「1時間に20分トイレ離席」正社員で働く事望む発達障害男性、これまで15回以上転職「責められるの嫌。障害あるからミス仕方ない｣ [minato★]->画像>8枚

https://news.yahoo.co.jp/articles/1f1d2f61fc11c9ac3a7b160a679d9fc41a6e7a65
取材中、「すべてを諦めています」とも言ったトシキさん。それでも、後になって「正社員になって自分の障害をちゃんと理解してくれる職場で働きたい。そして、人間関係に恵まれて楽しく毎日仕事がしたい」と自身の希望をつづったメールを送ってくれた


現代の日本は、非正規雇用の拡大により、所得格差が急速に広がっている。そこにあるのは、いったん貧困のワナに陥ると抜け出すことが困難な「貧困強制社会」である。本連載では「ボクらの貧困」、つまり男性の貧困の個別ケースにフォーカスしてリポートしていく。
今回紹介するのは「パワハラでこれまでに15社以上転職を繰り返してきました」と編集部にメールをくれた27歳の男性だ。

■「むかつく」「消えればいいのに」

　ブラック企業からの洗礼やパワハラ地獄を味わってきた――。発達障害のひとつ自閉症スペクトラム(ASD)でうつ病も患うトシキさん(仮名、27歳)はこう訴える。ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイトなど、これまで15回以上、転職を重ねてきたという。

　全国チェーンのラーメン店では、体育会系の店長から「君がいるせいでみんな迷惑してんだよ！」「代わりはいくらでもいるんだからな」と突っかかられた。ある市役所では先輩職員から「あなたと一緒にいると胃がきりきりする」「むかつく」「消えればいいのに」と暴言を浴びせられたうえ、上司からは長時間にわたって背後で業務を監視された。

　正社員として就職した会社では、先輩社員に質問しても「そんなこと自分で調べれば？」といじめられたり、机をたたきながら「余計なことをしないで！」と怒鳴られたりした。障害者枠で採用された自治体では、上司から「われわれには職務専念義務があるんだ」「障害があるとか関係ないよ！」とパワハラを受けたという。

　1日で辞めたこともあれば、うつ状態になり、休職の末に退職したこともある。解雇も経験した。5年ほど前、精神科を受診し、発達障害と診断された。

　話を聞き始めてから3時間近くが経とうとする中、私にはひとつの違和感があった。それはトシキさんの話に、いじめやパワハラの前段にあるはずの仕事上のミスやトラブルに関するエピソードがほとんどないことだった。もちろん初対面で不快な態度を取ってくる人や、理屈抜きで相性の悪い人はいる。ただ多くの職場で突然自分ばかりがパワハラやいじめを受け続けるという可能性は低いのではないか。

　私がそう指摘すると、トシキさんは一転して口が重くなった。それでも、私が重ねて促すと、次のような経験を話してくれた。

■離席は1時間に1回、15～20分

　ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな？　と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。

　障害者枠で働いた自治体でのトラブルのきっかけは、トシキさんが服用していた薬剤の関係で頻繁にトイレに行かなければならないことだった。離席は1時間に1回、15～20分ほどだったという。たびたび席を外すトシキさんに向かって上司は「1時間に20分休憩を取っていたら、3時間で1時間になるんだぞ！」と怒る。これに対してトシキさんは「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。

　トシキさんは自身のミスについて話すとき、不本意そうにみえた。私が「疲れましたか？」と尋ねると、トシキさんは強い口調でこう訴えた。

　「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」

（略）

🥺

便器付きの個室で働かせてもらえよ

そういうとこだぞ！

客か若しくは雇用主にミスは仕方がないって言えたら許そう

普段から下痢便でトイレ30分
仕事中も何度も行くけど、何か問題あるの？
もしトイレで給料を下げるなら、会社のほうが悪いよね？

開き直るな

タヒねよと

1時間のうち20分も抜けたら仕事にならんだろ。
それで正社員になりたい？寝言は寝てから言え。
自営かナマポになれ。

全然同情できないな
ミスが仕方ないなら怒られるのも仕方ないんじゃねえのw

俺もだけどさ切羽詰まった日本の労働環境でそんな余裕ある所無いんじゃないかな?

転職20回以上して結局出た答えだけど現実は厳しい事ばかりよ

東 洋 経 済 オ ン ラ イ ン

体調不良の日もあるだろうからたまになら仕方ない
毎日1時間に20分使い物にならないなら辞めろ邪魔だ

15回も採用されるとは才能あるな

海外はミスしても許されるのかな？
そんなはずはないよな

発達障害やアスペ、HDMIの人へ


単純作業ならできるだろうと
工場や倉庫やコンビニに働きに来ますが
あなた達はそこでミスを多発します
ミスしてはいけない仕事でミスします
しまくります
ですから就職する時は吟味に吟味を重ねてください
何ができるかをよく考えて

ひっぱたきたいw

では東洋経済で雇用しなさい

イエスだけとなった

この類の障害は社会が原因で発生する

障害者枠なら会社が配慮せんとな
ある程度分かってたはずだし

35歳以上の精子腐ったオッサンはこれ以上発達障害をつくらないでください

無
能

>>14
派遣に登録してるんじゃね？
正直良くこんなレベル派遣できるなって人いるよ

家からできる仕事を見つけたほうが良いんじゃないかな

甘やかして育てた結果、甘えばかりの人生になるのは別に障害者に限った話ではない

ただの怠け癖がついてる健常者が一番厄介

植松ー！早く来てくれー！

必要ないものは必要ないと判断する事も大事

>>15
ヤンキー共辺りは国全体がADHD気味だから、
日本よりは寛容かも知れない。

障がい者枠雇用でワンチャンないの？

人と関わらない公園の掃除とかいいんじゃないかな
うちの近所の公園では先生みたいな女性二人と
5〜6人の施設の人が草むしりとかしてる

新入社員を指導していて、全く仕事覚えてくれなくて、おいらが自律神経失調症になったことがあるよ
その新入社員は発達障害を隠して入社していたんだ

おまえなあ…
例えば机にリンゴがあったとするやろ？
そんでワイが「これは？」って聞くとするやん
普通の人は「ああ、それね。○○が持ってきたよ」とか経緯を説明するんや
お前は「リンゴだよ」って言ったんや
ガイジやろこんなん、もうええから黙っとれや

一時間20分はホワイトでも解雇されるっしょ

たぶん私も発達障害あるけど
個人事業主が楽でいい
20年以上続いてる
締切守れる人にはおすすめ

それよりなぜラーメン屋とかホームセンターとかコンビニとか接客行くの？向き不向きと障害は関係ないよね？障害があるから仕方ないってのは他の障碍者に失礼なんじゃないかな

こういう人ってどういう仕事なら出来るの？
健常者と一緒の仕事をしてもお互いに疲弊するだけだから障害者専用の仕事とかあればいいのに

それが許されて、自宅でできる仕事探すしか無いな。

これが発達障害なら、世の中の８割は発達障害のような
君もあなたも発達障害
みんないろいろと工夫しながら生きている

ヤニ吸うヤツと変わらないだろ

仕事は遊びじゃないんだから
成果が出せなかったら叩かれて当然では？
一緒に仕事してる人に迷惑かけているわけだし

生活保護をもらえよ

関わった奴が鬱になるエピソードばかりだな

同僚がかわいそうだよ

カタワはカタワ同士で働けよ
カタワに付き合わされてる健常者の気持ちが分かる

壁に向かって立っているだけで、給料貰える仕事が見つかるといいね

ミスを許す会社を起業するしかないな

人間性がクソすぎて同情できんわ
発達でも素直に頑張ろうとするタイプは助けたくなるけど

障害抜きにしていらっとさせる要素があるんだろうな

自分のことしか考えていないのな

もっと丈夫で大量に抑えれるオムツ履けよ

>>46
そうすると他人のミスは絶対許さないマンになるんだよなｗｗ

底辺は離島に隔離して放置するべき

IT系なら在トイレワーク可能

障害は仕方がないが開き直るやつはクソ

>>47
他罰的なところも障害らしい
前に本で読んだだけだから事実かは知らんけど

民間企業は他社との競争で成り立っているので、
他社との競争がない公務員か特殊団体で働くべき

そもそもトイレに逃げてる時点で仕事する資格有りませんよね

これ障害のせいにしてるだけじゃねぇの？…

>>1
>　ラーメン店では、同僚たちが注文の聞き取りやレジ打ちをそつなくこなす中、自分だけミスが多かった。自治体では、刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。

まぁここまでくると発達だけじゃなくて知的なやつでもあるんじゃね

将棋の棋士なら離席しまくりだね

寄生虫ゴキブリ公務員「公務員に生産性や効率や成果を求めたり監視を厳しくしたら士気が下がって困るのは民間サン」ｗｗｗ

千葉県は２５日、不適切な勤務態度を繰り返したとして、県土整備部の副主幹級の男性職員（５４）を停職１カ月の懲戒処分にした。
県によると、男性職員は平成３１年４月から今年３月中旬までの間、
★勤務時間中に私的なインターネット閲覧を少なくとも１７０時間行ったほか、遅刻や早退、離席を繰り返す★などした。
今年１～２月に内部通報が相次いで発覚。男性職員は「自分に対して甘かった。大変申し訳ない」と謝罪。
県が★余計に支給した時間外手当★など計約５９万円分について、返納手続きを進めているという。

★公用パソコンでほぼ連日、目的外の株価情報を閲覧★していたとして、富山県は7日、生活環境文化部の課長補佐級男性職員（57）を戒告の懲戒処分としたと発表した。
県がパソコンの目的外使用を理由に懲戒処分したのは初めて。
株関連サイトを「お気に入り」に登録し、勤務中にも閲覧していたという。
処分は4月16日付。人事課によると、2020年12月に県のシステム担当者が目的外使用を見つけて職員を注意したが、今年1月にも閲覧していた。

　関東信越国税局は２５日、★勤務時間中に外国為替証拠金取引（ＦＸ）をした★などとして、
栃木県内の税務署に勤務する３０代の男性国税調査官を減給１０分の２（３カ月）の懲戒処分にした。
取引で得た所得を確定申告しておらず、２０１８年までの３年間で約１１２万円の申告漏れもあった。
　国税局によると１６年１月～１９年６月に計約２７７回、職場のトイレの個室などでスマートフォンを利用して株取引や暗号資産の売買をした。
また１５年１２月～１７年１２月、インターネットで株主優待券などを売却していた。

>>32
質問や指示なら5W2Hを徹底してください

ガイジが作ってるパン屋とかはどうよ？
施設のオバハンも優しそうやん

パン工場オススメ

休み過ぎだろ

1時間ごとに20分休憩

逆に何をしてるのか気になる

>>42
あるあるw
どっちが被害者なんだよ。というのはよくある

まともに働けてる障害者にとっては迷惑この上ないな

活かしておくメリットあるのか

>>1
ゆうたみたいなやつやなぁ…

> 3時間で1時間になるんだぞ！

なんか間違ってる？？？

人間がやる以上ミスをゼロにするのは無理だが、それを仕方ないと言って開き直る人とは絶対に一緒に働きたくない。ましてや雇うなんて論外です。

時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★　一般事務をしていた　★というが、
　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同じ課長補佐級の男性も、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜　747万円もの　＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜　年収は1528万円　＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。

朝鮮人が大喜びでいじめそう

ミスをしても責められない
人間関係が素晴らしく
理解のある職場の正社員…ねーわ

修士まで取ってるけど精神で障害枠の人が増えて来て面倒くさい事になってますわ

誰もが器用にに何でもできるわけじゃないし、別にそうである必要もない
一つでも出来る仕事があれば良いだけ

>>14
しょうがいしゃ枠ってのが肝なんだろうな
大企業や自治体は一定数雇わなければならないし

＞●複数人が目視で点検●したのにとどまり、県選管は確認不足を認めて謝罪した。
「複数人が確認」した程度だったんだからこれは確認不足が原因、個人に責任は無く制度の問題、なんだってさｗ理解できる？ｗ
逆に「複数人で目視確認しても見落とす組織」に「じゃあ、どうやって」確認作業を機能させることが出来て再発防止できるって主張なんだろうなｗ
俺的には「複数人で目視確認しても見落とす組織ならもうそれは最低レベルの業務能力が欠落してるから何をさせても無理」て解釈するけど、俺の感覚がおかしいのかな？ｗｗｗｗｗ

広島県選挙管理委員会は、衆院選と同時に行う最高裁裁判官の国民審査の投票用紙に印刷の誤りがあったと発表した。
●約1200万円かけて●、全投票用紙約236万枚を刷り直す。
県選管によると、9月14日に県内で必要な全投票用紙236万500枚を印刷した際、審査対象となる岡正晶裁判官の「晶」の字を「昌」と誤った。
17日に各市区町に送付したところ、投票所内の掲示物と照合した福山市選管から今月13日にミスの指摘があった。
8月下旬、県選管の担当者が印刷原稿を用意した際に漢字を誤記。
●複数人が目視で点検●したのにとどまり、県選管は確認不足を認めて謝罪した。

間違ったまま大量印刷したらいけないから印刷前にチェックするお！
→複数人で一生懸命チェックしたけど複数人全員が見落としたお！複数人だから責任も分散されて個人の責任は無いお！
→見落としたまま２３６万枚印刷したお！その間一枚すら再確認しなかったお！当然その時間も給与発生対象だお！
→印刷完了後にも確認せず気付かずにそのまま送付したお！
→送付完了後に送付先の指摘で気づいたお！テヘペローーーッ！！
→ちなみに損失額の１２００万は税金補填で個人の賠償は無しだお！
→次回から気をつけるお！はい謝罪したんだからこの話は終わりだお！ちな今期もボーナス満額だおアジャースｗ

会社も好きでお前を雇ってるわけじゃないから、お互い様だな

逆に聞きたいわ
自分が雇う側で自分みたいな人間を雇いたいのかと

使えないしサボるからクビになっただけだろ迷惑だから家にじっとしてろ

自分が悪いんじゃん

自分で会社やってみたらわかるのでは。

この人はガチの病気だけど
一般的な成人が職場で3回以上行く人は排尿に問題あり

時間と無関係な
成果だけで評価される仕事すればいい

できんの？？？

障害がある事を盾にして仕方ないじゃんと開きなおるクズはいらない

そんなにウンコしたらケツが切れまくりで席に座れるの？

>>16
HDMIじゃなくてADSLな
気をつけろよ

障害あるからミスしてもしかたない？
なら雇われないのも仕方ないよね
金貰うのがどういうことか分かってねえだろ

記事読んでるだけでｲﾗｲﾗさせるなんてある意味才能だよｗ

発達の中でも他罰的すぎるやつと過敏性腸症候群のやつは外で働かん方がマシ
昔みたいに家族内で農業や職人していた時代ならペースが自由で障害にならなかったんだろうに現代社会と合ってない

自己愛性パーソナリティー障害ももってそう
自分本意で矛盾だらけの嘘をつく

発達障害だけで会社を作ればいいんじゃないの？
お互い理解できるだろ
出資や最低限のサポートは親で

>障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。

働きたいかもしれないけど
生活保護にしてやってくれ
そのほうがみんな幸せになれて
多分コストも最低になるから

障害者雇用の枠で働けよ
みんなそうしてると思うぞ

トイレって
アベべみたいなやつやなぁ…

障害者枠勧めたことあるけどダメなものはダメなんだな
文筆とか制作とか何か特技があって家でできる仕事があったらいいんだろうけど

何も誰かを助けろとまでは言わないけど、最低限自分の事は自分でやってほしいわな。
人に迷惑かけるな。まぁ、キャパ以上の仕事与える会社が悪いんだけどさ

障害があるのは仕方ないけどそんな奴要らないよ

切れ痔がやばそー。

社会に余裕がなくなってきてますます生きづらくなるだろうな

責められず楽しく仕事してる人のほうが少数派じゃねえの

私だって寝てないんですよw

>>86
その度にヘコんで反省したら同じミス繰り返しても許してくれんの？

家で内職した方がいいだろ。

みんながこうだと決して思わないでほしい

肉体作業がｱｳﾄﾌﾟｯﾄなら
拘束時間中は作業をとめてはいけない
作業自体が成果だからな

わかる？？？

最後の文

まんまうちの職場の発達と同じで笑える

そいつ一人ならまだしも
取り乱したりして回りのやつがそいつの対応に追われたり
マイナス１人どころの話じゃないで

1分 トイレに行く
1分 ウンチ
1分 ウォシュレット
1分 尻拭き
1分 手を洗う
1分 仕事場に戻る

6分だな
20分？
センズリでもこいてんの？

> 楽しく毎日仕事がしたい
だったら起業でもしろ
他人が作り上げたものにぶら下がろうとしてる時点でそんなのは不可能だ

A型作業やB型作業とかするべきでは？
内容知らんけど。

同僚たちはその手の専門家ではないからな
障害があるからと対処できるなんて考えるほうがどうかしてるだろ

発達障害って本人は「生き辛い」と言い
結婚相手もカサンドラ症候群で苦しいって言ってるのに
なぜか子供作って、当然遺伝して子供にも同じ思いさせるんだよな
これがわからない

これはムカつくな
便所近いの発達障害と関係あるの？

障害があるからミスもしかたがない？
自分が言っちゃダメだろ
雇った方がいうならいいが

障害車枠で働けるからまだいい
頭弱くて喘息持ちで辛いのに健常者として働くしかない

一度は枠で働いてたか
そのあと障害を隠してたとかもありそうだな


刷り上がったパンフレットの誤植部分に黒線を引くように指示された際、誤った部分を黒塗りにして100部ほど無駄にしてしまう。
このときのことをトシキさんは「口頭で指示されたのですが、ここだったかな？　と迷いつつもそのまま作業してしまった」と振り返る。

つーか↑これだめじゃん

>>45
地方空港の派出所元がお薦め。
飲酒運転で停職6ヶ月とか
食らったお巡りさんが依願退職
せずに居座った結果、配属される
部署。一日中正面玄関で立番。

広島空港とか、静岡空港で実例あり。

>>97
こういう人らにリモートワークでできることがあったらうまくいくかも知れないね

あと、正社員にすると簡単に解雇できなくなるからな。
ましてや障碍者枠なんて解雇したら大事だ。
もっと簡単に解雇できるようにしたら簡単に正社員になれるぞ。
国に働き掛けるんだな

職場も障害者枠で雇う以上は理解しなきゃならんけどね

障碍者本人ももちろん大変だろうけど、知識もないのに教育係や世話係任せられる人もキツそうだ…

>>36
前の職場じゃ部下と同僚にADHDやアスペ気味なのが複数いたが、
集中出来ない状況の防止とフールプルーフ機能の不備修正、
それからミスを次の工程で複数回確認出来る様にした上で、
ミスが発生する様な細かい作業その物を可能な限り自動化した。
それから、一々細かいミスを叱ったりしない。
もしした場合、それを気にして更にミスが増えるからだ。
後は、そもそもミスが問題になる様な配置にしない。
ここまでやった上でたまに褒めると、
其処等の定型発達より有能に働いてくれる。

ただ、この手の知識の無い定型発達の奴等にこの手の対策は出来ないだろうから、まあ…

まあ働こうとするだけエライよな
なんかうまいこと職場がマッチングしたらいいな

可哀想だけど正直一緒に働きたくないなと思ってしまう
仕事が増えそう
もうトイレ掃除の仕事すれば常にトイレにいられるのに

障害＝免罪符だと思ってる障害者大杉問題

そんなに受かるのがうらやましい
こっちはお祈りされてばかり

>>110
本当に何してるんだろう
お手洗いにそんなかかるやつ男でそんなにいないよ

俺の下についた発達障害の奴、「コミュケーションが取り辛いの仕方ない、そのマイナス面をカバーする技術力・知識を得よう。だとすると土日勉強するしか無いね、でも知見があれはそれを使い回して仕事が回せるからさ」…っと言ったら、「土日は自分の時間です、会社のために勉強する気はサラサラありません」だとさ。

鬱のせいにして休職手当が出る期間分は在席(休職)して、その後辞めて言ったわ。

このへんの、自閉症とか、精神分裂症とかの違いがイマイチ判らんのだが、
判りやすく解説してるサイトとか無いかね？

B型行けよこんなの
まともに働けないでしょ

つーか健常者として入ってくるアスペとか発達障害のやつが一番たちわるい
本人自覚がないってやつね
現場大混乱する

安楽死施設でも有れば良いのにね

こういう人に出来る仕事ってなんだろう？
清掃とか？

俺だってミスするよ
それでも頑張ってるよ
病気で守られてないから言い訳も出来ずに

こんなクソでも何社もの会社が雇ってくれるとか日本の企業頑張りすぎだろｗ

職歴無し実家暮らし引きニート
通信制高卒
25歳
精神障害手帳2級障害基礎年金2級
自閉症
躁鬱
社交不安障害
事故ってあたりどこ悪くて視神経切れて片目失明
親死んだら生きていける気がしない

会社は学校じゃないからなあ

仕事覚えんのに
何で、こう言われた、こうされたという
事ばかり覚えているんだ？

銀行のシステムて常駐してたとき離席多いと俺への詰問と会社にクレームきたな
席にいろというので遠慮なく放屁してたし
なるべく臭くなるように食生活工夫した

>>118
普通は見本を一部用意しとくけどね

仕事出来ねぇくせに
いっちょ前に反抗すんな！

なら東洋経済が雇えよ

こんなやついたらこちらから願い下げだな
障害を免罪符にしてるだけじゃん

一時間おきに離席されたら
仕事もろくに進まないだろ
少なくとも正社員はアキラメロン

福島県は、職場のパソコンからインターネットの懸賞サイトに約1450回応募したとして、
50代の男性管理職を減給10分の1（6カ月）の懲戒処分とした。
うち★約930回は勤務中★だった。男性は「過去に当選したことがありエスカレートしてしまった。
今回、当選しても賞品は辞退する」と話している。
県によると、男性は同県いわき市の出先機関に勤務。
18年12月上旬から約2週間、報道機関2社が実施した1等3万円相当の賞金や図書カードが当たる懸賞に応募した。
個人配備のノートパソコンを使っており、懸賞は何度でも応募できる仕組みだった。

同一人物がまたコレ↓ｗｗｗ
「再発防止に努める」とか「綱紀粛正を徹底する」とか何なの寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ

福島県は３０日、勤務中に職場の公用パソコンを使い、業務に関係のないインターネットサイトの閲覧を繰り返したなどとして、県職員２人を同日、停職３か月の懲戒処分にしたと発表した。
県北地域にある出先機関の６０歳代男性職員は、２０１８年２月～２０年９月、税理士の資格関係のサイトなどを閲覧。
職場のプリンターで印刷もしていた。
この職員は★１８年にも公用パソコンで９００回以上懸賞に応募した★として懲戒処分を受けていた。
県庁勤務の５０歳代の男性職員は１７年６月～２０年７月、オークションサイトなどの閲覧を繰り返し、サイト経由で私物を売買。残業中にも行い、超過勤務手当約１１９万円を不正受給した。

えなりかずき「ボクのセリフを使うなよ。いいな、わかったな」

一時間で20分もトイレ言ってたら何も出なくて干からびそう

>>83
昔先輩が同じ事言ってたわ
雇われなのに想像で株式会社○○（先輩の名前）だったらお前を雇わないわと言ってたがこっちも願い下げだったのでお互い様

周りの士気を下げるのは違くね？

>>135
渋谷街をタブレット背負って歩き回る仕事あったやん？
あれとかダメなんだろうか

水泳のインストラクターとかやれば？
しょんべんはそのまま出せばいいし

俺も障害あるから仕方ないんだ
東大入れてくれ(´･ω･`)

生活保護でいいんじゃないかな

障がい者手帳無しレベルなら無理だろ

企業側も障害者枠作るだけ作って理解してないからな
法律上必要な無駄だと割り切って窓際族みたいに成果ゼロでも構わない作業部屋作って隔離した方がいいぞ

>>110
確かに…

>>95
よく読んで～
その枠で採用されてもトラブってる
ある程度わかった上での採用でもムリだった

出来高制の内職をしてほしい
こういうのがいたら本当に迷惑だし
人に負担をかけることが何も気にならない鉄メンタルだから
いない方がいい

性格が悪いと言ってくれる人がいなかったんだな

>>114
そもそも発達障害は近年やっと認識されて来た障害だから
子供作るような世代は自分の障害の事を知らなかった奴がほとんどなんじゃ
子供が診断されて初めて自分もだったって認識できる

>>138
まだ若いな

ｳﾝｺするのに20分もかかるの？？？

>>135
ユーチューバー

うんこにしてもせいぜい10分だよな
1時間で50分集中してたら上司も怒らんわ

もう辞めたけど職場にスペランカーおばさんが居たなあ
すぐに体調悪いとか言って勝手にロッカーで30分くらい休むってのを毎日やって仕事に穴開ける
掃除中に段差に引っ掛かって骨折×2
それでも首にしない会社も会社だけど長期離脱3回目で自主的に辞めてた

ミスを指摘したり叱ったりするのだって好きでやってるわけじゃない
部下がミスを繰り返すから仕方なく指摘したり叱ったりしているだけ
その点に思いを至らせない人間なんでしょ

>>149
多分だけど排泄感があるのと、利尿作用とかもあるのかも知れない

障碍が原因のトイレなら仕方ないんじゃねえの

アテントを当てんと！

障害枠で就職して事前にどんな症状が出るか伝えてあるのにそれで怒るのはパワハラ認定していいよ

作業単位が1日とかの農業やれば良いんじゃない？

>>32
いや発達はそんな分かりやすいものだけではない

大便なの？
小便は20分もかからんだろうし

＞ラーメン店や市役所の臨時職員、ホームセンターでの接客、コンビニアルバイト

本人にとってはなんだかハードルが高そうな仕事ばかりだと思うけど
どうしてわざわざそういう仕事を選んじゃったのかな。

>>1
ほんこれ。
あいつらには話が通じない。

>>1
望むのは自由だし、
断るのも自由って事で
いんでない？

炎上案件を数日で解決付けられる人なら、
１時間に50分トイレでも、誰も文句言わないと思うわ。

そうでないなら起きる事が起きるだけだわね。

何か男性版夏子みたい

発達障害を理由にして責務を逃れようとするやつも増えてきたからなんとも言えないよ
仕事仲間に発達障害のやつ居るけど普通に優秀だよ、過集中で時間感覚無くなるからタイマー掛けたり、忘れ物が多いから自分で工夫してメモ取ったりしてるよ

正社員は無理やろな

もしかして発達障害やアスペとかHDMIって
何故ミスするのか、何故ミスしたのか、
全く理解できないということか？
ならば残るは障害者の作業所しかないじゃないか

20分もトイレって漏れそうというタイミングじゃなくてもうちょっとで出そうという感じでトイレに向かっているのか？

他人に押しつけないで編集で雇ってやればいいのにな

工場系もトイレがネックになるしなあ
清掃の仕事にしろよ

まあ目が見えない人雇っておきながら文書の校閲させて何故できないのかと叱責するのはのはおかしいって事やろ

>>138
甘えんな気持ち悪い

糞ハラスメントはやめろ！

これ周りの人のストレスが半端ないだろうな

企業するしかないな
誰だってこんな人とは一緒に仕事したくないもん

編集部で仕事与えてあげて

>>130
辞めてくれるならそれでよくね
居座るのに勉強しないならどうしようもないが

行政がこれじゃダメじゃね？

>>1
> 障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。

こう言われて納得する客なんていないよな

>>168
しかも、指摘して直すかと思いきやわざとかってくらい毎回毎回やられたら
叱るほうもだんだん荒くなっていくからなあ
本人は責められてる、不当に叱られてると感じるのかも知れんがいい迷惑だよ回りも

>>120
無理無理

＞ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。

これが全て

まぁ日本人特有の陰険なやり方

>>110
それウンコを飛散させるやり方やな
紳士はケツフイテからウォッシュレットやで
その後またケツフクけどな

障害枠だと単純作業だけやらすのかと思ったら割と高度なことやらすのね
通常業務は無理なんだから作業所にいけばいいと思うの

>>176
障害者枠ある会社なんじゃね就職したとこが

障害者枠で働けばいいんでは
他の正社員と同じ待遇でそんだけ離席はやばい

発達障害というより人格障害かな、注意欠陥多動性障害もあると思う

>>6
馬鹿

そんなに糞するやつ飲食店やるなよ
きたねーって

>>1
給料払う価値ないな

自分が社長だとして、１時間に２０分休み奴を雇えるか？

そういうことだ

まあ、会社員以外の、自宅で出来ることで頑張れや

なぜ日本は「発達障害大国」なのか　国別統計で常にトップレベルの理由
https://www.sankeibiz.jp/econome/news/180217/ecb1802171610001-n1.htm

>>1
発達障害なのは気の毒だけど、そんな自分を改善しようとは思わないのか？

仕事ができないけど障害者なんだから我慢して雇え！文句言うな！って事？
就労支援施設でゆるくお仕事ごっこしてくれよ頼むから

俺なら紙おむつするよ、その場をしのぐ頭があるなら手段は選ばない

障害で人と同じ仕事ができないことを自覚してるのに人と同じ給料もらおうって？
なんでお前のためにそんな慈善事業してやらなきゃいけないのかな？
自力で一人で商売すればいいよ、休みも休憩も自己責任で思いのままだ

障害者雇用納付金制度っていう常用労働者が100人を超える会社は
業種によって違うが計算によって出されるカウント以上の障害者を雇わないと
年間で不足してるカウント×5万の納付金を納めないといけない
逆に余裕で満たしてる企業は浮いている1人につき2万7千もらえる
だから何度も辞めてる求職者でもとりあえずは雇って貰えるんだろうね
しかし維持が無理と判ったら速効辞めさせに掛かるからこうなるんだろう
残り40分でもまともに働ければクビにはならないはず

Fラン大学就職チャンネルのADHD回観た方が良いよこの人

>>1
これって障害者擁護のつもりの記事なの？

大人しく障がい年金貰って寝とけばいいのになあ
無理に雇用とかやるから会社にも客にも迷惑がかかったりすり

体操服の大きな名札を印刷してくれるお店が障害者も雇用している手芸店だったけど、佐藤でお願いしますと頼んどいたら後藤と印刷された名札を渡されて、間違ってるよと言ったら「責めないでくださいミスくらい仕方ないでしょ」と言われたことはあったなあ>>1のように。

次の日体育教師にしばかれたんだから、その補填をしてほしいくらいだ。

まあこの人もどうかとおもうが、障害者枠で採ったならしかたないだろ
障害者雇うとお金もらえるしな

可哀想なのかもしれないけどそれが免罪符になるわけでもない、給与がそれを考慮した金額で他より低いなら別だが…
コロナで家でする仕事とかも増えたしそういう仕事を見つけろとしか言えんよな、それが駄目ってんならお前が雇えって話

補助金貰ったんだろ？
障碍者枠で雇ったのなら最後まで面倒見てやれよ

働くのに適さない人間だね
こんなの自分の下に来たらどうすればいいんだろ

>>35
求人なんて小売りくらいしかない
人手不足の小売りしか

パワハラ上司に毎日激しく
叱責され続けて
PPAPになってしまったよ…

まあ会社もボランティアじゃないしな
露骨な足手まといをずっと飼っておく余裕なんて中小企業には無いだろ

>>157
数字だけで考えるなら、大人しく納付金払ってたほうがトータルでは得なんだよなあ実際

>>130
ナチュラルブラックやめろ

>>16
でも、事務系よりは現場系のほうが明らかに適している。
情報量が少ない業務でなければ絶対無理。
インターネットで調べ物などが不要な職種が必須要件

>>122
障害の内容が人事から職場に来てないのかもな
センシティブな件だし

今はリモートワークだから仕事が早いやつほど遊んでるだろ。

>>180
発達障害は特性が千差万別だから
過集中かつ有能だといいけど衝動性高くてじっと座ってられない人とか
一から十までプログラミングしないと動けない人とか
共感性低くて失礼なことを悪意なく言う人もいたりするからムズい

昼休みと休憩時間をさっぴけば
ちょい損くらいで済むな

業務中にタバコ吸ってるやつもどうにかしろ

大企業の障害者雇用枠はキッチリ法令遵守してそうだが、中小企業、個人経営には無理だろうな
健常者ですらボロカスに扱うんだから、それは大企業も一緒か

こんなんでも解雇して訴えられたら負けるんだよね

病気だから仕方ないじゃないんだよ
適正がない仕事するとまわりが迷惑
作業所いけばいい

発達障害をまともに使いたいなら、
多数派の定型発達に最適化されている今の社会を変える必要があるが…
まあ無理だろ。

>>208
ミスはどうにかなるが、便所を減らせと？
無茶を言うなよ。

>>185
トイレ掃除担当にすればよくね？

>>140
怒られる以前に何かしら教わった事はなかったのか？
そして本人はそれを覚える努力はしたんだろうか？という部分が抜けてるような

うちの派遣社員にも、肝心な仕事の引き継ぎ事項を覚えてなくて
変な事ばかり詳細に覚えてる人がいるんだけど
あれも発達障害なんだろうか

こういうのは公務員になれ

昔はヤクザが受入れて居たのだけど
暴対法と云う悪法のせいではみ出し者の行き場が減った

昔みたいな偏見がなくなったら今度は成果主義に巻き込まれたか
かわいそうに

>>208
改善でどうにかなるなら
障害ではないからな

>>219
まあそうなるわな

生きている価値無し死ね

にゃー

このマイナスを覆すプラスあれば良いけど

日本に発達障害多いのはお見合い結婚で全員結婚の過去の同調圧力のせいだね
フランスは少ないと聞く

満場一致で全員嫌がってるのに
何で安楽死の選択肢をくれないのかな
世の中は

発達障害なんだから仕方ないわよね。
発達障害にそこまでムキになれるのが不思議でならないわ。
なぜに普通の人と同じ扱いをしようとするのか理解できないわ。
発達障害者として接してあげなさいよ。

発達障害かどうか判断できる漫画

>は「トイレの回数が多いことは事前に伝えています。生理現象なのに、回数や時間まで監視するのがパワハラではないでしょうか」と反論する。

時間にしてどれぐらいかまで伝えてあるかだな。
そこまで伝えた上で雇われてるなら会社側の確認不足だな。

どこにでも居る普通の寄生虫ゴキブリ公務員だし、態度や反論の口調もまんか寄生虫ゴキブリ公務員じゃんｗ
むしろ横領盗撮改竄してないなら寄生虫ゴキブリ公務員より高スペックじゃないの？
少なくとも非生産性非効率性非コスパ性は寄生虫ゴキブリ公務員と同等だろｗ
「意見、指摘、苦言、批判」→「心無い誹謗中傷、自分の立ち位置に対するやっかみ」と解釈してその前提で反論する所は全く同じだなｗ

　「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」


　「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、公務員を批判するならなんで公務員にならなかったんですか？」

ｗｗｗ

トイレに１時間に一回毎に15〜20分って本当？
自分も薬の影響で下りやすくなったけど
食後に２回もいけば腸が空に近くなってでなくなる
その後に出そうだと思っていってもだいたいがオナラだけだから数分で戻れる

まぁ本人の言い分がなんだか痛い感じがしないでもないけど気の毒な気はする。

ASDって責められるの異様に嫌がるよな

どう対応すればいいのか

>>39
タバコ吸いたいから仕事さっさと片付けるんで
吸ってたときは出来る人のほうが多かった

>>16
ハロワや福祉課がいい加減に仕事振ってるんじゃねえのか？
無理な人は無理だよ

>>235
20分も何してるの？

発達ガイジはバキュームカーとか1人仕事が良いと思うけどw
オムツ履いてやりなさいw

1時間に20分もサボってるんじゃ人より3割超多く給料もらって何も出来ないということだろ
実際迷惑もいいとこじゃないか

なんでこういう人って他人の迷惑とか考えないで自分の権利だけ主張するんだろう
障害あると仕事してるカッコだけで人並みの給料貰う権利があるとでも言いたげだな

トイレ一回15分〜20分を1時間毎
4545してるのか？

>>238
よほど太いコネでもない限り無理だろ
知能検査とかで落とされそう

親が悪いな
ちゃんと幼児期に療育させてればこんな自己中の塊にならなくて済んだのに
ここまでなると手遅れ

自分のペースで独りで出来る仕事を探すしかないんじゃね？

>>1
まぁ障害を公表してそれ言われるならまぁあれだよな

でも障害があるとはいえ仕方ないって言う思考を持ったらおわりだろ

>>246
確かフランスも日本と同じでアスペが多いぜ、
農耕民族なせいだろうが。

>>254
どうもならん
難しい

>>232
くら何とかいう大企業がありましたね

>>195
注意しても10分くらいで出来なくなるおばはん居るわ
そういう奴に限って休憩中は妙に態度デカくて五月蝿いから腹立つ
俺らはお前の介護要員じゃねえっつうの
ぼーっと立ってたら金貰えると思ってる節があるから仕事自体やる気ない
上も雇うだけ雇って後は現場に丸投げだからいくら訴えても聞く耳持たない
本人は阿呆だから幸せかもしれんが毎日フォローさせられる周りが不幸だわ

胃がキリキリするってほどストレスを受けてる人に
「相手は障害者だから我慢しろ」とは言えんじゃないか
病人が増えちまうよ

暴力団がなくなったなら吉本とかならいいんじゃね？
カメラの前で鼻くそ食うような社員雇ってるぞ

障害者福祉施設で細々とやるのがベストだろ。

雇われは無理だよ、農作物すればいい

>>20
雇えばカネ出るんだっけ？
資料室で一日座らせとくとか出来ないんかねえ

>>1
成果に対しての相応の給料で雇われる正社員なら良いんじゃねーの？
給料分の成果さえ出せばサボりなんてどんだけしても良いわ

>>17
文字で読んでるだけなのにくそムカついてくる‪w

無限カート回収係でええやん

障害者って町で見るとこっちの気分が悪くなる
せっかくのお天気や景色がもうそれだけで台無しになる

>>34
発達障害って締め切り守れるのか？

社畜になる必要ないのに・・・

上限時給が1000円として
時給650円を本人が拒否したら働く所無いで決まり

最近似たような話の漫画読んだぞ

やっぱその手のやつらは自営業だな～
おれの友人は10人いてたら9人は自営業だわ
ほぼ全員社会（対人）に向いてない
1みたいな上司がいたらほぼ全員喧嘩して辞めてきたようなやつばかり
お客様は生活の最低限の頼りだからそこは上手くやってる
しかし高収入で家族持ってやっていけてるぞー
とりあえず何でもいいから人の嫌がる仕事見つけて起業だな
同僚

トイレに行くならスマホ置いてけよ

ワクゾンっスw

>>236
確かにwずっとトイレに居ればいい

>>262
多分この人が幼児の頃には
まだろくに療育なかったと思うよ

発達障害のやつと同じ仕事をしてるんだけど、給料そいつの7割りぐらいしかくれないわ
そろそろ労基にチクってやろうと思う

>>273
けっこうな額もらえるよ

発達障害って認識が広く知れ渡る前はただ「出来損ない」「無能」扱いされて
別にフォローされるでもなく、過度に保護される事もなく机並べてたのに
病名がついた途端に特権階級かのように開き直って軋轢を生み出した気がしないでもない
障害者本人より「お世話係押し付け」は本当に可哀想だから悲劇を生まないよう上手くやって欲しいよな

>>115
水分の摂り過ぎ
食い物の食べ過ぎ
仕事中だから調整している人も多いだろうに
自分の欲望のままに飲食していたら
トイレから出られない

俺が>>1の先輩や上司ならば
真っ先に説教して改善されなければ
退職させるか解雇する方向で動くだろうな

いくらなんでも1時間に２０分もトイレに行ってたら
誰だって文句を言いたくなると思う

>>246
なら最近はブサイクや金、コミュ力無い奴は結婚出来なくなってるから発達は淘汰されていくだろうな

1時間のうち20分トイレなら、8時間で160分もトイレにいるってことか。

理解してほしいなら、まず自分が周りの気持ちを理解する努力をしないとな

>>1
公務員か政治家くらいしか務まらんだろ？

>>1
ん？トイレの回数が多い事は伝えてとかもしれないけど
1回あたり15〜20分も席外す事は伝えてたのかな？
それ伝えてなかったら言われても仕方がない部分はあるかもね

こういう人は個人の裁量でやれる仕事にしないと
店員とか、一人減ったら途端に全員の負担が増えるような職場は最悪

自分で俺は障害があるからとか開き直ってるのは俺は悪くねぇ！って他人のせいにしてるようでダメでしょ

私は関わりたくない

>>282
自営業ってなにしてんの？

>>198
前はそうしてたけど切れ痔気味だから、初手ペーパーだとケツの穴が酷いことになるんで初手ウォシュレットいなったわ

無能は個性(´・ω・｀)

深夜警備員でもやっとけ屑

>>23
派遣先からすぐクレームで切られるんじゃね？
障がい者枠だろう

>>1は
ミスリード誘いすぎやろ。
悪意を感じるわ

下着に尿もれパッド貼れよ

毎日仕事ギリギリに来るヤツ3人居るが全員仕事でも時間守らず自由勝手に動いてるわ
みんな我慢して他人に合わせる努力してるんだよ

>>234
障害枠で入ったなら仕方ない
その分他人より安い給料だからな

発達が職場のいると戦力ゼロならまだ良くて往々にして余計な仕事増やしてマイナスなんだわ
置物の信楽焼タヌキの方がまだいい

障害者枠での就職ならそういう事も認めなければいけないのかもしれんが
通常の就職ならクビになってアタリマエ案件

甘えだな

薬剤の関係でトイレ20分なんて本人は言うとるがそんな副作用出るような薬なんか知らんぞ
どうせ自己申告の詐病やろ

>>257
想像するに、薬の副作用+ストレスで便所に逃げ出している。
叱責する奴がいなくなれば便所の時間は減るだろう。

かと言って、周りに叱責するなってのは無理だろう。
定型発達は定型発達で、理屈と感情を切り離せないと言う障害がある。
理屈として正しくても、感情が納得しないなら駄目だ。

>>249
こういう奴は？

>>1
で、15回以上も転職できてんなら捨てる神あれば拾う神ありでいいんじゃない

こういう人でも欲しい会社があるんだから

>>295
それができないからASDなわけで…

怒られて嫌われて当然の事してんじゃねえかw

障害者枠なんて初めから仕事にならないのは分かりきってるんだから頭数に入れなきゃいいのに
それなら上司もストレスで胃が痛くなることもないだろ

>>282
いやいやw
俺も自営だけど、そんなの使えないだろ。

すごい優秀でもないとこんなやつ使えないだろ

はっきり言って、ずっとトイレに居てくれたほうが助かる。
説明しても別の事を質問してくるし、理解したとしてもそのとおりにできない。

まあしかし働いてるぶん、ニートよりましじゃないか

>>30
ボランティアかなあ

ゴミクズじゃん…
こんなの無理でしょ…
同じ職場にいたらぶちわましたくなるわ

日本ってほんと陰湿な社会だよね

テレビが東大出の発達障害や自称発達障害のタレントばかり取り上げるから
発達障害が誤解される

久々にこの板でトーケイの妄想記事見たな
もうネタ無いのか

街中や電車内公共空間で増長した振る舞いの障害者どもにうんざりしている

知的障害者にNPO法人が職場作ってたりするからそういうところじゃないと厳しそう

>>88
ISDNだ間違えんなよ、気をつけろ

トイレで仕事したらいい

>>307
オムツすればいいな

>>316
まあ仕事したくないってわけじゃないのは偉い

1時間のうち20分もトイレに籠もる上にミスだらけじゃなあ…

腹壊した時は20分くらいトイレに籠る日もあるかもしれんが、
それでも毎時間はないよな

発達障害とかコミュ症は働かなくていいよ
会社はおまえらの介護じゃないから
無能にも優しい公共機関じゃないよ

仕事中何度もトイレに消えていなくなるって聞いて特命係長思い出した
まああれは特命で優秀な仕事ができてるからな

>>310
しかも本人に足手まといの自覚が無いどころか自分が引っ張ってるみたいに勘違いしてる時があるのが腹立つわー
お前まともに計算すら出来んだろと

「つっかかられた」「暴言を浴びせられた」
これを日常的に無自覚でやってるのが自閉症スペクトラムなんだけどな

まあ発達障害は先天性だし無自覚なのも自閉の特性だから仕方ないのもわかる
「自分は意図せずに相手を傷付ける特性がある」ということを自覚し周りに知らせることができれば少しは状況は変わると思うよ

>>16
正しくはPPAPな

こういうニュースのネタになったり見世物としてなら

>>268
周りに迷惑かかるのが一番困るよな
うちにいるのも、一つの作業やらせても必ず途中でどこかに行く
注意しても「でも」「だって」で絶対に謝らない
別の作業1人でさせてても放り出して他の人とくっちゃべりながらその仕事やってる
もっと他の仕事やらせてくださいというが何一つ自分で完成させたことがない
しかりつけるのいい加減疲れた

何よりこいつの障害は「他責的」である頭そのものだ。

どうしても人が足りなくて、前の会社クビになった発達障害をバイトで雇ったけど、全部他人に責任転嫁。
「そんなんだから前の会社でもクビで淘汰されるんだよ」と言ったら、そいつが辞めるまでずっと怨まれた。

障害者のエゴにはそろそろ社会的鉄槌を下すべき

>>337
健常者にみえても大なり小なりあるから人間関係はどこでも問題なんだろ

>>259
障害枠は人並みの給料はもらえていない
というか、さっきからこれわかってないやつ多すぎないか？

ちょうど良くイライラさせてくれるよなｗ
作り話かしらんが本当に絶妙なムカつき加減だわ

職場と相性のいい悪いは大抵あると思うが
「どこ行っても駄目」なら本人に問題あるんだぞ
1時間ごとに20分づつトイレに行ってる人は使えないよそりゃ・・
それに「生理現象だから仕方ない、パワハラだ」
「ミスは仕方ないじゃないですか」じゃなあ

解雇したら障害者雇用助成金返納にしたらいいのにな
けっこうな額なんやで

>>319
障害者枠はなるべく鬱を採用するようにしている
鬱なら周りに危害与えないからね、発達は危ない

開き直るその態度が気に入らないのよ

どうしても理解してほしいなら
ｵﾚにｳﾝｺ我慢させるとこうなるというのを実践しなさい

ｳﾝｺ漏らして平然とした顔で
仕事を継続すればいい

なんか臭うね、といわれたら
漏らしてますが、なんか問題あります？？？
といえば理解してもらえる

わかった？？？

>>301
飲食店とか電気工事とかゴミ屋とかかな
もちろん組織化して1人頼りになるやつを番頭にして対従業員対策を任せてるみたいだな
自分で対従業員すると揉めるだけでやらない
んで、学生時代にうまくやってたやつはやはり雇われでうまいことやってるわ
つまり学生時代が社会に出てもそのまま反映されるわけだな

おまえら安倍ちゃんの前でもそういうこと言えんの？
お腹痛くても頑張ってたんだぞ？
ゴルフ場でひっくり返ったり
サイズ合わないマスク着けたり
お腹痛くても頑張ってたんだぞ？

>>344
そこだな
障害者である自分を叱るのはおかしいと考えてるのが

発達障害は誤診だな
正しい病名は使えない人だろ

>>114
親父がそうなんだが母親はなってないな
当然生まれた子供は父親の性質が遺伝するから
鬱とかになりやすくて2人のうち1人は自らあの世行き
母方からしょっちゅう愚痴きいてるしロクな目にあってないはずだけど
なんだかんだで別れないから一緒出来る人も居るもんだと思った

消費税10%取られていない新聞社は補助金無しで障害者を50人に1人雇うべきではないか？
格安の電波使用料しか負担していないテレビ局も同じように雇うべきではないか？

障害者雇用枠なら別になにもいわれないんじゃね？
まったく仕事できないから怒られてるってだけやろ

他の障害はこんなヘイト記事でたら速攻問題にされるのになんで発達障害だけはヘイトや暴言許されるの？そんなに働いて欲しくないなら全員生活保護もしくは安楽死を国が保障するべき。こんなので子供産めなんてよく言うわ。

>離席は1時間に1回、15～20分ほど

頻繁じゃねーだろ変な言い訳すんな

奇形は内職でもやってろ

作業所だっけ、ああいうところでは雇ってもらえないの？
障害があっても大目に見てくれそうだけど

>>138
えええ？！
2級ってちゃんと貰えるイメージだったけど食えないのか

>>88
YHVHじゃなくて？

障害者枠でトイレ掃除でもお願いしとけばよくね

会社は福祉センターじゃないんだよ

フリーランスになればいいのに

俺も最近割とトイレ近くなったからあまり言えんけどさ
雇用側や同僚側からしたら毎時20分とか要らんわ、
邪魔にしかならん
良くて目の前が便器なトイレ掃除の仕事じゃね？　仕事選ぶべき

自称日本一の霊能者　三枝クララちゃん

https://www.youtube.com/channel/UCI--b1ouWHhCr7W-o-b42fg

>>337
健常者として来られると周りが介護要員させられるからな
会社はお前らのボランティア組織じゃないつっうの
まだ障害者枠で来て掃除とか限定的な仕事をしてる養護学校出の子達の方が遥かに大人しくて真面目
発達はなぜ障害者と比べてもワガママな奴が多いんだろうか

>>334
そういうこと
ダメでも次に動くバイタリティは立派

障害者だけ一つの部屋に集めて一つの部署として仕事させたら、
そのうち飛び切り優秀なやつが一人出てきそう

発達障害にもいろいろあってだな
こいつみたいに逆ギレ言い訳ばかり注意すると不満顔なアスペは害でしかない

最初の3時間はさも自身は一切悪いところがなく一方的なパワハラだったと被害者ぶって語るとか悪質やわ

障害あるからミス仕方ないとか開き直ってんのかよ
同僚気の毒過ぎる

そういう連中のフォローや尻拭いする方の身になれよ

おむつすればいいじゃん

時間給じゃなくて、成果に対して報酬をもらう仕事をすればいいよ

席でやる仕事なのに1時間のうち20分も抜けてちゃ給料減らすべきだけど

何かアイデア考えるとかなら、トイレできばりながらでも考

障害者枠は仕事できても
仕事できない人と給与は同じ
バカげてる

トシキ「障害があるからミスするよ」
上司「仕方がないから見ていてやるか」
トシキ「長時間監視された！パワハラだ！」

頻繁に行くのはわかるが、20分ってちと長いな
健常者ならうんこ＋5ch＋youtube観るくらいの時間になるが

15回以上転職とか中々優秀っスw

もう障害年金で生活の支援をした方が良いんじゃね？
いくら障害者雇用の義務化とは言っても限度があるだろ
そもそも社会保障の為と言って増税をしておきながら企業に押し付けるとかおかしくね？

報道特集なんかだと自治体が悪いかのように言ってるが
現実問題として受け入れ手がない
そしたら自治体と同じように受け入れない一般人を批判するか？

職場の人も同じ様に頻繁にトイレに行くけど同じような人なのかも。
でも不思議と休憩時間にはトイレに行かずに全力で休んでる。
休憩時間の15分前にトイレに行って休憩時間が始まるピッタリに戻ってきて全力で休憩するか、休憩時間が終わってすぐにトイレに行く。

>>345
こういう奴が理不尽に怒られた！パワハラだ！ってずっと言うんだろうな
障害者のインタビューほど信憑性ゼロなものはないよ

議員になれよ
寝ててもいいんだぞ
選んだヤツが悪いんだと責任転嫁も出来る

障害者は他人の迷惑となることを平気でするからな

夏子さん元気かなぁ

ｳﾝｺ漏らさないなら
ｳﾝｺ我慢してるのはｳｿだからな

ちゃんとｳﾝｺ漏らしたら
ｵﾏｴはｳﾝｺいけと周りのﾔﾂﾗもいうからな

>>1
雇用主もボランティアじゃないから役に立たない社員にはお金を払いたくないんだよ。

>>112
A型は難しそう。
B型じゃないかな。この手の人に向くのは。

記者がハナホジで書いた糞記事だと思うよこれ

トイレで20分も何してるかを説明する義務があるな
発達障害だからってトイレ1回20分もかからんだろ

こういう障害者も雇わないと人手不足で回らない会社があるのも事実

まあでも始終トイレ行く病気で総理大臣に登りつめた偉人もいるからなあ
やればできるんだよきっと

ミスするのはしゃーない
だから当然クビになるのもしゃーない
Win-Winの関係やな
誰も悪くない

こういうやつらは働かせないほうが世のため
生活保護出したほうがマシ

似た障害の人はどうやってるんだろうか

>>321
優秀かどうかじゃなくて専用の作業所ぐらいよ。
パン粉練るぐらいしか無理。

>>110
>1分 ウンチ
>1分 ウォシュレット
>1分 尻拭き
ウンチ
尻拭き
ウォシュレット（10秒程度）
尻拭き

作業所に変わったほうがいい

>>1
発達障害あるからミス仕方ない？？？


健常者のミスはダメと言いたげだな

発達障害は他人に感情があることを認識していないから
行動も言葉も配慮することができない

内職しかないな

製造業で働いていたが、やたらとトイレに行く奴が何度も不具合起こして問題になってたな
切りのいい所で席を外す様にしないとこうなる

作業所に行きなさい
周りが迷惑です

>>141
噺は面白いけど
それが本当なら頭のほうの障がい年金貰えるんじゃね？

一時間に20分トイレってどんな薬でどんな症状なんだろう？
精神系の薬で毎時20分もトイレにこもるようなのあったかな？

自宅のトイレでノートPCで仕事する
オンラインミーティングもおｋ

同じくトイレ多いタイプだが
事前に伝て別になんにも言われない

それでもやっぱしかなり多いから結局自営になった

1時間に1回で多いとか…

>>355
電気工事なんて外回りだから、1時間もトイレ我慢できない人は絶対無理

人より出来ないなら人一倍頑張らなきゃあかんのだけど
文面からして無理やろ

>>366
国民年金の障害2級だと月6万ちょっとじゃないか？

>>74
で、なおかつ楽しくって書いてるよね
そんな職場は健常者でもありえないしね
根本的に仕事に関する考え方の甘さはあるよね

>>376
アスペっつーよりADHDだろこれ、
併発型にしてもADHDの方が強い。

しゃーないとか迷惑かけて当たり前思てんのやったらやめといた方がえぇわ…>>1

これが当たり前になったら現場が回ってかへんようになるわ…

発達障害者マニュアルには乗らない杞憂なケースなんだろうか。

マニュアルに乗るような人は問題があると感じていたが

この、
本人が問題軽視パターンって
なんか違和感を感じる

薬を飲むとか休んで医者に行くとかしないの？

選挙前だなーって感じ
これでも５年前あたりと比較するとこの手の煽り記事はだいぶ減ったけど

こう言う人のために生活保護があるんだろ

障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。

ｗ

>>343
あー、全く同じで笑えないw
仕事出来ない癖に言い訳番長なんだよな
そいつ休みの時はめっちゃ静かで仕事もスムーズに進むから平和だ

>>88
もうダイヤルQ2でいいよ

障害者枠で飼われておけ

>>140
恨みだけはハッキリ記憶しているのが屑らしい

>>249
これ籠って答えたら叩かれたけど普通は箱を探すのか

>>416
何分に一回行くんだ

>>414
緊張型の統合失調症なんかだとよくある。
女性でも男性でもね。

>>389
トイレによく行くからみな発達なわけないでしょ。馬鹿なの？

障害認定されてないだけで、似たような人けっこういるけどな

流石に１時間に２０分抜けられるのは我慢ならないだろうね雇う側は
ナマポでも申請しとけよ

>>423
なんだろな
この人の場合、自分は悪くない、周りが悪い、と責任の所在が外に向いてるからね
ちょっと怖いっちゃ怖いわこれ
無差別殺人起こすタイプと似てる

戦力にならんよ。雇用側の期待値が高すぎるだけじゃねーの。

自分で会社を起こすと良いと思うよ。

トシキがクズ過ぎてこれ晒し上げの記事やろｗ

ｵﾚにｳﾝｺ我慢させるとこうなる
というのをちゃんと頑張ってやってからだからな

このｶﾞｲｼﾞはなにも頑張ってない

>>432
10分に1回
雇われてた時はそれなりに我慢して30分は堪えるようにしてたけども

障害者雇用で雇ってもらえ

トイレ20分とか安倍かよw

誰も同情しないタイプの発達

小学校ですら45分授業で5分休憩じゃなかったか？

>>429
実際、その障害者雇用で雇われて雇用、退職、雇用でも
企業も障害者もメリットあるならそれでよし

>>430
しかも周りに迷惑かけてる事はすっかり忘れてるか気付きもしないんだろ

この人は民間企業であればどこの国行っても無理だわ
市役所職員だったら大丈夫。こんなのまともな人だわ

言ってわからねぇ、殴ってもわからねぇなら
殺すしかないよねぇ！？
まどマギの杏子の言葉を噛み締めな

>>203
アホウ！！反論出来へんのなら黙っとらんかいカスッ！！

俺が不幸なのは社会のせいっていうタイプだな、これは

>>418
頑張るというよりミスをしないやり方を
自分で試行錯誤しながら見つけないといけないんだがなあ

>>442
それ本当の話なの？
大変やね

障害があっても無くても、仕事については浜崎伝助を見習うべし。

労働契約時間に間に合うよう出社し、会社のトイレでゆっくり用をたす。

長時間、無意味で無生産なことと向き合うブラック労働やってるよりも、

短時間で生産性のあることをやってれば、トイレ理由で何回休息してもいいのさ。

法律上の定めがある休憩と、休息は違う。休息は好きな時にすればいいし、

労働法やその他諸法において、労働者が息抜きもできないような規定にはなってない。

昭和マインドで労働契約外のことまでセカセカ頑張るブラック環境こそ、

生産性が全く上がらない日本の根本原因なんだよ。労働者は休息をどんどんしよう！

>>431
いやかごで正しい
発達障害は箱と答える
他人の視点が出来ないから


これの4コマ目も、エンピツと答えてるのは質問された子が発達障害であることを指す

まあ記事よく読めよ
この人もどうかとおもうが、障害者枠で採用されてるからな
障害者枠で採用して色々言うのもおかしいとおもうぞ 障害者雇うとカネもらえるのに

河川敷はいいぞ
テントや橋の下で誰にも干渉されずにのんびり暮らせる
好きな時間に放尿して大自然を満喫できるし

　「責められるのは嫌いなんです。ミスは申し訳ないと思っていますが、
障害があるんだから仕方ないじゃいないですか。好きでやっているわけじゃありません」

これ会社でも言ってたらそりゃトラブルになるわ

人が足りないって訴えて障害者枠入れられたら地獄だよな
手間が増えるだけという

ミスは仕方ないとか言われても客に対してそれは通用しないからな

>>445
いや、こういう脳内のタイプは結構いる

１時間に10分いなくなるオッサンカスなら弊社にいるよ
帰ってくる時死ぬほどタバコ臭くて
女性社員からクレームが続出しておる

>>1
何開き直ってんだ？こいつ
自業自得だろ、何様だ

思うに障害者ってのは己の不幸その憎悪の念みたいなのをを世の中に投げつけている存在

>>436
たいしたことないよ

障害者枠の採用ってのは、まず「毎日出勤して仕事すること」が一番重要

大半の障害者は、日によってめっちゃ調子悪いときがあって、出勤できない。
そうすると、その日にお願いいするはずの仕事が処理できなくなってしまう


この人の場合、真面目に出勤してるようだから、障害者の労働者としては非常に優秀。

小便でもせいぜい5分は長いほう
それが１時間ごとにに20分もウンコするって明らかにおかしいだろ
１時間ごとに20分もウンコしなきゃいけない体質なら仕事は諦めるか時給せいぜい650円が上限だろ
つか、そんなにしょっちゅう持ち場を離れるやつは仕事場の雰囲気悪くするからどこも雇わないだろ

オムツじゃ駄目なん？

こういうすぐに変えるのが難しい実態から目を背けて誹謗中傷厳罰化だけ一方的に通達してもね

記者が完全にこの障害者煽りに行ってて草

>>32
違うぞ
おまえはなにも軽ガイジを判ってない

１　俺にあいさつされたと勘違いして昨日のコンサートの話を始める
２　毎日の散らかってるだろ！という注意を思い出して生ごみと一緒にパニック開始
３　無言でじーっと見つめあう

・・・等、いろいろパターンがあり、正解は「まずリンゴ（机の上の物）が認識できない」だ！
初めにりんごと応えられる奴は立派な兵士になれる！

障害者枠で働かせて健常者を病ませるくらいなら生保で面倒みるべきじゃね？
働かせようとする方が損失大きくなるでしょ

>>3
本物の糞ったれって奴だね。

全然これよりはひどくないがASDの症状、雑談ができない
３人以上と会話ができないを持っているので
いじめの矛先が自分に向く前に契約が終わる短期雇用しかやってないな
清掃？が楽そうなんだが長期の募集しかなのでまだ手を出してない

>>429
この枠で雇用してる会社あるけど現場では使いモンにならへんようなのが多いみたいやわ…

えぇカッコしぃの上層部が偽善的に押し込んでくるだけっぽい…

世知辛いぜ…

>>457
そういうこと
障害者枠で経営者もメリットあるんだからねぇ

>>448
周囲がおかしい、意地悪されているって認識に凝り固まるからな。

>>449
>>1読むと、市役所でも働いたことある。

>>454
本当だよ
だから結構困る今でも
出かける時はトイレどこにあるのか把握しとかないと

>>460
それよ
そして入れた側はそれを理解してない＞手間が増える
教えればできるだろくらいにしか思ってない

>>366
成人前の基礎年金だと月6万かな
これだけじゃ食えないから障害者枠で働いてるよ
しかも成人前基礎年金は年収が高いと減らされたり最悪止められる
普通の障害年金と違うんだ

自分も給料安くていいから障害者枠で働きたい
でも手帳が出るレベルじゃないんだよな

>>1
いや、障害とは別に単にクズじゃねーか。
自分に都合の悪いことはひた隠し、指摘されたら逆ギレとかやべーだろ。

トイレ掃除の仕事させても
真面目にやってるパートのおばちゃんから文句出るだろ
真面目な方が大切だから結局クビだろうな

>>466
うちもいるけど、真面目な人多いわ

俺も持たされたけど、
本人に加え、親や支援団体が来ると
もう悲劇、こっちが欝になる。

1回のトイレで20分て…
ゲームでもしてんのか？

Aは知ってたからこれが出来た、
Bは知らなかったので出来ていない、という
「人それぞれの経緯」に違いがあるんやということが分からんやつがいた。

開き直った障害者は強い
LGBTと同格になれるな

毎日楽しく仕事できる職場がどれだけあると思ってるんだか
障害だからどうとか関係ない
認識が間違っている

自治体の障害者枠臨時は基本的に
人員の数に入っていないのに
切られるとか上司に監視されるって
相当なツワモノだな

>>414

悪い環境で仕事すると起きることはあった

そっから医者にポツリポツリ通い、働く環境もかわり
薬を飲む、飲食にきをつける習慣をつけると長期的に治る
自分はそうだった

というのは、多分この人は
わざわざ悪い環境を選んで仕事をして同じことを繰り返してそうだから

>>482
20歳前障年は年金払ってないからね
仕方がない

1時間に20分うんこするなら
もう生活保護もらうしかないだろ
無理して働こうとするな
毎回1時間に20分もうんこ行くなら重度の障がい者やろ

あまりにクズ過ぎてもう札処分してあげたほうが皆とトシキのためじゃない？

>1
こういうキチガイが、どーしても働きたいって言うのであれば、いっそのこと便所で仕事をしてもらえばいいんじゃないでしょうか？

>>411
キリの良いところまでやって周りと調整してトイレに行ってくれれば良いけどね。
1対1で説明している最中に一言も無く突然トイレに向かう事もある。

>>16
iwgp

何でもかんでもパワハラ とか言って歯向かってるから
そりゃ続かんわなｗ

障害者への差別はダメだが寛容にするのはまた違う
障害者はマイノリティならではの反骨精神で良い奴も多い
特ベル扱いせず普通に接するのが一番良い

なにこれ障害者は使えないって印象を
刷り込みしたいわけ？

この記事悪意ありすぎ
まあ俺が経営者でも採用したくないけどなw

障害があるんだからしょうがないって開き直るな(　ﾟДﾟ)ｳﾞｫｹ!!ってしか思えなかった

1時間に1回15分20分ってそんなに出るの？
便にしてもお尻の穴よく持ったね？

わいの職場にも休み時間に済ませようとせず、休み時間と休み時間の間にわざわざトイレ行ってしかもまぁまぁ長い派遣の女いるわ
休み時間削るのかなと思えばきっちり取ってるし1日で合計30分はトイレに使ってる
それで残業を平気で30分したりするからタチ悪いわ

>>463
そんなの以前は普通だったんだけどね。
今の職場は余裕が無さすぎんよ。

>>86
妹の職場になんかミスを指摘したり
仕事を振ると、障害手帳出して
「自分は障害者なのに！」って泣き出す奴が居ると言ってたな
腎臓が片方ないらしいんだが、腎臓が無いことと
電話に出ない事と何の関係があるんだ？って怒ってたわ

障害者に対するヘイト記事で金稼ぐ東洋経済って最低やん

正社員になるには一定の基準がある
それを自分が満たしてないことを受け入れないと辛いよ

>>157
企業はそれか>>224だろうね　実際は募集だけかけて雇いたくないのが本音だろうけど
うるさい所だど実績無いと詰められるしな

これなら派遣の方がいいんじゃない。
適応できない度に、派遣先を変えるで。
派遣先の変更は派遣元からみれば単なる
部署変えだから、転職歴にはならないぞ。

スマホ持ってトイレに離席して帰ってこないおっさんも障害者枠採用ですかって聞いていいかな

こういう奴って戦闘が起きたり賊が攻め込んできたりした際に真っ先に淘汰されるんだろうな
何たって1時間毎に20分しょんべん垂れなきゃいられないんだぞ、重量があるぶん赤ん坊よりひでえわ

現実的に戦力にならないのだから無理
求めるなら差し出す必要がある

>>474
わかるわかる…

本人は悪気がまったく無いのがたちが悪いよね

>>462
だから誰も同情しないって書いてるやろ

>>348
精神的な障害者と働いたのなら健常者側に手間として手当が出ていないのが問題やね。
彼らの仕事振りを監督した事が無い人に分からんだろうけど…

>>417
もちろんおれの友人で1時間トイレ我慢できないやつはいないが1の27歳も雇われみたいなことでなく自営業なら開花するかもしれん
あくまでも可能性だけどな

>>293
それが本来の「自然淘汰」というヤツだから、
昔の様に「誰でも良いから結婚を」がやはり
間違っていた訳だ。
むしろ正しい方向に向かっている状況だから、これはこれで静観すべき。

ハッショでも自己学習していけば正社員は無理だけどなんとかなるぞ

>>480
俺も心因性頻尿患ってた時期があって割とトイレ近い方だから気持ちはわかる
10分に一回催すとなると苦労を察するよ

>>461
だからこの手のは客に損害与えないような部署に回せばいいわけで
そのための障害者枠だと思うんだが障害者枠で雇っといて普通の雇用者扱いとかアホなのかなこいつ雇ったとこ
発達とか完全にアレなんだからまともに働けるわけないのに

つまり１時間に40分ぶん給料出せばいいんだよ

>>195
わたしが上で書いたようにまどマギの杏子スタイルでいいじゃん
言って聞かせてわからない、心を鬼にして怒ってもわからないポンコツ野郎は
辞めさせるしかないよねぇ

職場の選び方が間違ってんじゃないの？
そら怒られるわ

>>457
＞障害者枠で採用して色々言うのもおかしいとおもうぞ 障害者雇うとカネもらえるのに


ほんとこれだよなあ
採用してる側がおかしい。

「障害者枠」の労働者採用して、国からいろいろ優遇してもらってるのに、


障害のない一般人と同じように働いてほしい、なんて虫がよすぎるよなｗ

>>319
発達障害は障害枠ではないんじゃねーの？知らんけど

むしろ障害者枠採用の役所は訴えれば小遣いになるボーナスステージじゃん
なんで辞めたんだろう

障害があるんだから仕方ないじゃいないですか
好きでやっているわけじゃありません
障害者だから何やっても許せよって感じが嫌

>>249
アンの盗癖は当然知ってるはずやから箱から探すやろ

障害者枠とか障害者のための作業所とかあるんだがそういうところじゃダメなのかい？

開き直ってミスは当たり前みたいな態度だと嫌われてしまうかもな

親ガチャ失敗とか抜かしてる奴はこんな奴しかいない

>>6
一度大腸カメラをしたほうがいいよ。
これはマジで。

こういう人でもどうにか働ける社会がいつの日かやってきて欲しいとは思うけど
自分の職場にこれがいて普段足引っ張られながら「お前のグループ目標いってないからお前の等級アップは見送りや」
なんてなったら憎しみしか生まれない

病気で済ませていいのかこれｗ

お仲間が集まってきて草
大変だな

某スレで今問題になってる障害持ちも、自分がとんでもない荒らし行為やってきたくせして自分は被害者だというスタンスでみんなドン引きしてるところだよw

>>526
発達障害も障害者枠だよ

手帳は精神障害な

障害者は社会を目の敵にしている以上こうなる
お前たち障害者は反社会的存在であることが証明された

１時間に２０分ウソコ。
寝られないじゃん。

>>472
障害者にも働く権利がある！って言われると思う
ただ飯食えるならそれでいいって人ばかりでもないだろう

この調子で仕事して一般的な待遇求めるからおかしくなるんだぞ発達諸君