中小企業6割「対策義務知らず」パワハラ防止、来春開始も [蚤の市★]YouTube動画>1本

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1蚤の市 ★2021/05/15(土) 16:13:39.86ID:Z4/PQzHQ9

　大企業に続き、来年4月からパワハラ防止対策が義務化される中小企業のうち61％が、自社も対象だと知らないことが15日、民間調査で分かった。女性活躍・ハラスメント規制法による大企業への義務付けから、6月1日で1年。中小企業への対象拡大が迫る中、既に防止措置を講じているのも35％と低迷しており、周知や啓発に課題が残った格好だ。

　調査は3月、大同生命保険が全国の中小企業の経営者約1万人を対象に実施。来年4月からの義務化を知っていたのは39％で、規模が小さいほど認知度が低かった。義務化を知る企業の中でも対策実施率は53％で、知らない企業は24％にとどまる。

共同通信　2021/5/15 15:52 (JST)5/15 16:07 (JST)updated
https://this.kiji.is/766191264221102080?c=39546741839462401

2ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:14:40.57ID:KmpOJuTA0

カスハラもフキハラも対応してくれや

3ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:15:33.67ID:yh4mtok80

キメハラも禁止

4ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:17:13.87ID:Jjd9aJnO0

ちょっと死ねって上司が言ったぐらいでお前らはパワハラうんぬんすぐに言うけれども、中国のウイグルの人権弾圧にはだんまりだよね？

上司のパラパラは大騒ぎしても、ウイグル人の人権は無視かよ？

5ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:17:45.99ID:35IpOVJY0

え？対象じゃなければやってもいいと思ってるの？
コンプライアンス教育とかしてないんだ？🤡

6ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:18:40.61ID:UOucknnl0

社員が労基に駆け込むか弁護士の先生に相談するしかない。

7ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:19:00.74ID:zVCOT3bD0

マン防もしないといけないし、パハ防もしないといけない。

8ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:22:17.89ID:wVMUb8dQ0

使えねえ奴にビシバシやっても
しょうがねえだろ

9ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:24:13.83ID:X5QscWYv0

日本人使えねえ

10ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:24:24.43ID:DxW4JHmh0

>>1
夜の渋谷Part4■ラブホ前エロいカップル■4K■ステレオ高音質
■世界最大のクラブ街ラブホテル街探索徘徊円山町道玄坂東京
■ドキュメンタリー警察24時Tokyo Walk SHIBUYA

zw0jQ

11ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:24:55.85ID:H0JrVn3q0

パワハラ対策に反撃許可願います

12ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:28:49.30ID:dp4fKxaI0

パワハラ禁止ってそれ社長にもう引退しろって言うのと完全に一致

と言いたくなるくらい日本の中小企業の社長の言動は全てがパワハラで構成されてる現実

13ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:35:17.15ID:tF7GTsOC0

恫喝恐喝で刑事事件にすればいいだけ。

14ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:40:23.33ID:1eZlHoyV0

>>12
社員50人の企業10社あっても無駄だろ
社員500人の会社一つにまとめればいい
無能経営者9人はクビにできてコスト浮くからそれを従業員に配ればいい

15ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:41:45.49ID:/VC8LYxL0

>>4
弊社はウイグル様とお取引はございませんので

16ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:45:18.76ID:ZLSHvnST0

義務以前にパワハラはしちゃいかんだろ

17ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 16:50:02.83ID:ccwaTagv0

>>12
まあぶっちゃけ社長目指した動機の半分位がパワハラしたいだったんだろうと思う。
割とマジで。

18ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 17:10:47.00ID:775z8Qk30

中国人を笑ってきた→いつの間にか追い越された
朝鮮人を忌み嫌ってきた→いつの間にか浸透されていた

日本人は日本人を正規と非正規に分断した30年余りの内に。

19ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 17:27:37.74ID:hLPAAkMb0

信じられないくらい使えない奴でも懸命によかった探ししながら接していくしかない

20ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 17:35:11.88ID:mRL1mB8r0

なお、ハゲハラは未だにありません！

お笑いのネタレベルだからです

21ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 17:35:40.80ID:TFE56oC10

パワハラ告発するヤツの素性を公平中立に調べなきゃいけないんだよ。
無能で損害出してるヤツが逆恨みで出すカードが、パワハラ大騒ぎ

22ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 19:53:44.64ID:jtX90XqR0

>>19
低脳入社
教育無能

23ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 19:58:36.65ID:YiFnTRIm0

まぁ中小企業といえばパワハラだよな
中小企業は法律もろくに知らない、感情も抑えられないような池沼まがいの人間だらけだから
ダメ！って言ってもパワハラ事案が起きてしまうよな

24ニューノーマルの名無しさん2021/05/15(土) 20:14:48.44ID:cg5tiSP80

>>17
普段のんべんだらりでやってるのにパワハラや退職者への嫌がらせだけは
ギンギンに精気みなぎってる経営者とかいるもんな

25ニューノーマルの名無しさん2021/05/16(日) 01:05:56.70ID:xdQQJior0

パワハラやっちゃいけませんとか言っても
そりゃそうだけど
その場その場で通報なりできなきゃ
結局やったもん勝ちだもんな
あとから騒いだって「知るか、んなもん」でおしまいだ

26ニューノーマルの名無しさん2021/05/16(日) 04:11:03.31ID:ef1WjL7h0

じゅんいち

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