【経済】みずほ、週休３〜４日制導入　１２月にも、メガバンク初 ★２ [首都圏の虎★]->画像>1枚

みずほフィナンシャルグループは６日、希望する社員を対象に週休３〜４日制を導入する方針を明らかにした。労働組合と協議し、１２月にも始める。週休３日以上を制度として導入するのはメガバンクで初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多様な働き方を進める。

対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など６社に所属する社員４万５０００人。週休３日にするか４日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。

https://www.jiji.com/jc/article?k=2020100601250&;g=eco

★１　2020/10/06(火) 23:31:52.73
前スレ
http://2chb.net/r/newsplus/1601994712/

ええなー
羨ましい

リストラされた人が一言
↓

２割減はきついな。

週休7日の奴が一言↓

たったそれだけの給料目減りで休めるなら今すぐやって欲しい

三大勢力のなかでひとつだけ抜きん出て弱いと
ストーリーづくりに困るんだぜ？

俺なんか週休7日だぞ、どうだ参ったか！

在宅勤務で思いの外成果がなかったんだろうな。
銀行に来る人も減るだろうし。

うらやましいわー・・・

休みが増えた分給料減らすということかなぁ
普通に給料低くして
最終的にはリストラしたいのだろうけど

なお仕事量は変わりません

どうせ仕事ねえんだろｗ

2割減でも年収600万円は固いね。

体の良いリストラだぞ

給料下がるんなら嫌だわ

銀行事務職や事務職公務員なんて在宅勤務なんて遊んでるのと同じなのだろ

平日休む代わりに
土曜日仕事しろよ

銀行員になって客を詐欺師扱いして怒らせて憂さ晴らしていっぱい金もらっていっぱい休める楽な仕事がしたかった

給料下げる口実かな？

仕事が半分になって、給料が1/3になるパターンかな

応募したが最後週休4日が5日になり
来年春には週休7日だろ　
これ政府は補正予算組まないつもりだな

もうすぐソフトバンクも破綻するしそろそろ逃げ出さないと

>>23
日産もヤバない

俺も2割減でいいなら週休3日にしたい

週休3日でも良いけど
日曜日は営業してくれよ

平日真昼間から週休7日が集うスレ2

結局AI全く関係なかったな

AI使って人件費下げたがってたし、いい口実だとおもってやったっぽい

>>5
は

リストラ策の一つか

いやAI全く関係ない

AIが代わって仕事するから
休みを多く取った人は次のリストラされる候補として
自ら入ったということね

マジですか

週4日休んで給料6割、女性ならこれで十分では

＞週休３日にするか４日にするかは選択制とする。勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。

解散…

銀行なんか今の世の中に必要か？

>>18
それな

>>17
上着だけスーツで下パンツ

お昼に銀行行ったらお客は私含めて2人しかいなくて、私も国保の支払い1枚してすぐ終わった。
お客来てない銀行員て何の仕事してるの？

やはり、追い出し部屋の亜種としてのテレワーク、出勤減になったか

メガ銀行が暇なんだから景気が悪いはずだw

インフレと言うくせに金利が糞

本当は首にしたいんだろ？
週３回しか来ないでいい社員って必要とされてるのかよ
日本の正社員は守られすぎだわ

合わせて副業オッケーにしないも生活厳しいのが出てきそうね

日本はあと5年で終わると言っただろ
本当に終わるから見てろよ

これで給料そのままやったら完璧な勝ち組やないか・・
悔しいがほんとに羨ましいからみずほと取引止めるわ

>>14
働いたことなさそうなレス

週休6日でふぐ食べ放題の安倍ちゃん

>>48
現実を知らなさそうなレス(笑)

銀行って、コロナの影響あるの？
今までに貸した金の利息が、寝てても入ってくるだろう？

次は合併で完全リストラ　半分減らされる

マイレージクラブ改悪は許さんぞ！

これ減資やってるだけなんだよ
経営陣に経営の才能がないからｗ

年収1000万が600万になる感じか、でも週休4日でなら十分ありだな

だらだら時間使って仕事しないのばかりだし
効率も絶対上がるわ

働き方に余裕ある方がいい仕事できるという考え
今後は本業+副業が働き方の主流になっていくよ

>>55
そんだけ時間あったら、副業やれるレベル。
レジのバイトでもやれば、生活レベルもそんなに下がらんやろ。

ただでさえ出世の道が絶たれたヤツの居場所なんかないのに
こんなん選んだら長く銀行に居られる訳ないわ

銀行員って朝から夜遅くまで働いてるって聞くけど、週休３−４日って・・・
余ってんのか足りないのかどっちなんだよ

休みの日には会社から一切の連絡が無いことを確約してくれないと休めないだろ
俺みたいに完全にシカトするようなダメ人間ばかりじゃないんだから

週休4の人は絶対昇進しないんだろうな

>>55
サインしたら　期限が小さく書いてたりして
　期限過ぎたら解雇も有りなんて書いてそう

これ経営陣には2択なんだ
国＝自民党と戦うか　社員を切るか
社員切って本体が減資するってことだ

ワークシェアリングですね
いよいよ仕事もシェアする時代です

可能なら副業した方がいいよ
仕事がひとつしかない方が過労死しやすい

>>12
その仕事が無いんだろ、国債の金利とATMの手数料で食ってるだけだから

副業やりたい人にはいい制度。

>>47
土曜日や日曜日もやってくれ

最近は時間がある人が増えて役者を目指す人が増えているらしいね。再現ビデオとかネットCMは普通ぽい人でないと採用されないし。

週休3日制なら副業で役者も良いかもね

週休四日くらいがいいよね
たとえ給料多くても
自分の生活に必要としてるお金より余分なところ
は稼ぐ意味がないもん
溜めたってどうせ死んだらあの世にもってけないし
ゆったり好きなことして生活した方がいいね

週3勤務で副業でもやったほうが儲かるかもね

それは社員を減らせば良いだけじゃないのか

最近銀行の窓口すげえ並んでねぇ？

>>71
どんだけ今充実してるんだだよ？
絶対東京に住んでない意見

>>1
海外の格付け期間じゃ、ソフトバンクはもうジャンク債扱いだぞｗ

もう、三大銀行で三菱も住友もソフバンには金かさない

みずほだけが一蓮托生状態だが

>>1
>>15
特定の人物らを1割リストラして辞めさせて路頭に迷わすより、みずほみたいに週休3,4日制を導入して、人件費を2,3割削減する方が良い気がする。

>>40

行内などの試験勉強

半年ごとに試験がある
試験勉強は暇なときにやってもok

副業とかそんなに金稼いでなんの意味があるのって感じ
仕事って他人に支配されるってことだよね
他人に支配されない好きなことしてる方が幸せだと思うけど、仕事が大好きとか趣味な人って一定層いるんだよね

一昔前は銀行員は高級取りで羨ましいと思われてたのにな
今は悲惨だな

老人シフトとリストラの前置き

金より時間だな
給料減ってもいいから休みたいわ

経済指数の悪化状況を見ても
大企業でもこれから倒産するスピ−ドになってる
なんなら違法でも公務員を自殺に追い込んでも予算を圧縮してくるだろう
たいへん残念な結果だがこの現象は上級が倒れて国が潰れる5年先まで続くだろう
本当に残念だ　日本男子として恥じる

よし我が社もやろうすぐやろう。

>>78
ニートと変わらないのにカネはもらえる身分(笑)

みずほとか年収１２００マンくらいだろ

週休４日で年収７２０マンなら休むわ

本等に希望制なの？

>>86
メガの人事部だけどそんな安くないよ

>>17
メガはもうみんな現場復帰してるんじゃない？

グループ会社&融資先への出向転籍コンボに加えて新たな人件費削減の手段を考えたんだな
出向前の40代にこの制度を使う様強要してた、みたいなことになるんだろう

ついこの間本社勤務の１２０００人のうち３０００人テレワークのままって言ってて今回これじゃぁね
人員半分でもいいって事だもんな

リストラしなくて済むもんな。
これは良策。

上手い話には裏がある

>>88
マジか
かなり優秀なやつが33-4才くらいで1200とか1300とか言ってたけどあいつたいして優秀じゃなかったのかw

うおお、人件費削減ww

東京でマウント取るために1億円のローンしてる人もいるんですよ！！



無様ww

>>75
正解です。地方のど田舎で暮らしています。
今は週三日くらい休んでます。
最近体力的に厳しくなってきたので週四日くらい休もうかなと考え始めました。

>>88
年次にもよるだろｗ

公務員がやれば、結構応募あるかも。

始まったな
業務量は変わらないのだから人をその分雇わなければいけない
しかし正規人が増えれば社保の負担が増えるので企業にとってダメージは大きい
非正規が増える路線だけどいきなりは無理なので長期で非正規8割を目指すわけだ

みずほ銀行は2016年ごろに
韓国に500億円不正送金したところだからな

>>86
休み多いと会社に行っても自分の仕事が無いだろ
現実は辞めるようになる
会社としては美味しいよね。

週5が100%
週4が80%
週3が60%≪いまここ
週2が40%
週1が20%
週0が0%

仕事がないから働き方改革で仕事をみんなで分け合いますもちろん賃金激減ですクビよりいいでしょ

いいな。
趣味や投資に使える時間が増える。

ええなぁ
週３日勤務とか理想

給料変わらんの？

週休4日の2社掛け持ち可能だな

>>107
んなわけないだろw
簡単に辞めさせられないから人件費削減の苦肉の策だよ
賞与とか退職規定とか全てに影響するやろ

これ間接部門が対象じゃね？
メガバンク初という実績が欲しかったと
半沢直樹みたいなことやってる奴らは時間が足りないくらいだろ

金はその分なんとかする必要あるけど、
福利厚生は享受できる状態を維持出来るのは強い。

週休４日って言っても仕事の都合や顧客の要望で出てこないといけない日が結構ありそう
そこらへんサービス扱いされたらかわいそう

もう、アナログ書類(窓口に来た客の内部での仕事)しかやることがなかったら、店舗自体もどんどんなくなるんだろうな

選択制(強制)で休ませて、時期みてリストラだね
休みのうちに転職活動しろってことだな

週休4日だと給与６割になるんだよね。大分人員だぶついてるんかね。
仕事できない人は強制的に週休４日されそうだな。

>>94
>>98
部長クラスで2500万〜3500万
次長クラスで1500万〜2500万
支店長とか課長・係長クラスで1000〜1500万

大体こんなもん。
男の6割は1000万以上。

>>112
そんな人は希望しないだろ。
クビにする候補探しているだけだから

>>73
日本の労働者は法律でガッチリ守られているから(正社員は)
正社員はなかなかクビにできないんだよ

独身で定年も近い年齢なら有りだと思うぞ。

>>103

週5が100%
週4が80%
週3が60%≪いまここ
週2が40%
週1が20%←企業業績を見ると現実はここ
週0が0%


あと5年で日本は終わる

>>116
ぜーったいないわｗｗ
ただの部長が2500万とかマジでない
支店長だって店格によるし、おまえ何夢見てんだよｗ

>>117
希望という名の・・・

>>119
アリだね
独身ならアリアリ

仕事の量は変わらんのだろ、忙しくなるんじゃね

この制度利用する奴は絶対昇進なしやし一番のリストラ要員になるんやな

>>1
ジワリジワ〜リ

ぶっちゃけ、週休2日になるときも
「企業業績が下がる！」って経済界大慌てしたんだよな
単純計算で労働時間が、5/6になるわけだから

週休2日が始まって、蓋開けてみたら、企業の業績は変わらないか、むしろ上がった

つまり労働者はちゃんとサボってたってこと

>>124
元からIT化でやることがなくなってたんだろ

韓国ファースト銀行なんざ
倒産せいや

ただの人件費削減じゃんw

>>112
それが狙いでしょ

希望者がすくなかったらリストラで調整だな

わいグループ社員、寝耳に水

>>121
メガバンの部長だぜ…

労組関係だから、管理職は24時間働けますか？のままやぞ
そして底辺を切りたいだけ

＞週３〜４日勤務の場合は基本給を現在の額から６割〜８割の水準に引き下げる
こんなのもうパートと変わらんだろｗ
１日８時間、週３日、週２４時間のパートって大企業だと既に社会保険適用だし。

>>67
何時間も会議して業務連絡を出すだけのお仕事です。
利息の低さ、手数料はこういう奴らの給料となってます。
無駄です。無駄でしかない。

>>116
なんで支店長と課長が同ランクなんだよwww
基幹支店の支店長なら執行役員だぞ

副業OKになるなら全然ありだと思うぞ

>>121
大体って言ったんじゃん
事務統の部長とかは1500万くらいで安いよ
一方、投資系は4000万とか
人事部長で2700万〜人による

外資系の部長なんか2億とかもらってる世界だぜ
ソースはマーサー、俺らでも安い安い

仕事ないし暇だからな

こういう働き方の多様性は歓迎されるべき
まぁ、実情では、先に肩叩かれそうなポジションに思えるけど・・

それと日数減らす前に、残業０を実現してほしいわ
不定期残業のせいで、ろくに時間外の予定が建てられない

>>138
大体だぜ
メガは出世コースの中で一回支店長経験させられるけど100%賃金下がる
基幹支店なんて支店全体の2%もないレアな椅子の話してもしゃーないでしょ

>>118
大企業が４要件を満たして整理解雇するのは認められやすいよ
メガバンなんてこのご時世、特に認められるだろうね
整理解雇できるのにしないのを評価して欲しいんだろ

>>121
一番安い支店の支店長で800万くらいかな
「大体」ね

これ腰の重い銀行が１２月から早速導入というのがポイントよな。
会社側は焦ってるんちゃうの
これは働き方改革というが、正味の目的は
業績不振の企業がよく採るキャッシュアウトを減らす為の出勤制限やろ。
希望者が少ない場合は、指名された奴は強制に切り替わると思う。

>>116
支店長は本店の部長以上がなるもんだよ。
それでも1,500万円程度だ。

今は必死に地方の支店閉鎖して
銀行員に給与払ってるだけ
2択だぞ　戦うか終わるか

>>147
ほとんど大部分が課長クラス

>>146
これが正解やね
先を見て打つ手が早いのはいいことだわ

給料減るんだろ？いらねえ

もう給料上がることはありませんって話だろこれ

>>147
あとリテールなんか
投資銀行部とか法人営業部に比べたら、
半分もないかな給料

それらの部署ならヒラでも1500万以上がゴロゴロしてるけど

>>8
そんなの今はいっぱいいるだろ

給料減って休み増える
なら仕事の効率も変わらずいつも通りでいいってことだろ

日本終了まで、あと5年

>>156
東京を切り離せば復活できる

>>156
え？まだそんなに先！？

真面目な奴が休んでる間に韓国に違法な融資か

サラリーマンが給料2割引とか即破産だろうな。
共働き前提の制度ですわ

どの銀行も土日営業したら収益増えると思うんだがな。

>>157
それで日本国民がやる気を取り戻せば可能かもしれないが
難しい問いを投げかけてくるな
私は経済統計を見て将来の日本はこうなると予想するのが今は楽しいのだ

楽して高級羨ましい

30万円の奴は24万円って感じか
意外と独身中堅社員が応募しそう

>勤務日数に合わせて基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。

なんだ日給月給じゃん

週休7日の候補選びかな

>>121
な。
誰が安月給の公務員になりたがると思う。
優秀な人は、民間に行くんだよ。
だから公務員の給与を下げれば下げるほど、優秀な人間は逃げる。

ん？みずほって最近事務を営業にさせたとこやなかった？

これに応募した人は昇給がなくなりそう
人を多く雇って一人頭の給料を下げるより少ない人数の社員を壊れる寸前までこき使うほうが利益が出る仕組みが出来上がってるから、何かの裏があるとしか思えない

月40稼いでたら8万かあ
無理

副業が解禁になるならそれもいいのかな

文句はネトウヨと自民党と総理に言え
君らは政経に詳しいんだから予測してただろ

朝鮮みずぽイラネ

土日も店舗営業しろよ

>>1
＞基本給を変動させ、週４日勤務であれば現状の８割、週３日勤務であれば６割になるという。

ワークシェアリングして給与カットとどうちゃうねん？

これホンマ物は言いようってやつやな
業績芳しくないところからテレワーク強調し出しとる

1000万が600万になって週休4日

公務員涙目やろこれ

メガバンなんて出世コース外れたらゴミ扱い
関連に出向されてゴミ扱い

これは程のいい人件費削減と使えない奴の将来に対する実験を兼ねてる

>>35
銀行系派遣会社がそれ

週休3-4日で祝日も休み、有休休暇も完全消化したら
もうほとんど休みばかりだな

>>144
> >>118
> 大企業が４要件を満たして整理解雇するのは認められやすいよ
> メガバンなんてこのご時世、特に認められるだろうね
> 整理解雇できるのにしないのを評価して欲しいんだろ

無理
解雇回避義務のハードルが高すぎる
守衛でも何でも雇わないといけない

>>147
さすがに安過ぎない？
大半が50過ぎから出向→転籍のイメージ

四日が五日になり
どこが出勤日かわからなくなって
無断欠勤したら町会免職
退職金なしで追い出せるという算段

みずほに入社出来るぐらいのそれなりにお勉強できる人たちなんだろうから
こんな飼い殺しにしとくより、クビにしてあげた方が社会にも本人にも利益ありそうだけど

これは素晴らしいな
そもそも全員が週40時間働けるだけの仕事がいつまでもあるわけがないもの
年々テクノロジーが進歩してるわけだから

>>184
意味不明
完全に的外れだろ
希望したら週休3日を選べるって話だろ

住宅ローン完済年齢上昇　平均73歳　年金生活不安定に ★5 [ばーど★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1601933327/

あとは非正規でよろ

>>184
「ひよわなエリート」というのは社会で一番いらない人種だから

これ副業OKなら週3勤務で給与6割のほうがいいと思ったけど、厚生年金が減るからその分自分でなんとかしないといけないと思うと副業だいぶ頑張らないといけないな。
悩ましい。

みずぽたんは

週休七日制で

もう引退して

>>184
都市銀行の女子行員は高卒のみの顔採用だった時期が長いけどな
女子行員は若いに限るから年増の大卒女子は採用せず
若くてピチピチ高卒女子が18歳から25歳まで就く仕事だった

無能の給料下げる作戦ね
準リストラ

若い連中は副業に勤しみ、中高年は趣味や親の介護の時間が取れる。
全ての業界に普及してもらいたい。

これ正解だと思うわ

フルタイムで働けずに燻ってる優秀な発達障害者にはチャンスか

これってつまるところ根性だけが取り柄の馬鹿が優秀な発達障害者に淘汰されるようになるってことだろ

根性馬鹿が優秀なハッタショと同じ土俵に上がって勝てるわけがないのは大学入試の結果から明らか

世界金融センターランキング　最新版
1位　ニューヨーク
2位　ロンドン
3位　上海
4位　東京
5位　香港
6位　シンガポール
7位　北京
8位　サンフランシスコ
9位　深セン
10位　チューリッヒ
https://www.longfinance.net/programmes/financial-centre-futures/global-financial-centres-index/

これって、年休無くして週休増やすつもりなのかしら？
大手だと年20日くらいはもらってるよね

週休増やして給料減らしたら誰も希望しないだろ。
体のいい人件費削減、リストラじゃねーか(*^ｰ^)ﾉ~~☆

持ち家で住宅ローンが無く趣味人のみ可能だな。
空いた日は新人ユーチューバーとして行動するか。

出世コースから外れるんじゃない？

で、金利は据え置き、手数料値上げするわですよね？

祝日はどうなるんだろ？

これって速い話がワークシェアリングだよな？

ま、一気に割増退職金とか払えないから、週休3〜4日を認めて、もともと金持ちの家の子とか、趣味人社員の給与下げても休みが取りたい人に対応したのかね。

無駄に人だけ多い銀行業界はみんな後追いしそう。

>>189
極論馬鹿はマヌケに映るだけからやめたまえ
偏差値30以下のコミュ障とか生活保護者とかガチの犯罪者よりはマシだろ

んーチミは来月から週4休み選択しなさい、あと人事部付ね、今後の研修内容はアッチで聞きなさい

みたいな使われ方？

>>201
銀行ってコネ入社多いから、無駄に実家は金持ちの社員は多い。

意外と応募する社員多いと思う。

ゆるいレイオフって感じ？

地銀の営業とか偉そうだったなぁ最近来ないけど

同じ年収600万円でも、週休2日で公務員やるのと、週休4日で銀行員やるのとでは大違いだね。
これは人気が出ると思う。

公共料金の支払もコンビニでできるしな。暇だろうな

コスト削減？
人あまり対策？
かんぐっちまうよな。

日経読んでたら記事あったが、休日に大学院やらビジネススクール行って欲しいらしいわ
副業については書いてないな
女性の事務だの辺りかな、狙ってるのは

本来大量にリストラするところを勤務日数を大幅に減らして雇い続けてくれる良心的な銀行
もう銀行に殆ど人は要らないんだよ
他の業種にもこれから起こる事だからね

いいけど、これ選んだ人は問答無用で出世コースからおさらばだろ？
20代30代のうちは選べないよな。
出世の芽が消えてからでしょ。
どの道、幹部候補以外は40代から関連子会社や融資先に島流しだからその時に、かな？

上級の生き方だな

>>217
まあほんとに出世する奴なんて数%だし大半は50代くらいで出向→転籍だろうから見込みなさそうな奴は結構応募しそう

>>28
というか
ITで銀行業務かなり効率化できるやん

人件費削減。

個人でみずほに預金してる情弱はいないよな

>>67
宝くじがあります

>>182
いやまあ高い方だよ、メガでも支店長で1500万は
多分東京の人が書き込みしてるんだろうけど
北海道の北見とか、福井の敦賀とかにある10人もいるかいないか分からない支店で、1000万ももらえるわけない
本社の部長クラスな訳もない、課長クラスですらない
関東でも茨城だの群馬だの、いっぱいあるし

新宿とか丸の内はそりゃ2000万超えるが、そんな「支店長」ってレア

>>224
地域は適当に書いてるよ

>>79
自分もあなたと同じ考えだけど、都内に住んでるし、子供もまだ小さい
よってなかなかねぇ…

>>224
確かに東京ですw
あーそう言われれば確かに小さな支店もありますよね
想像力が足りませんでした...

みずぽは360日ぐらい休んでそう

銀行がここまでオワコンになるなんて

副業って簡単に言うけど年収700万の二割は140万、これを48日間で稼ぐにはどんなことすれば良いんだ？
こんな体の良いリストラ許してると自分の所に来た時死亡するぞ

週休1日が週休2日になった時って給料減ったのですか？

>>230
副業でも週に1日だとして、雇用されたとしても社会保険の加入はないよね。労災くらい？
個人事業主ならもちろん不要だし、例えばパソコンその他を経費扱いにできるので、稼ぎに対する課税は極めて低くなる。事業所得だとしてもそれなりに有利。

そして本業側はもちろん所得が減るので、所得税、住民税と社会保険料は減る。80万円くらい稼げばトントンでないかな。（無論、厚生年金をもらえる額は減る。）

月額で7万円稼ぐということで、もちろん誰にでもできるわけじゃないが、そこまで非現実的な気はしない。
みずほのIT屋ならシステム開発の手伝いとかしたら稼げそう。（そりゃスキルもコネもゼロならできないだろうし、人によってできることは違うからね。）
銀行員は経理とかをバイトでやれそう。
そういうアルバイトをたまに見る。

定年ちかくなったら、副業とかでなくて、趣味とか勉強に専念するのも良さそう。

山登りするぞとか、大学に行って勉強するぞとか、ボランティアするぞとかね。

お金が必要な人は銀行で頑張る。副業で稼げる自信がある人はワンチャンそれに賭けるのもいいけど。

>>232
本業に関連する副業は当然禁止や

社員数半分以下にして週7日労働させればいい

>>234
本業に関連しないだろ。

みずほはメガバンなのに薄給体質で調査役で900万〜くらいしかない。三菱や住友と比べて15%くらい低い。
6割になったら割と貧乏暮らしや

週休４日だと

現行法だと、労働時間数で
厚生年金加入対象外じゃないのかな？
厚生年金ないと絶対老後暮らせない。

当然、みずほは、厚生年金の掛け金の半分を支払わない。
もしかして企業組合保険や失業保険の
掛金の半分もみずほ銀行は払わないかもだ。

厚生年金の対象外になったら
地獄だよ。

定年後は自殺するしかなくなってしまう。

多くの会社は競合禁止の規定を設けている。つまり、同業他社では普通は働けない。
みずほ行員が、三菱の銀行バイトはできない。（雇ってもくれないだろうけど。）
あとは、同じサービスを自分で始めるとかもだめだな。
あとは、いきなりAV出演とかもだめかな。

それ以外は禁止しても無効判定が出る。（から、でかい企業は最初からそんな規定をしなかったりする。）

「ホモ・サピエンスの時代は終わりです。あれはワガママでいけない」という台詞を思い出したわ
松本大洋の『ゼロ』だったかな

>>8
ナマポは消えろ

銀行が許可する副業なんて業種や契約形態が厳しく制限されとる上に上司に都度報告が必要に決まってるだろ。

>>238
所定労働時間は週20時間をこえるでしょ。

>>116
支店長と部長は職位的には同じじゃね？

銀行こんなにいらなくね？

これ退職金にも影響するだろ...

>>243
いま、みずほの友人に聞いたら、同業他社禁止規定、競合サービス禁止規定があって、その申請で許可をえたらOKだそうだ。
具体的な申請例は知らんと言ってた。
まあ、それくらいになるよな。

あとは、雇用される場合の労働時間管理が出てくるとのこと。健康労働時間的なものかな？

>>231
ガクンと減ったよ

週休3日ってことは正社員じゃないってことだな。
非正規雇用マンセー。

ワロス
ただのリストラ

>>231
中小零細は知らないけど大手と言われる会社では減らなかった会社が多かったはず
ただ土曜の勤務時間を平日に割り振って微妙に上乗せしたところが結構あった
８時半から１７時だったのが８時２０分から１７時２０分とか１７時４０分とか

銀行もワークシェアリングの時代か

退職金どころか年金にも影響するわ

>>250
さすがに「期間の定めのない労働契約」は変わらんだろ。
そこを変えると週休を増やす人がガクンと減る。

週休3日なら他にもあるが、4日がほんとに裏山。

>>255
バイトやパートも大半は「期間の定めのない労働契約」だよ。

>>248
銀行員としての知識を使うような仕事は一切ダメってこと？
だとしたら気の毒すぎる
副業って本業に何か違うことをかけ合わせるのが一番簡単なのに

>>1
ふと思ったのだけど、週休４日でそのうち２日を「休日出勤」すると、週休二日の人と同じ労働時間でも給料は高くなるんじゃね？

>>257
大半？
最近は確かに無期労働契約も増えてきたが。
いずれにしても、いわゆる正社員でなくなるような変換を試みるなら、応募する人はガクンと減るだろう。

>>258
いや、例えばフィナンシャルプランナーになるとか、どっかの経理事務をやるとかはもちろんありだろう。
別に確認したわけじゃないが。

>>260
昔からスーパーのレジ係にも飲食店のウエイトレスにも雇用期間の定めなんてないぞ。
５ちゃんねるでは非正規雇用を解禁したのは竹中だと信じてる阿呆も多いが。

なにそれズルい！

>>35
一般職はもともとが薄給だからなー
会社側も高給で働かない窓際ジジイを対象にしてるんだと思うが

扶養内で働きたいから週2日もほしい

池井戸潤の「金融探偵」みたいな仕事が現実的にあるとは思えんから、銀行行員はつぶしがきかなそうには思う。証券も同様。あと総務その他の内部人材も。
IT子会社も、「毎日COBOLシステムの仕様だけ書いてます」みたいな人は本業のテクはつぶしがきかないかんじ。

いいですか、選択制です！！

>>262
じゃあ、それでいいんじゃない？

ええなあ週休4日

要は人がする仕事なんてもう無いってことだろ？

>>270
企業家を審査して融資する仕事があるんだけど、能力が無い

>>229
半沢直樹はもはや時代劇だな

固定費削減か

要するにリストラだろ

副業は雇用契約を伴うものは全部NGや。

公務員も8割の給与で週休3日で頼む

ワークシェア

>>1
仕事が無いからだろ

>>219
ちょうど50なるくらいでしょ、たそがれ研修始まるの
人によってはもっと早いのかな？

>>5
一年半くらい毎日が日曜日でした。
夕方起きたら、地震と津波と原発ポポポポーンでした。

>>4
年収1000万だと800万か
税金考えるとありじゃねー

半分だけリストラするような物か
出勤半分で賃金も半分

>>259
代休取れだろ
どうせ

>>153
そいつら元リーマンブラザーズだろ

これ一見凄くいい制度なんだが
週3勤務で凄く仕事たまって
休みボケでエンジンかからず
挙げ句、リストラ候補とか最悪やね

ただし凄く良い制度
若い行員は上手く活用すれば
休み満喫&安定が手に
おじさんはね、若い時はニートだったよ。若い時の休みは本当に楽しいからね

社員数半分で間に合うんでない？

子供が小さいうちにこの制度を使って大きくなったら元に戻すとか柔軟な働き方ができていいのでは

AI導入の準備か

お前ら腰抜け寄生虫どもが元凶だ。
喜べよ。本当に能力主義の大学だけになれば、カスミガセキやマスコミからの大学への天下りがなくなるｗｗｗ
この変化を喜べない連中は、寄生虫どもで、寄生虫どもはナショナリズムがないと不安なんだろｗｗｗ

あとほかに理由があるとすると。
食うに困らないクソガキボンボンが、名誉とか欲しがるんだよなあｗｗｗそんなにメダルが欲しいのかｗｗｗ妖〇メダルとかじゃダメなのかｗｗｗ子供おじさんなんだから、ガキのおもちゃ与えとけば十分だろｗｗｗ
ああ、俺は日本には滅んでほしいので、ジャップが無駄遣いをして自滅するのは良いことなんだが、ややこしいな。俺は米国の99%の一人になりたい。俺はアフリカ系米国人になりたい。

お前らジャップはなんでもアメリカのせいにするけど。
お前ら甘やかされたクソガキボンボンジャップが、ヨーロッパの国王がくれるノーベル賞という勲章を欲しくなるのは、アメリカのせいなのか？ｗｗｗ
そもそも、「世界の大学に比べ日本の大学の研究成果が出ないのはなぜか」で改革が始まったのに、
マスコミやカスミガセキが天下り先にしようと「カネになりすぐ成果の出る大学を！」とかわめいたんだろ

「日本の大学教授はぬるくて楽」とマスコミやカスミガセキに思われているから、
日本の大学教授は天下りだらけになり、日本の大学教授への天下りを増やそうとこういう記事が出るんだ。
改革を止めるな！抵抗勢力を倒せ！構造改革なくして成長なし！改革には痛みが伴う！

>>147
マジレスすると
×本店の部長以上
◯本部の次長以上

>>287
そんなことできると思う？

>>291
無理やろね。ってかこの制度は少しだけ判りにくいだけのリストラやろと
俺は思ってます。

みずほひゃっぱーおわた。もうだめぽ。

みずほの社員は優秀ですから年に200万くらい貯金しているでしょう。
問題ない。

>>291
説明によればできるとしか思えないが
逆にできない理由は何？

週休4日で減給無しだと嬉しいな

銀行と役所はそろそろ土日祝日やる時代だろ

>>294
年に２００万も貯金とか、やぺーですエリート中のエリート。
＞問題ない。
当然そうなります。いやー、みずほ銀行員はんはホンマに凄いでんなぁ。憧れます。

50超えたらこのぐらいの働き方が良いね。

色々批判はあるが、この制度は合理的だろ
働く側が増やしたり減らしたりできるのが本来自然
22歳から60歳まで、会社を辞めない限りフルスロットルで働くしか選択肢がないとか無茶だろ

もともと給与が高いだろうから独身世帯は週１日休んだら給与２割減でも良いのかな
家族居るときついかもしれんけど

暇な時YouTubeで稼げばええがな

65まで安心して安定して勤められる職場がほしい

労働者派遣法が導入されたときに
「会社に縛られない自由な働き方」と
一生懸命宣伝されてたことを思い出す

>>301
確かにw

でもこのみずほの例は、
働き方改革をきちんとした企業特有の状況だと思うよ。

影で切られて泣く人が居たりしなければ
完璧にめちゃくちゃ近いかも知れんレベル。

若い人がちゃんと結婚して子供を産むことができる
生活設計ができる職場が欲しい

みずほ銀行はメガバンク。そのメガバンクに就職した人の事情を
俺らが自分勝手にあーだこーだ想像して、良いだの駄目だのって言う事自体が
傑作なんやけどねｗ　俺は判ってて言うてるｗ

>>305
そういう人はそういう働き方をすればいいが
そうじゃなくてフルタイムで65歳まで働きたい人が
ちゃんと安心して働ける職場が欲しい

その代わり誰かがリストラされて犠牲になるんだよな
誰が最後まで生き残れるかこりゃすごいサバイバルゲームだ

40年以上働く間に、育児、介護、体調不良、メンタル不調とか色々あるのが当たり前だよな
本当は雇用がもっと流動的になればいいんだろうけど、それができない以上、こういう
柔軟な制度ができるのはいいこと

>>309
俺は最初から、これって要はリストラの一環やん？って信じて止みませんｗ

ここのお前らがエエ夢ばっか見てて、戸惑います。
気持ちはめっちゃ判るけど。

みずほの管理職は、後ろ向きなマネージメントばかりで疲弊するな

>>308
なるほどな。難しい問題だよね。

帳簿と実情の差があまりにも大きい国だから。
投資金回収を焼き畑でやってるレベル。

>>311
首を切らずにコスト削減する賢いやり方だと思った
広い意味ではリストラだが、誰も損していない

これ基本給減るから年収大分減ると思うぞ　ボーナスの基礎金額下がるし
今後こうゆうの増えるんかな

>>315
別途、1.9万人の大規模リストラ計画だよ

>>316
例えば基本給が2割ならボーナスも2割減るだけだろ

週休4日じゃなくて週勤3日と言え

金そのものがメシの種だからな
不景気で金が動かなきゃ仕事がない
不可逆的な方向に行ってるよなあ・・・

>>317
それは今回の話に関係ないし、それだって首切りはしないって話だろ？

雇用の流動化は働きやすくなる方向になってない
ただ首を切りやすくするだけ

来週また有期雇用に関する最高裁判決が出るが
その流れが加速しそう

>>315
なるほど。おっしゃってる意味は判ります。
私が懸念しているのは、ってか俺が懸念する資格など全く無いのですが
当行ではこんな制度があるから如何？と労働意欲旺盛でお金を稼ぎたい行員に半ば強制する為ではないかと？ｗ
そんな妄想をしている次第ですｗ

終身雇用と年功序列賃金があったからみんな安心して働けた
銀行は早く出される方だがそれでも就職先を世話してくれた

今の若い人は本当にかわいそう

御恩がないのに奉公する人はいないだろう

>>116
>>234
を書いたものだがもう少し詳しく書くよ。
メガは支店は500〜700ある
信託とか色々含めると、1000以上の支店がある
要するに47都道府県に1000の支店がある

基幹支店と書いているレスもあるが、それは支店全体の2%もない
イメージしてみるといいけど、基幹支店が立つような立地は数えてみるとそんなに思いつかないと思う
丸の内や新宿などのほんとにごく一部
そういう支店は本部の部長クラス(年収2500万〜3500万)

次に池袋とか次長クラスの支店が続き
次に大宮とか課長クラスの支店があり
最後に香川とかの係長クラスの支店が続く

そのため支店長と言っても「800〜3500万」とかなり幅広い

ちなみに支店長になれるのは同期の1%
っても同期3000人とかそういうレベルだけど

>>317
希望退職者は有鬚な奴がやめて無能が残るケースが多いからリストラ効果マイナス

表向きは希望者だが優秀な奴ばかり週休4日になったら
みずほ沈没DEATHとなるから

評価の低い奴を強制的に週休4日にしないと成功しない
支店長クラスにノルマあると思う

>>324
52歳で社内は定年だっけ
再就職先がなくなることのほうが切実だろうな

こういうのを焼け石に水という

>>326

>>234 ×
>>224 ○

>>324
生活を保障するために仕事があるんじゃない
仕事で稼ぐから生活が成り立つ
日本人はこの順番を履き違えてしまったんじゃないかなあ

結果、国際競争に敗れて仕事を失ってしまった

ただでさえ一番エラーが多い銀行なのに更に

>>331
日本人は金を稼ぐために働くんじゃなくて
御恩と奉公で働くんだよ
だから24時間闘えたんだ

ジョブ型雇用はバイトと同じ

週休4日にすると出勤した次の日は休みで土日は連休とれるから
次の日休みの仕事はうきうきでその日一日仕事できちゃうんだよな

困ったら投票いったらええねん、他人ごとみたいにみてるから確定しないんだよ

>>334
でもその休みに使う金はない
そして将来に残してた金も段々減っていく
来週はまだ首がつながっているだろうかという心配をしないといけない

週休２日でも給料下がらないんだから
週休６日でもさがらないでしょ

これ一時帰休じゃなくて労働契約の根本的変更だから
ノーと言ったら強制できないね

こんなの許したらコロナ以上にあっという間に広がるよ

>>335
一メガバンクの就業形態の話やのに、投票行ったらええねんって何の話しとんねん？ｗ
そういう所やで？

株価どうにかしろや

でも楽しいのは最初だけで、当然上司も休んでばかりの奴より出勤率の高い
社員から上にあげていくだろうから出世はあきらめないといけない。
それどころか、将来もっと会社が傾いた時に、真っ先に切られる可能性は高い

給料、賞与減らすだろうねぇ
いい口実で来たなぁ
働き改革万歳ｗ

>>321
アホ、リストラて首切りしかない
早期退職なんて体裁だよ
これの本質は、それに付随した第２の策

リストラは
「出るも地獄　残るも地獄」にしないと成立しない
これはセオリー

これさ仕事の総量が変わるわけじゃないんだから
実質的には週休2日のままの奴が割りを食うよな

日本がどんどんひどい国になっていく

>>345
仕事量なんてもともとゼロの連中が対象だから何日休みにしたって同じだよ

>>345
＞新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、多様な働き方を進める。
と意味不明な事を口走ってますが
＞これさ仕事の総量が変わるわけじゃないんだから
でしょうねぇ。多少の差異はあれど、基本はそうでしょうねぇ。

>>347
＞対象は同社のほか、傘下のみずほ銀行とみずほ信託銀行、みずほ証券など６社に所属する社員４万５０００人。

みずほに4万5千人も元々仕事０の連中が要るとか胸熱すぎるやんけｗ
今日は良いオナニーが出来そうです。とっとと出すもの出して寝て明日の仕事に備えますね。
有難う御座いました。

いいなあー
納期がある仕事じゃありえない
進捗をみないといけない仕事だと無理だなぁ

仕事量が変わるわけ無いんだから単なる20%以上の賃金カットだねｗ
こなせなけりゃ更に査定下げられるしｗ
ご奉仕アピールしないと生きられない馬鹿が勘違いしてぬか喜びしてる様が滑稽ｗ

週５日×８時間＝４０時間を、週３日×１３時間２０分＝４０時間に変えて給料は同じ、
こういう選択肢も用意してほしいな。

これは認められないというなら、残業をあてにしてるとんでもない会社だという事だ。

今でも使える少数の行員に業務の大半が集中してるんだなら変わらないだろw

>>4
週休２日で年収1000万
週休４日で年収800万

俺なら後者選ぶわ

>>36
だよね…

これはすごい。
久しぶりに日本でいいニュースだな。
この後も同じような会社が増えて日本人も少しゆとりが出来てバラ色の未来じゃん。
みずほサイコー！！

減給するけど勤務時間も減らしてやるから、不足分は自分で勝手にバイトでもして補填しろってことだよな？

みずほっていつも暇そうな職員がいる印象

ワークシェアリングだね

休みが多くなる分、趣味や勉強ができるみたいなインタビューあったが
給料下がるのに趣味や勉強なんて流暢なこと言ってる場合じゃないだろw

給料減るって当たり前やん…
それでもいいってやるがいるんだからええことやね

副業は無しなのか

仕事ないんか？

仕事かなり減ってんだろう
マジで年末年始から阿鼻叫喚ゾーンに突入するな😱

>>36
有能な人間が先に辞めて人手不足発生するシナリオまで読めた

休みの日に　お風呂に出勤した方が報酬増える人いそうに思う
それ考えてる人すでにいると思う

>>354
週休６日で600万円がいいわ

というか、都銀の業務ってそれこそバックオフィスは元からかなり削減の余地あったろうし
融資査定も自動化の余地ありそうだもんな。地銀の業務の方が泥臭い分自動化しづらそうだけど
地方経済が地盤沈下しているのでそっちも雇用維持できるやら

>>40
うちのところは昼休みで閉店してる
窓口必要無いだろ

金融は景気の影響もろに受けるけど、こらはみずほだけの問題じゃない
今後リーマン以上の不景気が予想されるから、ざまあとか言ってられないよ...

めっちゃええやん
30歳職歴なしでも入社できる？

自分なら確実に給与減っても週休4日を選択。

みずほとANAはリストラ祭り待ったなしやな。

まずは有給使い切る方向で

週に5日も働きたくない。

>>366
余った時間で介護やるか副業やってねと会社がコメントだしてるよ
減った給料はテメーでどうにかしろってこったわな
でもお風呂は今のご時世そう簡単じゃないんじゃないの？
やっぱUber EATSだろ

みんなこれにして物価も税金も8割くらいにすりゃユルい世の中になるな。

宝くじは絶対買うなよ
一般人はどうやっても当たらない
システムになってるからな

>>365　だから無能人間をやめさせるためなんだよ

これはつまり、労働日数も減るし給与も減る、リストラも減るってこと？
ええんちゃうか？
あまりにも拘束長すぎるし

全員に適用すればそれだけで20％にリストラ完了
完璧やん

年金も減るのか

すばらです

>>372

こういう人種はそもそもメガバンに採用されてないし。

首切りの一歩手前ってことやね

すごいなと思ったのは、
育児介護の事情がなくてもオッケーなところ。
テレワークと合わせ技で多様な働き方ができるね。

ただ、マネージャーはマネジメントの面で大変だろうなあ。

週休4日でも600万以上か
良いじゃねーか
うらやましいぜ

リストラ策なんだろうけど
副業可なのは良いな

自分は育児の関係で1日8時間を6時間30分に短縮している。
年収は70万近く下がったが不満はない。
反対にフルタイムと残業代で金が欲しいなら
そうしたら良いし、従業員側が選択できると満足度が高くなる。

>>379
無能が消えても今度は有能にシワ寄せ行くから結果的に有能が逃げるぞ

給料減らすのに、週休3日というなよ。

一応、正社員の肩書きがあるパート労働者じゃんか。
いつ正社員外れるかもわからん。

六時間労働推奨

育児や介護で一時的にお金より時間の余裕が欲しいという人にとってはいいんじゃない？
こういう制度が無くて辞めざるを得ない会社だってあるだろうし
要は柔軟に働き方を選択できる方が会社にとっても本人にとってもいいって事だろうね

>>385
首切りより安上がりだけど社内の話題は毎日リストラだろ

銀行がなあ

>>391
与える仕事もないんだろう

>>396
窓際で2000万貰ってるおっさん、おばちゃんも多いからな
別名、Windows2000

介護金融を学ぶ！

ANAとみずほはヤバい。

ソフトバンクと東芝もな

本当に安心と安定がなくなったね
バブル期採用が５５歳こえちゃったから
今の50代前半は膨大な人余り

>>401
一方、氷河期世代は安定の人不足
おかげで転職は40代でも余裕になったw

>>402
転職は難しいよｗ
職人なら別だけど

>>403
そう？
俺氷河期ど真ん中の世代
上場企業でも今は余裕だぞ

30年前の儲かってる時にやれよ。

地銀の男にアプローチされてるんだけどメガ銀でこれなら地銀とかパスした方が無難？
銀行の先行きってどうなんだろ

>>406
そんな人は５ｃｈしないでガルちゃんやってる

>>407
女にこんな事聞いてもさぁw
銀行マンとかちょっと前まで若くて可愛い子とっかえひっかえだったのに急に歳上のババアにシフトしてくるとかよっぽど懐厳しいんだろうなぁと思うわけよ

銀行では定年まで銀行自体に入れる人は少ないようだ。

週休４日を選択したら、給料やボーナスが下がるだけでなく、
早々に関連会社や融資先に出向させられる可能性が高いだろう。

>>409
受け入れてくれる出向先がなくなってるから銀行で抱えざるを得ないんだよ

他の業種でも定年前の出向先は極端に減ってる
60過ぎたら最低賃金で再雇用

週休3日で賃金変更無しの社会実験はどっかであったけど
副食がないと賃金下がるのはキツイな

というかメガバンクも人員余剰感すごいのだろうな

全国一律で週休3日にしたら良いのに。

みずほって前は株価180円じゃなかった？
今見たら4桁になってるんだけど、何かやったか？

>>414
10株を1株にしただけｗｗｗｗ
むしろ下がっているわ（配当は維持されているけど）

休みたい・・・

>>399
大赤字のANAと黒字のみずほを一緒にするな

みずほってK国にだいぶ投資してたよな…

潰れるのかな？

勝ち組すぎる
勉強しとけば良かった

普通のことを普通にしてれば普通に生きていけた
一億総中流時代を返して欲しい

>>421
一億総中流時代は風呂なしアパートでも普通に生きてたからな。
当時は週1で肉が食えたら中流って感じだったのに
今はワープアが毎日から揚げ弁当食ってる。

>>397
1,200に削減

親からみずほ株相続したんだけど
損切りした方がいいのかな？

国として週休3日や4日を進めるといい。
個々人の選択で選べるようにする。

基本給は所定労働時間の比率で決めればいい。

そんな働きたいの？
正直なところ、1000万が600万になって週休4日ならそっちのがいいだろ。
仕事が楽しくてしかたないとか、金が少しでも必要かつ副業も当てがないとかなら休まない方がいいのは当たり前だけどさ。

【経済】１人７万円のベーシックインカム　消費税で賄うなら「税率５０％」必要 ★６ [首都圏の虎★]
http://2chb.net/r/newsplus/1602164676/

証券の営業で週3日勤務とかなったら
担当の客とトラブルなったりしそう

>>426
ここで阿鼻叫喚してる奴らはただの嫉みだから

社内の雰囲気終わってるだろな、、

そもそも優秀な奴なら、とっくに見切りつけて転職してるだろうし
残ってるのは、、、、

配置転換、永久リモート、週休4日、大規模リストラ
もう、すべての人員削減策を発表したなw

仕事してないとよくわからないかもしれんが
基本給が変わると退職金や年金に影響が出てくるんだぞ

まじやばい

なんか批判されてるのが意外。
週休1日が週休2日になった時は歓迎されたんじゃないの？
労働日が減るのは人類が目指すべき未来だと思うのだけど。

週休2日で600万のやつらよりは幸せだろうな...

>>426
週休1日正規雇用200万＞＞＞週休4日非正規600万

身分制度ってそういうもんだぞ。

友人が勤めてるが全然暇なことは無く会うたびにやつれて行く

メガバンの口減らしか後を追う企業でるな

こんなので、仕事進むのかね？　

４３８

人を減らしたほうが能率がいいんじゃないか

休みの日はシステム改修に回します

欧米では普通のワークシェアリングだろ

>>432
給料が削減されるからだよ

ただ、今後はワークシェアで低賃金化は避けて通れない

みずほのリストラが本格化してきたな
次は早期退職募集だな

ゼロ金利政策で儲けが減ってるから人件費削減やな。
行員さんて安部以降の自民を支持していないと思うわ。

事務員だけでなく利用者まで粛清する銀行ｗ

>>432
そらまあ給料も減るんだから、それぞれ思うことあるだろうよ。
ぶっちゃけこれリストラ策だからさ。

>>444
バーカ違うよ
みずほの大規模リストラはいずれやらなきゃいけないんだよ
みずほが元々どこが合併して今の姿なのかも知らんのだろ

>>443
希望退職者募集のニュースが出たら全力で空売りするわ
優秀なバンカーから希望するからな
会社としては絶対にやってはいけない

やるとしたら指名解雇

【経済】１人７万円のベーシックインカム　消費税で賄うなら「税率５０％」必要 ★８ [首都圏の虎★]
http://2chb.net/r/newsplus/1602240211/

日本政府、コロナで苦しむモンゴルに２５０億円経済援助 [ガーディス★] 　
http://2chb.net/r/editorialplus/1602255388/

みずほ、３行合併したのが２０年前だろ。
だからそのころ３０代だったおっさんおばさんが大量に余剰人員化しているんだろうな。
不景気だから出向者を受け入れてくれる企業もないから窮余の策ではあるな。

週3〜4日勤務で完結できる業務内容なら良いと思う

最近は女性の営業が増えてきて単調窓口行員との格差が目立つ

【スッキリ】｢全国一斉休校は意味がなかった｣ ｢アベノマスクは失敗だった｣ 政府関係者83人に本音インタビュー。民間臨調が厳しい検証報告 [ひよこ★]
http://2chb.net/r/editorialplus/1602224425/ 　

斜陽産業だから仕方ない

週4日休みだったらオナニ三昧だと思うあたし

50代が大量に余ってるが30代が極端に少ない
40前半はもっと少ない

自動化導入で事務員大量解雇したいが、日本はできない。そこで、イイ事考えた！
制度だな。ｗ　時代にマッチしない新卒制度も止めた方がイイよ。
>>451
人が必要なくなって余ってるんだよ。ワーキングシェアって言えば、イイのかもね。

>>1
７日休んどれ

週休4日でお客様に対応できるの？

>>459
週に30時間の窓口営業
10-14時でもいいから毎日してほしい

>>460
土日は全銀協のシステムが動かないので他行あての振り込みができない。
銀行単体ではどうしようもない問題。

年収据え置きなら羨ましいなあ

>>462
リストラ待ったなしやから残留組に入る為必死だろ