是谁制造了35岁职业危机?
35歳就職危機は誰がつくったのか?
超过35岁,求职困难
35歳以上、就職活動困難
年齢的なプレッシャーは、34歳の時にやってきました
当時、私は銀行への就職を希望していましたが、求人票の99%が35歳未満、中には32歳までと書かれているものもありました。
年齢制限のない求人を探す方が難しいくらいです。
2011年に修士号を取得後、中部地区の人民銀行に入社し、日々さまざまな銀行と接し、データを報告してもらい、それを分析して意見書のようなレポートを作成し、上司や政府部門に報告しました。 その仕事は結構好きで、9時から5時までの日雇いでしたが、たまに残業もあり苦労はありませんでした。
社会人になったばかりの頃は、今日はこの業務、明日はこの業務と、基本的に自由な発想で常に勉強していたんです。 しかし、3年も経つと、どんな仕事でもすぐにこなせるようになり、自分にも余裕ができてきました。
博士号の為、地元の985工程大学に入り、統計学の勉強を続けました。 この年、私は31歳でしたが、年齢のことはまったく気にせず、「これからの人生は明るい、期待できる」と意気込んでいました。
35歳になった時、公務員試験の受験もできないことを目の当たりにすると、とても不安になります。
公務員試験の準備と他の仕事を探していたのですが、履歴書は年間30通近く送り、面接できたのは5回以下でした。
その間、不眠になることも多く夜中の3時、4時まで眠れないということもありました。
人付き合いも消極的になり、以前は休日に友人と飲みに行ったり、一人で映画を見に行ったりしていましたが、最近は誘われても行かないし、基本的に人付き合いはゼロです。
36歳になったとき、公務員試験に応募したのですが、翌日に電話がかかってきて「あなたは資格を満たしていない」と言われたんです。博士課程に入学したばかりの学生は40歳まで資格を緩和する方針とのことですが、私は博士課程に在籍していましたが、それでも資格はありませんでした。
北京に来てから、交際していた人がいたのですが、昨年別れました。
新浪 2022/3/23 ソース中国語 『是谁制造了35岁职业危机? 超过35岁,求职困难』
https://edu.sina.com.cn/official/2022-03-23/doc-imcwipii0079032.shtml