6/22(月) 16:30
朝日新聞デジタル
テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長
富士通の時田隆仁社長
新型コロナウイルスの感染拡大によって、テレワーク（在宅勤務）を導入する企業が増えた。通信システムを手がけ、全社的にテレワークを導入している富士通の時田隆仁社長に、働き方の変化を聞いた。
【写真】富士通の時田隆仁社長
感染拡大は、働き方の価値観も大きく変えました。テレワークやオンライン会議が一気に広まりましたが、この流れは、感染が終息しても途切れることはないでしょう。
富士通ではいま、テレワークを広げて、出社する社員の割合を25%以下にしています。私自身も、3月30日から緊急事態宣言が解除されるまでのおよそ2カ月間、1回も出社せずにテレワークをしました。
取締役会も経営会議もすべてオンラインです。やってみると、移動のための時間は省けるし、時間内に終わらせるために事前に資料を共有して目を通して会議に臨むようになり、むしろ以前より生産性が高まりました。感染が収まった後も、変えずに続けたいと思います。
![テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長 [爆笑ゴリラ★]->画像>2枚](https://amd.c.yimg.jp/amd/20200622-00000036-asahi-000-1-view.jpg)
![テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長 [爆笑ゴリラ★]->画像>2枚](https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20200618003927_comm.jpg)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200622-00000036-asahi-bus_all 富士通なんて出社しなければ、いつの間にかリストラされてそうだが
社長はいいですよ。
ですが一般労働者サラリーマンが
テレワークすると
会社がいらなくなったとき「削除」で終わりですから。
机もロッカーもないですから・・・・・
新型コロナは年寄りの致死率が高い。
だからテレワーク推進者は年寄り連中が多い。
>>7
机とロッカあってもリストラ対象になり得るからｗ まあ、ゴルフが仕事だからｗ
会社にいても役に立たない
官庁から委託された業務を下請けに委託する
それが社会使命です(笑)
うちも少なくとも来月いっぱいテレワークだわ
職場行ってもいいけど基本自宅推奨
対面のメリットもあるけどこれを機に良い変化はどんどん取り入れていくべきだと思う。
不要な人材とか言ってる奴らって仕事したことないんだろうな(笑)
でもガチでIT系なんて環境さえあればどこでやっても変わらんがな
社長なんか仕事とるのが仕事だから会社なんか来なくていいわ
てかさ別に電話で済むよね？
なんで顔見せる必要あるの？w
テレワークのおかげで潰れる会社もあるって事に気が付いて欲しい
実際にテレワークってセキュリティーは守られてんの？
てんだろ？
社員が多ければ多いほど自宅やその他の外部パソコンから社内サーバーに入り込むわけだ
社内PCはウィルスソフト対策バッチリで安全だけど自宅のパソコンとかは個々に入ってる安価なウィルスソフトだけだろ
簡単に付け込まれて社外流出しそうなんだが
>>20
大企業の社長なんて飾りか天下りだしな
そりゃいなくても成り立つわ 富士通か こういうとこから物を買いたいくないな
がんばってるとこを応援したいわ
95年に院から富士通に入った先輩、まだ会社にいるのかな・・・最初は姫路にいたな
富士通は今までがひどいからしかたないとはいえ、罵詈雑言だらけだなw
テレワークは推進するために、こういう発言は本当は大事だと思うけどな。お前らって自分自身で首締めるの大好きよなーw
そらいつまで経ってもシンドイはずだわ。はよ気づけ。
こういう元請け上流会社が中抜きやめてくれれば、もっとPCの値段やシステムの値段が安くなるし
納期だって短くなる
電通同様、中抜きが常態化してしまったこの国の悪しき部分を取り上げず
中抜きうめ〜
的なテレワーク自慢されてもね
テレワークおじさん「俺の生産性は上がった」
なお会社の売り上げと利益は減った模様
富士通社員らはテレワークで、
パートナーは出勤させられている。
差別酷い。
>>36
まともな会社はテレワーク用のPCぐらい用意してるやろー >>50
世の中には会社にいることが仕事だと思ってる無能なオッサンもいるからなあ 現場の末端のスタッフ以外はテレワークで済むだろ。
社長いらないとかいってるやつはアホ。
上になるほど意思決定が仕事になるので、リモートで済む。
自分の仕事がリモートでできないってのは、
しょーもない現場仕事しか自分は任されてないってことだぞ。
現場仕事はどんなものでも外注に置き換えられるからな。
富士通なんか、これ見よがしにTV会議システムなんか、
３０年以上も前から構築してるんだぜｗ
実績は定かではないがｗ
意思決定だけするしごとだけならなｗ
それが社長の仕事ならいいんじゃね？ｗ
普通はトップセールスもあるから、直接会いに行ったりしているし
最近だとWeb会議だとか言ってやっているけど
お得意様だけは、どうしてもとかで直接会っているときもあるよ
てか、リモートとか言っても、昔から電話もメールも駆使してどこでも仕事しているから
そもそも社内に拘束されるなんて立場じゃないでしょｗ
一番忙しく動いている人が社長だよ
なにが、「テレワークしてます」だよｗ
いまさらｗ
下請けの進行管理とか、新規業務の
企画立案とかだから、テレワークに馴染みそう。
オフィス解約縮小したらいいじゃん。
>>44
子会社ならそうだが
親会社でそれはなかなか無いぞ >>62
富士通になると社長が出ていくほどのお得意さんも大企業だからなあ。
お互いテレワークが浸透してるからウェブ会議でってことになると思うよ。 上流も中間もいらないよ
実際手を動かしている人や会社は、すでにテレワークできているし
台風とかで電車動かない時も、自宅で仕事を連携してやっているし
不治痛さんは、適当に丸投げしているだけだから
もう不要ですよ
もっとスパコンとか？ 作っていればいいよ
手を動かす仕事ってのは、無ければすぐ影響が出て困るけど、
代わりがききやすく、給料は安く、委託する方じゃなくて委託される方だからな。
社長の最大の仕事は
不要な人材と不要な部門を
切り捨てることだから天の声テレワークでもいけそう。
ズームで毎日社長主催会議して
全社が向かう方向性指示したらいい。
色んな資料を電子化してないとあれだけど
電子化率が高いとできちゃうよな
郵便以外
記事元の朝日新聞記者もテレワークでいいだろ。
取材せず想像で貧困記事や被害妄想のフェミ記事を書けばいいのだから。
取材した証拠は無いし。
これ全部AIに切り替えて差し支え無いね。
AIの潜在的需要数だな。
汐留の本社を埼玉に移して
浮いた経費を社員に還元したら神社長
>>49
俺の友達、名大院から富士通入って、パワハラで7年で退職したは
今は愛知県にいる 社員は悲惨！
中小企業並みの給与！退職金 平なら1000万いかない！
ちくりスレ 勢い常に1位
2位じゃだめなんです
社長のポスターが社内に張り散らかされてるからいいんじゃね
>>60
サポートセンターに電話しまくりな人ならその選択肢アリだが、そうじゃない人は外資系メーカーかショップオリジナルが安い
耐久性はいずれも5年前後だから似たようなもん >>80
富士通はパワハラがお家芸だからな
自分の無能を隠すためにパワハラして社員を自殺に追い込む
知り合いは会議の場で部長に責任はその部長にあるのに一人だけ叱責されてガス自殺したわ
もう一人は残業毎月100時間以上させられてくも膜下失血で死んだ
よくこんな会社で働くよ 内緒だけどこの時間はテレワーク中って事だから￥でるんだよ。って教えてくれた親切な人にたくさん出会えた。
ネットとかキャリアとか、こうやって書き込んだりしてるITインフラも運用監視や店頭以外の業務はは全部テレワーク可能でしょ？
4ヶ月行ってないな
早々にテレワークし始めたから
快適すぎて元の生活に戻れん
パソコンも売れるし、テレワークの導入の引き合いも増えるから
自社のサービスの宣伝も兼ねて一石二鳥ってことね
大企業だから出来るんだよテレワークは。
中小企業なんてヤバいぞ。
大手はいいよな、ボーナスは手取りで夏冬100万以上手取りで出るし。
おれも学歴は最低マーチつけとくんだったわ。
ここでいらない人間とか言ってるやつ
ろくな会社に就職してないかニートだけだろw
こんなでかい会社の社長なんか
やることないだろ（笑）
>>82
さすがに富士通の退職金は勤続30年以上あれば3000万は出るだろ >>99
大手＝優良ではないからな。
待遇しょぼい大企業もたくさんある。 >>100
ホントそう（笑）
テレワークとかやったことないんじゃないのか？ >テレワークやオンライン会議が一気に広まりましたが、この流れは、
>感染が終息しても途切れることはないでしょう。
日頃からロクなマネジメントも出来てない企業は
「生産性が落ちた」と称して速攻テレワーク解除に走った。
往々にして、テレパシーマネジメントの多い企業はテレワークを嫌う傾向にある。
情報ダダ漏れだろこんなの。セキュリティの責任なんか誰もとる気ないし。
じゃあ、この間の金曜日のバック・トゥ・ザ・フューチャー PART2でマーティをクビにしたのも自宅からなのかw
PCなんてレノボ売ってるだけでしょ、俺達がアマゾンでポチってるのと変わらんわ
テレワークして会社が損しても国の税金使うんじゃないぞ
>>1
気が付いてないだけで、もう会社なくなってたりして。 富士通案件には関わりたくなかった。
なんであんな無茶苦茶なの？
実際は生産性なんか上がってなくて役員会議なんてサボってるだけだけどな
>>1
話せばすむものも、
部下はメール、資料作成するから大変だったばず ISO19001とかで、話せば済むことも全部計画と記録をとらされる
大企業あるある
経営者は部下に丸投げできて、ハンコ押すだけだから気楽
>>102
最近はどこも確定拠出年金じゃないの？
3000万どころか1000万も怪しいぞ >>119
何もかもがしっかりしているイメージだが
違うのか？ ちゃんと電気代、通信費、作業場所の家賃負担はしてるんだろうな
>>57
社員1万人なら1万台用意すんの？
WiFiも？ >>57
会社のノート持って帰っる
自宅のLAN→テレワークIT→会社 でおｋ >>128
一人一台は当たり前で2台持ってる奴もいる
wifiは必要に応じてだな
基本は自宅の光回線使えだが >>7
社内の重要人物は保護されないとだめじゃん
一般社員は代わりが居る…？誰だこんな時間に…ｶﾞﾁｬ 内職業者に委託して済むとしたらどんだけ費用抑えられるんだろうか
社員一同「社長がいないと、仕事がやりやすいんですよ」
おもしろいな
出社しないと不安なのは、日本だけなのかな
社長が２ヶ月出社しないのは流石に不味いだろう。やっぱり異常ですね、この会社。
富士通の今年のボーナスは6ヶ月。年間200万普通に行くらしいな
>>128
富士通は購入する必要ないんだから余裕だろ。
一人二台は支給されてると思うぞ。 これからは雇用の時代から業務委託の時代になるんじゃないか
１日8時間会社で働くのではなく好きな時間好きな場所で自分のペースで働く
仕事のできるやつは複数社と契約をして金を稼げるぞ
一番ヤバいのは、家族とうまくいってなくてテレワークしたくない人。
こんな短期間でそれなら、定年後とかどうすんだw
地獄だろw
コロナがどうこうより、みんな誰のために生きてんの？自分だろ？家族だろ？限りある命と責任感会社に捧げるとかもう洗脳されすぎw
テレワークは体なまるよな
会社でウォーミングアップして午後休みで飲みに行くのが一番
夏休み明けまで在宅とかそろそろ堪忍してほしい
社長は暇なほうがいいんだぞ。テレワークといえど忙しいと思うけどね。
しかしアメフトは人材育成の役に立ってるな。現場判断、決断力が高まる。
おまけに会場（川崎球場他）に、影の軍師が現れているのかもしれない。
君達も秋シーズン再開したら見に行くといい。
チア目的でも笑顔で対応してくれるよ。健康が一番。笑
>>1
富士通は世界で通用しない企業だから
まあ潰れるまで引きこもっておけよ
７５%はリストラだろう
ガラパゴスパソコンの富士通は使わない >>1
そもそも必要とされてないってことはないのか？ 下請けだけど出社しか選択肢無いですよ。
まぁ、電車まだ空いてるしいいんですけどね。
その軍師（笑）は決勝の東京ドーム3万人の敵味方の観客・選手の心を隠密裏にコントロールしているらしい。
観客選手関係者、みんなの協力があってこそなんだがね。そこまで本人も自惚れてはいないだろう。
関係者さんは世間知らずの若者？の戯言と見逃してあげてください。
みなさん、秋シーズン開催されたら？試合見にいってあげてね。
富士通さんに限らず、あれだけの事業を行っていれば、成功も失敗もあるさ。
前進しないのが一番のリスク。
テレカスはリストラ要員
不要のゴミカスは真っ先に切られる無能
ブルーカラーちゃん必死ｗｗｗｗｗ
事務やったことねーからテレワークがサボリに見えるｗｗｗｗ
まあ社長は他社との会議や高額決済が仕事だから
電子捺印あれば出社しなくていけるよね
なんか理由つけて出社しても人おらんから結局在宅になる
テレワークする奴がリストラ要員と呼ばれる日本の現状
IT後進国といわれても仕方ない
大企業の社長は出社してもしなくても会社には仕事ないからな
声がうるさい奴やヘビースモーカーで痰が絡んでうるさい奴は無期限テレワークにされてるかも
>>32
税金食ってるだけ
しかも仕事は下請けに丸投げ 張良さん曰く
「社長自ら実践し、テレワークの課題、効率的運用の解法。また、現行システムでは微妙なニュアンスや意図の伝達能力は対面には劣る。これを補う新システム開発も兼ねているのではないか」
との事。
企業組織のあり方が問われているからね。
旧弊に囚われない、開明的な社長で良かったのでは。
バランスも含め、更に現状に即した解法を導き出すでしょう。
そもそも完璧な解答など無いわけだし、まずは、よりベターな選択が吉。
>>57
ウチは零細だからそんなものは用意してくれない
どうしたかというと、会社のデスクトップを根性で持って帰った（ディスプレイは自前） 社長に直接諫言したらいいんじゃない？ここの情報はAI分析で上がっているかもだけど。
社長はいないと困ると思うよ。
聞いた話だが、中小企業にとって、IT導入補助金は使いにくいから申請しないって言ってた。
不景気で導入どころではないらしい。
>>178
当然、第2パラグラフは、富士通さんの話じゃないよ。
とある中小企業の社長さんの話。仕事はあるものの、テレワークは中小には厳しいって。 明日zoom飲みに誘われた派遣(´・ω・｀)断りたい
>>172
1週間もありゃあ分かるんじゃね？
社長自らシステムデバッグでもしてんのか？ いや別に、社長は抑えるとこ抑えてれば
無理して出社しなくていいとは思う
>>36
リモートデスクトップ経由で感染するウイルスはないやろ。たぶん。 >>186
自宅のPCが乗っ取られて会社のに自由にアクセスできるようになるんだろ 今のところ、対面に勝るものは無いからなあ。
とりあえずは、既存システムの確認再構築でコロナ対策も兼ね、なんとか効率的運用可能って所。
人間の細やかな感覚、機微を捉えて相手に伝達するのは難しい。
張良さんが言ってる、新規開発というのは、その様なシステムだよ。
将来はそれが当たり前の社会が成り立つ可能性があります。
1週間で開発できる天才がいるようだ。是非とも研究者として雇用したい。
>>1
>テレワーク拡大「私も2カ月間、出社せず」 富士通社長
富士通の取引先の経営者はどうなのだろう。
「私も2カ月間、出社せず」と答える取引先が果たしてどのぐらいいるのだろう。
>富士通ではいま、テレワークを広げて、出社する社員の割合を25%以下にしています。
出社せざるを得ない社員達をねぎらうことも経営陣の仕事の一つではありませんか。
社長自らでなくても、役員に代わってもらうこともできますよ。 >>32
関連会社の仕事したことあるけど
入札案件での大物特注システムが結構大きいみたい
それに比べりゃ白物やPCなんて鼻糞程度 テレワークばかりになると新入社員が育たないんじゃないの？
>>181
もうすぐ4か月テレワークだけど改善ポイントはいろいろ見つかるよ
ソフト、ハード、タスク管理、コミュニケーションいろいろ >>77
原則的には給料払った後の物は全部投資家の持ち物だからな。
不誠実な経営で、労働者がやる気出さないのはある意味当然。 >>102
1000万も怪しいぞ。平社員だと
富士通は電機メーカーの中でも極貧 社長クラスはそれこそ会社にいなくていいような気はする
＞時間内に終わらせるために事前に資料を共有して目を通して会議に臨むようになり
あとこれ非常に重要
会議の前に資料配らない馬鹿が多すぎだし、目を通しておかない馬鹿も多い
大企業の社長は何もしなくても勝手に金が入ってくる職業だもんな
家で遊んでても無敵だろ
いいやん
上がやらんと下もテレワークやらないからな
>>200
底辺はそういうレッテル張りに終始するよねｗｗ >>126
大手Siで1番無能なのがF
コンサルとして案件でSierと関わるのは避けたいんだがFはまず良い話を聞いた事がないし事実ほぼ役立たず
他の大手Sierは割としっかり結果だそうとしてる(出てるかは別に)
社風、企業文化、土壌みたいなもんかね。まず覇気がない >>175
…マジか…
おれ、大企業で良かったわ… 富士通さん、社名も富士繋がりで
静岡においでよ。東京にじゃなくてもいいでしょ。
【静岡県への移住相談件数、過去最高】
アフターコロナで、名実ともに清潔感溢れる静岡県の人気急上昇。
東京から近過ぎず遠過ぎない絶妙な距離感。治安も良好。
日本3大美港、清水港を有し
富士山至近、中部横断道開通でスキーリゾートも身近になり、外人受けもいい。
静岡県の医薬品・医療機器生産額は全国の都道府県でトップ。富士山を源流とする純度の高い水と首都圏や他地域へのアクセスの良さが強み。県は東部地域を「ファルマバレー」と名付け医療関連産業の誘致や振興に力を入れている。
また美しく豊かな海洋の生物資源を活用して、産業振興や環境保全につなげる新たなマリンバイオテクノロジープロジェクトも始まっている。
圧倒的な清潔感と良好な治安、暮らしやすさから、今後もコロナ禍によるテレワークの普及を追い風に移住が増えそう。
静岡市内の不動産会社に東京、名古屋辺りから物件の照会増加中。
静岡県がこのほど発表した２０１９年度の県外からの移住者数で、富士市が１０２人（前年度比７人増）と自治体別移住者数で２年連続のトップになった。
県外から県内への移住者は１９年度は１２８３人（同８人減）で、３年連続千人以上を維持した。世帯主の年代は２０〜４０代の子育て世代が８割超を占めた。移住相談件数は１万８５件（同１０４件増）と過去最多だった。
富士を除く上位の自治体は、沼津市が９４人（同８人増）、藤枝市が８６人（同１１人増）、三島市が７９人（同１２人減）、湖西市が７７人（同４２人増）。いずれも住宅助成を実施している自治体だった。
富士市は最大２００万円の住宅助成制度に加え、１８年度に市が創設した「移住定住促進室」の相談者からの移住が２４人（同１９人増）と急増したことが要因とみる。新型コロナウイルス感染拡大を受け、今後はオンライン移住相談を進める方針。
オンラインで全て済む程度の仕事しかしてないという話か
GAFAだってテレワークだよ
リモートでできる仕事しかしてない
>>207
給料が安いから残りかすで仕事しているからじゃね？
コンサルで富士通出身者が多いから優秀なやつは残ってない説 >>210
ヌマズに工場があるじゃん。
本社は東京にないとカッコ悪過ぎ Lenovoのpcを売り歩くだけの簡単なお仕事ですから。
派遣会社の事務ババアは全員出社
社員が居ないから毎日遊んでる
こいつらに無駄金払ってる
フルリモートでうまく行くっていうのは、創造的な仕事をやってませんって意味。
大企業は社長の下にいる各役員が本部・事業部など各部門を仕切ってるから
まあ社長は常勤してなくても回るからな
2か月会社に姿を見せない社長って部下に対しても下請けのような扱いとしか。
>>2
富士通なら一般社員もテレワークをしている人が多いのでは？ >>210
沼津工場は長く富士通の基幹工場だったろ。 >>221
下っ端呼びつけてどなりちらしてストレス解消 システム運用とかなら全部在宅は無理じゃね？
本番作業がリモートで出来るなら、わざわざ夜中や休みに出社してやりたくない。
うちの情報システム部門は、全社員分のノートパソコンにリモート対応しまくって死んだとかいってた。
>>220
ねえなんでそう思うの？ねえ頭おかしいの？ 富士通ってグループ会社の無能な人間が富士通名乗って偉そうにして、無茶苦茶なプロジェクト生み出すイメージしかない。
富士通って請負とか多いから、協力会社だけ出勤させてるのかね
３月からテレワーク中だよ？ 首都圏では当たり前だけど田舎は違うの？ 例えば関西とか
理化学研究所と富士通のスーパーコンピュータ富岳が4部門で世界一位みたいだね
