2021/1/12 13:04 (JST)1/12 13:21
河野太郎行政改革担当相は12日の記者会見で、新型コロナウイルス感染対策として政府が推進するテレワークを巡り、中央官庁で虚偽の勤務報告が行われている可能性があるとして、確認した場合には処分する考えを示した。「本人、見逃した上司共に処分対象になり得る」と述べた。全ての残業時間も記録するよう求める方針だ。
河野氏は8日、自身のツイッターで、国家公務員を名乗る人物の投稿を問題視。「有給休暇を取得している課長補佐が、なぜか職場で働いている」「テレワーク実施率報告に向けた取り組みのようだ」と投稿していた。
https://this.kiji.is/721575788928057344 家でテレワーク中なのに、なぜか後ろに上司が！
みたいな？
議員連中のクソみたいな対応にオフィス出ざるを得なかったんだろうな
土人じゃなければ日本国がここまで落ちない
追って沙汰するが、たぶん子孫にまで影響するだろう
土人だから仕方ない
もしそうせざるを得ない状況に追い込まれて
更に処分まで受けたら踏んだり蹴ったりだな
>>6
それで今後ホワイトに働けるんだから可哀想じゃないでしょ
無理だってんなら仕事の進め方そのものを見直せってこと
上司も対象ってのはそういうことも含めての話だろう ツイッターの嘘松とわかってて、わざと反応した可能性
>>5
有給消化の義務じゃないの？公務員あるかひらんが >有給休暇を取得している課長補佐が、なぜか職場で働いている
民間の日常だぞ(血涙
>>5
たぶん「有給休暇を適正に消化する数値目標」とかがあって、休暇を取らないと問題に
なる反面で、休暇なんか取ってたら仕事が片付かない実情があったりすると、そういう
おかしな事が発生する。 有給休暇なんだから、趣味の仕事を自主的にしました。
>>5
テレワークしました報告に矛盾があったってだけだろう
わざわざ発表したって事は調べて裏が取れたんだろうけど 民間に対してテレワーク率６割を要請しているけど、都庁や中央官庁はすでに６割を
達成しているんだろうな？
障害者雇用についても、民間に押し付けて公務員は嘘を付きまくっていたけど、同様
の状況じゃないだろうな？
>>15
仕事進まなくなるじゃないか。いずれその人に降りかかってくるのだから、可哀想だろ。 テレワーク中に仕事サボってるのを問題視してるかと思ったら、
有給取って出勤してる話なのか。
>>1
まずは対面での仕事を強要する議員を辞職させるべき 普通だろ
有給なんて20日しっかりとってるけど、とるだけで普通に出勤はどこもやってるわ。１日も休めたことないぞ
やっと低俗な企業レベルには達しましたて感じか
さすが生産性ゴミな国だけある
実際には、霞が関の省庁のテレワークは正規職員がメインで、非正規職員は出勤が多いそうだ。
正規職員曰く、非正規職員なんていくらでも替わりはいるし、ステイホームで怠けさせるなだって。
こういう場合も河野大臣に、その職員名と共にチクればいいのかな(笑)
>>16
河野おじさんがそこまで気を聞かせられる人だと思う？？ >>5
単に忙しくて休めないだけかと。
今までは有給休暇使わず捨てれば良いだけだったが、年に5日取得することが義務付けられたので、書類上有給を取得したことにしている。
ブラック企業や公的機関では良くあること。 見た目良いことだけど、国会対応とか実際はどうすんの？
国家公務員って凄いよな
こんな激務民間じゃありえない
もっと給料上げても良い
過剰に働かされてるのに処分されるとは可哀想に
最終責任者である大臣を処分しろよ
有給なのにテレワークって矛盾しすぎだろ
テレワーク率じゃなくて出勤率か有給消化率の方だろ…
>有給休暇を取得している課長補佐が、なぜか職場で働いている
うちの職場でもあるねぇ。うちの場合課長はさぼってて下っ端が働いてるけど
>>15
それで「人数足りないんで出来ません」が結論に出来るんならいいけど
まずそんなこと無いからな
結局嘘有給で働いてる人がさらに損をする展開にしかならない >>31
どこでこんなデマ仕入れてきたんだか
霞が関は全員通常通り出勤して残業しとるよ
>>23
お得意のテレワーク「等」の一文字入れて時差出勤も含んで無理矢理達成している
元々定時なんて無い世界だから普段と変わらず動いている サビ残は会社の為にやるわけじゃなくて同期を出し抜く為にやるんだけどな
たぶん、
テレワーク率 = [勤務者のうちテレワークしてる人] / [勤務者数]
として集計していて、
有給取得者は、勤務者数に入らないので、分母が小さくできて、
見かけ上の職場テレワーク率ノルマをクリアしている、
ということでは？
>>33
こんなん普通だろ
土日出勤の代休申請を求められて、公の会議が
ない日を申請して、でも通常勤務する >>48
例え今普通でも
今後普通にしたくないって話だから仕方ないね >>48
出たー
奴隷の鎖自慢ｗ
ちなみにサビ残は月何時間かな？
自慢していいぞ
↓ 表面しか見ない河野 なぜそうなるのかをまったく考えない河野
公務員に有給なんかいらん
労働基準法適応されないんじゃなかったのか
>>43
ということは行政のトップが言ったことを、下部の職員が守ってないということだね(笑)
この上でどの面下げて、民間に出勤七割抑制を要請できるんだろ？(笑)
河野大臣は民間に要請する前に、自分の足下を徹底的に調べて反逆者は処分する方針を取るべきだね。 >>37
何一つ現金化してる仕事がない
仕事を金に変えない仕事は仕事じゃない こういうくだらない河野談話出すところみると大臣も暇なんだな
>>57
暇じゃなきゃ大臣職のくせにテレワークしないだろ ＞＞「有給休暇を取得している課長補佐が、なぜか職場で働いている」
本当はこういう責任感のある人物が組織を支えてるんだけどな
テレワークではできない仕事をやってるんだろ
ブラック企業も趣味で残業やったり休日出勤しているだけだからな
>>27
ブラックだなw
こちとら休暇です言ったら休暇取るし誰も文句言えんぞ
労働者の権利だ この処分は間違っている
こんな監視社会助長みたいなことせず、成果主義でいくべき
リモート会議なんてしなくても、成果さえ出せればOK
ただし、成果を出せない奴はクビ（官僚も政治家も）
コレは趣味の仕事だとしても、コロナだと仕事場に移動してくる時点でアウトだからなぁ。
>>62
有給休暇の時テレワークしたら有給休暇ではない >>5
在宅勤務で有給取って、職場に出てきて働いてるんよ。
社畜極まれり。 >>5
休暇を取得しろ！
でも仕事は終わらせろ！
ってことでしょ。
クソみたいな会社ではよくある話。 さぼってるやつをみつけて処分ってミスリード狙ってるだろ
なんで有給休暇取得して会社に行くのが駄目なんだよ
民間含めてどこでもやってるだろ
>>80
金に変えない仕事に国家公務員も地方公務員も独法も民間も関係ないだろ >>62
責任感あるなら、有給休暇取らないで堂々と業務すればよいだけのこと。 中央官庁がテレワークできるってセキュリティー的にどうなんだろ？
データベースとか内部システムに外部からアクセスできるってことだよね
>>53
やれったって機材揃ってないんだからテレワーク7割は物理的に無理だよ
ただ、有給申請者の出勤を容認してるのは管理職の怠慢
流石にうちではそういうことはしない >>84
その辺に目を瞑らないとテレワークなんか出来ねえよ。
俺だって、自宅で企業のとか個人情報とか見まくり。 無駄な仕事してる奴アウト？
公務員ほぼ死亡やんww
>>84
それな。
こういうときのために独自の通信プロトコルを作って欲しいところだが、
日本の技術者にそんな力はないだろうな
やっぱりファックスを使うべきかな テレワークに限らず、休みを取ったことにして、実際は働いている
どの企業でもあるある案件ですな
>>85
それ。
機材は無い、そもそも資料の持ち出しは出来ない。
テレワークなんかできる訳ねえだろうが これくらい強引にでも事を進められる強さが菅にもあればね
有給を取った事にして働かせるなんてのはまだ可愛いものだ。もっと悪どい会社は社員を休ませて、雇用調整助成金を受け取っておきながら出社させて働かせて、利益を二重取りしてる所もある。
＞有給休暇を取得している課長補佐が、なぜか職場で働いている
こんなのよくある話。休暇が使いきれずに帳簿上は出勤するケース。
うちの職場では幽霊出勤って言われてる。
コロナ病院もそうだけど、忙しいやつと忙しくないやつの差が激しいよな。労組のせいかもしれんが人事がまともに機能してないんじゃね？
>>1
やってるフリだけの総理と幹事長も処分してくれよ >>5
いくらでもある
有給消化率達成のため休んだことにしてお仕事 この人のおかげで、自分の嫌いな人が仕事をした時はパフォーマンスって言っておけば良いということを学んだ
>>5
だいたいの奴わかってないけど、休みならテレワークの報告対象から外れる
つまり闇テレワーク
テレワーク何％を職場が稼ぐため、休暇扱いにして出勤の数減らし テレワークで会社を締め出されたオフィス難民が
行き場を失って街中で三密たむろしてるという噂も
都内のオフィスビルって単純計算で昼夜間比300万人収容されてるからな
そのうちの半分がテレワークとしても150万人
それらが全部休日にここぞとばかりに地元の市街地に繰り出したらとんでもない密になる
実際周辺諸都市は軒並み人出が増えてるし
普段休みでぐうたらしてるはずの者達が
みんな出かけていたのだろう
ウチも隣県だけどここ最近の渋滞はすごかった
20年間で一番
ガースーより河野太郎大臣の方が自分のお仕事をテキパキやってるよね。
ガースーは2階のおじいちゃんがいるから自由に動けないだけなの？
会社としては自社のあるビルから感染者が発生しなけりゃいいからな
出来れば空っぽにしたいくらい
そいつらが他の所で三密作って感染してても知ったこっちゃない
ガラガラのオフィススペースがあるのに路上に溢れかえる人達
テレワークの人達が外食とかGOTO旅行してたんじゃないの
お隣さんはテレワークだったけど
休みも多くなったからと言ってよく旅行してたよ
みやげを配るために出社してた
去年ずっとテレワークだったけど確かに出かける回数は増えた
家にずっといるとか無理だわ。
周りも帰りが早いから夕方くらいには激混み
虚偽っちゃあ虚偽なんだろうけどさあ…
この内容で即現場の職員を「処分」って発想にいくのがなあ…
はなから「労働環境の改善」なんて目的になくて、あくまで「変えました」って成果アピール
したいだけなんかなあって
見えない敵を作り出して戦ってるよね
テレワークを阻止する謎の抵抗勢力
その脳内抗争のしわ寄せは全部矛盾を引き受ける末端労働者に来るという
ああ家でノルマに追い立てられるの辛い..
>>111
公務員は有休取得日に副業（申請許可済みのものですら）していたら処分されるのに、有休取って自所で闇勤務は可処分なしなんてまかり通る方がおかしい 久々に河野の名前聞いたと思ったら有給チェックとかやるニュースか
>>67
だから成果出すためにこんなことやるんだろ >>111
処分受けても痛くもかゆくもない公務員にだからできるんじゃねーの？ テレワーク環境が100%いってないから行くしかない（霞ヶ関某省）
>>1
テレワーク実施率も嘘なのね。
中央官庁の「障害者雇用」も虚偽だったのに処分者が殆ど出なかった。
「表に出る数字や書類だけ誤魔化せばいい」という慣行が常態化しているから、
公文書を隠したり捨てたり改竄することが当たり前の職場になってしまう。 >>111
そこまでしないと無能上司が言うこと聞かないからだろ テレワーク可能なのにさせない企業も指示した役員ごと晒してくれ
>>67
成果主義なんていくらでも盛れるし足引っ張れる
クソ無意味 有給なんだからサービス残業ではないな
有給休暇年5日をクリアしつつテレワーク実施率を数字上アップするためか
有給取得義務化の影響だろう。
ブラック企業あるあるだなw
民間企業にはテレワーク７０％を要求しているから、霞ヶ関はそれ以上をもう楽勝で達成しているんだよね。
休暇申請してるのに、出勤せざるを得ない状況が問題なんだろ
アホばっか
テレワーク率のノルマで所属職員の７割出てくるなとかやってるから休暇出して闇出勤してるだけだぞ
休暇だと居ない事になるからな
