【日本維新の会】音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき｣★16 [スペル魔★]->画像>10枚

http://twitter.com/kazu10233147/status/1492314800742830083
プライムニュース
維新・音喜多
⇒賃上げをどうするか、生産性をどう上げるのかを考えれば労働市場改革に踏み出さざるをえない。一度雇った正社員は、なかなか解雇できないし給与を下げることができない。解雇規制の見直しを労使双方のためにやり賃上げを促す。

賃上げを餌に解雇制限撤廃と維新。


動画


関連


関連スレ
【維新の会】足立康史「小泉-竹中路線の労働市場の流動化が上手くいかなかったのは、正社員という既得権に切り込めなかったから｣★3
http://2chb.net/r/newsplus/1632826217/
竹中平蔵が正論「正社員をどんどん解雇できるようにしないと生産性は上がりません」
http://2chb.net/r/poverty/1526724212/
竹中平蔵「正社員を大規模に追い出して派遣社員に就いてもらう政治をしていきましょう」
http://2chb.net/r/poverty/1494841377/
竹中平蔵「正社員は5年で退職してもらい企業の新陳代謝を促しましょう」
http://2chb.net/r/poverty/1522770235/

※前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1644802053/
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

全然ハゲてないよ

ジャップ男っていい年こいて前髪垂らしてる幼稚なオジサンが多いよな？
いっぽう欧米人はオールバックにしたりヒゲを生やしたりして己を威厳のある年長者であるように見せようとするわ

女が自分を若く見せようとするのは万国共通だろうからkawaii信仰みたいなニッポン女の幼稚さはまあ措くとして
ニッポンでは男も己を若く見せるのに異様な努力を払ってるわ…でもけっきょく「若い」っつうか「幼い」印象を持たれてるけどｗ

緩和されてもほとんど解雇なんてならん

労働者側からも問答無用で辞められるようにするならいいんじゃないの？
引き留めたら役員が逮捕くらいで

(◜ω◝)

音喜多新自由主義

国会議員の歳費も、本会議と委員会の出席日数連動させればいい
出席ゼロの国会議員は、月給も賞与もゼロ

オッス！！オラ公務員！！民間サンの減収失業犯罪自殺増えて、なんだかオラわくわくしてきたぞーー！！
資本主義のリスクは一切負わずして、「資本主義の果実タダ食い」公務員マジうめえｗ
公務員限定楽園共産社会、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
増税で公務員は８年連続で給料アップ！生活困窮して自殺の民間サンは自己責任！！努力不足！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！納付分以上に再分配還元されるから！→身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ「続け」て、かつ疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ「そりゃ」衰退当たり前ｗ
「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ

>>5
日本では辞めて転職したら年収半額を覚悟する必要がある。
これは解雇規制の副作用だが、経済学の素養がないと、なぜなのか理解できないと思う。

これだから維新を勝たせちゃダメなんだよ

>>1
オマエの実家は水道工事屋らしいが
非正規労働者ばかりだと思うが
社員はいるんか

全員を派遣労働させたい

乞食税金金食い虫
音沙汰
それで
働く者
全員派遣にさせろか
よかったな
ヤクザ手配師業
竹中ゴキブリ
ホクホク
だな

この人って民間で働いた経験あるの？

雇用の流動性を促進させることは良い
使えないやつと使えるやつの賃金格差を広げることも賛成

ただ日本のどの産業に力を入れるのか（農業、観光、IT、バイオ、環境、製造業などなど）重点分野を決めた上でその職業訓練の場の提供と、失職〜転職が決まるまでのセーフティネットの拡充をセットでやれ

じゃないといつまでも古臭い製造業中心の国から脱却できないし、不況になった瞬間に大量の失業者を出して終わるだけ

>>2
ハゲてるしこのスレは伸びないな

日本を救うためにキミたちは奴隷になりなさい
お国のためですよ

文句言ってるのは転職したこともない無能な正社員だけだな

＞ヤクザ手配師
　ワロタ

＞一度雇った正社員は、なかなか解雇できないし給与を下げることができない。解雇規制の見直しを労使双方のためにやり賃上げを促す

支離滅裂

解雇規制を見直す前に やらなきゃならんことがたくさんあるだろ! まず、やるべきことをやってくれ。

>>18
人

貧困層は維新一択っぽいな

正社員を廃止したら、ローンを前提とした住宅や自動車は売れなくなります。

一生賃貸派には無関係だが、正社員の枠がはずれると住宅ローン等の審査が
通らなくなるだろうな。不安定な職業収入とみなされる契約をしている労働者が
多くなる。３０年ローンとかはまず審査対象外だ。車も同様で現金払いか
リースばかりになる。

経営者目線で見るか国民の目線で見るか

>>22
そうなんだよｗ　支離滅裂。
音喜多は小泉純一郎の派遣社員奨励政策の時には高校生くらいだったのかね。

>>1
解雇規制ガーがとかいう経営者は無能。解雇規制とは社員に訴えられたら会社が負けるというだけで、そもそも、訴えられないように円満退職してもらえば良いだけ。
国内外資は金払って解決してる。
日系企業は金も出さず、円満退職してもらうようなコミュニケーションもできない無能経営者の集まり。
だから欧米企業に規模でも利益でも負けてる。残念だけど本当です。

終身雇用制度残したまま、派遣拡大した小泉竹中が政治的センスがなかっただけ

派遣社員制になった時には音喜多は１６才だったｗ
だから支離滅裂なことばかり言ってんだな。あー、バカバカしい。

なんでそれが賃上げにつながるのか？
その説明も計画もなくない？馬鹿なの？

その前に地方議員を半分にしろ

派遣会社禁止と解雇規制緩和をセットにしないと更に賃金下がるぞ
この流れを作った小泉竹中は本当にセンスない

>>20
転職したことあるなら、労働条件は厳しくチェックすると思うが
雇用の安定という労働者のメリットを一方的に剥奪するような解雇規制緩和なんて、賛成するわけない

転職したことがあるなら、雇用の流動化というなら、退職金を自己退職で減らすなとか、退職金を廃止して給料に上乗せしろだわな

欧米の賃金体制にしたければ欧米のシステムをそのままコピーするしかない
日本のシステムを維持したければ賃金を犠牲にしなければいけない
どちらかを選べばいいだけで
ダメなのは日本のシステムで欧米の賃金を出せとか
日本の賃金で欧米のシステムというだけの話である
ちなみにアメリカは大学在学中に仕事が決まるのは4割で
日本は8〜9割である
覚悟が必要ってことだ

解雇規制の撤廃で損するのは無能正社員だけ。

経営者 = 余剰人員を解雇出来れば経営に柔軟性を持たせられるし、無能正社員を解雇出来るので、無能を解雇して空くポストに有能人材を採用するチャンス。
有能正社員 = 解雇規制撤廃されても解雇されないので関係無し。好待遇企業が無能を切ってくれれば転職しやすくなるのでむしろ待遇向上のチャンス。
無能正社員 = 解雇規制に守られてるだけなので撤廃は絶対反対。スキルが無いので転職しても待遇が下がるか転職先で切られる。
非正規 = 正社員を解雇できるようになれば非正規を減らして正社員を増やす企業が増えるので、正社員登用される機会が上昇。

そう思うなら、新卒一括入社を辞めさせた方が早いと思う。

会社員からフリーターの道へ

音喜多はんは、よぅやっとるよ

週刊誌が、あることないこと書いとるけど、問題ないわ

正社員を解雇しやすくするならば、
同時に派遣社員の採用も規制するべきやろが、
派遣会社だけが儲かるシステム作りたいだけやろ
欧米に比べて、派遣会社が飛び抜けて多いんはなんでや
結局、ｹｹ中の犬やん。

>>38
有能無能はだれがなにをもってきめるんだ
よ入社時の学歴かよw

>>38
有能かどうかを判断するのは会社
実際に有能でも有能と判断されるかわからないし、有能なら今の制度でも転職可能

自分で判断できることじゃないのに、勝手に有能と判断しちゃうのはよくある勘違い無能の典型だし、安定雇用という労働者にとって有利な条件を無条件で放棄するのも有能なら考えられない

大阪は公務員を減らしてるそうだけど、その減らした
穴はどういう人が受け持ってるの？

派遣会社増やしすぎて利権なってるから変な事になってしまった

>>38
現在正社員で働いてる層はみんな待遇悪化するよ　

有能なら外資等で成果報酬型の期間契約でバリバリ働いているはずだわな
正社員で働いてる時点で相対的に無能なんだよ
その他大勢の凡人という意味でな

あと解雇規制緩和後の正社員登用って
それって要は規制緩和前の非正規と同じって事だろw

こんな言葉遊びにマンマと引っかかるのは確かに無能だわな

自分が雇う立場なら頭おかしい奴は直ぐ切りたいわな。面接ぐらいじゃ分からん

>>10
会社側も従業員側が気に入らなかったら何時でも辞められるという危機感がなければ賃上げに繋がらないと思うよ

有能だと思って採用したやつが無能だった時はさっさと切りたいのが経営者の本音

>>48
そんな第三者に頼ってる時点で三流企業である証明
同僚の紹介やら信頼できる筋から採用できない時点でな

”今の”正社員がたとえ待遇悪化しても日本の将来のために解雇規制緩和やるべきって議論じゃないの？
矛盾しないじゃん。

>>36
自己都合退職で退職金減らないなら辞める社員は結構いるだろう。大手企業の50代なら1000万以上退職金の額が変わるから定年まで辞めないんやで。企業の囲い込みを辞めさせるべき。

>>38
今、富士通が無能高年齢社員を切り終わった所だよ。バブル以来増員しすぎて
税金対策用に増えて言った子会社の名ばかり社員をカット。ふざけた名前で

またおこしている。

>>1
同じことを経団連も言ってた
そういう事だ

>>52
履歴に「解雇」の文字がついている応募者を雇いたいと思うか？

ナチス正社員絶滅作戦発動へ

>>1

良い案じゃないか
一度雇ったら解雇しにくいとか企業にも社会にも勤勉な労働者にとっても障害でしか無いだろう

これに反対する者がどんな働きっぷりなのか想像できるというものだね
よほどの穀潰しで権利を振りかざししがみつくことで生きながらえている者たちなんじゃないかな？

>>1

結局お金でも人でも、循環しないと上手く行かないという事かな。

寿命も延びて人の方も循環が悪くなっているが、

米みたいに「お前は首だ」の一言でチョン、の時代になるんかな。

>>3
BTSをバカにすんな

たとえば今のコロナ禍でも、アメリカはさっさと首切って回復の兆しが出てきたらドーンと求人が戻って賃金も上がってるわけ。
日本は正社員の首切れないから社員を抱えるのは企業にとってリスクがあるんで、コロナが治まっても雇用はなかなか戻らない。
それどころか逆に今後のリスクに備えて社員を減らした方がいい、派遣やパートを雇って将来の危機の備えたほうがいいということになる。

>>50
だから国内外資は金払って辞めてもらうんだよ。なんで同じ事を日系企業は出来ないのでしょうか？
同じ日本の法律に則って国内外資も運営されてるんですがね。

>>39
> そう思うなら、新卒一括入社を辞めさせた方が早いと思う。

そこは国が規制したことではなくて企業が勝手にやっていること。

法規制は出来ない

>>53
雇用の流動化と言いつつ、企業が優秀な人材は囲い込んでいる点には言及しないからな
そもそも、正社員で雇っているのは企業自身だし
結局、企業に有利なように制度を変えたいだけなのよ

維新の基本理念って
「誰かを殺して利益を奪う」
みたいな話ばっかりよな

そもそも、クビ切って浮いた人件費の行先は経営陣の報酬と配当だろｗｗ
賃上げする必要がない

地方の中小は平気で給料下げるよ
嫌なら辞めろ代わりはいくらでもいるって言うよ

>>67
そうそう。
ほとんどの企業では解雇規制なんて事実上ない。
この議論は大企業だけの話。

どこの政党支持するのも有権者の自由だとは思ってるが
維新支持して安月給リーマンや非正規のやつは何にも公約読んでないんじゃね？って思うわ
前から維新は経営者目線の公約ばっかだったぞ？自民もだが
左寄りは嫌で安月給なら国民民主じゃね？

>>65
その優秀なはずの正社員も、転職したら年収が半額以下になるのが日本。
それなのに正社員の年収が国際比較で高くない。
それが解雇規制の副作用。

「維新と自民」より「維新と国民民主」の方がスタンス近いんじゃね？
自民は確かに経営寄りだけど、既存の制度を保守する傾向が強い。

>>69
解雇規制の緩和で得するのは経営者だけでないから
維新が支持されているんだろ。

>>1
こうゆう似非政治家は落選させなければならない

>>67
嫌なら辞めろって言われて辞めたら一年くらい経って「人が足りないから戻ってこないか？使用期間はバイト扱いだけど正社員になったら規定の（前と同じとは言わない）給料払うから」って電話がきたわ
今働いてます、って断ったけど平静を装うのに苦労した

残念だけど、ぬるま湯で肥え太った正社員が日本をここまで貶めたのは実証されてしまった。

>>43
人事考課は小規模零細企業を除いて大半で制度化されてるだろ。

>>44
好待遇の企業が無能を解雇すればポストが空くから、有能なら転職の機会がより増えるのだよ。
雇用規制無くても有能ならそもそも解雇されないし、無能がクビになる事で有能が残る企業は業績を上げやすくなるから、
有能にとってはいい事ずくめなのだよ。
それすら気が付かないなんて事は有能なら考えられない。

>>47
外資は外国語力が必須などの別のハードルがある事も多い。
外国語もばりばりに出来るならどんどん欧米へ出て行って高い給料もらうべきだと思うけどね。
非正規は間に派遣会社の取り分が入る分、企業が同じだけ人件費かけても労働者の取り分は少なくなる。
契約期間もあるので解雇規制の無い正社員以上に切られやすい。(契約更新しないだけで解雇できる)
こんな言葉遊びにマンマと引っかかるのは確かに無能だわな。

>>74
地方の中小で給料安いのは搾取してるからじゃなくてそもそも利益が上がってないからだしね。
中小零細の平均勤務期間は10年行かないくらいで、最初から解雇規制もくそもない。
転職も普通な話で。

政治家は一般企業就業5年以上(縁故禁止)を条件にいれるべきだわ

>>73
現状を怖くて触れずひたすら現状維持しか言わない政治家こそ似非政治家だろ。

>>70
日本は企業側が雇用が安定してない労働者の足元を見てくるだけ
だから、派遣や非正規も低賃金

>>80
もっと賃金高い企業に行けばいいじゃないの？

>>79
維新dappi

>>1
異珍全体の意見なのか？
こんなの普通の勤め人は支持できんだろ？

自分で起業しなよ、、、

まぁそうなんだけど
日本には若い時に働いた分の正当な給料を貰ってなくて
年取ってからその分を貰っている人が多いので
そう言う人には解雇するにしても過去払ってなかった分をちゃんと払ってからにしないとダメだからな
そして新たに雇う人には年齢に関係なく働いた内容に応じた給料をちゃんと払えよ
将来昇給するから若い時は安い給料でってやり方は通用しなくなるからな

>>77
公務員はもう少し解雇した方がいい
仕事をしなくなってしまう

賃金上がらないのは内部留保のせいだよ。内部留保を賃上げに回さないと課税するくらいにしなきゃ上がるかよ。

>>87
工場売って賃金に回すの？
工員のの職は失われそうだけど・・

>>76
間に派遣会社を挟んでるから非正規の賃金が低く抑えられているらといいたいのだろうが
非正規が直接雇用になったとしても賃金は上がらんよ
上げる理由が無い

>>76
>好待遇の企業が無能を解雇すればポストが空くから、有能なら転職の機会がより増えるのだよ。

無能が付いているポストなんて大したことないだろ
もし、無能が高待遇のポストに付いていたのなら、その企業の査定能力に疑問が出るし

大企業は出向という半分解雇、社に残る場合は給料半減、一定年齢以上昇給ストップ（公務員でさえ）、などがある。
社会福利の貧困なアメリカのような即刻クビはないとして、即刻解雇をやれというの？

>>52
でた！ネトウヨ目線。
日本のためか？
まずお前が働けよ。

解雇規制をやるのならしっかりとした社会保障が必要。
竹中平蔵に近い維新がそれを考えているとは思えない。

音喜多が正しい
お前らが経営者として3000万円を払ってでもスーパー人材を確保したいとする
面接で気に入って雇った奴の仕事ぶりが期待と全く違った場合に
クビにできなかったり給料を簡単に下げられなかったら詰むだろ
簡単にクビにできないなら低値安定の賃金設定にするしかない

中小企業はバンバン解雇にしているけどね。
労組も無いし、訴える知識も無い奴ばかりだし。

維新はどう評価するかは別だがベーシックインカムを主張しているらしい。

既得権益を貪る豚は排除すべき

中小企業は使えない労働者を雇っている余裕が無いから辞職に追い込まれる。
やり方は色々ある。

既得権益って上級だけじゃなく底辺も貪ってるからね。
貧乏人は貧乏人なりに。
野球選手の世界とは違うんで、困る奴もいるだろうね。

>>94
>面接で気に入って雇った奴の仕事ぶりが期待と全く違った場合

それは雇用側が無能だっただけでは・・・

>>96
維新のベーシックインカムは社会保障0にするやり方。
ベーシックインカム推奨派だったひろゆきも反対になった。

>>101
ベーシックインカムってのはそもそもそういうものですw

>>99
維新そのものが既得権益化してるよね。

>>101
>>102
財源はどうするの

>>98
だって中小企業の言う「使える労働者」って格安の賃金で上場企業のそれもトップクラスの能力を持った労働者のことでしょ？
なんならそれを新卒にすら求めるんでしょ？

国会の星
オトキタさんって常に正論を言うなあ

>>94
3000万の非正規を雇えば良いだけでは？

>>94
中小企業は数カ月の使用期間を設けている。
民主党が法整備した非正規雇用して数年後に正規社員するのが正解。
安倍政権でボロボロにされたけど。

賃上げの問題と解雇規制の問題は別問題だろ
解雇規制を緩和したからって賃上げに繋がるわけない

ひろゆきは維新支持者

>>108
それって3年使ってポイ捨てのやつだろ？
企業は3年後に正社員にしないといけないなら、ちょうど3年で首を切る。
当たり前の話に「正社員になれる！」と期待したやつがアホなだけ。

>>104
社会保障0にした分を財源にする。
ベーシックインカムは5年前に盛り上がったが、外国の社会実験や机上研究で、
ヤバイと考える人が増えて今提案しているのは維新だけ。

オトキタすげー

無能を養う手段もセットで用意してくれよ

さすがブレイクダンスでパリ五輪を目指すオトキタさんだわ

>>111
それは安倍政権が法律を変えた。

維新・オトキタこそ
天才かもしれん

>>116
違うよ。
民主党政権が3年に伸ばした。
みんな3年で正社員になれると期待したが、3年でポイ捨てされた。
企業からすれば当たり前の話だ。
むしろ自民党の制度のほうがよかったんだよ。

>>111
コレ見ても、解雇規制撤廃が賃上げに移行するなんて話が夢物語やというのがよくわかるよねw

実績豊富なのに1みたいな戯言を素直に信じる奴って、
他人を全く疑わない幸せな人か、詐欺師の仲間かどちらかw

>>119
企業は3年経ったら強制的に正社員にしないといけなくなるならその前にクビにしたほうがいいということ。
そしてまた、次の人を3年雇えばいい。
つまり民主党がアホだったということ。

お前らはクビだーっ

維新を叩くネトウヨの教祖三橋貴明が出してる本

『本当はヤバイ！韓国経済 迫り来る通貨危機再来の恐怖』
『トンデモ！韓国経済入門 歪んだ資本主義はどこへ向かうのか！？』
『本当にヤバイ！中国経済 バブル崩壊の先に潜む双頭の蛇』
『崩壊する世界 繁栄する日本 「国家モデル論」から解き明かす』
『本当はヤバくない日本経済 破綻を望む面妖な人々』

維新の政策は解雇規制をしやすくして、社会保障はベーシックインカム。
これはヤバイ。
小泉竹中以上の絶望国家になる。

>>123
だったら現状維持がいいのか、他に対案があるのか、政治家はその辺を語らないとね。

終身雇用前提の話をてめえらの都合で踏み抜いて氷河期作ったあとは
そりゃ会社に忠誠誓うなんてバカのすることになっちまったからな。

普段使えないが会社守るためなら俺が死んだるわ！って猪突野郎や
そういうのをこいつはいいやつなんだ俺がケツ拭くから目ぇつぶっといてくれっていう上司や
そういうのが一段となって初めて日本企業の強さなのによ。

サッカーだってラグビーだってフィジカルで負けるから団体戦だろ日本は。

>>120
三年も雇う人は必要なんだから無条件で無期に移行すべきじゃないの？

コスト見合いでバシバシ切るって実績を見せつけられて、更に、
解雇規制撤廃したら賃上げになるとかどの口がほざくんだろうね。

なら経営者が全員契約社員か派遣社員だけで運営すりゃいいだけ
これだけ経営者が優遇されてるのにまだ甘えようとしてんのかよ

いい事だけど無能なダラリーマンから
反発買う

>>124
現状がすでに狂ってるって話なんだがね。

ネトウヨは終身雇用にしたら昔みたいに経済成長すると思ってる馬鹿

>>130
小鼠以降庶民まで果実が行き渡るような経済成長あったんだろうか？

>>126
3年過ぎたら無期で雇わないといけない。
でもその前なら首を切れるんだから切って新しい人に変えたほうが企業にとって都合がいいのは最初から理の当然だろ。

>>132
だから企業にとって都合が良い話しかないよねw

解雇規制撤廃も企業にとって都合が良いようにするんだろ？

最初からそういってるやんw

>>133
だったら非正規は永遠に非正規のままだね、諦めないとしょうがないねってこと。
つまり現状が維持される。

>>124
解雇規制するのなら失業保険の充実させないと駄目。
竹中が原因だが、やるのなら失業保険の充実をさせてから解雇規制を
する順番にしないと社会が壊れる。

あなたの雇用機会を増やすためです
その為にクビにしやすくなる法案に賛成してください
って言われて信じる人は保証金詐欺とかに騙されやすいので気をつけて下さい

雇用する事へのインセンティブなんていくらでもあるのに、出してきた解決策がクビにしやすくする事なのだから、相当無能だぜ

>>1
みんな非正規で平等な社会
素晴らしい

>>134
そもそも非正規の方が正社員より給料を高くしないといけない。
それを無茶苦茶にしたのが小泉竹中。

>>131
小泉の改革は徹底できず、派遣とタクシーくらいしか規制緩和できなかった。
しかしそれは労働組合や野党や自民党保守派や厚労省が頑強に抵抗したからで
小泉だけの責任ではない。
ちなみにタクシーは改革が功を奏して優良企業だけが残って、いまでは新卒者が
応募する業界に変わった。

>>72
おのねw
維新が支持されてると思わないほうがいいよ
前回の衆院選でお前らを調子づかしたなとは思うw
要は「自民と立憲も嫌だと言う層、余り維新を理解していない層」
即ち「自民に危機感や緊張感を与えたいから保険で比例区に維新」を投じた人らが大量にいたわけだ

選挙区で堂々と当確を勝ち取ったのは大阪府内と兵庫1区のみ
残りは全員落選wwwwww
そして維新落選議員27名全てが比例当選

そして自民も単独過半数超え
「比例区に維新、選挙区は自民」と書いた国民がかなりいただなーw

で、投票した連中も思いの他維新が大勝したもんだから内心公開してる連中は少なくないよ

参院選は調整に動く連中大量に出るよ
その調整対象に「立憲が？共産が？国民が？れいわ新選組が？」来るかは分からないけどね

音喜多はクビだーっ

日本は社会主義国家なんだから文句あるやつは日本からでていけよ

賛成してる人は無能のせいで割りを食ってる人
反対するのは無能な人

ということ？

正社員貴族制度を打倒する革命ですよ

ナチス維新の本性出したな

非正規で困ってる人が正規雇用になれる
わけじゃん

何がダメなの

大学の非常勤講師が3年で切られていたのは笑わせてもらった。（本当は笑えないけど。）
自民党政権時代はずっと非常勤でいられたのに3年超えたら常勤にしないといけなくなるから首切られていた。
恨み節は民主党に言っとけよw

>>145
なんで
欧米は解雇できるわけじゃん
だから経済成長できてる

>>1
賛成
まずは一番に公務員だよな

あれを解雇規制とか言い出すのがまずもってだめなやつ

>>148
あっちは再就職しやすいからな
日本だと30代でも大変、40以上は相当厳しいぞ

>>148
欧米の失業手当は厚いよ
日本みたいに数カ月で打ち切りとか無いからね
日本は勝ちで餓死する可能性高いよ

>>148
欧米といっしょくたに言ってるけど
欧と米で全然違うし
欧州はむしろ手厚いだろ、何言ってんだよ
全然知らないのに適当な事言ってんじゃねえよ

日本は社会全体で氷河期を中心に棄民したよね。
あれがどんだけ非情なことかまるでわかってない。
そういう連中が解雇規制どうのこうの言う資格なんてないんだよ。

まとめて地獄におちろ

>>153
新卒一括採用とか
終身雇用やってる欧米の国なんてあるんですか？

あるなら教えて下さい

>>155
新卒一括採用はないけどほぼ終身雇用じゃん
ドイツやフランスは解雇するならかなり妥当性の立証が必要だぞ
無知が解雇が活発だから経済成長できるとか適当ぶっこいて何言ってんだよ馬鹿が

アメリカは日本よりも比較にならないくらい競争社会だが
最低賃金は日本よりも全然高い１５００円
年収２０００万の技師が急に首切られて翌日にピザ屋の配達やってるのが普通の社会。

外国は普通に経済成長してるから解雇されても再就職には困らん
隙あらばリストラ賃下げのデフレ日本とはまるで状況が違う

>>3
センス古いw

経済学者で終身雇用にしたら経済成長するとか言ってる人いるの

>>134
いま非正規やってる層は
解雇規制緩和されたらさらに待遇下がるの分かってるだろ？

分かってて夢を見させるなんて酷い

>>148
そら、基礎学力や研究を軽視してれば、当然だわ。

あとアメリカは最低賃金１５００円のうえにチップがある
ロス市警の年収は４００万。高校教師の年収は４５歳６００万で安い。
日本は異常に社会主義なんだよ。いったん役所に就職したら社会主義の世界。
しかし、民間非正規で就職したら資本主義の社会。
勤労感謝の日で正社員たちが悠々休暇を取る中、代休もなしで非正規が
労働する世界。

これは完全に鬼畜の業が支配する国といって間違いない。
日本人は完全に堕落した。

竹中平蔵を叩いてるのって三橋貴明、藤井聡、森永卓郎、萩原博子以外にいるの
まともな学者で竹中平蔵叩いてる奴見たことないわ

正社員が甘えているのは間違いねーからなぁ。

少子化がすすみすぎて氷河期がいなくなればみんな正社員、公務員だからな。
維新なんて急速に力をなくすだろう。
そうして再び社会主義が力を取り戻すだろう。
そう、外国人移民が大量に流入して彼らが選挙権を得なければの話。

こいつ北区でうるせえんだよなあ
朝赤羽でうろちょろしおって

>>89
企業は非正規を直接雇用に置き換えるだけなら人件費を上げる必要は無い。
同じ費用で直接雇用すればいいだけ。
福利厚生の費用や各種手当などが引かれた分が労働者へ賃金として支払われる。
派遣会社の3〜4割の取り分は労働者は引かれるだけで得られるものは無いが、
直接雇用の際にかかる福利厚生や各種手当は労働者が享受できる。

>>90
このランキングに掲載されている企業の従業員数はかなりの人数になるが1人も無能がいないとでも？
https://diamond.jp/articles/-/277091

番組見てないが、テレビ欄にはコロナ対策とのってたが、こんな話してたのか

解雇規制撤廃してくれたら転職しやすくなるから俺はいい。
格差はより深まると思うけど。

>>161
非正規は一生　底辺確定だから
勝ち組の正社員を引きづり下ろしたいんだよw

察してやれよw

多分音喜多は解雇規制って具体的に何のことなのか理解してないなw

>>1
正社員が既得権？(´･ω･`)
会長、社長、専務、経営陣、ついで物言う株主の既得権にも切り込もう

クビに出来ないとかウソ
実際はいやがらせで自主退職に追い込まれるからな
そもそも労働者の取り分が少ないって話なので賃上げ要求に交換条件なんかいらない
みんなだまされるなよ！
賃上げだけ要求して解雇は認めない方針でいけ

な、維新に投票してる奴はバカだろ

>>168
高年収の企業は、解雇規制緩和とか無能社員を解雇させろとか叫ぶ必要がないから高収入なんだろう

正社員として雇ったのは企業自身なのに、自分で雇った人材をうまく使えない自分の経営能力のなさを棚に上げて無能扱いをする

争奪戦の時間が近づいてるぞ
皆の衆！

警察みてみ、昔やってた彼らの業務の多くは非正規がやってるよ。
機動隊がやってた業務もね。
地方自治体だと生活保護関係。税務だと徴収確認事務。

でもさ、派遣って少子化で今はやる人がいるけど
将来どうするんだろうね。ギリ人材が余ってる世代って４０代だよ。
それ以降んあると派遣やる人間がいなくなるよ。
そのときどうするのかって思うね。外国人にやらせるつもりなのだろうか。

経営者でもないのに竹中維新を支持する奴は肉屋を支持する豚だぞ

洗脳されたのか？w

解雇が簡単になれば全員が非正規になるようなもので
今の非正規の賃金レベルを見れば結果は大体想像がつく

東京の選挙区のやつはちゃんと落とすように
なんじゃこいつは

なかなか解雇が出来ないって公務員ぐらいだろう。
民間企業なんて明日から来なくていいよでおしまい。

今ってコロナを理由にして給付金不正受給しまくり、公務員は自宅で酒飲んで寝て
給料泥棒。
日本人って腐りきってるよね。
こういう人間たちを終身雇用とか定期昇給とか正気の沙汰じゃないよ。
働いてるのは非正規なんだし。本当にゴミばっかだよ。
経営者の方々は現場を見極めたほうがいいよ。

給料泥棒のゴミは首にしないと会社がかわいそうだ。

頭に喜多駿

>>174
だな、正社員も非正規も雇用主や資本家からしたら同じ労働者階級なのにね
正社員が居なくなっても所得も待遇も非正規のまま変わらないってのに

席は限られてるんだ
間に合わなくなっても知らんぞ！

最低賃金をなくしたいとか言い出す
頭がおかしい政党

>>188
その代わりにベーシック・インカムを導入ってのが維新の主張だね

乗りで維新支持してる愚民

うーん、コロナ禍が終わってからの話をしているんだろうけど、それでも雇用対策には逆行でしょ。
現状のルールも厳密には守れていないという現実を見ていないというか社会経験が乏し過ぎるのかなあ。

>>1
賃上げをするために賃下げを合法化したいとかマジで何言ってんのお前っていう

ほんわかぱっぱ〜ほんわかぱっぱ〜

音喜多駿「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき｣

どてっ

まあでも非正規は維新一択だろうな

維新＝竹中平蔵

>>182
本当に必要な事を言う議員は大事ですよ。

無能を追い出すのは必要。

>>193
この論理だとまずは給与を下げやすくすることだよなｗ

派遣業者が悪なんだよ。

>>1
アホなん？

>>194
「無能な正社員」にすらなれなかった非正規は賃金が下がる側だぞ
正社員たちも俺たちと同じように貧困になれ！って発想なら維新支持も分かるが

>>189
2年間限定の消費税減と税法人税減税
そしてベーシックインカム
ところで維新さんは消費税減税に全く言及してないな
公約だよこれwwwwww

みんな死んだ顔してる中小零細なんて全部潰した方が日本のため

解雇されてまた雇用されてもう一度下積みの月給からやり直すんじゃ、賃上げする意味がないじゃないか！

>>203
解雇要件が厳しいから社内でしか通用しないスキルばかり身につけて、外に出れなくなるんだわ

今日は一日チンポヂがイマイチだったわ
明日はいいチンポヂになりますように

誰か教えてくれ
音喜多っていつの間に竹中の犬に成り下がったんだ？

給与は下げられるだろ。査定で落とせばいいし、ドコモなんか一律カットのニュースも最近あったろ

もしあなたが起業したとする。
順調に売上が上がるようになったが自分1人では手が回らない。
そこで人を雇うことにした。

しかし、雇った社員は面接ではまともだったが生産性はあなたの三割程度。

事業は継続できるが、あなたの年収は社員を雇い入れる前の半分になってしまった。

さてどうする？
1:解雇する　
→ あなたは訴訟され、敗訴した。

2:いじめて追い出す
→ あなたは訴訟それ、敗訴した。

3:そもそも正規で雇わない
→ 雇った社員は契約満了で退社してもらえた。しかし日本から非正規問題は消えなかった。

>>189
都合の悪いものは出さない
そんなんだから追い詰められるんだよ？

ケケ中の犬

一部上場企業から公務員まで全て非正規にしてしまえば平等でいいじゃないか。

まともに大阪府民守れないヤクザが言ってる言葉に共感受けるのは相当知能に問題あると思ったほうがいいぞ

>>208
期待する業績が出せるようになるように教育する。繰り返し教育を行ってもどうしても成果を出せず、また他に本人の適性を生かせる部署がない場合は期限を伝えて退職を勧める。

情報網はここだろうな
社員切りにくいなんて言ってるの
ニュー速だけだわ

ブラックが問題になってんのに
社員きりにくいわけねーだろ

>>168
各種手当や福利厚生がそのまま直接雇用の非正規にも適用される前提なんだ？

派遣を間に噛ましてた時の労働者へ支払われる賃金相場に下げるのが合理的判断　

ちょっと前の郵政での非正規と正規への待遇均衡の為の対応を見れば自明だわな

日本は修正資本主義じゃなくて、大手正規・公務員（社会主義）と非正規中小零細下請け（前近代的搾取資本主義）のハイブリッド
自民党は「経済対策」と称して利権中抜き天下り（寄生虫）に金流してるだけ。
自由市場原理を蔑ろにしまくって外面だけが自由主義経済の日本型社会主義。
日本型雇用が生む身分格差こそが恒久的需給ギャップの要因であって、乗数効果に乏しく
自由主義経済の処方箋はろくに効かず尽く失敗して失われた30年なわけ。

>>201
維新は消費税減税の大元だよｗ

>>209
立民のこと？

給与は下げれるよね？
下げたら自分が率先して下げなきゃいけなくなるから
下げないんでしょ？

賃上げなら最低賃金を上げればいいのだがそれを言及しない時点でお察しだわなw
ただの利益代弁者だ。

受け皿もなしに雇用規制を緩めて経済が回るはずないわバカ。
その結果が少子化と国力低下だ。

>>221
維新はベーシックインカムもセットで規制緩和すると言っている

日本が経済成長しない原因が無能な正社員や公務員をクビに出来ないことなんだよ

解雇規制緩和は絶対に必要だ

年度末に繰り返される「無駄な道路工事」を考えて見ればいいよ。
穴掘って埋めたって実質的には何ら付加価値なんて生み出してはいない。
これにさも経済学的根拠があるかのように屁理屈をこじつけて来たけれど、
「需要不足」を埋める為なら何で「毎年」なんだ？
「購買力を高める為」なら特定業種に金流すよりは国民全員に撒いた方が余程マシである。
日本は利権中抜き天下り（寄生虫）だらけ。
労働貴族だらけの大手元請けに金流して中抜きし下請けにやらせてるわけ。

>>214
訴えられない解雇の手順がすでに確立されていて、
大手から中小までフェアな方法で解雇してるね。
アウトプレースメントコンサルが大繁盛してるわ。

>>218
維新ですよー維新wwwwww

竹中さんが憑依したか

>>222
正社員と役員を無能と言ってる奴は踊らされてる無能

>>1
自民党もいい加減維新を徹底的に潰さないと
安部よりひどい極右政権に中まで入り込まれるぞ

>>1
奴隷同士を争わせておけば支配者は安泰だわなw

政策がこれほど話題になるって随分マシな日本になったもんだな。

法律がキツくて何もできないみたいな言い方するけど給料の引き下げや解雇は今の制度でも出来る
はい、この議論おわり

>>222
ちなみにベーシックインカムは国民皆保険の撤廃とセットだ。
アメリカみたいに盲腸で破産するバカ国にして儲かるのは竹中だけ。

>>222
何の根拠もない戯言だなw
解雇規制緩和してどんな産業が成長するか言ってみろよw
解雇規制緩和がまず前提なのが前面に出過ぎてるぞw

>>222
ベーシックインカムというよりリトライの為のセーフティネットの強化が必要だね。
あと、労基法下請け法違反の厳罰化も。これらの違反は絶対にやり得にさせてはならない。

非正規を認めず全員正規にすれば今、非正規も助かるのに維新に騙される

>>233
そして公約の2年間限定の消費税減税は一言も言わない
初めて維新に投票した連中はこう言う所も見てるよ

>>38
これって何割が無能で何割が有能っていうイメージで書いてんのかな？
9割無能で1割有能
1割無能で9割有能
で全然話が違ってくるけど。

>>231
法律は何も厳しくないよね
企業がそういう契約で雇用しただけ
反故にするにはそれ相応の対価を支払えば済む話

>>204
解雇要件の緩い非正規社員は正社員よりももっと低賃金なんだが

「結婚してやるから若い時には俺が好きなだけセックるさせろ、年増になったら若い愛人のお手当に金まわしたいから，おまえ離婚な！」
って言ってるカス男みたいだな。
維新って。

>>237
まあ有能無能で言うなら無能な経営者や役員追い出して外国人の役員を入れたほうが成長するぞw
日産見てみろよw

んで工場で火事にまかれて死んじゃうんだよな―
維新は糞でしかない

>>234
セーフティネットの財源がない日本

維新は医療保険を潰して懐に入れて、残ったカネで
残飯でも与えればいいという考え。

参議院も長すぎだから短くしろ

とうとう維新の時代か

とはいえ、日本は今更手遅れである。
もはや近未来に日本がポシャるのは不可避であって、大手正規・公務員も非正規中小零細下請けも一蓮托生で第二の敗戦を迎える。
機に賢く上手く立ち回ったって奴には身分関係なく「グッドラック」と言わせて貰おう。
「ズルい」ポジションにいる大手正規・公務員はその優位なポジションを活かしてるに過ぎないのだ。

>>245
そうだよとうとう来たんだよ
維新の終わりの始まりが

生産性とやらの合計な
名目GDP
1997年 543兆円
2020年 538兆円
で、この間、派遣が増えてるから解雇しやすくなってるよ。

つまりな、この人が何言ってるかさっぱりわからんね。

流石竹中がブレーンだっただけはあるなw
実際それで国民が幸せなら良いんだけど
真逆だからなw

自己責任論で言うのなら
竹中がいつもメンバーに居る諮問会議なんて結果（経済成長）を出してないんだから、こいつらこそ解雇されるべきなんだがな
失われた30年を創り出した新自由主義政党の自民・維新、そいつらを支持してきた有権者こそ無能なのであり
無能が無能を支持してきた結果が今の経済状況だろうに

20年以上こんなことやっててまだ気付かない…、というか真性の無能だから気付けないわけか…
ホント終わってる

格差是正しないなら公務員も議員もいらんわ
税金中抜き分だけ無駄
いっそ公務員も議員もなしで資本主義まっしぐらのほうがまし

>>245
維新のやり口ってさ
野党第一党狙ってるだけで、その先が真っ暗闇なんだよな。

自民党がイシンガーはじめたら瞬殺だろ
後ろ暗いところ山ほどあるんだから

簡単に解雇出来ない終身雇用だから上は業績を上げるために色々と考えたのが昔
今は上が無能ということ

>>246
外国と比較して賃金低い言う奴が多いが最低賃金を上げれば解決するんだよなw

20年か25年ぐらい遅い

それで賃金上がる人も出るだろうけど全ての企業から支払われる賃金総額は下がりそうだけどな
あと新卒の就職率下がりそう

>>246 の続き
所詮はゲームだと思えば腹も立たんわけ。
だが、第二の敗戦を迎えるとして、その時になって戦犯の分際で被害者コスプレする大手正規・公務員は絶対に許さない。
そういう輩はケチョンケチョンにしてやるからｗｗｗｗ　
その正常性バイアスまみれの弱いオツムのせいで日本はポシャったんだと、徹底的に苛め抜いてやるわ。笑顔で近づいて財産掠め取ってやるわｗｗｗｗ

おいおい、非正規だからといって簡単に解雇したり給料下げたりしたらダメだろ。

日本人の敵じゃないか。

一度解雇した社員は戻りませんよ。

>>238
解雇権濫用法理というものがある。

「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない解雇は、その権利を濫用したものとして無効とする」とある。

過去の判例から「客観的に合理的な理由」は相当ハードルが高い。

例えば不採算事業の閉鎖に伴う解雇や、就業時間中の私的なメールのやり取りに伴う懲戒、能力不足（下位10%）などは解雇できない。

お前ら騒いでるけど自分の会社に仕事しない奴、出来ない奴居たら辞めさせる様に仕向けるだろ。

>>237
そりゃ、9割無能1割有能だろ

転職して給料上がるやつや、将来独立を考えているやつなら、解雇規制撤廃しようが、大手の正社員でも得はあっても損はない

問題は9割の無能にとってのメリットをいかに増やすかだけど、かなり難しい気がする

>>176
>高年収の企業は、解雇規制緩和とか無能社員を解雇させろとか叫ぶ必要がないから高収入

意味不明。
>>168のランキングに載っていてもリストラの常連のような企業もあるし、大企業や有名企業が早期退職者を募集とかの報道を見た事無いの？

>正社員として雇ったのは企業自身なのに、自分で雇った人材をうまく使えない自分の経営能力のなさを棚に上げて無能扱いをする

企業や経営者が悪くて正社員を使いこなせていないのなら、転職しやすいようにすればいい。
現在のままだと転職すると待遇が上がるとは限らず、むしろ下がる可能性が高いが、
解雇規制が撤廃されれば、高い待遇の企業ほど社員にも高い能力を求めて無能社員は解雇されて空くポストで人を雇うから、
解雇規制撤廃後の転職なら、有能なら待遇が上がる事が多くなる。

はやく日本崩壊しないかな
ヒャッハッーしたいぜ

>>250
本当におかしいよな。
政治家にしても、引き時を知ってるし
投票があるから、
フィルターがかかるんだけど
いつまでも出てくるこの男は害悪だわ

震え上がる穀潰し正社員ｗｗｗ

首にできないから追い出すために嫌がらせとかしなきゃいけなくなる

>>266
穀潰しは最低賃金の値上げを反対してる奴らだよw

>>261
いや別に
そいつのお陰で自分の評価も上がるだろ

ホワイトとか大企業なら多少社員を辞めさせてもカバーできるだろうけど、ブラック企業と呼ばれるところで給料は安い、仕事はキツい、パワハラはある、常に退職の危険性に晒されているだと間違いなくだれも人が集まらない。

>>260
海外のように契約で職務内容とか成果を明確にしてないから、合理的な理由がないだけ
契約で明確にしないのは、企業側が労働者の職務内容や成果を契約で制限をかけたくないから

>>223
ほんとに無駄なことだと思ってる？埋設管の調査、修繕を兼ねてると思うし、コスト見ながら計画的に入れてるところが殆どのはずだが

>>270
人が集まらないから給料や待遇良くしましょーねとなるでしょ
無能なやつや老化した奴は待遇悪い給料安いところにしかいけなくなると思うけど

生産性上がらないんじゃなくて投資ばっかしてるからだろ

少なくとも有能無能で言うならIT化についていけない経営者をクビにしたほうがいいなw
外国人経営者を入れたほうが合理化が一気に進むが絶対反対する輩の多いことw

何となく思うのだけど、一部の業界はまだしも基本的には日本は高齢化真っ只中で労働者はどんどん減っていく。
どこの会社でもそうだが、会社を経営するにはある程度の人は必要。
仮に、辞めさせれるようになっても結局よっぽど酷い人以外は辞めさせられなさそう

音喜多さん。解雇規制撤廃だけでは片手落ちですよ。クソ重い社会保険料を軽減、撤廃しなければ賃金は上がりません。

それって議員にもいえるよね
犯罪犯してもなかなか辞めさせられない議員
労働者より改善しなきゃいけないんじゃね？
とくにとんでも議員の巣窟維新には

思ったんだが、もしお前らが会社から自分なりに仕事していたとして、クビを言い渡されたら何回目で働く自信なくなる？

そもそもこの国って予算を使い切ってマイナスにならないと
次の予算削られるから湯水のように使う事が正義！だと思ってる国だからな
言ってる事とやってる事に矛盾が生じ始めてるのはもう国民分かってんだよ

大手以外は簡単に解雇してるがな。解雇された方もどうせ零細だし収入にしても定年まで努めあげる旨味もないから裁判とかせんし。

会社から解雇って言われニートになる奴増える

>>276
中小零細には、そのよっぽどの人が沢山居てるよ
募集しても、そういう人しか応募しない

奴隷労働した挙げ句に火災で殺されてから言え
上級国民が何言っても説得力ないんだわ

そうそうそうそう終身雇用とか甘えんなよっ？！

この自己責任の世の中でっ？！

会社からクビ→次の会社頑張るぞ→就職→クビ→頑張るぞ→就職→クビ…

さあ、何回目のループでニートになるでしょうか？

>>263
正社員として雇っているのは企業なんだよ？
正社員で雇ったら終身雇用になることは分かった上で雇っている
だから、リストラする上で正社員に終身雇用を反故した分の上積みをするのは当然なんだが

リストラしているから、解雇規制緩和とか社員を無能扱いしているというのはおかしいのよ

維新になんか投票すると殺される

解雇規制しないならしないで日本郵政みたいにするなどの代案は必要だな

一度入社したら居座ったもん勝ち
日本が没落した一因

>>286
クビきられるようなやつが、二回目の面接に受かるとは思えんけど

クビキリされた人は共産党やれいわに駆け込めば助けてくれるんじゃねw

これアメリカみたいに転職は普通のことで、終身雇用は元々あまりない環境とかで今まで来ていたのならまだしも、いきなり日本で終身雇用を崩壊させると経済的にパニックになりそう。

簡単に解雇できる派遣が正社員より手取りが下なのが問題なのだが

>>291
そうしたら、一回目のループでニートになる
そして、増える生活保護

>>295
やったね、生活保護減額もすぐそこだね

効率の悪い会社はスクラップになる
人間もそうであるべきだろう
でなけりゃ競争原理は機能しない

生活保護があかんとは思わないが、働けるのに安易に生活保護を頼るのはどうかと思う。

もちろん派遣と外国人研修生の廃止もセットだよね
あいつらがいるかぎり給料あがんねーじゃん

>>297
人間をスクラップにするのか
恐ろしいやつだな

解雇規制撤廃には大賛成だね
うつ病や精神病で休職するやつらを即解雇できるようになるからな
うつは甘えなんだから当然だろ？

無駄に手厚い保護で長生きする無能弱者を多く増やしたせいで日本衰退してるんだからもっと効率よくしないとないしな

>>299
そいつらを安く使える立場になるのが強者への第一歩だぞ

正社員=上級生活保護

これやると有能な奴の離職率が上がって
晩婚化とか出生率は下がりそうな気はする

>>302
だから有能無能は誰がどのように決めるんだ？

>>298
その働けるっていう判断が難しいやろ
身体欠損や、明らかな知的・精神障害は分かりやすいけど
ボーダーや適応障害は一目じゃわからん。

その微妙な人達は会社からは排除され、役所からは働けと言われる

公務員も成果主義にしろや

まず公務員から導入してみれば

>>303
竹中さんが顧問やってる維新はそういうだろうね
けど、給料あげるっていう建前と矛盾してんだよなあ

>>308
公務員を目の敵にしてもなあ

自由に解雇させたら間違いなくニート増える。

リストラと非正規化推進で企業は業績回復、景気回復、賃上げにもなる、
っていう音喜多さんの弁とほぼ同じ話を竹中さんは20年前に力説してたｗ

>>306
そりゃ決めるのは金払うやつだろ？有能なやつは好待遇にしないと逃げられるんだから

維新が目先しか見てない証拠
終身雇用は内需を支える担保になっている
これがなければ家や車は売れなくなる
つまり裾野が広い関連産業全体、つまり日本の内需が縮小し、ますます貧困化する
社会に及ぼす影響を全く勘案していない

議員もリコールしやすくしようぜ
そしたら音喜多なんてあっという間に失職しそうだけどｗ

>>313
役立たずは家にすっ込んでてくれた方が世のため人のため

奴隷制度を作ろうとする維新
こいつらタイムスリップしてきたの？

>>273
ならない
残ってる奴をこき使ってカバー

>>315
簡単に解雇できる社会だからといって簡単に逃げられねーよ

賃金上げろよ

ますます少子化になるわ
議員の給料が無償化すればいい

これに賛成するのって上の足を引っ張ろうとする非正規か
自分が有能だと思っている凡人じゃね
経営者が賃金上げるとかよっぽどのスーパーマンだけだから

そんな自民党ビルの玄関で純ちゃん饅頭売ってた当時は
竹中さんの言う事もそこそこ世間のみんなが信じてた。
でも今みんなが信じてないのは学習したから。

賃金の値上げの為に解雇規制緩和と言いつつ最低賃金値上げにはダンマリを決め込んでいるなw
非正規が進むと賃金は必ず下がるから矛盾してるんだよw

極端な話しなんだが、好きに辞めさせれるってことは、単純に能力は別にしても嫌い程度の理由で辞めさせれるってことなんだよなぁ。
それって怖いな

>>312
対応もよくなるだろ

>>316
逆やろ？目先しか見てないのそっちやんけ
若くて有能なやつを安く買い叩いてる今が発展性なくて未来展望がない今の日本の状況の一因になってるのに

>>308
公務員が出す「成果」とは何？

>>320
カバーできなくてコロナ禍で人集められないクソなところからいま倒産してるやろw

>>318
だけど平日昼間に自宅にいると近所から陰口いわれるよね
ダメなヤツは何をやってもダメ。日本に居場所がないんよ

>>322
消費税廃止が一番の近道

>>320
プラス需要が山ほどあって銀行はいつでも
金貸す状況なら？
お前はデフレ脳

>>333
どこまで社会福祉を下げても良い？税金減らすってことはそういうことだぞ

>>27
そこでサブプライムと不動産バブルですよ

>>329
解雇規制が緩和されたら、なおさらのこと
若くて有能なやつを安く買い叩きやすくなるんだが

>>329
有能をどう決めるんだ？
今までの成果にすると若いほうが不利だけどな

>>335
財源は税金だけではないよw
どうしょうもない緊縮脳

給料を上げたいから法人税減らしてくださいで減らしたら一切給料を上げず内部留保や株式配当に回して
騙された国バーカｗｗｗｗってやる企業をどうにかせんと無理だろ

キモキモ維新

>>319
お花畑も大概にしとけ
いままで途上国の労働者を奴隷として使役してた替わりに
その労働市場が国内に回帰してきただけだろ
白々しい理想論には反吐が出るわ

>>334
そういう今の日本に全くそぐわない仮定を入れなければ、イシンジャ−の言う通りにならないということ

非正規も見直せよボケ

ドーーーーーーン！

>>335
消費税は福祉に寄与してないよ

>>335
若年層が老後に受けられる社会保障なんてたかが知れているけどね。
いま多額の税金や社会保険料を負担したところで現在の高齢者に使われるだけで自分たちの将来には残っていない。
将来に残す手段があるとすれば税金や社会保険料を下げさせてその分を自分の責任で蓄えておくことだけ。

>>329
お前頭おかしいわ
非正規にローン審査通るわけないだろ
全員非正規になったら誰も家買えなくなるんだよ
そしたら材料メーカーから始まって全ての産業がシュリンクし、ますます酷くなる

日本の雇用制度は「メンバーシップ型」
「メンバー」以外は「資格がない」と良い職から門前払いされてしまう

＞日本の労働組合は何をしているのでしょうか。
＞それはいうまでもなく、メンバー（正社員）の「身分」を守ることです。
＞そのためには、非正規の従業員が正社員になれないようにし、中途入社（横入り）を阻止し、
＞いったんメンバーになったら定年までの生活が保障されるようにしなければなりません。
ps://diamond.jp/articles/-/291354

スエーデンは失業した個人を徹底してサポする
その代わりダメな企業や絶滅業種は救わないのでGDP上がりまくり

なぜ非正規も見直せとはいわない？

成長させたいのはパソナだけだろーが、、、

昨晩、音喜多議員の解雇規制について検討するスレッドにて、われわれサラリーマンに対して「お前らは無能ばかりの仕事場で必死で働いて有能アピールしている無能だ」
「無能は全員クビにしろ」
「公務員や医師は労働者同士の争いを楽しもう」などと、
労働者への侮辱と国民の分断を行う卑劣な書込みがありました。
私はその人間にその場で殺害予告を行いましたが、政府からも彼に対する発信者情報開示請求と法によらない経済的な処罰を行なってくださいますようお願い致します。

岸田首相。
松野官房長官。
早稲田大学法学部卒直心影流剣道会元幹事長です。
お世話になっております。

昨晩、音喜多議員の解雇規制について検討するスレッドにて、われわれサラリーマンに対して「お前らは無能ばかりの仕事場で必死で働いて有能アピールしている無能だ」
「無能は全員クビにしろ」
「公務員や医師は労働者同士の争いを楽しもう」などと、
労働者への侮辱と国民の分断を行う卑劣な書込みがありました。
私はその人間にその場で殺害予告を行いましたが、政府からも彼に対する発信者情報開示請求と法によらない経済的な処罰を行なってくださいますようお願い致します。

>なかなか解雇できず給与も下げられない。


これが本音だろ

>>348
ローンでも車ぐらいなら非正規でも借りられる。もちろん金額にもよるだろうけど。
家はキツいだろ。
そりゃ、連帯保証人とかいればわからんが。

>>33
能力相応の賃上げをする代わりに
正社員としての福利厚生もなくなり
能力不相応に高い金もらってた人の額も是正されるってことじゃね

殺伐とするだろうな…
給料こんな低くなるんスか！？→嫌なら契約は更新せんよ。ウチ辞めて他行けよ
みたいな

>>1
音喜多は維新の長谷川豊が「透析患者は全員実費！無理だと泣くならそのまま殺せ！」て喚いて問題になった時に
長谷川と繋がりがあって問題視されてた記憶

>>353
解雇も賃下げも自由にしたいが本音だろうね

解雇したがりすぎ。
だから結婚も出来ずに少子化になるんだよ。
馬鹿じゃねーのこのゴミ。
顔キモイねん！

>>350
維新が言うてるのはスイングドア
ジョブ型にすること
非正規も正規も技術などで競う
終身雇用のメンバーシップ型止めましょうよってこと
パソナも要りませんよ

まーた淡路島が発展してしまうのか

>>1
賃下げができる自由がないと賃上げが出来ないなら日本の社会システムならやらない方がいい
日本の破産と連帯保証人のシステムをまず変更しないと安易な賃下げやると社会が破綻する

ガキの発想

終身雇用だから日本っておとなしいところあると思う。
もし、自由にクビになんてしてみろ、辞める時に自爆テロみたいなことするやつ出ると思います。

>>327
パワハラして相手がうつになったら即クビとかも出来るな
そんなブラック即潰れるやろと思うけど今でもそれに近いことやってる会社はあるしそういう会社に限って政権と癒着してて公共事業とかで優遇されてたりするからな

解雇規制緩くなっても、切る時女性の割合が多いと叩かれて切られるのはオッサンだけになりそう
職場に必要なのは産休も育児時短もしない「男性」で、正直全力で働けない「女性」はいらない
これは多くの女性の意見でもあるのに

7割くらいは何も働いてないも同然の社員だからなぁ
たまたま会社に所属出来て給料もらえてるだけの存在

ニート生産スタート！

>>335
税は政府の財源ではないので
お前はお金が作れるか？
会社はお金を作れるか？
誰がどうやって作っているのか

だいたい税が財源だというロジックを説明してくれ
数式があるとなお良い
できないだろ？

淡路島はパソナの植民地だよなｗ

>>260
勤務地も職務範囲も限定してない採用なんだから当たり前

限定してないから企業がよっぽど危機的状況に陥らない限り
代替業務を提供しろ=雇用を維持しろ
ってだけの話でしょ
権利濫用しちゃダメって当たり前の事を言ってるだけ

>>355
というか
それが目的。
解雇規制撤廃により経営者は従業員の待遇を極限まで落とす。逆らう奴は無能なのでクビにする。

自由にクビに出来るということは、男だけの会社や女だけの会社もできそう。

>>363
というか、維新がいい具合に新自由主義路線を立ててくれてるので、アンチテーゼとして我々岸田政権はその逆または中庸を行く。

>>351
また逮捕者か

>>65
会社が効率良く優秀な人材"だけ"を雇いたいって話だわな
有能は契約を更新できるし、無能は契約更新の話が来ない
優しさの欠片もないクソみてえな社会の到来
会社の経営者なんかいつ夜道で襲われてもおかしくない、そんな清々しい社会です

>>1
これには非正規に自己責任を説いていた正社員様大慌てｗ

>>290
それを見抜けなかった奴をまずクビにしないとな

大阪都構想どころじゃないな

>>374
私は逮捕されませんよ。
私を誣告した人は一昨年逮捕されたけど。

鬼滅の刃ってアニメを見てたら、鬼のクビをスパーーンって跳ねてて、迫力があった。

>>376
そんな正社員はいません。
一貫して、サラリーマンでもない学者やコンサルや投資家か自己責任論を喚いて日本をここまで崩壊させました。
我々、中国共産党は彼等を殺します。
想像を絶する苦痛を与えながらね。

音喜多みたいな奴に言われるなんて
お前ら何とかしろよマジで

理想的には有能な人は神扱いされて逆に低能はゴミ扱いになるんだろうけど、結局横並びは変わらないまま身分が不安定になるだけに終わるかもね。
好況の時ならまだしも不況期には失業者であふれそう。

>>380
投資家が事務所を構えるビルのロビーでこれからどんどん鬼殺隊が大活躍しますね。

維新は、最低賃金の撤廃も謳っている、と昨日書いてあったなあ

竹中の元、どこまでも奴隷化に躍起

>>375
実際これありそうですね。
納得できない理由でクビになったら怨みしかない。
普通の人間はだからって犯罪は犯さないだろうけど、一部の人間はわからない。
あと、その一部の人間の割合が増えそう。

働かない50代正社員オジサンの解雇法案早くしてよ！

>>382
維新は議論を喚起してヘイトを集めてくれてますよね。
音喜多氏は確実に存在する勢力の声を代弁してるだけですね。自分が人気者とは程遠い事を理解した上で。

利益そこそこなら有能の給料増やさず何もしないゴミカスに金分配せなアカンしな
そりゃ有能はやる気なくすしゴミカスに金くれたところでやる訳でもないしw

あと、好きに解雇できるって障害者とか地獄だな

賃上げの話と見せかけて賃下げの話しとる

多分非婚化が進んで取り返しがつかなくなる
中間層が増えて少子化が進んでる東南アジアからの移民も期待出来ない

賃上げと賃下げはセットだということに言及しないところが卑怯すぎるわコイツ

>>330
目標によるだろ
業務を効率化して残業をなくしたとか、無駄をなくしたとか

>>389
多分優秀な人は同僚をゴミカス呼ばわりしない

かつて日本の治安がなぜ良かったかというと格差が少なかったから
警察が優秀だったわけではない

格差を広げるということはひゃっはーの国になるという覚悟が必要
現にいま日本の治安は悪くなりつつある

>>386
めちゃくちゃ世知辛い世の中になるよね
今ですら相当すさんだ社会になっちゃってるのに

今でも人件費が一番のネックで潰れるんだから何してもダメだろ多分

デフレ派氏ね

>>363
解雇を自由化するなら解雇に対する報復も自由化しないとな
実力主義なんだから当然だろ？

国会議員もかんたんに解雇できるようにしよう

ハイル竹中！

>>362
ガキじゃない
実際にスエーデンとかではジョブ型で
個人を失業時に徹底してサポする
駄目な企業は淘汰させることでアメリカより伸びてる
ちゃんと経済理論化された数値データに沿って給与上げてる
失業しても次に良い給与の仕事に人が移っていくんだよ
日本はゾンビ企業が同じような製品を作りまくってデフレになって賃金上がらず
結果非正規を食い物にしている

>>388
そういうこと。
正社員解雇の導入も集団免疫政策への移行
も誰か嫌われ役の政治家が声をあげないと
次に進めない。

>>398
潰れるのはその会社の出す財やサービスが売れないからだが？

>>396
>現にいま日本の治安は悪くなりつつある
数字。
殺人や強盗等の重大犯罪に絞ってもいい。

>>395
有能無能って相対的なものだからね
その会社で有能な人間は他の会社では無能な可能性もあるし
その会社で無能な人間は他の会社では有能な可能性もあるわけだ

>>399
労働者の敵のネトウヨが死ねよ

>>406
変えなかった治安が維持されるとか
現に悪くなってるなら無意味な空論だろ
維新はBIで個人は保証することをセットにしてる

>>400
それなら不要な労働者は社長に
処刑されても文句いらねえわな。

>>408
日本の雇用制度は「メンバーシップ型」
「メンバー」以外は「資格がない」と良い職から門前払いされてしまう

＞日本の労働組合は何をしているのでしょうか。
＞それはいうまでもなく、メンバー（正社員）の「身分」を守ることです。
＞そのためには、非正規の従業員が正社員になれないようにし、中途入社（横入り）を阻止し、
＞いったんメンバーになったら定年までの生活が保障されるようにしなければなりません。
ps://diamond.jp/articles/-/291354

お前がネトウヨだろ労組

生産性とやらの合計な
名目GDP
1997年 543兆円
2020年 538兆円
ちなみにこの成長率、つかマイナスなんだが、これ地球上で最下位な。

で、この間、どう考えても派遣が増えてるから解雇しやすくなってるよ。

つまりな、この人が何言ってるかさっぱりわからんね。

有能だって30代も後半になって体力無くなったら切られる心配しないとだからうかうか家買ったり出来ないぞ

>>399
日銀、国債無制限買い入れ　３年半ぶり、応札なし
tokyo-np.co.jp/article/160087

無様なリフレ派w

賃上げするなら消費税廃止が一番の近道

正規雇用の賃金があがったら、会社が払う消費税がアップするんだぞ
こんな計算されたら、節税対策するだろ
賃下げという方法で

この話も結局はそこよ

日本人って先進国の中では1番勉強をしない民族だからね

日本人とは比べ物にならないくらい勉強している人が多い韓国に一人当たりGDPで負けるのは、ある意味当然なのかもね

外国人と一緒に仕事してると、マジで日本人って要らないんじゃね？って思えてくるから困る

>>397

世知辛いというのは自分を実績以上に評価してくれないことを言っているのかな？

賃金テーブルを書き換えて年収が上がらないように工夫し
更に解雇緩和？
これ以上日本人の年収下げてどうすんの？
やっぱり維新はアホだった

>>395
リスペクトがない奴はなぁ

>>415
まあ物価が7%程度下落するから、即実質賃金が7%上がるわな。

>>405
そう、ちょっと売れなくなるとあっさり潰れる。いかんせん人件費がネック

>>407
普通に考えよう人をゴミカスよばわりする
管理職の下でそいつの業績に貢献したいやつが
いるのか？

>>410
いいんじゃねえの
社長と労働者どっちが多いと思ってんだバーカ

>>408
正社員貴族こそ国民の敵ですよ

正論
パートやアルバイトが増えただけ

>>412
日本の雇用制度は「メンバーシップ型」
「メンバー」以外は「資格がない」と良い職から門前払いされてしまう

＞日本の労働組合は何をしているのでしょうか。
＞それはいうまでもなく、メンバー（正社員）の「身分」を守ることです。
＞そのためには、非正規の従業員が正社員になれないようにし、中途入社（横入り）を阻止し、
＞いったんメンバーになったら定年までの生活が保障されるようにしなければなりません。
ps://diamond.jp/articles/-/291354

これで稼ぐモチベーション湧くはずがない
つか維新が買えましょうって言うてるのに
今これだ！とか頭おかしくね？
地上で最低の国を作ってるのは企業と労組と政府だろ
維新はだから変えよう！と言ってるのに
維新がーーとか意味不明

>>422
汚い言葉は誰だって使いたくはないさ

ただ、それを使わざるを得ないほど無能な奴もいるってのも事実だ
これは確率だったり、相対的なものであったりするので、仕方のないことではあるんだけどね

>>411
> 労組
ネトウヨは新自由主義者だよ。
労組を共産主義者と呼んで叩くのがネトウヨ。

好きにクビに出来るならブラック企業は大喜び

社員が潰れたらクビにしたらいい

>>423
同僚が不当な扱いをされたときには常に一緒に抗議してあげたのかな？
それとも一切不当な扱いをしてこないようなホワイト職場ばかりで働いてきたのかな？

>>426
昭和はそれで必死になって働いて
豊かな国だったよ
会社は自分の城
自分の城は自分で守るってなあ

昭和の景気が良かったのは人口が増えていっていたから

国会議員もな

>>431
昭和ってのはある意味で楽な時代だったわけよ

競合が今ほど多くはなくて、時間の流れも遅かった

今は、そんなモノは一切通用しない時代だからね、韓国に一人当たりGDPで負けているし、結果はもう出てるんだよな

一度通ってしまった議員がなかなかクビにできないのも何とかしないとな！

>>432
モチベも高かったけど？
ケケ中きだした97年からよ没落

まあ正論なんだけど、なかなか支持されないだろうな

>>434
競合多いのデフレで成長しないからだろ

>>437
正論っていうか大きな勘違いだろ。
解雇しやすいジョブ型雇用って所謂非正規雇用なんだけど、日本ってその非正規が半数を占めるまでになってるわけだよ。
なのに一向に生産性が上がらないし所得も増えない。
なのでどう考えてもジョブ型雇用、つまり非正規が主の働き方が非効率的だと証明されてるわけで。

残る半数も非正規にして反転の可能性があるかといえば、ないだろ？

>>363
実際組合を大人しくさせるために終身雇用制度が整備されてきたところあるからなあ
日本くらいだよこんなにストが少ないの

>>437
正論っつっても、「あなたが解雇されないのであれば」
「あるいは解雇されてもすかさず次の雇用先を見つけられるのであれば」って前提だからな

解雇されっぱなしになったら当然所得は下がるわけで、それが怖いからショボい安定を望むわけよ

これ以上、労働条件を下げて効果ある？
過労死や長時間労働などで日本はのし上がったが、
雇用の流動化はそんなに重要なの？

>>431
それは、終身雇用があったから成立する幻想だったのでは？

城は自分を守ってくれるものだと思っていたら、バブル崩壊以降、守ってくれなくなったり、城そのものがなくなったりした
転職率が右肩上がりなのも必然だろう

特に2018年以降は人手不足のせいか、30代の転職率に拍車がかかっている
昭和を懐かしんでも仕方あるまい

社員も急に辞めても良いようにしてくれ

>>354
無理ですよ
中古車は可能
うちの非正規くん新車のローン通らなくて泣く泣く中古車だったよw
家も無理
JCBやVISAはまず無理
カード利用額も20万良くて30万

労働者を分断したいだけだよね、これ

>>443
だから維新は終身雇用つぶせ
っていってるわけだろ

普段から全然仕事できないやつが
ちょっと仕事増えただけで心療内科の診断書提出して休みになったんだが
コイツをクビにできないの？
辞めてないから増員できないし
復帰してきても使いにくい
新しいやつ雇いたい

>>442
大事なのは雇用の流動性じゃなくて、企業の流動性。
ゾンビ企業がさまざまな補助金やら政府の政策で延命されてるから優秀な人材が無駄にされてる。

企業が潰れて新たな企業が立ち上がり、その好循環こそが競争力を高める。
今の労働者への賃下げ圧力はゾンビ企業の延命策に他ならず、悪影響しか及ぼさない。

>>448
個別の案件なんか知らんよ
勝手にしろや

>>354
俺も非正規から準社員契約になって勤続2年過ぎてから新車のローン通ったからw
カード利用限度額も増えたね

>>437
これが正しいというなら解雇規制の緩い派遣社員やアルバイトの給料はどんどん上がらないとおかしいよな
最低賃金の引き上げに伴って時給が上がったという話は聞いたことはあるが

雇用の流動化よりまず貨幣の流動化の方がはるかに重要なんだよ
好景気になれば雇用の流動化なんざ自然発生的に起こる

解雇される奴は仕事できない奴だと思ってる阿呆がいるな。会社勤めしたことない奴が国会議員になるとこれだからなww

>>452
最賃上がるたびにあがってきて
やっとまともなもん買えるようになった

とりあえず最低賃金上げてダメな企業は潰す。
その上で、起業家への信用担保と資金融通を政府が優先事項として取り組む。
既存の大企業においても社内企業をする企業には補助金を出すなどの施策を打つ。

とにかくダメなのはさっさと潰し、新たにどんどん起業させる。
そのことで雇用の流動化も起こるし新しい視点での雇用が創出される。
いつまでも東芝やらに拘ってる暇はないのよ。

日本では、1回転職をすると生涯年収が平均で2千万下がるらしい。
なので退職金（満額）に2千万上乗せで金銭解雇可能にすると良いよ。

それから労基法の運用はほぼ形骸化してるから、雇用差別や過重労働を企業が行った場合の
取り締まりの許可と罰則規定の強化と懲罰的賠償金を可能とする法整備は必須。

欧米さんは雇用でやらかした時、解決金数億ドルとかちゃんと支払ってるからね。
そうやって労使のバランスを取っている。
それが嫌なら今の岩盤規制堅持するしかないね。

つまりここで正規雇用を叩いてる連中は非正規ってことねw
名ばかり正社員、零細の正社員でもなぜそこに拘るかって言うと「社会的信用から得られるローン」
つまり家と賃貸と新車を売ってくれる貸してくれると言うことね

解雇だけが簡単にできるようになって
給与は上がらないのがオチ

>>457
そうやって岩盤規制とかいって
イメージ操作するだろ維新

給与上げろなんて言ったら解雇だよ

>>458
20世紀の共産主義を彷彿とさせるやり口だと思うわ。
小作農に君たちが貧しいのは資本家が搾取しているからだって吹き込んで資本家たちを
革命で頃させたんだよね。
そうして奪い取った土地は、共産主義だから国のものになったのだ。
文句を言った小作農さんたちは資本家と同じ運命に。。。

全ての人民が平等に貧しく苦しむのが共産主義だからねw
ただし党のお偉いさんは除くwww

我々この国を作り上げた団塊ジュニア世代までは年功序列制を堅持すべき

>>463
党の偉いさんが企業のえらいさん
に変わったのがケケ中主義だろ

>>462
このスレはかなりの良スレだね
維新ジャーのリアルポジションをさらけ出してしまうからw

>>447
別に政策的に終身雇用を潰さなくとも、衰退しつつあるのでは？ってこと

90年代では、その幻想に失望することによって
2000年代では個人が会社という組織よりも、個々人を重視する傾向が強くなったことによって、衰退してきているような

なんで派遣を殺したら殺人罪なの？
資財部で調達してきた物なんだから、器物破損罪だろ？

で最近これを使わないよね維新ジャーさん
なんで？

>>404
あー違う違う。
不人気のこの方が正社員解雇規制撤廃を俎上に上げる事で、それを我々、岸田政権と中国共産党が潰します。

>>437
どの視点からみても暴論でしかない

解雇規制撤廃と派遣禁止はセットだよなあ維珍さんよw

>>1
完全に狂っているｗ

終わったなぁこの馬鹿
決して言ってはいけないことを言ってしまったｗ

次の選挙見てろよ間抜け
きっと同じ選挙区でこれをネタにされるよｗ
落ちるのは間違いないくらいに必死に弁明するしかないな

>>426
しらんし、さっさと消費税廃止して給付金配ってデフレ脱却して完全雇用にしような。くだらん。

>>473
本当に

公務員がー生産性がー無能はーと維新ジャーさん経営者、識者気取りで言うのはいいけどさw
低所得、ローン組めない、車持てない、彼女なんて居たこともない、家庭も持てなかったからくる妬みと逆恨みだよね

維新に負の感情を利用されていることに気付けないのは本当に可哀想

またパヨクか

またネトウヨか

>>478
どうしたの？低所得非正規くん

ID真っ赤にして必死な奴がいるな

>>481
そう言うの〇〇の遠吠えって言うんだよ
維新支持層は、勝組が多い
維新支持層は、高所得者が多い
維新支持層は、正規雇用者が多い
これ使えなくなったね
次はどうするの？

>>1
賃上げ出来ない1番の原因は居座る無能社員
無能を切れば、その分賃上げor新たに有能を雇って労働量軽減
新陳代謝をよくすべき

正直めっちゃ同意やけど
大阪市を貪りつくす維新は死ねと思ってるから
これをきっかけに支持率落ちればいい

誰かTwitterでコメントしていたな
新入社員に教育しなくなると

>>483
そういうのもういいから
何かにつけて人件費削減したいだけなのが丸わかり
労働者に不利な条件を上乗せされたら給料は下がるだけで、上がる事なんてまずねーから

>>485
Aくんに「新人を教育しろ」と指示したのにそれをせず新人が使い物にならない

Aくんはどうなると思う？

>>486
そんな企業誰もこなくなるだけ

結果、いまの中小は淘汰されまくるだろうな
で、日本の生産性は上がる
まとめた方がそうなるからな

ああ維新嫌いなのに

>>483
残念だけど
自分が有能だと思ってる無能
つまりお前みたいなやつは賃金下がるぞ
企業の言う有能って今でも転職したりフリーになったりして給料上がり続けてるやつのことだから

>>489
それでええんやで

有能はより得をし無能が損をし生産性が上がる
それが自由解雇

音喜多が幹部になっている時点で、維新は終わり。

こんな愚策で国民全体の収入が上がる訳がない。

>>487
それでA君を罰せられると考えるのがまさに日本的働き方
海外なら「それは自分の仕事じゃない」と普通に返ってくる

＞「一度雇った正社員はなかなか解雇できず給与も下げられない。賃上げ実現するには解雇規制を見直すべき｣
賃上げをいうなら前半はいらない。それでも言ってしまった正直さは評価する
と同時にそれが本音で先に出てしまっただろうことはどう考えても失敗

何かこの政策をめっちゃ擁護してしまうけど
無能低賃金が維新嫌いになるからこれでええかw

音喜多君の言うてるのは極めて正しいやろうけど、
今の日本の大学受験の偏差値構図からしたら、
ある意味、村社会というか宗教団体に近い。
でもそこまで差をつけるほどになかった。

そこらが変わらんので、
日本だけが落ち、衰退していく。

>>492
どこが日本的なん？

指示したことをできない無能Aくんを解雇できないのが今の日本やで

欧米のように解雇できた方がいいやろ？

儲かる産業もないのに解雇規制緩和しても人件費が安くなるだけ
これ豆な

>>488
別に給料下げても人来る
周りの会社も一斉に給料下げるからな
結果社会全体の給料が下がるだけ

有能なら給料上げてもらえるとか幻想もいいとこだわ

維新は労働者の敵だな

無能ほど支持するよね

有能は支持しない

なんでか？　無能は日本国内でしか考えてないから

同じ雇うなら給料安く済む海外労働力にするってw

給料上がると思ってた？(笑)

>>496
そういうAくんは最初から採用されないよ

これは当然。
世界標準に合わせるべき。

日本人は馬鹿だらけになったからどっちにしろ賃下げにしかならん
こいつもそうだけど雇用体系換えるだけで賃金上がるとかアホでしょｗ

>>498
幻想でもなんでもなく
実際大企業はちゃんと給料上がってるし待遇もええで

無能の集まり中小が淘汰され
有能大企業がさらに待遇がよくなり
今の中小無能たちが今よりさらに堕ちる

結果、日本全体の生産性が上がる

まあ無能くんには悲惨な政策やな

日本の賃金が上がらないのは、なんでか？

低賃金な国に合わせてるせいだよ(笑)

簡単な話だろw

世界でこの20年賃上げもなく一番成長してない国だぞ日本は
利益のほとんどを社内留保にしている
経営側の権利を強化したら上がるどころかさらに賃金下がるだわ
これが分からん馬鹿がいるんだよな
こういうのが簡単に詐欺に引っかかる

>>1
おいおいw
そりゃ正論だが支持はついてこないぞ

>>501
面接だけでどんな人間か完璧に分かるスーパー面接官は存在しないし
学歴がよくてもおかしなやつはいる

それを絶対解雇できないのが日本やで

ある大企業役員が愚痴ってた
仕事量は下請けの方が多いのに文句も言わず良く働き頭が下がる文句ばかりで働かない社員と待遇逆にしたい位だとね

めちゃくちゃ格差ができる代わりに国力は上がる
無能は悲惨やけど自称有能は賛成しない理由がないんだが

まあ実際自分が無能やと分かってるやつがほとんどやろ
維新の支持が下がったら何でもええわw

維新信者は社員のクビを切ったら自分の給料が上がるなんて本気でしんじてるのか？w

有能無能以前に日本は産業がない

>>508
知らんがな人事のスキルあげえとしか
よういわんわ社会に与える害の大きさ考えると

１００人クビ切って、1人だか給料２％アップするかんじ？
1人クビ切って１０人給料１０％アップする感じ？

首切りと賃上げの関係がまったく意味不明なんだよな、維新て。
クビ切ったら、残ったやつはクビにおびえて賃上げなんか求められないやん？

>>504
大企業でも実質賃金なんてトントンがいいとこだろ
親父世代に勝ってるとはとても思えんが…

そこの給料も下げようとしてるのが今回の1の記事だわな

議員もなにかやらかしたら即解雇になればいいと思うよ
何が責務を全うするだよ？

音喜多はパソナと経団連の手先

賃上げが先だろ
賃上げせずに非正規だらけにしてどうするんだ

>>496
そもそも海外だとそんな指示は出来ないんだ
やるべき仕事は契約時点で決まってるからな

>>518
指示したこともできないって
契約業務以外のことおしつけたらあかんな

>>518
指示したこともできないって
契約業務以外のことおしつけたらあかんな

>>490
生産性の使い方間違ってるよ

>>514
支持してる人達は、職場に一人いるかどうかの働かないおじさんが首になるのを見て
溜飲を下げるつもりなんだろうが、実際には当人含めて部門丸ごと解雇されました。だろうね。
メリットとデメリットが全然わりに合っていない。

45歳定年って言ってたおっさんによると、浮いたかねで移民を雇うそうだから、残った社員も
給料が上がったりはしなさそうだね。

>>519
業務命令で何でもやらせることが出来るのは日本的働き方のメリットだよ
デメリットとして解雇しづらくなってる
良いとこ取りは出来ないよ

>>495
音喜多のこれを正しいと認識してる時点で終わってるよ？

公務員の次は正社員は既得権と叫んで、老人と馬鹿を騙すのか。

俺は正社員だから耳が痛いけど副業禁止とかわけのわからない囲い込みをしながら給料と安定をバーターにしている社会はおかしいよ　若い頃サラリーマンやりながらレストランではたらきたかった
歪んでる　サラリーマン社会主義だ

>>523
それがやりたいのが経団連
ええかげんにせんとワタミみたいになるで

議員定数も全部半分にせい

解雇が必要なのは経営者のほうだろ。
原因はそれなんた゜から。
原因ほったらかしなら改善の可能性はない。