【治験無し】新型コロナ ワクチン複数回接種は同じメーカーで 田村厚労相… [BFU★]->画像>1枚

新型コロナウイルスのワクチンをめぐり、田村厚生労働大臣は複数回の接種が必要な場合でも、同じメーカーのワクチンを接種できるよう体制整備を進める考えを示しました。
新型コロナウイルスのワクチンについて、田村厚生労働大臣は3日の参議院厚生労働委員会で、「接種が2回必要な場合は、同じメーカーのワクチンを打ってもらえるような形での体制整備を考えており、安心して打ってもらえるようしっかり整備していきたい」と述べました。

また、厚生労働省の正林健康局長は「複数回接種のワクチンについて、互換性が確立していない場合には、異なるメーカーのワクチンを接種することは推奨されない。現在進行中の治験でも『異なるワクチンを接種してよい』という観点でのエビデンスはないと承知している」と述べました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201203/amp/k10012744261000.html?__twitter_impression=true

ワクチン接種後にＰＣＲ検査しろよ
接種者が拡散するかも実験しろよ

混ぜるなキケン

ファイザーってpfizerって書くけど、創業者はドイツ人かね。

基礎疾患持った高齢者の打ったらいい確率でしぬんじゃないか

厚労省が恐れるのは薬害。
自分らの保身に必死ｗｗｗ

実験材料

作成抗体の種類を同じにしたいんだがどうせここにいるやつらに言っても理解できんだろう

実験だからな
ちゃんとデータとらないと

>>4
創業者がドイツからアメリカに渡った
ドイツ系アメリカ人でしょ

このワクチンは白人用でアジア人には同じ効果はないと発表されてるよ😁

在日はＫ防疫とウンコで治療するんだろ
ワクチン使うなよ

ワクチンを打つのは情弱モルモットジャップの人体実験結果を見てからでも遅くないな

>>10
アメリカにはナチス系がたくさんある
小泉jrの大学院とかも。

多分みんな接種しないから、国が強制するような仕組み作るだろうな
外国人は接種しなくても入国できるのに、日本人は接種しないと公的サービスが受けられないとか、そういう変なことを平気で考えるだろう
んで薬害出ても因果関係が証明できないの一点張り

怖くて出来ない…

オリンピック後に変異種が芽吹く予感

日本人も欧州の仲間入りするかもな

なんでそんな簡単にワクチンに手を出すかなぁ

免疫がおかしくなって即死コース

>>2
生ワクチンでないから必要ない

日本は0.00002％しか死んでない
まったく必要ない

健康なやつは打たなくてもいいんじゃないかと思うけどな。薬害が怖いんなら尚更、強制システム作っちゃだめ。海外旅行には必須になるかもしれないが。

>>15
会社に圧力かけて一斉にやらせるとか学校とかやろな
拒否しようもんなら村八分は確定

>>21
健康な人がスーパースプレッダーにならない保証ある？

まずはトンキンか人柱になれ

先が見えたなら無理する必要ないよね、ワクチン使えるようになるまで緊急事態にしてよ

海外から来るワクチンが白人用で黒人や黄猿には効かないかもってのは盲点だったわ
そうなったらまた改良する時間掛かるかもってことだからねぇ

GoToの利用者には強制的に義務化すればいいよ

いやー絶対手違い発生するってw
まずは自民議員がワクチンカクテル全員接種して混ぜても安全を証明してくれよ

同じメーカーかどうかなんて打たれるほうじゃわからないだろ

こわ。誰が打つの

ノーマスク、「ただの風邪」厨はインフル予防接種感覚でどーぞ

>【治験無し】新型コロナ ワクチン複数回接種は同じメーカーで 田村厚労相
人体じっけ…　いや、臨床効果の確認の為ですｗ

大阪は国産ワクチン使うと言っていたんじゃなかったか？

すげーな
相性問題とか自作ＰＣかよ

日本に製薬会社って必要か？
開発能力ないよな？

>>35
ネーミングのセンスは世界一だろ

日本の新薬製薬会社って海外で商品売れてるのか？
ジェネリック医薬品会社だけで良くね？

>>2
どういう事？

ええっとですね。別件で申し訳ないんですが、、
休業支援金制度、申請期限って年末から2月末に動いたんでしたっけ？
まあ確認の電話入れればいいだけなんだけれども。。

雇用調整金と共に、制度の対象期間が2月末までに延長されたという事でしたっけ？
4月分も来年2月末まで申請期限自体が動いたのかと思ってたんですが。。

朝日新聞に12月3日付で記事が掲載されました。
日雇い・バイトも出るはずが…休業支援金、なぜ不支給
https://www.asahi.com/articles/ASND366G4ND3ULFA01Q.html

まあこういう記事ですが、この人は11/16日に不支給通知が届いたらしい。
とりあえず、やはり4月対象分も申請期限を延長して戴けませんか？

ここへきて申請件数が伸びな理由は何なんだろうな。
制度是正が10月31日か、で、しばらくして対象漏れが出てきたから
厚労委員会での質疑応答などを踏まえ、労働局判断でということで
Ｑ＆Ａの記載などで対応。これが11月もう中頃だったから。周知がまだされてないという事なのだろうか。

やっぱり�@労働契約書の記載ある人か
あるいは�A半年以上明細いずれかの条件の後者の
六か月縛りあかんな。
継続雇用である事が解りさえすればひと月だろうがふた月だろうが
外す理由がなかったんだよなそもそも。

次は田村総理大臣で

アストラゼネカの買ったんでしょ？
ファイザー使えないじゃん
よく知らんけど

どちらも日本人や黒人には効果がないってよw

インフルワクチンをいつと、決まってインフルに感染するやっているだろ。
体質だから、コロナワクチンを打つと、かえってコロナに感染するぞ。

やるわけないだろそんなこと
一回目ファイザー射って二回目アストラゼネカとかあり得んだろ馬鹿か

>>43
いたよ糞馬鹿ｗ　
少しだけ効果が低いかもしれないって文を曲解

当たり前やろ、ふざけんなよ

>>25
お前一人で人生自粛してろ

まずは国会議員全員で公開ワクチン接種やってくれや
国民はその後でいいよ

休業支援金制度なんですが、
既にコロナの影響出ている月以降からの雇用契約結んだ労働者は
雇用契約書類に具体的労働条件記載が確認される場合は、その記載から給付額を算定する事を
優先しないとですね、状況によってゼロ給付か著しく給与が減った月額を算定基準にされてですね給与の8割保障という制度の意味が事実上なくなってしまいます。

もしかしたらちゃんと制度自体は是正されて労働局の対応ではそうした前提での対応となってるのかもしれませんが、
コールセンターに再度問い合わせてみたらですね、まだ明細縛りありきでやってるとのレスなんですよ。

ええっと例えば6月からの雇用契約で5月までにもう全部休業が決定した人はゼロ給付
同様に6月からの雇用契約で例えば1日だけ勤務、結果、
月に31日のうち30日潰れた人の給付額は翌月からその1日分×雇用契約月の給付ですと言ってたんですが
本当のこの対応が本制度の枠組みって事で合ってるんでしょうか？？

仮にこうした制度であれば、制度上の満額33万給付資格のある労働者で例えば、仮に3か月契約だと33×3=99万の筈が
満額でも1.1×3=3.3万。4か月契約なら、132万がたった4.4万に、5か月なら165万が5.5万になる計算だという意味不明な対応になりますよ。
これはおかしいでしょと。
コロナの影響での休業無かったら出てる筈の月額給与を算出できる具体的な条件が記載された労働契約書類がある労働者ですよ。これ。
そして厚労のＨＰにはそれある人には対応と書いてあるでしょと。。労働局の判断とも書いてあるでしょと。
コロナの影響での休業が明らかであっても、雇用契約書などの客観書類有ってもこれでは実態にそぐわないです。
なので、コールセンターのレスが本制度の流れなら是非是正を。

重ねて、厚労省は11月27日付で対象期間の申請延長は決めたけれど、
4月分の申請期限は未だ年末〆になってます。さらなる制度是正を行う事と
それに伴って4月分の申請期限をとりあえず延長して戴きたいと考えます。。

>>1
危ないからだろうなw

>>46
少しだけなんて言ってない。法螺吹きキチガイえたチョンぱー。

当たり前の大前提で何をドヤ顔してるんだ？ｗ