※ITmedia ビジネスオンライン
博報堂、グループ全体で早期退職者100人募集 満50歳以上・勤続5年以上が対象
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2112/09/news171.html
2021年12月09日 19時40分 公開
博報堂DYホールディングスは12月9日、連結子会社の博報堂と博報堂DYメディアパートナーズ（DYMP）で早期退職者100人を募集すると発表した。2022年3月31日時点で満50〜59歳、勤続5年以上の社員が対象。22年1月14日まで受け付ける。
募集人数の内訳は博報堂が80人、博報堂DYMPが20人。通常の退職金に加え「特別一時金」を支給するとともに、希望者には再就職支援を行う方針だという。業績への影響について同社は「申請者数が確定後、開示の必要が認められる場合には、速やかにその影響額などについて開示する」としている。
同社は18年にも、100人規模での早期退職者を募集していた。
（略）
※省略していますので全文はソース元を参照して下さい。 勝ち組ぶって外車乗り回してわざわざ家の前の道路でアピールしてたのに、どうすんのこれ
>>2
どういう心境でそのレスを書くことになったの？ 日大から広告料が入らなくなった分をリストラします
こんな感じ？
ネット時代に、敗戦後の利権構造はもう要らないよね？
日本人にとって百害あって一利無し
>>2
何か嫌なことでもあったのか？
俺で良ければ話を聞こうか？ >>11
結構前からサイバーエージェントに時価総額負けてる これからは、テレビラジオ局が独自にcm作るといいよ。そうしないと放送局は生き残れない。
企業に薄報の憂き目は付き物、一生安泰
と思わないで仕事してるのが賢い労働者
知らん人おるやろうけど
早期退職募集は企業として体力がある証だから
企業に余裕があるうちにやるものなんです
電通=東大京大
博報堂=早稲田慶応
このイメージ強いかも
>>25
早期退職募集してるなら余裕ある証拠、絶対に潰れないよ 電通と違って東京五輪利権に与れなかったんだろうなｗ
形は希望だけど、実際退職するのは会社側が決めますw
ジャップの人権軽視社会は世界でも最低レベル
広告代理店のイメージがわかない
不動産屋さんの広告版ってことでいいのかな？
中途役員、天下り職員を受け入れ今までの功労者を追放する博報堂は素晴らしい
木下富美子の古巣じゃん
ゴミを生み出した製造物責任取れよ
つまりバブル世代と氷河期世代は使い物に
ならないという評価なんだよな
下手したらゆとり以下
>>35
大抵は退職金に500万円〜1000万円上乗せだから追放ではないよ >>33
この手のやんわりとしたリストラは30年前から10年ごとに続いてますんで‥
大企業務めの団塊世代ですらゴッソリとやられてるんで景気が良くなるまで全世代が対象ですよ お得意のコミュニケーション能力で何とかしてみたらぁww？？
今辞めてもな
今マシな業界なんてIT、スーパーぐらいだし
手を簡単に出せる物じゃねーわ
静かに居たほうがまし
既存の広告は縮小して
博報堂電通の力の及ばないネット広告が主流になってるからな
若い時の価値観で消費行動が決まると言われてるのに、
ジジイやババアが広告作る意味がわからないんだよね
１ジェネレーションたったら古臭くなるんですよ
>>37
実際そうでしょ
ゆとりとか見下してるがナチュラルにIT駆使するし、理論的で博学なことが多い
バブルや氷河期は感情的で勢いだけ根拠なしが多い わしなら老後の資産があるならカネがもらえるうちに
さっさと辞める
辞めろと言っているわけだからそのほうがいい
資産がないならしょうがない
今時さ広告代理店なんか要らんだろ
自社で手軽に情報発信できる時代にアホかと
20年くらい前に広告代理店の人の結婚式二次会に行ったけど
他の普通の会社づとめでは考えられないくらい下品でえげつない内容だった
警察呼ばれてもおかしくない
あんなノリが普通の感覚だったんだろうか
賃上げの法律決まる前にどこも人を切り出すよ、残った人達だけ賃上げされるだけ
>>54
真偽不明だが噂レベルではかなり下品で有名だと思う
![博報堂、グループ全体で早期退職者100人募集 満50歳以上・勤続5年以上が対象 [少考さん★]->画像>2枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/okOO8XT.jpg)
![博報堂、グループ全体で早期退職者100人募集 満50歳以上・勤続5年以上が対象 [少考さん★]->画像>2枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imgur.com/Yl4vC8M.jpg)
>>55
紙は全滅、TVも先細りが確定だからな(´・ω・｀) >>58
どう考えても45歳より上は非正規にするよね
よくて単年契約 電通と違って仕事をしているフリのゴミ社員しかいないよねここ
>>54
もうかなり前になるけど、大学の学科が同じやつで有名広告代理店にいったのがいたけど、後輩いじめするわ人の金を勝手につかうわ、反社スレスレのやつだった。コネなのか元々そういうのの集まりなのかは不明だが。 >>6
実際にはね
いらない人には退職強要にならない範囲で複数回退職勧奨を行なって
必要な人には制度説明時に応募しないでくださいとお願いをするのよ
指名解雇は日本では困難だからやらないけど
実質は指名解雇のようなもん 電通と競合してるイメージなんだが儲かってないんか？
40歳定年にすればいいじゃん。
そうすればニュースにならなかったのになw
>>6
勘違いした無能も去るんじゃね
自分をわかってて残る無能よりもこっちのほうがタチ悪いからOKやろ >>1
海外並みに解雇しやすくすれば給与もあげやすくなるのにな >>61
気まぐれコンセプトの定番ネタだったな。
最近はコンプライアンスが厳しくなって、飲み会でもやらなくなったのか載せなくなったが。 派手に儲けているYouTuberはいるが、
ほんの一握りだし、質の高い芸能は極く一部
>>74
退職金をしっかり払えば、今でもこのように解雇できるぞ。
「長く勤めれば給料上がる」と言って若い時に安い賃金で
コキ使ってるんだから、払わなければ詐欺だ。 広告代理店に勤めてたヤツ二人知ってるがスゲー性格悪い
早期退職ドミノが止まらないな、もうみんな適当にやればいいんだよ
オリンピックのマークでやらかしたからな
電通に負けず劣らず韓国絡みの仕事も多いみたいだし
氷河期は安いから対象になってないだけ
まあ氷河期で電博入れたやつはそこそこ優秀だろうしな
>>1
日本終わってるなw
若者増えなきゃ無理よw これやると容易に再就職可能な優秀な人材だけ
辞めてって、再就職が不可能な無能だけが会社に
居座り続けるんだよな
>>97
少し違う。
黙っても仕事が降ってくれるような人材が残るからそれでいいんだよ。
50歳以上で残って欲しい人材ってそれだから。 >>91
コネじゃなきゃそこそこどころじゃないだろw >>50
感情的で勢いなだけなレスしてるのは貴方でしょw >>50
若いんだから今どき技術に詳しいのは当然だし
ゆとり以下は子ども時代から英語を叩き込まれてる人が多いから
海外発祥の最新技術の情報についても博識。
でも、欧米人が発明したことを翻訳して自国に広める「博識な人」は
途上国の高学歴にもいっぱいいるんだよねｗ
若い頃のバブル世代って新しいモン作れたんだよ。
衰退日本が全力ですがってるアニメ、ゲームだって
ポケモン、コナンみたいなご長寿根幹ブランドはバブル世代が創造したもの。
ITもバブル世代が世に出したRubyが最後の日本人が作った国際言語だな。
今の40代以下に外国人のコピペしかできない途上国レベル人材しかいないから
日本は衰退したんだよ >>102
バブルが自分で自分のこと慰めてる長文オナニー芸見せつけててウンザリ
これがバブル脳広告代理店仕草か 東京都議会で電通のおこぼれの仕事しかもらえないって言われてなかった？
全社員の年収500万ぐらいにすれば？
充分生きていけるだろ？
広告代理店が給料高すぎるのがおかしいんだよ
>>21
テレビ見ない層が増えてきているから。消滅しないかもしれんが衰退産業には未来はないわな。 コネ抱えて起業するようなタイプでない窓際要員なんだろ
>>99
そんな人材もリストラ対象なのか
転職したら引く手あまただなw >>6
大手広告代理店に勤めてた優秀な奴全員とっくに辞めて
個人で起業して上手くいってるわ 弊社も7000億程有利子負債増えたんだけど、整理解雇してくれないかなあ。4月から転職決まってるのに。
50歳までにはお前らの生涯年収の何倍も稼いでるだろ
ざまぁとか言える立場じゃないぞ
入社以来 貯金 億 の人に退職金
50で解放
飯うますぎてw
50歳以上または勤続5年以上の全員を無条件で解雇すればいいだろ
