東証1部上場で自動車内装部品製造の「河西工業」は、8月28日付で公表していた特別早期退職優遇制度に175名が応募したことを明らかにしました。
対象となったのは正社員および契約社員で、退職日は12月31日までの予定です。当初の募集人員300名に対して、大幅に少ない応募者数となりました。一方、自己都合退職者などを加えた退職者数は合計で232名に達したほか、グループ会社においても人員削減を実施したことで、人員の適正化は達成する見込みとのことです。
なお、この施策に伴う特別退職加算金などの費用として8億5900万円の特別損失を計上する予定です。
https://www.fukeiki.com/2020/12/kasai-kogyo-cut-175-job.html 2020年12月25日 19時31分
徳川時代で言うところの武士が今現在の寄生虫ゴキブリ公務員!!
武士は食わねど高楊枝!
武士は名こそ惜しけれ!
引き返なしそもののふの道!
百姓が飢饉であえぐ中、ここで高潔たる武士が見捨てておかりょうか!
失業増加?廃業連鎖?非婚化?少子化?捨ておけぬッ!!御国の大事ッ!
見よ百姓!聞け平民!
武士である寄生虫ゴキブリ公務員は我が肉を削り、我が血を民に与えるッ!
飢饉で餓死の百姓と生死を共にッ!!
これが誇りッ!これが武士道!これが忠節報国ッ!!
餓死覚悟で「民間準拠」に殉じて「冬のボーナス0.05か月分カット!!」wwww
くっそうけるwwwwwwwwwwww
今年度の国家公務員のボーナスを0.05か月分引き下げる改正給与法が、27日の参議院本会議で可決・成立しました。
改正給与法は、国家公務員の給与について、民間企業との格差を解消するため、ボーナスを0.05か月分引き下げるものです。
改正法は、27日の参議院本会議で自民・公明両党や立憲民主党などの賛成多数で、可決・成立しました。
国家公務員のボーナスの引き下げは、10年前の平成22年度以来で、これによって、国家公務員の平均年収は2万1000円減り、673万4000円となります。
一方、月給については、人事院が、
< 民間の水準とほぼ変わらない >
として改定を求めないことを内閣と国会に勧告したため、据え置かれました。
いま早期退職をすることに、メリットがあるかどうか…?
大幅に少ないって書いてるけど、この状況下で200人近い人が
『自主的に』早期退職するって言ってるの企業としてやばくね?
>>8 定年退職が見えてる人なら、考えるんじゃないかな
コロナにかかる可能性とかも考えると、早く退職して好きな事を始めた方が良いかもとか
神奈川にある河西工業は
日産系のサプライヤーみたいだな
日産系はどこも厳しいんだろうな
ホンダ系の工場だって木曜が仕事納めだった。売れてないんだねえ。
こういう場合って、辞めて欲しい奴をネチネチいじめて自己都合退職に追い込んだりするのかな
正社員加算金一人400万は低い。一桁プラスしてだしなよ。
契約社員なら高い。もらえるだけまし
いま50歳だけど、5000万貰えるなら辞めてもいい。っていうか今すぐ辞めたい。
人数に対する特別損失が少ない。ろくな上乗せないんだろ