富士通　８万人をテレワークに移行　「通勤という概念をなくす」 [幼稚園児たん★]->画像>1枚

国内８万人、テレワーク移行
【「通勤」撤廃へ】
富士通は国内グループ従業員約８万人を対象に、テレワーク（在宅勤務）への全面シフトに踏み切った。新型コロナ禍に伴う事業環境の変化を逆手にとり、社内改革を推し進めた格好。時田隆仁社長は「迷いはなかった」と明言するが、対象者は国内従業員の９割近くにのぼり、驚きは社内外に広がった。

「通勤という概念をなくす」と語るのは人事担当の平松浩樹執行役員常務。７月に開いたオンライン会見で、平松常務は場所を問わない新しい勤務形態として「ワーク・ライフ・シフト」を提唱し、「在宅勤務を基本とする」と宣言した。

加えて、オフィス内の全席をフリーアドレス化して「２０２２年度末までにオフィス規模を現状から半減する」（平松常務）と言及する。さらに通勤定期券代の廃止や在宅勤務費用補助などの施策も順次実施すると熱弁を振るった。

急展開にも見える全面シフトだが、もともとテレワークは働き方改革の本丸であり、東京五輪・パラリンピック期間中の交通混雑を回避するために取り組んできたものだ。コロナ禍でこの流れが加速した。同社では一気呵成に生産性向上やイノベーション創出につなげる意気込みだ。

ただ、全社テレワーク宣言の際に「工場勤務や客先への常駐者は除く」としたことからも分かるように、仕事の役割によっては進捗（しんちょく）度合いに温度差がある。

【現場の挑戦】
注目されるのはモノづくりの現場だ。工場での現場作業や実証実験を行うには、どうしても出社せざるを得ない。だが、上流の設計工程はパソコン画面での仕事が多く、ここ数年来、働き方改革の一環として、リモート対応に向き合ってきた。

仕事をそのままテレワーク化しても付加価値はない。富士通が焦点を当てるのは、分散型の働き方による製品開発だ。具体策として、関係者が集まって意見を出し合う「大部屋会議」を３Ｄの仮想機上で行うなど、現場起点で動きだしている。
以下ソース
https://news.goo.ne.jp/article/newswitch/business/newswitch-23546.html

まぬけ

そのままリストラへ

https://photo-line.dynssl.com/1598134791.html
「結婚はエラい、子供がいればもっとエライ」と思う人へ...4ページのマンガが話題

過保護な雇用とトノサマ商売をなくせ


知恵遅れ

「おうち」っていう幼児言葉がお似合いw

>>4
ハハハ

年功序列廃止に失敗した富士通は信用がない

知恵遅れのバブル世代の集団がテレワークしたって


イノベーションなんて実現できるわけがない

成果主義失敗したイメージから抜け出したいんだろうな

工場はテレワークできんしな

本社社屋が不要になるな

ここがやってた成果主義なんて、ただの時給計算の導入。

身分で時給が上がるしくみなんて意味がないw

週2でテレワークだけどテレワーク日はほとんど何もしてないわ。

予言する


コロナ禍より
テレワークで済む仕事は
２０３０年までに
その職を失うだろう

テレわーくに！

テレワークいいじゃん
なんで否定的な意見が多い

通勤費用の全廃とフリーアドレス化(座席総数を減らす)のコスト削減は大きそうだな

>>5
本当はそこだよな

富士通はまた変なことやって
失敗するのかな

>>17
いやテレワークは肯定するけど
富士通は否定する。どうせ失敗する

通勤とか無駄にも程があるしどんどん廃止していい

通勤や移動は無駄だからね

24時間奴隷制

>>1
> 通勤定期券代の廃止や在宅勤務費用補助などの施策も順次実施する

やはり、定期代の方がコストがかかるんかな

通勤手当の代わりにノマド手当ほしい

>>11
AIロボット遠隔操作でええやん

本当に在宅してんだろうな笑
実際は社員ほとんど出社してんじゃねーの？

>>25
一人当たり月に2万。
100人でも200万だもんな

日立や日本電気も続くかな

下請けに命令するだけだからな

コスト削減のためのテレワークかね。
家賃が減るだけでかなり浮くから。

田舎に転勤させられてた人は、東京とか希望地に戻れるの？

ガラ空きとなったオフィスビルの
負の経済効果について考えてやってるの？

もしかして経済危機になっても
「想定外だった」とか言って逃げる例のパターン？

そのまま８万人リストラだわ

エンジニアは欲しいけど営業や事務は要らないんだろうな(´・ω・`)

>>34
いつまでも砂上の楼閣にすがってんな

通勤するだけで褒められてた社員の仕事がなくなるな
そのまま来なくていいよって言われるんだろう

テレワークに反対する老害の方が先にリストラされそうｗ

>>27
遠隔する必要ある？

>>34
逃げるも糞もそんなもん一企業が責任持つ話じゃないだろ

もし、テレワークが根付けば


東京は立川
埼玉は所沢
千葉は柏
神奈川は町田


が、発展する

無駄な会議はなくさないスタイル

テレワーク裏山コロナ時代の勝ち組

元々仕事していない社員が多いってことです
テレワークで済む業務＝人間がやる必要がない業務

コロナ終息後もずっとテレワーク可なら惹かれるわ。
ただし、時間管理はしないでほしい。

南武線が空くようになるかな

一方その頃弊社では
テレワだと本当に仕事してるか分からんから、テレワ禁止にします！みんな出社して下さい！

京東みたいに物理的な所の自動化は無理だろうな
テレワークは失敗するだろう

世界は少しずつ変える事が出来る

久々に出社したら全員中国人になっていたり

>>17
嫉妬です

富士通の逆張りをするのが正しいから
テレワークは間違いってことだな

オワコンSIerがイキってんじゃねえぞ

うちももう基本テレワークで集まっての打ち合わせはホテルやイベントスペース貸し切るとかいってたわ

年4億くらい浮くらしい

>>12
登記簿上の本社、本店は必要だから
究極的には、社長の家の一室になるかもしれない

富士通ますます没らいやなんでもないです

一方弊社は9月から出社😩

>>27
AmazonがCMでメンテナンスの人紹介してるけど現場は最小人数だけ置くようになるね
現場の人なのか現場はテレワークできないなんての見るけど機械に変えられるの解ってないな
事務はAIに変える日本は人口減で人手が足りない

PCが会社と繋がってないときに突然TELをかけ
いなかったら、解雇ｗ

北見とか行きたくないけど暑いし寒いし津波来るし

オフィス不要、交通費不要で経費圧縮にはなるな

毎日出社しなければいけないと言う
既成概念をぶっ壊したところはあるわな
怪我の功名って言うのかこれ？

首切り始まったwww

社会が劇的に変わる瞬間。ずーっと鎖国してきた日本が開国で一気に世界に出て行ったように
ここ何十年進化スピードは速いがガラっと1年で生活が変わるような爆発的な変化は無かった
ここから凄いよついてこれない人は格差広がるで
逆に言えば勝ち組負け組がするりと入れ替わる事も多く出るチャンス

まぁ営業は必ず出社させられるから安心しろ

>>41
富士通は関係ないけど
テレワークを推進した国はオフィスビルの貸し倒れ続出まで想定してるのかな？
銀行まで危機に陥るよね。

と言ってるの。

監視していないと仕事しないような奴がいる会社の方が大問題
潰れていいよ

>>42
はいはい面白い面白い

通勤手当廃止！

テレワーク＝サボりみたいな価値観の化石人間を一掃しないと定着せんよ

>>7
乞食にレスしたらあかん

富士通は終わってるから別にいいや

パラダイムシフトや！

上流工程だけど化学系だからテレワークとかないわ

>>42
柏は元々それなりに栄えてるイメージだけど
バス距離のところは除くだけと

立派＼(^^)／

何もできない何もやらない日本の大企業にしては思い切ったな

富士通に出勤してた中小の協力会社の連中って今どうしてるの？

>>60
トイレにも行けないのかw

なんだかんだ仕事の効率悪いよ

>>47
空いたので女性専用車両が設定されます

テレワークオンリーで成り立つ仕事､凄いと思うし
どんな仕事なんでしょ

営業ってどんな風になるんだ？

社会が変わったんだよ
多少の犠牲は当然だろ
オフィスビルなんて半分はいらねぇんだよ

テレワークで済む仕事っていうのは日本になくても良いってことだぞ
今テレワークしてる人の仕事は人件費の安いインドあたりに全部持っていかれる

>>60
会社からの電話は携帯にかかるだろ
なんか発想が昭和
サボってることはあるかもしれんが電話で「いなかったら」とか無い
他の電話してる可能性はあるがそれだと仕事かどうか判別つかん

自宅のPCからランサム感染して全部終わるパターン
忍び込むのも会社より楽だからソーシャルエンジニアリングも捗る

これで富士通が失敗するとテレワーク鈍化するだろうからな
是非とも成果をあげてほしい

人員のスリム化が進む
数年以内に希望退職のオンパレード
テレワーカーは転職して不慣れな現業職へ…

>>67
氷河期世代を棄民して致命的な人口減を招いた自民政府に期待するなよw

法律でテレワーク禁止しろよ。迷惑だわ。

≫4
結婚してても自由に生きられるし
子供がいても自由に生きられるよ。

子供がいない時点で生物としては無価値。経験則じゃねーよ。生物としての絶対的価値を言ってんだ。

お前が言ってるのが、その経験則だよ
この作者バカだなw

これを進めた方が、結果的に田舎に居ざるを得なかったり田舎暮らし希望の有能を取り込めるから
長期的に見たらテレワーク移行は、それができる大企業にとっては確実にプラス

また、リストラの準備かw
メールでクビって言ったほうが、対面で言うより管理職の負担は少ないんだろwww

>>80
はじめは悪いけど、慣れてきたらむしろ効率良さそうだが。
無駄な出張無いし。

下請けだけ出社させて管理業務は自宅でということか？

>>82
テレワークて家にひきこもってるわけじゃなく、直行直帰してルート営業していいってのもあるよ

コロナ前からAIやロボットで人減らすための方策検討してたしオリンピックの混雑回避でテレワークの準備もしてた
社会の大きな流れに反対してる人がいる意味が解らない

>通勤という概念をなくす

「勤務という概念をなくす」にあと一歩。

人生はシーソーゲーム！！
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さあ！ネガティブな話はその程度にして、
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時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の★年収が1500万円超★に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★　一般事務をしていた　★というが、
　＜＜　具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない　＞＞　という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜　747万円もの　＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜　年収は1528万円　＞＞に上る。
さらに、★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。

　 去年８月の広島市の土砂災害で大きな被害が出た安佐北区役所の５０代の課長補佐が、
実際には働いていないのに災害対応に当たったとして残業代１００万円余りを不正に受給していた
広島市安佐北区役所地域起こし推進課の課長補佐の５０代の男性職員で、去年８月の広島市の土砂災害以降、
実際には働いていない２００数十時間についても災害対応に当たったとして残業代を水増しし、１００万円余りを不正に受給していたということです。
この課長補佐は、残業時間を承認する上司から給与システムに接続するパスワードを聞き出し、
みずから自分の残業時間を承認して残業代を水増ししていたということです。

平均で「時給４４２８円」 ←３１１地震当時の話だから今はこれ以上ｗｗｗ

広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
　１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
水害対応で最大342時間・・・・常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」

今日も出社の負け組乙

テレワークを完全に機能させるためには
末端の現場で（派遣や契約など）無理強いさせないと不可能。
つまり上層だけが楽できる世の中に。

>>67
現状の政治家はわかってなさそうだけど
産業構造の転換点なんてそんなもんだよね
石炭鉱山が閉鎖したから町が寂れた〜とか愚痴っててもしょうがないわけで

意思決定や開発、スキーム組むのに8万人とかもともとそんな数の社員いらない。どう見ても今までがおかしすぎる。

ここって確か後方部門を何千人規模で介護職に異動させるとか言ってなかったっけ？

俺満員電車好きだった

>>1

安倍内閣もそうしろよ

バカ安倍が頼みもしないのに、毎日出てきて体調が悪くなったと

恩着せがましく、ほざいているから

そこまでしても成果が出ていない安倍の職務怠慢を許容せよと言うのなら

国民にとっては、在宅勤務でも結果を出してくれる方がよっぽど有難いから

>>48
知り合いのとこもそこそこ名のある企業だけど社長が出社率100%目指してるって嘆いてたわ
管理職が必死に宥めてるけど聞かないと

秋草によるダメージはなかなか抜けないだろう。

テレワークできない無能が嫉妬してるだけ

出来る部分だけやってきゃいい

また富士通が新しい物に飛びついてぶち上げて失敗するんでしょ？
分かってるって

>>44

サボる前提で言ってるでしょ？

武蔵中原とかあの辺の近所に住む必要無くなるならつられて武蔵小杉の人気も下がりそう

何でもかんでもオンラインじゃネットパンクするわ
まじで最近重い

富岳つくったけどＡＲＭが中国に売却されたらどうなるんだろ
ＰＣ部門はとっくに中国に売られたし

テレワークは無いけど会議は全部WEBになってだいぶ楽

>>105
お前、富士通のグループ会社がどんだけあるかわかって言ってんのか？

>>67
大丈夫
コロナが終わればちうごく人が買い上げてくれる

この一件を知り合いの公務員に説明してやったら、ひとしきり爆笑したあと目に憐憫と軽蔑の色を浮かべたよ。
「民間・・・w」ってボソっと言ったのが印象的だった。
ちなみにこの騒動の記事を渡してやったら大受けで、いま庁舎内でメール回覧されまくりらしい。

もうテレワークできなきゃ次の時代はいきていけんど

>>90
人口減少もそうだが、知識がある層を殺したことはもうどうしようもないぞ。

テレワークで開発って情報流出リスクが高いよな

まぁリストラ目的だろうね
テレワークで成果主義にシフトすれば無能な社員を片っ端からリストラできる

>>103
IT系は末端もテレワークだろ。

初めて富士通を見直したかも

神奈川県のハードディスク転売事件(子会社受注)対応は酷かったけどな

席に座ってるのがえらいって風潮マジでなくなれ

自分は30分程度の車通勤だからまったく苦にもならんし
どうせ自分の餌買いに外に出ないといけないし
というか、一時的に在宅でやってみたことあるけど、メリハリつかなくなるんで
自分には向いてない
一日中仕事しちゃうんだよ

素晴しい！

>>77
だって経営努力しなくてもとりあえず経費浮くじゃん

家賃の何％まで経費と認められるんだ？

>>116
お前んとこのプロバイダーだけだろｗ

いずれは拠点とかも引き払うのかな
すごいな

最高の会社じゃないか

テレワークは
思いっきりオナラ出来る

バブル世代がおうちでなんの仕事できんの？？？ｗ

文字通りテレワークか？

給料ドロボー発券機だなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

オフィス街の飲食店や小売店とかクリニックはどうするつもりなんだろう？

>>126
そうとも限らんよ、しっかり社会の仕組みを見てみろ。

保育園申し込みの優先順位はどうなるんだろうね？

人間の本性を全く理解できてない。必ずし一敗する。
俺はフリーの翻訳者だが、長年会社で仕事して体力落ちたからフリーになったが、
家に居て仕事できるタイプとそうでないタイプがある。
人と対面してないとダメな人は家で仕事してると、１年後には精神が落ちこむ。
間違いなく半数は精神的におかしくなる。

業務にかかる月数千円程度の光熱費が社員持ちになる問題は無視？

リストラの富士通
配置転換の上手い口実が見つかったな笑

グーグルだっけ、むしろ会社の方を改善する方向だぜ

結局、機密の為には人を集めるしかない

昔プロジェクトで大勢で試作品つくってた作業もデータ送れば3Dプリンターでできる
このスピード感。一人の方が奇抜な製品出てくるかもな
逆に足引っ張る意見スルー出来る

ゲーム開発とか、超高性能のネット環境必要だけど
もう移行してる会社もあると聞くね、スクエニとか

必死にテレワーク下げする謎の勢力いるけど
テレワークが選択できる世の中になるのが重要なんであって
100％テレワークか通勤かの2択じゃなくてもいいでしょ

裏切り者がぁー！

>>1
在宅勤務してみて分かったけど、空調、食堂、売店やトイレなど快適に仕事するために会社が用意してくれる設備を自宅で負担するのは結構コスト（炊事、買い出しや掃除など）が高いんだよね。

サラリーマンは基礎控除あんだろハゲ

日本、特に首都圏の住宅事情を考えると難儀な話になりかねないけどな。
地方移住オッケーならいいけど。

コミュ障には最悪だな。結果アピールできなきゃ忘れられた存在になるでよ。

>>82
元から

ソフトウェアの開発でデータは全部クラウド上
会社に出勤して作業するけど作業はどこからでも出来るし
出社する意味ねーよなコレ

営業で元々全国移動しまくり
事務所に寄るのは月に何日かだけ、それも別によらなくてもいける

なんていうのは普通にあるよ

>>88
富士通が人柱になって
問題点とか洗い出してると思う
バカなのか、先端行ってるのか解らんけど

>>1
バカ管理部門「通勤費や光熱費など不要になるな！いいなこれ！」
バカ社員「サボるぞー！」
バカ管理部門「あれ？業績が上がらないぞ」
バカ社員「あれ？光熱費など出費がかなり上がったぞ」

テレワーク→リストラ

介護・運送・建設・清掃業界「ウェルカム（ようこそ）」

一回雇った人は簡単には辞めさせられないコンプライアンスうるさいからな
会社の業績落ちてないなら自然減させるよ

>>119
グループ会社ごと整理されそう(´・ω・`)

うちは本格的なテレワークの導入に動いていたのに、労務がやっぱ各営業にサテライト置くからそこでやってなってのになるみたい。
テレワーク導入してもうたら成果主義になって親会社から来てる奴らとか何してるかわからんおばちゃん解雇せなあかんからってさw

>>17
単にオフィス代と通勤費を減らしたいだけ
補助は確か5000円くらいだったはず
電気代にもならねえ

>>1
まぁ、社内実験でテレワークの粗を出して
システムから労務までをテレワークを
導入しようとする企業に提案をするんだったら
有効かもな

>>86
ネタにマジレスしてて草

>>148
デスクと椅子大事よなー

>>140
そんなもん出社組と同じだ
出社したって無能は無能

ここがまだ２ちゃんだった頃に
最初の閉鎖危機を脱したのは
オンライン上での有志による
デバッグ作業だったと記憶してる

外注にしちゃえば？

設計と現場に温度差できそうだな
日本人は設計が現場に行って金型のここ修正しましょうとかが得意そうなのに
完全分離が得意なのは白人だろ

>>119
大小合わせて全部で500社でも有るならわかるけど、何社あんの？

富士通幹部「これで本社社屋を売って会社の延命資金にして俺が定年退職で勝ち抜けできる」

通勤→テレワーク→解雇

インドや中国に仕事を奪われるな。

>>146
HAHAHA がんばれよｗ

テレワ社員ばかりだと、ベテランはいいけど新人は仕事覚えにくそう。

８万人分の電車利用者が消える！
ますます格差拡大やね
電車通勤してる人＝底辺、てイメージになるぞこれからは
テレワーク出来ない職種＝製造・物流・小売店・建築まど

追い出し部屋があったよね

まだやれてない会社はオリンピック対策してなかったんだろうな
大手は政府と連携してたから中小だろう

>>3
だよねえ
人件費が一番経営を圧迫してるっ

テレワークって最近よく聞くけど、具体的にはどういうことしてるの？

人事評価が凄く難しくね?

極端な事を言えば、成果を出してれば評価ランクが上がるわけだ
在宅を主軸にすれば後輩の指導もできなくなるよね

>>165
そうした方が安いだろうな

製造現場もテレワークできるの？

富士通に出勤してた中小の協力会社の連中って今どうしてるの？　

>>177
電話でお仕事

２０３０年

新車の７割はＰＨＶ、残りはＥＶになる
ダイナミックマップ基盤株式会社による地図運用も進み
市街地での自動化も、だいぶ進むだろう

高い地代の都市部でオフィッス、住宅の意味がなくなる
通勤客が減り駅ナカも運営が厳しくなる

その次は正規社員という概念を無くす、というロードマップが丸見え

他人にたかって一人では仕事が出来ない無能が発狂w

テレワークがクビやリストラに繋がるってのは書き込んでる本人のことだかとであって
仕事ができる人間には関係ない話だからな

いいなー
完全移行って決めてくれたら駅から遠いけど安いところに引っ越せるよね

オフィスにはペッパー君が居れば間に合うね

コロナでリモートは不可避だし断行すべきではある
通勤時間が省けたり確実に良さはある

テレワークできない→デジタルにシフトできない→安月給

>>162
会社の安椅子より自宅の方が快適なんだが

>>15
そんなにもつかよw

現場で不具合
電話で指示
図面のここがちゃうねん
どこですか
電話で伝わらんだろうな

>>159
自宅が町中な人はいいけど、自宅が郊外で町中へは定期券で移動してた人は大変そう。
基本、町中への移動費は自腹になるよね…

>>1
そもそも富士通って大部分は川崎市内にあるんじゃないの？

東京にあるのは本社で
研究所や本店は川崎市内だし

米国でもテレワークで離婚が結構起きてるらしい。
あんだけ住宅事情が良い米国でもだ。
日本でやったら、逆にオナラして離婚だろ。

>>146
世の中ボッチで仕事するのが向かない人間もいる

富士通グループの末端にいたけど居心地良かったわ。
ホワイトすぎて苦痛もあった。
二酸化炭素排出量とかなんとかで昼にオフィスの電気切ったりな。

よく工場はテレワークできないだろとかいうけど
ロボットとIoT使ってやろうとしてるところたくさんあるぞじいさん

つか、自宅でどうやって売り上げ上げんの？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗ

自営だけど、自分の分で精一杯よ

リニア不要だな

日本はホワイトカラー多すぎだからな
来るべき日が来ただけ
やれる人はもう自分の道見つけてるよ

じいさん頭ふるいなあ
30年前のポンコツだこりゃ

今迄は何だったのか…

不動産屋　m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰw

顔と名前が一致しない

祝＼(^o^)／

>>190
会社の揃えようとすると数十万飛ばない？

むしろ、なぜ今まで出勤させてたの？ww

>>103
今もそうだし
どこかで変えられなければいずれにせよ終わる

製品の事で問い合わせしたら、たらいまわしされたわ。
こんな会社に

うちの会社もIT系だけど「開発ってのはみんなで顔を合わせて作り上げていくもの」という謎の理論でテレワーク禁止になった

>>192
テレワークの意味わかってないのは恥ずかしいぞ

まずはスカイプやってみ？

リストラ・・・

>>198
ロボットより安物の人間＝派遣社員を使う

テレワーク反対組はテレワークでできる仕事が想像つかないらしいｗざまあ

リモートワークって大規模なのは何度も失敗してるよね。
やってる人がノイローゼになっちゃったりして。

今はコロナの影響による一時的なものだから皆踏ん張ってるけど、このまま一年保つのか様子見してからでも良いような気がするんだけど。

テレワークでいいって言ってんのに出社したがる奴隷w

>>208
それな！

OJTとか社内人脈、社外人脈出来なさそう。

日本電信電話の株を大量に買ってくるわよ！

>>201 君は？

>>210
なんでこんな会社の製品買うんや

下請けとの指示報告だけだから
テレワークでいいわな

自社の社員を実験台にして今後テレワークに向けたSI案件をガンガン増やすんだろうな
別にネガティブな意味ではなく、テレワークは慣れるまでほんと時間かかるからいろいろ試行錯誤する必要がある

>>17
テレワークが増えると効率重視になる
結果的にキツイノルマを課され
大リストラ食らいかねないぞ

集団免疫を獲得するためには
日本だと数百万人死ぬ計算だから

しかし、20年前は潰れる潰れる言われてた富士通がなぁ
今じゃ東芝が潰れそう

俺なんか、どこ行っても雇ってもらえないよ

中国企業だよね？

医療や製造も遠隔でできるし
人類引きこもり計画いけるやろ

>>198
でもそれを自宅からやるのは流石にセキュリティの面で難しくないか

工場現場はテレワークどころか極限まで人間不要にする流れだからな

>>177
パソコンと電話で仕事してるオフィスから場所が変わっただけ
対面する必要があるならモニター越しにやればいい

バカ？　そろそろ武蔵中原から移動した方が良くね？　中原病だよ　それ

>>198
それよりもまずこういう電機メーカーとかは
海外に製造委託がどんどん進んで国内工場減らしまくりだよね

富士通ってイメージよくないわ

テレワークにかこつけて、
・固定費（事務所賃貸、光熱費、その他出社に伴う費用）の削減
・通勤費の削減（定期代支給のとりやめ）
・人件費削減（残業禁止、評価の一律化）
を狙ってるだけだよね。

富士通っていつも綺麗事言って露骨なコストダウン計ろうとして
失敗するイメージしかないよ。

>>211
シリコンバレーのIT企業でもそういうとこあるよ
基本的に顔を合わせたがる人が多い

いまはコロナコロナだが
そのうちこれを悪用する社員がでてきて
制度そのものが潮が引くように消えていくだろう

また大失敗でしょ
ジャップ企業にテレワークとか無理無理

>>207
3万円位の椅子だが十分。
会社のは背もたれが低くて嫌。

電子マネーとか通信インフラとか旧インフラがない途上国の方が進めやすいのと同じで
こういうのはベンチャーの方がやりやすいのだが、大企業が動いたな
遅いぐらいだけど・・他も追従するよこの流れ

富士通って名前忘れたけどインパール作戦の牟田口みたいなやつが社長やってたよな
今は変わったのかな

>>228
好き嫌いしてるからだろ

介護・運送・建築に行けよカス

>>208
好き勝手にやったり、セキュリティーがお粗末になるから。
日本人は誰かが見張ってないと悪事やごまかし、サボるからそうせざるを得ない。
お天道様や上司の目がないとダメだから仕方ない。

こういう時にバカな社長が思い付きで何かやるのって一番怖いよな

無駄な事務職と管理職だらけ
テレワークというか
５割以上クビにしたほうがいい

テレワークでリストラとか言ってるのは
もともとテレワークで回らない仕事のやっかみか
仕事してるふりで済んでた無能だろうな

でもパソコンと光通信と電気代は自腹「というオチなんだろ

>>192

ここだよ、ココ！
何処ですか？
だから、そこだよ、そこっ！！

いやん、アァン。

IT系は通う必要ねーもんな。移動時間が無駄。

>>104
分かってなかったら日本が死ぬけど
炭鉱閉鎖時には自動車産業という代わりの職場を用意したのにさ
今の政治家や官僚は自己責任で片付けて何もしないからなぁ

いよいよ始まったな
日本の社会構造変わるぞ

>>180
現時点では不可能

>>214
いまは人間そのものがリスクなんだよじいさん
頭ふるいなあ

仕事終わりに同僚と飲みに行きたい人はこれからどうすればいいんだよ
リモート飲みなんて嫌だよ

通勤時間が長いほど、幸福度が下がる

いいじゃない

>>235
そもそも今の富士通の主な業務がわからないな。

テレワークなんて管理者に都合がいいだけの奴隷制度みたいなもんだろ

まあ毎日パソコンの前に座ってろくに人と話すわけでもなかったら
何のために出社してるのかと思うよね
たまに顔合わせるために出社して飲みにでも行った方が
付き合いで行くよりも楽しめるだろうし
人間関係に疲れなくていいよね

ウェブ会議は
カワイイ女子社員
ガン見出来る

アレは素晴らしい
もう絶対ウェブ会議がいいw

テレワークによりチェックがな甘くなり不具合が多発してやっぱり止めますの未来が見える
出きるのは営業とか事務とかだけだろうけどテレワーク組と出社組で格差ができちゃうよね

>>228
テレワーク対応可能ならワンチャンだぞ
よかったな

>>238
いやオンラインのほうが顔は合わせやすいやろ

富士通とかいうクソ企業は官公庁のケツをなめて糞システムと糞ハードで国民の税金をむしり取るしか能が無いからねｗ
テレワークなんて出来るような仕組みは整わないよ

うわー
世間体のいい事書いてるけど、これ絶対正社員制度辞めてほとんど
時給制の契約社員に移行しますって言ってるようなもんじゃん

これで非正規全部ぶった切りだろうな
使えそうにないのさっさと切ってそうじゃないのは直雇用するんだろ

会社周辺の飲食店大変だな・・。

部長で年収どれぐらい??

ついでにリストラするんでしょ

これもう半分リストラ候補だろ

スレ勢い

１位　電車内で座っていた女子高生に「足を広げるな」

２位　富士通８万人テレワーク

いらない事務処理員が解雇やね

残るのは管理職と営業だけかな？あとは外注でええものね

子供が周りでうるさいのに仕事できるか？。
普通にフリーの翻訳者だって、近所にオフィス借りてやってるって言うのに、ばかか？

そのうち仕事中にアダルトサイトを見たり、情報おもらしとかとんでもない不祥事を起こして撤回されそうな気がしないでもない。

>>224
システムだけでなく労務管理までソリューションできたら
圧倒的な強みだからなぁ

結局、手当やバックオフィスどうすんの？って
ベタな事がネックになったりするし

>>152
ソフトウェアを自宅での仕事はよくわかる。
オレの友人が30年以上前から自宅でプログラムしている。
物流関係は無理かな、業種によって凄い差が出ますな

>>221
それを聞く君は？ｗ

聞くのも答えるのも意味はないという事だな

>>180
命令する人なんてテレワークでいいだろう
むしろいなくても回るんじゃねえの

>>266
黙っていても正社員なんて無くなる流れだろ

やはりじいさんはだめだ
昭和の体験が引き出しあけたすぐそこにある
更新しろ

大学も通信授業でキャンパス要らないだろ

>>249
それがテレワークだろｗｗｗｗｗｗｗ
何勘違いしてんねん

>>201
テレワークで有能なやつ(自分)と無能なやつが炙り出される！
って息巻いてる奴よくいるけど外から見たらそんな大きな差はないですよ…っていうね
本当にテレワーク環境でものすごい業績あげられる奴は既にさっさと起業したりフリーで稼いでるんだわ

>>245
何で海外の人は誰も見張ってなくても、悪事や誤魔化し、サボりがないの？

>>261
ガン見してるのも向こうに観られてるだろ
気持ち悪いと思われてるよ

>>249
空調費バカにならないよね。

>>42
町田は東京な一応

>>14
日報どうしてんの

金（交通費）は払わん
残業も払わん
成果は出せ

>>225
無能をリストラできるんだ
会社にとって良いことだろ

車の整備士なんだけど
テレワークはどうしたら
できるかね

現場は人間がいなくても回るように組み立てれば良いんだよね
人件費年間300万として10年償却の機械だとどうでしょうか

>>249
パソコンは貸与で可能だがネットや電気代は正確な金額は算定するの無理では。

つかお前らの会社まだリモートしてないの

ぶっちゃけ通勤時間ないのは助かる

>>212
簡単にスカイプつなげられるかだな
図面なんて機密だしセキュリティー高くしないと

テレワークになると
顧客が問い合わせした時に
クルクルたらい回しにされて永遠に回答無さそう。

で、顧客は激おこ、プンプン丸。

>>278
やめろ。無職同士がみっともない

みずほと同系グループなのでやることは明らかだな
そもみずほの大量解雇のために尽くした富士通なのでシステム開発が終われば次はこうなるのは必然

>>238
むこうの開発部とか大学は研究室での敷居がない部屋で関係ない人達が適当な雑談をして新しい発見や問題解決をするという手法があるらしいからね。
コミュニケーションが結構もとめられる。

>>238
ああいうのは顔合わせしやすいように一か所に纏まってるからね

>>291
そして誰もいなくなった・・・

ってオチだろうな

>>231
最近何でもインターネットにつなぐけど本当に危ないのは専用線でやればいいのかも

全員業務委託化して労働者という概念もなくしてくれそうだな

もう人数減らしたかったら仕事振らなきゃいいもんな
リストラ部屋作る必要がない
今手掛けてる仕事だけが安泰で新規プロジェクト呼ばなきゃいい

>>238
実際どっちが良いもの(売れるもの)を作れるかは後になってみないと分からんよなあ
以前からやってた米のYahooやIBMやGoogleなんかは縮小傾向や廃止と記事を見た事あるけどどうなんだろね

>>17
多いか？
みんな大歓迎だぞ

>>238
Googleですら昔にテレワークやったけどやっぱ出社のがいいわと戻したからな

オッサンと触れ合わなくていい

最高

会社行かないと飲みに行けなくて
ストレス溜まりまくるじゃん
うつ病が増えそう

>>297
SFBかTEAMSやってみ？

デリワークはもう成功してるからな

富士通はわかってるんだよね。コロナが数年で終息できるような状態では
ないって事を富士通以外にに他の企業も追随してくるだろうけどね
子例外にも多岐にわたりコロナによっていろいろ変わっていくよね

社内不倫してた奴は涙目だな

>>249
当たり前じゃんｗ
「会社の電気光熱費を撤廃して社員負担に出来ますよ社長！」みたいな事を言い出した腰巾着の意見を嬉々として採用したんだろうな〜

>>285
海外の場合は人が見てようと見ていまいとおかまいなし。
日本人は人の目があると悪事を働きにくい。
だからちょっとだけ民度がお高い。

現場の人間は最小限に！→人手が足りなくて大炎上
までは読めた

在宅勤務者をまんま
派遣職員化するんだろうな
セグメント毎にいる
内勤者の統合など

将来は内勤者も
他の企業の内勤も受注

秘書が役員の旅券や宿泊先
面会窓口等を段取りしてたが
企業内のツーリスト部門が
受注するなど

解雇通知もメールだけになる。

>>295
やれないやれない書いてるのは中小か現場作業者なんでしょう

>>267
まったく逆だわ。
非正規なんて慌てて切らんでも薄給なのだし
正社員、管理職がいらなくなる時代なんだよ。

>>294
仮にネット代や電機代を満額支給になったら
ネットでどこに接続したか？
ちゃんと部屋にどれだけいたか？
嫌になるくらい管理させられるのでは？

テレワークに移行する大企業が増えてきたな

社食食べたいもん

>>225
コレですわ
あと生活のリズムを保つのが難しい

>>231
VPN使えば問題ない

無駄な社員が多すぎw
まあ仕事しない人間混ざってるのが自然なんだが

そう言いながら、管理職は会社の車で毎日通勤。
エアコンの効いたゆったりした、子供の声の聞こえない部屋で秘書の女と楽しく仕事。
要するに令和の奴隷制度だな

効率は下がるし、あまり良い事がないけどね

これは人気出るだろうな。

＞テレワーク移行


＞加えて、オフィス内の全席をフリーアドレス化して「２０２２年度末までにオフィス規模を現状から半減する」
　
　
　
であるなら従業員の各家庭の電気代を会社が一部負担しろよ。
都合が悪いことは全く無視するんだなｗ

>>292
自宅か客先で整備
近所にそういうフリーの整備士がいる

>>1
久しぶりに検診ついでに出社した印象
半年ぐらい行っていなかったわ

テレワークできないやつは変わりがいくらでもいる、毎日出社したらコロナに感染したらクビの消耗品だな

非正規、メール係、テレアポ、受付

どれもいくらでも替えがいる下らない奴らばかりだったわ
アメリカと同じだよ

出社　= コロナに感染させてクビにするリストラ候補

>>42
さらっとギャグを混ぜたな、ｺﾉﾔﾛｳ

テレワークへの移行で最大２割くらいはリストラ候補が生まれる
不要な人材をリストラできる最高の機会だろ

>>198
やろうとしてるところ

つまりまだ実験段階

>>139
馬鹿正直に在宅勤務です言ったら負けだろうな
実際にテレワーク＋夏休み中の小学生という環境で2週間過ごしたがそれだって100%の
パフォーマンスなんか出ない
未就学児の面倒見ながらじゃもっと大変だろう
秋にはもう来年度の保育園申し込みが始まる
地味にタイムリミットの迫る問題だわな

経営がこんなだから衰退してるんだろうな

昔の机が無いだったがこれからはログインで
「このIDは無効です」を見て自分がクビになった事が
わかる時代に突入かぁ

俺んとこの駅は完全にコロナ前の通勤状態に戻ったぞ
全然テレワーク進んでねーよ

空きビルできて不況になるな

スーツや靴が売れなくなるな

>>267
いやいやテレワークはほとんど非正規やで？

正社員でテレワーク行けは退職勧告な

一般家庭を業務に使う使用料も払えよ

うちも今は在宅勤務メインでオフィスは9月からフリーアドレス化されるわ

海外だとエリートはリモート
底辺がコロナで死ぬ計算なんだけど
まだ会社行ってるの？

>>67
時代の変化ってやつだ

>>326
子育て層の在宅が逆にキツイ
仕事と家庭完全分離した環境の方が絶対楽

>>311
職場の人間と飲みに行く方がストレス溜まるだろ。

これでオフィスビルも縮小されるな

さすが日本屈指の企業

>>328
無駄がなくなったら有能な人間にばかり仕事が集中して逃げ出すようになるよ。

>>343
既にコスメティックは落ち込んでる

>>332
１ヶ月５千円と経団連で暗黙に決まっているようだよ

秋草社長は中興の祖か

テレワークでも困らない人材って要は会社にとって不要ってことだからな

事実上の事業縮小だったりしてなｗ

>>42
ウン小杉はダメですか？

家賃、交通費抑えられるのは凄い効果
ノウハウ活かしてビジネスも拡がる

>>252
同じようにリモートでやるということは通信関係やクラウドサービスが伸びるし
住宅街の食料提供関係も伸びるだろう
リモート就業が本格的に進むと田舎でも勤務可能になって過疎化が解決するかもしれない

マイナスの面だけじゃないだろ？オフィス街の衰退は

通勤は基本的に無駄時間だから無くすのは妥当
しかし通勤の副作用の運動のための時間は別途意識的に取るほうがいい

>>353
たしかに独立したくなるよね

ふじつ。だけでなく　これからは事業所だけでなく管理職もポストも半減で　桶　使えない正社員をガンガン切っていきまっしょう

おいこの資料なんだよこれ説明しに来い
通勤が、
会社への移動だろうが

近年まれにみるホワイト企業

批判してる奴でかなりアナログなアホがいるな。電話メインとかねーよ

>>353
なんだ今と変わらんやん

無能には出社の方がいいかも

これでオフィス要らんてことになったら不動産業界が大変なことになるな
もうなってるのかも知れんが

ハード屋・ファーム屋は流石に出だろ
ひょっとしてその部門もう無いのかな

本社が自社所有なら、賃貸に出せるな
通勤残業代削れて賃貸で金が入って、少しウホホとなる

>>292
自分で自動車板金屋やる

>>278 無職同士仲良くしなよ……

やっと小さい頃に本とかで見た「未来図」みたいになってきた

>>350
オンライン飲み会のが逃げ場なくてきついぞ

うちも通勤費支給なくなったな
出社するにはかなり厳しい審査が必要になった

コスト削減と地方分散で非常にいい
思い切ったことやったな

日本のホワイトカラー社員のほとんどは
部長への説明資料や社長への説明資料等の付加価値を
生まない社内向けの資料作りをしてるんだから
黙ってリストラしてもなんの問題もない

自宅がオフィスになるんだから家賃や固定資産税の
一部負担も当然するんだよな。
電気代も維持費も全て会社負担だぞ。
都合が悪いとこは逃げると言ったことするなよ。

>>249
コーヒー代やらその他諸々の諸費用がね

>>78
自社から遠隔作業なんじゃないの。
自社の作業も押し付けできるしお得だろうね

>>370
鉄道もやばいよ。

良いとはおもうけど、
実績評価に切り替えないと生産性下がるだけだぞ

秀才は寝る魔も惜しんでるからな
遅刻して叱られないなんて幸せ過ぎる

>>320
俺、ちょっと５年後見てきたんだが、解雇通知は毎月１日の９時に会社のHPに出てるんで、それをパスワードで確認。
確認が終わるとホッとする。もう、死刑囚の朝みたいだぜ

これが進むと、バカみたいにできてた都内の大型ビルが致命的になってくる。
阿呆みたいな集中だもんな。

テレワークもできなきゃこれから採用してくれないぞ

>>332
１ヶ月５千円

>>327
いや、それだけの問題じゃないし
例えば社員しらべて自宅に押し掛ければ工場にアクセスできるんですよ

そりゃ数十年かそれ以上続けてきた通勤スタイルのほうが
ここ1年にも満たないテレワークよりノウハウの蓄積が圧倒的にあるんだから効率良いでしょうよ
だからって新しい取り組みをしようとする者の足を引っ張っちゃいかんよ

マジ？お前らまだ会社行ってたの？
うち三月から完全リモートだぞ

>>380
その辺労組も相当踏み込んでるね
基本的に労組はテレワーク反対

>>139
在宅家業は不利だった
厚生省としては働く人の権利が強くて仕事の為に直接子供見られない人が最優先

これでWindowsおじさんはリストラに

逆境すら利用するのが真の企業だよな、分かってるかほかの大手気取りの会社

>>354
テレワークで外食が落ち込んだ分、自宅消費用のお米は売れてそう

>>1
壮大な社会実験だな
上手くいのか？

>>292
独立して従業員雇って自分はテレワークかな。

>>42
全部、近いうちに人口減少しそうな所やん

富士通のある川崎市とかの方がまだ人口増加の見込みある

何度でも言うけど
テレワークに反対してる奴は
埼京線の通勤痴漢サラリーマンな

自宅部屋に小さなパーテンションが常時設置される時代

オンライン飲みとかいう闇
独りを楽しめ無い奴ってのはどうしようもねえな

ＴＶでも東京から田舎に移住して同じ給料でも生活費にすごく余力ができたってやってたな

テレワークで済む仕事はそのうちアウトソーシングになるね

ウチもやってるけど
要は解雇な

文系の研究職とか一人事業主とかでもよく聞く話
「職場と家は分けなきゃダメ、レンタルオフィスを借りてでも職場を作る」

って言ってたよなあ

何かで引っかかったときに一瞬集まって解決してすぐ解散する
っていうのが便利だったと懐かしく思うときが来る

自宅に書斎とか仕事部屋ある人ならいいけど
普通の２ＬＤＫとかに住んでる人は息が詰まるだろうから
自宅のそばに小さな仕事場を借りる人が増えるとおもうわ

>>376
あれはきついな
嫌な時でも断る理由がほとんど思いつかないのがつらいし途中で切り上げにくい場合は苦痛
楽な相手だといいんだけどなあ

>>387
まずは小中規模のビルでしょ

>>379
いなくなったら社長や部長が困るから無くならんよ
社長や部長ごとリストラするなら話は別だが

>>1
オフィスと同額の席料を給料に反映しろよ？

あかんな

必要なのは管理職と営業だけやぞ？

これ通勤費カットされてんよね
成果主義と一緒で人件費減らしのためのテレワークってのが見え見え

>>371
ファーム屋は仕様書を見て作って実機実験する時だけ出勤だろ
昔やってた時は実機が高すぎて会社で買えないから客先のを借りて実験してたわ

ウジ痛がこういういいことをするときは何か裏があるのではと勘ぐってしまう

>>139
コロナ前にはテレワークが普及すれば待機児童が減らせる！ってお上は言ってたんだぞ
察しろ

通勤する時間て無駄でしかないからね
出張も遠隔地に人がいるなら無駄行く意味がない
新幹線整備したけど無駄だったリニアはやらないな

役員は出勤するから
管理職以上や管理職候補は出勤
その他リストラ組は在宅勤務

スーツも靴も溝の口の飲み屋も大企業の裾野は広いんだよ。
ビジネススケルトンだけに集中したら、浜ちゃんのような潤滑油つーか不要不急仕事はなくなるやん。
日本は、余計な仕事で成り立っているんだよ。　世界とは違う。

サボるに決まってるじゃん

そこには…我先にと…テレワークを奪い合う…富士通の社員の姿が…あった…
…田中は…その姿に絶句した…はじめての…ことだった…

新しい技術ってのはコストダウンのためにある
IT革命から２０年以上経ってようやく日本企業も理解してきたか
コロナ様様だな

リストラされて当然の奴がわめいてるな

>>372
企業の賃貸需要自体が縮小したら
テナント入らないから解決策にならないよね

オフィスビルやばいな、これを機に不動産価値一気に落ちないかな
マイホーム買う機会うかがってるんで

じゃー、トイレ掃除はいつものおばさんが俺の家に来て掃除してくれるんだな。

富士通でも使える人は既に官公庁や独法に常駐してるから本社勤務やグループ企業は積極的にテレワーク化すればよい

また、壮大な実証実験を見ることが出来るのか

>>389

それも来年3月までの時限措置。

>>417
メチャクチャ効率悪そうだな

ダイソーとか商品開発のアイデア自体客任せになってきたからね
商品に誘導コード貼ってる
社員って要らなくね？って時代きそう

これやられて困るのは役職だけでなんも仕事してないで高級得てるやつだろうな
どの会社もこれやれば相当なコストカットになる

>>421
馬で通勤

ランチはテラスで

夜は花火大会

まあオフィスのリストラが進むのはいいことだと思う。
ほとんどの社員はコワーキングスペース使うだろうし。

ホリエモンが出所した後、ロケット事業を立ち上げた直後は一人用レンタルオフィスを借りてたよな

一人だったら家で仕事すればいいじゃん
ってなんでならなかったと思う？

職場と家は分けた方が効率的だからだよ

F通に常駐してた時に肩叩きの人が結構いたな
人の仕事に乗っかるだけの人 そういう人はテレワークでやばいな

どういう労使協定交わしたか見て見たいわ
大手だからその辺がっちり固めてるはず

テレワークでいいよと言われて、家で特段することないやつ
リストラの最有力候補だからな

>>423
全部バレてます

>>408
本当に切羽詰まってるときはオフィスで一緒に居るレベルの状況は作るべきだね
今はコロナで顧客側もマヒしてるから多少は寛容的だけど
コロナ衰退後も悠長な事やってたらせっつかれる

まぁ体の良いリストラ要員だわな

ともあれ、この状況が進むとオフィスビルの不動産収入に頼ってる会社は経営が苦しくなるだろうな
あと鉄道会社やオフィス需要に頼ってきた飲食業界も
これだけITが発達普及してんだから、コロナ関係なくもっと早くこういう方向に行くべきだったんだよ

>>407
メリハリは大事

テレワークできる仕事　＝　将来AIに乗っ取られる仕事

だからな

>>427 現状でも空室率3パーもないのに

嫁「いやぁあああああああ」

うちは10年前から営業は会社のスマホ支給して、
サイボーズに予定入れて直行直帰でサイボーズで
社会回覧見て日報をサイボーズにアップして、
プリントアウトはコンビニのネットプリントで
済ませてたけど、やっぱバックオフィスは出社だったな

朝から酒飲めていいじゃない

NECだとできそうだけどウジ痛だとなんか不安

銀行のリストラなんて書いてるバカがいるけど殆どは自然減だから
辞める人数と同じだけ新卒入れなきゃ減るから
日本の糞面倒な労働組合舐めんなよ

８万人て規模がでかいな地方にも波及か

8万人のリストラ

>>362
在宅になってから夕食を６時にとってウォーキングするようになったら
風呂入ってビール飲んで寝てるのに３�s減って骨格筋率が上昇したよ
飲み会ないし外食しないから金も使わず良いことづくめ

「通勤手当というコストをなくす」

そのうち　富士通潰れるわ　間違いないw

解雇セカンドインパクトが始まった

ずっと嫁と一緒にいるとか
お父さん達どうすんの？死ぬの？

テレワークをやると誰が無能で、誰が有能かすぐに分かるw

無能 → 自己管理能力が低いからテレワーク後に太る

有能 → 自己管理能力が高いからテレワーク後も体型が変わらない

体重の変化で無能と有能を簡単に判別できます。経費削減だとしても、一度はテレワークをやるべし。無能をふるい落としましょう。

テレワークが嫌なら
現場に回ればいいじゃない？
炎天下のなか体を使って仕事する

宮崎駿も個人会社と個人用オフィスを持ってる
これマメな

>>370
完全自宅だと精神的にきつい人は近くのワンルームとか借りるだろ
ビル業はテナント化しないときついだろうけど
高層のはどうにもならんな

兄弟が富士通で、テレワーク、フレックスタイム
たまにお客さんとこへ出かけるくらいだって言ってたな
テレビ会議なんか無いから毎日普段着
一日のケジメつかなくない？って聞いたら慣れたって、、、
大手は羨ましい

>>236
富士通ゼネラルって名称の方が良いよな

>>433
立ち上げの時は会社と実機がある客先との往復や客先に常駐のような感じだったらしい
俺が関わった後はエミュレーターなどもできていたので会社で作って最終確認の時だけ行く状態だったな

>>1
オマイら富士通パソコンを買って応援しろ
富士通社員希望なんだが・・・

>>439
いいねー
これからはマネージャーも同じ環境あるんだから自分でこなせないと首になるとかムネアツｗ

>>428
不動産の流れとして、テレワークが加速して仕事ができる環境を探してる人が多いらしく、
今までとは違って、一部屋多い家を求めてる人が増えたって。
それと、マンションでなく一軒家志向だって。
今後は、マンション下落、一軒家用の土地や家が高騰するだろうな

うちの現場も知らんうちに人が消えて知らない人間が入ってくるような状況だわ
最近入った人名前だけしか知らないｗｗ

無能には辛い時代になるな

残業アピールとか元気に挨拶アピールとか、上司のランチに付き合うアピールとか
飲み会で頑張るアピールとか、元気に討論してますアピールとか

仕事の大半ができなくなる

>>15
10年前からやってるんですがそれは

テレわ−クにすればエライコストが削減できるぞ

これからのリストラ

出社させてコロナに感染させてクビ

まあこうなるだろう

ある程度リストラしたら空間広くしたフロアーで仕事だろうな

この先の人口減少でどうやって労働力確保するんだよ
人を減らすのは自然な流れだテレワークで効率化するのは当然のこと

>>441
テレワークだと毎日報告が基本だからきついんだよなあ
出社してる時は仕事なければ社内ニートしてればよかったけどテレワークだと仕事ないのバレる

>>386
ちょっと笑った

まずこうやって断行してみないと
従来のままだと日本企業はジリ貧になるだけ
このぐらいのとがった変革をまずはやってみるべき

おやおや富士通じゃなくて電通さんが先にそれを宣言しないのかよ

>>460
有能、無能というより誰が怠けているかが分かるなw

社内だと居るだけで怠けていないように見えるだけだけど

社長を巻き込む「見積審査会」もテレワーク？

出来るわけがない。

日本には絶対無理やw

>>17
製造業の設計サイドは部品や試作品持って帰る訳にいかんから、まともな検討/検証できないわけで…

>>451
NECとか武蔵小杉なんかに中核拠点置いてるやつwww

>>471
口だけ達者な奴は辛い時代だと思うわ

書斎すらない極狭都内マンション死ぬやんw

ネットカフェのような借りる個人オフィスが流行るかもよ

> 社内改革を推し進めた格好
人件費削減、そして人員削減へのとりあえず第一歩か
テレワークで成果上げられるだけ優秀な社員は副業もやっといた方がよさそう

テレワーク後に無能はすぐに太るwww

テレワークの真の意味は自己管理能力のテストですよ。

郊外の広めの家は需要増えそう

国のリモート推進って要らない人材のクビ切りをして、
人手不足になってる底辺の仕事に付かせようとしてるんだろ

通勤手当が丸々カットできるわけだ

コロナなんて5類にしちまおうかって時に
今更テレワやるって人員削減したい以外の何なのさｗ

>>15
俺10年以上やってるぞ
打ち合わせもチャットとかだから
ほんとに人と対面することがない

テレワークに移行してみた結果、半数の従業員を削減できることがわかり…ってしたいだけだろ

初めからテレワークのできない人不採用

>>411
自社ビルを売ってそういう規模のビルで賃貸すると思うわ。
やばいのは本社のある付近の飲食店などのお店。

フリーアドレスって感染症対策的には最悪じゃないの？
週3日以上出社する人は席固定とかにすればいいのに

>>459
上司より嫁のほうが厳しいからな
仕事中にスマホいじるとめっちゃ睨まれる

>>477
毎日報告か。無能な上司を恨むしかないな。

富士通黄金時代は終わったのかな？
5年前、部長まで勤め上げたオッサンの退職金がなんと五千万！
狂っとるわｗもう、おわりwww

暑いからエアコンかけてTシャツでテレワーク

靴下履いてない

　大部屋で仕事する時代は終わったんだろ

いいんじゃねえの？
むしろ今まで出社の必要ないやつなんでわざわざ交通費払って出社させてた？
迷惑だろ

>>1
会社員という概念をなくす→個人事業主

東京の丸の内に通うことがステータスの連中に、
在宅勤務は凄い仕打ちなんだろうな。

>>494
治療が自己負担になったらますます自衛が重要になるだろ

>>494何回政府に騙されんの

テレワークはガチの成果主義
給料泥棒が脱落するだけで仕事はなくならない

少子化に関しては進むだろうな
まぁ非モテとしてはオフィスでギスったり金持ってる奴にケツ振る女見なくてするのはストレス減るけど

>>355
i家の一部がオフィスになるんだから
家賃だけでも２万円負担してくれなくては
困るよな。
持ち家だって固定資産税のお一部を
負担すべきだし。
あと修繕費とかな。

そうなると電気代と合わせて３万円か？
絶対に必要だぞ。

出社だけ手下に働かせて自分は暇つぶしで
帰りは飲みにその手下を連れて行って偉そうにしてるとか一切出来なくなるな　これだと
ブラック企業という概念がコロナとともに消えてなくなるなら
どっちが悪かわかったもんじゃないな　コロナか人か

実にいいことじゃん

遠隔による指示のノウハウが蓄積したら
後は他社にアウトソーシングするればいいだけだからね
なにも自社の社員でやる必要はない

むしろ英語ができるなら日本人にやらせる必要もない

海外の人件費が安いとこに指示だせばいいだけだし

5月からずっとテレワークだ
家賃もったいないから実家帰りたい

今まで社内にいるだけで仕事した事になるってどんな人事制度なんだよ
成果で評価しない正社員なんて有り得ないからな
時間管理してるのは過重労働にならないかそれ一点だバイトじゃないんだから

>>8
いや、富士通が泥臭い世界の住人で結局人間の経験を否定できなかっただけだぞ

屁をこいても迷惑かけないからいいよな
解雇リストラ増えて使えないのはポイそれボイ
ポイポイポーポポポーポポーイ

>>442
バレねーよ、横でタブで5ちゃんねるやゲームやっててもわからんしw
まあ徐々にダメ人間になるんだろうなとは感じる

ここみてると日本が衰退する原因がわかる。

変化をとことん嫌って。結局何もしたがらない。変化しないことは既に死んでるのと同じ。、

その仕事、ホントに要りますか？
ってところから始めないと。

>>48
うちもこれ

>>511
そういう女見ながらしこってたから残念だわ
今もリモート会議でこっそりシコシコしてるけ

通勤料ビルの家賃などエライ削減できる

空いてる時間にカヤックで釣りしてほしいわ

>>510
富士通の成果主義ねぇ…

>>502
部長でそれって低くね？

うまくいけばリストラに近い効果出るんだろうな

コスト削減のためには情報漏洩なんか気にしない。
富士通の魂が籠ってるよね。
でも今のままだと数年で頓挫すると思うけど。

みんなテレワークするとJRとか赤字になるのかな？
別になってもかまわないが

>>471
実力主義になっちゃうからな
太鼓持ちみたいなのは完全に淘汰される

サイボーズの回覧で「どこどこ行ったお土産ですから
みんな食べて下さい」が無くなるんだろうなw

>>511
こっちはテレワークのおかげで週２ぐらい現場に突っ込んできてた保険のおばさんの顔みなくて住んでるわ

>>527
だから終わってんだろ

自分の部屋持ってるお父さんなんて
ほんの1部だけですがな

>>512
うちは光熱費出てるぞ
少ないけど借り上げだから仕方ない

よくわからんが、コロナ時代の新入社員は大変そうだな

>>498
句読点使うやつは頭悪そう

コロナで無能の不摂生が死ぬだろ、テレワークもまた同じ。無能の社員が太る。

自己管理ができないとか、ハッキリ言って論外

今でも生きている中小零細企業の経営者でも当たり前のようにやっています。

>>512
体良く社員にコストを転嫁してるからな。

社内恋愛からの結婚が一番多いのに
今後は少なくなりそう
これからは学生時代からの恋人が
結婚一位になるな

必要の無い人材

富士通って？何作ってるん？

>>533
うちは保険のお姉さんおっぱい丸出しだったから残念

>>537
地元を離れないで仕事があるってありがたいよ

　実力主義というより
他人におんぶの寄生虫排除主義じゃねえの
それができるならいいんじゃね

>>511
セクハラや上司に媚売るのも無くなって純粋に男女関係無い能力主義に・・・・
ってそうならないのが人間社会なんだよなぁｗ

>>541
男子校女子校はマズイな

企業は簡単に在宅ワークなんて言うけど自宅で仕事出来る状況の社員がどれだけいるかって考えてないよな
みんなウサギ小屋みたいな狭い家で暮らしてるってのに

>>520
今までは外圧で変わってたけど今回はコロナで変わりそうなんだよね

ハンコ文化とか通勤とかFAXとか
無駄なものは是非ともこの機に撲滅して欲しいわ

>>476
今のところ職場の仕事を家でするんで人は減ってないんですが？

>>15
こういうこと言う奴よくいるけど、テレワークでやってることもわからないでほざいてるブルーカラーの脳筋バカなんだろうな。

これで東京一極集中も終わるな
通勤する必要がない

>>488
自宅近辺のワンルームで良いかな。

田中「テレワークでさ、家だとうるさくて仕事できねーよ」
鈴木「そうそう、子供や女房や近所のガキがうるさくて」
山本「あのさー、みんなで金出して、オフィス借りない？」
佐藤「おお、良いよなそれ」
近藤「会社のみんなに連絡したら１０００人ぐらい集まったんでオフィス借りようぜ」
社長「では、１０００人規模の０オフィスを皆さんにご用意いたします」

一同「テレワークかよこれ」

富士通では無いが、いつもは遅い時間でも快く対応してくれるサポート担当者が
テレワークに移行してから17時を超えるとあからさまに対応を打ち切ろうとする。

後ろで嫁が睨んでいるのかなw