民間企業の女性管理職の割合が8.9％に増えました。過去最高の水準です。
調査会社の帝国データバンクによりますと、民間企業の管理職に占める女性の割合は去年より1.1ポイント増え、過去最高の8.9％になりました。
しかし、政府が2020年までに指導的地位に占める女性の割合について達成を目指していた3割には依然、遠い水準です。
女性管理職の割合は今後も変わらないとした企業は6割近くに上っています。
また、女性の活躍推進に取り組んでいないと回答した企業は約4割あります。
帝国データバンクは「SDGs（持続可能な開発目標）やESG投資の広がりで女性の管理職登用が企業価値の向上に重要な要素になっている」と指摘しています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/535e02d749ea0ce624ae2ac4ab20b43ee291a4c4 現場ではこうして推進するほどなり手がいるのか
そんな管理職になりたがるかな
ジェンダあああああああああああああああああああああああああああ
嫌ああああああああああああああああああああああああああああああああ
出世を望む女性の絶対数が少なすぎるんじゃないかなっていう印象
そもそもやりたい人がいないんでしょ
責任増えるだけでほとんどメリットないし
>>2
小池タヌキババアや橋本セクハラ聖子みてると絶対に女は管理職にしちゃダメだとわかる そもそも理系に女性が少なすぎ
現代はIT知識ないと仕事できないよ
女性だから云々なんてごちゃごちゃ言ってるの女性は屈辱じゃないんかね…
優秀だったからって上り詰めたのがたまたま女性だったってストーリーがベストなのに。
国会見ればわかるだろ
どこ見渡しても
老害ゴミ爺だらけ 笑
３割ありきで無理やり就けるよりも、適任の女性を育てて自然に増やす方がいい
>>1
時代はLGBTだ
性別にこだわってはいけない 中身オスでも心がメスならそれだけで目標達成なのだ 実際海外の女性管理職って産休とかどうしてるんだろ
管理職も年功序列じゃなくて簡単に入れ換え可能なポストになってるから問題ないのかね
不思議なのは男性しかいない会社はごまんとあるのに
女性しかいない会社は無いに等しい
なぜ！？
企業価値の向上に重要な要素 だとするならやっぱ増やしたい会社はあるんだろうけど
話し振っても断るやつ多そうなイメージあるな
長時間労働やサービス残業やってる限り無理だろ
成果じゃなくて頑張ってる様に見えるかで評価してるし
女性は営業か接客にいって男捕まえてアーリーリタイア
このパターンがいまだにあまりに多い
もっと幅広い業種に割り振らないと幹部候補になれるわけないじゃん
学校教育から変えないと無理よ
ちゃんと管理するための教育受けてる人なら男女どっちでもいいでしょ
問題はその教育に数十年かかるのだから無理な目標建てずにコツコツやればいいだけ
男が優遇されてるとしても男もやりたがらんしな
性別関係なく労働環境からまともにせんと
女性の頑張りが足りないんだろ
それかそもそも関心がないか
マスコミはこの報道する時は
まず自社の状況を書けよ
あのさあ
日本において大部分の女性は管理職望んでるかね？
自分の社内の出世より「社内で（他企業も含め）出世しそうな男と結婚」の方が
優先順位高くね？
野田、辻元、蓮舫、福島、森ゆう子．．．．．．
無理ですね
管理職になりたい女性の全体に占める割合を出さなきゃ実態は分からないじゃん
能力が見合っていれば要職に就かせるわ
性別関係ない
メディアやネットで女性の権利や社会進出について騒いでる連中がまじめに日本の女性を代表してるかっていうと違和感しかないしな
>>19
うちの会社はしっかりとってるし割と周りが助けあえてるし
産休終わった子育て支援でもちょくちょく休んでるよ
仕事できる人だし周りの信頼もあるんで
うまく行ってるとこはうまく行ってるんじゃね
自分は男だけど、セクハラ言われないので楽
男が男にセクハラ言うやつあるじゃん、あれほんと駄目だわ 無能を 無理に管理職にしていたら企業が潰れる
本当の平等でなんだろう
女が起業して大企業に育て上げればいいじゃん
要職全て女で固めてればいいだろ
ほらやれよボケが
うちはレディースアパレルだから積極的に役職つけて多分5割くらい女性管理職でもその半分は産休で会社全体の産休者は２００人越え
産休明けで課長昇進とかもある。
業績は下がり続けてるけど社員にとってはいい会社
平も均等に入社してるなら良いが
管理職だけ均等とか無理だろ
うちの姉ちゃん人間関係がイヤとか言ってあっさり会社辞めちゃったな
男ならありえん
女性は工業関係とかのキツイ仕事はあまりやりたがらないし
工業主体の産業構造では、難しい面があるよね？
既存の企業に女性管理職を強要するより
女性起業家を育てた方が早いんじゃないのか？
飲食店とか女性が個人でやってる店も多いのに
すべて会社化したら、あっという間に数が増えるだろ？
日本は
五輪の金メダリストが
将来の夢は
朝に旦那さんを行ってらっしゃいと送り出し
美味しいご飯を作って帰りを待つこと云々と
テレビでいうような国だし仕方ない
ジェンダーやってる余裕があるだけで
コロナでそれどころじゃない
ジェンダーで企業潰れても責任取らないのに現場に丸投げはいかがなものか？
>>44
マジそれな総合職の新卒
男４０人女１０人
将来管理職均等になると.... 中小企業なら薄給だし昇進する見込みもないから転々と職を変える
大企業ならいい男を見つけて専業主婦へ
そもそも管理職になりたい、仕事に人生を捧げたい、家庭を顧みず仕事に没頭したい、って女性がどのくらいいるのかね？
出世コースが異常にしんどいのがおかしい。家庭を犠牲にしないといけない事が多い。
一番大事な20後半ー30後半を育児に回さないといかんからな
そりゃ無理だよ
能力ある女性が昇進できないというなら是正すべきですが
目標値ありきなのは･･･
女が仕事が大変だから結婚に逃げてるだけなのに
それを男のせいにされてるのってある意味性差別だよな
私の無能なとこも全部チンポさんのせい！ って言われてるんだぜ
オリンピックの女子競技に元男性が出場しているように、
行き過ぎたジェンダー活動か狂気の域に達している現状だから、
「ジェンダー後進国」って名誉なことだと思うけど。
女性がそんなの求めてないでしょ、
女子大生の大部分は本音としては専業主婦につきたがってるんだからさ
こんなどうでもいいことよりも少子化対策なんとかしろよ
>>21
兵だけの集団は珍しくないけど
王だけの集団は普通は無いのと同じようなもん 家でのんびり財布握って
旦那にっ安い小遣い渡してたほうが楽だもの
女だからと管理職にするのは違うだろ
それに女の管理職って職場が依怙贔屓だらけになるぞ
そもそも管理職になりたがってないのだからどうしろと？
夫婦そろって管理職めざしてバリバリ働くとか
子供犠牲にしないとしんどい
保育園を22時くらいまでにみてもらえるようしてどうにかなるかならんかだな
子供はかわいそうだがね
>>6
うちの会社では管理職にしようとした途端
寿退社でやめていったよ
事例としては２人だけどね >>1
女性管理職といっても職種によるだろ
女性が仕事しやすい職種なら女性管理職も多いぞ
逆に男性が多い職種では割合は少なくなるのが自然の摂理で数学的である 俺は40代の失業者だけど先日、ハロワで見つけた地元企業の面接に行ったら
俺以外の応募者全員が若い女だった。
担当者から「おっさん採用したらウチの負けだよね、ガハハッ！」って言われて
不採用になった
>>19
今の産休事情は知らないが
少なくとも生んで２日後には職場復帰してたね >>71
女性が活躍する場を作ったってことで男も評価されるからいいのよ ＞＞７６
女性が仕事しやすい職種
それってなんかおかしくない？
女だから出世とかそんなことやってる方が後進国だろ
そんな事する前に年功序列をやめろよ
完全に実力主義にして年齢問わず管理職に昇格させる方がいい
海外は知らんが日本でははっきり言って女が上司では話にならないことが多い
>>1
また馬鹿フェミがジェンダージェンダーって喚いているよ
女なら馬鹿でもクズでも管理職に就けて嬉しいの？ だってまーんさんの管理職って好き嫌いで動かすから業績に結びつかないんだもん。
女子バレーの中田とかなでしこの高倉とか見てたらわかるじゃん。
>>54
生活のために仕事してるのであって
その発送自体おかしいわ 某化粧品会社みたいに
社員の割合では圧倒的に女性が多いのに
管理職は男性ばかりというのは解せないな？
あれはどういう仕組みになってるの？
販売員としての採用では出世できないとか、そういうこと？
ああいうのは改善してほしいと思います。
>>86
その点だけで言うと、男だって好き嫌いでやってるけどね ウチの業界は女性優先で、と言うことに
なっているが、実際の男女比は男性が
圧倒的に多い感じだ。
女性の管理職は余計な仕事を回すなと言う
面倒くさがりが多い。育児しながらだから
残業とか早出とかしたくないためだ。
そうなると男性の管理職にしわ寄せが行って
一部の男性ばかりに実績にならない仕事が
回って実績評価が低く見積もられることに
なる。
結果的に男女ともに実績にならない仕事の
押し付け合いになって、もっと一部の男性
に全ての仕事が押し付けられてパシリ職
と言う扱いになっていく。
どうしょうもないね。
実力があれば、企業してでもやるがいい。能力がないのに役職つけてもしょうがない。
ツキイチのヒステリーなんとかならんか
休んだらいいのに
管理職って面倒くさくてその割には収入も大したことないすげー辛いぞ
そんなところに女を追いやりたいのか
精神病んで自殺に追いやるだけじゃね
>>97
仕事内容としてマネージメントが主になってくると、女性が働きやすい環境を作るとか女性をポストに付けるってことが目に見えやすい成果だから評価されやすいのよ >>97
起業して代表になってる女いまは少なくないよ
ある程度社会でも成立してる
でもね仕事先として関わると実感するけど
やはりやりにくいんだわ
アホなんだよ根本的に 日本の男は、典型的な無能な働き者だからな(笑)
女性を自立させる方が楽出来るのに
女性や部下の仕事奪って、忙しく
バリバリ仕事してるオレカッケーってやってる(笑)
大手マスコミは率先して女性比率を50％以上にしなさいよ
>>99
中間管理職どまりになるくらいなら平のほうがいいね 3割目標。
それには土台が必要。
新入社員の男女比70・30が起点だな。
それでもパソコン音痴の女が混じったり、難しいよね。
50・50くらいの採用になると何か見えてくる？
しかし、ぶっちゃけ50・50の採用やったら会社傾いちゃうでしょ。
化粧品会社なんかは別だけど・・・。
管理職
マンさんが嫌がってるのに
強要とかｗパワハラかよ
俺が某ご飯が美味しいスーパーを退職した原因は林文子社長時代の女上司共
当時の男上司達は楽しくていい人達だったなあ
俺が言いたいのは、就活時点で業界によって女性に人気の業界とそうでない業界に非常に大きな差があるのに
一律「３割」を目標にするとかは、無茶な話だってことよ。
女性に人気の業界ではもっと女性管理職を増やすべきだし
そうじゃない業界で女性管理職を増やそうとするのには無理があると思う。
>>109
その有能観がインパール作戦とか
しちゃうんだよ。
お互い無能だから、どう楽しようか？
って発想の方が良い(笑) そもそも女って民間企業には向いてないんだよ
欧米だって社会に出てる女の大半は公務員やで
最近は新卒採用の段階で女多めにとって最初から女を管理職しますよーって教育してるだろうからそいつら育つまで待てば？
>>1
はぁ〜
男女平等って言うけど、なんで男基準なの？
先天的不妊の男は出世しようが仕事に邁進しようが構わないだろうけど
女はまず妊娠出産でしょが？
男と同じ事で男女平等とか時代錯誤な発想いい加減やめて欲しいわ
少子化だから子供産め
でも男と同じに働け出世しろ？
どんだけ女にばかり負担掛けるのよ？ すぐヒスる生き物に管理職などやらせたら会社が傾くわ
女性の個人事業主は結構多いけど
日本の女性はがめついから、会社化せずに利益を独り占めしている
というのが日本の実情ではないのか？
まず専業主婦が当たり前を辞めて社会進出する女性増やさないと切磋琢磨が出来なくて成長しないだろ。男と競い合っても成長しないだろうし、母数が足りないよ。
>>116
すごい考え方ですね
あなたは不妊の女性に、もっと働けというの？ 俺が前にいた会社の違う部署の女上司はヤバかったな
誰かがミスをしたが、そんなことは後からでよく先にミスの処理をしなきゃならない時に私に責任はないと犯人捜しを始めて皆面食らってた
常に保身ばかり
そいつが特別なのではなく女は大体そういう生き物
これ、どっちもどっちだからな
とはいえ欧米から馬鹿にされるのもシャクなんで、なんとかしてほしい
どっちもどっちとはいえ、まず変わるべきは企業側
姉は半官半民企業だけど
政府目標の為に管理職コースに乗ったわ…
女は責任を回避する事ばかり考える生き物だから(ヾﾉ･ω･`)ﾑﾘﾑﾘ
まず国会議員、地方議員の半分を女性にしようとしてくれ。何が問題か、自分たちの問題として理解できるはず。
女だけの会社作れよ
トヨタ自動車女子、三井物産女子、東京三菱UFJ女子銀行とか
男子校女子校みたいに分けておけばハラスメントの心配もないだろ
役員も労働者もみんな女性だ
法律で決めて強制的にやらせるべき
3割じゃ全然少ないから５割にしろ
SDGsと「女性の管理職登用が企業価値の向上に重要な要素になっている」はどう繋がってるんだろう？
オレの居た会社で素敵な女性管理職が居た。
論理に筋が通り結論は何時も納得した。
二人いたんだけど、一人はアメリカ留学経験者、あと一人は有名国大。
共通しているのは、結婚はしているけど子供が居なかった。
オレが海外赴任で転々としていた時、出張に来ていい話してくれた思い出ある。
その海外じゃ40%が女性管理職の会社もあった。しかも東南アジア。
30%って日本じゃ難しいだろうなぁ。
女だから出世させないはクソだけど
女だから出世させるも違くね？
>>1
この目標自体が男性差別。
差別が差別を生み出してる悪循環。 >>19
公務員だったか産休明け数ヶ月でまた産休で明けたら数ヶ月でまた産休なんてのあって叩かれてたな 責任ある仕事をやりたがらない
責任逃れるために仕事をややこしくする
全部これなので女に任せられないのが実際。
統計では管理職は課長職以上。日本の管理職比率は就業者比率で2%台、これらは下積みを何十年も経験してなる。アメリカは管理職比率は15%、大学を卒業すれば数年でなる。フィリピンなどは管理職比率は45%、大学さえ卒業すれば入社時からも珍しくない。
差があって当然。
女が管理責任者になったら部下の男が刺したなー
それでも会社は何にもしなかった
その上が出てきて収まったけど
欧米グローバル左翼のオナニーに付き合わされて滅亡か
もう正直なところ中共やイスラムに頑張って欲しいわ
AV女優、風俗嬢、キャバ嬢に肩書付けてやれば取り急ぎ6対4くらいになるんじゃね
名目だけでいいんだから
>>1
「目標」とか言って無理に推し進めても仕方がねーだろ
そうやって白人のマネッコばかりして形から入ってくようなことばっかする前に
この国の社会での男女間の仕事に対する意識改革が先だろ？
白人社会でのそれと日本でのそれは同じとでも思ってんのかよバカ役人は？
何年同じ事をやってんだよ無駄飯喰らいが 女の方も、口では平等とか言いながらこういうとこに目瞑ってるフシあるからな
まあそれは残業パワハラ当たり前の企業側にも大いに問題があるんで、そこは解決すべき
男が働きやすくなれば、女も働きやすくなる
数字だけ見て合わせようとするのほんとやめてほしい
女性の上司なんて今までハズレしかいないんだけど
そもそも管理職に向いてない人を性別だけで選択するのがおかしいんだけどな
性差別撤廃ってそういう事ではない
どうやったら、こんなアホなことほざく馬鹿共に理解させられるんだろうか？
40代以上の社員の男女比を考えれば政府目標が絶対に無理なのは分かるのにね、やっぱり馬鹿な政府だわ
sdgsなんかエセビジネスだろ
イノベーション起こせないから新しいと題してこんなことしなけりゃあいけない
上行ったら上行ったで仕事が多過ぎる、私たちは会社の物じゃないとか言いだすんでしょうね
>>155
そう。だから新卒女は2年目くらいから次々辞めてく
それにめげずに残った女性部課長が、実際に身も心もボロボロで「女を捨ててる」のを見て、ますます避けられる
元々は企業側の勤務体系がおかしいせいなんだけどね わざわざ既存会社に無理して女性役員増やすより
女性で会社作って活躍させたほうが良いんじゃない
女性らしいいい会社ができるとおもうよ
女が怠け者だから仕方ない
専業主婦とか言ってるカスばかり
個人的な経験からいうと女は責任とリスクを負う度胸が全くない
だから出世もしないけどホームレスみたいなのもいない
日本人女の特徴だろうよ
理由つけて責任から逃げ出す
無理に増やしたって意味がないだろう
枠を埋めるために不向きな管理職に追いやられるとマジでメンタル壊れるぞ
個人的な印象として
仕事できる女性ほど出世後の大変さを察して黙々と業務をこなし
逆の女性ほど男優位でぇ出世できないし〜と愚痴ってる
アフガニスタンから強制撤退させられたから、
もうどうでもいいです。
>>1
管理職になるためには企業への貢献が重要
上司や組織への服従、休日出勤、サービス残業、転勤、上司への付届け
果たしてどれだけの女性がこれらを実行しているのか？
男でも管理職になれるものは極少数
定年前にリストラされるのが大多数 >>1
日本は叩き上げの管理職が好まれるから、
物流、ライン、現場作業、力仕事あたりはハナから女管理職は出ない 男も女も残業減らして子育てする時間を持てないと、管理職になりたがる女性は出てこないよ。
×女が管理職になれない
◎誰も管理職になりたがらない
7割の亭主族は小遣い制らしいよ
7割の家庭の管理職は妻族って事だよ
【ジェンダー後進国】日本企業の女性管理職8.9％ 政府目標の
>>176
肉体的に弱いからヒス起こすしかないってのはわからんでもないけどね その代わり小遣い制で旦那を管理してるじゃん
ある意味、立派な管理職
離婚時の親権も女側に有利だし
何より平均寿命見りゃ女のほうが恵まれてるのは明らか
言われてるほど日本は男性優位ではない、つか、女尊男卑だろと
女性が戦いたいならもっと割合高くなる
そうでないのは戦いたくないから
無理やり戦わせて自己満足する社会は歪
少子化進んでるのにこれ以上促進してどうする？
更年期のBBAが仕切っても八つ当たりでどうにもならんだろ
女は男より容赦なく残酷だぞ
>>167
うちの取引先(地方)は20年くらい新卒正社員を採用してなくて、このままだと課長候補がいないところまでいったな
最終的に東京の親会社と合併して正社員は東京と人事交流して、あとはパートや契約者を地域限定正社員化して対応したけど
コロナで在宅勤務日が出て常時出社義務がなくなったのも追い風になった より責任ある立場への移動があったら引き受けるかってアンケート取ってみりゃあいいじゃん
突然感情的にブチ切れたりしなきゃ、全然問題ないと思うんだけどな
俺の勤務先で見える範囲にいる女性管理職は、ほぼ年に数回、ミーティングテーブルでガチギレしてる姿見てるからなぁ…
別に管理職の比率は強制するもんでもないような
ただまぁ女性には働き難い面はまだ多いと思うし、甘えてる女性も多いと思う
>>187
元いた職場の男性上司がそのタイプだったわw >>54
そんな男みたいなことはしたくないわな。父親の働き方を見ていたら。 うちは売上利益に関係ない部署の管理職が女だらけになってきたわ
会社に実害ないからええけど
オンナは絶対に責任を取らない
自分を犠牲にしてでも責任を果たすという発想がない
男は下っ端でもコレがあるのにオンナ優遇して
男を派遣にしちゃったから社会も会社ボロボロになってる
>>2
無理して女性を管理職しないように画策しているんだよね 世界の女は世界のもの
日本の女は俺たちのもの
これがこの問題のすべて
日本の文化みたいなもんだから無理しなくても良いじゃん
男でも女でもどっちでもいいから
ちゃんと有能な人を管理職に据えてくれ
男性は出世したいひとばかりなの？たかが雇われ管理職なんて本当に楽しいの？
女が増えれば良くなることって有るの？
てか化粧品とかそっち方面のが良くね？
戦争反対、平和だ、平和だ。
アフガニスタンでアメリカが実現してくれましたね。
リベラルのみなさんが望んだ世界ですよ。
すばらしいじゃないですか。
消防士、長距離ドライバー、高所作業員などの過酷で危険な業種における女性就業率の低さも同時になんとかせねば！
労災事故は男性が9割
これでは男女平等社会とは到底いえないからね
そんなになりたい人おらんやろ
役職とかいう仕組みがもう古いんやで
無駄に責任背負って、妻には育児もやらないと冷たくされてもいい！なんてドMね
平和、平和といいながら、
男たちは逃げていく。
それがリベラル。
残されたのは女たち。
あ、リベラル、リベラル騒いでたのは女のほうでしたっけ。
男が逃げるはずですよね。
女は小賢しいからすごーいと操り、うちのローンは100%だんなに組ませちゃうんだよね
払えなければローンだけ残してさっさと別れちゃえばいい、なんてよく聴くよね
まず
セクハラパワハラ気質の老害が政治のトップにいる時点でジェンダーどうこういうのは10年早い
こいつらを一掃してからじゃないと何も始まらない
日本もどこかが攻めてきたら、
女が戦ってくださいね。
男は逃げますから。
なんたって女がリベラルを望むんだから。
男たちは戦ったほうがいいかなあって思ってるんですけどね。
しかたないですよね。
でもこれは生物学的な男女比でしょ
本当の性別は最近は秘密にしている人がいるから
誰にもわからない
>>199
やはり人としてこの世に生を受けたならば課長くらいにはなりたいだろう しっぽ巻いて逃げるリベラル。
するのは責任のなすりつけだけ。
日本も男はしっぽ巻いて逃げますね。
それを女が望んでるんだから。
すばらしいリベラルの世界。
>>210
うち、代々の家業があるからわかんないや リベラルのみなさんはなんでアフガニスタンになにもいわないんですか？
え？よそはよそ？
え？アフガニスタンはアフガニスタン？押し付けはよくない？
え？日本は日本？
さすがリベラル。
すばらしい世界。
「ジェンダー後進国」
たしかに
男性に奢られたり、男性側の年収が結婚相手の基準だったり、
男性に頼らなきゃいけないなんて
自ら低く見られるような思考に甘んじているなんて
これほど悲惨なジェンダー後進国はないわな
アメリカはプロパガンダでポリコレ、ポリコレ言ってたんですよ。
アメリカの大義のために。
日本のみなさんはなんのためにリベラル、リベラルいってるんですか？
え？猿マネ？
すばらしいリベラルの世界。
日本はなんの意味があってポリコレ、ポリコレいわないといけないのかぜんぜんわからないけど、
アメリカがポリコレ、ポリコレいってるから、
日本もやらないといけないの。
ぜんぜん意味わからないけどやらないといけないの。
猿マネ。
女が社会の支配層になるフェーズなんて有史以来レアケースでしか無いのに
女の性質成り立ちからして生来的に組織の理論と相容れないのではないか
猿マネのしてるだけのみなさん。
もっとお話しましょうよ。
あ、規制だ。
猿マネがんばってくださいね。
応援してます。
アフガニスタンでおこってることの意味も考えずに猿マネ。
これから世界がどうなるかも考えずに猿マネ。
自分は進んでるつもり。
自分は賢いつもり。
応援してますよ。
猿マネのみなさん。
日本の女性は無能が多いってことも考えられる結果だから、なんとも言えんな
日本の労働は未だ過酷過ぎるよ
うちのかみさんも管理職の昇格試験を二回蹴ってる
せめてアメリカがプロパガンダをどう変化させるかくらい考えたらどうですかね。
また規制かよ。
こんなとこもうこねえよ。
勘違いしたら困るが、男と同じくらい女性がみんな出世欲あると思うか？
女性は、仕事だけでなく子育てに重きを置いてる人も半分くらいはいるはず。
それ考えたら、半分より下回るのは当然。
>>5
公務員はお上が決めたら無理矢理にもやるからなぁ
キャリア官僚になる国総では入省者の3割以上は女性とすること、とされていて官庁訪問では女性は有力官庁で奪い合いになる
外務省や内閣府は既にキャリアの入省者の半分以上が女性 猿マネのみなさん。
いくら猿マネしてもアメリカのリベラルは都合悪くなったら尻尾巻いて逃げるんですよ。
なにもかもほったらかしで。
それでもいいんですか。
猿マネしてるだけのみなさん。
管理職脳になるような女性が少ないんだと思うよ
やる人はやるというだけで
アメリカのリベラルはなにもかもほったらかしで逃げるんですよ。
なんで外国のためにアメリカが戦わないといけないんだ。
それでも猿マネするんですか。
猿マネしてるだけのみなさん。
正直、女性は腫れ物だからね
女を３人雇うなら体育会系の男を２人雇った方が遥かにマシ
ただし中国人や欧米人は別
アメリカのリベラルは尻尾巻いて逃げました。
なんでそんなやつらの猿マネするんですかね。
日本で猿マネしてるみなさん。
いや、いいんですよ。
日本の男もさっさと逃げますから。
女だけ居残ってくださいね。
リベラルは真っ先に逃げるみたいですよ。
がんばれ猿マネ。
日本の男は応援してます。
>>230
バカジャネーノ
男（）のくせに学びが足りてないよ
アラビアのロレンスくらい見ただろ
普通のオトコなら 猿マネをどうするか話あってるんですね。
立派な猿マネですね。
アメリカのリベラルは尻尾巻いて逃げるみたいですけどね。
猿マネの相談より、
逃げ出す話したほうがいいんじゃないですかね。
管理職は事実上残業手当がないからそんなのになるやつがいるとでも
もっと管理職の給料あげないと女性どころか男性も増えませんよ
尻尾巻いて逃げるなんてかっこわるいですよね。
そんなやつらの猿マネなんでするんですかね。
え？まだ気がついてない。
猿マネばかりしてるからですね。
規制、規制ってうるさいんだよ。
オレにも猿マネさせろ。
>>238
旧ソ連でさえ太刀打ちできなかったアフガニスタンに何ができんのよバカが オンナの管理職は何人か見てきたけど
「やっぱオンナは駄目だな〜」と痛感したことが何度かあるわ
とにかく私情が優先してしまうのよ
しかも仕事上クリティカルな局面において嫌いなヤツに嫌がらせしたりする
それやると仕事の土台が壊れるだろって思うんだがお構いなし
女社会じゃそれで良いのかもしれんが会社でそれやると会社が潰れる
ところで欧米に聞きたいのだけど
欧米人に言わせれば日本の性格差はコンゴ以下のようだけど
何をどうすれば良いのか具体的に提示してくれない？？
以前大手の職場にいたけど
実力がないけどお気に入りの女性を管理職に仕立てていたのを間近で見て
あまりに理不尽だったのも退職した理由
結局仕立てたおっさんつまり男が上なのは変わりない
なんらジェンダーでもない
自然にこうなったのか
男が女を虐げているのか
解釈の相違もあるだろうな
人間はより自然に生きるのが
ストレスがない
仕事の能力に男女差があるとは思えないけど会社のために働くという意識が少しでもないと管理職は無理だわ
遅れてる、遅れてるってさんざんいってるタリバンから、なんでアメリカは逃げ出しちゃうんでしょうね。
え？まさかアメリカのリベラルがいちばん遅れてるのかも。
おかしいなあ。
なんでいちばん遅れてる人たちの猿マネするんですかね。
遅れてるタリバンになんでアメリカは負けてるんですか。
負けてるほうが遅れてるはずですよね。
すくなくとも進んでるなんてのは嘘っぱち。
猿マネしてるだけだから、そんなこと考えもしませんよね。
数合わせなんかやめとけ
与党の女性議員みてりゃわかるだろ
国力が削がれるぞ
欧米人は日本をジェンダー後進国言うのなら
具体的にどこが遅れているのか提示してね
>>1
そんなことより、
各企業に管理職の平均出生率を公表させよ
そして2.1に達しない分は、小梨税として政府に収めさせよ。
2.1を超えてる企業には補助金与えて良い。
ゆくゆくは管理職だけでなく全従業員へ広げよ。
ここでポイントは小梨税を個人からではなく企業からとること
これこそ少子化対策 ただ自分がやりたくないだけなのに男だの周りの環境だのに責任転嫁してるのを真に受けるからこうなるんだろ
>>1
その管理職で女性と名乗ってる人の多くはトランスジェンダーでしょ 進んではずなのに、なぜか負けてしまう。
おかしいなあ。おかしいなあ。
しかも尻尾巻いて逃げる。
進んでるはずなのに。
まさか、尻尾巻いて逃げたやつらの嘘だったんじゃないですか。
オレ、そんな気がするんですよ。
連投、連投うるさいんだよ。
オレは気がついたの。
みんなまだ気がついてないんです。
わたしは気がついたんです。
みんなに教えてあげないといけないんです。
連投、連投うるさいんだよ。
オレは気がついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
だってオレ、リベラルだから。
進んでるはずなのに、尻尾巻いて逃げ出しちゃうんですよ。
そんなやつらのいってることなんか嘘っぱちですよね。
オレ、気がついちゃったんです。
みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな無知だから。
オレ、リベラルだから。
みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな無知だから。
オレ、リベラルだから。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはリベラルなの。
みんなに教えてあげないといけないの。
みんな気がついてないから。
みんな無知だから。
>>1
本当に有能な女性なら良いんだけどな…
無能且つ無責任で理屈ではなく感情で動く管理職はマジ勘弁 現実の傾向として女性は男性よりも感情論で動きやすいから
管理職には向いていないことが多い
優劣じゃなくて向き不向きの問題
>>84
それやると若い上司が足引っ張られてツブされる
また中年部下のモチベーションも下がる
長幼の序が根付いている文化にはそれにあったリーダーシップが必要
ただし大東建託の建築営業とか数字で全て決まるところは年功序列やめてもいい、というか既にやめてる わたし気がついちゃったんです。
進んでるはずなのに負けちゃう人たちのことを。
わたしみんなに教えてあげないといけないんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
わたしリベラルなんです。
わたしみんなより進んでるんです。
したいやつがすればいい
起業すれば誰でも経営者になる
てか無駄な価値観の押しつけが意味わからない
わたしみんなより進んでるんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
わたしみんなに教えてあげないといけないんです。
なんでもいいんです。
そういいたいだけなんです。
だって猿マネしてるだけだから。
連投、連投うるさいな。
オレはみんなに教えてあげないといけないの。
猿マネしてる人たちに。
アメリカがついにタリバンに敗北した状況をみるに、
もう女性女性言う時代も終焉を迎えそう
わたし気がついたんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
わたしみんなより進んでるんです。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはみんなに教えてあげないといけないの。
遅れた人たちに。
猿マネだけしてる人たちに。
オレは進んでるの。
オレはリベラルなの。
みんな猿マネしてるだけなんです。
みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな無知なんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
わたしみんなより進んでるんです。
わたしリベラルなんです。
社会機構そのものの改革をしないまま達成できると思ってるほうがどうかしてるし
安易に改革するべきではない事も事実
今まで男性が支えていた所にポンと供えて回るわけがないでしょ
女性進出が比較的円滑に進んでる所は男性でも女性でも物理的に務まる分野に留まってるんじゃないかな？
女性枠＝差別、ではないだろうか？
日本の女性専用車両なんか、外国で同じことやったら差別になるし
こういう時こそ、お得意の名ばかり管理職を活用すれば良いのに、
訴えられると面倒だからやらないんだろうな
ある意味それも、男性差別
わたしが教えてあげないといけないんです。
みんな遅れてるんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
わたしリベラルなんです。
みんな遅れてるんです。
みんな遅れてるんです。
みんな遅れてるんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
わたしは進んでるから。
みんな遅れてるんです。
わたしは気がついたんです。
みんな猿マネしてるだけなんです。
みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな無知なんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
だってわたしリベラルだから。
>>4
男らしさ、女らしさの価値観を淘汰したら、残るものは拝金主義しかないと思うが。
今の若者が将来に夢を持てないのもそれが原因だろう。
狡猾な拝金主義しかないとか国家の威信、社会の安定から遠ざかっている。
国家や権力と結婚した教師や公務員が、ジェンダー平等を唱えた教育をしながら、
若い女は社会に出ると平気でパパ活とかキャバ嬢とかやって性を売っている社会の現状とか
教育者の犯罪だろうが。 「管理職になったら泣いて誤魔化せないし
責任もちたくなーい、大変なことは男にやってもらいたーい」
って女性の方がまだまだ多いし
正直、実力的にもそこまでない感じ…
ぶっちゃけ、女性が目立った場合
同性からの陰口が酷すぎる
>>1
自立心の強い海外の女性と寄生根性が染み付いてる日本の女性を同一に考えてはいけない（戒め これはしょうがない。日本の女は管理職なんてできないゴミばっかだから
みんな遅れてるんです。
わたし進んでるんです。
みんな無知なんです。
みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな猿マネしてるだけなんです。
わたし気がついたんです。
みんなに教えてあげないといけないんです。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはみんなに教えてあげないといけないの。
オレはみんなより進んでるの。
みんな気がついてないの。
国がやることではない
国民を支配したいのか
昔のドラマ、ねらわれた学園を思い出したわ
みんなまさかオレのこと、うざいと思ってたり、無視したりしてないよね。
だってオレ、みんなに教えてあげてるんだよ。
みんなが気がついてないこと教えてあげてるんだよ。
オレ、リベラルなんだよ。
みんなオレに感謝してくれてるよね。
うざいとか思ってないよね。
無視したりしてないよね。
だってリベラルなんだよ。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはリベラルなの。
みなさんはオレに感謝してるのか。
オレのことうざいと思ってたり、
無視してるわけないだろ。
いいかげんにしろ。
だから、連投、連投うるさいんだよ。
オレは教えてあげないといけないの。
オレはリベラルなの。
みんなオレのことうざいだなんで思ってるわけないだろ。
みんなオレのこと無視してるわけないだろ。
みんなオレに感謝してるの。
日本の保守にすれば女は子供を産み育て家を守るのが役割だろう
明治時代はそうだった
みんなオレに感謝してくれてるよね。
オレをうざいだなんていってるやつは遅れたやつらだよね。
オレを無視してるやつらは遅れてるよね。
だってオレ、リベラルだから。
だってオレみんなより進んでるから。
みんな遅れてるから。
みんな無知だから。
オレが教えてやらないといけないから。
連投、連投うるさいんだよ。
おまえ遅れてるだろ。
オレは進んでるの。
オレをうざいとか無視してるやつらが遅れてるの。
オレは気がついたんだから。
オレはリベラルだから。
管理職として動くのなら性別なんかどうでもいいけど
現実的にやらせると感情が優先され過ぎたり責任に対する考え方が低かったりで
いまひとつね
すき家のバイトとか、あれ店長にしてやれよ
何も店長は一人じゃなきゃいけないってことないだろ
激務過ぎて男でもやりたがらん状態になってるわうちの会社
原因は女性の意識の低さ。女性管理職を増やすには幼少教育から見直しが必要。
ジェンダー平等教育が盛んになっている今の幼児、小中学生くらいが成人する頃から少しずつ改善していくでしょ。
オレ気がついたんです。
うざいってことを。
無視されてることを。
オレ、みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
オレ、進んでるんです。
だってオレ、リベラルだから。
連投、連投うるさいんだよ。
おまえネトウヨだろ。
オレは気がついたの。
みんなオレをうざいと思ってることを。
みんなオレを無視してることを。
みんなに教えてあげないといけないの。
みんな無知だから。
オレ、リベラルだから。
みんなうざいと思われてることに気がついてないの。
みんな無視されてることに気がついてないの。
オレは気がついたの。
オレは進んでるの。
オレがみんなに教えてあげないといけないの。
管理職とか会社に人生捧げるようなもんだろw
時間外労働っていう概念すら存在しないんやでwww
課長とかいうただの中間管理職で板挟みで裁量なんてほぼないポジションですら管理職として認められるような日本じゃ、管理職になりたいと思う女なんていなくて当然だろw
女をシステムに加えてなおかつ充足感を与えるという無駄な作業のおかげで今の不景気ですよ
>>271
改革がいいと思ってるのなんか底辺か恨みあるか金もらってるか金になるかしかないからな 女は男をその気にさせて死ぬまで働かせるだけでいいんだよ
優秀ならいいが男女比率のために優秀な男落として無能な女入れるなよ
>>291
その管理職が男性ばかりなのが問題。男性の為にも女性の為にも一方の性別に偏るのは良くない。 オレ気がついたんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
オレが教えてあげないといけないんです。
みんなにうざいって思われてることを。
みんなに無視されてることを。
リベラルがみんなにうざいって思われてることを。
リベラルがみんなに無視されてることを。
みんなに教えてあげないといけないんです。
みんな気がついてないんです。
みんな無知なんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
>>293
超年功序列企業で10年後管理職ほぼ確定の俺は改革しろよって思うけどね
今の制度のまま管理職とかほんとなりたくない 泣けば親や男に助けてもらえると思ってる女しかいないからな
それで家事育児もやりません
どこまで責任から逃げるんだよゴミ共
家庭のことは女がやるものってのが深層心理に植え付けられてる世代に管理職と家庭の両立はスーパーウーマンじゃないと無理だな
>>301
そんな度胸も責任感もありません〜
勝馬に乗る以外やりたくないです〜 こないだのオリンピックの橋本とカルト教団に洗脳された東大卒女思い出してみ
あんなのが上で好き放題やって役員報酬貪るんだぞ
無能をつけたら会社が傾くわ
みんな遅れてるんです。
みんな気がついてないんです。
うざいんです。
無視されてるんです。
わたし進んでるんです。
わたし気がついたんです。
リベラルうざいんです。
みんな気がついてないんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
だってわたしリベラルだから。
連投、連投うるさいんだよ。
うざいんだよ。
無視されてるんだよ。
オレはきがついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
オレは進んでるの。
みんな遅れてるの。
オレはリベラルなの。
リベラルはうざがられてるの。
リベラルは無視されてるの。
>>289
言うて外人のオバサンが意識が高いようには思えない
ただ口うるさいってのはある >>302
昭和生まれあたりはもう手遅れ感はあるけど今の子供達はまだ間に合う。 日本の社会は実力技術より人間関係のコネ社会だからな
男性的な思考回路に合わせて動ける女じゃないとね
あとかけた時間や付き合いが重視されるから体力もないと
わたし進んでるんです。
みんな遅れてるんです。
わたし気がついたんです。
みんなうざいと思ってるんです。
みんな無視してるんです。
みんな気がついてないんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
わたし進んでるんです。
みんな遅れてるんです。
わたしリベラルなんです。
連投、連投うるさいんだよ。
オレは教えてあげないといけないの。
オレは進んでるの。
みんな遅れてるの。
みんな無知なの。
うざいの。
無視なの。
オレは気がついたの。
だってリベラルだから。
50代だけど、結婚したらやめるんだろ、女だからやめるんだろって二言目には言う先輩が何人かいて
会社の体質に嫌気がさしてやめました
今ならセクハラだったな
逆に今の30代や20代がぶっ叩かれてまでやりたいのだろうか？
多少給料が増えたとしても責任が増えるだけだからやりたがらないしそもそもやる気や能力のある女がほとんどいない
稼がないと生きていけない男と違って頭のいい女は適当に働いて人生楽しんで男見つけてあとは任せたほうが楽だと知っている
遅れてる人たちはなんでリベラルに失望しないの。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはみんなに教えてあげないといけないの。
だってオレ、リベラルだから。
おまえは自分でリベラルだっていってるだけだろ。
偽リベラル。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはみんなに教えてあげないといけないの。
偽リベラルに。
男の嫉妬がかなりある
独身の小池さんみたいな人や小梨の方が出世しやすいしな
森元みたいな爺がいたらみんな嫌がるよ、学歴コンプ込みで女はー女がーみたいな嫌味いってくるしな
なんで偽リベラルはリベラルに失望しないの。
なんでリベラルの嘘をいまだに信じてるの。
あれ、どっちが偽リベラルだっけ。
アメリカのほうが偽リベラルだっけ。
猿マネしてる日本が偽リベラルだっけ。
連投、連投うるさいんだよ。
偽リベラルだらけなの。
教えてやらないといけないの。
オレはリベラルなの。
ジェンダーとか関係ない
そもそも昇進したがらない人大半
女性を女性が管理するのはよいけど、女性が男性を管理するとなぜか女性上司が暴走する
これでどれだけの企業が業績を悪化させたり、社内ガバナンスを崩壊させたやら
>>323
そういう男の圧だけじゃなく親や社会きら刷り込まれたものも大きいよ？ 部下に男性ばかり揃えて取り巻き腰巾着みたいな状態にする女性は管理職向いてないから降りたほうがいいんだよね
意外といるんだわこういう人
しょうがねえべよ
女って政治センスないもの、特に日本は
リベラルの欺瞞になんで気がつかないの。
わたし気がついたんです。
みんな無知なんです。
わたしが教えてあげないといけないんです。
だってわたしリベラルだから。
連投、連投うるさいんだよ。
オレは気がついたんだよ。
オレは進んでるの。
みんな遅れてるの。
連投、連投うるさいんだよ。
みんな気がついてないの。
オレが教えてあげないといけないの。
日本は遅れてるの。
オレは進んでるの。
連投、連投うるさいんだよ。
日本は遅れてるの。
オレは進んでるの。
日本はオレのいうこと黙ってきけばいいの。
日本は猿マネだけしてればいいの。
だってオレ、リベラルだから。
日本は遅れてるの。
日本は猿マネだけしてればいいの。
だってオレは進んでるから。
だってオレはリベラルだから。
オレがアフガニスタンで尻尾巻いて逃げたことなんて考えなくていいの。
そうそう。
なんにも考えずに猿マネだけしてればいいの。
だってオレ、リベラルだから。
オレ進んでるから。
日本遅れてるから。
日本は考えなくてもいいの。
日本は猿マネだけしてればいいから。
連投、連投うるさいんだよ。
オレは気がついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
みんな無知だから。
オレ、リベラルだから。
連投、連投うるさいんだよ。
オレはリベラルなの。
オレは進んでるの。
日本は遅れてるの。
なんでかなんて日本は考えなくていいの。
猿マネだけしてればいいの。
そうそう。
オレがアフガニスタンから逃げ出したいことなんか無視してていいの。
考えるな。
日本は遅れてるの。
オレは進んでるの。
だってオレ、リベラルだから。
オレたちがアフガニスタンから無様に逃げ出したあとになんていうかなんて、
日本は考えなくていいの。
言い訳はオレたちが考えるから。
日本は猿マネだけしてればいいから。
だって日本は遅れてるから。
だってオレたち進んでるから。
オレたちリベラルだから。
日本はよけいなこと考えなくていいの。
日本は猿マネだけしてればいいの。
だってオレたち進んでるから。
オレたちリベラルだから。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレは教えてあげないといけないの。
日本は遅れてるの。
日本は自分で考えないの。
日本は猿マネしかしないの。
みんな無知なの。
わたしが教えてあげないといけないの。
だってわたしリベラルだから。
みなさん、まだ気がついてないんですか。
みなさん、ひょっとして遅れてるんじゃないんですか。
わたしうざくないですよね。
みんなに教えてあげてるんですよ。
わたしのこと無視してないですよね。
みんなわたしに感謝してますよね。
だってオレ、リベラルなんだぞ。
>>116
欧米人がランク作っておしつけてるだけだからな >>328 部下に配慮しない、なんならパワハラ気味ぐらい強硬タイプの小梨女とかが出世して
ついていけるのが男ばかり
結婚出産したいですがーていう女部下が次々去っていくから次が育たない
なんていうパターンもあるのよなぁ >>320
やりたがらないのはまだマシで、やりたがるのが>>328みたいな奴なのよ
権力や待遇（賃金など）は欲しいけど義務は果たさないタイプ
自分に都合の良い環境を作るのが第一で他が苦労するだけの糞上司の出来上がり そうそう。
そうやってなんにも考えないで、わたしのいうことそのまんま猿マネしてればいいんです。
だって日本は遅れてるから。
だって日本は猿マネしかしないから。
だってオレは進んでるから。
だってオレはリベラルだから。
リベラルの言うことはなんでもいうこと聞けばいいんです。
だって日本は遅れてるから。
だってオレはリベラルだから。
オレは進んでるから。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレは教えてあげないといけないの。
みんな気がついてないの。
オレはリベラルなの。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレはリベラルなの。
みんなオレのいうこと聞かないといけないの。
だってオレ、リベラルなんだから。
みんな猿マネしてるの。
オレ気がついたの。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレが教えてあげないといけないの。
オレはリベラルなの。
リベラルのいうこと猿マネしてるだけなの。
みんな気がついてないの。
>>1-4
アフガニスタンのタリバンを批判できない発展途上国ワロタ 某有名企業の例大雑把だけど
女性管理職を今より15%増やす！って目標立てる
管理職が300人くらい、うち元々女性が1割もいない
グループだとか全体合わせて5000人くらい
管理職に女性1人追加する
目標達成
女性管理職これだけ増やしましたっつう企業は実はこんな感じのところ多いと思う
だから女を社会進出させて席を奪われたとかあんま感じなくていいぞw
タリバンは遅れてるやつらなんだ。
オレたちのいうこと聞きやしない。
オレたちリベラルなんだぞ。
日本は遅れてるんです。
リベラルの猿マネしないといけないんです。
だってリベラルなんだから。
タリバンと日本とどっちが遅れてるんですか。
日本は考えるな。
猿マネだけしてろ。
だってオレたちはリベラルだから。
オレたちは進んでるから。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレは気がついたの。
みんなに教えないといけないの。
だってリベラルだから。
日本は遅れてるの。
日本は猿マネばかりしてるから。
タリバンは猿マネ拒否したの。
そして勝ったの。
>>342 文句言ってるのは、そもそも就職しそびれたようなやつだろうなー
定職あれば婚活もしやすいし、女をそこまで恨むのはよほど容姿が並み以下か、性格に難があるかとかだろう
今だに出世のしやすさなら男さんの方が相当有利でしょう もしLGBT法案が成立すれば性別は「自己の属する性別についての認識に関する性向一性の有無又は程度
に係る意識」で決まるので性転換手術をしてなくても「心は女」と言い張れば女であり、その性自認を
否定することは差別になり許されない。
つまり、今の男性役員が「実は私は心は女性」と言えば女という事になり、女性役員3割の目標達成など余裕。
自称女が女子校に入学したり女湯や女子トイレにも入れるという、実に困った世の中になる。
--
性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に関する法律案
(目的)
第一条
この法律は、全ての国民が、その性的指向又は性自認にかかわらず、等しく基本的人権を享有する
かけがえのない個人として尊重されるものであるとの理念にのっとり、性的指向及び性自認を理由とする
差別は許されないものであるとの認識の下に、性的指向及び性自認の多様性に関する国民の理解の増進に
関する施策の推進に関し、基本理念を定め、並びに国及び地方公共団体の役割等を明らかにするとともに、
基本計画の策定その他の必要な事項を定めることにより、性的指向及び性自認の多様性を受け入れる精神
を涵養し、もって性的指向及び性自認の多様性に寛容な社会の実現に資することを目的とする。
〈定義)
第二条
この法律において「性的指向」とは、恋愛感情又は性的感情の対象となる性別についての指向をい
う。
2 この法律において「性自認」とは、自己の属する性別についての認識に関する性向一性の有無又は程度
に係る意識をいう。...
タリバンより遅れてるみなさん。
なのになぜか進んでると思ってるみなさん。
猿マネすることが進んでることなんでしょうか。
だってリベラルですもんね。
リベラルのいうことはなんでもきかないといけませんからね。
日本は遅れてますからね。
なんで遅れてるかなんて考えちゃいけません。
リベラルの猿マネだけしてればいいんです。
だから遅れてるんですけどね。みなさんのような人たちのせいで。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレは気がついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
だってオレはリベラルだから。
なんでもリベラルの猿マネする人たちが待ってるから。
連投してるでしょじゃないんだよ。
なんでもかんでもリベラルの猿マネする人たちに教えてあげないといけないの。
だってオレ、リベラルだから。
日本遅れてるから。
猿マネする人たちのせいで遅れてるから。
日本は遅れてるの。
猿マネする人たちばかりで遅れるの。
オレ気がついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
みんな無知なの。
アメリカと日本はちがうの。
ヨーロッパと日本はちがうの。
アメリカとアフガニスタンはちがうの。
猿マネしてもダメなの。
猿マネするから遅れるの。
猿マネを押し付けようとして、２０年と膨大な費用を失ったの。
日本は遅れてるの。
猿マネするから。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレ気がついたんだよ。
みんなに教えてあげないといけないんだよ。
アメリカとアフガニスタンはちがうんだよ。
猿マネしたってダメなんだよ。
みんな無知なの。
アメリカと日本はちがうの。
わたしが教えてあげないといけないの。
連投してるでしょじゃないんだよ。
アメリカとアフガニスタンはちがうの。
アメリカと日本はちがうの。
猿マネしてたら、とんでもない不幸になるの。
わたし気がついたの。
みんな気がついてないの。
わたし進んでるの。
みんな遅れてるの。
わたしが教えてあげないといけないの。
だってわたしリベラルだから。
アメリカとアフガニスタンはちがうの。
アメリカと日本はちがうの。
わたし気がついたの。
みんな気がついてないの。
わたしみんなに教えてあげないといけないの。
だってわたしリベラルだから。
連投してるでしょじゃないの。
オレは気がついたの。
アメリカと日本はちがうの。
歴史も社会もちがうの。
アメリカとアフガニスタンはちがうの。
歴史も社会もちがうの。
猿マネしてたらみんなが不幸になるだけなの。
みんな気がついてないの。
みんな無知なの。
わたしが教えてあげないといけないの。
だってわたしリベラルだから。
連投してるでしょじゃないんだよ。
オレは気がついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
みんなちがうの。
アメリカと日本はちがうの。
猿マネしてたら不幸になるの。
猿マネしてたらアフガニスタンになるの。
みんな気がついてないの。
わたしが教えてあげないといけないの。
アメリカと日本はちがうの。
おんなじことやってたらアフガニスタンになってしまうの。
アフガニスタンをめちゃくちゃにしといてアメリカはさっさと逃げ出しちゃったの。
わたし気がついたの。
みんなに教えてあげないといけないの。
みんな無知なの。
だってわたしリベラルだから。
そもそも。価値観が違う。
白人のモノマネ
白人式の鵜呑みはやめろ。
たんにやりたいと思っていないか
まったく使えないだけ
能力で競うのが筋だろ
女性だけを指標にするのズルいよ。
Ｆラン大卒・高卒・中卒の管理職も増やしてくれよ。
割合的には不平等だろ。
男女がどうとかでなく能力で決めてこその平等なんじゃないの？
能力が低くても女性を使わなければならないというのは違う
正当な査定の結果男性の方が多いなら問題なんかないんだよ
五輪大臣みたいのが評価をさげる
でも上に立つ女はああいうのしかいない
無理に進めて責任負いたくない人を管理職にするとブラック企業化が進むだけだけどね
女は特定の部下をえこひいきして、嫌いな部下にはとことん
冷たくするからするからダメ
タリバンでさえ女性の登用に前向きになっているというのに
国連が提唱してるの？
日本はまだ敵国なんでしょう？
分担金だけアメリカや中国に次いで高額を払わせてる…
それぞれ文化や習慣が違うから
国ごとに書かれているのだろうに
いい加減に「日本は遅れてる！」というのはやめてほしいね。
「多文化共生」でしょう？違いがあっても受け入れるのと違うのかい？
タリバンが女性を登用するそうだ。
よかったな。よかったな。
え？知ったこっちゃない。
日本は遅れてるんだもんね。
よそなんかどうでもいいよね。
それがリベラル。
>>1
他の国の女性に比べて日本の女性の能力が低い・・・
なんてことないよね？ >>1
女性管理職の割合を３割以上にしないとジェンダー後進国というなら、
専業主婦（主夫）の男性割合を３割以上にしないと、逆ジェンダーだな
稼ぎのいい女が、男を養ってくれんの？
そういう男を、女は認めんの？ >>364
学歴的には日本では男性より遜色無いけど？ パキスタンより日本は遅れてるだっけ。
インドより日本は遅れてるんだっけ。
タリバンよりも遅れそうだよね。
いちばん遅れてるのはインチキリベラルだろ。
連投してるでしょないの。
オレは気がついたの。
一番遅れてるのはリベラルなの。
でたらめなデータを鵜呑してるやつらなの。
鵜呑みにするは猿マネはするは動物みたいなやつらなの。
みんな気がついてないの。
教えてあげないといけないの。
遅れた人たちなの。
連投してるでしょじゃないの。
遅れた人たちなの。
教えてあげないといけないの。
パキスタンより遅れてるの。
インドより遅れてるの。
タリバンより遅れてるの。
負けて、尻尾巻いて逃げ出しちゃう人たちなの。
社会進出だなんだ言ってても本音は
亭主元気で留守が良い
が大勢なんだろうぅ？ｗ
家事育児との両立が無理すぎるよな
欧米の女性管理職ってどうしてるんだろう？
>>227
あ、だからかー
だから最近こんなんなんだー
そういうことか >>370
つ「ベビーシッター」
仕事はさせろ！でも、赤の他人に我が子を任せるのは嫌だ！！
なんて言う女性が多い日本では、どうしようもない話 >>340
アメリカとかそうは言いながら超マッチョ社会だろ
アメフトスポーツ系のクラブの奴がヒエラルキー最上位、
美人でモデル体型のチアリーダーが女の最上位。
そして、ここ重要なところだが、企業の管理職の女とかオークみたいな
がめついＢＢＡばかりになるという。
そういう人生を歩むことを日本の女自身が望んでいるかというとそうではないと思う。 >>370
安いシッターの他に養子が盛んなのがヒント
養子に家事をやらせてるケースが多い
どっかの女優が養子にマッサージ毎日させて叩かれてだけどそういうのは流石に叩かれるけど家事は当たり前 >>366
管理職がつとまる程度の知能でいいなら、男性より女性のほうが多いね（男性は極端に知能の高い人と低い人の割合か女性より多い そういや日韓併合のあたりも韓国の小さい子とか日本で子守とか結構してたんだよ
子供おんぶして火箸とかで灰に字とか練習してたり
昔は兄弟多かったから家事が分担できたけど戦争で足りなくなった
今は少子化だからやはりどこかで家事のタスクをこなさないといけない
ただしだいぶ機械化はされてでは何が問題かと言うと子育て
教育と子供に何かあった時の対応
これに関しては外注出来ない
定年後祖父母も働く時代になっているのと保育園は祖父母が近いと入れないなど色々な要因でやれるのが基本的に母親しかいない
企業への奉公型勤務をます変えないと、女性が出世しても苦しいわ
時間の束縛がキツすぎるし、今は大事なものを複数持つのは許されない状況でしょ
男性社会に対応したとしても晩婚化まったなし、本当にそんな人材が欲しいのか？
とりあえず環境整えるのが先だわ
1人あたりの仕事量とか調整したほうがいいわ
>>122
そうそう。
同じような場面に出くわしたことあるわ。
まずはお客様対応であり、さらにミスをどのようにカバーするかスピード感をもって処理すべき時に、誰がやったの！って叫び散らしてる女上司見たときはガッカリしたもんだ。 >>378
お客様対応で言うなら、余計なこと言って契約切られそうになった男上司おったわ
感情云々より会社の利益を確保できるかどうかじゃないの？
（つか犯人探しならコロナ時の広島県知事の対応もそうだが女性だっけか） >>379
有能なあなたに協調性と人格が問われる日本は似合わない、地上の楽園であるアフガニスタンなら立身出世間違いなし！ 「企業経営価値の向上」て言うなら、今までにいないタイプの人材が欲しいわけでしょ
感性を取り入れ細かい所まで見届けてハラスメントを起こさないみたいな
今の男性社会に対応するには、そういう特性は捨てないと無理 出世できるのは捨てた人
環境を変えないと望む人材は生き残ってこないよ
うちにも数値目標定められてるけど、面談の際に管理職になるくらいなら辞めますと言われまくったわ
日本の管理職の仕事って休日に朝早く役員を迎えにいってゴルフをすることだろ
女性じゃ無理
＞妻が財布のひもを握り、夫にお小遣いを渡す「お小遣い制」。
これがある限り、女性の社会進出はあり得ない。
働かなくても夫より自分が使える金が多いｗｗ
>>373
あなたは男？
なぜ女がそう考えてると決めつけてるのか疑問
そういう決めつけこそ男尊女卑の最たるものだと気づこうね
ほんと日本の男って猿人並みに頭が悪いよね 能力の差は？
成人力調査 読解力 数的思考力 ITを活用した問題解決能力 の全てで男性優位
世界的な知能検査を使用した研究は全ての国で男性の平均IQが高くアジアでは性差が広がる
平均的な男性はほとんどの女性より体力が強い
平均的な男性は平均的な女性より情緒が安定している
日本の女は賢いんだよ
上級に都合のいい上級システムに反旗を翻してるだけ
>>388
志望者数
女性は男性より猿人に近いので
頭脳労働も苦手です
人間の脳の容積
出生時：男女ともに370〜400グラム
成人男性：1350〜1500グラム
成人女性：1200〜1250グラム
脳の容積 参考値 猿人〜旧人類
アウストラロピテクス：540グラム
ホモ･エレクトゥス：800グラム
ネアンデルタール：1100グラム
クロマニヨン：1200グラム うちの会社、国に乗せられて女性管理職増やしまくり
能力が伴わないのに担がれているもんだから部下より仕事ができなくて病むおばちゃんだらけ
>>389
平均マジックだな
アジアやアフリカなんて堂々とアフガンとか見ても分かる通り
女性に学校へ行かせないとかやってんじゃん
そら下がるよ >>393
世界的な傾向で女性の平均値が低く若年層でもそれは変わらない >>391
こういうの主張するほど女以下の男って層が光るな 相応の実績や能力あるなら男女関係ない、責任ある立場を嫌がる人が多いのでは？
会社のいう責任ってのが、令和のいまでも滅私奉公だからな
女が嫌がるのがしょうがないと思うけど、男だって嫌だろそんなのw
どっちも問題あるけど圧倒的に会社の姿勢が問題
管理職どころか簡単な仕事しかやらせてないような会社もあるだろ。
一日16時間労働みたいなのをできるわけねえから。
管理になればそいつらの相談聞くのにもっと長い時間働くわけで。
>>389
まあ日本だと体力が大事だよな
仕事の能力とかややこしいことはリテラシーが低い日本企業の人間にわからないしそんなことより会社のために何日徹夜できるかで人は評価される おまえらのいるような中小零細企業は枠にはいってねえよw
引きこもりの娘やバカ息子の嫁を形だけ役員や管理職にするからなw
自分たちの性別だけが優遇されていると嬉しい。
この感情が出てくる時点で、もはや人間としての素質は皆無なんだわ。
絶対に社会に出してはいけない連中。
メスジャップ猿に指図されるとイラっとするよな
クソメスの下で働いているやつ偉いね
(´・ω・｀)
>>189
男でヒスはきついな…
で、ヒスる奴って無意識でパワハラするのよな 女には無理だよ。もともと男基準で社会が作られてるんだから、そこで女が活躍することは無理。陸に上がった魚も同然
社会構造に寄生しないで独立すればいいじゃん
被害者面したいだけだろ？
男でヒス起こす人って単に弱い人なんだと思うわ
駄々こねるガキと一緒
小池を見てると温んが管理職になってはいけない理由がわかるだろ
