【パナソニック】1000人超が早期退職へ　9月末、勤続10年以上が対象 [孤高の旅人★]->画像>1枚

パナ、1000人超が早期退職へ　9月末、勤続10年以上が対象
9/24(金) 17:42配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/9a220458c81d818018fd877b122830ae104fd10a

　パナソニックが9月末に国内で実施する早期退職で、退職者が千人を超える規模に上ることが24日、分かった。勤続10年以上の社員を対象に、退職金を上乗せして支給する。収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化につなげる狙いがある。

　退職は9月30日付。来年4月の持ち株会社制移行を見据え、来月1日に予定する大規模な組織改革の一環で、人事担当の役員は今年3月のインタビューで「人員削減が目的ではない」と説明し、想定人数は示していなかった。

　パナソニックの6月末時点の連結従業員数は世界で約24万人。うち国内は10万人前後。

手足を切り取って立ち上がる事が出来ようか

ほら始まった
負け組は東京へ

ジャップはいつも早期退職募集をやっているイメージ

経営者が無能のオワコン企業

有能な社員から辞めていくジレンマ

クソ食いカルトのネトウヨ火病、怒りの食糞ｗ

>>4
突然経営者が逃げ出すチョンコロ企業www

欲しい物ないしな

>>2
ダルマになってオモチャにされたいドMなんだろw (ﾟ∀ﾟ)

ネトウヨという言葉には 愛国者という意味がある
他人を批判する時にネトウヨという言葉を使う奴は自分が馬鹿だと認めている

退職金4000万ぐらいもらえるやつ？

退職金上乗せなら有り

就職先はPanasonicが良いとか思ってたけど、どこが良いの？
@都内国立理系工学部

パナソニックなんて超大企業に入れる人間ならどこにでも行けるざんす
俺みたいな高卒とは出来が違うでしょ

>>10
ド松下か

唐揚げチキン屋になるしかないな

早期退職募集するだけマシな企業だよ

今の高齢者は退職金貰ってるけど
50代から40代　早期リストラ多いけど
どうなるかな？

羨ましい

かつての家電トップメーカー。
三位に落ぶれていたことに驚き

>>14
日立造船

こんなん退職しても仕事あるんかいな

収益力を向上させるため、人材の新陳代謝を促して組織の活性化に繋げる狙い

時給400円くらいの発想やな

>>12
違うよ

>>23
役職あったとか資格持ちとか
普通に頑張ってきた人なら他から引っ張りだこじゃね
あぐらかいてたやつは知らんけどw

>>8
おまえら自民党員がチョンコロ優遇しまくるから

>>15
自慢のパパがパナソニックなのか？

>>23
地元縛りの現場工員や技術職なら転職は余裕だけどよっぽど選ばないと転職先の給料と福利厚生で絶望する
事務系は外資でも行かなきゃ惨めな思いすると思う

東京発想

私は辞めて実家に帰り地元の企業が公務員になるわ

人員削減が目的では無い
もはや笑いも取れんでそのコメント
この先の勝ち組0の日本ではな

しがみつくやつほど本当は切らないといけないやつだからな

パナソニックも
おしまいだね
日本の家電企業は
ことごとく駄目になっていく

１０年の経験積んで１人前になったところで終了ですか

50代の独り身で既に金溜め込んでて
隠居を予定より早めた人が応募したんちゃうの

名ばかりの指名解雇

それよりも45歳定年すれば良いのねと

門真とか場末感すらないし、食堂の飯は不味くて高い上に使用されてる業務用炊飯器はNational製だしwww

>>14
今後伸びるのは軍需だと思う
重工か日立造船

あまりに経歴が立派過ぎると再就職が難しい場合があるんだよね
退職者はそれなりの企業に再就職できるのか？

パナもモデルナ打ってるよね？

FIREの仲間入りか

いいなぁ俺がここの社員だったら絶対に応募してた(´・ω・`)

G7の中で民間の給与が最も低く、国会議員の給与が最も高い国だもの。

松下の精神　思い出してほしい...

働かないおじさん対策かな？

家電はしぼむ一方だろう、独身化・少子化だからなあ

現経営陣を追い払うのがいちばん合理的なのに、いつまで間違ったことをやってるんだ？

>>2

アンスバッハともあろう者が

またかよ
かなり前だが、大量リストラで退職した優秀な技術者が中国に流れたろ。
まあもっとも、今の中国の技術の元を作ったのが松下幸之助でもあるわけだが。

スケベでごめんちゃい‪( ◜ᴗ◝ )

>>14
日本にはないよ。

サッサと解雇規制を撤廃すりゃいいのに。

>>47
働かないオジサンはけっして

辞めない

労働組合がついているから

50歳超えたらもう会社にしがみつくしか生きてく方法がない。

忠国に技術を譲渡したアホ企業

有能な人が多いと思うわ
無能はまだしがみついてる

こういうのやめて欲しくない人がやめて無能はしがみつくの必死だから辞めないんだよな

退職金が大きいんだよなあ
いいなあ

殺って皆破廉恥

昔、サンタバーバラのおっさんがいた会社

自作自演で誹謗中傷するのが得意な「砂漠のマスカレード」が、2020年5月中旬位からスレ立てをやめて、逃げました
違う名前でするようになっただけです
そうだったんですけど、「砂漠のマスカレード」が、芸スポで復活しました（気づいたのは10/18）
その後は、スレ立てしたりしなかったりを続けています
そんなネット工作員の彼に興味のある方は、モ娘（鳩）はげみんと出入り禁止のスレへ
http://2chb.net/r/zurui/1582888619/

45以上問答無用で切れよ
ジジイなんか必要ねーだろ
切って派遣で再雇用してやれや

人員削減が目的じゃないなら何故1000人もカットすんだ？
そりゃ何万人て規模だからそれからするとわずかではあるけど

やめても引く手数多の優秀な人材から辞めるだろ

>>1
大坂なおみにアホみたいな広告費払うくらいなら
社員大事にしろよと思う

65歳まで雇用義務あるけど、元部長は生ゴミ、元課長は新入社員レベル、平社員は劣化という感じ

とにかく元部長が使えない、生ゴミ

定年後も会社にしがみつく元部長
日本企業の共通の悩みだよ

金はかかるし、使えないし、仕事の邪魔
しかも市場で値段もつかない能なしが多い

>>14
そこそこ大きなインフラ系
売上とか利益という概念がないからな

現在のパナソニックの収益の柱って何？

10万人中1000人って
ほとんど誤差みたいなもんだろ

なぜパナソニックは水原希子（30歳）を
パナソニックビューティに選んだのだろう？

水原希子とは？
アメリカ人の父と日本生まれの韓国人の母との間に出生し、
自身の国籍は2012年にアメリカ国籍であると明かしている
本名は「オードリー・希子・ダニエル」で日本人ではない・・・

最後は会社ごと外資に売って終了

10年以上ってまだ若くね？

ウチも早く募集して欲しい

希望退職っていうけどやっぱり生産性低い人が弾かれるんじゃないの？

>>63
お前はすこし働いて社会を見てこいよ

自営だけどどっかが潰れて仕事減っても他の仕事が増える
いい加減にしろ

韓国人のダンスはキムチ食による「痔」から来ている。自分がキムチ鍋で痔になってみて分かった。
痔になるとパタパタ歩き回るようになるし、その場で意味不明な動きもするようになる。

韓国人は選挙の時でもなんでも老若男女踊りまくる。極東アジアの日本、中国、朝鮮半島、台湾でこんな
国民は韓国人だけだ。長年、不思議に思っていたが、なんのことはないキムチ食の痔が原因だったのである。

９１１で仕事減らず
SARSで仕事減らず
リーマンで仕事減らず
３１１で仕事減らず
アベで仕事減らず
コロナで仕事減らず

仕事減らしてええええええええええええええええええええええええええ

>>1
パナと言う名の
あまりどうでも良い中小企業1000社の合体
に見えるのは俺だけか？
将来目的を追うのでは無く
鼻先の人参を追う馬鹿経営者

>>48
何もしない政治　６７年自民党

昭和の頃
「パナソニックに就職が決まった」
「良かった、これで一生安泰だね」

いま
「パナソニックに就職が決まった」
「お気の毒に・・・」

退職金次第だな

社員がモデルナ打ってるのなら、あと2年でみんないなくなるじゃん

連結とはいえ24万人て凄いな

いつも思うんだけど、先陣切って人事担当が辞めたらいいのに。
リストラとはこうだ！！って。

パナソニック連結従業員数
2021年3月243,540人
2014年3月271,789人

何だかんだで7年で3万人くらい減ってる

>>1
まぁ、非正規を踏み台にしてた奴らも
今度は、踏み台にされる側かな。
役員共は、企業の未来なんかより勝ち逃げ優先なんだろ。
経営の安定化をはかったとして、役員報酬は上がるんだろうな。
大枠では、小泉政権下での企業の動きとおなじ。
誰かを踏みつけにした者だけが勝つ。

真に有能な人材はこれ幸いと上乗せされた退職金を元手にステップアップする
残るのは無能な老害

いい加減学べよ

これって中堅の有能なのばっかりやめてくやり方やん

Panasonic野球部もリストラしろ。

チョンソニックか？

>>90
有能な人材なんて居ないぞ
みんな替えが効く

>>94
まあ大企業の社員って公務員と同じで使えないからな

>>74
大学受験二浪したとして、新卒入社なら34歳くらいからか
ワイフ貰って子宝に恵まれて失業者…

>>72　で言いたかったこと
韓国や中国の家電メーカーが、イメージキャラとして「日本の女優」を選ぶだろうか？
パナソニックは日本の家電メーカーなのだから
そのイメージキャラ「パナソニックビューティ」には欧米人じゃなく
日本人を選ぶのが自然な気がするんだけど「パナソニックのビューティ」なんだし

>>81
その中小に在籍してたがまあ酷いもんだったよ
結果コロナの流れで潰れたけど

>>49
日本の政治と同じだよ。

>>40

日立造船は日立グループでもなければ造船業もやってませんよ

この1000人超で次の行き先が内定してる奴ってどのくらい居るんだろ？
ほとんどが未定なんじゃないの？

>>101
ある程度金があればFIREできるだろ
6000万円あれぱSP500等のインデックスの利回り7％で浮浪所得420万円だからね

勤続10年からの希望退職じゃ100に毛が生えるくらいじゃないの

介護かセラピストくらいしか仕事ないだろう

今は退職金額がどのくらいなのかは知らないけど
10何年前だったかにパナOBから聞いたところ課長職の上位クラスなら1億くらいはあるって
それ以上のポストだったらもっとか

勤続10年てアラサー従業員も含まれるじゃん
退職金割増で転職できるなんてお得(´・ω・`)

>>101
むしろ今辞める奴は次が決まってる可能性が高いだろ

24万人いて辞めたのがたった千人なら、どうしようもないダメ社員をまとめて放り出したくらいの話じゃね

40過ぎて役職に付けなかった平社員は会社にとってお荷物以外の何者でもない
何とか理由付けて辞めさせたい存在

>>1
>早期退職で、退職者が千人を超える規模
>「人員削減が目的ではない」と説明
>来月1日に予定する大規模な組織改革の一環

パナソニックが嘘をつくわけが無い、信じようではないか！
だからかーちゃん、俺は浮気はしてないって、俺を信じろ！　な？

退職金2000万くれるなら直ぐ辞める

>>111
1億円だろ

>>111
2000万で何やるの？

わい元パナ
子会社に強制移籍させられて
子会社ごと売られた
今辞めたら割り増しどころか退職金がDCのみなので60才まで入らない
パナの奴には割り増しが貰えるうちに辞めることをお薦めする

まぁ早期退職に応募するのはまず会社に見切りを付けて次に行くところがあるやつだからな
ダメ社員はなにがなんでもしがみつく
そして使えない老害の比率が上がって余計仕事が回らなくなる

>>115
どうにも使えない無能はまず追い出し部屋行きだよ
それでいたたまれなくなって自ら出て行く
それでも居座る奴には草むしりだの掃除だのしかやらせないとか露骨なこともあったって
昔に第一線でバリバリやってたような奴ならそんな仕打ちを受けるとまあ辞めるわ

>>114
ご愁傷様です。前向きに生きていくしかない。
過去を振り返らずに。

>>113
ソマリアで隠居生活

大阪じゃぁエリートだったろうに…。
関西弁喋れないと出世できないような勢い

そして500人の非正規と500人の外国人実習生募集ｗ

有能な社員は退職金上乗せもらってさっさと転職するだろうな。無能が残るだけ。

>>1

東京移転前に優秀な連中が脱出するわけか

>>121
今回辞めるのはたった千人
ポンコツ社員の実質指名解雇だよ

>>55
労働組合って？今の組合にそこまで根性があると思うの？昭和じゃないんだよ。

もうあかん。

これでいいわけよ、年齢でくくる必要はない

将来リストラされないように、後輩に仕事を教えるのをやめるか控えめにすべきだな

>>14
TQQQに全力投資

ここまで落ちぶれるかねえ
松下幸之助も号泣だわ

東京に本社のある大手企業で正規雇用されている＝勝ち組って考えだと
なんでこの現象が問題なのかわからないかもしれないな。

昭和時代は三洋からみたら勝ち組だったのに

業種転換の結果爻が不要ということでしょう

日本自体が今や負け組だし

転職先はどういうところになるんだろう？

国際競争力ｶﾞｰ

今まで何だったのだろう