https://gendai.ismedia.jp/articles/-/70430
ワープア国家日本「同一労働同一賃金」で全員の給料を下げる本末転倒
これでは「一億総低賃金」だ
2020/02/16
2020年の春闘が本格化している。2月12日には、自動車メーカーなどの労組が経営側に賃金引き上げの要求書を提出した。
今年1月8日に厚生労働省が発表した昨年11月分の毎月勤労統計調査では、物価上昇幅を考慮した実質賃金は前年比0.9％減と、2カ月連続の減少。名目賃金（現金給与総額）も0.2％の減少となっており、賃上げ交渉がこの春闘の大きなテーマだが、政府による「働き方改革」の推進を受けて、今年の春闘では雇用制度改革もテーマとなる。
この「働き方改革」が今、様々な歪みを産み出している。いわば“官製ワーキングプア”が蔓延し始めているのだ。
(リンク先に続きあり) さげまんパヨクが望んだ世界でしょ？後から文句言うなよ
いいね 不公平じゃなくなるし。
働いても昇給しないから 税収も減るし
その分は法人税取れや。
そもそも痛みを一部の人や世代に回したツケだろ
ワーキングシェアとかやりようは有ったのに
長時間労働で使いつぶして来たんじゃないか
金もってると声あげて反抗するからな、上級国民が欲しいのは物言わぬ奴隷だから生かさず殺さずが理想。まるで北朝鮮だな
一億総低賃金とかこの記事バカじゃねーの？
公務員の給料はあがってるだろ
まあ同一労働同一賃金って変なこというなぁと思ってたが、これは労働者が望んだ結果だから仕方ない。
低い方に合わせられるなんてことが分からないなんてことは絶対に有り得ないし、なんでこんな主張したんだろう。
朝鮮顔の芸人が安倍さんは貧乏であること気付かせないのが上手いですよねとか言っててワロタ
全ては生産性の向上に努力をしなかった経営者の責任だけどな
経営努力して先進国に留まるよりも労働者のコストを下げて中進国になる事を選んだのが経団連、そして日本政府
全てはそこから始まっている
ワンチームでしょ？
みんなはひとりのために、一人はみんなのために
賃金もコロナウィルスも同じさ
与党自民党は国民の信頼、信任を得てます、
政府と国民、ワンチームで国難、困難に立ち向かおう！
安倍さんカッケーっす
日本人は自分の給料が上がるより他人の給料が下がる方が嬉しい卑しい生き物なのでこれは正解
同じ予算でどうやって全員の給料あげんだよ。影響考えない愚策が通るから現場が混乱する。地獄への道はバカが焼いた善意の煉瓦で舗装されとるわ。
文在寅と同じ愚策
リソースが限られてるんだからそうなる
社会主義の末路だよパヨチョンくん
次にクビになるのはお前だ
労働者も分断されて奴隷化が止らないよね。労働者が労働者を批判する時代
グローブかもすすみ、雇用側がやり易い時代
ひどい国もなにも
やり直すなら
滅んでリセットする以外にない
腐った
日本国がなくなっても良いと思える
人が多数になれば実現できる
これって正社員減らして非正規増やしてくいものにしてた会社がより影響受けるってことだよね
官僚主導護送船団方式で高度成長が最高潮期の東京のように、またレーニンが降臨して
叫ぶ「ほら見ろ、共産主義経済は成功したぞ、」
自民党に長年、政権任せた結果がこれ
>>17
勘違いしている奴がいるんだよな。
給料をたくさんもらっている大卒の給料を下げて、給料が少ない高卒に回すんじゃないぞ。
高卒正社員の給料を下げて、高卒派遣に回すだけ。 安い労働力が国外から得られる時代だから、能力がない人は厳しいわ
国外の安い労働力と競合が起きてる。生まれた時代が悪いんだと諦めることだわ
しゃいん「ひせいきは使い捨て、分際をわきまえろよ」
ひせいき「・・・」
ケイエイしゃ「おめーもだよ。おめーも」
しゃいん「・・・」
ひせいき「底辺ざまぁｗｗｗ」 ←今ココ
荒療治になるが
アメリカがこうしてるのだから
中国と手を組む方法もある
これが一番
アメリカの思惑から回避できる
日本国を残したいなら
この方法一択だろう
中共がどうたらプロパガンダしてくるが無視すればいい
>>28
橋龍くらいからおかしくなって、小泉で暴走、安倍でとどめ刺された でも、日本は仕事すれば底辺でも暮らしていけるからね。
独りで暮らせば困る事もないし、それなりに楽しみもあるよね。
アメリカの医療制度みたいな社会が
なれの果てだろう
それが嫌と抵抗する人のお陰で
日本に医療制度は成り立っている
アメリカに抵抗する
唯一日本と相互扶助の中国の良心だろう
まともな人を正社員雇用すればいいだけじゃん
派遣は採用すればするほど派遣会社に搾取されるから
無駄が増える
こんなに格差社会で一億総なんとかはありえない
公務員＞正社員＞契約社員＞派遣社員＞パート・バイト
所得の差で人生というゲームの難易度が決まる
>>14
正社員の無能を解雇できないんだから生産性もクソもねーだろが >>9
一定越えると殺される危険があるからほどほどにな。
なおサイコパスな人は分からない模様 >>44
解雇できるよ
嫌われたくないからしないだけ なんだこのデタラメな記事は。
そもそも労働組合あるから給料なんて下げられるわけがない
そもそも、一億総中流ってバブル期の幻想だろ
次の氷河期が来ると、倒産やクビでどんどん下層に落ちていった
正社員になれない人間が激増。フリーターが増えて、それから派遣も増えていった
そりゃ正社員たちがマトモに外貨稼げてないんだからそうなるわ
賃金に見あった仕事をしろよって話
何かうちの会社の社員滅茶苦茶休み増えるって言ってたな
非正規、派遣社員が居たから、バブルから抜け出すのが早かったとか、
言ってたよね。底辺になったら人生を諦めろってことだよ
>>47
給料は下げられないし労働時間は増やせない
なら労働者の質を求めるしか無い
1人の人間が工場もジムも営業も出来る様にする
これからこうなるよ 労働者の真の敵が労組やパヨクであることが
国民もよく分かったろう
>>50
会社が暇な時に強制有給を取らされる様になる 時代で言えば小泉ケケ中ホラレモン
合理的と言い訳した、利己的な現金主義に拍手喝采した風な世論ができた時点で、もうおしまいだよ
人件費を無駄なコストと言い切り、
経験者を採用しては使い捨てるインスタント運用、
会社とその利益は株主のものだと金を一部のみで循環させ、
成果報酬制という名の定期昇給廃止
個人の意識もおかしくなってしまったね
格差でヒャッハー！社会の国目指してほしい
そうすりゃ負け組の俺らでも下剋上起こして一発逆転できる
日本人は苦行が大好きだからいいんじゃない？
贅沢は敵だろ？ 欲しがりません勝つまではなんだろ？
コロナで高齢者が半分くらいまで減ってくれればいいのに
労働派遣法をつくらせたのは、何処の組織なんだろうね
労働者が分断された
いやいや
５０くらい（以上）のおっさん、どのくらいいるかな、いたらよく分かると思うが、、、
～だ、と勇ましく書いているが
３０年前くらいは日本株式会社で奴隷を海外に求めていたけれど
散々批判にあって、またそれと連動して男女雇用均等をはじめご存知の派遣法、
会計はアメリカの会計原則を飲まされ、何故かアメリカのＭＢＡがもてはやされフロー重視
その前はこの日本だって経理はそれなりしっかりしていて、ストック重視だったんだよな
そして国内に奴隷を配置するように制度替え
ここらの流れ分かるよね、ボケっとしていた人は知らないけれど、普通のサラリーマン程度でも、まして子持ちで家庭を持つくらいなら分かるよね
というか、たぶん教科書にも金融社会の始まりと出ているんじゃないかな（もっと詳しく書きたいけれど無理だね）
勿論、９０年代と言えば左派政権ができで、その間は経済、マクロでの会計政策なんて無視さ
介護保険法とか、そっちの方に一生懸命というか、左派だけあってフロー社会の後押し
評判が悪いが、宮沢元首相
プラザ合意帰りの竹下にオマエ馬鹿かといった話は知られているだろうけれど、
９０年代終わりころに、記者からの日本経済についての質問に対して「もうダメじゃん、君たち分からないの？」
と返した話があの朝日新聞にでさえ出ている（調べりゃでてくるよ）
なんかね、戦争の話も、まだ戦前生まれが沢山生きているのに、戦後数十年で話が創作されるからね
今の韓国も日本併合の時代を知っている老人がいても、創作話が世のど真ん中
韓国の教科書の話の本を読んだけれど、すごい愛国教育だな
小説が歴史事実と証明されているけれど、それを教わった子供らは大変だよ
まあ昔話は良い思い出じゃないけれど、話は、歴史は適当に作られるよな
因みに、小泉政権（特に後期）、そして竹中、評判悪いよね
個人的にも思うものがあるよ
あの時代、大手メディアは民主党政権誕生を支える以上に応援していたからな
もうそれで分かるよね
個人的にはあの政権が最終段階で、あとはしどろもどろだと思うよ
安倍政権は、いろいろ言われるけれど、まだ何とかこらえていると思う
失われた２０年ならぬ失われた平成、当の前におかしくなってもおかしくなかったと思うよ
（といって高く評価するわけでもないが、でも、仕方がないね）
因みに自分はバブル世代と言われるけれど、恩恵殆どないんだよ
ステレオタイプの陰の世界もあってね、それとは別に実際恩恵を凄く受けたのは、当時中間管理職以上の今の６０代以上の人だと思うな
お金だけでなく権力的にもね
もう一つ因みにうちの子供らにはここらの話はかなりしたな
歴史は大事だよ
お陰様でこれからの時代でも生きていけるポジションにはいると思う、ありがたい
と言って目先新型コロナもあるから、生きていくっていうのは大変だな
暇つぶしで長々書きこんじゃった
>>58残業も基本できなくなって移動時間含めると仕事にならないって言ってた 国民生活を犠牲にしてまで、経営者は保身のために、何でそこまで株主に配慮する必要があるのか。
うちの会社は同じ年数だと非正規の方がほぼ高いから無視することを決めた
m9ﾋﾞｯｯ!! >>20
自民・公明に勝たせ過ぎた時から
過半数割れくらいが丁度いいのに、勝たせ過ぎ まあヨタのお膝元ヨタでパンデミック起きそうだから自業自得
あがる政策なんてしてないだろそもそも
上がったところで物価も上げるんだから
>>71
仕事内容によっては、月給で見るとあんまり変わらない
むしろ派遣のほうが高いケースもまれにあるが
派遣はボーナスないから、年収でみれば正規雇用のほうが高い
派遣は風邪ひいて休んだりしたら、そのぶんの時給もらえないからな 中国人観光客を当て込んだインバウンドを当て込んだ
日本の経営者達。
従業員の給与を下げるのなら、経営者全員解雇と。
もちろん退職慰労金も無し、相談役での残留も無しで。
無能を養えるほど、会社は、甘くない。
そうだよな、無能筆頭の中西よ。
>>28
グラフに韓国中国が含まれてないが
真実を知れば発狂するだろうな、日本の労働者 下がるのは「"正社員"全員の給料」だろ？
そんなの当たり前じゃん
デフレ期に民間に任せて競争とかやるからこうなる
限られたパイの奪い合い
誰かが儲かれば誰かが確実に貧乏になる
そもそも政府がデフレと認めないでデフレ促進政策やってるのが悪いが
働き方改革は本当邪魔
休みが増えたけど休みのリズムが崩れて仕事でも体調でも調子が合わない
今落ちこぼれてる奴は思い当たる節が沢山ある筈だろ？
何故、そんな奴らに合わせられなきゃいけないのか。
経営者用セミナーに頼らないといけない無能経営者がそこでできたコネで
自分で考えてるまともな経営者をハブにして潰してきたからこうなる
非正規枠を増やしすぎて、正規と非正規で能力差が無いまたは逆転しているということが起きてる
特に単純労働ではない職種で
雇用者はこう思う
そもそも正規非正規とは？
そして総有期雇用の時代が来る
そんな事する経済団体と労働組合は全部潰してしまえ
ガンでしかない
最低時給1500円
あとは利益をもたらした奴に分配すればいい
それで終わる話だろ
正社員なんかでなくボーナス出るかどうかだろ
ボーナス出ないなら無期雇用パートの方がマシ
労基法ではボーナスも賃金に含まれることになってるのに、
最低賃金法では雇用主に支給義務ある賃金からは除かれてるという矛盾
日本企業は基本給あげずにボーナスなんてもんで誤魔化してきたツケが今になって出てきてるんだよ
よその国じゃ文字どおり会社の業績よかったかその個人が業績良かったかしないと出ないもんだし、
出る国でも日本のように年二回に半年やら３ヶ月分なんてそんな大盤振る舞いじゃない
まあ日本の問題は雇用の硬直化だよね。
大企業は不必要な人員を切れなくてそのせいで有能な人も雇えないし
効果があるかどうかわからん新卒を青田買いしなければならない。
まずは解雇の自由化を進めて雇用の流動性を増すのが一番必要だと思う。
待遇を非正規と同じにというか、全員一旦解雇して、非正規社員として
雇用し直せば平等になるな。
国民総非正規化が、国と経営者の希望だろうし。
竹中の言う、労働力の流動かだよ。
日本の労働集約型企業の利益率なんて3~5%くらいでやっていて景気悪化で赤字なんだし、
企業叩けば金が出ると思ってる奴は甘いよ
評価を正しくするのが肝要でしょ？
ダメダメなのに正社員にしちゃったからクビに出来ないとかアホな仕組みだし、
派遣でも稀にまともなのがいる。
もう団塊とかバブル世代は他人のせいにするの無理だろ
大人しく日本衰退の原因が自分らの無能にあると認めるしかない
舵取りしてるのこの人らなんだから
全員の給料を下げるは嘘で
実際は給料が高いものの給料を下げるだ
誰が言ってる嘘かわかるわなｗ
いま41歳で年収1200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
他の国は非正規の方が正規よりも給料が高い。
安定を選んでる方が給料が高い日本がおかしかった。だから碌に成長しなかった。
警備をやめ65歳になった俺は、
貯金も底をつき生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇にはガードマン
まるでアジアの銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに１枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです、今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ！起きろ！交代だよ、いつまで寝てんだよ！新人！」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと２０年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。
能力があって何処でもやっていける自信のある人には、無縁な事だろうけど
殆んどの人は会社を首になれば、そこからは沈没するばっかりなんだよね
不安が渦巻いてるじゃん
正社員でも鬱病で出社できなくてひきこもりやってるやつですら、組合のせいで首にできないとか無茶苦茶だよな
そんなのは首にして、派遣の中で一番使える奴を社員登用してやればいいのにな
>>113
その原因の一つが雇用の硬直性にある。
正社員を容易に解雇できるようにすれば企業はお試しでいろいろな人を雇える。
企業と労働者なんて絶対に相性があるんだから
それを大卒のいっせーのでで決めようとするのが無理あるんだよ。
言い方悪いけど合同結婚式みたいなもんだ。 >>107
団塊は自分たちが生きてる間さえ良ければ、あとは日本が衰退しても知ったこっちゃない
今の年金制度や小泉竹中時代の雇用改悪がすべてを表してる んでも郵便局の実態は酷いよな
全員正社員には出来ないし、人員も減らせないし
どっちに合わせるつったらそりゃ下げるしかないんじゃね
郵便なくなったら困るだろ
年功序列をやめたときにすでに一度通ってるからなぁ
理想「有能な人は成果に応じて給料が増える！」→現実「有能な人は据え置き、そうでない人はずっとバイトレベル」
>>20
氷河期を切り捨てた時。あそこで日本経済の運命が決まった。 >>115
＞正社員を容易に解雇できるようにすれば企業はお試しでいろいろな人を雇える。
アメリカなんかの極端な企業の例が当たり前みたいに思ってそうで怖いわ
海外の企業だってやたらめったら簡単に人を解雇しているばかりじゃないんだが
人を解雇すると人が持ってる知識や経験、ノウハウ等も失われる訳だし、いい加減な切り方すると人が集まらなくなる
代わりに超高給で釣るとかしなきゃいけなくなる訳で
もちろん誰でも出来る仕事みたいなものは解雇も雇用も簡単になるし、給与も低くなるけれど 労働組合に権限なんてないよ
解雇すりゃいいだけだからな
>>114
鬱病は普通にクビにできるけど？
鬱病診断出してきた時に対応間違えると打ち切り掛けるしか無くなる。
てかなんでそんな無能が上司やってんの？ >>121
事務と製造の派遣解禁がアビスゲートオープンだったな >>91
これは非常に鋭い意見だわ
参加したことのあるやつにしか分からんだろうな >>122
お試しという言葉をとらえてると思うけど
もちろん企業のスパンでのはなしだよ。
月替わりで替えるとかの話ではないｗ >>91
「悪貨は良貨を駆逐する」を地でいくのが経営者セミナー（情弱用）だから。
やってることは
他人の財布手を突っ込んでいかに抜くかを10教えて
株主に寄越せを5やる。
すると経営者の働きたくないでござるに5のご褒美ができて、
株主に5やったので良い仕事した気分になる。
実際、経営でやらないといけないことは何も教えられてもいない。 >>20
戦後の米国、次いで中国の情報工作で
じわじわと国家観を喪失させられたのが効いてる
近代日本人に国家以外の公共意識が希薄だったせいで効果覿面だった >>127
日本でそれやったらどうなるかなんて考えなくてもわかるだろ 底辺の給料をあげると全体が上がるわけでなく、むしろ中間層は下がっていく
バイトの給料上げてどうするんだよ、マジで日本滅ぼす気だろこれ
>>131
能力ある人は年齢によらず良い給料になるだろうね。
適正に評価がされて社風と合わない人も再チャレンジできる良い社会になるだろう。 同一労働同一賃金を実現しろ
ジジイの給料を下げて、若者の給料を倍増しろ
>>20
ソビエト崩壊以降だろう
結局我々は反共の防波堤に過ぎなかったのさ >>81
もはや東南アジアレベルまで下落してるからその2国には大きく水を開けられてしまった 資本主義国で資本を動かせる立場のやつが無能だと生産性も内需も成長は出来ねーわな
会社にぶらさがってるだけな奴の淘汰が進む仕組みになればいいんじゃね
学生時代ろくに勉強もせず２０代３０代定職に
付かずにいい加減に好き放題生きてきて
知識も教養も無く、非正規としてたまたま働いた
大手企業で、出世コースを歩んで地味にコツコツと
生きてきた正社員と待遇が同じになったら
こりゃたまげるな。
それはそれでどちらも終わるというか、国が終わるよな
>>140
過程はどうでもいい 結果がすべて
コツコツやってきた人がぱっと出のフリーターと同程度の仕事しかできなかったら同じ賃金であるべき 正社員様は有能なんだから
簡単にノアの方舟に乗る側になれるだろww
ま、心配すんな。景気良くて人手不足の時の話しだろ。
コロナで中国破綻。インバウンドは失敗し、中国に工場作った会社も損失だし、派遣切られリストラで失業者増える分、結局能力ある奴のみ正社員で残る。
会社内に同一労働のやつは大して居なくなるから
結果給料も減らんよ。まあ、過去の不景気並みに一律5%減とかボーなカットで済むよ。
将来はＡＩとロボットに代わるから労働者はいらなくなる
だから強気なんだよ。
労働者もそれに気づいて余裕のある人間は労働以外の
収入先を見つけるか、労働が無くなっても生活出来る仕組みを
今から社会に求めて行かないとダメなんだよ。
>>140
＞出世コースを歩んで地味にコツコツと生きてきた正社員と
意味不明
理解して書いてるのか？ >>140
そんな優秀なら
まさか簡単に派遣とか契約社員に仕事ぶりコピーされるような底辺側には落ちないでしょw
優秀なエリート様なんだからwww 従業員の給与下がるなら法人税元に戻して上げろ。
法人税下げても従業員に還元されないことがわかったろ。
日本が相対的に貧しくなった理由が、新自由主義、アベノミクスや資本家による搾取ではなく、
会社に丸抱えされた正規労働者の専門性の不足による生産性の低下という視点は間違いではないだろう
業界とか企業によっても違うけど
30過ぎて40過ぎて管理側にも搾取側にも独立側にも回れないような連中が
140みたいな勘違いで高給はもうやれませんよってこと
そうなんだよな～、各差こそが実利益を生むんだがな～
同一条件ならわざわざ不便な地方に仕事もっていく必要ないもんね
昨日のＮＨＫスペシャルで車中泊のホームレスってやってたけど企業に切り捨てられた人多かったな。
>>122
ビクビクすんなよw
お前、無能なんか？ >>140
こういう祖先が小作人稲作脳ってホントどうしようもないな >>10
公務員なんか一部を覗いて契約社員とかの低賃金労働者になってる
ごく一部の公務員だけを見て公務員を叩くのをやめろ >>49
社員が間ともに稼ぐようにするのも経営者の仕事だよ >>1
2012年→2017年(安倍政権下)で
・給与所得者数は371万人増加
・給与所得が200万円以下の人数は63万人減少
・給与所得が200万円以上の人数は43４万人増加
給与所得者数変化
(国税庁 民間給与実態調査)
コストカットを理由に社員まで切られるようになった
製造ラインの人手が足りなくなって一人あたりの仕事量が増えた
納期遅れや品質問題が出てきても現場の怠慢だと言われるもう嫌だ
政府「資格を取ることもやらない底辺の望み通りです♪上級と公務員は税金たっぷりでセレブ生活維持しますね♪」
さーーーーーー！！！
今日も！！
張り切って！！
完全大勝利宣言いっくよー！！！！ｗｗｗｗｗ
ハイ！！ハイ！！ハイハイハイハイ！！！！
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗ
「同一労働同一賃金」
社員解雇して非正規だらけにすれば問題なし。
寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与、「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html 1億総低賃金ではない
一部の人はその上前を自分の懐に入れている
ウチの職場には正社員いないんだけど？
この場合「同一労働同一賃金」対象外でしょうか？
原資が決まってんだからどっかを増やしたらどっかが減るに決まってんだろ
東京と地方の格差を解消するために賃金を全国一律にした方がいいと思う。
世界№1のGDP国・日本を今後も維持するには致し方ない
トップ国なりの努力
物価を賃金にあわせればよい。今はもうなんでも高杉。
こうやって少子化推進してるのに何でわからないのだろう
まあ格差、格差と騒いでも、下にしか合わせられないから、等しく貧しくなるしかないわな
朝日新聞の格差記事を恨めよ
日本の場合
男女平等同一賃金に
↓
男性の給料を女性と並に下げて平等
正規、非正規の差を無くせ
↓
正規を非正規並みに
賃金上げろ
↓
公務員給与だけ値上げ
軽自動車と普通自動車の税金の差をくせと米国からクレーム
↓
軽自動車の税金を値上げ
>>140
＞学生時代ろくに勉強もせず２０代３０代定職に
＞付かずにいい加減に好き放題生きてきて
＞知識も教養も無く、非正規としてたまたま働いた
そういうわけでもない、全く普通の人間も非正規に落ちているのが現状の問題だろ 経済白書より
現在の日本における非正規労働者は全体の4割を占める。
後、5年もすれば非正規割合が正規を追い抜くと試算。
非正規で生計を立てる貧困層の拡大で景気低迷も加速すると
言われている。
なお、若年層の非正規率は年々に上がってるのも問題とされる。
正社員を無くせ
アメリカのようにいつでもクビにできるようにしろ
無能なやつが日本の会社を潰したんだよ
シャープ、東芝
日本人低脳が増えたからそれくらい想定できない奴が多い
なんで日本はこんなにレベルまで落ちた
>>140
新聞読んで社会の現状を学ぶ所から始めようか。 >>183
シャープ。東芝はじめ家電業界は
外資に買われてるのが現状。 国民を見下している日本政府や自民党や霞ヶ関が実は低知能という現実。
与党幹部談
「国会議員年金を復活させ若手議員にも希望を持てる国に
しなければならない、国会議員年金の支給額は最低限の生活が出来る
月額30万程度が必要です」
おいおい、庶民の年金は30万も無いのですが！！
>>183
いつでも解雇されるような会社で、社員が本気を出して働くとは到底思えない >>185
池上彰が講演で「毎日新聞を読んでいたら自分は必要とされないが、毎日新聞を読んで
いない人間が多いので飯のタネに出来ている」みたいなことを言っていたな。
ネットだけだと「雪山にでもいたのか？」という無知なのがたまにいる。 ＞会社に丸抱えされた正規労働者の専門性の不足
確かに。
会社もそうさせてるよね
会社員で身につくスキルは、社内のみ通じる専門性と社内処世術くらいか
全く専門性のない労働の上澄みオフィスワーカーほど偉いという日本型社会の崩壊
>>157
２百万ていうのがくさい
三百万以上以下で分ければ逆転しそう 感染したけど自暴自棄になって霞が関辺りをウロウロしてるワープアとか普通にいそう…
初めの頃ネットで指摘されてたよね、必ず低い方に合わせて来るって。高い方に合わせる訳がない。
皆、騒ぎすぎ。
コロナは、日本の医療レベルなら怖い物ではない。
ただ感染力が強すぎて怖がってるだけ。
感染しない様に手洗いの徹底、除菌シートでの手拭きすれば
かなり防げるレバる話し。
>>191
本気出しても非正規並みの利益しか出せないのに
40超えて人件費右肩上がりのゴミとかいらんわ 再分配は必須
資本主義ガーとか言ってる人間は
日本が元々資本主義の失敗を経て作られた
修正資本主義を理解してない
また同じ悲劇を繰り返す虫の様な脳の持ち主
有能で利益出せるなら出世するの
それができないから会社のお荷物窓際なの
無能なのに高いだけって
非正規の何倍もゴミなの
正社員・地域限定社員・準社員
もはや社員が多すぎてわからんｗｗ
2020年はまともにビジネス活動できなくて、さらに貧困化が進みそう
税収も減るので公務員もおなじだろう
>>193
一つの会社に長く居ると、それがスタンダード化してしまうからな。
大企業は時々激変があったりするが、中小は凝り固まってるよ。 低い方に合わせるだけだよ
って導入当時からみんな知ってただろ？
その上で支持しといて今更何言ってんの
>>1
人手不足なら賃金は上がるはず
その通り
よって上がっている
これだけ働き方改革で残業抑制されても上がっている
当然ながら、高度成長期でもバブル期でも、賃金が下がる業種はある
どんな時代も全ての業種が同時に上がるという事はない
労働者の中に低い側に合わせれば格差がなくなりかえっていいという声もある
それでうまくいった社会など皆無といってもいいのに
全部西洋の目論見通り。
郵政で小泉に騙され、安倍は西洋支配下の岸信介の孫。
全部言いなり。
で外人は税金が全額還付されるから低賃金でも外人はウハウハ
最後はイスラム教圏が標的だろう。
宗教を変えるには数十年かかる。中東がラスト。
そして牧場完成。
どんどん脱サラさせて、セドリ業やマスク買い占め高価ネット転売のようなビジネスモデルを国は推奨しているフシがあるね
関西最大級の転職フェア行ったら、人だかりが出来る程の人気ブースが。
見てみると神戸市役所の就職説明ブースだったわ
終わっとる
>>183
アメリカでも組合員は解雇できない
レイオフはあるが、レイオフした者は優先的に再雇用しないといけない >>109
はい、あなたの給料は間違いなく下げられます >>132
正社員さんがバイトやパート以上に働けばいいんだけどね
実際同じことをしてる職場があるから問題になるわけで
そう言うと「正社員は責任がー」とか言い始めるだろうけど
郵便局なんかはほんと変わらん作業してると思うよ >>228
それなら賃下げしろ
パートは派遣より安いのが当たり前
正社員でもヒラなら派遣より安くて充分 バカ派遣「同一賃金になったら時給が上がる！」
派遣は上がらず正社員の給与が下がり不景気になるだけ
与党を支持しても何もいいことはないといつ気づくのか
>>228
実際職域が違うからな
正社員で「今」工員でってヤツも出世の準備は当然してる
同じ仕事しかしてないように見えるだけ バカ正社員は
エリート有能でも無いのに
下を見て自己責任だの怠け者だの言ってきた罰やなコレw
>>229
わかり易く
4月入社の新入社員と派遣社員なら企業が支払うカネは
派遣の方が多いよ？
ただ派遣社員は派遣会社と言う保証人が差っぴく金額が多いから手取りが
減るだけだな
保証人が居ないと仕事が出来ないと言うのは個人の問題 >>183
経営者じゃなくて労働者に矛先向けて
頭大丈夫か？ >>232
入社試験に受からないヤツよりは有能なんだから仕方ないな >>231
じゃあ出世できて上級側に回れるあんたには何の関係もないやん？
出世できなかったくせに口だけ一丁前の
派遣と同じことしかできない無能正社員の話だからこれ 哀れな
自分に能力があるから正社員で安泰だと思い込んでいたんだな
>>235
じゃあ第二次出世試験におちて
無能の割に人件費高すぎるって
無能の烙印決定したんだから仕方ないねこれ >>20 プラザ合意だろうね。ソ連崩壊とアメリカの国力低下も関係しているかもね。まあ先代の勇敢な日本人には申し訳ないけど、この国はみんなポンコツばかりでほんとにもう終わりです。 替のきく歯車でしか無いくせに自分を有能だと思ってる連中見ると笑いが出るなw
派遣会社が無駄に中抜きしてるのがなあ
原発作業員とか日給一万五千円の短時間労働でも、実は原発は派遣会社に一日につき一人五万払ってるとか
アホくさい
日本は派遣会社も糞だし派遣法もザル
そういう社会でも派遣を使う企業。正社員は新卒だけとか、社員の年齢ピラミッドがどこも氷河期だけ超少ないから管理職が育ってなくて苦労している
試験に受かったから有能って
泥棒公務員のセリフかと思ってたわw
無能正社員でも吐くんだなそういう腐ったセリフw
学生時代はバイト時給650円だったのに今スーパーの募集ポスターみたら850円だもんな
蜘蛛の糸みたいなもんで抜け出そうとすると底辺側へ引っ張りこもうとする社会なんだよなあ
50過ぎて放り出されて自殺する正社員様とか見ると面白いよねw
>>226
アメリカの組合って派遣会社みたいなものだから。 アメリカもここ30~40年、賃金が全く上がってない。
極一部の富裕層以外は貧しくなる一方。
>>248
放り出されはしないよ。バイトと同じ賃金になるだけで。 別に良くね？
まともに暮らしていけると思ったから、その値段で非正規を雇ってたんだろ？
なら大丈夫だろw
同じにして問題あると思うなら、これまでどんだけ搾取してきたんだ？って話だよ
>>244
許してやれよ
そこがそいつらのゴールで最後の拠り所なんだからさｗ >>203
別に日本の医療レベルは高くないぞ。
皆保険で貧乏人でも医療を受けられるってだけで。 >>236
バカだなあ下が居ないと上は存在出来ないんだよ
個人事業主で社員居ないのに社長だと言っても虚しいだけだろ
>>238
世間では窓際ってヤツだなそんなヤツの下には派遣も付かないから
心配するなよ >>244
有能な正社員様や公務員様ばかりのはずなのに、世の中どんどん貧しくおかしくなってるよね
実は奴らが有能でないかサボってるってことだよなw
どっちにせよ、責任取らせないとな >>257
世の中には一人親方ってものがありたしてのお。 >>244
そりゃ還暦過ぎてる爺さんの出身大学を言うよりマシだろうな うちは少なくとも派遣が正社員と同じレベルで働けている事はないな
質においても量においても責任においても
言ってしまえばアルバイトに毛のはえた程度
てか派遣てこの程度しか出来ないならアルバイトでよくねとかよく思う
>>242
それ派遣会社ちゃうし
あんたは派遣と請負の違いもわからんのに正社員してるの？
とんなアホな会社や
請負会社が下の請負会社に格安で仕事の丸投げしてるんだよ クソ田舎だが深夜勤でも無いのに小売りのバイト時給1,000円超えて来たわ。あり得ないわ。
うちの会社、派遣に交通費払うのを惜しんで直接雇用に誘ってたけど振られてぶーたれてたな…
交通の便は悪いし正社員だとややブラック気味だしパートなら最低時給
休みが少ない癖にあまり仕事がない日はパートから時短され帰される
そりゃ派遣会社と契約で守って貰えないんじゃ断られるわなとしみじみ思ったけど
お前たちの大大大好きな自民党様のアイディアなんだから大人しく享受しろやw
>>260
だからなその一人親方の部下に派遣もパートも居ないだろ >>267
いるいないの話なんてしてないよね？
ここは非正規より高いかどうかの話で。 >>268
NPOとかできてそこが搾取するだけだぞ。
会社なんて幹部候補以外の選抜機能は失ったから。 >>268
と言ってもなあ
うちみたいな会社は派遣でもないと人来ないんだわ…
募集出しても来ないし来てもすぐ辞めるんだよなあ >>265
正社員じゃ無くて、契約社員にしようとした？
ウチは正社員になれない&低給与額のコンボで退職者増えて仕事回せなくなってるわ。(それ以外はホワイトなんだけどな。)
大企業の子会社だからウチの会社単独では待遇改善しようにも簡単には何ともならない。 仕事なんてやりたい奴にやらしときゃいいんだよ
適当に休憩室でお茶飲んで一服して定時になったら帰るだけ
派遣なんてそんなもん
下手に仕事しようとするとドカ不良を量産するハメになる
何もしないが一番
>>263
なんでかわからないの？
受注企業としての資格を満たさないからだよ
丸投げしてるところは保証を与えてるってのが理解できてないね
孫請が欠陥工事やったり途中で倒産しても元請けが保証するから
成り立つ形体だよ
派遣もバックレても翌日には補充の人員回すから成り立ってる >>268
派遣会社の利益は1割くらいだけどな
零細企業だと派遣会社から行った方が福利厚生が良い
じゃあ「なぜ直接雇用しないんだ！」というが、直接募集しても人が集まらない
それだけ >>262
派遣を使う最大のメリット
当座の現金を用意する必要がない。
派遣会社に手形で支払うことができる。
賃金払うのはあくまでも派遣会社だから。 >>270
大企業なんて、外注丸投げが仕事になったからな。そりゃそうなるわ。 これ出世できる人には関係ない話だから
若手とか派遣に毛の生えた程度しか役にたたないのに40、50となったらアホほど給料上がっていくのが問題なんだから
そういう連中のカテゴリにいるやつの問題
>>269
非正規の派遣に対して払うカネは正社員より多いよね
派遣会社が保証料をちょっと引くから手取りが少ないだけ 今までが不公平過ぎた
個人の能力や職務が同等でも正社員なら高賃金、非正規なら低賃金
直接雇用にしない理由は、賃金は日本円の現金で支払わなければならないという法律があるから。
派遣会社を通すと、賃金を支払う、もっと言えば労働者に日本円の現金で賃金払う義務を生じるのは派遣会社で、
会社側は派遣会社に手形とかで支払うことができるんよ。
>>279
手当てや昇給のことを考えると正社員の方が断然多い
「賞与、昇給、退職金なし」の正社員なら派遣社員に払う金の方が多いが >>277
日本の銀行みたいだな。
ろくに金を貸さずに貸し渋りとかばかりやってきたから、審査機能が消失し、
サラ金に丸投げしてカードローンやるしかなくなったってやつ。 >>279
んだね。
欲しい時に使える派遣の方がコストがかかってる。
なにもおかしくない。 >>279
その代わり人事のために割かなきゃならん人員は減るけどな。 ワープアとワークシェアとベーシックインカムと
同時発生するかな
>>285
一見そう見えるが、派遣を使うことにより、
募集のために用意する人員とかも減らせるから、
派遣のほうが高コストってわけでもない。
直接雇用だと繁忙期でも閑散期でも採用のための人員ってのは用意しなきゃならんから。 >>284
へー、銀行がカードローンばかりやってんのはそういう理由なのね。
ほのぼの都市銀からほのぼの地銀まで。 ケケ中の望む先は国民の多くの中間層の賃金をより引き下げること
たまーに「あなたも正社員！」という求人見ると「派遣会社の正社員」てオチだったというwアホかよw
給料が低いのは、低所得なのは努力不足の
自己責任なのだろ？
この先中間そうの所得が減っていくのは確実だろ
だったらそれはそいつらの自己責任だろ
>>283
手当や昇給があるのは能力あるからだろ。
>>289
それは違う話でしょ。
コスト削減のための方策はいろいろされているわけで
それらもトータルで考え始めたらそもそも正社員と派遣でわけてコストを
考える必要ないって事になる。 >>290
せやで。銀行のカードローンってやつ、必ずと言っていいほど保証会社としてサラ金を噛ましてるから。
ようするに、審査も回収もサラ金がやる。
銀行は単に金を出して、回収を待つだけ。 >>292
ええやん
安定するぜ
正社員ならイジメで辞めさせらるが、派遣会社の正社員だと次の職場を用意してくれる
「派遣会社の正社員こそ終身雇用」 >>275
１割？甘いよ
カクラクきいたけど自分の勤務先は4割取られてる、２つの派遣会社が入ってる。
支社長が会社を起こしてそこと本社が4割り取っていることがわかった 本末転倒じゃない
正社員様の生産性が低いのが日本の一番の問題
つまり給料の貰いすぎ
>>292
派遣会社の正社員って、派遣労働者を募ったりする人のこと？
要はパソナとかの正社員。 >>298
福利厚生も含んでだろ
あと事務所の費用もいるんやで
それは正社員も同じ 派遣会社で働く正社員、非正規もいて
派遣先で働く派遣会社の正社員も非正規もいる
>>298
4割取ってる分がそのまま派遣会社の利益にはならんよ。
企業に派遣労働者募集の営業かけたり、派遣労働者の勤怠とか管理したり、
派遣会社の事務所の家賃払ったりなどいろいろかかるから。 >>297
そういう間接費まで含めて考え始めたら
正社員と派遣って区分けするのも意味なくなるって言ってるんだけど。 >>271
企業努力が足りないんだよw
会社に魅力がないんだから自己責任でいいじゃんww >>296
でも、仕事斡旋してくれなかったりマッチング上手くいかなかったり色々で働けてない空白の期間出たらその期間の給料出してくれるの？
>>300
俺が見たのは役所の窓口業務募集求人だったから、多分派遣される側の事なんだろ。 外国人が日本に来ているのは、ただ安いから。
それだけ。
>>304
ちなみに大まかでいいからどんな風に抜かれているか
金額書いてくれない？
そうしたら正しい事がわかるよ。 下請けの下請けの作業員が時給1000円
下請けの下請けの下請けの下請けの作業員も時給1000円
>>305
そりゃ会社としては全くないよ。
安く済む、あるいは固定費が少ないほうを選択するだけのことだし。 >>296
超ブラックだよ
派遣のグチと企業の文句の板挟み、
人手不足で現場回される
いまどき、ろくな現場ない
病めるやつ、辞めるやつが多い。中小では潰れる派遣会社もある >>275
人が集まらないのは努力不足で甘えだからw こういうのを政治で規制しろよ
経団連といっしょになって好き勝手やりやがって
>>299
今の様な正規と非正規の格差が出来たから余計に正社員が働かなくなったと思ってる。
俺はアイツ正社員なのに使えねーと言われない様に必死だわw 最初から分かってたろ。何を今更
下に揃えるから正社員の給料減るって皆言ってた
この国の政治は日本人を減らす政策をずっと続けている。
>>271
そりゃ募集を出すだけで人が来るなら苦労ないさ。
だからこそ派遣会社を利用するんだよ。
派遣会社の社員は、仕事見つからないような人にうまいこと言って押し込むから。 まじでバブルの頃はアルバイトの方が引かれるｍの少なかったから社員よりもらってたのにな
>>272
パートの最低時給で働いてくれるわけもないから結果的に契約社員になっただろうな
まあ、話を詰める前にお断りされたので進展しなかったけどね
うちみたいにパート募集しても人が来ない会社だと続けてくれるなら派遣はありがたいというか…
それでもいじめる奴いるからなあ、辞められたらどうしようとヒヤヒヤする >>311
だよね。
で労働に対しての単価を見れば派遣が高い。という事。
労働者側から見た話でもなんでもないわけだ。 国民がおとなし過ぎるから企業になめられる
日本がダメになっていく
>>316
それを言ったら、そんなことないって顔をキムチ色に染めてリアル病身舞してた山本さん、元気かなw >>307
無期雇用の正社員のことだろ
そういう派遣会社は請負と派遣の両建てでやってる
派遣先がなくなれば、本社の工場か請負現場に回す
他の派遣先があればまた派遣される >>322
払う側はそのほうが安く済ませることたできるから
払う側の都合が優先されるだろ。働く側のお気持ちなんか察してくれると思ってるのか >>322
今まで割高だったのが適正な金額になるから。 >>322
同じ労働して、他より高くもらっている人がいたとしたら、そいつは安くなるだろ？同一にするために。
もともと安く働いてる人には全く関係ない話だよ。 >>324
騒いだら結局冷や飯食わされるだけなの学習したからだろ？
学生運動とか国労とか。 >>4
サッカーやラグビーもそれでいけるな
後はポジションの無いのはどうしようか？ 公務員の給料下げろ!と喚いたプロ市民の給料も下げられた公務員と同一賃金にされたでござるの巻
>>331
アレはやり過ぎたからだと思ってる。
国労なんか客から逆襲喰らってるしなw >>334
やりすぎただろうけど、あれで日本において
国や会社に刃向かってもろくなことがないって知らしめてしまったからな。
あと20年たたないと無理だろね。
国労をリアルに見た世代が退職するまでは。 次は同一労働同一待遇やな
ハケンと同じようにいつでもクビ切れるように
そうして数多の無能が食い詰めて死に絶えた後、アメリカや中国と同じ完全実力社会になれれば、晴れて日本経済帝国大復活確定やで
犯罪率もアメリカ並みになるけどなwww
こんなの分かりきってたことやん
むしろこうならないと思ってた方が馬鹿だろ
単に同一労働同一賃金だけみてもあかんやろ
いわゆる大手やメーカーの下請け搾取をなんとかしないと中小零細は労働者に金を回せない
人手不足→仕事増やせない→単価安→経営難→仕事欲しい→人手不足→仕事増やせない
わりとこのループ多いと思うし、単価安が一番問題やろ
得をするのは雇い主だけってオチ
金持ちはますます金持ちにｗｗ
>>336
派遣の正社員みたいに次の職場を用意しないといけなくなる >>339
そりゃそうだろ。使用側が反対しなかったってのは、そういうことだもの。 >>338
下請け搾取を止めたら商品にその分を上乗せするだけとちゃう さんざん派遣を馬鹿にしてた正社員が次は転落するのかｗ
自分の立場は非正規だけどさ、クソな上級共に詐取されまくっても弱い者しか叩かない日本の構図丸分かりだよ
みんな貧乏になる
>>343
総合職とかでなく、高卒作業員とかな。
あと、日本郵便で郵政省時代に郵政外務で入った正社員とか。
総合職に関しては、試用期間はバイト並みになることはあるだろうけど。 これはいいと思う
みんな平等に最低賃金になればいい
国民は反対しないだろ
派遣を増やすことも
消費税上げて法人税下げることも
移民受け入れも
同一賃金も
全部反対しないだろ
上級様たちのために機械の部品となり
尽くせることに誇りを感じるからだろ
いやあ、見上げた心意気だよね
>>344
利権を許さないってたたいた結果だよ。
次は日本人という利権かな？
選挙権も被選挙権も外国人にも開放すればいいんじゃね？ >>347
意外とそうなんだよね
オレも賃金はいくら安くても仕事はきっちりすると思う この国で新しい制度導入される時って国民を幸せにしたり守るためってことは一切ない
必ずむしり取る、虐げる、我慢させる、奪いとる、貧しくさせるだけ
新自由主義の旗振りのもとで貧乏神みたいな政策しかしない
>>299
生産性が低いから給料が低いのではなく
給料が低いから生産性が低いんだよ
びっくりした？ みんな一度下げて、有能な人から上げていけば良いのでは？
そもそも同一賃金同一労働というのは、男女差別を止めましょうレベルの現代国家の当たり前の指針であって
同じ仕事して賃金が違えば、他国なら問答無用で差別、違法扱いになる
今までは土人国家の日本が現代国家の規範を徹底して無視してても成り立ってただけだという
話だって解ってない教養の無い人間が騒いでるだけ
職能給と職務給の違いくらい学んでからレスしろ
>>349
おめでたいやつ。
ここ10年ばかしリコールとか多発してるってそういうこと。
ようするに、安くいい加減に仕事してもらったほうが、
後々部品交換とかで駆り出されても安上がりってことw >>348
はあ？
お前の言ってる叩くの意味が違う
苦渋を舐めるのはワープア
それを自己責任で社会的に放逐する
青葉と同じ行動を取って社会へ報復してやりたい
テロは社会を覆せないが、時間を止めることは出来そうだ 搾取で成り立っていた日本経済を正そうっていうのに
搾取側がもっぱら損をするから本末転倒とはね まさにジャップランドだろ？
>>351
賃金上げたら雇える人員は減るから、さらに生産性下がるけどな。
あんたの言ってることが賃金の総額って意味なら合ってるけど。1人あたりじゃなく。 >>351
上級様たちに尽くせることに誇りを持つことの
素晴らしさをしっかり教育すれば給料など
いくら低くてもやる気が出て生産性は上がる >>355
同一労働同一賃金はワープアには全く影響しないこと。
単に、同じ仕事してる正社員の賃金がワープアになるってだけだぞ。
典型例が、郵政省時代に郵便配達の正規職員として雇われ、
日本郵便になってからそのまま正社員の身分で郵便配達をしてるやつとかな。
そういうやつらがゆうメイト並みに引きずられるってだけで、
ゆうメイトに関しては何の影響も及びませんのよ。 全員のなかの一番給料の低いやつに賃金を合わせるんじゃなくて
全員の給料の平均値にするってことだろ
この記事書いたやつアホだな
日本って建国以来大半の国民は貧乏
貧乏にまつわる話が圧倒的に多い
土民国家だからしゃーない(´・ω・`)
>>360
それは会社の運用次第。
少なくとも日本郵便は低い方に合わせると公言した。 >>1
モルスタによると日本の労働者生産性の伸びは2013-17年に初めてG7トップに躍り出た。
>>344
５ちゃんやってねえでそこから脱出する行動しろよグズ >>359
あー今の正社員がオレら非正規と同じ給料とかどうでもいい事だよ？
お前らが能書き垂れて論破論破したって目の前の暴力には抗えない
つまり、そういうことだよ？ さぁ金はできるだけ貯めようっと。消費なんてしてられない。買いたいと思う欲求は捨てねば
>>365
どうでも良くないよ。そのための法律だし。何言ってるの？
ネットでしか吠えられないインポくせに。 上級と下級
高齢者と若者
正規と非正規
ヘテロとLBTG
既婚者と未婚者etc
挙げるときりがないんだけど、日本人同士を対立させるような
政策ばかりやってる。
与党のやってる日本人絶滅化は単なる人口減に無策ってことじゃない。
分断化を容認するどころか、
むしろ促進させているのではないかという疑いが濃厚なこと。
日本人をまるでモルモットのように実験台にしている。
>>367
はははw
おれの半分は反社に浸かってるんだよ既にな
法律？
そんなもん上級が上手く美味しく甘い蜜を吸うために作られた決め事でしかないね >>356
単に正社員という身分だけで賃金を貪ってるやつに天誅を与えるってだけだぞ 郵政っていつも先取りなんだよな
あそこは社会実験の組織かと。民営化後、非正規を物凄く増やしたし
>>350
それでもミンスよりマシって選んでるからしかたない 選挙は嘘っぱちだろ
支配する側に都合の良い結果が出るように幾らでも操作してる
騙されてる愚民は仕方ねーって呑み込まれる
＞郵政
元公務員が民間並みに厳しくやってまーすってポーズを示す
格好の舞台にされちゃってるね。
おそらく総務省あたりの役人とずぶずぶの幹部が言いなりになってんだろうと。
馬鹿としか言いようがないね。
まあ一般の職員は可哀そうだと思う。
正社員と同一労働ってどんな職業なんだろう
同一と言う限り 転勤や責任の有無とか含めてだと思うけど 正社員で工場で非正規と同じ仕事してるみたいな？大手じゃないよね
し始めてる？？？
認知まで遅いのかよ。
救いようがない。
>>379
議員報酬を落としたら、わいろがはこびる。これはガチ
あと、元々金のある人間しか政治家になれなくなる 本来は仕事の総量を規制しなければならないのに
仕事量はそのままで労働時間を削ったら
そらダメだわな
上司が本来ならマネジメントすべき話なのに
しわ寄せは下に来る、というこの馬鹿馬鹿しさ
>>268
国が公社で運営して民間の派遣は禁止すればいいのにな >>382
仕事の総量というか、無駄な書類確認作業、体裁整えてまくった報告書作成作業、吊し上げ会議を無くせば仕事量は改善余地がまだまだある ある大手電機メーカー派遣工員の契約内容
メーカーが払うのは時給1800円、それぞれ取り分は派遣社員1200円、派遣会社600円
派遣や請負を禁止にして直接の有期雇用のみにすればフルタイム貧困者など大手の会社の中で働いてる従業員からは出てこないはず
>>385
その600円の中から厚生年金や雇用保険はらってるんだろ
直接雇用になればその中から厚生年金や雇用保険引かれるからマルマル貰えるわけないだろ
頭おかしいやろ！ >>383
そう、うちは大手の派遣会社にはいったのにその支社長（生え抜きのやり手のババア）が個人的に個人会社を設立、そのババアと派遣会社から二重に搾取されている！
パートで手取りは8～9万だが20万派遣先から支払われているらしい。
二重取りえげつない！！ 労働分配率に規制かければいいじゃねえか
労働分配率がただ下がりになってるのが大問題だわ
得をしてるのはいつも外人株主ども
原発関連団体の8次受けとかまことしやかに言われてるけど、間の中間団体の人ってなにしてんの
正社員が非正規のフォローの為に現場に入る事はある。でもその裏には正社員は仕事たくさん持ってる。
だけど非正規はその姿を知らない。
だから非正規は同じ仕事してんだろ！と正社員と同じ待遇を要求してる。
うちの会社はこうかな。
>>389
Aが仕事を100万円でもらう
A社はB社に仕事を80万円で譲る
B社はC社に仕事を50万円で譲る
こんな感じ >>384
あるねー
無用なサービスなんかも排除していかないと
生産性なんか上がらんわな >>362
朝ドラの夏ぞら見ても郵便局員は貧乏の位置づけだったからそれは別にいい >>392
香港行った時でも、薬局の店員さん座ってスマートフォン触ってて接客は必要な時だけだったけど、日本でもそんなもんでよかったと思う
マナー講師は必要以上に日本を息苦しい国にした諸悪の根源だ 「人」を信頼して仕事を出すという文化が日本からなくなっていくだよね
きっと
>>395
ビジネスは金が全て、結果が全て
そう推し進めてきたのがここ30年の日本だからな
そうなるのは必然だ。社会がそうさせたのだから 派遣会社を潰させないからこうなる
正社員の労組と連合がそれをしなかったからだろww
責任を自分で背負えよ馬鹿連合
非正規は非正規で、色々楽してる部分もあるだろうけどな。
能力評価にしても、非正規だから甘く見て貰えて、多少のミスは見逃してもらえるとか。
現代ビジベスとか腐った左翼労組と連合の事を先ず叩くべき
>>398
待遇が違うんだから当たり前だろ？
何しれっと成果だけ求めようとしてるの
こいつ銭ゲバ無能正社員か？ >>398
ウチは部長から直接文句言われるかどうかの違いしかないよw
逆に言えば、部長さんは正規と非正規の待遇差の無さの割に給料違い過ぎる事を後ろめたく思ってるのかもね。
でも部長じゃそこを何とかするだけの権限無いしな。 >>401
だったら正社員より安い給料は妥当だよな。 非正規を搾取し続けて生き残った正規社員の労組と連合が
今更寝言いって誰が同情するのかと
君達の番が来ただけの事だ
実際に一括採用の総合職が役に他なくなりつつあるのだからな
もっと賃金を下げないと、発展途上国に流出した工場や投資家が戻ってこないぞ
インフラは整っているんだし、民度は最高クラスなんだから、労働規制を撤廃して低賃金長時間労働、雇用の高流動性が確保できれば世界の投資が雪崩を打って日本に向かうはず。
平均年収が300万を割るまで頑張ろう日本！
ここに居る奴らは「ホモ・デウス：テクノロジーとサピエンスの未来」を読んでないの？
AIが万能では無いとしても、単純に多くの職業がテクノロジーと
そのテクノロジーやロボティクスを開発して使用できる
一部の超富裕層に淘汰されて行くんだよ
彼らから見れば専門を持たない殆どの管理職が要らないか派遣と同じ程度の人材になる
反対しても首を切られるだけだから、嘗ての派遣が正社員から切られて派遣になった様に
社員の肩書を残したまま皆同じ扱いになるんだよ
AIやロボティクスで消えないけど残る職業が正規職とか管理職だと誰が言ったの？と
労組や連合の活動をする暇があったら高度人材になるしか無いんだって事さ
もう外注すら要らない、ロボットテクノロジーの時代がそこまで来ていると言う事さ
毎日電子マネー使ってて気付かないのか？
>>404
最初に非正規だってーとかアホな言い訳始めたのはそっちだろうが無能 これ全く洒落にならんよねぇ
余裕で日本社会の息の根が止まる
先の大戦の原爆投下なんて可愛いもんだ
>>407
若者が労組や連合の活動をしないのは
超富裕そうがロボティクスと人工知能を使った搾取すら無い製造を始めた時
高度人材として対抗するしか方法が無い事を分かっているからだ
ここで派遣を馬鹿にしているけど優性論は超富裕になる程酷い
自分より上が更に下を下等に定義するする世界が来て
いつの間にか自分が下に突き落とされている仕組みを
もう世界中が採用してるんだから当たり前の事
共産主義なんて言う古いイデオロギーが民主主義と共に朽ちて行く
君らは右も左も同じ様に朽ちている自覚を持つべきだと思うね 賃金下げるから景気が良くならないっていつになったら気づくんだろうな？
>>410
別に良くね？
大丈夫だと思ったから低賃金で使い倒してきたんだろ？
ダメなのにやってたの？
頭良いはずの正社員様たちがそんなことしてたの？ 全国民でストライキをしよう！
しかもハンストを無期限で。
スレタイしか読んでないけど
同一賃金にするってことは
そうなることだと思ってたけど
違うの？
日本の経営者ってずっとそうだったじゃん
派遣法ができたときも男女均等だからって男性も派遣やパートで雇用して
企業は保険料を払わなくてもいいシステムにするやつ
高いほう低いほう、どっちにあわせてもいいんだけど
一番重要なのは身分ね 非正規というレッテルなくさないと結婚もしないし子供も生まれない
そんなことはない、公務員の給料は取りあえず半分まで下げよう
公務員はもらい過ぎだわな 全民間平均以下にすべきだ 危険三種は少し高いぐらい
高すぎると特権意識がでるからな
今みたいに、給与高い、仕事をしない、能力がないの三拍子じゃ税金泥棒と言われても仕方がない
>>412
企業支配のTOPは何でもできる
鳩山由紀夫は総理の座を金で買って中国にAIIB役員として食い込んだし
カルロスゴーンは裁判すらのがれた
そう言う層に先ず派遣を幾らでも使える部品扱いを許した正規が
何を言ったって、上層の雲の上から見れば景気がどうあろうと逃げれば良いだけで
どんな時代も支配層になる事が彼らのゴールなんだぜ
彼らが気にしているのは世界の景気であって日本の景気だけじゃ無い
そう言う世界を望んだ人達が今を作っただけで
「ホモ・デウス：テクノロジーとサピエンスの未来」の様な世界は世界からイデオロギーすら消してしまう
残るのは絶対支配だけなんだよね いま41歳で年収200万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。
>>155
公務員の給与ってね、公開されてるの
あれを「低賃金」というのは実に世間知らずな公務員っぽいね。
死んだら？ >>409
非正規だからなんとか雇って貰えてる奴も多いって事だよ。
ウチの会社の非正規は無断欠勤やミス連発の奴が多いからな。
でも人手不足だから我慢して雇い続けている。
優秀な非正規なら正規と同レベルの給与を要求するのは当然だが、
そうじゃない奴も多いからな。 >>380
>>議員報酬を落としたら、わいろがはこびる。これはガチ
>>あと、元々金のある人間しか政治家になれなくなる
今でも賄賂だらけだろうが？
あと、供託金が高くて今でも金持ちしかなれてないが？ｗ >>418
すごく笑えるのはイオンの岡田とかが左派政権しつつ
稼業のイオンでは商店街を潰して、日本中に非正規を増やし
23万人も非正規を使い潰しつつ
その金で財団建てて中国べったりの伊藤忠のもと役員を
鳩山時代に中国大使にしたりとか好き放題しつつ
リベラル顔して庶民の味方を気取ってる事
正に噴飯ものだよ
所詮企業支配はそんな程度のもの
正社員がテクノロジーの進化でその23万人の仲間入りするだけなのさ
鎖を自慢する奴隷とは正に連合と労組だよねw >>424
年収200万つて生活保護レベルやん
20年間なにしてたんや？ >>408
起業したら社員を雇うべきか雇わないべきか迷ってるわ
そもそも他人の面倒を見てやることが人生に必要なことなのかとも思ってる
ジョブズの悩みは部下だったという話があるし
彼の遺言では仕事しすぎたことを後悔するような文言もある
１人で稼げるならそっちの方が良いわけで、
これからの起業家はロボテク＋AIによる自動化で人減らしを追求して
その範囲で利益を生み出し、対人ストレスの無い、真の幸福を目指していく可能性があるね 安倍の政策は大企業と富裕層のみを対象にしているから
それ以外の国民はただの奴隷で眼中にないよ
>>426
ほら君も優性論だろ？
で、そろそろテクノロジーが君のかわりをするので
君も要らなくなってきたよ
其れでも仕事したいなら非正規と同じでいいよね？って事さ
自分だけは違うってまだ信じているとはおめでたいね >>426
じゃあ、高い金出して優秀な人を雇えばぁw
出せないんだよね？
出せないような無能しかいない会社なんだよね？
それなら来る非正規の質が悪くても仕方ないよね？
「非正規だってー」とか言える筋合いなくね？
それが分からないからお前は無能なんだよ
口を開くなくな無能がうつるからw 日本人の正社員は既得権益だ！給料が高すぎる！って竹中先生が熱弁していたころが懐かしい
竹中先生にとっては今の日本が理想郷なのかな？
労組がくだらない政治運動に没頭してるから見放された。
>>436
まず文章を正確に入力する練習をした方がいいぞw 産業革命時代と同じようにAIに淘汰された職業に代わる新しい職業が誕生するから
雇用は減らないという研究者がいるが
そもそも全ての職業を代替可能にするのがAIではないのか
雇用は減らないというのはさすがに幻想じゃないか
>>11
西欧がそうだから
俺もバカだとおもったよ
もしかしたら、自分で自分の首を絞める事態になるだろうに、と思ったわ
老獪な経営側が同一労働同一賃金を契約社員、派遣社員レベルに合わせて
正社員の給与水準を落とす策略に出ると容易に推察していたわ 雇用が減るかどうかは経営者がどこまで自動化する気でいるかに
かかってるのであって、テクノロジーの技術的問題ではないだろう
人間は効率が悪いと判断すればどこまでも人減らしを追求できる
修正資本主義の終焉じゃね？ 付け焼刃は通用しないコモディティ時代になったんだよ。
本当に本末転倒なのか？ 無駄に高い給料払ってる、低賃金労働者から搾取してたってことだよな？
>>46
整理解雇の三要件とかいうキチガイ判例ができてしまっているからどうしようもない。
裁判所が勝手に判例と仮称して独自の法規同様の効果を生じさせるのがクソ しかし、政治が雇われること前提で仕組みを模索してんだ？ 起業プッシュしたら雇用もついてくんじゃねーの？
これから発展途上国入りするんだから一億総ワープアは当たり前
発展途上国の労働者に高待遇は必要ない
有能な自信があり高待遇を求めるなら海外へ行け
自前で用意した労働者より派遣の方が賃金の単価高いのは当たり前だろ
人間を商品にして他人に貸し出してるんだから
奴隷の貸し出し料は奴隷主が手に入れる
大手派遣会社は同一労働同一賃金を挙げたものの実際には賞与退職金は最初から時給に含まれてるので何も変わりませーんと説明があったらしくわろたwww当初は賞与退職金はありませんという説明だったらしい
>>17
それはチョンの思考。 成り済まし日本人。
チョンは書き込むなよ。 バリューのない仕事が低賃金化するのは当たり前だろ？
それをするのが正規だろうが非正規だろうが関係あるかバカ！
>>426
正社員なんだからさ
無断欠勤やめろよとか使えない奴はさっさとクビにして新しい人入れてくれと上にお願いしろよ
人手が来ないうちはお前がそいつの分も働けばいいだけ
じゃないとちゃんと働いてる非正規がかわいそうじゃん
責任ってそう言うもんじゃないの >>440
その研究者は間違いなくペテン師だわ
極端にAI化の未来って 全ての自動化だからね >>426
ミス連発はともかく、無断欠勤はさっさとクビにしろって 同じ派遣から見ても無断欠勤はだめだわ >>20
国が馬鹿＝主権者が馬鹿→国民が馬鹿
日本猿にお似合いのクソ国家でバランスいいじゃんｗｗｗｗｗ
今の社会を国民が望んだだけだｗｗｗｗｗｗｗ >>440
そうかもしれない。でも労働者が機械に靴を投げ込んでも産業革命以前の時代には戻れないし、
スタインベックが怒りの葡萄を書いても銀行とトラクターのなかった時代には戻れない。
AIだってそうなんだから、もうどうしようもないと思う。 >>454
意味不明な供述過ぎるwwww
ボーナスはわからんでも無いが、退職金まで時給に込みとかなんでwwwww >>458
それ誰がメンテすんの？
RPAですら将来のメンテコストが心配されてるのに、ブラックボックス化すると
思惑からずれた結果が出た時に修正できる人が誰もいないとい問題が生じる >>437
竹中平蔵氏の「正社員をなくしましょう」はどんな流れで発せられたか？（文字起こし）
2015年01月06日 18時10分
https://amp.bengo4.com/topics/2523
竹中：大企業のように、訴訟リスク・・・これやると訴訟をされると思うところは、なかなか解雇できない。
一方で、「うちなんかは訴訟されるわけがない」と思っている中小企業は、平気で正社員といえども解雇しているんですよ。だからそのルールをきちんと・・・。
それを明確化しようと言ったら、「解雇自由化」という議論に歪められるんですよ。 >>425
国家公務員の人件費の推移(当初予算ベース)
国家公務員の平均年収の推移
>>1
歴代政権と就業者数推移
>>463
落雷で自我に目覚めたねんどろ軍団が征服する >>464
竹中はパソナの会長だろ
そりぁ正社員なくしてみんな派遣社員にしたいだろうて >>386
600×160時間で96000円
社会保険年金負担4万としても、可処分所得が5万以上増える
貧困層の月5万の増収は大きいな
なんとしても派遣制度は潰そさんとなw >>469
事務員や営業よ給料や事務所の費用は？
正社員でもその分引かれてるで
アホ
1人親方でもなっとれ！ 自分の給与を上げるのではなく、他人の給与を下げるのが希望って、ジャップはバカなの？
正社員仲間をどんどん減らしていったら自分たちの力が弱まるのだからこうなるのは当然だろ
>>426
正規とか非正規じゃなくて、単に個人個人が各自の働きに応じて給料貰えば
それでいいんだよ。そこに変に正規非正規という身分制を持ち込むから、
一旦正規になったら何も働かなくても給料が高止まり、というような事になる >>1
同一労働同一賃金は正しいだろ。
それで全体が下がるなら、それが日本企業の実力って事だ。受け入れるしかない。
そもそもこういう事言う奴らって、どの会社もめちゃくちゃ溜め込んでいるとでも思って入るのか？
ない袖は振れない。ただそれだけの事。 一億総低賃金も仕方ないだろう
上位にいる人が我々の賃金のため、自らの給与を引き下げると思うか？
一部の金持ちとその他奴隷。とますます格差が進むね。
中国とかロシアに近くなるのであろう。
>>1
これは本当にヒドイね、働いたら負けの国だよ。
非正規の人達は、自分らの待遇が良くなるはず！とワクテカして待っていたんだろうに。 自動化でAIだといっても結局のところ人のふれあいが大事、技術の伝承が必要とかいってある程度は残る
42歳独身派遣社員
去年1年間の年収 マスゴミ業界だけは護送船団方式が守られるとでも思ってたのかな？
>>338
単純に下請けの数が多いから値切られるんだろ >>480
源泉徴収額が１４００円？
前年度働いてなかったのか。 遊興利権でも吉本に還元されていくってのは天下りがそもそも持ってるオイラーへ戻ると感がるとわかりやすいよな、日大とヤクザの問題もみかじめの関係で武家の作用との
相克なんだろあんなのって、トヨタ系で下働きしてるとよく思って二度と行くか思うけど
>>1
厚労省「喜んで下さい非正規社員の皆さん！あなたの給与が正社員と同じになりますよ！」
非正規社員「正社員と同額まで引き上げられるの？ヤッター！」
厚労省（予想通り都合の良い勘違いしてらwんな訳ねーだろバーカw正社員の給与を下げて企業の支出を減らすんだよwwオメーら全員ワープアしてろってのwww） 女性の社会進出も単純に人件費下げるためだけだからな。この手の話は全て同じ。
いつからこうなった？
昔は「単純労働者の為に外人単純労働者を入れない」と
明確な指針が有ったはず。
誰が変えた？
>>489
外国人労働者に最低賃金は保証して無いんだろ？
極端に安く使ってるみたいだし、寮はタコ部屋だし・・・ >>490
いや
昔は外人ブルーカラーの存在がなかった NHKだってバイトは1000円ちょっとの低賃金。
だから正職員もそれに合わせば受信料安くなるよね。
>>486←厚労省と大企業非正規の派遣やパートとこいつら余り窓際族や社内ニートの格差解消だっけかｗ
こいつらの、死んだら働き方改革だとか女が楽して男をコケにする育休だとか、余りクズが多い企業か役所のムダカネ遊びしてんな～
↑
いらねークズが死ね
モザイクで攻撃したてめー、窓際族や社内ニート社畜みたく貢献しないで主婦ニートしてーだけだろ。いらねー死ね 6月から非常勤として働くことになったんだけど、同一労働同一賃金の影響でかそこそこの時給で雇ってもらえることになったわ。非常勤で働きたい人からするといい政策だわな
>>1
元々の発端は広島電鉄だっけ？
非正規乗務員の給料を上げるために正社員の給料を下げて同一化した。
それを知った大手自動車メーカーのがクレームをつけたという話。 接待用のビルだけ女の子と階数がどんどん上がっていくという自動車系か
>>497
ま、広電の体力ではそうするしか非正規の待遇改善できなかったからな いやーちょうど無職なんだけど２０００円くらい狙えるのかな
アベノミクスバンザーイ！
安倍晋三バンザーイ！
竹中平蔵バンザーイ！
売国奴バンザーイ！！
何年か前にバイト仲間だったネパール人の時給が680円と聞いて衝撃うけたわ。日本人は1000円前後
そりゃどっちかに擦りよせしないと国としてマズイよな
嫌なら辞めて独立したり転職すればいいだろ。
みんなが賛同してくれるなら業界シェアナンバーワンどころか日本一の企業を作れるぞ。
優秀な奴らを集められるんだからな。
東京の最低賃金は経済絶好調USAより200円くらい高いけどねｗ
経団連にコロナぶちまけたれ
老害一掃
目一杯苦しんで痙攣しながらタヒね
アメリカは日本の不幸の元凶である。
〇アメリカはインディアン殲滅と土地略奪、奴隷貿易で成立したキチガイ国家である。
〇その汚らしい歴史を薄めるため、ありもしない南京大虐殺と従軍慰安婦の罪を日本に被せ、自らは正義面をし世界に
アメリカ流をゴリ押ししている。
〇中国共産党と北朝鮮そして韓国はアメリカが作った傀儡である。
〇アメリカはこれらの三か国に反日と憎悪を煽り日本への破壊行為の手助けをしている。
〇北朝鮮にミサイルを打たせてるのはアメリカである。中国の日本領海の侵入を後押ししてるのもアメリカである。
〇日本へのタカリ根性と乞食根性が染みついた韓国北朝鮮中国をとことん甘やかし増長させてるのもアメリカである。
〇アメリカは日本を滅ぼす行為を裏で操りながら、守ってやると偉そうに米軍基地を置き日本を監視し独立を阻害している。
〇GHQ体制以後、アメリカは在日朝鮮人を日本の間接支配の道具とし、様々な重要ポストを与え日本人を牽制かつ毀損し
日本人の監視を行わせている
〇芸能界において人気がないにもかかわらず、在日やハーフもしくは白人が起用されるのはアメリカの圧力があるからである。
〇アメリカは貿易黒字のドルを金へ兌換することを日本に許さず。エンドレスに米国債を買わせアメリカ経済とドルを
支えることを強制している。
〇アメリカは緊縮財政と消費増税かつ東京一極集中を日本政府に行わせ、日本人を貧乏かつ疲弊させ、国力低下と日本人削減を
徹底的に行わせている。
〇アメリカは日本政府に移民を大量に入れることを命令し、日本の文化と秩序を壊し、日本を東南アジアのような貧乏かつ
売春大国にしようとしている。
〇アメリカは自ら作った国際緊張で日本を脅し 日本の法律の上に位置するTPPもしくはFTAを結ばせ、日本の主権を奪い
日本を植民地にしようとしてる。
安倍麻生小泉橋下(維新)はアメリカの言いなりのキチガイである。
日米FTA反対そしてTPPを脱退しましょう。外資とアメリカが日本の主権を奪い日本が外資とアメリカの植民地になります。
同一労働同一賃金を課せられるなら
経営者としては４０代以上の高給取りを切り捨てて
派遣の若者を入れたいと思うのが当然じゃないかな
>>385
不思議なことに直接雇用の非正規と派遣であまり給料は変わらないのよ >>475
>>正規とか非正規じゃなくて、単に個人個人が各自の働きに応じて給料貰えば
そんなのプロ野球選手でもありえない
例えばMLBの前田健太は年俸300万ドルで出来高付きの契約をしたけれども
出来高の基準を満たしそうになったら外されるということを繰り返してる
成績からすると適正年俸は十数億円くらいだろう
結局は収入ってのは直接的には働きぶりではなく雇い主に対する交渉力で決まる
働きぶりってのは交渉力を上げるための一要素に過ぎない 
