイトなのでは？
都合の良い愛社精神（笑）
日本でストライキされるなんてよっぽどクソなんだろうな
>>120
まだ団塊とかが現役の時からだせ？
で、失われた３０年とか当然じゃん、こんなの 一生高卒なのはおかしい！大卒扱いしろ！
と書き換えれば、この人らの要求がおかしいことに気がつくだろう
正社員なくして全員派遣
正社員なくして全員アルバイト
政治家はこれを実現してくれ
年収400万で一生アルバイトだとおかしくて、年収300万で一生正社員だとおかしくないの？
まぁ若い時に頑張って勉強して正規になるもんだし仕方なくねって話
そもそも社員への登用経ての契約なのかアルバイトからスライドしての無期雇用なのか後者なら駄々をこねてるとしか言えない
やっぱりストライキなんぞしても自己責任論で片付けられるんだな可哀想に
>>119
一生個人事業主はよくて、一生アルバイトはあかんの？
個人事業主のほうが食い詰めたり倒産しそうな気がするんだけど この人らどうゆう立場なんだろ 職人兼現場責任者って立場なんかな
一人親方なった方が給料良さそうだが…
>>114
前の会社の社長は名前を聞く前に呼び名がわかった
想像通りハゲだ >>130
能力差じゃなくても愛社精神基準な、
どこの中卒なの？ なにが同一労働同一賃金だよ
雇用調整を担う非正規のほうが正規より賃金高くなきゃ駄目なんだよ
この歪みが失われた30年の主原因
>>124
そう、しかし大半の国民が「正社続けたら勝ち派遣負け。なぜ景気が上がらない？」とか錯覚する連中が跋扈しだした
そうではない
世の中が健全に回るためには解雇規制の緩和が必要なんですよ
「とりま正社員雇用は守られる。派遣とか守られる必要のないダメ人間が俺らのために犠牲に」とかいうクソみたいな話ではなくて本当に力強く産業と経済が発展するために規制緩和が必要なんですよね
正社員の規制緩和とかありえないとか言ってる老害を排除する意味合いも込めて解雇規制を緩和する必要があります 労働者なんかみんな奴隷なんだから、早く正社員制度なくせよ
>>26
賢さが足りないから転職しないんだよなw
さらに利用されて苦しい人生になるw >>138
本人がいいなら一生アルバイトでもいいんじゃないの
ただ待遇が悪いとかやっぱり正規にしろってのは通らないって話なだけで
みんなその辺も加味して大学行ったり就活してるんだから 現場責任者なんてしてても転職は難しいんかね
自分の経験上、愛社精神()を理由に低賃金に据え置く会社なんて即辞めるべきって判断になるけど…
>>133
保険とか年金とか、年収だけでは判断できないものがあると思う
勉強不足なんで語らないけど 文句があるなら自分で会社興して正社員雇ってからにしろ
そんなんだから奴隷なんだよ
>>150
バイトでもフルタイムなら社会保険は同じだろ >>146
その通りや
「奴隷に扱いの違いがあるのはなんでですか？」とか言われて答えられないことになっている。
「愛社精神」
「第三者にはっきり確認できるもの出してください」
「担当者不在」 >>142
愛社精神あるのにストを起こす？
矛盾してるがな
精神なんか主観なのでどうでもいえる
客観的事実として測れることは、会社に反抗して損害与えてると言う事だけ 若いヤツらはよーく見とけよ
これが日本を蝕む仕組みだからね
これを上手く解決出来たらノーベル賞もんだぞ
35までなら転職したほうがいいが
それ以上だと経験あっても年齢で断られるからな
しかも転職出来たとしても時給1000円からやり直しさせる会社ばっかり
>>158
決断出来ない会社でも国が助けるからwww スト起こした奴らを批判してる人数が多すぎじゃね？
雇われ火消しか？？
社会人経験があればそんな思考にならないと思うんだけど…
起業しろとか軽々しく言い過ぎだろ
>>151
いやこれは政治の問題である
日本の経済は30年停滞しているが派遣法の改正とセットで解雇規制を緩和すべきであった
企業は正社員を含め必要人材の確保と調節がもっと法的にやりやすくすべきだった
そうすれば暗黒の経済低迷失われた30年とかは無かった
派遣法改正で派遣社員の流動でそれを調節しようとしたが無理が来たようだしそもそも経済のためにもならん
解雇規制を緩和すべきだ 経営者が2世のボンボンか世間知らずのイキったクソガキだもんな
>>47
うちは団塊とシラケ世代はハネてるよ
事故られたり突然ボケたりされたら困るし暴力、暴言しか吐けない頭おかしいのしかいないからね >>165
経営者がイキったクソガキとか「マネーの虎のその後」みたいなことになりそうだね(´・ω・｀) お前ら正社員って経営者は時給３０００円払ってるって知ってる？おかしいだろ？そんなに貰ってないぜ！この国の官僚と政治家が取ってく仕組み作ってんだよ。お前らの敵は奴等なんだよ。
>>1
こういうストをやらないと労働者はいつまでも奴隷だ
俺は応援する >>163
一生アルバイトはおかしいとか普通に差別発言だよね >>164
団塊の世代が、俺たちの世代だけでも助かろうというのを認めちゃったから流れができちゃったんだよねwww
そら日本だけ成長しないってwww >>170
そんなの正社員は支給額の2倍は会社は負担してるだろう
現官僚制もいい加減解体されたほうがいいよな ポテチの箱詰めやアプリデバッガーで月30万ってどーなっとんねん
生産職は経営においては役立たずだからな
仕事を取って来れるわけじゃないし
10年のベテランも1年の新人もそんなに変わらんし
>>174
そう、老害の一掃の意味合いを持っても解雇規制を緩和しないと若い世代にも日本という国としても未来はない 正社員化したら辞める奴多い。
そういう人種もいるんだなと割り切っている。2極化は仕方ない。
仕事量が少なくて残業が無くてもアルバイト募集する企業あるね
もっと安い賃金で使いたい魂胆がまるわかり
>>177
農家と農協みたいなことを言ってるから農家やるやつがいなくなって衰退するんだよ 政官財が結託していろんな落とし穴🕳いっぱい作って搾取してるよ。落とし穴にはまった奴等を自己責任🤣プギャーーー😂って笑って金儲けしてんのがこいつら。もうこいつら敵だろ？😠
バイトは繋ぎなのにいつまでも続けてるのがおかしいだけやんな
>>182
辞めて転職する前に殴ってやってもいいがそれは法に触れるからストで嫌がらせしてから辞めよう >>181
衰退したら経営側は他の分野に行けばいいからな 企業に要望は理解、
然し正社員に一人当たり３０万円支給すると諸経費が凡そ１０万円は
掛かる。
その負担に企業は耐えられ無いし解雇、採用の手間も省きたい。
此れ、国家の裁量範囲です。
>>182
正社員ならどこも求められるマインドだよ
叩かれるから言わないだけで 派遣社員を優遇する制度作るとか散々いって言いっぱなしで辞めた元総理大臣のせいじゃね？誰とは敢えて言わんけど
昭和じゃないんだから末端の働き手の生活なんて考えてたら会社が成り立たないだろ
>>178
逆に解雇されたら詰んでしまうという流れを変えてやる事も大事なんだよ
もう人生を仕事で縛る時代は終わったんだよね >>174
団塊=俺らパソコン出来ないし新規採用したらクビになるよね→氷河期
団塊=俺らまだ働けるし金欲しいから定年延長しろよな→途上国転落 >>192
この社会で豊かに暮らすためには経営側になって仕事に手を出さずに管理で儲けるのが当たり前 >>173
それは言えてる
正社員レベルの仕事してる自負があるなら転職も苦労しないだろう >>185
正社員になりたいわけ無いだろう
アルバイトのまま正社員と同じ待遇しろやという話だね
正確には
「俺らはアルバイト契約の時からやることは変わらんが肩書を正社員と変えて賃金変えてくれるか？
無理ならストやぞ」
という話で
「無理」という話になると思うけどアルバイトのストが続いた挙げ句、離職で現場が回らなくなって会社が終わるんじゃないか？
バイトが強気に出ちゃうとかバイトがいないと回らない状態になってるわけだろ？
「主任が3ヶ月前休み取ってない寝る時間も1日3時間半係長も同じく、課長も同じく
それでも仕事が回ってないので取引先怒らせてる。そういうのが3年続いて終わる」感じで終わる うちもみたいな無期のババァが社員を希望してきたけど既存社員に確認したら全員
「性格が悪いから嫌だ」
で却下されたよ。
兎に角細かくて社員のミスを許さない。
裏で社員の悪口を言いまくってる。
バイト時代に一緒だった登用された社員から目茶苦茶評判悪い。
40近くで愛知から上京してきて東京にしがみついてて気持ち悪い。
基本田舎の人って陰険でタチが悪いのが多い。
そういうのが新東京人として東京人の評判を落としてる。
まぁ、兎に角あれだ、協調性無い奴、コミュスキル無い奴は仕事出来ても正社員にはなれない。慣れるとしたらガテン系ぐらいだよ。
株式会社は利益を出して株主に還元する使命があるからね
大企業は海外投資家の割合が大きいから国民は貧乏のまま
昭和時代の銀行から資金を借りて利益を従業員に還元してた時代の方が良かった
>>196
だいたい終身雇用制度とか共産主義思想と同じくらいありえない
40年先を保証しますとか一企業が何を根拠に言っているのかと思う
だからおかしいことになってるんだよ >>191
ストライキだけをする会社か･･･
最高だな >>197
この流れを正当化するためには氷河期は悪者じゃなきゃならないわけだよ
被害者とされるべき４０代が何故か叩かれてる理由がここなんだよね >>199
現実を知らなすぎだな。
同じレベルの正社員に転職しようと思ったら
既存のその正社員の倍くらいの能力がないと出来ないのが
日本の会社の実情だぞ。
今働いてる正社員と同じ能力や経験があったら
その正社員になれるなら誰も苦労しない。 >>205
ごっそり抜けるだけで終わらせる自信あるならごっそり抜けて集まって会社作れば報復にもなるしそうしたほうが良いと思うよな >>202
内装工事の現場ってどっちかっつーとガテン系では 自ら選んでバイトになったんでしょ？
正社員になりたいなら正社員の採用試験を受ければいいだけでは？
てかアルバイトが責任者とかやばい現場w
普通は社員置くよね
会社も何考えてるんだろうな
>>209
じゃあストライキは正しいってことですね >>207
5年以上継続して使う場合無期雇用になる
バイトも5年使うと一年契約で契約更新ですとかできなくなってしまう
では無期雇用同士で正社員とバイトで賃金の差はなぜ出ているのか？
この会社は団体交渉で「愛社精神」と答えたら新聞が面白がって記事にした 何年も唯々諾々とバイトしてて
「このままじゃ将来ヤバい」
って途中で思わなかったの？
主婦や学生の一時的なバイトじゃあるまいし、なんで専業にしてんの？
>>1
日本人「事務職！事務職！空調効いた部屋で事務職ぅ！賃金安くても事務職ぅ！！」
外国人「現業職足らないならやりまっす！」
バカ「外国人が日本人の職を奪っている！！」
現業ならいくらでも正社員あるから
職業別の有効求人倍率ベスト
1. 建設躯体工事（10.10倍）
2. 土木（6.97倍）
3. 建築・土木・測量技術者（6.70倍）
4. 保安（6.35倍）
5. 採掘（5.02倍）
6.介護サービスの職業(3.88倍)
職業別の有効求人倍率ワースト
1. 美術家、デザイナー等（0.20倍）
2. 事務用機器操作（0.27倍）
4. 一般事務（0.28倍）
5. 鉄道運転（0.48倍）
ソース ハロワ 日本人はもっとストライキやらないと給料上がらないよ
記事の意味がわからないのが「無期雇用なのに給与が低い」って主張だな
契約期間の話をしてるのになぜ待遇の話にすり替わってるのか
>>213
それしか選択肢がなくてそれを選んだのを
自分の意思で選んだとは言わない
日本人ってバカだから選択肢なくて選んだのを
自分の意志で選んだから自己責任って言うバカ理論が大好きだよな
それをドヤ顔で得意げに言うヤツすら居る 現場管理か監督かな
職人じゃないから会社にしがみつきたいのかな
>>204
ツケ回し制度だからな少子化では回らん制度だよな
そういう意味では年金も同じだからな >>209
本当に社員と同じ仕事してたら同業他社に社員で転職できるだろ
今はどこも即戦力求めてる こんなん言ったら怒られるかもしれないけど、転売ヤー如きを日本人は毛嫌いし過ぎじゃねーかな。
俺らがガキの頃の話で恐縮だが、本当に欲しい物だったら徹夜して並んだし、チャリで隣の県まで行くのも普通だった。
ビニ本欲しさに夜中に河川敷を徘徊したり、裏ビデオの通販で幾度となく騙されてだな。
本当に欲しいなら、その過程すら楽しいもんだよ。
ところがどうだ、転売ヤー叩きにいそしむのは良いんだが、1-2万程度の端金乗せるだけで買えるなら余裕だろ。
労力を使いたくない、金も払いたくない、それなら欲しい度合いはその程度ってこったな。
転売ヤーが脱税してるだの、それとこれとは別問題でね。
>>215
うん。正しいよ。
そもそも労働者がストライキを否定する国なんて日本くらいだ。
異常な国民性だと思うよ。 >>225
たしかにw
自分をかなり過大評価してるんだろうね >>225
できない。
同じ能力じゃ出来ないのが日本の会社。 >>114
人として駄目だな
支那土人とかｳﾝｺﾘｱﾝみたいだね >>13
なんで他の会社の正社員にならないの？？？ >>219
いや、昇給査定あるんだからそこで交渉したらいいやん
なぜみんなでやる必要があるのか >>223
アルバイトに施工管理は無理
やらせてるとしたら相当の零細ブラック >>1
最初の頃はヘコヘコ命令に従っていたのに数年もいるとバイトの癖にデカい口たたくようになる
だから５年でリセットするのがいいんだって >>214
社員が確保できない
そんな現場は色んなところにある
従業員95％アルバイトと派遣社員
正社員の割合5％
そんな中で正社員も辞めていき応急処置でアルバイトに任せてしまう
後日、社員を入れるつもりがうまく話がまとまらない
担当範囲が広くなりすぎるからやはりその場所のカバーは無理だとか言い出すかと思えば産休育児休暇取りますとか余計に人がいなくなり話はまとまらないのである
新入社員は辞めようかと思いますとか相談に来るのでとりあえず君は〇〇をやれ辞めるとか言うなと配慮する
何故か5年経過してしまった
月日が立つのは早いものだ >>211
会社作った瞬間に受注が押し寄せる･･･
ねーわw
同ランクの他社に行く方が報復になるな
ただ、報復とかやっている暇があったら自分を高める行動を薦めるけどな >>227
たしかにw
労働組合の仕事だけして給料取る専従みたいな非効率的で
旨味しかない馬鹿な役職()があるのも日本だけだよな >>224
子供は少ない方が得だとか誰が言い出したのか(´・ω・｀)
個人的に特に思えても多くの人間がやると社会制度が維持できない系のヤバイやつじゃねえか >>221
「それしか選択肢がない、能力がない」のは自己責任では？
そもそもそんなシチュエーションあるか？
家から通える会社が１社だけとかあるんか？ >>235
個別交渉じゃ賃金が上がらない歴史があるから
どこの国も団体交渉権を認めるようになった経緯を知らないのか？ そもそも仕事量だけでバイトと社員を分けてるわけじゃない
会社への帰属意識を同時に求めてる
労働力が欲しいだけなら派遣やバイトを雇う
その辺を理解してなさそう
これで正常化出来ない経営陣なら、あんたらの報酬が高いって事だからな
やっぱりずっと非正規の連中って理由があるのだと実感する
非正規の連中って業務的なことはやるんだけど、
立ち回りや根回しが致命的に下手なんだよ
あと、現場責任者やってたというけど、
まともな奴ならバイトに現場責任者やらすような
ヤバい会社など直ぐ辞めるのが普通だから
こういうヤバい会社とそうでない会社の見極めもできない
仮に訴えが通っても社内では面倒な奴のレッテル貼られて、
正社員の肩書きだけで、ずっと飼い殺しになるのがオチ
>>218
実際オフイスで座りながらやる仕事と工場、倉庫とかの仕事じゃ
同じバイトにしても雲泥の差だからなあ
オフイスワークマジで楽
これで給与もいいからな
人手不足とか喚いてるの見ると、給与待遇逆にすべきじゃね？と思う >>226
誤爆か？
知らんけど
徹夜して並んだり、チャリで隣の県まで行っても
転売ヤーのせいで買えない現実知らんのか？ >>245
いや、普通に上がるだろ
売上の推移とか明確な実績を持って交渉に臨めば
頑張ってるからあげてくださいとかは論外だけど >>246
会社によるが小さい会社ほどそんな区別はしていないよ 正社員採用試験の機会を設ければいいの？落ちても文句言わない？
バイトから正社員になりたいはいいけど、まともな会社なら改めて入社試験を設けてるけどな
それに落ちたらどうするんだよ
無条件に正社員に雇用される会社ばっかりじゃないんだけど
小さい会社だとアルバイトと正社員同時募集してて、仕事内容あんまり変わらない場合
アルバイトで応募したら面接で正社員の話出ることあるよね
>>241
これも人それぞれで
自分を高めるのに時間使うよもそうだし
正直、アルバイトも社員も使われてるのに変わりはないから
経営に「なんでアルバイトなら安く使えるとか思ったの？錯覚じゃないの？根拠は？愛社精神？目に見えるもの出してください。アルバイトなら安く使えるとか錯覚じゃないんですか？安く使えません。事実ストします。」と新聞記事にして世に広めようと思うのも何か世のためを思ってだろう >>244
俺らの時代の話だと、医療系の国家資格ってあるじゃん。
放射線技師とか臨床検査技師とか。
学校卒業して国家試験に受かって資格をとっても、そうした仕事に就けなかった人も多かったんよ。
奨学金返済があるんで、国家資格持ちでも無関係の飲食店や運送、風俗に行く人までいた。
自己責任つーのは良く分かるんだが、国家資格まで取ったらやっぱりその仕事に就きたいって思うのが人の気持ちじゃねーかな。
でもな、いちどそうした専門外の仕事に就いたら、雇用が回復してもダメだったんよ。
毎年新しい人が資格取るし、未経験でブランクありに仕事なんて無理な話。
多くの人が地球上から退場して、今でも精神病んで死にそうな奴がたくさんいる。
それが氷河期って奴だよ。 >>258
言い方悪いかも知れんがやっぱり人を見てるんだよ
バイト募集で来ててもやる気あるなぁとか真面目そうだなぁって人には正社員の声掛けてみるとかね >>254
そこの正社員で働いてるヤツと同じ能力があったら
そこの正社員に転職できる
・・・って甘いことを本気で思ってる新卒で１社にしか勤めたことない若い世間知らずさんってなら
将来のために知ってた方が良い日本社会の事実だぞ。 >>243
7千万まで縮小したいっていうけど絶対ムリwww
氷河期やって老害キャンペーンやっても１億２千万すら切れてないんだぜ？www
誰かのお花畑話に引っ掻き回されてるんだよねw日本の政策ってw >>14
役員と一般は責任や役割が違うからな。単に目の前の仕事能力の有無だけで判断出来ない。
役員がらみの責任があって、役員として賠償払わないといけない状況も。さらに中小企業の親族役員だと会社の連帯保証人にならざるを得なくて、個人財産にみえて実質的に会社と一蓮托生だったりする。
天下り役員ならもっとあっさりしたものだが、上とのパイプという役割があるからな。 >>250
すまん。転売の下りは誤爆や・・・。
まぁ本当に欲しかったらルンペンや障害者雇うのが早いで。 >>263
同じ能力があれば転職できるぞ
転職できないのは同じ能力があると勘違いしてるか、
自分の能力を売り込むスキルが足りないだけ
日本人は後者のパターンが多いけどな >>264
7千万人って人口か？
政策でわざとに人口7000万がベストだとかは頭がおかしい話だ 経営者目線になれば22歳で入社して65歳の定年まで43年 ちょっと面倒みるには長すぎる
>>263
本当に同等の能力があるなら転職できるんじゃない
まあ能力って実務能力だけじゃなく人柄や協調性、帰属意識、将来性とかトータルなものを指してるんだけどね
大抵実務能力しか目がいってないのが現状な気もするけど 物価も賃金も適正価格にするのは今しかない！
世界から30年出遅れてるぞ！
ストライキ批判なんか日本だけ！目を覚ませ！
内装業の正社員って時給換算で3600円も貰えてるの？
>>269
特に面倒見る必要はない
40ﾈﾝｻｷﾆ問題になったときには自分らはいないからだ
「責任問題が騒がれることには今の若手がちょうど50歳定年間際、今の若手が責任問題を鬼のように追求され血の涙と小便を流すだろう
俺らは引退して隠居してると思う」 >>267
同じ能力で転職ができたとしても、十中八九は給料や待遇は下がるね。
下手したら以前のバイトの方が良いなんてこともあるからなぁ。
というよりも現実問題として、転職活動するにも金が掛かるってね。
イマドキ履歴書は手書き、面接はスーツ着て直接訪問なんて、時代錯誤も甚だしいよね。
その費用の捻出も厳しい人らが多数いる事も忘れたらあかんで。 非正規や派遣制度廃止でいいと思うが、そのかわり正社員解雇のハードル下げてほしい。
税理士事務所経営してるが、毎日遅刻、報告書書くのを拒否、就業中のあからさまなサボり、顧客への暴言、こういうの繰り返してもなかなか解雇にはできない。
経験者というから優先して採用したが、ほかの職員の4割くらいしか仕事サバけない上、超繁忙期の確定申告時期も残業拒否。しかもメール以外のやりとり拒否（あと後訴訟になった時に証拠残したいよう） こういうのも一方的にクビにできない。
正社員採用後てんかん持ちと判明。地方都市で車営業できないとか致命的だが「面接時に聞かれなかったから言わなかった」だと。
解雇しやすい制度にしてよ
なんで転職しないのかと不思議に思ってたんだが
>>26である程度理解できたわ。
動くことが逃げだと思って思考停止しちゃうのね 転職しろって言ってる奴はバカ
転職しても別のブラックがあればそこぐるぐる回るだけ。潰していかないと良くならない
>>274
「そもそも20年前〇〇さんが……引退してる！」とか「48年前に〇〇さんが……亡くなってる！」とかそんなんばっかりやんけ(´・ω・｀)
終身雇用とか噓じゃ
「定年まで面倒見たる！（引退してますけどね）」こんな話よ >>280
そもそも今働いてるところがブラックだと気付いてないのが致命的 >>268
日本の国土を考えた上での適正人口らしい
で、せっかく100万人ぐらいは減らしたかな？と思ったら労働者が足りないってなって
外国人奴隷を入れてたって流れだからな
バカだと思うよ本当 新卒の給料より安いのか？
まさか正社員として何年も積み上げた方々と比較してないよな
>>280
見せしめはいる
「なんでアルバイトなら安く使えるのが当たり前なんですか？」と問い詰めて報道されるのもなにかの意味があるのだろう >>282
今回は気付いてるから行動に起こしてるんじゃないの？ >>283
流石に中にはキレて元首相を〇すやつも出てくるわ(´・ω・｀) >>286
もし気づいてるならブラックの正社員にしてくれって行動してんのおかしくねぇか？ >>221
僕医者になりたいんだけど何故なれないんですか？ >>278
まあこれだよね
面接じゃわかることなんてたかが知れてるし、間違ってカスを正規雇用しちゃった際のリスクが雇用側にデカ過ぎる
そのしわ寄せで真面目に働いてる人がなかなか正社員になれなかったりする
正社員をクビにできない制度が全ての元凶 >>288
外に発信して変えていこうとしてんだろ？ 有期アルバイトが無期アルバイトになって
何が無期雇用だ待遇変わらんじゃないかって話だよね
元々は無期で必要な人なら社員にしろやって話だったからおかしいになるんだろ
>>278
雇用のしやすさとクビのしやすさはセットだわな >>291
問題提起の為にあえてブラック会社の正社員で働きたいです言ってるって事
だとしたら正社員になれないの当たり前だよね
だって正社員になりたい訳じゃなく問題提起なんでしょ？ 物価も賃金も適正価格にするのは今しかない！
世界から30年出遅れてるぞ！
ストライキ批判なんか日本だけ！目を覚ませ！
>>288
多分「正社員にしてくれ」のニュアンスが違うのだと思う
「俺らの仕事はアルバイトの時と変わらんが肩書を正社員にしろ
そして賃金の格差も無くせ」
こういう話を言っているのだと思う
やることは変えるつもりはない 職業選択の自由すら知らないからバイトなんだよなw
誰かにそこの会社で働く事を強要されてるの？
そこで働かないと死ぬの？
正社員になれないと嘆いている暇があるなら正社員のクチを探して職安行くなり他の会社の面接受けろや
>>280
ぐるぐるブラックを回らなければならないレベルってのがどうしようもないんだろうな
ブラックに飼い慣らされて自分はダメな人どこに行っても無駄と思い込まされてるのかな？ 一生アルバイトなのはおかしい！って自分で選んだんだろ
奨学金を返さなければいけないのはおかしいとかさ最近はおかしなの増えたな
>>298
ストライキも自由だよ。転職より待遇改善の方がいいに決まってるだろ？ ？？？「あーもう面倒くさいな。こうなったらみんな管理職に昇格ね」
情弱は喜ぶが、時間外手当が出ないことを後から知るのであった,
管理職につけるからと言っても必ず昇給をするわけではないことも付け加えておく。
>>295
その「正社員」ってのがモヤモヤしすぎなんだよ
社員はバイト気分ではだめだとかなんかモヤッとした責任が違うでも根拠を問い詰められたら答えにくいような
バイトなら仕事を投げ出してもいいとかないでしょ？
逆に社員が辞めましたとか当たり前にあるし
この件では「その違いって何だよ？」
に「愛社精神」って答えて
記事になった
そしてバイトの時と仕事の内容は変えるつもりはなく
「この内容で社員の肩書をよこせ」そういう話だ >>301
自分がうだつが上がらない事を全て他人のせいにする、頭も心も弱い馬鹿が増えたな
馬鹿に水準を合わせると国力が低下する >>306
この会社は社員と同じ仕事内容と書いてある。 >>308
そんな負け犬を利用するのがれいわや共産 >>304
役職手当5000円で残業手当もつかない
そんな地獄が待ってるよね
なので「仕事の内容は変えるつもりはない。
このままで社員の肩書をよこせ。賃金も見直せ。
これからストに入る」
こういう話に持っていってる そもそもだ。
>>アルバイトとして働く人たちがつくる労働組合
これはアリなのか？おかしくね？
>>305
日本の雇用制度が歪なのは重々承知だけどそれがすぐに変わるとも思えないからね
まずは自分の身を守るのが先決かと 屑 vs 糞
このてのニュース見る度に思う感想だわな
全部棄ててきてよw
>>308
潔くないんだよ
だから変なルートを作ろうとする
そして周りにも迷惑をかける これは会社の搾取やな、例の外国人技能労働者並みに日本人を働かせる悪どい会社だ。
社長が使用者社員を舐めてるんだよ。
利益率を理由に賃上げできないならまだしも、愛社精神が足りないのが賃上げできない理由だそうだw
>>1
声を上げることは大事。
私は応援します。
私はアルバイトで無期転換後、遠方に異動を命じられました。
このような嫌がらせをする会社もあります。
現在裁判中です。 俺は60手前で時給2000円の派遣だけど今のままで十分だ。だらだら残業してれば時給2500円だし。
いつ辞めても良いと思ってるから、派遣を正社員の奴隷扱いして横柄な態度を取ってる馬鹿に無言の威嚇をしてたら無視してくれたから良かったよ。
向かって来たら、お前に雇って貰ってる訳じゃねーぞ！と言ったやろうとしてたんだがな。
どうせこれから人不足になるから待遇は良くなるんじゃね
知らんけど
>>246
底辺の正社員っているじゃん
中小零細企業の中でもそんなに儲かってないところの社員
そういう貧乏会社の「底辺の正社員」とかやるならアルバイトの方がマシだとは思うね
で、そういうところではもう社員にしてやるとか契約社員にしてやるとか言うとバイトが「社員とかしていりません」とかはっきり言う会社とかあるよね
「このバイト頑張ってくれるわ」って社員の話持ちかけたら断ってきた(´・ω・｀)」みたいなのはある
そのバイトの先輩が社員になってみたら賃金そんなに変わらないのに酷い目にあって辞めるとかしてるケースだと後輩が社員にはなるなとか言われているケースがある バイトだろうがなんだろうが
会社の言いなりのほうがおかしいんだぞ
転職しろっていうのは間違ってはいないが
だからといって声を上げないことも問題
声上げて無理なら転職すればよろし
>>322
そうお手軽にクビが切れる変わりにこっちもお手軽に辞める
そういう雇用契約なだけで正社員が何かを勘違いしてるようなら何かを勘違いしてないか問い詰めて良い
契約の違いに過ぎないからだ 会社が手放したくない、縛り付けておきたいような存在になるよう努力はしたのか？
>>325
バイトがものが言える会社はどうせバイトがいないと回らない状態になっているのだ
数の暴力が使えるではないか
極端な話ストライキをされて経営はどの程度続くのか？
特に困らないならバイトの価値はそこではそうなんだろうし
一ヶ月経営が持たない「正社員だけではとても回らない」ならバイトに頼りすぎてるから賃金上げたればいい
「ストされると困るけどお金ないんです！」
これも正直に言えばと思う 一生アルバイトが嫌なら正規雇用してくれるところを探せ
おかしいのはてめぇの頭だよボンクラ
お金ないけど人が使いたい
だから賃金は上げてやれない
ただ食い事件に近えな
腹が減ったけど金が無いしかし食いたいとかいう話だろう
バイトの分際でうるさいな
嫌ならやめろよ
正社員登用されない時点で察しろ
>>1
ニート「社長気取りのニートが偉そうに批判するな」 >>2
係長とやらもこれが他所の国ならおい派遣の時点で人権侵害だけどな
こういう差別主義が罷り通ってるからこの国は没落する
みんなやる気がなくなっちゃうんだよなバカのせいで >>323
人手不足なのは現業
事務職、それもしょーもない一般事務職は飽和も飽和
それなのにどいつもこいつもバカの一つ覚えのように「事務職！事務職！」 >>329
それなんよね
個々の会社の経営者とバイトがやりあってるわけだが
バイトにどれだけ依存してるかだよな
「ストしてもらって大丈夫です。何なら辞めたら？困りません」ならバイトの価値はその会社では高くはないんだよ
「ちょ…ま…ストされたら今月の納期はどうなるんだ？？？お前ら分かってるのか？お前らが納期を間に合わせる責任が…え？ストですか…君らの働く場所が無くなるだけですよ…え…潰れたらどこかで再就職するから心配無用だと…？私が困るではないか？」
こうだとバイトに依存しすぎだから賃金は上げてやったら？
もう単語として反応してるよな？
「バイト」「正社員」って単語に
じゃあなくてストするって言われて回らねえよって言うなら賃金は上げてやれば？
雇用形態は抜きにして成り立たないんでしょ？
「ストしてもらっていいですしやめても困りません」
これは会社側がバイトなんかいなくても成り立つのにバイトが分不相応なこと言い出したパターンだな
バイトがストするというと成り立たないなら待遇は聞いてやってもいいだろう
別に辞めてもらっても成り立つならバイトの価値は低いので適当にあしらっておけばいい
その会社、会社での在り方の問題で
バイトが逆らうのはありえないとか身分制的なものを勝手に思い込んでるならそれはない 非正規無期雇用の低報酬だけど仕事は簡単だし気楽だし生活に必要な収入は他で補えてるから現状で満足してる
高収入の為に正社員になって苦労を引き受けようとは思わないな
確かに一生バイトはおかしいかもしれんが、それは自分で何とでもなる問題なんじゃ…
>>12
日本の一番の癌は厚生年金
これのせいで終身雇用しにくいというのに
何故か原資を公務員と国民年金に取られて当初の受け取り金額の半分以下になったというのに暴動すら起こさなこれならもう厚生年金要らないだろ ウクライナ問題に、統一教会問題
権力は今弱ってるぞ
今がチャンスだ！
行け！
>>343
何ぞ感ぞ言ってバイトも気に入ってるのでは
「今のバイトのメンバーで今の感じでやっていきたいんですけど…？愛社精神？あなたのことが大嫌いなだけで今のメンバーとずっと仕事していきたいんですよ？愛社精神はないでしょうか？」
「経営のことを考えられない？
それは正社員全員が経営のことを考えているということですか！？
大嘘をつくな(´・ω・｀)」
「結局なんの違いですか？いわれのない差別によって格差が発生してるのですか？」
そういう話だろ 経営者と闘うのはいいけどストは悪手
ハンガーストライキもそうだけどストをされたら困る人じゃないと効果ないのよ
自爆テロなら暴力の方がまだマシ
なんだろう
「賃金がおかしいとか言われても金が無えんだよ。うちは貧乏なんだ！分かれ！」ってはっきりバイトに言えば？
「その割に良さそうな車に乗ってるじゃねえか？」で終わる思うけどね
経営者でわざとにボロい車に乗る人もいるから一概に言えんけど
>>325
会社側と俺ら側
って意識な時点でどうも分断思考だな
お前も会社の一員だろ >>348
何故こんな態度を取ったんだろうっていう反応から色々と伝わってくるからね
相手が真実を語らなくたってかなり危うい立場なのか、それは何の不安を感じているのかとか色々勘ぐってしまうよね
まぁ邪推だねぇ >>4
なぜか最近は「永遠」を「延々」の意味で使う人が多いw イオンとかもやれば良いのに
元イオン契約社員だけど、大型ショッピングモールばんばん作って華やかに見えるけど、実情は酷いよ
契約社員(時給雇用で、ボーナスも0.5ヶ月分とか)で、時給とかも最低賃金ギリギリだけど、キッチリ社員同様の仕事を強要、残業代もあの手この手で削減、最近話題になっていた着替え時間も就労時間外
正社員登用ありと、言いつつ年間全国の契約社員から数名なのに声高に「登用あり」
最低企業だよ
なんでストライキ批判されてんの？当たり前の権利だろ
賃上げしないから日本はダメとかいつも言ってるやん。
>>214
僕アルバイトお！！
が店長の飲食店チェーンはいっぱいあるからな
マジで法改正しないと非正規しかいない国になるよ >>1
これを一般的な社会問題という観点でものいうからおかしい
全然違う問題 ５０代ぐらいかな
コロナ前は４０代で正社員なんて無理だったし
アルバイトで食いつないで正社員目指したのか
会社から見れば後が無い年寄りを、安く使えるいい奴隷だったんだろうなｗ
なにか問題起きれば解雇すればいいしｗ
まさにブラック企業
これだから建築土木は敬遠されるｗ
人手不足と騒ぐｗやっぱ土方は、アホだわ
>>360
何故アルバイトの待遇保証の論点からそれをいう？
ただの駄々っ子のわがままだぞ？ 代わりに底辺公務員みたいな働きのゴミ社員を簡単に非正規化できる法案通すべき
ワイ無職四年目のアラフォーニート。
正規雇用は諦めています。
あとはバイト並みのいい加減さが欲しい。
当日バックレや遅刻・早退とかしたいけど、真面目だから出来ない。
1年雇用したら社員にするようにすればいいのに
3年で雇い止めとか悪質すぎる
>>367
フリーランスで食えてるならなんら問題ないだろ オマエに管理させるアルバイトの賃金を抑えられた分だけオマエの取り分な
っていうポジションがあるんだろうな
>>365
アルバイトが待遇改善の交渉したらだめって法律あんの？w インボイス関連と思うわ。どうせ来年から「10％ピンハネな」って言われたんだろ
ワープアは上級国民をポアして刑務所行けば救われるだろうw
>>375
その考え方が何日本をダメにした。ストライキ批判とかどこの奴隷国家だよ 団体交渉すらやれないなら、皆でストライキすればいいのに
それでだめなら転職しろよ
年収500万未満の自称正社員奴隷がバイトを見下して愉悦してます
契約社員なんかでも閑散期は給料減らされたり不安定だからな
毎月の貯金なんて知れたもんだよ
それでも土日は入れ残業しろは当たり前
正社員登用で採用されたの子無しの大卒の20前半、リーダー格の何度も試験受けてやっと受かった35前後の未婚の人だけ
子持ちはわかるけど、若い女の子でテキパキした子が何故か落ちた
なんでアルバイト採用で雇用してるのに
自動的に社員になると思ってんだ？出世魚なの？
バイトしながら正社員になるための就職活動とかしないの？
学生とかじゃなければ普通するよね？
>>2
派遣のおっさんってのはクビになっても派遣だから構わないけど正社員になったらクビにはなりたくないもんだからこの場合派遣のオッサンの方が正解なんじゃね？大体派遣に愛社精神も何も無いんだからクビのダメージ0だろ ベーシックインカム制度が無いと生活の為に将来性の無い仕事をダラダラと長年やり続けちゃうな
>>2
その係長のタメ口は悪くないけど、言い方が悪いな >>387
するよ
自分はそれで別会社で正社員になれた
同じ会社で実力積んで登用で這い上がるなら若いうちしか勝ち目ないよ、ちなみに登用の話は超大手 派遣の人全員が正社員になりたいって設定がまずおかしい
派遣で正社員になりたがってるのはごく1部で派遣のままで居たい人が多いから派遣が増えてる世の中なのよ
ただ外向きには正社員っていいですよね～って話合わせてるだけ
>>389
やっぱりそこに行き着くよね
俺はパンドラの箱の底に残ってる希望ってベーシックインカム何じゃないかと思ってる >>392
派遣の４割は正社員になりたいと思ってるって統計を見たことあるぞ。
４割だと１部とは言い難いのじゃね？ そんな自らストライキまで起こすような不満が募る会社にしがみつきたいのか？ｗ
経営者が変わらない限り居づらいだけだと思うがｗ
>>395
ホントかいな？
普通自動車免許すら持ってないとか、週四日以上は疲れるから働きたくないとか、
まるで正規雇用になる気なさそうなやつばっかだけど
まあ正規になりたい（待遇だけ）と思うのは自由だけど そんなに自分に自信があるなら、とっとと他の会社に正社員として採用されて
正社員登用してくれなかった残された会社にざまみろと思えるようになれよ
>>393
貰ってる奴らが足りないからもっと寄こせと言い出すのまでは見えた 解雇の自由化を認めるかわりにベーシックインカムの負担を認めさせる事なんだよな
訴える弾幕かなんかの字が汚すぎる
この時点でナメられるし低学歴なのが分かってしまう
アルバイトとして雇用されてるんだから当たり前のことだろ？
正社員になりたければそのように雇用契約をすればいい
バカなの？
なんで長く働くと自動的に正社員になれると思っていたのか？
あーバカなのか
>>407
雇い主がケチって雇用契約したくないって言ってるからストになってんでしょ
馬鹿はお前だよ >>372
勤務先に自己都合を加味したい、または会社が生活までは保証できないという相互のニーズから成立するのがアルバイトだろ？条件があわなきゃ条件のあうアルバイトを探すのが普通だろ？
法律はないがたまたま腰掛けた所の雇用条件になんくせつけるなんてそりゃ個別対応は個人で交渉すればあるだろうよ、しかしアルバイトという立場そのものを交渉材料にしても好結果になるわけないだろ
クビになってお終いなのにそれを先導するとは組合は馬鹿で詐欺師の極みだろよ >>409
スト＝仕事しない
他のバイトに仕事任せて終わりじゃね？ >>403
そんな簡単に交渉が通るなら苦労しないよね
そんなことよりも賃金が足りなくなればベーシックインカムの額が増えて、労働力が必要になってきてどんどん雇用するよって空気になってきたらベーシックインカムの額をが減るとかそういうのをオートマチックに機能すればいいんじゃないかと思うんだよね >>409
ケチってるわけじゃないだろ？
馬鹿はお前だわ ://m.youtube.com/results?sp=mAEA&search_query=参政党応援チャンネル
今スリーエスには現場応援の電話がひっきりなしに下請けからかかってるだろうよ
加えて、元請けの大手デベロッパーにも営業の電話がなりつづけてるだろうよ
スリーエスは以前から現場作業員の態度が悪いとクレームは多いからな
>>419
現場責任者ってなんかの資格あってやってんの？
自称だろ？ アルバイトから無期契約の契約社員に格上げされたんだろ。
正社員登用ではなかったんだろ。
問題ないかと。
>>423
これやってるのはシールズの残党だろ？
安倍は関係ないんじゃないの？ こんな吹けば飛ぶような中小ブラックで人生無駄にしてないで、転職しろよ
潰した方がいい
>>424
いやいや、1度現場入ったことあるから分かる
施工管理とかそんなんじゃない 大学出るより高卒でブルーカラーの仕事とか女の貧困にブルーカラーは稼げる言うやついるけどブルーカラーの仕事とか奴隷みたいなもんだからな
やったら負け
>>427
現場責任者のやつは資格は取ってるだろ
年寄りに将来どうこう言われて取らされる 少なくとも今の時代はオートメーション化してA.I.なんかをどんどん活用していく方向にしていく事が今の日本にとって重要だと思うね
安い賃金に頼り続けてしまうと成長出来なくなってしまうからね
>>433
まあそのとおり
土方の資格は最低限文字読めるかとか常識チェックみたいな意味合いが強い
だが資格はある >>114
社会人として不適格って自己紹介してるようなもんだけど、なんで得意気なの?
間抜けなの? >>434
いやいや、マジに資格いらない責任者だから
報連相の代表なだけだから なんだかそんなに単純な話じゃないように思えてきた。
この例は知らんけど、アルバイト身分にしておいての一人親方抱え、インボイス制度の関係で10%分はお前が負担しろ。
って話がこれから出てくるような気がするんだよなぁ・・・。
お前らまだやってるのかよ(。・ω・。)wwww
社畜もアルバイトも奴隷と何度言ったら(。・ω・。)ｼｮﾎﾞｰﾝ
>>439
グエン「いっしょうけんめいはたらきます！」
で解決 正社員の待遇下げればその分非正規を救済できるという意見見かけた事あるがそんな事ない
それに自ら待遇下げてくれと要望する労働組合なんぞ聞いた事ない
皆が貧乏になれば格差がなくなり幸せになれるという考え方は共産主義だがその場合ごく一部の特権階級のみ得する
>>439
アルバイトと1人親方は立場全然違うぞ？
無茶苦茶言うなよ
ま、その辺から理解してない奴らが踊らされてるんだろうけど >>440
竹中さんが分断して統治することに成功したからな
ほとんどの労働者はバカだからそれに気づいてない
このスレ見てると気づいてるのは俺くらいみたいだな 会社から必要とされてないからアルバイトなのではないかな
>>440
金貰って対価に労働力提供すんのが奴隷なら賃労働は全部奴隷だろ
サービスの語源はサーバントだからなんたら
嫌なら金払う側になれば？
そもそも強制労働なのか？違うだろ、職魚選択の自由権があるのだから奴隷じゃありません、嫌なら辞める自由がある >>439
アルバイトは雇用関係。
インボイスが絡む一人親方は請負関係。
全く関係無い。 底辺は大変だな
そんな会社で正社員なっても有給休暇すらまともに機能してないだろ
>>442
何を言ってるのだ？
５％賃上げしろ、って労働者の要求に対して
経営者側はこう言ってていま会社の状況はこうだから３％で手を打とうよ、
って労働者側を統率抑制するのが労働組合の仕事になってるだろ。
労働組合って実質経営者側の組織だぞ。 >>451
御用組合はその通り
あまり無謀な要求すると世間の支持得られないのはある、特に経営が苦しい会社だと ユニオンもさぁ、こんなニッチな業種のお馬鹿さん捕まえるより佐川やヤマトの運送業の夜勤者捕まえた方がメリットあるだろよ
あそここそ改善必要だし1000人規模で馬鹿捕まえられるぞ？
>>448
自営深谷ネギ農家なんで雇われなんてやんねーよ(。・ω・。)
やったらやっただけ儲かる仕事じゃないとやっとれん(。・ω・。) >>453
それすると夜勤の仕事が減ってリストラされるだけ
深夜手当目当てで働いてるやつからしたらいい迷惑 >>455
同一労働同一賃金の法律はもう出来て施行されてるぞ
・・・抜け穴だらけだけど >>456
夜勤の仕事減る訳ないやんw
実体全然知らずに喋ってるんだなぁw
製造業の夜勤とは全然違うんだぜ？
夜勤減らしても荷物は減らないんだぜ？
馬鹿だな >>440
同じ奴隷なら長く安心して働ける方が良いだろ。 >>459
社畜の安心って何？(。・ω・。)wwww
長く働くってアルバイトも社畜もリストラは当たり前(。・ω・。) >>460
郵便は大名商売だからな
だからなに？郵便なんか私は言ってないけど？
ただのマウントきちがい？ 正社員でも本質的には時給制だよな
ちゃんと残業代出す会社なら
若くして独立した人で、
古巣の人間小馬鹿にしたり世話になった人にもマウント取りだすみたいな人何人か知ってるんだけどさ。
何故すぐイキっちゃうのか謎。
ユニオンに利用される馬鹿どもｗｗ
企業ってのは文句を言って辞めていく奴が出た後
その文句を踏まえて残された奴の待遇を良くするんだわｗｗ
残される奴のために自分が発信して自爆するとか愚の骨頂ｗ
>>前586
板前なら独立資金稼いでアメリカいきゃ引く手あまたで凄いぞ
ホテルマンもボイラー資格とかとればどこかに潜り込める
無能だとそういう設計図が書けない
どの業界も人付き合いが悪い奴がまず切られる
現場監督任されてるなら技術、スキル、資格を持ってるんだろうから、もっと払ってくれる同業他社に移ればいいのに。
なんで今の会社にこだわるんだ？
>>461
リストラって別に会社がクビ切ってるわけじゃねーぞ 時間給で雇われたんならかわらん
正社員として働けるとコイケ
ストライキ起こされた時点で企業イメージが悪い。募集しても人が来にくくなるし、そんな危ない会社使いたくない。悔しいだろうが折れて待遇改善してイメージアップするしかない。
>>1
アルバイトの意味をわからずにアルバイトをやっていたのかよ >>471
統一協会みたいな奴だな
お前みたいなのは一生誰かより何かを得することなんてないだろよ >>1
愛社精神がどうたら言われるのはどうかと思うけど無期(アルバイト)契約しちゃったんなら仕方なくない？
ところで 大橋翼たすく とは珍しいお名前 そういう政策やってきた政府を思考停止して支持し続けた結果だろ
気付いた時には他国の成長から置いていかれて比較対象が韓国に
>>470
勘違いしてるヤツが多いけど
正社員も時間給で働いてるのは同じだぞ。
人事・経理・総務の事務職やったことあれば分かること。
会社員で純粋な契約固定給で働いてるケースを見たことない。 ストはどんどんやるべきだわ。
経営者に分からせるにはストしかない
>>472
今の時代はこれが正解だわな。企業側は人材選ぶの慎重になりそうだけどもね。 物価も賃金も適正価格にするのは今しかない！
世界から30年出遅れてるぞ！
ストライキ批判なんか日本だけ！目を覚ませ！
家の値段も安すぎるのでもっと上げるべき
むしろ土地が高すぎる
>>472
それ誰目線の意見？
全然そうらならないしスリーエスの場合はもともとアルバイトさえ本当はクレーム多いから切りたいとさえ思ってるんだが？
外注にした方が粗利も高いし経費もかからない
できれば一斉にやめてくれた方が会社は困らない そういや、海外基準に〜というのは良いけど、
今回みたいに働き方で企業にNO!と示すのは何故か許されないんだよな。
あちらじゃ気に入らなかったらストでもボイコットでも普通だろ。
>>469
リストラは会社がやるもん(。・ω・。)
社畜が辞めるのは自主退職(。・ω・。)
これから世界恐慌の中安心安全な会社などないわ(。・ω・。)www >>480
ストされないように会社経営するのが経営者の責任なのに
ストしないのが労働者の責任な日本 >>468
ほんとアホやな。ストライキやった後でもできるでしょ？ >>474
自己紹介か？
立つ鳥あとを濁したらええやろ、世の中うまく稼ぐコツは違法ギリギリの脱法や >>486
いやいや…最低時給割ってる訳でもないし、もともとの雇用条件から逸脱してもいない
現場内容を審査してからもの言えよ 時給1800って結構高い。
正社員はどんだけもらってんだよw
>>487
ストをさせることに意義を感じてるだけの無責任な奴なんだろ？お前
キチガイだな >>483
思ってるって？想像で話してます？wそれとも当事者ですか？w >>485
希望退職者の募集は選択の自由があるし、退職勧奨は正当な理由がない限りできないよ >>1
登用規定があるならわかるけど、正社員で入れるとこにいけよ。 >>493
日当15000円だろ、建設業じゃ新入りでこのくらい >>492
ここのアルバイトって内装業とはいうけどたいしてなんにも出来ないのよ >>489
ストライキをなんだと思ってんだ そんなもんだろw
嫌なら条件のめってことだわw カルトとズブズブ
中抜きしまくり
海外に多額の血税送金
そりゃ日本が死ぬ
>>496
かつての業界関係者だし、スリーエスの現場だって何度か行ったことあるよ？
提携先切られる理由の殆どが作業員のクレームだよ >>442
別に誰かを救済しようって話ではなくて、まず無駄なものを整理しようって事だよね >>502
ヤクザよりタチ悪いなお前の思考回路
ストやるのは勝手
しかしストを先導してやらせるのは詐欺と同じだから逮捕されるべきだな 俺の知り合いでも非正規やブラックな環境で苦しんでる人いるけど、
そういう人らに共通してるのは思考が刹那的なんだよ
この例だって正社員にする文言なんてどこにも書かれてないのに、
無期契約に踊らされてロクに雇用契約も読まないでOKしてんでしょ
仮に訴えが通って正社員になっても社内では面倒な奴認定されて、
待遇だけ正社員で冷や飯食うハメになるのがオチ
こういう奴らって人生の節目節目の判断が刹那的で後先考えてないんだよ
ずっと非正規でいるのはある意味必然
>>491
ネトウヨの統一教会嫌いってレイシズムそのものだよなあ
天皇カルトは一億倍有害なのにスルーどころかむしろ擁護するし
![「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]YouTube動画>2本 ->画像>5枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/3yEk0Ph.jpg)
>>504
何度か行ったことあるなら気持ちもわかるってもんですね。素晴らしいw >>507
それもそうだけど、それを言うにはチャンスも与えられる人間じゃないとフェアじゃないわな。
弱ってる奴を指差して笑ったり叩くだけなら誰でも出来る。
アナタもせめてその苦しんでる知り合いに転職先の紹介(別に転職情報のURL送る程度でも)位してあげてるなら良いけどね。 >>509
もう統一協会だとの自己紹介は分かったから…
もうこのスレの件の全貌見えたなぁ >>1
バイトって学生時代にするもんで
卒業したら就職するもんだろ？並の知能あれば
自分の無能を棚に上げて何言ってんだよ ＞会社側は「愛社精神がない」と要求を拒否。
ｗ
管理スキルと技術があるならこんなクソ会社辞めて他に行けよｗ
>>511
紹介には責任が伴う刹那的で無責任な人間はどこ行っても評価されないからトラブルになる
リンク送るだけでも逆恨みされる >>497
会社の利益がなければ倒産するからといくらでも理由はあるさ(。・ω・。) >>511
そりゃ転職するならアドバイスするぐらいは言ってるよ
一応俺も転職5回してるし、その内1回は40過ぎてから
まあ、やろうと思えば何とかなるよ
ただ、いくら言っても動かんし、どうにもならん おかしなことはおかしいと言うべき
よって今回のストライキは正しいよ
>>514
そう。首切りも普通になるならなるで別に良いけど、
だったら従業員も主張したりストなりするのも黙ってて欲しいんだが、
解雇規制撤廃叫ぶ人らはそこ全然言わないよね。
転職したら良いとは言うけど、そういう事でも無いんだよな。
つかさ、解雇規制撤廃論者の人らは企業側にのみ都合の良い事しか言ってない。 >>489
法律違反してないのにストライキなんて起こるのがおかしい、労働者がおかしい
・・・なんてお花畑な思考するのは日本の経営者くらいだろうな
これから自民党の政策で低賃金労働に外国人労働者が
大量に長期間入ってくることになるが
今の日本人を使う感覚と同じ感覚で
日本の経営者がそんな外国人労働者を使うとなると
なんかものすごく怖いぞ 無期雇用してもらえるだけありがたいと思えよ
世界でそんなバイト聞いたことないぞ？
一生アルバイトなのはおかしい
うん、確かにおかしいよ
ストライキしてる間に次の職場探しなよ
現職場にメリットないもの待遇改善したって
変に暴れて退路を断って次探す際に色眼鏡で見られて
現と次両方の雇用元から足元みられて買い叩かれるより
>>525
戦犯天皇は世界中からファシストリーダー視だもんな
恥を知れよ、絶対神山上徹也メソッドに沿ってアキヒトでもナルヒトでもヒサヒトでも吊るしてろ >>521
俺も友人が送ってくれた求職情報で救われたし、
別の友人に良い条件の求職情報送ったりしたらその後上手くそれ使ってくれたみたいだし。
そういう経験あるから他人見下げるよりも、
良い話はシェアしてあげたりする方がまだ生産的だと思ったんだ。 >>524
ストしておいて黙ってて欲しいとはどういうことなん？
迷惑かけることを交渉材料にしてるんだろ？
世間から注目浴びておいて、黙っててほしいとかアホやろ？
どんだけ迷惑かけてると思うん？
権利があれば迷惑は関係ないとか思ってんの？
アホちゃう？ >>530
お前…
思ってたよりもジジイだなwww >>535
えっ、つい最近もウクライナが天皇をヒトラームッソリーニと同列扱いしてましたよね？ｗ
![「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]YouTube動画>2本 ->画像>5枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://imgur.com/3yEk0Ph.jpg)
ネトウヨって鶏並みの知能だな >>526
そういうのスリーエスの会社あんなググってから言いなよ
一般論で言えるような会社じゃないから
作業員抱えない方が利益出る会社だから ストしたバイトはクビ
次に雇うバイトは少し待遇良くなるかもね
ストした馬鹿どものお陰でｗｗｗｗｗｗｗ
>>538
統一協会で学んだであろうオウム返しはもう結構です 極左が後ろ盾で焚き付けてるのかね
アルバイトとして入ったのだから正社員化しろというのは御門違い
賞与もない正社員はいくらでもいる
辞めろ辞めろ
>>523
なるほど
この類いの書き込みは統一だったんか
オマエらも長いよな、工作活動 >>533
会社側と労働者側は互いにフェアであるべきと言ってるだけ。
ストなどさせない様に会社も問題解決するべく前向きに交渉するべきだけど、
>>1のケースだと「愛社精神が無いとして要求を拒否」でしょ？
アルバイトに愛社精神なんて必要無いし、
そもそも正社員と同じ仕事してるのに雇用形態違う人がいるなんてのは全然公平じゃない。
これじゃ権利>迷惑になっても仕方ないと思うけど？ 江戸時代の上級武士と下級武士みたいな身分制度を現代でやっちゃってる日本
頭おかしいw
正社員にしない理由。
正社員にしたら経営傾いても直ぐに解雇できない。バイト、契約社員の方が都合がいい。指示した仕事しかできない、利益をださない、サビ残にいちいち愚痴る奴なんて社員にしたく無いのが本音
一通り出来るなら独立すりゃいいが
ボード貼るだけの人とかクロス貼るだけの人とか
細かく仕事を分けて独立出来なくするんだよな
>>548
そんなの本人次第だろ
自学して習得しろっての >>547
バイトだったらクビにし放題、じゃないけどな本当は >>550
そこは理由つけてシフト減らせば自主退社 >>548
スリーエスのバイトなんか荷物運ぶだけ、水周り拭くだけ、床拭くだけ
それだけよ？
技術も資格もなんにもない >>548
でも今時人不足酷い業界じゃ一律そんな訳にもいかんだろ。 >>1
こういう人達が自民党を支持していて
選挙で自民党候補と比例で自民党に投票するんだろ 極左のアホに利用されてることも気が付かないから正社員になれないんたよ？
下手に責任有る正社員で働くよりもバイトで月20日160時間働いて社保雇保保険料抜いて手取り16万で良いやって人が一定数居るからな
過去に新卒や若い時にブラックに勤めてた人がそんな傾向が有る
>>558
はいはいいつもの煽りね
単細胞
いつも同じだね君ら 昨今の円高や物価高で時給の見直しを
求めるほうが現実的じゃないのかね？
落としどころを作らないと展開が
難しいだろ？
内装というもののあまり潰しが利かなさそうで足下見られてるんだろ
>>562
安倍聖帝がグローバル化推進してたし
望み通りでよかったね おまえはそんなんだから正社員になれないんだろW
社長がおまえみたいなやつをこれがうちの正社員ですと胸張って言えるか？
そういうことだぞ？
たとえ時給制であろうとおまえら雇ってもらえてるだけでもありがたいと思えよ、そもそもがのび太のくせに団体交渉だなんて生意気だぞ、愛社精神というものがないんじゃないか、ばかじゃないのか。
Q.ネトウヨは、なぜ火病するのか
A.チョンだから
>>561
そういう返しつまんないわ
オマエもヒマなんだろ？ 統一は何故ネトウヨとパヨクという言葉をよく使うか→教えられた言葉しか使えない単細胞だから
堂々とナマポ申請すりゃいいんだ
お前の納税額見りゃ秒でくれるから
ナマポ申請する前に
最寄りの共産党事務所にいけよｗ
正社員制度って要は会社に対する忠誠制度だから、そういうのが窮屈だったり抵抗感じる人は派遣アルバイトのほうが力発揮できると思う。
公務員じゃないんだから利益上がってないなら出せる金ないだろ
バイトも正社員も賃金同じようにすればいいんだよ
コストコみたいに正社員もバイトも時給1500円スタートで2000円まで昇給
資格ある薬剤師は2900円で
現場責任者は正社員もバイトでも時給2500円でいいでしょ
バイトにストライキされて困る会社なんかあるの？(´・ω・｀)
もしそんな会社あるなら潰れたら良いんじゃない？(´・ω・｀)
>>585
そのページ削除されてたぞ？
で？なんだって？ >>588
薬剤師は最低限の人材だけ残してAI化でオケ 雇用形態に関係ないはずが似て非なる日本独自の制度だな
正社員で最低賃金のまま10年働いてる身としては1800円は高すぎる
>>588
それは間違ってるよ。
正解はアルバイトでも正社員でも時給は1500円。
昇給はなし。
現場責任者はバイトだろうが正社員だろうが、
時給は一般的な業務を行うアルバイトと正社員が1500円なら最低でもその4倍、6000円は払うべき。
職位に応じてもっとフレキシブルに給与の差を設けないと。
逆に正社員とアルバイトで給与の差をつけるのはナンセンス。 >>589
表沙汰になって困ってるのは会社。待遇改善要求も愛社精神が無いから拒否は…ブラックかな？ >>70
その結果4年で契約打ち切りになるのが目に見えてる 正社員と同等に扱え、となると配置転換明示られた時に従う必要出てくるけど
そこも従うんだよな？
>>138
個人事業主の利点は
一般家庭の仕事を自分で取ってくれば
無かった事に出来る とある上場企業で5年バイトだったけど、突然クビを言い渡されて、継続するなら社員にはできないから業務委託しかないと言われてやむなく契約してしまったよ。何人かは辞めた。これどっかに訴えたら勝てる？
表向きは株主対策でクリーンなイメージを打ち出してる会社だからものすごく心象悪くなった
最初からバイトじゃなくて正社員で入社しとけば良かっただけじゃないの？
>>606
ルールを守ってるシッカリした会社じゃんｗ >>606
なんでその会社に固執するのかが理解できん。労働はただの契約なんだから他所で働けばいいのに。 >>607
望めば正社員で入社できるのならそうだろうな
なんでも望み通りになる夢の国じゃないからな、日本は >>607
ど底辺が正社員に採用されるか？
無理だからこそ正規雇用を夢見てアルバイトから入ってるんだろど底辺はど底辺だから無理なのに こういうのは同僚がどんどん辞めて人手不足が深刻にならないと改善しない
>>612
他の会社も辞めさせれば好循環がｗ
一生安く回る >>606
社員の給与を守るためにはしょうがないだろ
お前が会社にとって辞められたり他所に行かれると困る存在なら社員にしようとするだろうし
換えがきく存在なら若い人にかえるだけ
それが資本主義ってものだ >>606
できない
5年前に辞めてもらうのはなんら問題ない
むしろ5年すぎてもバイトのまま働かせてる方が印象悪すぎる >>607
正社員と無期雇用は違う
5年働いたら無期雇用になる権利は出てくるけど
正社員にしなきゃいけないわけじゃないんだけどね
クビにされたのは訴えたら勝てるんじゃね？ >>609
よそでは通用しない仕事内容なんよ
現時点でかなり高待遇 >>622
独立すれば大会社よりは
かなり安い金額で仕事を取れる
やる気の問題だね >>622
他所で通用しないなら特殊性の高い仕事なんだろうから、同じ待遇の人達で徒党を組んで団交できないの？ 同一労働同一賃金があるから
同じ仕事させてたら待遇同じにしないとダメだよな正社員にするかは置いておいて
アルバイトさんも正規雇用を前提とした面接や入社試験を受ければいいだけなのでは？
入社難易度の高い企業の面接を受ける→不採用→能力は無いが有名企業に入社したい→そうだ！！→アルバイトとして入社→格差を武器にごねて正社員！
こんなルートを狙う奴なんていないよな？
みんなで一人親方になって力を合わせれば良いじゃん
儲ける時は儲けて暇な時は自分の生活費だけで暮らせる
独立＝人を雇うだと潰れる
>>626
能力同じ、やってることが同じでも
最初にその難関試験を突破したら特別扱いで優遇される、
って昔ながらの日本の会社の仕組みはもう時代遅れじゃね？
最初苦労して勝った俺をずっと優遇しろ、
はもう時代にあってないだろうな ちょっと前の日本のバブルのときは高卒アルバイトで月30万円とか40万円だから、拘束される会社員にメリットなかったのにな。
会社の求人が死ぬほどあって新卒は会社が温泉旅行で接待し、中途は仕事選び放題、まさに天国。
消費税も0だったし。
でもやらなくていいのに政府が高額の税金をかけてきたせいでバブル崩壊。
ホントアホだなあ。
無期雇用て社員にしないといけない制約は無いけど一方的にクビにはできないて事？
>>626
それして正社員の待遇悪くした話なら知ってる >>444
>>449
この例がどうだかは分からないけれど、繁忙期は一人親方、閑散期はアルバイトで給与。
つまり仕事を投げられないときには悪いけどアルバイトでヘルプしてくれない？
安いけど収入0よりはいいでしょ。
みたいな話はたまに聞くんだよね。
閑散期の出稼ぎアルバイト扱いにしたら問題ないのかな。 >>632
大会社が入札で仕事を取ったって
同レベルの企業を下請けに使うでしょ？ >>629
なんかイベントの設営の椅子並べのバイトで
数時間待機しててイベントが中止になったからと何もしなかったのに
１万円のバイト料をくれたのを覚えてる。
椅子並べしたら２時間くらいで２万５千円のバイトだったかな。
今じゃ考えられないだろうな・・・ >>370
親の年金で生活しているニートです。
自分の酒代は自分で払っていましたが、
両親のは食費の中から出ているのに同じ家族で自分は自腹はおかしいと異議を唱え、
無事に親持ちとなりました。
もちろん、度を越した分は自分で払うと約束した。 >>626
優秀な非正規だけど非正規から正規への道はないので辞めてもらってから正規として再雇用という企業の話はある そう言う契約で更新したんじゃないの？
資格があるなら資格手当要求するならわかるけど…
>>355
さらに最近のバカガキは「エンエン」＝カタカナと思ってるわ(´・ω・`) >>635
会社って大きければ安心するのかも知れないけど
事務所経費と人件費を稼ぎ出す為に
安仕事でも取って来るからな
こき使われて安給料なのはそのせい
一人親方の集まりなら
自宅から電話で済むから経費が掛からない 今非正規や無職の負け組ってもう将来絶対無理だからなあ
うんうん、絶対おかしいよ
だから早く正社員の仕事探してアルバイトなんて辞めなよ
まあちゃんとした登用制度がない口約束だけじゃ基本非正規から正規へのルートはないよな
大変な仕事に耐えてるってだけじゃ残念ながら何も変わらんのよ
>>624
拭き仕事だけで時給1800円だよ？
よそでそんな条件だすところがないというだけ >>643
広告だね。
個人事業主に発注出来るときはする。
ただ毎回適した仕事が常時ある訳じゃなく、個人も暇な事ってあるじゃん。
そん時に、まぁ付き合いも兼ねてアルバイト感覚で編集業務のヘルプしてもらったりさ。
安く発注できる事業主をキープしつつ、持ちつ持たれつみたいな関係よ。 >>648
まあその業界ならありそうだけどそれこそ文句言わなきゃならん使われ方じゃないの？
委託発注も発注主の言いなりの金額なんだろうね >>648
個人事業主はみんなが仕事を探してる営業マン
営業マンと職人を分けてる会社より仕事が取れる確率が高い
今の大会社好きなお客ばかりだと難しいかも知れないけど
無駄金を払ってるバカだと思ってれば良いｗ
業者紹介会社に行く奴はバカｗ >>644
むしろ低ランク労働者のあなた方より上なんじゃないかな この人たち、完全な政治の被害者だからこの先一生国が面倒見ざる得ない
>>651
ワイに仕事探すスキルが無いわ。
そんな人ばっかりだろ。 >>654
それもあるし、そもそもこの先日本の労働人口は滅茶苦茶足りなくなる
外国人が来なくなるんだから >>653
ゆとり教育が一番の害悪
競争は必要
勝つ為の方法を考えろ
雇われてたら一生勝てない >>657
そんなアホな事言ってた結果が、鳥取県人口 100年後は10万人になるんだわ >>655
独立を勘違いしてる子も結構いるんだよね。
技能やスキルがどんだけ高かろうと、仕事が取れなきゃ無収入。
よっぽど特殊な事じゃなければ、向こうから声が掛かるなんてことはないじゃん。
でもスキルさえ磨けば稼げるって勘違いが多い気がする。
実務：営業＝１：２くらいの時間掛かるのも普通じゃないかな。 >>659
田舎には田舎の勝ち方がある
ケンミンショーで3時間で松茸100本とかやってたじゃん 実際どーすんだろ
ここまで人口動態が逆ピラミッドになったら、福祉切り捨てとかも不可能だし
>>662
ゆとりが賢くなるまでは地獄が続くだろうな >>666
同じだよ
出稼ぎしなきゃ稼げないんだから >>7
お金が無い
スキルが無い
ホワイト企業に就職出来るだけの能力が無い
みんながみんな、お前みたいに優秀じゃないし、ホワイト企業ばかりでもない
まずはブラック企業を潰さないと >>660
日本ってすぐ中抜きって言って思考停止するからなぁ。 >>249
そう
人手が足りないなら給与を上げればいいのに、それをしないんだよな
人手が足りないんじゃなくて、奴隷が足りないんだよな >>672
まっとうな賃金払わない会社がどんどん潰れていく
楽しみ♪ スリーエフの正社員になってもスリーエフそのものが消滅するかもしれん
倒産したらローソンが同じ待遇で迎え入れてくれるとかあんの？
業界の慣行は分からんけど、これからの時代個人事業主に発注することとかある？
コロナで納期伸びるリスクあるしインボイス登録いちいち確認するのめんどいわ
>>666
まともな雇用作りに予算使わず、海外に貢いできたんだから同じだよ >>674
全部のコンビニに強制すればいい
コンビニなくなるならそれはそれで構わない 推測だけど、このバイトたち非正規の無期転換ルール誤認してんじゃないの？
無期転換＝正社員とでも思ってたんじゃないか？
非正規も5年経ったら無期転換ってのは、あくまで有期→無期にするだけで、
原則直近の雇用形態が採用されるから、バイトのままでも法的には何も問題ないぞ
まあ、訴えても確実に負けると気付いたからストで対抗しようとしてんだろうけど
>>678
だから法律がおかしい
5年働いてもなんでバイトのままなんだよ
まあいい加減呆れられてコンビニももうすぐ無くなるがな 職業選択の自由があるのに何故転職しないのか
俺も今の勤務先には不満があるが、今は転職に労力をかけるのが面倒なので今の環境は自分のせいだと思ってるし
これからコンビニはどんどん閉店するけど、スリーエフは真っ先に潰れる
セブンローソンは当面持つが収益はどんどん悪化する
デイリーヤマザキは実質個人商店で緩いから最後まで持つ
>>682
ブラジルも経済成長してるから建設も終わるな >>671
個人的な感覚だけど、営業を全部引き受けてくれてこっちは実務に専念できる。
って状態ならば営業に6割くらい出しても良い。
それは中抜きじゃなくて、それくらいの労力がかかるって知ってるから。
ただ派遣や下請けの中抜きはちょっと違うと思ってる。
ありゃ外注費の計上にして脱税してるレベルじゃん。
あんだけ業者が強い状態で、被雇用者から7割抜くだの常軌を逸してる。
ロビー活動に使える資金に差があり過ぎて勝負にもならんし。 まずは、ブラック企業のアルバイト枠にしか引っ掛かからなかった自分の能力を客観視する努力を。
>>687
派遣会社もそろそろヤバそうだけどな
40代より下でやるやついない
結局外人頼みでこの先来ない 愛社精神がないって(笑)
社員として扱ってないのにその台詞吐くか？
もっと円安になっていいよ
奴隷商売根こそぎ潰れるから
だからマーチより下位の大学に行くくらいなら外国へ行ったほうがワンチャンがあるとあれ程
>>694
どうせなくなる状態で今から無くしてもなぁ
それより被害者救済どうするか >>630
無期になったら勝手にクビにできないよ
定年か、自己都合で辞める以外は 愛社精神とか感謝とか言い出す会社はとっとと辞めたほうが良い
>>698
辞めると言ってもこれまでの機会損失があるわけだから、やっぱり財産没収して被害者救済に当てた方がいい >>679
だったら最初から正社員になるか、
非正規から正社員登用実績のある会社に入ればいい
無知は罪とはよく言ったもの >>679
うちは優秀な奴はバイトからスカウトしてるけどな
声がかからないという事は、年齢が行きすぎてるか
能力が微妙かでお察し >>702
優秀じゃない人間が食えないから今の日本になってるんだろ
優秀な人間なんて日本企業なんか見向きもしないわ >>660
商売にトラブル付きもので、騙されたりもするし、弁護士費用だって大変なんだなぁ。 >>703
優秀じゃないならそれなりの生活で我慢するしかしゃーない
それなりに優秀な奴だってカツカツだろ
全員正社員にしろというのは暴論 もう終身雇用なんてオワコンなんだよ
世界のトレンドもそうだが、人材には流動性が求められてる
ロボットとAI以下の無能な奴はいらんのよ
嫌なら辞めろｗ
他行っておじさんなのに若い衆として一兵卒からやれば??
>>707
当人らがそれに納得できないと政治行動するのは当然だろ >>710
政治活動じゃなくて就職活動するのがふつうだと思う >>13
コストカッターみたいなのが持て囃されてたな >>709
そーやって見下してるからストなんかやられて会社大ダメージじゃねーかよw 裁判で正社員になったって人間関係うまくいくはず無いのに
>>715
次の職探すまでの一時金(退職金)代わりなんじゃね？
ここまでやって平気で続けられたらメンタル強すぎだろ 嫌なら辞めろ繰り返した結果パートアルバイト中小に集まらなくなって人手不足過ぎて地獄なんだが
>>717
時給２０００円で求人出せばどんな職種でもすぐに人が集まるぞ >>715
一人認めたら全員認めるしか無いから、正社員のがマイノリティになるやろ ストライキは権利！ストライキは正義！搾取辞めろ！ストライキ批判するのは日本だけ！
辞めればいい
TwitterやYouTubeで真実を公表して
仮に会社に訴えられても、真実が公になって困るのは会社側だし
>>723
嫌なら辞めろは会社の都合。なんで会社の都合に合わせないといけないんだ？ストライキされた会社として十字架を背負っていくか信頼回復のために待遇改善するか？ >>725
安西先生！オレ、、、、働きたいですっ、、、！！ >>724
ブラック会社に待遇改善なんて期待してもムダだよ
従業員なんか使い捨てだと思ってるんだし
真実を公開して、これ以上被害者が出ないようにするほうが大事 >>727
転売とYouTubeでクソ忙しいわ
それで一般リーマンの何倍も稼げちゃうんだから笑える なんかわからんけどそう言う時は仕事終わって人のいないところでやるもんだろ
わかってねえなあ
>>730
いいなあ健康で
うつ病持ちだと先着順を並んで入手する元気なんてないから >>601
まあ四年後なんて人手不足でそれどころじゃ無いよ
外国人実習生来なくなれば労力確保できないところだらけ 正社員採用してくれるところに転職すりゃいい話を馬鹿だなこいつら
>>2
失うものがない底辺の派遣のオッサンて怖いよな
無能な癖にプライドだけは高い グーグルマップで普通の会社に星1つの評価がいくつも入ってたりするのって
そういう労働者を大切にしない会社なんかな(´･ω･`)
>>737
まあ転職するならなおさら、ダンピングする同業他社なんか潰せるなら潰すわな >>742
そういう事するとかえって雇われないぞ
自分の所でやられたら堪らんからな >>652
可哀想だけど日本ではもう絶対に救えないんだよあなた達の層は >>687
派遣の中抜きは、結局連合と政治の癒着だかんね。
正社員の既得権益守るために、若者の将来を連合が売った。
竹中が首謀みたいに言われるけど、大多数の企業が正社員増やすのに限界きていて、そこから美味しいシステム作っただけ。
根本は現行の不利益変更の禁止や解雇規制だから、ここをなんとかして企業が派遣を避けるようにしない限り、どうにもならん。 >>745
日本で救われるのなんか自力で海外脱出できる人だけでしょ
この先、この救われない層の社会保障が重くのしかかるんだから 内装作業とか高齢者やグエンさんとか入れてなお人手不足だから強気でストライキやりまくっていいんだよ
そして円安でグエンさんさえ来なくなってる
今でさえ人手不足な業界は、これから先人手不足が悪化することはあっても人手過剰になることはない
賃上げ要求どんどんしてけ
人手過剰なホワイトカラーと違って人手不足なブルーカラーはどんどん賃上げすべきだわ
まあ日本が少なくとも2044年まで右肩下がりなのはほぼ確定しているしな
まだ20年もある。まだまだこれからでしょ本当の貧困は
若い世代は日本脱出の準備だけはしておいたほうがいい
グエンでもできる仕事ならグエン並みの待遇でも仕方がないだろ
アルバイトと社員は、採用時の敷居は全く違うのに、バイトから社員にエスカレータ式になれることはないと思うよ。
バイトの人は社員採用試験を受ければいいのでは?
>>752
肉体労働だけが生産性だと思ってるのが最高に底辺って感じ >>114
人を覚えるのが上の仕事
わからないと人使えないだろ
さては上に立ったことないな 地位マウントでしか金稼げない日本のホワイトはほんとゴミ
英語もできないから海外で稼げないし
こういう会社が99%だよな。
人を安く使うことしか考えてない。
>>756
民間企業なんだから人を安く使って儲けをたくさん出したいのは当たり前だろ 需要のない魅力のない商品やサービスを売る会社ばかりだから給料があがらねぇんだよ。
>>756
お前は社畜だから(。・ω・。)
自営やら経営にお前がなればそうなるもんだよ(。・ω・。)wwww 経営者がそういうバランス調整も出来るようになれば政治も行政もいらなくなるのにね
まぁエゴとエゴのせめぎ合いが資本主義のエネルギーだからな
パートアルバイトは学生か扶養内だけにしろ
それ以外は全部正社員登用
これを法律化すればいい
無理な会社はどんどん会社は潰れろ
それが資本主義だ
>>755
英語でマウント取れると思ってる？
英語話せる奴なんて結構いるだろうに 人を雇うと、それに伴う保険料の会社負担がでかすぎるから
よっぽど会社への貢献度が高いやつじゃないと、赤字になっちゃうんだよなあ
トラック運転手、パス運転手なら免許さえあれば自分の名前書ければ正社員になれるで
日本で経営者が正社員を雇うのはリスクが高すぎるんだよな
余程のことがないとクビ切れないから
アメリカみたいに正社員でもスパッと切れるならまた違うんだろうけど
他社に転職すれば良いだけの話。
他社でも雇用してくれる自信あるんだろうしね。
>>767
逆に雇用される側の不安を考えたらいいんじゃない？
収入が不安感だったらいまの日本で生活していくの難しいんだよ要するに
だからその権利を絶対に離したく無いってなってるわけ
そんな現象が３０年間もほったらかすしなのはちょっとヤバいよね 社員にする気ないなら
何年かしたら辞めさせとけよ 馬鹿過ぎだろ
転職で正社員になればー時給の今より
給与上がるなら転職すればいい
会社は給与制度の見直しで限定社員化して、月給制の同じ給料、賞与は能力給で寸志にすれば良いだけ
「愛社精神が無い」というのひでえ理屈だな。
無いのはおまえらの金儲け能力だろ。
正社員登用できないのはクビにできないからじゃない。
お金が無いんだよ。
学生時代受験勉強頑張ってきて、やっと勝ち抜いて入社したやつと
学生時代遊び回って、片手間にバイトで入ったやつを同じ境遇にしろと？
一生アルバイトにならないよう色んな事を犠牲にして努力してきた人もいるんやで
アルバイトから正社員化か・・・
その狭間で、何年も苦しんでいる人が大多数だからな
まずは、アルバイトからの卒業だぞ
アルバイトを社員にするより、こうしてアルバイト叩きの工作員雇う国だからな
色々終わってる
愛社精神とか言い出す会社はもれなくブラックだろ
そんなクソ会社の社畜になりたいのかよ
世も末だな
どのみちこの先、エッセンシャルワーカーはやばいレベルで足りなくなるから、こんなクソブラック企業は訴訟で退職金せしめてやめた方がいいは同意
AIに置き換わってるホワイトカラーと違ってブルーワーカーは人手不足
ブラックを粛清しないからブラックだらけになるんだろ。ストライキは正しい
>>99
違うな俺は派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）がキラれて当然だと思うがね 今更ストライキで是正するより、人手不足で倒産させた方がいいわ こんなブラック
この先はグエンも来ないんだから
アップルの動向から当分1ドル160円
奴隷のお陰で庶民が家を買えるのに
住宅価格の高騰に拍車がかかるな
>>787
儲からないなら会社経営なんて辞めても良いんだぜ？ アルバイトは学生時代とか、転職までの一時凌ぎにやるものだと思うがな。そもそも固定化するのがおかしい。
アルバイトをやり続けるのも雇い続けるのも、制限すべき。
佐野サービスエリアのストのその後を見れば民間人がストしても無意味ってわかるんだが
自爆テロとしてやるなら良し
部署において、
作業するのがバイト、
仕事を一部手伝うのがパート、
仕事を代行したり一部自己判断で動けるのが契約社員、
なんでもやるのが社員
みたく各雇用の業務範囲と就業時間を明確にしないと、奴隷制度はなくならん
>>783
ブルーワーカーが機械化によって淘汰されたのは一つ前の産業革命だからな
大阪のあいりん地区も人員でやってた湾岸の埋め立ての名残りだからな まぁ国も文化も違うから比較は難しいかもしれんけどさ。
アメリカでは技術者やホワイトカラーの人たちも、年単位での更新って事が多いじゃん。
プロ野球選手の年俸制みたいな。
例え話として、野球選手（サラリーマン）の年俸を、
アメリカでは野球の上手さや成績で評価、日本ではルックスや人当たり・話術で評価されてるイメージがある。
野球選手なのに、問われてるのが野球以外の部分ってね。
でもさ正直な話、日本人には能力給とか向いてないと思うよ。
自分の価値をしっかりアピール、賃上げ交渉ってのは日本ではタブーというか非礼って言われるじゃん。
文化の違いとは言え、何が正解か分からんよね。
何らかの公的なところじゃないとストは効果ないよ
スト権なんてあっても意味ないんだから他の権利を労働者は国に要求するべき
なんかいい政党があればな
>>793
それで今残ってるのは機械化出来ない あるいは機械化するとアホみたいに金かかる分野
逆にホワイトカラーの機械化の余地はすごいある
既に銀行はどんどん首切ってるし 小泉、竹中路線は理にはかなってたんだよね
何がダメだったのかと言うと、経営者なんかの得になるところしか進めなかったところだと思うんだよね
ちゃんとケアも両輪でやっておけば、ここまで日本は落ちぶれなかったんじゃ無いかなぁ
>>792
本来そういうの国が定めないといけないんだけど
まあ壺自民だし >>796
なんで日本だけこんなにゴネたんだろ？
欧米とかスムーズにやってるのに >>780
工作員ｗｗｗ
カスみてぇな陰謀論を念仏みてぇに唱えて
自分は悪くない他人が全部悪いみたいなメンタリティだから
一生底辺バイトなんだよお前はｗｗｗ >>800
結局、団塊労組が自分らの待遇守るために下の世代を自民に売ったんだよ >>781
そりゃさ…「愛社精神」って言葉もオブラートに包まれてるんだと思うよ？
なんなら常識外れなクズは社員にしたく無いって言われた方が納得するの？ ペーパーレスを進めよう！
↓
それやると倉庫屋、印刷屋、運送屋・・・役所の出入り業者が軒並み倒産するよ。
その人らの生活をお前が面倒みられるの？
↓
いままでどおり！！！
ってのが日本式だからなぁ・・・役人はマジでこう考える人多い。
新しいものを導入して覚えることは余計な業務としか捉えられないんじゃないかな。
んで旧来に固執して、新しいものをディスり続ける。
限界がきて旧来が淘汰されたころには世界はおろか社会から置き去りに。
いつものパターンだよねｗお約束。
>>801
そうとも言えないけどな
そもそも職人仕事で雇用してるのはいい会社とも言えるぞ
この手の仕事は普通は請負で都度日当なのだから >>806
合理的視点でもさ なんで正社員化を拒むの？
この先一ドル160円でグエンも来なくなって、団塊再雇用も退職、全産業でブルーワーカーの奪い合いになる
その時になって今更正社員募集とやっても見向きもしないし、熟練作業員がここに応募することは絶対にない 東京新聞もアルバイトやめて全員正社員で雇用してやれよ
>>811
バイトで入ってもずっと働かすなら社員にしなさいってルールがあるからやで >>809
どの辺が合理的なわけ？
常に社員募集することが前提なのが意味分からん
仕事のボリュームが変動する業界はフリーランスや1人親方に外注した方が合理的だろ
安定雇用を薦めることができる人は安定した仕事を発注できる立場にある人だけだろ？ >>813
有期労働契約から無期労働契約になるだけで正社員にはなれん >>815
ルールがある事自体知らんなったんやろ？キミ
そんなキミに詳しく教えてなんかあんの？ 内装屋とか資格と技術があればさっさと独立すりゃええのに
アホなんかな
>>817
この先、仕事があっても人が集まらなくなるぞ
今いる技能生がみんないなくなれば現場どうなるかぐらいわかるだろ >>821
集まらなければ外注するだけだろ？
むしろその方がリスクも低いし粗利も高い
技能生？なんやスレチなこと言ってんの？ 社畜のくせにストライキ側を叩く当たり、
よく調教されてるよな
日本の奴隷ってw
>>823
そうよ
この件に関しては高時給でいい気になってる奴らがユニオンにそそのかされて調子こいたこと言い始めたってそれだけなんよ 朝っぱらから
無職中年のおっさん達
なにイキってんのかね🤣🤣
>>826
自己紹介かよ、これから組合活動がどこでも
本格化する、ストも起こるだろう 東京都のトライアル就労はやめとけ
パソナがやっててテレアポと飛び込みセールス2ヶ月させられるだけだよ
例え正社員になれたところで続けられる仕事じゃない
パソナが労働者と行政から搾取するためのシステム
正社員化のリスクが大きいせいで正社員になるハードルが高くなってしまったな
>>828
起こらん
はなから労組があるところは増えるかも知れんがユニオンみたいな頭悪い奴らが押し進めても口先だけなのに詐欺師と変わらん
ユニオンから逮捕者出るかもな なんで彼奴等はこんなダニのするようなことしかしないんだろう?
本当に人なのかな?
転職活動ってすげー金食うよね。
紙の履歴書に手書きとか酷い話だよ。
面談だって普通に3回とかあるでしょ。
まともにやったら働く時間が減る分、10万以上はマイナスになるんじゃね？
40過ぎのアルバイトおっさんに捻出できる金額じゃなかろうよ。
>>835
アルバイトやで。
この時はまだ加入義務はなかったんじゃね？
てか転職先が決まってない状態での離職は勇気あり過ぎだろｗ
3か月や6か月で転職できなけりゃナマポやん。
そこまで開き直れる奴なら、そもそもアルバイt >>836
長期で長時間働くならアルバイトでも雇用保険の加入義務があったはず
それをこの会社が守ってるかはわからんけどね… >>837
離職証明出してもらえるか？
自己都合退職だろこんなもん 逆に一生正規社員なんて存在しないし
老後はアルバイトやん
経営者のみが安泰だから
正規もアルバイトもかわらん
ああ、京都は特に丁稚奉公の思想があって酷いからな
コネあるとか、外国人とかには親切だが完全な階級社会が染み付いてる基地外多いし
>>842
京都に偏見持ちすぎ
どこの大企業でもパートアルバイトは居るのが普通
そもそもこの手の仕事で雇用してる事自体いい会社だぞ
普通は職人に発注するだけだから >>7
この手の業界って横の繋がりが凄いから辞めるなら今までの経験、スキルを全て捨てて他業種で働くしかない >>822
繁忙期になると外注なんて集まらないよ
赤字でも工期を優先するから人工オーディションが始まる >>847
集まるよ
利権欲しさにこの会社がいままでネットワークないからなだけだろ？
世間の相場より高いギャラ出せるし、普通に集まる こう考えると若いうちはDQNやって、昔はバカやったけど仕事は頑張るみたいな昭和スタイルってバランスが取れてたんだと思うよ
失われた３０年って間違ってる事をやり続けてきた結果なんだってよくわかるね
>>848
利権欲しさにネットワーク無いってどういう事？ 一生アルバイトに申し込んだのお前やろ
無期転換制度は労働者の申告制や
>>850
ここの客層はオプション販売やデベロッパーのOB客が大半だわ
下手に営業力のある同業他社の介入を嫌ってる場合がある
現にこの業種で応援でくる業者は防水屋や塗装屋だよ
同業はあんまり来ない >>834
今時手書きの履歴書とかお前ぐらいじゃね
面接も大抵は2回だよ
1回はさすがにブラック臭まんまんだが 『担当者が不在』→そんな担当などいない、という意味か
ブラック臭がプンプンする会社にしがみ付かないといけない人生ってヤダなぁ
>>855
しかしそのまま転職してもたいしてメリットないんじゃね
転職するやつはとっくにしているはずのうえで
残っているやつらはこの会社で権利や交渉について学ぶことこそステップアップに繋がる人もいるだろう アルバイトの面接できて、アルバイトのままはおかしいと騒ぎ出す
時給1800円の料理バイトがこんなアホたちのせいで無くなったら働いてる人らは迷惑極まりないな
なんでサヨってのは人に迷惑ばかりかけるんや
派遣もバイトも工場や現場仕事なら社員とやってることも責任も変わらないからな
むしろ社員なら注意で終わっても派遣やバイトなら解雇だったりするから社員の方が温いよ
最初に社員の道を選ばなかったのがわるいよ
社員は勝ち組
派遣やバイトは家畜組
ただのアルバイトが集団ストなんか画策する訳ない。
扇動している左巻きの黒幕が必ず居る。
契約通り有期雇用のアルバイトから無期雇用のアルバイトに切り替えているのに、一生アルバイトなのはおかしい！とはこれ如何に。
そういう契約やんw
こんなザマだから、ブラック企業にアルバイトで雇われる人生になるんだよ。
>>855
全然ブラックじゃないよ
むしろ残業なくて時間通りに終わって、アフターファイブ楽しめて、責任無くて気楽な毎日だから不満なんじゃないの？ 別にこのおっさんを擁護するつもりはないけど、
普通に考えて、無期雇用＝正社員って誤解してたって不思議はないわ。
俺も5年働けば正社員にするルールだってスレ見るまで勘違いしてたし。
そもそも無期雇用のアルバイトって何だよ？って話でさ。
多くの人はそんな雇用形態知らんだろ。
>>863
無期雇用のアルバイトって見方によっては快適だぞ >>860
契約内容とか一切見ない奴なんじゃねーかな >>863
逆に無期雇用の正規社員ってのがおかしいんじゃないかと。
正社員って身分廃止した方がいいんでないか？ >>1
別におかしくないと思うけど
法律に違反してる訳でも無いし ”弱者の要望に応えないのは悪”みたいな風潮は消えろ
企業は頑張って折れないでくれ
>>863
無期雇用と正社員は別だっての
ただいきなり切られる心配がなくなる(雇用期間の定めがなくなる)だけで、バイトと待遇変わらんという事も十分ある 昔のバイトから社員になった人で仕事も出来ない無能なのに
社員だからって見下すようなやつはムカつくな
>>863
所謂正社員と呼ばれてる雇用契約は就業規則に書かれた定年までの有期雇用契約なのは常識だと思うんだけどね
それも子会社への転籍などで定年未満で雇用契約終了するのも可能で契約取れたら安泰って訳でもない。
アルバイトは1時間毎にノルマをクリアして、それを積算して賃金として貰う契約。
正社員は月毎に定められた所定労働時間をクリアして、クリアしたなりの賃金を貰う契約。
だから無断欠勤や遅刻、早退は基本許されない。
正社員の方がクリア条件が厳しいって思えない人は正社員になれない。そんなヤツ雇わないから。 京都市の会社なのに労組が東京で会見w
ハイハイ、ユニオンユニオンw
>>874
そりゃ法的な位置づけとか、労務関係者なら常識かもしれんよ。
けど俺は一般的なもんじゃないと認識してしまうけどなぁ。
無期雇用＝正社員 って勘違いや錯誤程度なら十分にあり得る範疇かと。
もちろん裁判した訳じゃないから知らんけど。
それを知らん奴が100%悪い！ってのは酷じゃないかな。
だって雇われの現場作業員だぞ。
そんな知識とは非常にかけ離れた世界な訳でさ。 >>869
世の中フルタイムで働かずバイトがいいって人はかなりいるのに廃止って…
働き方の多様性を否定してどうするんだよ >>875
ユニオンは勝てる見込みが無いと薄情だし手数料は会社から取れる金額の50%取るからかなりエゲツない。
それ故、共産系や社民系の弁護士やら活動家やらが跋扈してる嫌な連中。
赤い幟と赤い鉢巻、シュプレヒコール大好きな所が極左活動家の出自を隠さないと云う。 >>877
そんなマイノリティはどうでもいい
労働者に不利になるからいらない >>879
横槍だが、じゃあ正社員で とはならんぞ？
契約期間設けられて終いだぞ？ 西成の「闇露店」で医薬品を違法販売 その現場に潜入取材 密売される違法薬物の入手ルートは"生活保護者"から
サヨク的考えだと未だに正社員にしてやれなんだな
だからサヨクは昔からダメなんだね
むしろアルバイトだろうとパートだろうと、フルタイムで働けば最低限の生活できる方が良い社会じゃないかな。
正社員にしてくれとゴネて、ようやく手にした正社員の座を守ろうと若い派遣を叩くというブルーハーツが原因だよこれ
自民党は悪い奴らだけど、だからといってなんでも自民党のせいにしちゃダメだろ
これがネトウヨ的な答えな
サヨクはもうネトウヨの足元にも及ばんよ
会社はアルバイト募集してたんよ
お前らアルバイトで応募したんよ
これで話は終わってる
>>879
全然マイノリティじゃない
20代の女の子とか結構いるぞ >>889
まぁ四の五言わずにとりあえず一年間続けてみろよっていうアホな慣習もあるからな
こういうイベントは当然だろう >>874
うむ。その書き込みで正解は出ていたね。
「所定労働時間をクリア」する事が仕事の目的。
つまり会社にいれば給料が出る仕組み。
寝てようがサボってようが無関係の勉強してようが構わない。
そういう輩を解雇するにも煩雑な手続きが必要で、時間もかかる。
はっきり言って正社員で真面目に働くなんてバカのする事よ。
バレないようにサボって、適当に仕事してるふりしてりゃいいの。
でもそれでいいんじゃね？頑張って就職できたんだから。 >>890
いるいる
うちは派遣会社だけど、正社員登用の声かけても「気楽な契約社員でいたいから」「責任が増えるのは嫌だ」
って断ってくる奴いるよ >>859
有難い人たちだね
中共と繋がってなければ >>896
そんなこと言って混乱してしまうのはオマエだけだってw
誰も信用してくれる人間なんていないだろ？www >>893
そう言う働き方をしたい人たちもいるんだから変に法律で規制したら労働者が損するだけなんだよな 俺、今の会社に入って19年。
社員が就く役職を3回オファーされたが身分はずっとパートのまま。
社員にするというオファーは1度もない。
1回目は受けたけど2回目・3回目は断った。
同じ職の社員の半分くらいしか給料
もらえなくて退職金もない。
時給制なのでタダ働きはしないで遠慮なく残業代を申請してる。
>>901
マックの店長みたいだなｗ
管理職になると残業要らない >>895
全然違うだろ
そのバイト選ぶのは自分だろ？ >>894
もちろん懲罰的解雇は当たり前。
でも最低でも1年や2年は掛かる。
傷病手当を使われたら1.5年は追加で逃げる時間が稼げる。
出社して会社にいさえすれば、まったく成果を出さなくても給料を減らすことはできない。
満額の給料を貰いながら資格勉強して転職活動したり、副業の営業かけようが、何しようが大丈夫。
脳無しのレッテルを受けようが、転職活動に時間掛けたもん勝ち。
正社員でブランク無しって事くらいしか企業は判断できねーからさ。
開き直ってそうした正社員保護を悪用した奴が偉いらしいぞ。
もう正社員制度なんてやめちまったらどうだ？ つーか、正社員でも辞めさせられるのはあるしな。
非正規とあまり変わらん。
欧米だと正社員だろうが何だろうが、生産性悪い奴はすぐ切るよな
外資系見てるとよくわかる
宇治の会社が東京や宇都宮まで手を広げてるのか？
時給1800円でバイト契約って経費何にもでけへんから税金で持って行かれるだけやなぁ
個人業務委託契約でもないし
とはいえインボイス制度導入で個人業務委託契約もトドメ刺されて終わりやしな
ってか本当に統一信者邪魔だな
こいつら同じ名詞連呼するだけで何も考えてないのにズカズカ発言したがる
ホントの害悪だわ
>>910
頭大丈夫か？
バイトが何の経費かかるんだよ
あいつらボールペン1本ですら用意しないぞ？
全然関係ない名詞ばかりならべて
お前頭大丈夫？ >>912
横から申し訳ないけど>>910が何も分かってないのは確かだけど、
恐らくアルバイト契約の従業員は売上原価（経費）にならないと言いたいんだろうよ。
サービス業の場合、正社員だろうがその人件費は売上原価にならないから関係ないんだけどね。 >>912
大した給料貰ってないのだからボールペン1本でさえ自腹で用意したくないだろ
会社が用意しろよ >>914
働いたことあればわかるけど時給1800円は高給取りだからな >>904
再就職には年齢も重要
クビになった理由も問い合わせるしな >>904
ワイ正社員歴10年だけどいくつか手当貰ってるのに計算したら最低賃金しか貰えてないから正社員制度なんな無くしていいと思ってるわ >>913
制度は無いよ
所謂正社員もアルバイトも、そう云う労働契約ってだけ
だから国が非正規だの正規雇用だの言うのは間違い アルバイト募集で応募したのに、正社員化を要望？なんか、それはそれで違う気がする。
>>914
日給15000円が？
とことんズレてるね >>918
非正規だの正規だの言ってるのはユニオンだけで、当事者も求めてるのは賃金のアップと福利厚生なだけな気がするけどね… >>906
解雇しやすいのは主にアメリカ、
フランスやイタリアは日本以上に難しいかも。 >>916
正社員として勤務継続していてブランク無し、積極的にアプローチを掛ける人材や。
日本の人事担当者じゃ見抜けないんで、入れてみて無能ってはじめて気づくって奴よ。
ちなみに横領したり犯罪行為をしない、単なる無能ってのがポイント。
世の中には腐るほど無能ってのはいるんで、いちいち無能ってだけで粘着する価値なんてない。
だからその隙を狙って次の転職活動や人脈作りを再開よ。
専門的な技術を磨いて研鑽して給料を上げていく？
そんなんはバカのやる事って言われてるし、実際に若いやつらはそんなん狙いばっかり。
だから正社員制度での過剰な保護なんて今すぐやめるべき。
そうしたズル（悪用）をする奴が勝ち組だの搾取側だの言われりゃ、生産力や競争力なんて落ちるに決まってる。 米国でアルバイトすれば？
日本の正社員平均年収は米国の清掃員だぞ
>>926
就労ビザ知らない馬鹿なんだろうな(。・ω・。)wwwww >>927
人手不足だから実質簡単になってるのも知らない無能いて草
そもそも不法就労に寛大な州なら大した問題にならんわ >>929
テントと自炊で暮らせば余裕なんだよなぁ >>930
アメリカでテント暮らしとかヒャッハー以前に野良コヨーテに襲われて死ぬから無理。
都市部だとホームレスに集られてホームレスに落ちるしアメリカは日本よりも安全な居場所にカネが掛かる。 >>930
お前引きこもりのニートで憂さ晴らしにネットに出没してるだけだと曝け出しすぎじゃね？ ああ1を全然読んでなかった
左翼がそそのかして提訴したと思ってたわ
こういう誰でも出来るわけではない職人仕事で
ストライキされて会社が回らなくなる程の高度な人材なら
アルバイトで縛っておくのもおかしいんじゃ
>>928
なら小室圭も就労ビザおりるはずがおりない(。・ω・。)
教えて先生(。・ω・。)wwwww >>934
職人仕事だからこそ時間給、または歩合なのに月給キボンヌは無いわ。
手を動かしてナンボの仕事で手を動かさないで得られる所得（ボーナス）がある訳無いだろ。 >>934
誰でもできることしかやらせないからアルバイトで通用するんだぜ？ >>936
まぁそれも分かるけどな
内装工とか午前中で終わったりする時もあるから
職人気質と雇われ根性の相性が悪い
このおっさん達も会社が気に食わないなら
いつでも独立してやんよ、ぐらいの
職人としてのフリーランスとしての気概のようものが必要かもな >>938
独立できるような内容の仕事してないから雇用にこだわってるんだぜ？この案件は バイトが正社員と同じ働きならそもそも正社員なんて雇わないけど
>>943
内容知らんのだろ？
誰でも出来ることしかやってないよ >>917
正社員云々より会社をチェンジしなさいよ >>930
あんなところでテント暮らししようなんてよく思えるな
日本の124倍のホームレスがいる国やぞ
しかもタチ悪いのがドラッグやってる奴が多くて治安が最悪 >>949
こいつらは本当の革命家だよ
皿洗い「給料上げろ！」
食器洗い器誕生
ガススタ店員「給料上げろ！」
セルフ給油機誕生
壁紙貼太郎「給料上げろ！」 >>878
ただのタカリなのよね
全額労働者に渡すならともかく、解決金ってやつを取る
クソみたいな連中なのよ そうだな、不公平だよな
じゃあ正社員をジョブ型にして公平にするわ。
ていうのが岸田自民党、就任時は分配だなんて言ってたのになあ、安倍自民と何も変わらない、分配言いながら新自由主義とかわけわからん事言ってたもんな。
>>923
非正規に福利厚生はいらないだろ
その福利厚生分を賃金に上乗せしてるのが非正規のあるべき形だし
本来は正規の何倍のような雇用で、その一方ですぐレイオフ首切り対象というスタイルであればよい
その肝の賃金を法で守ることなく逆に削ること。推進してきたｹｹ中が嫌われているのはここ 社宅の有り無しがデカいよね・・・。
昔は社宅が当たり前だったし、新入社員でも1-2万円しか家賃掛からんかったよ。
その分を貯めておいて、結婚と同時に家を買う人も多くいた。
もっともイマドキ社宅制度があるところなんて公務員か超大企業くらいなもんだけどさ。
>>668
自由に転職していいのにブラックでしか働けない程度なら現状が適当なんじゃないか >>960
家賃補助はあるんじゃね？
家に帰ってまで会社の階級社会はキツイだろ >>668
その理屈だとブラック企業が潰れて失業したやつらはどこにも行けないのでは 笹食ってる場合じゃねぇ
正社員やってる場合じゃねぇ
>>1のバイトに共感できない奴が多いから日本の賃金は低いままなんだよな おかしくないだろ
賃金ってのは需要と供給で決まる
イヤなら辞めろ
アメリカとか海外行った方が豊かに暮らせるだろう
そこまで到達するのが大変だろうけど
>>970
そんなにコミュニケーション能力があるなら
日本で十分やって行ける アメリカいくいく言うやつ多いけど
どうやって就労VISAとか永住権取るつもりなの？
そして何ができるの？
他国で就労する場合、上位5％くらいの特技か10億円くらいないと永住権どころか就労VISAなんて取れないよ
雇用契約書になんて書いてあったのかな？
そこからでしょ。
金にならないなと割り切られてユニオンが手をひいてお終い
こんな独特な職種に世間一般の常識当てはめて
安倍ガー、竹中ガーって馬鹿馬鹿しいわ
全然世間一般のと違う話し
とりあえずこのバイトらはクビでしょ？
もしくはバイトらがユニオン裏切って元サヤになるだけ
馬鹿馬鹿しいわ
正社員にするより自民党に献金して揉み消してもらった方が安い。
派遣とかだと入社してもすぐに辞めての繰り返し
教える時間が持ったないし悪循環すぎる
まぁボーナスも出ないしやる気が起きないからなあ
逆に社会を駄目にしてる感じがする
アルバイトの求人に申し込んだのは自分だろ？
正社員登用制度ある会社なの？
>>978
そういう奴は雇用形態に関係なく辞めるのが早い これおかしいっていえること？
最初からわかってたんじゃ？
でもさ、派遣社員が3年経過したら直接雇用！って聞いたら、多くの人は正社員登用って勘違いしないかな。
それと同じく5年でアルバイトが無期雇用！って聞いたら、まぁ正社員かどうかは置いといて待遇UPを期待しないかねぇ。
堪え性がないだとか、ブラックで耐えて修行しろ、って常日頃から言ってるよね？
5年も同じところで頑張ったじゃん。
足りなかったのは狡猾さと猜疑心ってところ。
なんだかなぁ。
>>985
法律の文言をきちんと読めば、それは無いって理解出来るよ。
自分に係る問題なのにロクに読まずに自分の願望ありきで騒ぐ連中だからアルバイトや派遣労働者留まりなんだよ。 >>986
言いたいことはよく分かるよ。
でも生活の事は全く無頓着で、仕事だけ頑張れる人ってのもいる訳よ。
そうした勉強しなかった奴の自己責任とは言われるけど、
そういう人が極端に多いから法律相談や福祉制度で食ってる人たちもたくさんおるでしょ。
自分が騙されたり被害を被らないようにするのは自由だけど、出来ないやつらを叩く必要性はどこにもないよ。 >>987
無知は言い訳にならない。
連中は知りもしない癖に二言目には「アメリカでは、欧州では」の出羽守やるけど、
アメリカや欧州の労働者はブルーカラーでも労働契約結ぶ時はしっかり読むし、
理解出来ない時、交渉したい時は自費で弁護士雇って同席させる。
アメリカや欧州はガチガチの契約社会だから、自分の権利や義務に係る部分は正確に理解して、それから契約を結ぶ。
それをやらない怠け者がアメリカや欧州の良い部分だけいっちょ噛みしてギャーギャー喚くからバカにするんだよ。
最低でも派遣法、労働基準法、労働契約法くらい読めよ言いたい。
労基は一応仕事してるし会社のやってる事は概ね合法だからまかり通ってる。それが現実。 >>988
そういう社会への移行期間っていうなら話は分かるけどさ。
少なくとも日本じゃ多くの人が新卒で就職して正社員になったら定年までだぜ？
そんな終身雇用にヒビが入ってきたのは最近な訳で。
そうした社会の中で、無知に切り込んでエゲつないことをするのはノーマナーだよ。
別にズルいとは言わんけど、そんな綺麗事は飽き飽き。 >>989
雇用体系自体は割と前からヒビ入ってんだけど
結局賃金体制は今でも新卒採用の終身雇用ベースだから
そら雇用流動なんてしないよねってなるし、その流動側を法的に保護しないから搾取構造になって
結果として特にITに技能持ちブラック勤め貧困者とかを多く作り出す結果になった政策責任 >>2
このコピペをこの時間で
見つけて貼るのは不可能なんで自演
今はスレ主と>>2の自演て当たり前なのな >>989
一般派遣が実際に認められてから既に20年以上経ってる訳で。
移行期間はとっくに終わってるだろ。 >>982
最近多いけど、こういう教え方なのかな？ >>912
バイトである以上、個人事業主みたいに色々経費作って所得税を抑えることがでけへんっていうことや
時給1800円っていうたって自分で確定申告やったら
手取りで時給900円程度やろね >>987
なんでこの案件の該当者を出来ない奴とレッテル貼ってんの？
時給1800円、日給に直すと15000円、26日出勤で月給390000円
経費、備品は会社持ち
…これが不遇？ lud20221006160836ca
このスレへの固定リンク： http://5chb.net/r/newsplus/1664678250/ヒント：5chスレのurlに
http://xxxx.5ch
b.net/xxxx のように
bを入れるだけでここでスレ保存、閲覧できます。
TOPへ TOPへ
全掲示板一覧 この掲示板へ 人気スレ |
>50
>100
>200
>300
>500
>1000枚
新着画像
↓「「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]YouTube動画>2本 ->画像>5枚 」を見た人も見ています：
・「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし [蚤の市★]
・「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★4 [蚤の市★]
・「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★2 [蚤の市★]
・「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★3 [蚤の市★]
・東海大で授業ストライキ 語学講師ら「無期転換」など求める [蚤の市★]
・【社会】 オリエンタルランド、正社員賞与7割減 ダンサー配置転換 2020/09/14 [朝一から閉店までφ★]
・ヤマト運輸、契約社員の運転手３０００人を正社員登用へ 運転手以外も早期に無期雇用に転換
・「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪地裁
・「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★5
・「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★4
・「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★3
・「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★6
・「バイトに賞与がないのは違法」 正社員の6割（109万円）を50代アルバイト女性に支給するよう命令 大阪高裁★2
・【オリエンタルランド】アルバイトの約２割を２０２２年度までに無期雇用の正社員にすると発表
・【アルバイト女性】「時給950円で月収は10万円。正社員と賃金が大きく違うの不満。なぜ日本は希望が持てない国になってしまったのか」★3 [家カエル★]
・【アルバイト女性】「時給950円で月収は10万円。正社員と賃金が大きく違うの不満。なぜ日本は、希望が持てない国になってしまったのか」 [クロケット★]
・【アルバイト女性】「時給950円で月収は10万円。正社員と賃金が大きく違うの不満。なぜ日本は希望が持てない国になってしまったのか」★5 [家カエル★]
・【アルバイト女性】「時給950円で月収は10万円。正社員と賃金が大きく違うの不満。なぜ日本は希望が持てない国になってしまったのか」★2 [家カエル★]
・【アルバイト女性】「時給950円で月収は10万円。正社員と賃金が大きく違うの不満。なぜ日本は希望が持てない国になってしまったのか」★4 [家カエル★]
・【パソナ】無期雇用転換の派遣社員に交通費支給します→同時に時給60円減額します→交通費を選んだのは半数未満
・【パソナ】無期雇用転換の派遣社員に交通費支給します→同時に時給60円減額します→交通費を選んだのは半数未満★２
・ヤマト運輸、アルバイトを無条件で全員正社員化。何でお前らヤマトのドライバーやらないの？
・NTTが非正規の無期雇用逃れ 1年だけ正社員化で裁判沙汰 日本代表企業でこれ 無能安倍総理どうすんだよ
・【経済】アルバイトにも休業手当の支払いを 団体交渉を申し入れ「正社員と同じ待遇を求めたい」 [さかい★]
・【経済】学習塾「英才個別学院」の男性バイト講師23歳が休業補償求めストライキ 要求認められるまで無期限スト「泣き寝入りしたくない」 [さかい★]
・【国内】４２歳男性、１２年勤めて月収２１万円・・・正社員なのに時給はバイト以下
・ヤマト運輸のセールスドライバーが時給2200円で募集中。1日17600円、月39万とか正社員やるほうがアホの時代
・【社会】「時給930円のパートなのに正社員のフォローってあり？」女性の投稿が大炎上！
・【経済】「非正規雇用」の時給が過去最高を更新 「もはや正社員にこだわる意味がない」との声も★2
・地方の惨状が酷すぎる。バイトは時給700円、正社員でも月給15万円。どうやって生活するんだよこれ
・地方の惨状が酷すぎる。バイトは時給700円、正社員でも月給15万円。 どうやって生活するんだよこれ
・【労働】「この時給ではやっていけない」非正規４割、狭き門の正社員・・・どこへ行く日本の雇用
・時給が高いと好評な外資系企業コストコが正社員にも「時給制」を導入、効率的だし日本の企業も見習って正社員を時給制にしろよ
・【外食】ワタミがアルバイト100人を正社員化、「エリア限定社員」を本格導入…環境改善で「ブラック企業」のイメージ払拭を狙う
・【日立】無期転換求めた４０代の女性社員に解雇通告 申請後は異例 改正労働契約法の「５年ルール」
・【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず
・【正所員にしていただきたく→拝承しません】日立、｢違法性ない｣…無期転換求めた女性の解雇撤回せず★２
・【スターバックス】スタバ「高卒正社員を採用します。高校生アルバイトも可能にします」目指すは日本全国2000店舗 [和三盆★]
・寮費無料 無期雇用正社員
・【雇用】「非正社員にも賞与を」政府指針案 同一労働同一賃金
・基本給19万円で手当の合計が4万円、賞与年二回1.5ヶ月の正社員
・退職金・賞与「正社員確保のため」 経営側の裁量に配慮（朝日） [蚤の市★]
・【原告１５４人】正社員と賞与差「10倍超」 他人事でない日本郵便訴訟
・【政治】「正社員」名目の募集禁止 無期雇用の派遣労働者
・【政治】 同一労働同一賃金、政府指針案が判明・・・非正社員にも通勤手当や出張旅費、食事手当、慶弔休暇、賞与
・【50代積極採用】料金所スタッフ 月に休日20日、20万6500円↑ 3年目以降は正社員となり賞与も
・(´･ω･`)お前らくんの頑張り次第では随時時給アップするしゆくゆくは正社員の道もあるよ
・【企業】全従業員を正社員に クレディセゾン、人材確保へ2200人転換
・成田空港検疫所非正規時給騒動 平均年収800万円超え企業の正社員様が記事に
・「年収200万円台、週6日勤務、年間休日80日以下、月の手取り12万…昇給・賞与なし」 『名ばかり正社員』が激増 非正規よりも悲惨
・正社員との賃金格差を訴える郵便配達員の時給が普通に高くて実況民ブチギレ [無断転載禁止]©2ch.net
・【社会】２０１８年に大量発生する「無期契約社員」とは？ 期間を区切らず働き続けられるが正社員ではなく待遇は低いまま
・【非正規雇用】「通算５年を超えて勤務すると正社員と同じ無期雇用に」来春施行のルール、非正規の85％が知らず
・【非正規雇用】「通算５年を超えて勤務すると正社員と同じ無期雇用に」来春施行のルール、非正規の85％が知らず★3
・倉庫内作業 完全週休二日制（土日祝休み）交通費支給で時給1,500円 正社員は諦めたからこういうのでいい気がする
・【雇用】正社員の副業後押し 政府指針、働き方改革で容認に転換
・【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」★３
・【無期転換逃れ】女性(40代)「５年を超えて有期雇用で働いたので無期雇用にしてください」日立「クビで」
・正社員の指示待ち君ってアルバイト以下ではないか？
・ニート7年からアルバイトを経て、正社員の面接受けるとこなんだが
・【速報】ぼく正社員、課長から君はアルバイト未満の存在と言われる
・【人材確保】オリエンタルランド、アルバイトを正社員に
・【仕事】アルバイトから正社員へ登用される可能性 「最長で10年」との声も
・正社員さんってなんでアルバイト見下してるの？ボイコットしてもいいんだぞ？
・30代アルバイトも正社員も未経験男におすすめのアルバイトあれば教えてください
・派遣やアルバイトで20年暮らしてきた人材に、正社員の重責が果たせるとは到底思えないが
00:01:00 up 29 days, 10:25, 0 users, load average: 10.46, 11.15, 18.92
in 0.39911699295044 sec
@0.39911699295044@0b7 on 011014
|
![「一生アルバイトなのはおかしい」正社員化求めストライキ 無期転換後も時給制で賞与もなし ★5 [蚤の市★]YouTube動画>2本 ->画像>5枚](https://livedoor.blogimg.jp/himasoku123/imgs/d/0/d0495d20.jpg)
