音楽・映像事業を手掛けるエイベックス（株）（TSR企業コード:294000011、港区、東証1部）は11月5日、希望退職を募集すると発表した。募集人数は約100名で、エイベックスで希望退職の募集は初めて。
募集期間は12月10日～21日で、退職日は来年3月31日を予定する。ライブ、舞台などを含む音楽事業の一部と間接部門に在籍する40歳以上で、対象社員443名
同日発表した2021年3月期第2四半期（連結）で、最終利益は32億8900万円の赤字だった。「新型コロナウイルス」感染拡大により、「ａ ｎａｔｉｏｎ」などのライブ、イベントの開催自粛が影響し、売上高は前年同期比44.0％減の342億7900万円と苦戦を強いられた。
2020年の上場企業の早期・希望退職実施数は、エイベックスを含め11月5日時点で74社にのぼり、2010年の85社以来10年ぶりの水準で推移している。
2020年11月5日 16時30分 東京商工リサーチ
https://news.livedoor.com/article/detail/19174109/ >>1
40代は戦力だろ……
>>3
自民による腐敗国家日本 ブイブイ言わせていた頃が嘘みたい
これも時代の流れかな
コロナでもコンテンツ売って逆に業績伸ばしそうな会社なのに
若手は給料安いからね。最低賃金ギリギリ
40代以上は儲かってる時期の給料だから
雇うのがキツいんだよ
これから売上下がる一方だからいい判断
40以上ってエイベックスバブル時代真っ只中に入った人達だろ
それ以下は残り香でしか感じてない世代だから
融通が効くのかな
エイベックスって社員何人いんの？
ブイブイ言わせてた頃でも500人ぐらいしか居なかったような
四十半ばは団塊ジュニアで採用が無かった世代だよ
バブルはもう五十オーバー
東京と地方ではどっちがインディーズ成功しやすいんやろ?
韓国のbig hitが時価総額一兆円企業になり、エイベックスは減益でリストラが始まるわけか
明暗別れたな
スーパーユーロビートシリーズとか売ってた小さなレコード会社がまさか東証1部まで行くとは思わんかった
これまでの経営学は全て間違いと今年になって証明されたな
いいことだ
>>1
竹中平蔵の家来でエイベックスの社外取締役の岸博幸はどうした？ >>32
青山にデカい自社ビル建てたばっかりのはず
随分と無駄なカネを使ったな そりゃそうなるよな
今後40歳以上の正社員の50%はリストラされるだろ
なるほど、まあクソみたいなインスタント歌謡曲で儲けてきた当然の報い
コンテンツ業界はデジタルネイティブの若手が重要だろうからな
俺は４０台職歴無しだけど、最近は人手不足だと聞いて工場・清掃のアルバイト求人に
片っ端から問い合わせしたが、「その年齢で働いた事が無い人は難しい」って全部断られた
中には電話口で「オッサンはタダでも要りません」という会社もあった。
>>42
マジレスするとハロワの担当に電話してもらえ どこの企業も40歳以上のバブル世代は
人数多すぎ、人件費高杉で
足枷以外の何者でもない
系列や傘下の介護や運送や工場に左遷してるが
追いつかないのでリストラする
再来年に新卒採用するためにもな
>>48
もう大卒バブル世代は50以上だろ
40代は氷河期で正社員が少なくてアベノ糞ミクスで収入アップすらしなかった世代だぞ 各分野の早期退職者が集まって新しい産業が産まれれば
【悲報】日本さん、マスコミに簡単に洗脳される(笑)幼稚な多数決カルト信仰国の末路（爆笑）
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ.
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ!
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ.
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ.
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ!
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ.
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ.
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ!
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ.
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ!
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ.
⑫我々がステマしてやれば無名女優も売れっ子女優に早変わり
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ。
- ソース -
電通グループ会長 成田豊は朝鮮半島生まれ
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A ホワイトアピールかよ(´・ω・｀)
恫喝すれば辞めるだろ
音楽業界は今後数年は厳しいだろうね
CD売れないのは時代の流れに日本市場だけ抗ってたけどもうそろそろ日本も無理。
コロナでコンサートとグッズの収入も絶たれて、一部の商業ポップスで成功したアーティスト以外はストリーミングやyoutubeの広告収益で小銭を稼ぐしかないから専業は無理じゃないの
アーティストから搾取するだけのレーベル社員なんてそもそもいる？
音楽やりたいならTune Core使って自分でデジタル流通させれば良いだけ。今の時代は本当に良いものをアーティスト自身がかしこく動いて発進すればちゃんと世間に発見してもらえる機会がある。
>>48
40代前半は派遣非正規世代だろｗ
何言ってんだｗ もう大手企業は45歳定年制だよ。
生き残る為に中年は考えないと。
エイベックスのストリーミング会社って今どうなっているの
>>66
希望退職とは名ばかりで、対象者は会社側から選定されてて、リストアップされた人は仕事が与えられなくなって無言の圧力をかけられる。 コロナのせいでライブで荒稼ぎ出来きなくなったなり(´；ω；｀)
>>27
ネットが普及するまでは、電通（芸能）サークルに頭を下げなければ行けなかったが、
今は場所に関係無く、GoogleやYou Tubeなどの仕込み次第。
この辺も昨年あたりから、電通サークルがウザくなって来たが・・・ >>42
普通はタクドラなんだが、
今はコロナでワヤだしな。 50代以上ならまだしも40代にも手をつけるのは相当苦しいんだろうな
20代素人より40代プロを雇う企業はある
エイベックスは知らんけど
たぶん何人かはyoutuberかyoutuberの手伝いに
>>65
つべやストリーミングで聴かせてライブで稼ぐって今は主流のやり方が絶たれたからなあ。 >>14
昭和の歌姫は美空ひばり
平成の歌姫
歴史に名前を刻んでる リストラ社員はもう決まってて「今なら希望退職で退職金上積みと必要ならば転職斡旋しまっせ」って事？
期間過ぎたら問答無用でリストラされんのかな
昇給は、従業員のモチベーションを上げるきっかけとなる重要な要素の1つです
成果も出せねーなら生涯日給1万でいいだろ
新卒枠無能をこれ以上増やすな
BTSやBLACKPINKのおかげでK-POPの質全体が底上げされてる
はっきり言って韓国にかなわないところまでJ-POPは堕ちてきてる
エイベックス退社して他業種に移るのか？
同業他社はどこも虫の息だろうし
>>95
経営人が利益を出す経営をできないからだろ
それこそ契約アーチスト全員に無観客ライブをやらせて稼げよ ／/＼
／ ./:::::::＼
／ /::::⌒::::＼
／ /:::＜◎＞::＼
￣￣￣￣￣￣￣￣
>>1
音楽はすべてユダたちの洗脳ツールユダー
時代時代に応じてユダたちの意図する音楽を流行らせ愚民を洗脳しているだけユダー
すべての音楽は模倣ユダー、だから、その原像が何を意図しているのか知らずに受け入れると
知らないうちにとんでもない愚劣で下品な習性・習俗を受け入れてしまうかもしれないユダよｑｑｑ
■戦後のビートルズなどのポップ音楽■
軟弱なメロディと歌詞で甘い雰囲気を演出し、強硬で全体主義的(に演出された)な共産主義と対比させ、
資本主義に快い心証を植えつける(実際は資本主義こそ強硬で全体主義的)とともに、共産主義に対するイメージを悪化させる。
■ポップ音楽以後のパンクやヘビメタなど■
支配者からの自由、父母などからの自由を促進、グローバル化(米国化)へ向けて既成の価値観を破壊する。
■パンクやヘビメタ以後のHIPHOP、RAPなど■
法律や信義などからの自由、違法なことや不義なことを平気で出来るよう人々を促し、また、金を得ることが重要なことだと洗脳し、資本の奴隷にする。
また、HIPHOPは黒人の音楽であり、奴隷のリズムを低層階級の人間に馴染ませることにより、低層階級の人間を無思考に陥らせ、かつ、奴隷に馴染ませようとするもの(奴隷化)。
■ Queenやビレッジピープル、男性歌手のラブソング、女性アイドルが使う男言葉■
同性愛を増やしたり、男の女性化、女性の男性化を促し、人口削減を促進させる。
「特に音楽においては最大の慎重さを要するのです。なぜなら、それを誤ると国民は感心しない習性を
喜んで受け入れてしまい、最大の害悪を受け入れてしまうのです。にもかかわらず、それが極めて気づかれ難いのです。
例えば、男の言葉を使っておきながら、女の調子や旋律を割り当てたり(軟弱化)、自由人の旋律や踊りに
奴隷のリズムを付け加えたり(奴隷化)、一つのものを模倣していながら雑多な音(楽器、人声、動物の鳴き声など)を
寄せ集めたり(混乱)します。また、散文に韻をつけてリズムと踊りをメロディから切り離したり、歌詞のないメロディと
リズムを作ったりするのですが、これだと一体何を意図しているのか、原像が何なのかわかりません。
ともかく、こうした快楽目当ての音楽からは金銭目当ての巧妙さが生まれてくるでしょう。(プラトン『法律』)」
「音楽が人々に用いられるのは快楽ばかりでなく、人の性格をある性質にするからである。
徳というのは正しきを喜び、愛し、そして、不正を憎むことなのであるから、立派な行為とそうでない行為を正しく
判断し、喜ぶべきを喜び、憎むべきを憎む習慣を身に付けることほど重要なことはない。
そして、リズム(律動)やメロディ(節)には憤怒や穏和、勇気、節制、などの倫理的性質に非常に似たものが
存在するのだが、この似たものに喜んだり悲しんだりする習慣を付けることは本物に対してそのような
習慣を付けることと非常に近いのである(当然悪い性質を持ったメロディ、リズムもある)。
だから、音楽については人を賎しいものにすることのないよう用いなければならないことも明らかである(アリストテレス『政治学』)」
げｒげｒ アベノミクスの果実があらゆる業界に行き渡っているな
浜崎あゆみ、倖田來未、大塚愛みたいな歌姫いないからな
ドラマ主演した子もパッとしないし
まずは歌が下手なあの歌姫様を解雇するのがよろしいかと
だってエイベックスで買いたいもんあるか？何もないだろ
>>96
それは5～6年前から分かってたこと
日本が一部のオタから搾り取る商法で浮かれてる間に、もうどうしようも無いくらい差が開いてしまった それ以外でも既にいろいろな意味で
韓国＞＞＞日本の構図になる気がする
至るところで切られてるのが40代だしな
春までにコロナ関係で失職が51万人予想でその多くが40代になるだとさ。
理由は簡単でリストラ効果が高いのと業績回復に10年前後見てる企業が多くて回復する頃には50代になる。そうすると役職つけなきゃならんしな
>>96
J POP はもはやK POPとの比較にもならないよ。日本人が握手風俗でCD売りつけてる間、
南朝鮮人はまじめに芸を磨いていたからね。南朝鮮人が勝つに決まってる。 年始から無職だったけどコロナ関係なくむしろ今年臨時ボーナスでるような会社についた
売れてるのはSONYしかいない
後はいつ潰れてもおかしくないレーベルばかり
松浦についての噂を聞いた
だがここではあからさまにしない。
Ｘデーは来年２月10日とのこと。
松浦退職させとけよ
ジジィなのに社員１００人分くらいの役員報酬もらってるだろ
w
日本は40代を切り捨てる事で他の世代を守る方向へ舵きっとる。40代だけ御免なさいの時代がくるから来年の今頃は会社の中で40代が少ない異常な構成になっかも知れん
★あらゆるデマを流して自分たちを正当化しようとする自民党議員やその関係者
・千人計画云々
→デマ
・軍事的な研究を認めない
→デマ。一定の条件の下では認めている。それに学術会議の助言に法的な権威はあっても拘束力はない。軍事研究云々言う人たちの本当の目的は弾道ミサイルなどの敵基地攻撃能力の研究をさせたいだけ。
・レジ袋有料化云々
→デマ
などなど、詳細は下記サイト参照。
ocero.ifdef.jp/65u56i65.htm
this.kiji.is/688684581857100897?c=110564226228225532
そして、論談で適わないとなると今度は人格攻撃によって相手方を貶めようとする下劣さ。
>>111
労働者と管理職の区別をつけられないジャップ経営者は隠居するまで昭和の経営を続けるんだろうな >>14
個人資産たんまりのあゆはavexがどうなろうと勝ち逃げよ。 今はチョンドルが主流か？
日本の文化レベル下がるばかりだな。
音楽やファッションはもう終わる寸前だな。
>>121
さすが歴代大統領が軒並み逮捕されることは言うことが秀逸だね 音楽産業てまだ続いていたのかw
モバゲーとかミクシーみたいなイメージだよ
>>125
ソニー天下の時代だよ
今話題の売れてるのはほとんどソニー 何もやらなくてもそれだけの赤字が出るのか(´･ω･`)
>>128
10年後には今の30代がリストラされる
40代でリストラがこの30年間の首切り政策
ゆとり世代でも例外はない >>129
米津バカ売れで稼ぎ頭西野カナの穴はLiSA（鬼滅）で埋まったしな >>112
嫌いだけど、彼らは日本で活動する時は、日本語覚えてくるし
欧米に行けば英語マスターしてるしね
日本のアーティストにそんな気概ある奴いないでしょ 90年代が華の企業
小室効果で存続出来たようなもんだな
日本の芸能音楽はもう終わってる
今のゆとり世代に新しいものを産み出す力は無いし
>>127
mixiはなんかやって成功してなかったっけ？ 日立金属も40代がターゲットでほぼ居なくなったしな。IHI 川崎重工 三菱重工も配置替えで実質40代を追い出しに出てる。
軽い所も固い所も等しくその年代が狙い打ち。今40代の人は色々考えておけよ。能力と言うよりは年齢でふるいにかけられとる
>>141
公務員っつても今は役所も教師も非正規多いんだよね 青山の入居してるオフィスビル買ってしばらくして建て直してすげえなと思ってたけどこんな落とし穴あったとは
このままライブ、コンサートに行かない生活習慣が定着してくると、いよいよヤバイ。
会社は完全に傾きます。
向こう5年は回復しない
>>144
その辺の公務員は想定してなかった
携帯会社の正社員はウハウハだろな
みんなスマホは見るだろうし 新卒で大手企業で働いても25年でリストラですということ
50代の社員は管理職以外は入りませんとさ
軽薄産業は歳とると特にやばいよな
しかし40代がそんなにいるのか？
どこもカツカツやね
タレントを始末する会社もあるよね
>>148
菅から料金改定の圧力かかってるから分からんよ つかチョンポップってやっぱ稼げてるの？
サブスクやストリーミングの再生回数半端ないけどそれだけでも稼げるんかね
ダウンロードは実入りが少ないと聞いた
任侠の世界も数ヶ月前から不穏な空気が流れとるし
芸能事務所だって同じようなもん
プロ野球も年俸高いベテラン例年以上に切られてるし
スポーツ含めたエンタメは世界的にアカンやろうな
>>112
悔しいけどこれが現実
二十歳超えた女にJKの格好させて48人もいながらユニゾンでしか歌えないグループでオタ相手に稼いでる間にチョンは世界を相手にしてたもん 企業って40で社員ポイ捨て対象にするよね
酷いもんさね
こんな国なら40以上で希望安楽死も導入しろ
人件費削減大好き老害「氷河期辞めさせて効率化、コストカットすれば安泰だわ～」
結果、数年後に人材難で倒産
>>1
そもそも入れ替わり激しい業界だから有能なやつ退職金をがっつりもらってやめてくかもな 優秀な労働者 → 疑問に思わずに休まず突き進んで働く奴
優秀な会社員 → 労働者に疑問や不満を感じさせずに働かせる
ある程度の人生経験豊富な人なら異論は無いはず…
応じなければいいだけ
他業種に出向させるANAよりはいい
自業自得
あんな腐れ内容の円盤高価で売ってりゃ
そりゃ誰も買わなくなるわ
幻冬舎の見城が取締役とか胡散臭いだけだろ
松浦と一緒に消えたほうがいいんじゃないかな
二人いたらクリーンな感じまったくしないよ
>>164
年金の支給開始が70歳になるかもしれないのにね。 avexの40代以上といったら
望まないミュージシャンにもCCCD強制して自滅した世代
まぁ、もう世界中で芸能とか無理だろｗｗ
流石のパンチョッパリも気付いただろ？ｗｗ
本国のも虫の息ｗｗ
バイデン勝利で世界大戦確定だから、コロナプラス戦争で手っ取り早く人減らしするから、芸能なんかが入り込む余地はねぇだろｗｗ
お互いに生き延びてるかも怪しいからなｗｗ
「うぇーい」な音楽作ってる会社に
やり手でもないおっさんおばさんがいてもそりゃ困るよな
>>183
なんか誤解してるけど４０歳「以上」だぞ。
いつの時代も給料高い高齢層からリストラターゲット。 1000枚程度CD持ってるがアヴェックスのは1枚もないわ
>>182
会議室に呼ばれてこの会社には君のポジションはないと宣告されるあゆ（；´д⊂） 「氷河期世代は人数少ないからリストラはない」
あの言葉は何だったのか。
音楽、芸能はこれから長く続くコロナの時代
生存が難しいんだろうな。
親戚にデザイン会社経営している人がいて
順調そうに見えたが突如会社若い人に譲って
別の商売始めた人がいて、
俺が二十歳を過ぎて飲みに行く機会があったんだが
「４０過ぎたら途端にアイデアが浮かばなくなった。
何も出てこない。真っ白。
締め切りに迫られてな、気付いたらめくった雑誌の写真そのまま
パクってて、その時決断した」
って言っていたな
なんか思い出した
もうその時の深瀬kの人の年齢
>>192
コロナのおかげで音楽芸能に使う時間は激増しているから儲かって然るべき。
生存できないとしたら明らかに無能ゆえだぞ。BTSとか外国コンテンツに負けてるだけ。 半グレモドキの半端者では、カタギの世界は耐えられないだろうから、退職後どうすんだろうなw
30年後くらいにテレ東の懐メロ番組に安室とか浜崎とか倖田が出るの？
ここでリストラしなかったら会社ごと潰れるしかないから当然だ
メディアが水物らしいという話になり瀕死
園崎詩音が女やくざFA?で死亡か
日本の音楽業界をメチャクチャにしてまだ生き残るつもりかよ。
>>170
応じなければ強制出向あるからね
お金余分に貰えるうちに見切りつけるのも一つの手だけど、この会社出身は転職難しいだろね 採用難、非正規雇用、定期昇級廃止、評価制度移行、役職縮小、そしてリストラ。
これが氷河期。
暴力的なコンテンツでZ指定に陥った会社てまじであるの?
>>164
脱・年功序列を標榜した役職への若手の積極登用なんかはこれの裏返しだろうしな 40以上で独身子無しならフリーターでいいじゃん。関東なら年収350万いく。ソースはわたくし。
avexってスーパーユーロビートとかユーロマッハとかユーロビートフラッシュ出してたレコード会社でしょ？
まだあったんだね笑
安室奈美恵2号を何故育成しなかったのか
youtubeで見映えする歌手、見た目が良くて踊れる子がいないという痛さ
あまりにも時流が読めない会社だったね
>>194
馬鹿かw
飲み屋やライブハウスさえクラスターリスクあるのに
もう劇場やライブ会場に大勢の客集めて芸能音楽で収益あげられないんだよ 飲み屋が馬鹿にされていますが、
暴力的なコンテンツを世にまき散らすが
飲み屋の愚痴みたいになっている話について
安くこき使いたいから40過ぎたジジババなんて飼ってられんのじゃ。
しかし443人もジジババ飼ってたなんてとんでもない金の無駄だな！
よくいままでそんなボランティア続けてこれたよな。コロナ理由で
捨てることできてラッキーだろ。株価も上がるわ。
「無観客ライブ」じゃ無理なのかな
あんまり盛り上がってる感じが伝わってこないけど
コロナ以前の、客席が超満員のライブDVDとかを今見るとびっくりするな
何時もとの状態に戻るんだか
ジェラルド・バトラーの役で ロシアの出る幕はないなと思た件
>>46
DA PUMPも今年はヒット曲なかったしね… >>42
介護の方がもっと人手不足だからそっち行け ここ最近は特に時代遅れ感すごかったからなあ
タレントの育成も微妙だし
>>65
去年くらいにラジオのサブカル番組か何かで言ってたが
今はCDや配信の収入よりもコンサートやイベントに出てTシャツやグッズを売るほうが儲かるらしいな
名前は忘れたがアメリカのバンドは「俺たちは曲を作ってる時間よりTシャツを作ってる時間のほうが長いぜHAHAHA」と言ったとか 40以上が給料高いもんな―
若手なら同じ金で2、3人雇える。派遣なら5、6人雇える
それらと同じくらい働いてるのかというと…まぁコスパ悪いなあとなるわな
音楽業界はオワコン
ユーチューバーがスマホで撮影したカラオケ動画1本で100万円稼ぐ
それに対し歌手はCDを1万枚売ってやっと100万円もらえる
ソニーと明暗くっきり分かれたな
ソニーは地味ビル、エイベは無駄に立派なビルなのも影響あるやろな
沢尻エリカをクビにしろよ
未だに高い給料出してるんだろ？
使い捨てのダンスミュージック売っただけ
遺産になるような音楽作らなかったツケ
40歳まで引っ張らずにもっと早くに辞めさせてあげればいいのに
ジャニーズを必死で潰して韓流を売り込んだ挙句
自分達が新人市場食われてる変な会社
40歳の価値は無い時代
年を取れば取るほど使えないとか日本人くらい、とにかく学ばない
>>238
40は流石に現役だろ
50いくとあれだけども コロナが今後も長引くのをちゃんと見極めて、退職者募るのを早期に判断してるから、ちゃんとしてる会社だと思う
一番よくないのは、働かない人材を何人も持っていていつまでもクビにしないのが、赤字抱える
経営がまだ元気なうちに、早期退職募ってコスト削減していくのが普通
正しいやり方だと思う
だから他の大手も今早期退職者募集してる
大手や頭のいい会社はそうしてる
>>241
頭の良くない大手製造メーカーとかもとっくに募ってる 毎日釣りして遊んで何億も取ってる松浦をクビにするのが先だろう。
どうせ大株主だから配当だけで十分だ。
そんなに追い詰められてるのに安斉かれんみたいなパチモンを売り出そうとしてるのか
エイベックスのやることはよく分からんw
配信メインで円盤は握手商法で延命してただけだから、コロナで息の根を止められたよな
YouTubeにコンテンツをアップして再生させた方が儲かるよなw
もう十分良い思いしたろ？ (´・ω・`) あとは地獄を味わう番だｗ
中高生の頃にエイベックスのCDを買いまくってゴリゴリ聴いてた世代からまず切られるのか…
>>1
エイベックソｗ
カスラックも纏めて死にそうだなこの業界関連は。 40歳から正社員探すの大変じゃない？
若い人を切らないと
若い人なら仕事はまだある
ローン抱えてかわいそう
ハローワークが完全にパンク状態で笑ったわ
解雇ラッシュw
お前らも見に行ってみて、凄い惨状だから
もうね、就職指導とか紹介とか出来ない人の多さ
離職票を出せば基本手当を出すから、ハロワに顔出すなって対応w
コロナ前はハロワに月一顔出して面接しないと金出さなかったのにね
今は来るなだよ、顔出すなだよ
当然、仕事には就けない訳よ
でもって失業手当が切れるとホームレスwww
またはナマポwww
j-popをやってるエイベックスと松浦が消費者に嫌われてるのであって、
j-popの塊の松浦を追放するのが第一であって、リストラはその後である
べき。
手拡げ過ぎだからな
でも小室が当ててた時代の社員切ったらそれ以下の無能しか残らないだろ
介護に回せばいいじゃない
人手不足とはなんだったのかｗ売国奴反日朝鮮アベンキ
答えてみろ！
エイベックスはムダにダムに登ってるんじゃないよ。
ごめん、言ってみたかっただけ
>>42
なんだよ、うちに来ればよかったのに。
65歳の何が言いたいのかよくわからないけど経験者のババアと
42歳のブラジル人しか面接来なかったから
ブラジル人雇用したけど
君みたいな人を待ってたの。
東京はまだ売り手優位だね 希望退職者がいなかったらリストラが始まるの？
こんな大手誰も自分から辞めたくないんじゃないの普通に考えて
>>42
そんな事言う会社普通ないでしょ
電話の時点で今までの職歴なんか聞かないと思う
面接だとしてもいちいちそんな事言わない
相当なブラックなんじゃないの
入ってもパワハラとモラハラしかしてこなそうだな 今はネットでライブを配信すりゃすげえ儲かるんじゃねーの？
オッサンはもういらねーって言ってるようなもんだなw
40までエイベックスで働いてたおっさんの再就職先ってどこ？
オレオレ詐欺の出し子とか？
売れないタレント集めて
でりへる経営でもしたらどうだ？
広告代理店も希望退職者募集したら良いのにな
大笑いしてやるのに
>>3
なまぬるく
生かさず殺さず
日本人は奴隷扱い 
