【休暇】 「正社員の休暇減らす」日本郵政、待遇格差認定の判決受け提案 [朝一から閉店までφ★]->画像>15枚

編集委員・沢路毅彦2022年1月6日 19時00分

　日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。

　会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2〜3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。

　また、年始の祝日給では正社員の割り増し分を廃止する一方、年始勤務手当を正社員・非正社員ともに増額。有給の病気休暇は新たにアソシエイト社員にも15日与えるが、正社員も含めて31日以上の療養が必要な病気に限るという内容だ。

　この提案に対し、グループ内最大の労組、日本郵政グループ労働組合（JP労組、約24万人）は議論を始めている。年始の祝日給については、会社側が正社員の待遇を維持するよう提案を修正し、JP労組は受け入れを決めた。一方、夏冬の有休や病気休暇については結論が出ていない。

https://www.asahi.com/sp/articles/ASQ165J2YQ16ULZU00R.html

いやそうじゃねえだろ

そっちかーい

草ァ

本当日本はダメな方に合わせに行くのが好きだよな

非正規と正規の対立に落とし込めばこうなるのは見えていた

改定前も改定後も変わらぬブラックぶり
ヘタに民営化なんてするから・・・

非正規の処遇を上げる事が求められているのだと思うが?

雇用側だけ得して労働者全員を不幸にするだけとかアホかよ

やっぱりな
正規と非正規の格差を無くすってなると、非正規の待遇をよくするんじゃなくて正規の待遇を悪くする
日本人は他人の足を引っ張るのが大好きな民族だね

>>5
経営者が搾取できる方へ、ね

逆に考えるんだ、正社員の休暇を減らしちゃってもいいさと考えるんだ

社員個人はどうでもいいが郵便局は土日の夜開けろや

本当に昭和生まれは駄目だ

待て待てふざけた前例作るな

これはひどいw

足引っ張りあったら国が貧しくなるわな

組合もどうせ会社の言うこと飲み込むんだろつかえねぇ

創価みたいやな

地獄でみんなで足の引っ張り合い

だから「ベーシックインカムを導入すればこんなふざけたことを言わなくなる」って口酸っぱくすること言ってるじゃねえか

マッチポンプだよスカリー

これまでの分は非正規に損害賠償しろよw

こうやってみんな一緒に貧乏になっていくんだぞ

そうじゃない

他の企業もこれに合わせることになるんだろうなぁ

なんでそういう方向にいっちゃうのかねぇ

ワロタ

>期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容

これはワロタ

っょぃ

いかにもジャップらしい対応

正社員の給料が高い

・俺も正社員になろう！←わかる
・契約を正社員並にしろ！←まだわかる
・正社員を契約並に下げろ！←ジャップ

なにか問題でも？
最終的には正規を非正規と全く同じ待遇にすれば誰も文句ないだろ

違う違うそうじゃそうじゃない

嫌なら辞めたらいいじゃん
郵便配達のスキルって他ではやくにたたないとおもうけど

減らしたことでまた最高裁で負けたらいい

結局その方向にならざるを得ないんだろうな

この三十年の日本の悪さを表してるようだわ

＞「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件
格差を無くすことには違いないなw

国立と私立の大学授業料格差を無くすと称して
私立の補助金を増やすのではなく国立の授業料を値上げしたのと同じ発想
無駄な底辺私立を淘汰する良い機会だったのに惜しいことをした

ケチくせーな
組合は全従業員に有給完全消化させて対抗したらどうだ

より社員間の仲が悪くなって空中分解、問題続出、経営危機へ、までは読めた

社名に日本って入ってる会社は反日ブラック企業の法則

>>21
そんなもの不要
怠け者の乞食を甘やかしてどうする

>>35
宅配とかに転職すればいい

>>33
非正規の待遇を正規並にしろって言わないのが、ジャップなんだよなぁ

奴隷根性なんて役に立たないぞ

>>42
三菱も

そりゃそうだろ
解雇規制が強いせいで非正規でごまかしてるんだから
無能な正社員のせいや

ブラック〒

>>26
だっておまえら格差ガーってずっと文句言ってるんだし、平等がいいんだろ？

嫌なら辞めろ

コロンブスの卵

元々非正規が正常で正規がおかしかっただけだからな
正規社員が守られ杉なんだよ、大して能力に差が無いのに

次は、給料を下げるんだろ

水は高いところに登らない、当たり前の判断

内部の者だけど
会社に媚びるために組合側が夏季冬季削減提案したのよ
ほんとクズ組合

郵便土曜日配達きぼんぬ

ほーらはじまった

奴隷が得をすることは絶対にやらないって考えてるのが煤けてる

頭いいなwww

>>52
日本人経営者があくどいから規制されてたんだろよ

日本郵政社員は未だに年賀ハガキノルマがあるらしいな

良いねぇ。
良い結論だと思う。
格差是正だし誰も文句無いだろ

>>55
じゃあしょうがないね
お疲れ様

こうやって正社員と非正規をいがみ合わせて
両方の待遇を最低限にする経営テクニック

公共料金の振り込みでコンビニならレジですぐ終わるのに
郵便局やと依頼してサインかかされてしばらく待って
払って終わりやからようこんなんでビジネスしとるなってレベル

ジャァァァアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップ

>>55
窮極的には雇用維持に向けた意図でも有るんだろうな

賢いな

同一労働同一賃金の美名の下、これが前例となって他社でも正規雇用の待遇を引き下げられていく予感ｗ

>>1
まぁ　週休二日制で祝日休んで休暇じゃ
休みすぎ

GDPや景気が悪いのも　働かないから生産性があがらない
自営とかだと週休1日で祝日も休暇もナイのが当たり前

>>33
そうしたらみんな非正規になるんだよなぁ

>>45
正規雇用を完全に廃止してみんな非正規にすれば雇用の流動性も改善するし同一労働同一賃金になって不平等もなくなる

派遣に合わせる羽目になると大昔に俺は言ったぞ

本務者は出てきても働かないからなぁ

ほんまにお互い足を引っ張る民族だな
そら成長しないわ

>>33
全くもって問題ない
あれだけ正規非正規の格差是正とずっと言ってきたのだから
内容うんぬんは置いといて、やってる事は至極正解

この際だから社員、準社員をなくして、日給月給にしたらどうだろう？
出れば出るほど給料増えるぞ
日給は一律で8120円　夏1か月、冬1.2か月のボーナス。
退職金は社員とかじゃないのでナシでどうやろか？

だからいらねーんだよ郵便屋

正社員ざまあああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

>>61
何があくどいんだよ
有能は優遇して無能は冷遇するのがあるべき姿
全員で死にましょうが美徳に見えるのなんか日本だけだ

正規社員廃止はよ
役員高額報酬は維持

>>55
組合側を背任罪で告訴しちまえ

>>5
俺の勤めてた中小企業が大企業に買収された時、「雇用条件を合わせるため」と称して、
唯一中小企業のほうが上回っていた年間休日日数を、大企業に合わせて減らされた。

もちろん、大幅格差のあった給与は、大企業の方が多いまま放置。
出向や転籍で大企業入社のやつが俺の部下になると、上司の俺様より部下の小僧の方が年収が多い。
「雇用条件を合わせるなら、おれの給料も大企業と合わせてくれ」と言ってみたが、鼻で笑われた

世の中、そんなもん。

ジャップらしいほのぼのとした話題🤗

自民党が創価と連立をするワケ

自民党政府が公共事業の発注→創価学会系企業で中抜き→一般人が安価で労働

そして、中抜きの一部が政治家へ戻り、選挙資金へ🤤

これが続くと、税金は上がり、給料減り続けるよね

オリンピック中抜きのパソナも天理の談合太陽光も不正融資太陽光もアベノマスクも全て創価学会🤗🤗

なんでジャップって下に揃えるんや？

郵政ワロタw

ブラック労働に関しては他国の追随を許さんな
戦前戦後変わらずぶっちぎりだわ

>>52
そういうこと
いわゆる正規雇用の完全廃止を目指すべき

正社員とかいう既得権益をぶっ壊せ！！！

日本郵政「嫌なら辞めていただいてもいいんですよ？」

最高裁「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」
ＪＰ「じゃ正社員の対偶を悪くするわ」
正社員「えっ？」
非正規「えっ？」

どうせ正規社員の年間休日120日とかでしょ？
完全週休２日制にして実労働時間8時間で年間休日105日はある
変形労働時間制にして一日の実労働時間時間を7.5時間にすれば年間休日数87日も休めるぞ

>>28
まだまだ格差が倍もあるね
せめて1.5日ずつにしないと！

>>79
全員業務委託の個人事業主にすればいいんだよ
好きなだけ出勤出来るし

>>13
マジデコレ
県庁所在地の中央郵便局が毎日夜間窓口閉めてるってどういうことやねん

>>73
それでいいんじゃね
同一労働同一賃金が正しいあり方

バイトとパートだけに

>>88
そっちの方が手っ取り早くて楽だから

斜め上で笑う
奴隷は死ぬまでコキ使えのジャップ魂ここにあり
(´・ω・｀)

ウケるw

こんなの当たり前
ゆうちょは今厳しいんだから

全員合わせろ

と言われたら下に合わせるしかない
100しかないものを20,20,20,20,10,10で配ってて、
全員合わせるならひとり16強にするしかないのといっしょ

流石に有給とは別に夏３日冬４〜５日（２９日〜３日位？）あるだろ
一般的な中企業以上なら、無いのは零細とサービス業だろ
特に期間限定の場合は勤続期間で増やせば良いだけ・・・

>>46
三井は？

結局期間職員に1日有給つけるだけで終わりか
あれだけ不始末起こしといて正社員にぬるすぎ

ATMの硬貨入金まで有料化するし日本郵政クソすぎるな
みんなゆうちょ銀行を解約しよう

日本にはとんちがあるから・・・

悪い方に合わせてて草

ストライキやれよ
郵便物全部捨ててしまえ

一応減らした分を期間雇用に振り分けてはいるんだな

正社員一同ビックリ

そりゃ非正規の賃金あげるには値上げしかないわけ

>>75
ノストラダムスさんこんにちわ！

>>94
非正規がえっ？となるのはその人次第だな

非正規にあわせる会社あるよね

いつまで公務員並みの労働条件なん
大した仕事内容じゃないんだし
無理だぞ

>>108
残高0円口座放置の刑だな

結局パイは同じなんだから、どこで分けるかなんだよな
非正規のパイの取り分が大きくなれば当然正社員の取り分は減る
今までで不合理な格差が認められていたこと自体がおかしかったんだから当然の結果だよ

いい流れじゃないか

日本の特技
下に合わせる発動！

役員の脳　すげぇ

あんだけ上層部が汚職と不正に塗れてんのに
スタッフには無駄に厳しいとか終わってんな

非正規の休みは死んでも増やさないという鉄の意志を感じる

>>88
中抜きできなくなる

ブラックだなｗ
格差是正ってもこうやって下に合わせる。

さすが日本を代表するブラック
ブレなくて良い

悪いほうに合わせてどうすんだよボケ

正社員のメリット、世間体がいいくらいかなw
アルバイトやパートにもボーナスが出る時代。

既得権益

パイに限界あるんだから
そうなるだろ

これに関してはまさにジャップ仕草と言わざるを得ない

逆に聞きたいんだが…なんで同じ仕事＝同じ儲けなのに給料あがると思えるのか意味がわからん(笑)

誰か起こしたのかわからんけど裁判やり損で草

>>126

↓いや、非正規の休み増えてるじゃん
会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。

ブラック

自浄作用皆無だな
こんなことしてると
まーた、保険事件みたいな事が起こるぞ
あれも、誰も組織に逆らえなくなって客をカモにした話だからな

特定局長だけとても給料が高い
局舎料ももらえる

正社員の待遇は悪くなるけど、非正規の待遇が良くなるならプラマイゼロでは？

社員を奴隷と見てるのね

これが日本名物、足の引っ張り合い

>>115
二億年先に日本という国は存在しない
これは予言だ

今の時代働けるだけでもありがたいよ。

会社ガチャ

大激震だろこれ

>>146
アホ発見

だてに30年も経済成長できなかった国じゃねーよな

これは酷いな

まあ、こうなるわな
非正規にメリット与えたら、どこかでバランス取らないと企業なんてやっていけない
労組が非正規がーとか騒いでいるところは気をつけた方がいい

>>138
そう、だから>>104をやってるだけ

>>9
期間雇用は休み増えて幸せになっただろう。
正社員からの仕返しが待ってると思うが

まあ当然でしょ
日本は世界的に見ても祝日が多すぎなんだよ
文化の日とか建国記念日とか昭和の人かわけわからんへんなのは廃止しろよ

日本の凋落を象徴してるかのような対応だ

格差をなくし生産性も上げる名采配

>>85
まぁそれはそうじゃん？笑
入口が違うんだからそもそも

逆だろが！
これだからデフレ脳は

>>74
ほんとそれ
あるいは期限の定めのない雇用は最低賃金に固定するとかそういう仕組みが必要
どんな仕事でもクビをかけてるやつ以外は信用されないし、そのリスクを経営者なり資本家なり非正規なりに転嫁してる自称正規雇用は最も待遇が低くていい

JPはとにかく色々とヤバそう
よくあんなところに勤めようと思うわ
高待遇な面って何があんの？

>>101
>>127
まさにブラックジャップやね😱

ついでにボーナスも有給もなくせば？平等にせんとな

役員と正規のあいだには不合理な格差は無いのか？

正社員は月の半分が休みな職場だぞ

>>157
生産性の意味知ってる？
週5で働いて売り上げA
週4で働いて売り上げA
どっちの生産性が上からわかります？

日本はこうするよ

配達日減らしたのに正社員休暇減らされるのか
よくわからんな

昔の人は休みなくバリバリ働いて日本を栄えさせたんだから、今の時代でも出来るはず。

>>88
労働者に与えるパイが限られてるから

>>74
それができないからそれじゃだめなんだよなぁ
非正規の待遇を正規よりかなり良くすればいいだけ
海外なんて雇用が不安定だからって給料多いの当たり前だしさぁ
まあそれやると優秀なのがガンガン抜けてくんだけどね

そっちかよw

>>163
実質そう言う会社多そうだw

いや、これで非正規は精神的に楽になってるやろ😄

ふざけんなよ
そっちじゃないだろ

これじゃ、社員あつまらないし、退職者増加の火種になって
JPの非正規化が始まるな

>>164
＞役員と正規のあいだには不合理な格差は無いのか？

役員には失業保険は無いから
正規も失業保険無くすしかないな

>>40
そんなことしたら組合幹部が出世できなくなっちゃう。
任期終わって職場復帰したら総務課長とかアルアル。
会社の意向にそって従業員を押さえ込むのが組合幹部の仕事

そうじゃないだろ

>>169
まず、ご自分からどうぞ

まあ特に配達員は正規非正規が全く同じ仕事してるし、格差の是正は必要だと思うが斜め上すぎる結論で草

今日の違う、そうじゃないスレはここですか？

特定郵便局の残党をみんな切り捨てないとムダ

上に合わせるんじゃなくて下に合わせるところが
郵政クオリティなんだよな(笑)
まあ、郵政もオワンコ事業だからな
特に郵便

減らすほうかよ(笑)(笑)(笑)

当然だろ
給料も下げないと

下に合わせる典型的な糞経営ｗｗ

もうこの会社は終わりだよ
ディープステートが旨みのでかい金融部門をしゃぶり尽くした後の残りカスみたいな会社だから
民間と役所のダメなところを合わせたような会社だ

>>85
小僧はお前の部下じゃなくて本体に戻るまでの研修にきてるだけだから

声出してワロタｗｗｗ

まず、ハッピーマンデー法を廃止して、

7月20日　海の日　廃止
8月11日　山の日　廃止
9月15日　敬老の日　→　9月9日（重陽の節句）に移動
10月10日　スポーツの日　好きにしろ

2〜3日は減らせるな。

>>171
アメリカみたいな文化が形成されてるならいいけど、日本じゃ非正規＝正社員になれない無能ってイメージだし、実際9割9分そのとおりだし

それが実現しても今非正規のやつが思い描くことにはならないと思うな

正社員なんてなくしてみんな契約社員でいいんだよ

人生サボりにサボってきたのが非正規社員なのに、どんだけ足ひっぱってんだ？
正社員ずるい！じゃなくて、おまえらが今までサボってきたツケなんだから、正社員より待遇悪くて当たり前なんだよ

同一労働同一賃金が徹底されていくようになれば
自然に学歴社会も崩壊する

>>43
働き者の乞食がテロやるよりマシだろ

正社員の解雇制限が緩和されて雇用の流動化が促進されれば
間違いなく賃金は非正規水準に落ちる
賃下げしてノルマ増やしてクビ切り圧かけて嫌なら辞めろで終わり
馬車馬のごとく働かせて労働生産性が上がったと胸を張る

それが経営者の目論見よ
ついでに定年45歳に引下げてオッサンは強制的に派遣行きだな

>>192
5月4日　みどりの日
5月5日　こどもの日
も入れれば　5日減らせるな。

ここってそもそも正社員めっちゃ少ないよね

今まで土日祝日はきっかりお休みで夕方6時にはきっかり閉めてたのに今は土日祝日出勤当たり前20時まで受け付けてるもんなぁ
民営化して急にブラック化し出したんじゃね

>>196
一部の研究職以外必要ないもんな
治安の悪い国になりそうだ

全員正社員にする
福利厚生を充実する

日本をもう一度先進国にするにはこれが必要

当たり前だけど、所得が増える＝GDP拡大
労働時間短縮＝生産性向上

ただこれだけの事が出来ない経営者は辞めさせろ

当たり前だな
正規と非正規の格差是正したら下に合わせるようになるの決まってるだろ

なぜこんな人間をないがしろにする国になってしまったんだろう

昔はみんなで幸せになろうという国だったのに

ばかじゃねえの？
同じ給料にしろや。

>>182
渚まで噂走るよメッ

同じ給料同じ待遇で何が悪いんだよ
嫌ならやめろよ

もう親書もヤマトや佐川に開放しろよ

この件でも文句言いだした奴は「正社員と同等の休暇数をよこせ」って意図だったんだろ
馬鹿め、経営者の思うつぼだ

>>43
馬鹿か？BI以外の支援はきれいさっぱりなくなるんだから
乞食を甘やかさないためのBIやぞ

>>204
やってることは大して変わらんからね

>>203
そんな事を言うと
ホンダみたいに狭山工場閉鎖して、中国に生産拠点をシフト

>>155
他は知らんがアメリカと比べても何十日も多いわけではないけどな
意味のない祝日や国民の休日とか言う謎の仕様をやめるべきなのは同意

これで平等

まぁそうなるわw
有休増やして当てろ見たいな話になって実質変わらないんだけどな

キチガイや、キチガイが経営しとる。

>>32
どこでも同じ
と言うか労働者の文句は海外の方が酷い

>>1
小泉の民営化で小銭に手数料は必要だわ、
土曜日の配達やめるわ、郵便もゆっくりだわ、
そして社員も休暇減らすわで素晴らしいね！w

>>32
これがしっくりくる

>>198
それでいいんやで
出来るやつは困らないからな
できないのに高級取りの奴のしわ寄せをみんなで食らってる状態だからないまは

アホすぎ

正社員がキチガイ待遇なのであって
経営者と非正規は悪くない

休暇はともかく、生涯賃金ベースで年収を合わせないと公平とは言えないな

さすが国営ブラック企業

さすが日本だなｗ
そりゃ正社員の休暇は減らすしかない
1択だ

>>6
労組は正社員の権利だけ守る団体だからね
非正規雇用向けの労組もあるけど人権問題、ハラスメントくらいでしか役に立たない
待遇まではな

>>1
年始（1月2〜3日）の祝日給は仕事柄なんとなくわかるが、
夏期・冬期の有給休暇、有給の病気休暇ってなんなん？

まあ、俺も年間45日、家族イベントや体調不良で使える休暇が10日の計55日有給休暇あるが使ってるの10日ほどで余りまくってるからな。正社員は減らされても文句言わないだろうね。
たぶん非正規の奴等は貰ってる分一杯使ってるんだろ。
だから非正規だってのわからないかね？

休暇ケチって反感買って馬鹿すぎ

民営化なんかするからさ
小泉竹中が悪い

正社員の補償手当　ボーナス　退職金を無くしますと発表するべきｗ
能力で判断しろ
能力いらねえ仕事なのか

まさに平等

正社員の給料待遇を削る
↓
非正規の給料待遇が良くなる

当たり前

さすがブラックニッポン代表

アタマオカシイな
逆だろ常識的に考えれば
マイナスにふれてどうする基地外かコイツラｗ

非正規と正規に2分割して労働者を弱体化するのは
欧米列強が植民地でやった手口

正社員の方に合わせろクソが

退職金と福利厚生も変更したら？
非正規にはない福利厚生たんまりあるのよね

友達が郵便局員だけど、休みの日でも会議だなんだと駆り出されてるのにその上減らすってふざけてんの？
年末年始遊びにも誘えねえや

>>5
白豚式の搾取形式が広まってるよな
そら生産性が低い(笑)のを高くするならそうなるわな

労基法1条ガン無視作戦ｷﾀ━━(ﾟ∀ﾟ)━━!

>>8
違うよ。格差を是正することが求められてるんだよ。
非正規の処遇を上げる裁判にはなってない。

>>240
嫌なら転職しろよ

まあ、これは良いことだと思うよ
大企業は別格として、中小の正社員とバイト、稼ぎにそんな差がなくなってきたからなもう既に
責任があるかどうかって差だけ。あとは世間体を気にして肩書としての「正社員」を何がなんでも手放したくない人

苦労したけど老害追い出すだけでめっちゃ快適になった
郵政なんぞ仕組み作ってんの老害だろうからそらこうなるわ

>>240
転職おすすめ

>>234
非正規の待遇は良くならんだろw
どんなお花畑脳だよ

「自分は正社員だから非正規なんかどうでもいい」
と非正規を叩いてた社畜ジャップ正社員がたくさんいたが、
非正規の雇用条件が下がれば、正社員の雇用条件も下がるからねｗ

バカ正社員ども　ｗ

安倍ちゃんの働き方改革の目玉の同一労働同一賃金で
社員に合わせるのでなく、非正規に合わせる会社でてくるだろうと
思っけどやっぱ日本郵政だったかw

>>234
脳が腐ってるのか？ｗ

賃金あがったね

>>88
嫌なら出ていけ（村社会）

なんでマイナスで調整するのか

普通はアソシエイトの待遇を改善するのが自然だろうJK

それはおかしい

下の待遇上げてるじゃん

狙い通りだったりして

>>250
前々から言われてたしな
格差是正　→　非正規に合わせて皆貧乏

竹中が想定したとおり

なんかデジャブを感じる

正社員はいなくても困らない
むしろいらない

実際にコストコだったり物流倉庫だったりその辺は、時給１６００円とかだしな・・・・
社会保険も正社員と同じように入らされるし、もう「正社員」っていったい何だろう？？って状態になってきてるよね日本

日本政府は割とマジで、中小正社員を潰すことに着手してると思う
安倍が何年か前に、「正規と非正規の差を無くす」と発言してた気がするが、まさに今実現させようとしているのがこれだな

※大企業は除く

そもそも正社員という制度が今の時代に必要ない
全員個人事業主として年棒制の契約でいい

ジョブ型などで競わせるだけ競わせて給料減らしたり、テレワークできるのにコロナを撒き散らしたり、残業や出勤日数を無理矢理増やすパワハラセクハラ容認企業への商品と不買が世界中で起きている。

そういう自分の利益しか考えないブラック経営者や老害管理職、それを容認する政治家やマスコミ、記者とそれを止めない家族の個人情報がネットに告発されて世界中の人々から糾弾されている。

不当に利益と権力を貪る上級国民と戦う正義のジョーカーを人々は英雄と称賛して支持するだろう

え？そっちなの？

正社員「非正規を選んだのが悪い。自己責任、自業自得だろｗ」
→日本郵政「正社員の休みカットな」

これはさすがに草

今後は年賀状の売上は期待できないからな
ハガキだって値上げのやり過ぎでバカからしくて利用できないし

>>228
冬季や夏季は全社一斉に長く休む為に強制的に有給休暇扱いで休ませてる場合がある。うちもそう。この分を年間に与えてる普通の有給休暇から差し引く事にするんだと思うよ。
病気の有給休暇は診断書とか薬買った領収書とか有れば、普通にもらえる有給休暇とは別勘定で有給休暇が貰える。普通の有給休暇は遊びに使えって事ね。

業務委託が増えていくんだろうな

待遇同じにすると、そりゃそうなるのでは…？

季節休みなんか減らしていいだろ

ITで高効率化したのに仕事量は減らず待遇は悪くなって給料は下がり
物価と税金だけは上がっていく

>>263
源泉徴収をなくすのはいいことだね

>>259
次はボーナスや退職金も無くなって完全成果年俸制になるかもねw

違う違う違う
そうじゃ、そうじゃな〜い

>>269
業務委託なのに指示出しそう

非正規側に寄せるのはカスのやること

>>272
ITにコストがかかる分人を減らすんだろうしな

そりゃまあ、『非正規の休暇を減らします！！』なんて言ったら、バイトや非正規なんかみ〜〜〜〜〜〜〜〜〜んな条件の良い他のところへ逃げるに決まってるしなｗ
正社員は何があってもしがみつこうって人が圧倒的多数だから、正社員の休暇を減らしても「文句あるのなら辞めてもいいよ？ｗ」と強気に出れる

資本主義は労働者をいかにコキ使うかしか考えないからな

>>273
源泉徴収って自営業とかかんけいないけど

げんにユーチューバーは源泉徴収

>>266
バカ正社員どもは、非正規にボーナスを出すなとか、叩いてたよねｗ
非正規の雇用条件が下がれば、正社員の雇用条件も下がるからねｗ

バカ正社員どもｗ

糞みたいな会社だなw

>>279
非正規の休み増やせば？

>>273
年末調整も会社にとったらメリットなんもないからな

まあそらそうなるわな
散々言われてたこと

正社員ザマア😄
メシウマやん😄

すげえな
こうなるぞと言われていたけど本当にそうするんだな

>>8
民営化して、利益の最大化が目的になったんだから当然こうなるわな

そうきたかw

>>281
源泉徴収無くしてほしい
トーゴーサンピンのトーが無くせる
最高

>>284
増えるって書いてあるよ？

逆手に取ったなｗ
新手のリストラ策ｗ

正直、待遇の問題がなければ非正規になりたいと思ってる勤め人は多いと思うから、
非正規との格差（正社員特権？）が小さくなれば、非正規になるよ。その方が気楽だ。

ただ、正社員の仕事は誰がやるんだろうねえ…。非正規と正社員の仕事はやっぱり「違う」よ。

やるなら給料もボーナスも退職金も非正規に合わすべき

格差なくなって良かったやん

実際、コストコや物流倉庫の非正規の給料見てると、「中小零細の正社員っていったいなんのメリットあるんだろう・・・」って思えるほど今給料上がってるもんな
社会保険もしっかり加入させられるし、責任ばかり負わされてボーナスも無いような中小零細の正社員は、もう非正規と同じ身分ともいえる
まあ日本人の『正社員信仰』はまだまだ強いから、世間体を考えたらゴミみたいな中小零細でも正社員でいるメリットはまだ大きいけども

同一労働同一賃金で正社員の給料を非正規の水準に合わせちゃうようなものなだ、
日本の企業ってこんなのばっかな。

人を不幸にする為なら何でもやりやがる

これが本当の平等

いずれ日本もポルポトみたいにみんな貧乏が平等な国になるで

>>295
そうそう長くして減らさないと意味がないからな

郵便業務なんてずっと赤字なのになんで処遇改善→給料があがるとか思えるんだ？

>>295
まさにそこが本丸でボーナス、退職金の最高裁判例は
会社が勝ったが、これは大きい会社がうまくやってただけで
中小なら会社側は負けてただろうしなぁw

>>169
今はバリバリ働いても給料上がらんし

日本企業の得意技

不幸な方に合わせるｗ

でも非正規の待遇を上げまくって、正社員の待遇に寄せたら、今度は正社員側から「正社員なのに何で非正規との差がこんなに縮まってるんだよ！！」と不満に溢れるからな
寄せるとしたら非正規側に寄せていくしかない日本の会社よｗ

これをヘルジャパンと言わずしてなんと言うのか

日本郵便は非正規が正規並みに働かされるからな
公務員や旧公営の職員は非正規の待遇が悪すぎて

そらそうだ。低い方に合わせる方が経営者は嬉しいし儲かるもんなw

一人が幸せになるくらいならみんなで不幸になろう、が日本人のメンタリティだからね

>>294
格差というより、非正規の待遇の低さだろ
今の正社員の待遇じゃないとまともな生活ができないから、正社員になっているだけ
待遇の低い非正規に合わせらたからって、非正規になるとはならん

>>1
待遇を上げるのではなく待遇を下げる。
社長の報酬は永続的に現在の報酬から80％カットの金額ならやっていいよ

そっちかよ
逆だろw

>>228
普通の会社なら28日が仕事納めで4日が仕事始めだろ。
「現業」や小売やサービス系は普通に出勤するけど。
まともなところは上記に合わせて別の時期に有給が取れたりする。
そうしないと事務系が休みが多くて現業が休みが少なくなるからな。

お盆も民間の会社なら3日くらいお盆休みがあるだろ。
それに相当するもんだろうな。

フルタイム
パートタイム
同一労働同一賃金
賞与は日割り

世の中全てこの海外スタンダード式でいい

中国だと正規公務員すら平気で給料カットしてくるらしいから
中華大好きジャップランドはそのうち追従していくだろうな

>>306
非正規側に寄せたって、差が縮まっているのは同じじゃん

>>303
ボーナス退職金を無くすことで非正規との格差解消か

韓国みたいに、財閥系の大企業に入れなかったら人生終了となる日本社会がジワジワと

つべこべ言わず働いてこい！会社の為に働くんだに！
ほれ！毎日毎日せっせこせっせこ行ってこい！毎日毎日行ってこい！

一休さんのトンチか?

今後、社会保険の拡大で社会保険該当非正規も増え
会社負担も増えるから、会社はできるだけ人件費等は
減らしたいだろうしなぁ

今後こんな会社増えるよ

正社員は会社のお荷物だから給料待遇カットは当たり前だろ

>>306
底辺同士が叩きあうジャップ国民 w

上級国民は高笑い w

バカジャップ国民 w

>>294
誰でもできるから給与の安い非正規が引き継ぐだけ

バイク便は時給2000円でいい
月給30万以上賞与は60万以上

みんなが予想した通りの方向性
嫌ならやめろと言われてやめない方にしわ寄せがくると

コストコや物流倉庫なんて、9:00〜18:00を週５日、月20時間の残業で月給26万到達するからな。ちょっと残業が増えたり休日出勤があれば30万も超える
もう中小零細は正社員の肩書を手に入れたとしても今の日本では負け組

うちの弟契約から正社員になったのにまた待遇戻るのか

そもそも正社員の休暇取得率はどうやったんや？
うちの職場だと家族もちの正社員やパートが休暇取得やシフト変更やりたい放題で
自称弱者連中のやりたい放題になってるで

非正規「明日遊びいくんで社員さん代わりよろしく！」

正社員は非正規にできない仕事をしてると思ってるのが笑えるよなあ

>>117
実際やったらこの上ないデフレ圧力になり物価が下がるからから非正規は例え給与アップしなくても実質給与アップとなるから損するのは正規だけ

正規の賃金を
非正規に合わせます
格差解消

宮台もホリエモンもみんな正社員は不要と言っている
経団連も雇用流動化、新卒カード不要と言っている

今こそ市役所や会社に集るお荷物たちを整理すべき

正社員と非正規の差が縮まってくると、今度は非正規の人にれまで正社員のやってた業務が
投げられるようになるんだよね（実際弊社でもそういうことが起きている）。

「非正規なのになんでこんな業務やらされるの？」って不満はもちろん聞こえてくるけど、
非正規をやめてもその下はないから、不満を持ちつつもやらされている。

みんなでどんどん不幸になっていくスパイラル。

>>318
前回は最高裁はボーナス、退職金との差異には
社員には明確な負荷があるからで会社が勝ったけど
中小だと社員と非正規に差異が無ければ会社は負ける

となると、会社は非正規にもボーナスや退職金払うのか
正社員のボーナスや退職金を無くすのかだねぇ

中小が正社員の待遇を改悪したら即あぼーんだろうし大変だよw

日本が衰退してる理由ね

で正社員の不満は経営者に向かず非正規に対する怨嗟に変わる日本

>>331
正規社員は非正規の倍以上の給料貰っているからなぁ。

現実は正社員が非正規に仕事押し付けて帰ってるけどw

>>336
まあとっくに昔なら正社員だけがやってたようなバイト管理とかも非正規がやってるしな

公務員だったんだから訳わからない手当がまだまだ沢山あると思うよ
どんどん減らしてい
いわ

なんで底辺に待遇合わせんだよwww
休み増やして雇用増やせやwww

ゆうパック等を受け取り損ねるとその日21時まで持ち出されたまま
そして局の夜間窓口は21時までなので再配達指定が間に合わないと当日受け取り不可になる
アホかと思うわ

>>337
みんな一斉にやったら誰も文句言えなくなるしどこに逃げても同じだし決まったことには黙って従いましょうの日本人だからね

ツイッター見てても、「今日はパートのおばさん連中がこぞって欠勤連絡を入れてきやがった。社員の負担が増すんだから頑張って出勤してきてくれよ・・・・」
と嘆いている人を割と見掛けたけど、いやいや、バイトやパートといった非正規だからこそ、こういう雪でも「行けません。休みます」の一言が通用するんだから、文句垂れるのは筋違いだなと

>>335
宮台は相変わらず
「私、完璧です」
って感じでやってるなｗ

>>343
予算が限られてるんだ
だったら低い方にあわすのは必然

郵政や電電公社や国鉄なんかの「現業」は昔はそんな高給取りじゃなかったんだよな。
いつから高給取りになったんだろ。
公務員の賃上げと同じころかね。

非正規は最低賃金なのに休日も少なく年末年始も休めないとか
外国人研修生より酷いのでは

外国人研修生は年末年始休めるよな？

>>342
あやしい枠で入ってきた連中くらいやで
そんなのあるの
それより、業務中に放火されたりするから
危険手当とか生活課なんかに支給してやれよって思うわｗ

さすが後進国だな
どんどん給料が下がる

>>348
お手本のようなデフレ思考で草

散々サービスを低下させて置きながら
社員の待遇すらよくできないって
どんだけ経営者は無能なの？

日本の社員って何で団結して駄目なことを変えようとしないんだろ?

正社員を簡単にクビにできないからな今の日本。だったら休み減らしたり、給料カットするしかないわな

仕事ができなければ解雇される
そういう社会でないと日本はこのまま沈没する
沈没する前に正社員の無能どもは年金BIユートピアに逃げるので
いまはじっと会社にしがみついてるだけ

これが本当の平等

いずれ日本もポルポトみたいにみんな貧乏が平等な国になるで

こんなの許されるんか？

ダメな経営者だな

郵政はおかしな方向に行っている…

親の遺産と資産運用が最強やで

正直、郵便のサービスは下げていいよね。
速達、書留は料金をもっと高くしても良いと思う。

民営化っていうのは結局糞じゃん

以前から竹中が言っていたとおりの展開

>>1
正社員をなくして全て派遣にすればいい

小泉の作り上げたクソ組織

クソだな
格差をなくすために正社員の休暇減らすとか
この分じゃ、給与格差も正社員の給与減らすとかやるだろう
とんだブラック企業だ
パナソニックのように週休３日とすることろもあるのに

45歳以上の高給取りの正社員たち
「僕たちが定年になるまで解雇規制を緩和しちゃダメ〜」

クズだなぁ

>>34
雅之 本人ｷﾀﾜｧ━━━━━━(n'∀')η━━━━━━ !!!!

でも確かに休みを増やしたら人を増やさなきゃならなくなるからな。

問題なし

>>358
それがいいよ
一億総下流
自己責任自業自得の国

こうやって賃下げも待遇改悪も進められていくわけだ
諸外国との給与水準に大きな開きがあると言われてても日本の経営者は賃上げしない
優秀な日本人は流出し続けるし、優秀な外国人も来なくなる

ハリボテ株価だけ上がって喜んでる奴を乗せた沈みゆく船

民営化して以降、日本郵政の経営層っておなしなのばかりになっちまってるな。
一体、どういった思想が裏で動いているのかね？？

小泉純一郎が作り上げた２大害悪

郵政民営化
進次郎

正社員の給与が非正規並みになるだけ。全員を平等にするだけの力は今の日本企業にはない

>>355
むか〜しむかし、くみあいというものがありましたとさ

遊んでる正社員をアルバイト並みにするだけで経営楽になるぞ

休みまで減らされて年収300万の正社員とか、もう「正社員」の意味は一体なんなのか・・・・・

郵政は民営化してからどんどんおかしくなってるな。元からおかしい組織だったのに。

平等とは全員が等しく貧しくなること

上に合わせるとか無理に決まってるわな

昭和生まれ九州育ち田舎長男のクソ義父がアポ無しで来やがったから門前払いしてやった
逆切れしてるの笑える
別世帯の人間の家にアポ無しで来て厚かましくも上がろうとする感覚の方が非常識だし、場合によっては通報ものだからな
甘やかされてまともな教育受けてこなかった老害に常識を教えてやった

経営陣「これで裁判に負けないな ﾆﾁｬｱ」

言うても実質の労働時間は4時間もないから
働いているフリをして「疲れたーストレスがー」と言ってりゃいいだけだから。

>>12
断末魔の一瞬、日本郵政の精神内に潜む爆発力がとてつもない冒険を産んだのか

同一労働同一賃金で正社員が非正規の待遇に合わされるが現実になってて笑うわw

首切りできないからダメになる
首切りできるようにしろ

こう言ってる人のほとんどは雇われて働いてるだけなのが不思議
よっぽど能力があるのかバカなのか？

馬鹿じゃねーの
令和になってやることかよ
非正規と正規を争わせるってか

ね、ジャップでしょ？

>>55
ソースは？

既に何年か前に
裁判所に非正規にも住宅手当出せって
判決出てから
正社員の住宅手当を無くしたじゃん

ヽ(･ω･)/ｽﾞｺｰ

ユーチューバーの専門学校が大盛況らしいが、このクソみたいな労働環境を見てると若者が夢を見るのも納得だ

>>389
竹　平蔵の思う壺

低い方に合わせるのほんとクソだよね

正社員制度をぶっ壊せ

郵政は未だに公務員の時の名残りなのか仕事がずさんだな

>>389
そう言う奴が馬鹿なのは昔流行った実力主義（）で明確になっている

>>393
呼び名の意味が無くなるように、もっとだもっと

サントリー社長の言った40歳定年制って企業側の本音よな
40過ぎて平社員の無能は企業にとって負担でしかない

>>376
東芝潰した無能が社長やってたところだし
経営者として全くだめなのに、拾い上げて日本郵政の被害を更に大きくする
コネで人事やってるからダメダメもいいところ

お前ら
>>1くらいよめよ

>>381
正社員と非正規の差って、
「出勤した日数だけ給料が出る」と「休んだ日だけ給料から引かれる」の差が
非常に大きかったわけだからねえ。

後者については、多くの中小企業には「なんかよくわからんけど休み」みたいな日が
結構あって、その分は欠勤控除されないんだよね。
例えば社内規定で年休105日だとしても、実際は謎の休日がもっとある、みたいなところで調整されてた。

頭がおかしすぎる

そもそも日本郵政はこれからは駅前の郵便局跡の不動産事業とインター近くに拠点を構える楽天の配送事業がメインだよね？

非正規を全員正社員側に合わせたら経営が傾くからだろ。
つまり正社員は一方的に優遇差れてる貴族待遇だったって事だ。

ブラックニッポンならではのこと
これからも待遇を非正規に合わせる企業はどんどん出て来る

正社員の待遇下げたところで非正規の待遇が上がるわけではないからな

>>381
非正規は2百万やぞ
贅沢言うなよ

平均化するってならまあそうなるわなって話

どういつ労働・同一待遇
当たり前

たぶん参謀に一休さんをまねいたんだろうな。

とんち

共に豊かになる共産主義など無いのだ

バカでもできる提案
ってか、企画書だしたら怒られるレベル

年始の手当廃止ってことは必死で年賀状配ってもなんの手当もないってこと？

>>389
世の中の大半は平凡な人材なのにね
自分はそうじゃない上位の存在だと思い込みたいだけの阿呆だろ

ワロタ
これだと誰も社員にならないだろうな

郵便ってガイジじゃないと偉くなれないの？

>>381
正社員を無くせばすべて解決だ
わけがわからん

判決に対する強烈な嫌味だなｗ

>>1
正社員の待遇を悪化させるとか斜め下すぎる対応

郵政労組「正社員と非正規社員の待遇が違いすぎる！是正しろ。ストするぞ」

郵政一休さん「わかりました。正社員と非正規社員の待遇を同じにしましょう。」

郵政労組「やったー」

郵政一休さん「正社員の休日を減らしまーーす」

郵政労組「ずこー−」

低い方に合わせてるのではない
正社員に払いすぎてただけ

郵政は民営化しても
公務員の頃の昇給が生きてるのかな？

教員とか、正規と非正規で
勤続２０年超えると年収が倍近い格差あるけど

現場は仕事量合わせないとな〜とか
正規がのたまってるからなｗｗ

仕事ができないのにベアはやめたほうがいいよ
そんなん学校で寝るために登校してたらいつの間にか皆勤賞で生徒会長にされてるようなもんだから

郵政労組の意見が見事に通ったな。

これって正社員は今までと同じ給与で休みだけ減らすのかな？
俺は新卒の会社で土日祝休みから同じ給与のまま土曜を隔週出勤にするからサインしろと言われてサインさせられたが
それからが地獄だったぞ
同じ部署の社員は半分が退職したし
肉体的にも精神的にも疲れて、身体に不調も出たし、ニキビも大量発生した
その時のせいでいまだにあちこち不調が続いてる

日曜や深夜に色々やるのやめたんでしょ？
当然影響でますわな

>>1
これは酷い(･ω･` )

>>1
もうみんな非正規みたいな貧乏に毛が生えたようなもので
超莫大に得できるのは竹中みたいな中抜き師のみ…

成果主義導入の時と同じ展開w

嘘つき会社しね

郵便は新しいサービスとして何かあるかな？

正社員は休んでも1日分の給料は引かれない、有給なら貰える
非正規は休んだら1日分引かれる、有給使えるとなるとまぁいいのではないかな
最近は正社員でも引かれる事多いからな

>>39
税金喰らいの寄生虫ドクズ官僚サマの大切な天下り先を潰すわけねえだろ

土日配達辞めたのに休暇は減らすのか

コイツら、本当にクズだな

バイトが正社員の待遇下げようと必死になってるのかｗｗｗｗｗｗｗｗ

正社員が守られすぎただけ

>>436
完全月給制は休んでも控除されないけど、
月給制、日給月給制は欠勤控除あるからねぇ

正社員が仕事をできるのではなく
非正規と区別されて仕事を任されてなかっただけ
正社員がやってる仕事は通年採用即戦力ではなく元々は新卒カードで入って1から教わる業務だから

>>436
正社員でも日給月給制の会社が多いからな

完全月給制の会社に居るから正社員で休むと給料が減る意味が最初わからんかったわ

>>417
正社員の正月の祝日給の割増分を廃止して代わりに手当てを正社員、非正規共に増額って書いてあるじゃん

同一労働同一賃金と叫んだ結果がコレ

求められているのは正社員と非正規との格差是正であって
待遇の改善ではない！

それでもこれはないだろｗ

同一労働同一賃金位すれば良いだけ

>>437
搾取職には関係の無い話なので

いやいやそうじゃない(´・ω・｀)

次は給料だな
そして役員とヒラの待遇の差を埋める

同一労働同一賃金の話が5chに出始めた時、「日本なら低い方に合わせるんじゃね？ｗ」って冗談みたいなコメントが出てたが、まさか現実になるとはなｗ

そっちなのかよww

給料据え置き

そっち？

お前らが望んだ通りの社会になって良かったな
政治的にそういう選択をしてきたのだから自業自得な

どうせ正社員も有給休暇ぜんぶ取れないでしょ

>>441
労働者が雇用者から勝ちとった権利だぞ
それを捨てようとするのは理解できない

正社員の特権も剥がされちゃうのかな

>>452
いや、誰も冗談だと思って書いてなかったと思うぞ。

まあバイトでも、有給をきっちり5日使わせないとならなくなったしな

非正規が低賃金低待遇だから正社員に高待遇ができる
正社員を減らせば非正規の水準が戻る

>>2
正規と非正規の待遇を揃える。
当然休みが増えるから人を雇うか残業が増える。
そのぶん夏冬ボーナスを減らす。

これでいいじゃん。
会社に入ってくる売り上げは同じ。
でも経費が増える。
ならボーナス減らすしかないじゃん。

同一労働同一賃金なら下に合わせるのは当たり前

>>452
いやー絶対なると思ってたよ
どこがいつやり出すかの問題だけで

ゆうパック委託業者の立場から言わせてもらうが
ゆうパックの委託、7月、12月休日無し、6時30分→21時30分までの拘束時間で働いているのに
郵便局なんて正社員であれ期間雇用社員であれ全然働いてないよ
バイクの集配は流石に夜間配達は危ないから止めるべきだとは思うが
8時→17時の労働時間でゆうパックの時間帯指定サービスが8時→21時、社員、期間雇用社員で成り立つわけないでしょうに
委託が朝6時30分に出勤していてある種の犠牲の上で成り立つわけで
社員や期間雇用社員、バイトのゆうめいとが繁忙期でも有給取り放題なんてヤマト、佐川でもそんな雰囲気どこにもないよ
甘過ぎるんだよ
ヤマト、佐川は社員がガンガン働くぞ
ゆうパックの社員、期間雇用社員、昼出勤で集荷だけとか配達も一切せず時給でダラダラやる
ヤマト、佐川に出向させたらどうだい？

正社員というものは儒教から来てるわけよ
なんでも歳上が偉い、明確な上下の序列、会社は家族

奴隷に飴を与えるなの精神でワロスw

もう終わりだよこの郵政

日本人特有の脚の引っ張り合いキター

これが日本人です！
これが日本です！
企業で組織で同じ人間が働いてるのに何故か仲間割れするのが日本人です！

THIS IS JAP！！！ T I J！！！

法律が許すなら郵便は映画作ったりSNS作ったり、それこそメタバース的なのに参入して
そっちで稼いだ金で配達員を養っていっても良いんじゃないか？

>>466
正社員希望なら3行でまとめてくれ

文章が長い

で、結局、正社員と非正規の仕事内容の差はどんななの？
全く一緒ならしょうがないけど

上に合わせようたって払えないじゃん？馬鹿なの？
下なら払えるし、儲かるし、言う事無し

これで平等だな…　ってなるかいｗ

海外なら従業員が経営者引きずり出してボコられる様な話だな。
日本だからやりたい放題で無茶苦茶しやがるね。

>>470
正社員が非正規の足を引っ張りすぎなんだよ

正社員は悪、非正規こそ正義という考え方はあるから

知ってた

ここは確か海外事業の買収で大損してたな
つまり労働者に報酬として払える金を経営陣がどぶに捨てた
金が無いのではなく無くした

やっぱブラックなんだな…

ATMの改悪といい、日本郵政は使えない奴らのごみ捨て場か。

まあ問題は、そもそもが正社員の給料も多くの会社は安すぎる
（業務の量や強度に見合わない）ことでな。

そもそもが正社員の給料が安いのに、そこから更に安くしたらそりゃ不満が出る。
格差が問題なんじゃない。
仮に物価が今のままだとして、正社員の年収700万、非正規の年収400万なら、凄い格差だけどそんなに不満出ないでしょ。
（実際はそこまで上げればある程度インフレするだろうけど）

>>477
そもそも首脳陣が駄目なのでは？
企業運営のマネジメントが上手く出来ないからこうなるのでは？
現場の低賃金非正規奴隷に経営を判断したり口出せる権限なんて無いわけですし

>1
会長・社長・役員〜課長までの給料を現在の派遣と同じ給料にするが抜けてるだろ
それなら手取りで10万円くらいだ嫌なら辞めろ

そもそも差を設けては駄目なんじゃないの

まあーでもトップの天下りは続いてるからね
官僚ばかりでしょ次から次に来る奴ら
総務省とかさ建設省とかさ

郵便局ちょっとかじったけど肥溜めの底の1番濃い肥やわ…現場は

>>476
欧米の経営者の方が日本より傲慢だぞ

>>99
正規と非正規が同じ仕事だと思ってる馬鹿

バイトと正社員が同じ仕事してると思ってる馬鹿

まあバカが騒ぐとこうなるってことの典型だね

「何で障害者用のボーディングブリッジが無いんだ！」って大騒ぎしたら、
航空会社は「分かりました！」って路線を廃止したの図

そりゃそうだｗ

株主とも平等にしなさい。
日本郵政の利回りは5％ちょっとだから、日経の平均利回り約1.8％を大幅に超えている。
なので、株主の利回り1.8％になるように労働者へ分配しなさい。

いづれロボットに取って代わられるような業務だ
いまのうちに汗水流して深夜まで働け

格差をあわせるってそうじゃないだろ、、

>>480
そうえいば、あの時は経営陣は責任
取ったかな…と調べてみたが、
『郵政 トール』が検索候補に出ないでやんのw

こういう姑息な隠蔽には金を使ってるんだなw
マジゴミで草www.

>>11
ですよね(・_・;)

>>55
定年秒読みのジジババが逃げ切るために若者の未来を売り渡したんだよね
ほんと日本の縮図だよ

アナログの年賀状とかゴミ箱行きのDMとかああいう生産性ゼロの配達業務は無くすべきだよ
時間とガソリンの無駄だし

>>490
得意気になってるところに水差してすまんけど、郵便局の平社員なんて非正規とやってることほとんど変わらん

>>1
でもその正社員が休日出勤する分を日本郵政の経営側の儲けにできるんだから
いいじゃない。
非正規から絞るよりも正規から絞ったほうが儲けはデカい。
ま、非正規雇用自体正規雇用からの搾りｶｽみたいなものだけどな。

>>484
いつから正社員が経営に口出せるようになったんだ？

非正規は正社員の足を引っ張るのが狙いなんだから大勝利ですね

だれが郵政民営化なんて言い出したんだよ、すぐ元にもどしたほうがいいぞ

有休年40日くらい使わせればいいだろ

>>389
そいつらはニートか無職こどおじだよｗ

正社員と格差あるのは当たり前なのに
わけのわからん法律作ってしまったのぉ

奴隷労働強化wwww
もう事業やめたら？

金融は詐欺、犯罪まみれ
郵便は働かない老害のために奴隷がいるだけ

でかい目で見てみろ
お前らが公務員の給料減らせ言うてるのと一緒や

何が同一賃金同一労働だよ
社員と期間雇用社員の雇用条件の差異で争う以上に
委託丸投げゆうパックで
赤いクルマに乗ってる社員や期間雇用社員は委託と同じ長時間拘束休日無しで働いてみろよ
委託も含めて同一賃金同一労働の環境を作れや
社員、期間雇用社員は本当に働かないからな
時給だからとダラダラするだけ
個数歩合でやってる委託なんて正月3が日出勤
1日13時間拘束で日当2000円なんだぞ
数が少ないんだからヤマト、佐川みたいに
正月3が日は全国の委託全て休ませて
時給保証されてる社員、期間雇用社員で配達賄えよ
稼働状況一覧モニターも導入して働いていないドライバーはピックアップしろ

はははは😆

いかにもやりそうな内容でワロタ
同じにしろって言われたら低い方に合わせるとかテンプレ過ぎんだろよ

>>492
配当金って利益の分配で従業員へのボーナスと一緒なんだわ、株主と従業員の格差を是正してボーナスを年収の1.8%にするってのは有りだな、年収1000万なら18万円、年収500万なら9万円

休暇を減らすのではなく
休暇日数はそのままで生産性をあげる
と言えないのが頭が弱いというかビジネス感覚ないよなーと
天下りしか来ないからそういう官僚思考なんだろう

経営をAIにしよう、間違いなく天下り排除するから

同一労働同一待遇。
はーい。低い方に合わせますので問題ないですね。

これを日本郵政が真っ先に現実化させるとはw

役に立たない正社員を一番いらないって思ってるのもちゃんと働いてる正社員だからな
優秀な非正規を社員にする枠開けろって

さすがだ、期待を裏切らない対応

日本のやり方なら衰弱死
アメリカ式なら破裂

ここの正社員要らねーよ大して働いてねえし

企業の不正を見れば分かるように正社員は責任は取らないし仕事もしない（不正は仕事ではない）から非正規より優遇する必要はなくなっている

>>244
>>247
友達だっつの
彼女未満な感じの

結論：正社員はいらない子

上がクズばかりだと組織はどんどん腐って行くな…

まだお役人気分が抜けてないようなのが上にいるんだろうな

正社員「違うそうじゃない」
契約社員「違うそうじゃない」
アルバイト「ここで絶対就職なんてしないわ」

なにディスってんだよ
非正規の待遇上げるなんてできるわけないだろ

非正規がフルに働いてるからその穴をどうやって埋めるかは考えないと

正社員の待遇てことはみなし公務員の待遇がおかしいなら
全部の公務員の待遇もおかしいってことだよな？

ガソリン案件だな

当然だろうに
　いつまでも親方日の丸のつもりでいるんだよ

はははは…

ははは。ね、こうなるんだよ日本では

逆ぅ！
そんなんやったら余計人減って全体の仕事の質も劣化するやろがい

日本郵政の正社員なんてたいしたことやってないだろ

ゆうちょって無敵の信用と無敵の顧客数を持ってるのになんでここまで落ちぶれるの？

ゆうパックの配達時間帯は8時→21時
社員、期間雇用社員は基本8時間勤務
委託は15時間勤務
社員、期間雇用社員も有給など全廃にしろや
なんの収益にも繋がらない楽天と資本業務提携までしやがって
荷物多すぎるのにふざけるなや

実行可能なのはこっちだけでしょ
反対の方は出来たとしても長期間持たなくなる

>>520
そもそも、正社員は優遇でなく普通
非正規の待遇が低過ぎるんだから、非正規を正社員並みに上げれば良いだけ

うちの会社は年間休日１２８日だが、休日出勤せざるを得ないから、実質１００日くらい。
休日出勤は基本正社員のみ。
部署によっては正社員でも休日＆有給完全消化なんだけど。
正規非正規格差より、部門間格差なんとかならんか。

土日に窓口を開けるだけで天下取れるのにどこの銀行もやらないのは談合？

日本だと格差是正しようとするとこうなる良い例じゃん

これ意味なくね、組合費払うの馬鹿らしいよね

>>527
受忍論だろ

〒は旧軍日本兵
お偉いさんは大本営・軍令部

しっかりと格差是正になってよい
さらにリストラ可能になる
これは、日本郵政は成長する

ここの会社の社員の口から出てくる言葉
「自分の身を守る為」
一般企業なら即クビ案件多いのに
自爆ふるさと小包も全廃でよかろう

物流もそうだけど、相応な時間が必要な職種ってのはあるんだよ
デスクワークの官僚や識者とやらは効率化とか言うけれど
スピード違反して安全を犠牲にして届ける訳にもいかない
職種が違えば単位時間の労働の質も変わる
何でもかんでも一律の法律に当てはめようとするから無理が起こる

そりゃ低い方に合わせるわな。
そっちの方が楽だし。
実際、配達の人員が増えたら一人当たりの量は緩和されるんでね？
配達終わったら上がってよしってやったら、早めに配り終えるんじゃないだろうか？

またそっちに合わせるのかよ
絶望の国

ジャパーンｗ

>>502
本当の勝者は経営陣、統治の基本は互いに分断して争わせる

正社員というのは既得権益なんです
正社員が非正規社員から搾取してるんですよ　by Ｔ中Ｈ蔵

つまり悪いのは正社員なんだから、派遣やバイトは正社員や労働組合を攻撃しなさいというメッセージ

>>98
中で働いてるよ
俺ら下っ端はね

そうなるよねー

増やすんじゃなくて減らすのな
さすがブラックジャップ

>>1
「国立大学に比べ私立大学の学費は高すぎる」
「じゃ、国立大学の学費上げるわ」
こんなもんだろ。

結局会社としてやるならこういう判断するわな、普通に

年賀状買わないから仕方ないね

>>538
人員の配置がおかしいんでないか？
なんか特殊な部署とか？

みんなで不幸になろう日本人

正規は有給年間20日完全消化だから騒ぐ程じゃない
そういう当たり前の役所の世界をお前らは基本知らんだろ？

結局低い方へすり合わせるしかない

どれくらい稼ぎたいか
どれくらい休みが欲しいか
そこをある程度決めてから契約に同意して働けよ
何も考えてないから奴隷のようにこき使われるんだよ