人手不足による倒産は年々増加しており、日本経済の行末を憂う声も少なくない。ネット上ではキャリコネニュースの1月10日の記事「人手不足倒産がまた過去最高を更新」が注目を集めた。帝国データバンクが9日に発表した、人手不足による倒産に関する調査結果を伝える内容だ。
2019年の人手不足倒産は185件で、4年連続で過去最多を更新。業種別件数で上位となったのは「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。これを受けてガールズちゃんねるにはトピックが立ち、トピ主が「皆さんのお勤め先は人手不足ですか？」と問いかけると、
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「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
などの苦言が相次いだ。（文：okei）
書き込みでは、記事が伝えたように「サービス業」や「建設業」関係者からの切実な訴えも次々に寄せられた。
?
「給料が低いし、おかしなクレーマーもいるし、ノルマもあったり、年末年始や土日祝日は休めないし、体もきつくなってくる」
「建設会社の事務です。殆どが定年間近の従業員ばかり。この先この業界大丈夫なのか？と不安です」
「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
などの嘆きが本当に多い。「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。建設会社の事務職からは、外国人が増えている現状や、「海外から人材派遣の営業電話がガンガン掛かってくるよ！」などの報告が相次ぎ、もはや終末期。老朽化した国内のインフラ補修も怪しくなってくると危機感を覚える人もいる。
「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」など、収入は悪くないという声も複数あったが、肉体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
サービス業や建設業で働きたい人もいる、企業は待遇改善を
他方、「人手不足で倒産するような会社は倒産していいと思う」という意見も散見され、筆者も同感だ。日々新しいサービスが生まれる裏では、斜陽産業や待遇改善できない企業が先細りすることは避けられないだろう。ただ、労働人口が減少する中、技術が継承されないまま消える企業もあると思うとツライものはある。
とはいえ、コメントの中には、「皆が仕事の時休みたかったのでサービス業苦じゃなかったなー。クレーマーはいても稀だし、それよりも沢山微笑みかけてくれるお客様の方が多かった」と、仕事を楽しんでいた声もある。筆者は建設会社に事務で働いた経験があるが、建設業に入る若者はものづくりが好きで、「自分の家を自分で建てたい」という夢を持っている人が多かった。更地からビルが建ったときの充実感を語る人もいた。介護・福祉・医療なども含め、人の役に立つ仕事に誇りを持っている人は多いはず。人が仕事を選ぶポイントは、お金の問題だけではないだろう。
連休が取りづらいとされる宿泊業だが、異例の取り組みをしている企業もある。今月14日から、大分県別府市の老舗ホテル「杉乃井ホテル」（客室647室）では、10日間連続で全館休業に入り、従業員約1000人が一斉に休暇に取る。連続休業は数億円の減収が見込まれるが、従業員のリフレッシュを優先したという。連休実施は3年目で、新卒採用の応募者は前年の1.5倍になっているそうだ。できる所は限られているかもしれないが、企業の生き残りには、目先の利益だけを追わない思い切った施策が必要なのだろう。
関連スレ
【経済】人手不足倒産がまた過去最高を更新…特に深刻なのは「サービス業」「建設業」★6
http://2chb.net/r/newsplus/1578975722/l50
2020.1.16
https://news.careerconnection.jp/?p=85880 ブラック企業が減るのは良い
日本は収益率の低い中小企業が多過ぎる
素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
・公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
・寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
・民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
・寄生虫ゴキブリ公務員「自分は一般民間人だけど、公務員を叩く前に税金寄生の朝鮮人、外国人、生活保護、専業主婦を叩くべき！！」
・え？官民格差の乖離が納得いかなくて労働モチベーションが維持できない？それは自己責任でしょｗｗｗ
・＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に増税ね！！絶対に納付分以上に再分配還元されるから！！ →身内限定で貪り尽くしてお代わり増税ｗ
・オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて納税してくれ！！
・★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ足りない予算分は増税ねｗ
・一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
・幾ら増税されようが「公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」
・寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
・ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
・アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
・年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
・非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
・大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
・民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り寄生虫ゴキブリ公務員大勝利！
・寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
・自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
・自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
・経済市況も資本主義原理も無視して増税ありきで給料アップの公務員ｗ納税アザース増税サーセンｗｗｗ
・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・公務員なら定年時の退職金最低でも２０００万以上だよ！！極太年金とセットで老後は悠々だね！！
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・ネットで言われてるけど日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？
年間の倒産が8500件
185件は全体の2％
人手不足と騒いでる割にそれが原因で倒産した割合は低い
残りの98％が何なのかが重要だろ
人手不足倒産とかどうでもいい
生活できる賃金払ってれば早々人手不足になったりしない
人の出入りが激しい職場は潰れてくれたほうが安心する
移民の賃金に日本人の賃金を合わせるのが、
安倍と経団連の目的
さーーーーーー！！！完全大勝利宣言いっくよー！！！！ｗｗｗｗｗ
ハイ！！ハイ！！ハイハイハイハイ！！！！
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗ
★「税の公平性」「民間準拠（笑）」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績１００％アザースｗｗｗ
民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗ
おっさんおばさんは余りまくってるんだよなぁ
ほしいのは若い人間だろ？
真面目におっさんおばさんの活用法を模索したほうがいい
経営者が無能なだけ
いい会社なら人手不足になるわけない
■42都道府県、職員の月給引き上げ
■政令市 15市で給料アップ!! ボーナスは全市でアップ!!
■公務員の定年引き上げで、生涯賃金一人あたり3000万円アップ!!
社会派啓蒙コラム！「寄生虫ゴキブリ公務員くんの経済相談コーナー」！！
Ｑ．民間くん「景気回復の実感どころか不景気感しかないんだけど？」
Ａ．寄生虫ゴキブリ公務員くん「それは貴方が特殊なだけ！現に我々は７年連続官民準拠の原則により給料アップ！
事実に勝る証拠は無いよね？ハイ論破」
Ｑ．民間くん「民主時代より今の方が悪夢じゃないの？」
Ａ．寄生虫ゴキブリ公務員くん「とんでもない！貴方が特殊なレアケースなだけで我々の周囲では皆認めてますよ？ハイ論破」
Ｑ．民間くん「給料上がったってそれ以上に増税で可処分所得減ってるのに給料変わらない連中はもっとヤバイよね？本当に好景気？」
Ａ．寄生虫ゴキブリ公務員くん「それは努力不足なだけｗ増税分以上に収入上がれば可処分所得も増えるよね？
現に我々の周囲では皆好景気実感してるよ。あ、ボーナスも無いなんて極々レアな連中は論外ね。ハイ論破」
国家公務員給与増額へ＝定年延長は検討継続−政府
政府は２日、国家公務員の給与引き上げを５年連続で求めた８月の人事院勧告を完全実施する方針を決めた。
開会中の臨時国会に勧告内容を盛り込んだ給与法改正案を提出するため、６日にも閣議などで決定する。
人事院が勧告とともに制度の詳細について示した国家公務員の定年延長については、引き続き検討を進める。
給与法改正案は、民間の賃上げに合わせる形で今年度の国家公務員の月給とボーナスを引き上げる内容。
月給は平均０．１６％（６５５円）引き上げ、ボーナスは０．０５カ月増の年間４．４５カ月とする。
職員の年間給与は平均で３万１０００円増の６７８万３０００円となる。
庶民から増税で巻き上げた金を
公務員の給料アップに使う、本当にありがとうございました。
安倍サン、ありがとう!!安倍サンを悪く言う奴は日本人成り済ましの朝鮮人！！by 公務員一同
寄生虫ゴキブリ公務員
「民主時代は悪夢だった！アベノミクスの恩恵を感じない奴は無能な努力不足ｗｗｗ
え？今の方が酷い悪夢？それは自己責任と努力不足でしょｗｗｗ 」
７年かけて固定恒久票田確保したから今後も確実に自民継続確定だね。
安倍政権を支持してるのは寄生虫ゴキブリ公務員だからね
利権と厚遇を保障された寄生虫ゴキブリ公務員が明確な利害に基付き一致団結して「断固現状維持！！」だね！！
消費増税で損害なし(給与福利厚生その他最優先還元で負担以上の恩恵)
その他各種増税で損害無し（上記同じ）
景気悪化（他人の）非婚化少子化損害無し（上記同じ）
社会保障大幅削減で損害無し（寄生虫ゴキブリ公務員限定の代替制度が拡充済、事実上削減されたのは民間人だけ）
派遣会社大増殖で損害無し
円高円安デフレインフレその他民間市況一切に損害無い税金寄生
非正規労働者大増加で損害無し
非婚化少子化高齢者だらけで損害無し
ＴＰＰで損害なし
移民で損害なし → 自分の子供だけは私立に行かせればいい話（その費用も充分税金からプール済）
児童虐待問題で待遇引き上げ増員確定、更には「どんな怠慢も不手際も未必の故意も謝罪すればセーフ」の追認ｗ
上記に限らず「社会問題」を飯の種にして寄生して一切責任は負わない正に居るだけ寄生虫
要するに社会が悪くなればなる程コイツラの寄生名目が増える構造ｗ
会社の方針に「クレーマーは問答無用でお引き取り頂く」を加えるだけで大幅改善しそう
人手を雇うカネが無いんだから、普通に不況倒産だね。
言い換えはやめようね。安倍ちゃん。普通に不況倒産だよ。
何か人手不足倒産って無理やり好景気みたいに見せようとしてる造語って感じ
実際には賃金上げる余裕が無いというか、人を増やす余裕が無くてつまり経営が厳しいから倒産なんだろうが
土建業は給料払いたくてもダンピング価格が常態化して払えないだけだわ
真っ当な見積もりだしても仕事が取れないからさ
>>11
同業他社より高めの給料払って休みも同じように出せば若いヤツだって来るだろ と言うか客観的に労働者の労働力を数値化するべきだよな
能力過信してるバカに現実を教えるべき
もっと自動化に力を入れろ
一人あたりの出来高を増やせ
そういう努力はしてはいるが
まだまだ不足だ
>>16
最近はその傾向だよ
クレーマーなんか相手にしない方が無駄なコスト省けるし
普通の客が減るわけないから問題ない せやで外人いれて一度安く請けた仕事の賃金はさがることこそあれ上がらないほんと文系バカ大出安倍は日本壊しまくってくれたわ
【奈良】病気休暇中の環境部の職員 プールでテキヤ？フランクフルトを売る 「しんどいからプールの売店に来ている」
奈良市でごみの収集などを担当する職員のある疑惑です。
奈良市では過去にも「病気休暇の不正取得」や勤務時間中に職場を離れる「中抜け」、そして法律でも禁止されている「兼業」など、職員の不祥事が噴出して世間を騒がせました。
ところが、今回また病気休暇中の職員の新たな疑惑が持ち上がりました。今度は一体、どんな職員なのでしょうか。
.■奈良市環境部職員の過去の不祥事
今から１１年前（２００６年）、奈良市の職員が病気を理由に休暇を取り続け、出勤したのは約６年でわずか８日間だったにもかかわらず、
市から給与がほぼ全額支給されていたことが明らかになりました。
Ｑ．〇〇さんですよね？
「は？！」（職員）
Ｑ．〇〇さんって市の職員ですよね？
「えっ？！」
Ｑ．市の職員ですよね？
「えっ、何で？」
Ｑ．なぜ職場に行かず関係のない所へ？
「ノーコメント」
この職員、本来の業務であるごみの収集作業は一切行わずに高級外車を乗り回して全く関係のない別の仕事に精を出していました。
また、この翌年（２００７年）には勤務時間中に職場を抜け出して、自宅へ帰る「中抜け」職員の存在が明らかになりました。
Ｑ．税金で給料をもらっているわけで、申し訳ない気持ちには？
「実際に向こう（職場）にいてもすることないんで、同じことという本音はありますけど。給料が増えるわけでもないしね」
（「中抜け」していた奈良市職員）
公共工事も上から順番に金を抜き最後に汗して働く人には何の保証もなく安い賃金
これを許している国は何してんの
ある程度会社の体力あれば給料時給アップ→従業員増→クオリティアップ→利益増
って流れもあるんだろうけど、限界のとこだと
給料時給アップ→従業員増→資金ショート→倒産
とかしかねないんだろうな
>>19
それはつまり
会社が多すぎと言うこと
潰れてしかるべき 倒産していいではなく普通は労働して得られる対価が、
労働者の普通の暮らしが維持できない利益になった時点で
倒産しなければならないと思う
だって賃金あげようとして値上げするとお前ら文句言うじゃん
同一労働同一賃金って、直雇のバイトも適用されるんか？
それとも派遣だけ？
実際どうなるかじゃなく、法的な話として。
>>24
バカは創造性がないからコストカットしか思いつかないんだよ
次にバカなのが支援系
金は出すけど何も考えない 去年の4月の移民解禁で外国人労働者で解決するはずだったけど
外国人もすぐに辞めちゃって長続きしない
人手不足が一向に改善されない
辞められないようにしても逃げちゃうし足に重りをつけたり逃げられないようにして
強制労働とかさせないと人手不足は改善できないよ
ブラック企業は生き残れない時代になってきた
いいことじゃね
>「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている
現場の声も聞かずにクレーマーにあっさり屈する馬鹿な経営陣のせいだろ
将来の夢 ナマポか上級国民＾＾凸
ナマポか上級国民の方が楽に稼げる＾＾凸
ナマポと勲章欲しぃ
クレーマーを犯罪扱いできるようにするだけで接客業は改善する
国策だろう、非正規増やして自立できない連中増やした。
いつまでも親に世話になり、家庭で介護でもやってくれというのが
日本政府よ。
自立阻止して、安い労働力手に入れ、社会保障費抑制と向かわせる
>>16
自分の態度とかミスに対する普通の苦情を言う人を悪質クレーマーって事にして処理する奴が出てきてな店が潰れるんだよ 入札も最低落札価格ばかりでもう意味なくなってるし
請負った業者も建材料でなんとか赤字埋めてるだけだからな
新人教育行える余裕なんて中小企業にはない
安い賃金で働く人がいるから大企業が大企業でいられるんだよ
>>23
格安スマフォとか
今は完全にそれ
支払いもクレカだけ 国自体がブラックを推奨してる感じはするわな。10年前はとくに
>>1
おかしなクレーマーがいる、と会社はすぐいうけど、圧をかけてくる前にちゃんと仕事をしてくれたら誰もクレームは言わないよ。
サイレントクレーマーというのが、本当にいちばん厄介だというのに気付いていない高圧的な会社が潰れる。 >>31
でも仕事は腐る程あるんだよ
やれる職人や技術者が居ない >>33
言わん
それを好景気と言う
賃上げと物価高はセットだ 介護の賃金を上げると、利用者に跳ね返って来るし、
やっぱり、安楽死法で救わないと
従業員を大事にしなかったツケだな
代わりは幾らでも居ると自惚れてただろ
ブラック消費者を相手にする仕事だと二重の奴隷になる。
最低賃金レベルのパートですらやたらと求められるんだよなあ
>>1
厳しい声、じゃなくて当たり前の話。
マスゴミこそ「人手不足！」てのと「海外では高賃金！日本は低賃金！」という自分達で発してる情報の一致を図れよ。
つまりは、「高給与を提示してるのに人材が集まらず倒産！」というデータ以外は記事にすんなよ、アホ。 今の売上では借り入れ返せない
でも今の賃金相場で募集すると人件費上がって確実に赤字が増大する
あるいは十分に高い賃金のはずなのに誰も来てくれない
当座を凌ぐため必死で切り詰めて経費圧縮するもそのうち資金ショートしてまう
これが人手不足倒産の実態
>>57
満足な給料を出せない活動を
仕事とは言わない 今までが異常だっただけだよね
年功序列もやめて評価もちゃんとやればいいけどまあ無理でしょ
警備員なんてすごい抜き方されてるよ
世の中の仕組み変えないと
バカ野党の仕事じゃないの
下らない桜見る会なんてやってる場合かよ
非正規で最低賃金で働いてる奴はすぐやめたほうがいい
そこには何もないからなｗ
>>57
低賃金で職人や技術者雇おうとしてるだけだろ
居ないんじゃなくて来ないんだよ >>66
＞今の売上では借り入れ返せない
＞でも今の賃金相場で募集すると人件費上がって確実に赤字が増大する
＞あるいは十分に高い賃金のはずなのに誰も来てくれない
＞当座を凌ぐため必死で切り詰めて経費圧縮するもそのうち資金ショートしてまう
＞これが人手不足倒産の実態
つまりそれは商売として成り立ってないだけの話。 人手不足なんとかする前に
まずブラックは全部潰してからだよな
不況の時にこういう企業をのさばらしてたから
平均賃金が何時まで経っても上がらない
中小や零細には
「うちは残業代出すだけの金が無いから」
と開き直る会社があるらしいな。
まあ、そういう所は潰れてどうぞとしか思わない。
※現場の被災者の方は是非直接寄生虫ゴキブリ公務員様に話しかけてリアクション確認してみてね！！
★ 被災現地の現役ゴキブリ公務員への素朴な疑問 ★
災害事案って以後も必ず雑談や世間話の話題に上がる筈だけど、一般民間人相手の時にどういう受け答えしてるの？
まさか「お互い大変でしたよね」だの「お互い今後不安ですよね」だの
「貴方も辛いだろうけどこっちも同様に辛い」的なニュアンス使ってないよね？
ゴキブリ公務員は失職も収入減も一切無く今後も益々の昇給増収は確約されてて、
「民間は損害しか無いけどゴキブリ公務員は一切リスクも損失も無い」のは事実なんだから？
まさか「事実でない嘘」ついて「公務員もこうなったら安定も保障も不透明で不安ですよ・・」とか
「これだけ被害出たら一律公務員も給与一部カットだし当然ボーナスも凍結ですよ・・（涙」
とか「★ 嘘 ★」言ってるとかないよね？
ちゃんと「あんた等は損害かもしれないけどこっちは今後も臨時増収でウハウハですわｗ
制度上そうなってるんで文句あるなら政治家に言ってくれないとｗｗｗ」
て★ 正直に事実 ★ 話してる筈、だよね？？？
無償ボランティアが汚れ仕事に従事する中で、自分達だけは本給も時間外手当もくすねて、どんな気分？
やっぱり「制度上そうなんだから知らんがなｗ貰えるものは貰っときゃええんやｗ」な感じ？
「好きで無償ボランティアやってる連中が勝手にそうしてようが我々は貰う権利があるんでｗｗｗ」な感じとか？
どういう朝鮮体質と厚顔無恥神経で罪悪感皆無で堂々と時間外手当までくすねてられるの？マジで知りたい。
全国から寄付だの義捐金だの支援物資だの届くけど、
例えば地元のゴキブリ公務員が「自発的に給料一部返上」だとか「公務員有志で寄付金」だとか一切聞かないよね？？？
筋で言えば「現地以外の非公務員」よりも「散々納税者の血税くすねて寄生してた現地公務員」の方が
「寄付するべき」立場だろうと思うけど、逆に「一切しない」て凄いよね？
目の前で生活困窮や人生転落してる連中を見て、自分達だけは「今後もそんな可哀想な連中に寄生」
して収入保障されるんだぜ？？あまつさえ賞与昇給までｗ
その構図において
「流石にここまで弱った相手に寄生して肥え太るのも心苦しいんでせめて宿主に多少はバックしてやるか」
て感情すら沸かないってマジで引くよね。
いや、マジで信じられない位に凄いよね。
真剣にどういう精神構造なのか疑問。
これからもっと倒産させるべき業種
・3大キャリアの委託店
この段階を過ぎると、大企業が無理言えなくなってくるから好転してくる。
寄生虫ゴキブリ公務員「かーーー公務員つれーわー給料安いし将来不安で鬱になりそうだわー稼ぎ放題の楽な民間いけばよかったわーまじつれーわーーーー」
時間外手当を給与とほぼ同額受け取り、昨年度の ★年収が1500万円超★ に達する40代のさいたま市職員がいることが分かった。
この職員を含めて、年間1000時間以上も残業した職員が80人ほどもいたという。
さいたま市の職員課では、この職員が震災対応に追われていたことが大きいと説明した。
ゴミ収集などの現業ではなく、★ 一般事務をしていた ★というが、
＜＜ 具体的な業務の内容などについては、個人情報保護のため答えられない ＞＞ という。
★ところが、震災前だった2010年度について確認すると、このときも年収1500万円を超えていた職員がいた★ことが発覚した。
同一職員ではないものの、同じ課長補佐級の男性で、1年間で1843時間の時間外勤務をし、＜＜ 747万円もの ＞＞手当を支給されていた。
この職員の★年間給与は781万円★のため、合計の＜＜ 年収は1528万円 ＞＞に上る。
さらに、
★年間1000時間を超える時間外勤務をしたのが、11年度を上回る112人もいた★ことが分かった。
★つまり、震災時だけではなく、その前から高額な時間外手当を支給されていた職員が多数いた★わけだ。
平均で「時給４４２８円」
広島市によると、災害発生から１０月末までに残業した一般職員は５２８０人。この間の１人当たりの時間外勤務手当は平均２３万３３８８円で、
最高額は６３５時間の時間外勤務をした消防局職員だった。
１カ月間の時間外勤務手当が１００万円を超えた職員は９人おり、うち消防局は８人。１カ月間の最高額は１２７万１０８２円で、平均時給は４４２８円。
https://www.sankei.com/west/news/141125/wst1411250009-n1.html
水害対応で最大342時間…常総市職員の残業代込みの給与「100万円超」
http://www.j-cast.com/2015/12/07252541.html >>54
そうあるべき
そうあって生産性は高まり
企業の競争力はつき
賃金も上がる >>57
人が居なくなる職場に誰がしたんだろうなw まあ潰れてるのは元々一時的に中抜きで作った潰していい中抜き業者だろ
日本最悪の団塊世代がトップやってるからしゃーない
次はバブル世代がさらに無茶苦茶にして
氷河期団塊Jr以下がひたすら割を食ういつものパターン
人手不足なんて言ってる経営者は、会社畳んで自分がよその人手になればいい
つか大半が人手不足じゃないからなぁ
いつからこうなった
建設業でもドシロートなのに日給2万以上欲しいとか馬鹿な事を言う奴だっているし
しかも日祭土曜休み有給に残業なし
世の中なめ過ぎそんな奴は一生フリーターやってりゃいいんだよ
単に資金繰りが行き詰っただけなのに
とりあえず人手不足とかそう言ってるだけだよな
>>69
きちんとした評価など無理だと解ったから年功序列にしたのかもしれない。
江戸時代の仕官も苦労してたようだし、年数に応じた賃金形態が本当はいちばん争いが少ない。 代わりはいくらでもいるって人を使い潰してきた結果だよなあ
低賃金長時間労働過ぎて子供も作れなくなって少子化も進んだし
外人まで使い潰そうとして移民したくない国の世界二位にまでなったし
そろそろ労働環境改革しないと日本は終わる
>>76
＞人手不足倒産こそ自業自得
最低でも、
「ウチの工場では最低賃金の２倍以上で募集かけてるんですが・・・これでも人が来ないのは、やはり人手不足なんですかねぇ」
と半年前に取材に応じていた社長の会社が先日倒産を迎えてしまいました。
ぐらいの記事じゃないと「あぁ、なるほど」とは思わんよね。 中小切り捨て大企業優遇の政策
結果昭和の企業が延命し新規は伸びる前に倒産
これじゃあね
>>73
出せないから今でも団塊世代の職人が第一線にいるんだよ
その人達が限界を迎えた所が倒産してる 人手不足と言ってる会社の大半は人件費ケチってるだけだもんな
それなりの給料、保証がある会社でそういう話はまず出ない
今まで使われてる方が厳しくされてたんだもの。
そりゃこいつらだって厳しくされるわな。
どうせ｢お前の代わりはいくらでもいる｣とかぬかしてた奴らなんでせう？
>>89
＞建設業でもドシロートなのに日給2万以上欲しいとか馬鹿な事を言う奴だっているし
＞しかも日祭土曜休み有給に残業なし
＞世の中なめ過ぎそんな奴は一生フリーターやってりゃいいんだよ
いや、だからそれは馬鹿だし好きなように切れば良いよ。
でも、その結果を単純に人手不足とか偉そうに言うな、というだけの話だわ。 倒産で追い出された社員はもっと安いところで働かざるをえなくなるんだろ。
増税その他税負担増加と「それ以上の昇給が見込めない人だらけ」により「可処分所得」は減ってる人間多いんだよね。
民間企業にとっては、正社員雇用、終身雇用、昇給、ボーナス、極太退職金にウハウハ年金、その他付随福利厚生、、
「今までが景気良かったからたまたま維持できてきただけであって、本来は無くて当たり前」
て流れに持ってってるって事、だよね？
「当たり前の状況でない」なら問題視されてるべきなのに黙認容認されてるんだから、そういう事だよね？
でも景気の綻びの兆候が見えた３０年前から寄生虫ゴキブリ公務員の待遇「だけ」は断固維持、
そして今後も「そんな民間どこにあんだよｗ」になろうが民間準拠と喚き散らしながら他人様の懐に手突っ込んで強制増税で維持。
そしてその「異常かつ作為的かつ無理くりな厚遇」を強制負担させられた民間人は消費能力も労働意欲も減退、更に官民乖離
やばいよねこの国
民間準拠の寄生虫ゴキブリ公務員ｗｗｗ
・民間準拠だから当然民間（の雇用者の上層）と同じく正規雇用！
・民間準拠だから当然民間（の上層及び収益上げた企業）と同じく昇給ボーナス保障！
・民間準拠だから当然民間（の超上層の名だたる大企業レベル）と同じく数千万の極太退職金！
・民間準拠だけどここはシステム上しょうがないね！共済年金でホクホク安心老後！
コレ私企業がやる分には勝手にどうぞってな話だけど、
「最悪増税すりゃええがなｗｗｗ」大前提の税金寄生で維持ｗ
こんな肥え太った寄生虫ゴキブリの待遇維持の為に負担乗せられて生活追い込まれるワープア聖人君子杉だろｗｗｗ
寄生虫ゴキブリ公務員の楽園社会はマゾ体質の納税者によって維持されてますｗ
さあ寄生虫ゴキブリ公務員の皆さん集まってー！！
はーい皆で決めポーズ！！
寄生虫！ゴキブリ！コームイーン！！！ウエーイｗｗｗｗ
経営者と奴隷の二択になっちゃったからね。
リストラとコストカットが経営だと思ってる二代目経営者とか多いだろ。
奴隷をうまく使えて、効率的に物事を進められる人にはきちんと金を払うべきなのにそういう人も奴隷賃金にしちゃうから辞めてちゃってどうにもならなくなる。
>>71
事務なら最低賃金でも経験になって次に繋がる
もっとも専門性のある資格を付加してこそだけどな
最低賃金の肉体労働（事務以外の全ての仕事）ではそれはないわな 人手が足りないと嘆く会社は
経営者自体がアホと晒しているようなもの
いまの相場だと時給2000円にしたら一杯来るんじゃね？
契約社員で使えない奴はクビで使えるやつは社員にしていけばいい
人手不足倒産てそのサービスに適正な対価払う客がいないんでしょ
いるなら人材は確保出来るだろうし
派遣会社は奴隷商人。昔、ピンハネ社長がビジネス本で起業者としてお洒落な生活してる特集あったな。
もう、ピンハネが儲かるのはやめようや。
総務課からしたら、無駄な金払ってる。この金は本人の給与で払いたい。
>>93
確かに評価難しいって面はありそうだね
でも争いが少ないって事は進歩する可能性が限りなく低くなるから現状維持しかできないので長期的に見ればジリ貧になる 一次は2万くれるのに
二次になったとたん7000円とか8000円になるからなｗ
二次の経営陣どんだけハネテルンダヨ
少数精鋭でできるだけの仕事してりゃ年収1000万円軽く超えるし儲けるだけ儲けてサッと廃業
相変わらず一流企業には面接学生が大行列だ
そういうこったよ
>>95
でも普通の会社の社員なら最低賃金の3倍以上でしょ。
とにかく社会保険料払いたくないから中抜き業者に発注するんだよな。 >>98
＞>>73
＞出せないから今でも団塊世代の職人が第一線にいるんだよ
＞その人達が限界を迎えた所が倒産してる
だから潰して他の会社の人手になれば？
誰もそんな状態で経営を続けて欲しい、なんて頼んでないし、逆にデータ上>>1のようになられたら
迷惑でしかないんだからさぁ。 奴隷商に人が寄りつかなくなって人材供給がままならなくなり始めたんだよ
業務委託や派遣頼みで回してる底辺企業がツケを払うのは社会にとって素晴らしい事さ
>>75
そういうこと
で、彼らがみな倒産するとそれまでの低賃金に甘んじていた人々が失業者となる
貧困ながら曲がりなりにも生活できてた人たちが無収入になり社会不安が増大する
政府はそれを恐れて大胆な施策が打てないんだよな
これはどこでもそういうもんだよ >>113
工場とか建設現場とかにそんな給料で人くるわけないだろ じゃじゃーーーーん！
必殺、「小売り店舗独占経営統合計画」をこの案件に当てはめると・・・
なんとリストラ工作から従業員管理から何から何まで、特定一社で全部
やってくれます！
経営計画も企業計画、撤退タイミングから何から何までやってくれます！
経営者のあんたはクビにされるまでもくもく働くだけです！！！
重い人件費に悩む経営者のあんたは全部人件費を独占一社に払ってもらえます！！！
一生懸命やっても失敗しても全部独占一社さんにあとはお任せ！
客へのサービス、営業戦略から何から何まで親会社まかせ！！！
と、いう夢を見た。
そもそも土建の産業構造そのものを変えないと。
中抜きするだけの奴らが多過ぎる。
派遣と言う名の口入れ屋は花盛り。こいつら滅ぼさないと。
団塊もバブルも最悪だしな。
そもそもあいつらpcすら使えないし（笑）
働いてもまともな生活出来ないなら そりゃ働かない方を選ぶわな。
企業「安い賃金でバリバリ働くコスパのいい人材しか欲しくありません！
どうしてそんな人材がいなくなってしまったんですか！」
むしろ未払い会社はこういう会社だけ
大手なら起こらない
>>104
そう
もうビジネスとして崩壊してる
だからオリンピックで莫大な予算があったのに
ほとんど経済効果が現れなかった 若くて優秀で安く使える人材が不足しています
普通の人は結構います
人間関係でこれだけ人が辞めてる現状、放置してきた企業が悪い
慣れたない人間に苛めやってる根性悪共を解雇処分してたら
バイト不足になんてならんって
実際日本って働ける年齢なのに働いてない人って山ほどいる
勝手に倒産しろ、外人入れるのは迷惑、消えろ糞企業
人手不足倒産ってすごくいい傾向じゃん
賃金出せない会社は潰れて然るべき
人が足りないので募集するために給料を上げると赤字となるなら
もともと赤字経営なのを誤魔化してただけだよな
まあかと言って資本主義なので価格競争はしないといかんが
大手企業でも正社員減らして非正規増やしてる流れになってるけど、
この先ほんとにそれでやっていけるのかよ？って思うわ
大企業の頭脳みたいな部署でもそんな感じだしな
正社員が少なくて、経営切り盛りするほどの偉い役職でも
バトンを繋ぐ人が少なすぎる
そいつが急死したらどうすんだってレベル
俺が前に行ってた二次は
社長年収3億
社員月収20万
経営陣が取りすぎてるだけ
>>29
なぜソレが起こるか考えてみなよ、、要は過当競争で値下げ合戦 皺寄せは激安奴隷に押付けてただけだろ
奴隷が好条件な職場に逃げたら人手不足になるわ
親方も辞めて好条件な職場に転職したら 過当競争が減るんじゃね
ブラック職場が消えたら ソレで利益を受けてた消費者が騒いでいるだけだよ、、黒猫やすき家とかな 世の中ピンハネやってる奴らが上級国民
人手不足とは笑わせるね
あげくは外人を入れて安月給でこき使おうと画策してるから呆れるわ
日本は奴隷体質のやつが多いからこんな就業慣習がまかり通っているんだよな。マジでこの国はもうダメダメだ。
雇用の流動化が進んで良いじゃん
それで人手不足のホワイト企業とやらに人が行けば良い
ブラック企業なんて潰れりゃ良い
まあそうなれば当然企業はたくさん利益載せてるところしか生き残らないから
ものやサービスを安く買えなくなってきて、デフレは脱出するってことかね
>>115
つーかだったら直接雇えよｗ
雇用の責任取る気は無いくせに 「人手不足倒産」の原因の大半は従業員じゃなくて、経営者の後継難。
「人手不足倒産」の字面だけ宣伝して、低賃金奴隷を増やそうとする
財界の糞老害共がいるから、みんな騙されないでね。
建築はさ、基本的には残業や泊まり込みがない点は良いけど
大きい現場は新規入場で６：３０に来いとか、現場の前後作業の都合でスケジュールずらされるし
雨でスケジュールがズレるし、余裕が無さすぎ
トヨタ過去最高益！
まあ、下請けに値下げ強要しまくりだからな（笑）
取り敢えず、ざまあという気しか起こらない
郵政が民事再生手続きに入れば満足だが、あるかな
>>13
小泉にゴマすってバソナー？
こんな人を搾取する会社要らない 人手不足倒産は歓迎すべきことだね。
それだけ人材の需要が多いってことは賃金が上がってデフレ脱却に向かう。
さらに人口減少社会なのだから需要が減って企業が減るのも自然の流れだ。
>>146
商品の価格は人件費だってそろそろ消費者の方が理解すべき時だと思うわ >>121
＞>>95
＞でも普通の会社の社員なら最低賃金の3倍以上でしょ。
＞とにかく社会保険料払いたくないから中抜き業者に発注するんだよな。
という倒産なら>>1で具体例を何件か簡単に持ってこれるはず。
それこそ素人の俺らじゃなくてマスコミなんだからw
そしてその手の記事を書くのが得意な筈なのにデータ上の数字で終始してる時点でお察しだよ。
ナマポや選挙の記事など見てると分かるでしょ？
アッチの場合は細かい正確なデータや矛盾点などを無視して「当事者の感想とそれに伴う都合の良いデータしか記事にならない」でしょ？ ちょっとねぇ、ジャップの経営観念はアタマイッちゃってるよ
ジャップの俺ですらそう思うんだから
>>128
派遣というシステムは悪くないんだよ
ピンハネ率がヤバ過ぎるだけでそこを規制しないと 厳しいと言うより普通の事だろ
誰が安い金で働きたがると言うのか？
安い金で雇おうと言う方が人をバカにしすぎだろ
外人安く雇うにしても家賃物価が高く生活が苦しいので他国に流れる
株式会社に関しては株主への配当と内部留保が多すぎるんだ。労働分配率を世界標準に合わせるべき。
>>29
給料時給アップなし→経営者給料増→クオリティそのまま→利益そのまま
って流れが大半、限界のとこだと
給料時給アップ→経営者給料そのまま→資金ショート→倒産
変わらない企業が潰れただけ
従業員を使い捨てしてたら見切りされた
時給1100円換算のとこ多いぜ 人手不足というワード使ってりゃ好景気を演出できると思ってんだろ
実際は一人ひとりの体感で分かる
>>121
総じて直雇用の方が3割は安い
待機補償しなくていいから奴隷商使うだけ てか倒産したって新しい会社ができるだけだ気にすんな
まずは派遣会社がすべて倒産してくれないとスタートはないぜ
ピンハネ企業とか必要ないからね
まあ人手不足で倒産は割りが合わないから人が来ないのであって自業自得といわれるのはあたりまえ
>>18
そんなにギリギリの会社なら潰れた方がいいのでは。従業員にとっても経営者にとっても不幸でしかないと思う >>126
＞>>113
＞工場とか建設現場とかにそんな給料で人くるわけないだろ
>>1の記事ではサービス業もあるんだから普通はそっちの話だろうと思わないかな？
てか、最低賃金という物が2000円になれば、建設などは自ずから新しい相場が生まれるだろうね。 大企業と公務員優遇だしどうしようもないよ。
安部のせいで社会構造がおかしくなった。
>>159
経営者は株主様という他人の金で経営やってるんだよ。
で、その株主様に見返りとして配当を出さないとならない。
これが最優先事項。バイトに出す金どころか、社員に出す金よりも大事。 >>162
そんなにヤバすぎるピンハネ率ならピンハネ率ディスカウントして成長する派遣業者出てきそうなもんだけどな >>146
沢山利益乗せてる企業の殆どは結局下請けに安く作らせて乗っかってるだけなんだよ
奴隷下請けが潰れていけば商品供給そのものができなくなる
そうすりゃそこも縮小で国民は二極化するよ 本当に原因が低賃金による人手不足なのであれば構造調整なので仕方がない
ブラック潰れれば価格競争しなくなるから優良なとこの受注金額上がる
給料も上がって人材も確保出来るようになる
需給が均衡するまで倒産すればすべて解決するんだよ
>>140
退職したら異動で補充
いなけりゃ中途採用で補充
楽観的だな〜 こんな低賃金で働けるか！
↓
会社倒産
↓
みんな無職へ
公共工事の単価が安いからな
底上げしないと他の業種も安いままよ
需要と供給という経済の基本を考えれば当然の結果、人手不足という企業は淘汰されていく。
つまりそういった企業に労働者側からの需要が無いってことだ。
>>162
そうなんだよな
報酬の2割ぐらい抜いてるのかと思ったら8割抜いてるからな >>173
派遣法って、派遣潰しじゃね。
派遣の賃金上げろってことだし、それなら企業だって
「もう派遣に頼らねーよ」ってなるだろう。 時給900円程度のバイトに多くを求めるクレーマーがここにもいるな
嫌なら店使うな
>>177
建設業なら心配しなくとも技能者なら時給換算で2000円以上だ
今の俺が2500 安すぎる賃金の仕事がある意味自体
そもそも価値が全くないじゃない
潰れればいいし
むしろ潰すべき
わいパートにまでボーナスあげてるんだけど、他の社長からアマちゃん呼ばわりされとるわ
税金で取られより、ボーナスあげた方がええと思うんやけどな
経営者や幹部が馬鹿なら馬鹿でいいけどさ、あいつらも時給１０００円位で働けば？
何も考えずに働くのが許されるのは非正規だけ
正社員、ましてや幹部なら能無しで何も出来ない癖に給料取るのはおかしい
>>181
人を使うことのリスク負担が企業側に傾きすぎてんだよ
労働者を保護しすぎてまともに雇ったら負け状態になってる >>181
ディスカウントするより搾り取る方が利益出るんだろうよ 会社なんかどんどん潰れていいんだよ
ピンハネ悪党や世襲の社長とか役員とかどんどん減らすべき
あのーですね、人手不足でですね、いわゆる少子高齢化時代を見据えてですね、移民を増やすしかない！とそう申しているわけであります
本当はね、色んな企業がうまく調和して仲良くやっていくのが大切なんだな。
45歳リストラ時代とかいうスレッドもあるのにおかしいな。
>>162
自民党の友達だから規制なんて出来ないよ。 ガチで使い捨てだよ
雇用保険さえかけたくない状態になってる
>>176
そうそう。つまりこの「ひとでぶそくとーさん」ってのは自然淘汰みたいなもので
社会現象としては健全というか良い流れと思うんだよなぁ アホか
中小ブラックが潰れたら
低スペックのお前らが大手に入れるとでも思ってんのか？
失業者が増えるだけだわ ブラックは必要悪
>>195
甘ちゃんだと言ってくる連中は
絶対に経費の段階で抜きまくってる
大して税金も払ってねえよ 売り手市場じゃなくて奴隷不足な
そして人材不足じゃなくて金不足
人材が足りないから高い給与出してでも人が来てほしいという訳ではない
お金がなくて人が雇えないから安い金で死ぬまで働いてくれる奴隷を欲しがっている
要するにハイエナの群れが活きの良い餌を奪い合っているだけ
しゃぶりつくされ骨だけになったら捨てられる
>>192
一応オレは不動産管理と海外投資をしているけど。
そのうち仕事の種類が増えるだろう。 派遣会社多すぎなんだよなあ
独身田舎ボロアパート暮らしでも月13万は生活費でいるのに額面20万でそこから税金保険ひかれて手取り14万とか生殺しすぎる
生活水準あげるとまだ人が避けるような給料がいい3kの仕事選ばにゃならんしどっちも地獄という
人材の焼き畑だよなあ
奴隷を潰していく
育てる気まるでない
せっかく新しい人が入っても、いびってイジメて辞められて「こらえ性がない」とか文句言ってる
会社はなんなん？
社長の年頭挨拶で自分の会社の話を一切せずに世相や新聞ネタをドヤ顔で30分もダラダラ話すようなバカがやってる会社に未来はね〰わ
駄目な所が潰れるのはいいんだけど
日本は潰れるべき存在が絶対瞑れない構造になってるからな
土建ヤクザのぼったくりと中抜き企業がなくなれば給料3倍にはなるだろ
デフレ万歳！デフレ最高！もっとデフレが続いてモノが安くなって欲しい！って願っているブラック消費者がいる限りブラック企業は無くならないわ。
>>197
そのリスクを負うのが派遣業者ならそれだけ抜かないとリスクに見合わないからディスカウントできないんだよね
だったらそのピンハネ率は妥当なんじゃないのか >>197
今は人をなるべく雇わないほうが儲かるしな そこが潰れる事で他の優良企業の業績も伸びるし
むしろ大変に良い事だよ
そもそも人口ガンガン減って働けない高齢者も増えていってるんだから
過当競争で会社が減るのは当然
ブラックはどんどん潰れろ
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、1人の採用に対してA、b、c、d、甲、乙、丙、E、F、G、の10社から求人票が出て
アベノミクスのおかげで好景気になって超人手不足です
超人手不足で会社が倒産してしまうんです！(ｷﾘｯ
少なくともE、F、G、なんかは潰れていい会社
ｂ、ｃ、ｄも1つあればいい
甲乙兵も１つ２つ残れば御の字
人手不足なら経営陣がそいつらのぶんもやれよｗ
起業したときから他人に労力頼っといて
人手不足でう〜人がこないんでう〜とか
お前の責任だからｗ
労働者が不足してるんじゃなくて企業、資本家、経営者、支配階級が余ってるだけだろ
そっちも減らせば何の問題もない
ひとつの仕事にライバル会社が何社も群がって
他社より安請負で受注して売り上げようと人件費の安い働き手をかき集めようとしてるだけ
技術も人材も競争力もない凡百の中小企業や派遣会社は潰れないといけない
そいつら経営者が仕事もしないで労働者を安くこき使って荒稼ぎして自分らの豪遊生活の種にしてるんだよ
いま人手不足してるのはそういう企業
無能経営者は廃業して人手不足の取引先でその会社の平サラリーマンでもさせて汗かかせるべきなんだよ
100人規模の中小会社（社長〜課長までの管理職10人、その他90人）
2社が合併すればいい
200人規模になっても社長は1人でいいし管理職は20人も要らんから
非管理職が185人くらいになって人手不足解消するだろ
早く統廃合しろ
>>195
そりゃ、いいんじゃね？
賢い経営者は従業員をかわいがり、良質な労働者が集まってくる。
「甘やかしてはならない」と言ってる者が絶望的な失敗をしているところを何度も見てきたし。 だからさぁ
人手不足って詭弁を弄して世の中を欺いてんじゃねえよ
若手不足だろ
もっと規制を緩くして、直雇の非正規でも
5年どころか3年、いや1年でクビに出来る仕組みにすれば、
派遣なんてなくなるだろ
企業だってピンハネ分の高い金払わなくて済むしな
人材を捨てて捨てて捨てまくって
捨てる日本人が足りなくなったら今度は外国人
狂ってるだろここは
>>182
利益が低い価格競争力が無いところは競合の供給者がいるんだよ。
むしろ潰れたら競争が弱まり生き残った方から賞品が供給されその会社の利益が上がる。 経営者側としても部下より旨い思いしたいから上司やっているのであって
賃金上げるくらいなら倒産させるさ
>>227
公務員も危ないかも知れない。
公的財政破綻が近づいているんじゃないかとオレは疑っている。 >>211
そう
ブラックで働いてる時点でホワイトでは雇ってもらえない無能なんだよな
無能をホワイト待遇したら会社潰れてしまう 発展途上国からきた出稼ぎ外人ですら逃げるとか相当やぞｗ
もう先進国ではないだろ
安い下職で大手か存続しるのにそれが潰れたら不況になるだけさw
でもそれで物の値段がどんどん上がったら文句言うんだろ？
７年で補強完全固定化された素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
・鼻ホジ公務員「別に日本がどうなろうがそれに関係なく我々は給与待遇その他保障されてますんでｗｗｗ」
・「民間準拠」だから昇給ボーナス終身雇用極太退職金と共済年金ｗ公務員給与維持の為に増税アザースｗｗｗ
・消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
・増税で公務員は７年連続で給料アップ！！生活困窮してる民間サンは自己責任！！努力不足！！
・災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
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・非生産層が生産層からくすねる寄生虫ゴキブリ公務員限定の楽園社会でモチベーションＭＡＸ！
・益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
・氷河期見殺しにして派遣会社増やして増税して公務員には最優先再分配！アベノミクスウエーイｗｗ
・杜撰、怠慢、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
・「ベーシックインカム」は「事実上」既に寄生虫ゴキブリ公務員限定で導入済なんで一般民間人が加入できるリソースありませんｗｗｗ
・ふるさと納税、ゆるキャラ、その他地方活性化面目の公務員の税金垂れ流し文化祭ゴッコ利権ｗｗｗ
・公務員なら定年時の退職金最低でも２０００万以上だよ！！極太年金とセットで老後は悠々だね！！
・税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
・ネットで言われてるけど日本人なら皆公務員を尊敬して感謝してる筈だから公務員を嫌ってる奴は全員分断工作員在日韓国人らしいよ？
・貯金すらできずに年金乞食の逃げ切り団塊老害と寄生虫ゴキブリ公務員の為だけに働いて納税する国ｗｗｗ
俺の知り合いの社長にいるわ
給料未払い繰り返してまた採用してまた言いがかりつけて踏み倒しているおっさんがww
訴えられないですかと聞いたら裁判沙汰にしても向こうは金かかるから損するのわかってるから訴えはしないんだよと笑いながら言ってたぞ
労働監督所は強制力ないから介入してこないらしいしww
>>56
圧を掛ける時点でクレーマーだから
クレーマー気質の奴は店に落ち度があったから怒るだけだって必ず言うんだよなw この手の業種が最低賃金じゃ人なんか確保出来ないだろ
>>212
経費って言っても通る経費と通らない経費があるやん、やたらめったら経費で上げきらんし、税理士が無理筋の経費は指摘して通してくれんわ >>222
そういうことです
企業がリスク負担をアウトソーシングした結果が派遣業の隆盛
労働者目線でしか中抜きを見てないとピンハネ率高すぎと思ってしまう >>1
ブラックからは人がいなくなって倒産、でいいと思うよ。 中小企業はギリギリなんだよなぁ。
給料上げろとか簡単に言うけど機械の買い替え金とか色々考えると中々そこまで出せないのが現実。
経営者はただ私腹を肥やして金をため込んでると考える浅はかな無能が多すぎて困る。
>>234
その通りだ。
日本の経営者に哲学がなくなった結果だ。 >>230
良質って日本社会はクビに出来ないから
努力すれば大抵の人が出来るようになってるぞ >>211
中小プラックが潰れたら、少しだけグレーに薄まった中小ブラックが現れる。
コレをひたすら繰り返すだけだよ。 【1億総活躍】公務員に65歳完全定年制導入で生涯賃金4000万円増
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1505129390/l50
＞〈現行、公務員の定年は60歳であり、(雇用継続は)定年後比較的軽易な業務に従事させる再任用によってなされている。
＞しかし、一億総活躍の趣旨にかんがみると、モチベーションの低下を招きやすい再任用より、
＞働く意欲のある職員のためにも最後まで「勤め上げる」定年引上げを推進すべきである〉
国の方針に沿った発言じゃんｗ
国自体が
「寄生虫ゴキブリ公務員のモチベーション下がるから利権期間延長セールなｗその分一般民間納税者はモチベーション下がろうが負担しろや」
て言ってるんだからなｗ
寄生虫キブリ公務員「公務員の給料なんかトヨタや電通や三井三菱安田等財閥系列企業やら普通の民間より全然安い。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「民間で賞与も昇給も無いなんて一部の極レアケース。ソースは俺の周囲。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「非正規は好きでそうしてるだけで自己責任。何か偉い大学教授がそう言ってた。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員はこんなに頑張っても規定通りの報酬しか無いのに民間は堀江とかゾゾの前澤みたいに稼ぎ放題だから恵まれてる。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「公務員の給与に文句言う奴は公務員以下の低収入で、納税額も少ないんだから言う資格無し。ハイ論破」
寄生虫ゴキブリ公務員「我々不当に安い給料で頑張ってる愛国日本人の為にも黙って納税しろや。公務員を批判する奴は全員反日朝鮮人。ハイ論破」
一億総活躍の為に寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」定年引き上げて収入保障して、そのツケは一般民間納税者ｗ
次は人づくり革命で寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」にメリットのある利権団体拡充、そのツケは（以下
凄いよな、マジで寄生虫ゴキブリ公務員「以外」には鬱苦死い国になったわｗｗｗ >>244
そう、自分は安く買いたい
でも自分が売るときは利益たくさんのせてたくさん給与もらいたい
ってやつが多すぎる たったひとりの基地外を追い出すだけで人手不足で倒産しなくてすむのに
>>216
「人材を育てること」自体が時代遅れとされているからな。
会社は、スキルのある人材をどうゲットするか
人材側は、どうスキルを持つか
みたいになってる。 >>215
多すぎだったら価格競争が行われてると考えるのが普通だと思うんだが 福島の現場作業員は八次請けとか言う時点でなぁ。。。
>>162
ね。これを放置してる国がおかしいよ。孫請けどころか4次受けくらいまであるし
この辺規制すると失業率が欧州並みにあがりそうだけど 「古き良き日本人の美徳、共生同民族帰属意識、それに付随する日本文化と風習の崩壊」までの流れ
生産層の人間が生産層の人間だけで社会を作る
↓
生産性も相互互助システムも満足度も将来への希望も充実してるので人も増えてくる
↓
利権の臭いを嗅ぎ付けたゴキブリどもが寄ってくる
↓
ゴキブリがルールや各種制度の必要性を訴え、それを「何故か」自分達に管理・介在させる様に主張し始める
↓
公益目的を謳って難癖を付けて手当たり次第に課税、陰でコソコソ自分達の利権や厚遇制度を作って増長
↓
「ゴキブリ身内専用」の施設、団体、その他寄生利権構造を卵を産み付けるが如く増殖させて寄生の限りを尽くす
↓
それを「恒久既得利権化」して、どんなに非生産的で赤字垂れ流そうが「被雇用者や関連業者が困る」と廃止阻止
↓
自分達ゴキブリの餌の量は絶対優先で確保する為、足りなくなると他人の取り分くすね始める
↓
利権維持の為の負担の為に誠実な連中の取り分や安全管理等の労働環境や福利厚生がどんどん痩せ細る
↓
最初から居た誠実な連中は劣悪な社会環境にウンザリして一旦ゴキブリを駆除したいけどもう手遅れ
↓
寄生虫側に都合良く法整備されてる為「法的に問題無い」で逃げ切り勝ち、方やゴキブリ駆除を試みた人間は徹底的に社会的制裁
↓
「正直者が馬鹿を見る」が補強固定化、逆に厚顔無恥なゴキブリ公務員体質連中だけが幸せな社会
↓
社会全体が完全に腐る
典型例：ふるさと納税やゆるキャラ等観光や地域活性化利権、廃業増加、自殺者増加、
本来行き渡るべき場所に還元行き渡らず動脈硬化、停滞
非婚化、少子化、貧困層増加、消費意欲減退、無気力化、地方非活性化、個人モラル低下、生活保護費私物化、感覚ズレた規制、
消えた年金、乱立天下り団体、各種増税、生活保護問題、部落問題、非正規雇用問題、
災害後の事後利権構造、各種公金運用制度破綻 、車バイクはじめゴキブリ公務員利権維持料取られる物の販売不振
どんなに「商品単品それ自体に価値も魅力もある物であろうが」
強制的に抱き合わせ販売されるゴキブリ公務員利権費用にウンザリして販売失速
ゴキブリ公務員の寄生により社会を疲弊させておいて今度はその疲弊改善を理由に更に合法的永続寄生
会社ってか職場は学校とも違う大人なのにイジメ好きがいたりも無いわけじゃないならなw
小さな会社だと社長自身がヤバイ会社もあるだろうし
教えないって形のイジメもあるもんなぁ
>>247
景気が良いのに最低賃金じゃ人来ないだろ 安い労働力じゃないと採算取れないってことは、ビジネスモデルが崩壊してるってことだしな
>>195
甘ちゃんだが俺はあんたみたいな奴が好きだ >>251
自分のどころか、身内役員の車まで社用車で購入とか
平気の平左でやらかしよるわ １個人でできる事って限られるよなあ
起業すればいいとは簡単に言うがよっぽどのノウハウと資金力がないと到底無理
現実は巨大資本の大手に簡単に潰されるだけ
>>217
社員はそれで堪えてきたんだろうが、時給1000円じゃ堪えようがないわなｗ >>1
今頃になって、採用CMを打ち出して、良い会社アピールｗ
若い奴らは給料のいいところにどんどん行ってこんな会社潰してしまえｗ メディアは倒産に過度にネガティブなイメージ付けて報道するけど
好景気でも倒産はするし、新しい事業が生まれるには古い事業の倒産は必須だからな
仕事に馴れたベテランの給料上げるよりも安く新用入れよう
というのだろう。企業の技術力が下がっても
>>263
スキルは自分で磨けが一般的になりつつあるな
45歳で退職勧奨だし 今までの日本の豊かさは、
労働者を不当にダンピングしてた見せかけの豊かさだったってだけ
人手不足ではなく奴隷不足
氷河期を使いつぶして未婚化したから若者が減って、
代わりに入れた移民も逃げ出して、もう誰も来なくなった
下から吸い上げた金が大企業にだけどんどん溜まるといういびつな経済
お前の代わりなんていくらでもいるって
言ってたからヘーキだろ？
条件の悪いところは淘汰されるのは当然
ゴミみたいな時給しか出せない商店街とかな
コストコが提示した高い時給のバイト募集にクレーム入れてたもんなｗ
>>244
物の値段がどんどん上がって、給料もどんどん上がっていく。
これが経済成長である。 >>31
ゼネコンだが下請け全然足りてねーわ
知らないくせに語るな >>263
管理者に見る目が失われた。
もう、余裕がないんだろうよ。 「代わりなんて幾らでもいる」
とか言ってたんだから
単にそいつらが自ら言った事の責任取る時が来たってだけだよ
>>280
ほんとザマァだよな
いい時代になったよな >>279
飲食店だって独立してやったところで9割近くが潰れるって言うしな
社長になっても働いて時給1000円どころかマイナスになる奴の方がずっと多いってことだ >>233
今どき大学なんて馬鹿でも入れる。相当な馬鹿を排除したいんだろうよ。 公共事業の入札制度見直さなあかんと思うわ
自治体が業者に最低賃金以下で仕事やらせたり、
落札会社が下請けに丸投げしたりと今はまともじゃないよ
>>287
人に投資するのが一番リターンが少ないからだろ >>45
なんだこりゃ？
ふざけすぎだよなこの会社…… はぁ？安い賃金で使うなやと？
賃金は上げたいが大企業が値下げ
要求ばかりして来るから上げられん
のじゃ、大企業が高給なんはわしら
中小零細の血と汗と涙や！
バンバン倒産すりゃ良い
特に建設業はキャリアアップシステムとかいう
謎組織が出来て、搾取する一方だから
中小の倒産に拍車が掛かるだろう
タダでさえ人手が無いのに自分で自分の
クビを締めるドアホゥ建設業
>>170
＞人手不足というワード使ってりゃ好景気を演出できると思ってんだろ
＞実際は一人ひとりの体感で分かる
政府へかもしれんが、どちらかというとマスゴミによる企業全般への忖度だろ。
企業の機嫌を損ねて広告を引き揚げられる方が問題だからなぁ、コイツらにとってはw 日本に深刻な人手不足など存在しない。安く使おうとする企業の姿勢の結果だ。
労働者にもっと賃金を差し出すべき。会社上部さえよければという悪しき考えは
もう通用しない。いまの賃金は安すぎる。また外国人労働者の待遇もいますぐ
改善して、使い捨て扱いを改めるべきだ。そうでなければ経済が原因の犯罪が
ますます増えていく―かつて日本には存在しなかったような犯罪が。猛省すべし。
楽な仕事で高賃金なら、いくらでも人は集まるでしょ
これができない企業は倒産する時代ということ
給料未払いって会社がかなり有利だからな
会社の金で弁護士使うのと労働者は踏み倒されて回収できるかもわからないのに弁護士＋裁判費ww
給料ないだろ
雇用を創出できないような会社は
社会にとっては存在価値がない
俺の実家の北海道の水産加工会社なんて、
最低賃金で募集して「応募がない」って文句を言っているからな。
しかも周囲の工場と「最低賃金しか出さない」って談合しているから、賃金上げて募集することも出来ない。
談合破ったら村八分。
挙句、役所に「外国人実習生の受け入れを」って陳情している。
これが日本の田舎の零細企業の実態。
>>286
もう同一労働同一賃金が始まるからそういう時代じゃない
年功序列もベテランもなし 建設業に人材派遣の電話かかってくるの？
違法じゃなかったっけ？
技能実習生なら別だけど
＞安い賃金で人を使い倒す
マジでそれなんだから滅びればいいんだよ
安い給料にサービス残業、資料作成は休日に自宅でやらせて、
浮いた人件費で役員報酬はしっかり確保してるくせにな
倒産したら慣れない職種のバイトしてクビのスパイラルに陥ればいい
＞「サービス業」「建設業」で、この2業種で全体の過半数（55.7％）を占めた。
デフレ社会下で国庫の入らない仕事をするなんて一番損なのは議論するまでもないわな。
本当なら日当５〜２０万円くらいでやらないといけない肉体労働ですら現状は
日当６０００〜２２０００円前後で騙されてる人が大勢いるイメージ。
建設関係は姉歯なんかの阿呆のせいで無用な書類仕事や検査が増大していることが根本だろ。
利益をあげられないのだから、単なる不景気による倒産だよ。
>>249
ごめんね、会社が圧をかけてくると言いたかったんだ。
問い合わせセンターとかさ、電話がなかなか繋がらないくせに「録音させていただきます」とかいうやつね。 >>195
アマちゃん言ってる社長はブラック会社だろう
有能な社員に逃げられても気にしないってことだわ 同一労働同一賃金の影響で、うちの会社はむしろ派遣をほぼ全て雇い止めにしようとしてるのに
人手不足の会社もあるんだね
倒産件数は下がる一方で、自主廃業は増えてるんだよね。
倒産か自主廃業かの違いって、債務超過か否かってぐらいしかないと思うけど。
人間を使ってそんな低い価値しか生産できないような経営者に退場してもらうのは
全体として大きくプラスだろうしこういう状況の時しかできない
>>195
こういう社長が増えればデフレなんてとっとと脱却できるのに どんどん倒産しろよ
そのぶん客がこっちにｸﾙ――(ﾟ∀ﾟ)――!!
>>263
そりゃ能力に見合った待遇受けられる転職するのが当たり前となったら教育費用は単なる無駄だから
教育に金かけるから待遇が上げられない会社と教育に金かけないから待遇上げられる会社なら後者が勝つに決まってるわけで >>315
株でも不動産でもなんでもいいんじゃない？
儲けれると理解すればやったらいい 人口減少はダウンサイジングの過程
ブラック企業や時代にそぐわない会社は淘汰されるのは自然
人が減れば会社の減る
有給5日使わせないと罰則導入でうちの会社潰れそうってとこ見て笑ったわ
そもそも使わせないで上層だけフル使用ってそれおかしいからね
東証1部ですら上場ゴールなんてふざけた企業がありやがる
俺ら「やっぱ送料無料じゃないと買う気起きないなー」
賃上げで新規採用すると、既存の内部バイトや社員も上がることになるからな、結構痛い
上げないと雰囲気悪くなり、辞める奴も出てくるし
まともに賃金払えないような経営してるなら潰れればいいと思う。
>>186
＞こんな低賃金で働けるか！
＞↓
＞会社倒産
＞↓
＞みんな無職へ
その後はナマポだから何の脅しにもならんよ、そんなの。
てか、そんな考えが根底にある中小零細企業主が多いから、こういう局面で逃げられるんだよ、従業員に。 日本には中小含めて400万を超える企業がある
人手不足というよりも会社過剰の食い合いなのでは？
人手不足を言い訳にして効率の悪い生産方式を変えないのが悪いのでは？
まず無駄な会議減らせよ
>>223
機械化を進めたりAIに転換して人手不足解消とか言ってるけどそれは労働者に払う賃金を減らして金の還流を減らすことに直結するってことでもある
こういう流れは民間企業の個々の意志ではどうにもできない
流れに逆らうと倒産する
機械化していく企業を伸ばして低賃金企業を淘汰し、かつ国民全体の雇用を創出していくとかいう無理ゲを政府はやらされてる >>331
それって小学生が僕は大きくなったら社長になりたいと同じくらいのごみみたいな回答だよね
もう少し具体的なノウハウくれや >>301
終身雇用前提だとそれなりのリターンはあったけど、
これから雇用流動化すると投資損になるからな。 公務員には1名の募集に
氷河期が500人来るんだよな
人不足とかおまえらろくでもない求人してるんだと反省しろ
有休取得5日どころか5日以上休出してるんだけど代休すら取れないから30万罰金確実ｗ
>>278
いやいやそりゃ通らんやろ、税務調査で追微払う羽目になったら無駄金やんけ
心象も悪くなるし 人を育てるには根気と我慢がいる
本当にどうにもならないのは犯罪者気質の人間だけだ
指導者がいないのが問題なんだが改善は無理だろうな
倒産して良いというのはよく聞くが、それで雇用を失った連中は転職市場にやってくる
お前ら戦って勝てる気でいるのか？
フツーのことだよな？
技術も進み、少ない人手で、多くの需要を満たせるようになってくる
要らなくなった企業、人は違う職にいく
人材の流動化の一つの流れだろ
銀行が支店を閉めるときも、人手不足閉店とか言うんだろうか？
ブラック企業は外国人を奴隷にしてるけど、見限られるの時間の問題
いきなり！倒産コース
低賃金奴隷は意外と集まる
低賃金スーパーマンを求めるアホ企業が多すぎ
>>315
海外株。
昨日証券会社に行ったら、米国株がお勧めだそうだ。
オレも、間違いなく収益が上がると思う。 人を道具みたいに思って人間扱いしないところは
潰れても問題ない自業自得。
淘汰されて同業他社の給料が上がるならその意見もありだけど現実は
>>346
氷河期に対するセカンドレイプでしかない。 >>1
鳶職で手取り20万は酷いな
そんな会社は潰れていい 過去最高益を計上してる企業が多いというのに低賃金、人手不足とは
どう見ても経済構造が歪んでるわけで。
だいたい上が安く作れっていうからこの流れになってるわけで
下を責めるより大企業とかを責めないと意味ないよね
従業員を安くこき使って、経営者は高級車を買い漁る。
そんな経営者を捕まえる法律でも作れ。原因はこういう奴らにある。それを黙認してる労務士と税理士もな。
>>341
え？
オレは昨年、投資額のおよそ1割の利益があったけど。 うちの工場のベトナム人
一番忙しい時に他の高い賃金の工場のほうへいっせいに移動するから困るわ
向こうがヒマになったら帰ってきよる
ブラックが淘汰されるならいいが、滅ぶ企業だけでなく生き延びる方もブラックならこの議論は無意味だ。
>>6本当に人手不足なら地方から目に見えるぐらいの衰退があってもいいからなあ
どうにも胡散臭い >>293
お前ら業界が中抜きしすぎなんだよ
高い金払って発注したて工事スタートすりゃ平気で4次下請けとかじゃねえかw
人が欲しいなら本工雇えや、しれっと毎年人工単価上げてるだろ
管理費取る割にやってくるセコカンは無能だらけだしよ 大工やけど昔ながらの工務店は潰れまくって
今は大工を使い潰してきたHMが大工確保できず潰れ始めてきた状態だな
最低賃金で働いても生活できねーよバカ。
せめて最低賃金2000円くらいにしろ。
>>348
実際に知ってるオーナー経営者がやっとるわ
購入から燃料から車検まで全部経費
従業員が哀れでならん >>303
内需関係ならそのまま擂り潰されるよ
野村総研とかで10年後の日本市場を覗いてごらん >>354
だろな。
ブラックは、近未来は良いけど、その先はないからな。
そのうちその実例が明らかになるよ。 >>363
ブラック士業だろ？こいつらの悪質さは虫酸が走るよな。 このまま放っておいてよい。
ちゃんと需要があるのに人手不足な業界があればテクノロジーが発達し解決してくれる
>>351
勝つも何も同じ土俵には上がってこれないよ >>343
具体的なって？何？
自分で考えて儲けたらいいじゃない？
本やセミナー行って勉強しても増えないぞ >>364
去年はくっそらくだった
今年はまじで念書から超難しくないか？ 皆さんがこんなに苦しい時に小泉環境大臣は自分の不倫追及から逃げる話題逸らしのテクニックで育児休暇取得ですよw
仕事が取れない人が取れないのは経営能力が無いからで潰れて当然なんだが
>>339
俺中小だけど食い合いってイメージないかも
客の大企業が金を出し渋る癖に理不尽な要求ばかりしてくるからなかなか利益出ないんだわ 大投資家（マネーゲーム）
成功起業家（オーナー）
富豪相続人（不労所得）
ーーーーーーー金持ちの壁、社蓄の壁−−−−−−−−−−−−
リーマン社長
リーマン
企業「いやー奴隷商売だけは何があろうと絶対にやめられませんなぁ」
>>347
最終手段で会社が年休の規定勝手に減らすことあるから気をつけてね >>363
従業員は明日からいなくなっても問題ないが、経営者がいなくなれば会社がダメになり
従業員全員が解雇となる恐れもある
なので安全面から高級車に乗ったほうが良い、運転手もいたほうがいい 社長がドケチてまブラックなのは論外として、売上が少ない会社が高い給料出せないのは当たり前だろ。
労働者にも働きたい会社を選ぶ権利はあるんだから、高い所で働けばいい。
ただし、会社だって、自分の所で働く人材を選ぶ権利があるからな。
>>343
・売ってる会社買う
・個人でできる事業計画を作ってくれる会社に発注する
金を使って金を生むことを経験すれば、即ち投資の経験となる
株やらFXやらは後でよい >>293
低単価で使い倒したから
潰れたのでは？ コンビニが儲からねえとかバイトが集まらねえとかの話と同じだろ
もっと潰れたほうがいいだろとしか言えない
経営者が廃業して他人の雇われになるのがヤダヤダってだけじゃねえか
>>6
大学を卒業すれば頭が良いと騒ぐ割に、経営も満足に行えず
赤字決算を連発し、銀行から切り捨てられ倒産したが、残りの９８％だろ 人手不足なんじゃなくて待遇不足なんだよ まともな給料払えない会社は
経営層が馬鹿だから生産性低いんで淘汰されるべき
>>322
企業が自衛のために録音するのなんて当たり前で当然の権利だわ
そもそも録音されて困るような会話するな
そんなに手厚いサポート欲しいならもっと金払えって話だろ
完全にクレーマー基質だわ ブラックややりがい搾取は淘汰もやむなし
必要な事業なら周辺協力して改善するしかない
年間8000件倒産してるなかで
人手不足倒産が、185件って2%くらい
残りの98%を気にした方がいい。
賃金がすべてだわ
介護だって時給が風俗並みならやるやつ多いやろ
このスレと45歳リストラスレが同時に上がってるんだが
>>385
競合他社が多いとその利益増の要求もしにくいのでは、と
上流はでは他に回しますね、で済んでしまうから >>343
海外株投資は結構儲けが出る。
オレの行きつけの投資会社は、この1年の間にそれで相当の顧客を増やしたようだ。 留学生とか安く使ってる第一次産業も淘汰されろ
普通の賃金出せないなら廃業するべき
>>1
【悲報】ネトウヨ、日本国内倒産件数過去最高に大歓喜 >>365
外人に限らず、日本人の派遣やバイトもだよ
近くに新しい施設が出来て高い時給でオープンすると一斉に辞める
引き留めても「だって給料高いほうで働きたいもの」の一言で管理職を涙目にさせる
まあ健全な社会だよね
給料高いところに人が集まり、出せないところは人手不足で苦しむ >>381
自分は今のとこおｋだな
去年は毎日がボーナスだった 倒産が増えてるのは景気が悪いから
「人手不足」は政府が言い訳につかってるだけ
「売上が落ちたのは天候のせい」と一緒
>>5
寄生ゴキブリ
朝鮮人と公務員
こいつらどうにかしないと
日本という木が腐って倒れる >>403
残念ながら、今の若者は高い給料でもキツい仕事はしたくない。 >>391
それは正論w
人手不足倒産は労働者に選ばれなかった会社な 介護は低賃金前提で法整備したから
この先は地獄だろうな
>>1
外国人実習生も働かせ放題時給400円がバレて来ないようだしなぁw >>389
規定変えようが法律で年休5日取得は決まってるから関係ない
労基にゴーですわ まともに賃金が上がらないってのは
会社が回ってないって事だよ
つまりそれは退場するべき企業って事
無駄に延命させる方が余程社会にとって害悪
>>1
>企業は待遇改善を
これにつきるだろ 何が内部留保だバカ経営者どもが >>397
まあ向こうも生活あるから諦観してるわ
こっちは経営者でもないしどうしようもない >>20
人は集まったけど請求する工事単価が高くて仕事を取れない。 零細中小ブラックでも社長はレクサス乗ったりしてるからな
そんな会社はつぶれてしまえばいい。
嘘つきしかいないし、どうしたらいいの？
嘘つきのくせにニヤニヤ笑ってるし
何年も前に圧迫面接をしていた連中が今になって泣き言を言っても助けて貰える訳ないじゃんw
>>179
その結果「一生懸命働くインセンティブ」がゼロに 潰れていい
そんなクズ経営者のゴミ会社の仕事なんかで従業員が命を削る必要はない
むしろ散々人手不足だと煽ってるのに賃金も消費も上がらず労働環境もデフレも解消しないから問題なんじゃん
やっていけないところが潰れてるのは事実だけど逆に厚待遇で募集してるところもないんだよ
今起きてるのは好景気の売り手市場でも何でもない
似非景気なのかそのまま募集出してるだけで限界を迎えてる企業が倒産廃業してるただの我慢大会だよ
時代劇の「口入屋」ってやつも当時のインテリヤクザにほかならないからね。
人材派遣は昔からあるし、手数料で食っていく稼業だからな。
子会社とか孫会社とか多すぎだよね
フランチャイズもそうだけど
人手不足なら親会社の社員がやれば？
>>370
なくなったら君は豊かになれるのかな？
あぶく銭のおかげで飲食や風俗業が潤ってきたんだから社会に不要とは思えんな そもそも人手不足倒産ってなんだ？
資金繰りは問題無いってこと？
そんなわけないよね
>>406
納得した
大企業社員の給料が高過ぎって思ってたけどそれは俺がデフレ脳だったな >>412
景気が悪いだけで倒産するなら遅かれ早かれそういう運命だろ >>403
やらないかな。
楽で時給1300円くらいがいい。 >>350
右も左もわからんやつにいきなり投資進めて何考えてんだ…一から十まで言わせんなよ 倒産するのは経営者の無能が原因だろ？ ちゃうの？ 死ぬの？
税金や物価は上がり続けてるのに給料は横ばいとかおかしい
企業がアホすぎるなら、国が人雇うしかないんじゃないの
糞企業で働く奴らも、真っ当な労働者からしたら迷惑なんだよ、明日やめろよ
> 体労働のイメージや長時間労働、出張や休みが取りづらいという理由から敬遠されているようだ。
DQNしかいないから
普通の人は避ける
たったこれだけ
それでも経営者はレクサスやアルファードを新車で買って乗り回してます
飲食チェーン店長とかいう奴隷経験者だけど、有能奴隷になって1店舗で月300万の純利益出しても給料上がらんかったから独立したほうがいいと気付いたわ
>>381
別に難しくなっていない。
今年は相当投資で儲かる見通し！
利益率の悪い投資先を切り捨て、利益率の高い処へ投資を切り替えて、相当な利益が出そうだww >>315
太陽光
売り上げ1000万以下でやるなら消費税増税にも対応可 一方で多くの業界の製品価格は簡単に値下げさせられる
俺が以前いた会社も、人が集まらない、入ってもすぐやめるとぼやいてたなあ。
不規則勤務で、毎日どこかの時間で必ず仕事をしているという、暦で見ればほば365日勤務。
残業は毎月200時間超え。
勤務中は実質トイレ禁止。
大便は忙しくて不可能。小便もクレームになるので最小限。休み時間はなし。
高度なコミュニケーションスキルが求められ、理不尽なお客様とも関係を悪くさせずに問題解決する能力も必要。
新人へのパワハラや嫌がらせ、暴力も当たり前。
これで年収240万スタートだからなあ。
10人入った新人が全員やめてしまう状況だった。
>>432
別に口入屋はいても問題ない
問題があるとすればピンハネ率 >>427
自分のことを棚に上げてきたツケがまわってきたと自覚してもらいたいよな 今まで奴隷のおかげで成り立ってただけ
従業員にまともな待遇用意できないなら潰れてなんの問題もない
>>451
太陽光も悪くないけど、電力って、先の先の先には飽和する可能性があるからそれを見越して投資するべし！ あと、銀行に融資を受けようとした時に、真っ先に「おたくの会社、人件費高すぎじゃね？」って切り出されて、人件費削って見せないと融資断られる事があるのも原因の一つかな。
>>351
賃金上げられなくて倒産するような会社で働いてるやつはもれなく無能だから >>197
だから20年以上前に解雇規制緩和すべきだったのにな。やらなかったのは実質的に団塊、バブル世代の正社員のためだけで国としちゃかなりマイナスになったよ。氷河期なんかも産まれなかったし、少子高齢化もまだマシだった。
やならかった結果が世界一の高齢化率に世界一の世代間不均衛率という‥
世代間不均衛率が200%近くて20年後には高齢化率40%超えとか普通じゃないよ。 >>419
それがね
規定で５日年休減らして、計画有給取らせたと強弁するバカが居そうなんだよ
ポツポツ書き込みを見てるんで
組合あるとこは大丈夫だけど、中小で横行しそう >>420
そういう会社の競争相手はより人間が少ない筋肉質な会社なんだよね
潰れたところでそこで雇用されてた無能な人たちをより高待遇で雇う勤め先があるわけでもないんだわ 人手不足なら公務員化すりゃ良くね？
国が養ってくれるだろ
>>444
その人に合った会社を斡旋する義務は国にあるよな グッドウィルで学習したわ。本体も派遣先も中抜きだらけ糞だらけパワハラだらけ
無事倒産してくれたけど
>>440
誰でも最初はわからないもんだぞ 会社行きながら給料とかして
そうやって学んで行くもんだ 人が集まらない
会社倒産
競争力低下とモノ不足
生活が不便になるな
14日から10日間ってのは上手に中国人客を避けたのかもなｗ
>>427
だよな。
オレが元いた処が、管理部門があまりに高圧的すぎて、結局事業がうまく回らないほど人が集まらなくなっているよ。 日本は無駄な会社が多すぎる。
逆に必要な会社が少なくて金も行かない。
公務員の氷河期採用は倍率何百倍なんだろ
人手不足じゃなくて奴隷不足の証拠や
最低賃金上げてそれに耐えられない企業は倒産させないともう日本の産業は効率悪すぎて持たない。
解雇規制も外すべき。
企業も雇いたい人やもういらない人が毎日更新されるような変化の多い時代だし。
どんどん倒産して中小企業をバンバン潰せ
日本の中小企業率は世界一(聞きかじった知識)
なんで欧米の真似して全員大企業で低賃金働いてたまーにストライキ起こせばいいんだよ
うちも人手が足りてないけど基本給16万円で求人だしてるわ
>>460
法で守られてるのは一部上場の正社員だけだよ まぁ実際こういう会社が潰れないことによる生産性向上の遅れとか
ブラック労働の蔓延は日本の社会問題と化しつつある
>>440
いやいや。
投資をする前に、よくよく調べて考えて、準備を怠りなく。
うまくすれば投資はかなりの利益が出る。 >>202
鉄骨鳶なんて日当三万くらい貰っていても不思議じゃない うちの町に大手企業の物流センターが出来たんだわ
んで、パートとバイトを大人数募集するにあたって
かなり良い時給を出す事になった
そしたら町の商工会議所が高すぎる時給だと皆んな其方に流れて
人手不足におちいると役所を巻き込んで
物流センターの時給を下げさせる要望を行政側から出させた
地方でこんなんだから、日本全体の給与なんて上がるわけ無いよね
従業員を幸せにできないような会社はもはや世の中に必要はない
>>1
>「接客業はクレーマーのせいじゃない？」という声には多くの賛同が集まっている。
今日は西友、明日イオンとかの渡りパートｗ
嫌な店員が居るから店を変えても店員が憑いてくるｗ
資質のない人間の世渡りはマジ困るよなｗ 潰して恥ずかしいから人手不足と言い訳してる経営者も多いという記事も見た
あのなぁ
零細製造業だが、従業員に給料42万(税込み)出している
どのみち、後雇えるの1人位が限界だが、これでもマトモな人が来ない現状(最初の1年は30万)
人手不足は人手不足だよ、人気業種に一極集中している印象で町工場まで回ってこない
金の話しか出ないが、金だけじゃ人は来ない
>>454
問題であると感じるほどピンハネ率が高いならピンハネ率を下げた派遣会社を作ったら大儲けできそうなんだけどゾゾやウーバーの派遣版みたいなの >>342
どこも同じように機械化すると同じような製品サービスとなり差別化できなくなって価格競争になってしまう。
そうならないように差別化するための工夫する部署に人材を多く配置するようになり雇用を吸収する。 >>458
地場零細金融機関は借り手もなく厳しい
金借りてやるぞって企業になれないだけお察しだな >>360
いまは最低でも35からスタートだよな
肉体労働全般に言えるけど みんなが仕事のときに休めるサービスエリア業はホワイトでしょ
休めない、連続20日勤務とか普通やぞ？
やりがいとか目標とか精神論が好きな企業はやばいぞ
精神論は金がかからんからな騙されるなよ
労働者はもっと賃金給料の話を積極的に上司会社としていくべき
安倍総理も労働者が給与交渉しなかったのは想定外だろ
アベノミクスが失敗したのは労働者が原因だわ
自社で育てる気ゼロなのも原因。
最初の2,3年は教育期間なのに普通に
仕事させるなよ。
40代社員を雇って10年かけて育てる、
これが企業が生き残る道です。
ゲリ友企業だけ日銀にじゃぶじゃぶ株買ってもらえるのに中小企業がどうやって生き残るんだ？
ネトウヨのアホ理論のせいで日本がどんどん貧しくなっていく
>>3
長いデフレでどこも金出せないんだよ
どうしようもない 焼いてきた側が焼かれる側になっていくわけだ どんな気持ちなのかね
ちゃんと素直に焼かれてくれればいいが
ブラック企業は社長だけが丸儲けで従業員は使い捨て。
大手企業は合併や提携で生き残りに必死なのに下の方は独立だ起業だとベクトルが逆向きなのが不思議。
>>465
それって公機関に頼りすぎだ。
就職先は、自分の責任で選択するべし！ 能力ある人はすぐに再雇用されるから問題ない
無能力なナンチャッテ経営者、寄生経営者をパージするのが目的です
>>484
何年か前に、コストコ相手に同じことやってた商店街があったな
まさに癌、老害。 年功序列潰して
何年働いても同一賃金とか昇給カスとかやるからだよ
休みは取りにくい仕事は多すぎて破綻寸前
モチベーション上がる方法聞きたいわ
>>483
上からは出てるはず
まあ、抜かれて抜かれて末端がいくらになるかの問題 >>477
田舎？東京だけどね、前パートしてたけど
月に13万くらい。
あくまでパートのおばさん
16万って地方で実家暮らしじゃないときつくない？ ようやく無能が淘汰される当たり前の状態になったのか
本来バブル崩壊の時にこうするべきだったのにゾンビ企業を生み出し歪みを生じさせたジャップ
え、でも昔ならいつでも行きますみたいな配管工事とかいま半年待ちだよ？
ジイサンさあ、解説者きどりでイキってるのはいいけど配管ぶっ壊れて家でウンコできなくても泣くなよ？
>>475
それやったら、倒産した企業の日本人従業員が路頭に迷って、そのポジションに代わりに入るのは低賃金外国人になる。 中抜きは元報酬の何%って決めちまえそうすりゃ二重抜き業者全部倒産だ
>>3
カッコ良いこと言ってるけど“職自体が無くなること”の波及効果は絶大だから
３年後エライことになってるよ( ´・∀・｀) 俺は43の氷河期だけど、1次産業でも生活できるなら仕事するぞ。
ずっとプログラマやってたけど、目と首やられてオフィスワークはもう出来ん身体になってもた。
介護職なんて人手不足で大変らしいが、ちょっと調べてみたら仕事に就くためにも結構な金掛かるのな。
とりあえずの最低限な給料の介護職に就くには、ざっと計算した所で受講料＋生活費で50万は必要と思う。
やる気があったって敷居が高いわ。
業界人が言うには資格無しでも仕事はある、って言うけどな。
最低賃金じゃ生活できねーっての。
ただでさえきつい仕事なのが分かってるのによ。
儲かってるのは資格取らせる会社だけじゃねーか。アホくせえ。
ハロワで受講しろ。なんて言ったって倍率5倍とかや。
こんなおっさんより若い奴が優先的に受講出来てる現状を見ても、まぁ色々終わっとるわ。
>>484
まさに「村」だなw
それじゃ地方は口絶えて当たり前だな でも消費者も何かしらブラック企業の恩恵を享受しているわけで
ブラックが淘汰されれば普段の生活も不便になる
誰かが犠牲になるしかないんだよ
自分だろうが、他人だろうが
>>461
いやいや、それだと減らしたのは母数だろ
法律は母数（今は最低10日？）が何であれ実際に休みを取らないとアウトなんだから組合もクソも無く法律違反なので労基案件です
当然ながら母数減らさずに消費したことにしたら勿論アウト >>454
いても問題ではない。
時代劇には、悪徳商売をして成敗される口入屋が登場していて、成敗されるのをみて溜飲を下げるというところがあるわけで。 そんな会社と言うけれど
それしか出せない会社が淘汰されれば
それしかできない労働者も淘汰される
こういう声に賛同するくせして
そういうふうに追い詰めた政策をし続けてる政党を支持している矛盾
時給3000円
日給2万円なら
すぐに集まるよ
人手不足はいままで奴隷だけ使ってきた甘え
量より質を話題にするべし。
現在の日本は質の劣化が激しすぎる。
潰れて当然ってまぁその通りなんだけど零細なんて今も昔もそんな変わらんしなぁ
零細ゼロの大企業だけで国が成り立つならそれもアリかと思うけどどうなんだろうね
>>488
週休1日とか、有給ないとか、残業代出ないとか、そんな訳ではないなら、なかなか恵まれないな マジレスしてほしいんだけど、自民に入れた人は後悔してないの？(´･ω･`)
>>3
そうそう
どんどん淘汰されていくのが労働者の利益になる >>484
そりゃ大企業は地元の小企業を人手不足で潰して地元の雇用なくしたら今度は時給下げるのは目に見えてるからな 最近のブラックは他より賃金は高めだけど
環境悪くてとんでもないノルマ科すイメージだけど違うの？
>>489
派遣でも元請けからは2万くらいの金出てるからね
それで労働者側は時給千円とかだからな
どんだけだよって話 まあ、人間関係だろうな。
大企業ならどんどん人を入れ替える
事が出来るけど、中小零細は出来ない。
組織という物は時間が経てば、
かなりの高確率で人間関係に歪みが生じる。
それがパワハラやイジメの原因になり、
内部から組織は崩壊していく。
>>460
労働者が実感しない費用や手間の負担が結構すごいんだよね
国や自治体に代わって企業が負担してる部分がかなりきつい
本来労働者が毎月役所に行ってするべきことを全部会社がやってて労働者は働いて金をもらうだけ
やめたければ二週間でバックレていい
有給たまってればその日にバックレていい
こりゃあきついよ >>484
自分たちが時給あげろよ！って思うわ。
相手に下げさせるとかアホか
だから、田舎は田舎のままなんだよ！ 年功序列と終身雇用が瓦解したら一気にピンハネビジネスも苦しくなるから
中抜き業界なんかどうせ淘汰されるけどな
経営者の9割がサラリーマン社長か民政社長なんだよな。部長クラスや現場の責任者もレベルが下がってる。
経営者的には
あまり 金が出回らない世間なので
結構憂いてるだろうなあ
>>488
誰かの困窮が養分ってアホが多いからなｗ
ホントどんなヤツが書き込んでんだろ( ´・∀・｀) >>484
オレの考えでは、物流センターが増えるって困ったことだと思う。
その代わりに工場が潰れてるんだろ？
ものづくりニッポンの崩壊じゃんかww >>536
実際逃げ出したり、日本に来ないみたいだなぁ >>1
サービス業はクレーマーに断固とした態度を取って
場合によっては出禁にするなどしないと
少々給料上げても人は集まらない。
コンビニなんてオーナーがコワモテでも
本部に苦情入れられたらタジタジ。
あれてはクレーマーの言いなりにしかなれない 単純に人が少なすぎて競争すら働かない
将来インフラがガタガタになって生活すら不便になるぞ
高い時給でオープニングバイトを募集すれば、「非常識な時給だ！」とクレーム入れられる
大変だよな
ゴミみたいな老害どもを守る為に
あいつが生きてる限りピンハネ率にはメスいれないなww
パックで働いたことあるけど、小包配達が月の手取り１１万とかの世界でムカついて辞めた
時給が千円に上がったから戻らない？って、今もあの職場に居る人から声が掛かることもあったけど、あんな職場、もう嫌
>>461
あ、もしかして指定の休日減らして有給奨励日に当てる方法ってことか？
残念ながらそれだと合法だな、ただし今は法律で105日は休日作らないといけないし110日以上休日ある会社に限るが 受注金額を上げてもらえない以上、末端企業だけに給与を上げさせるのは無理だろ
あの就職氷河期、募集が無くてオフィス街を飛び込みで就活した奴が居たんだから。
企業も甘えんなって話。
>>453
そんな会社は潰れていい
我慢して働く意味は全くない
その程度の報酬なら中小企業でも腐るほど募集はある >>462
破綻したほうが若い世代の多くはマシだろうけど、破綻はさせないよ。 自業自得自己責任だわさ。
人手不足の会社は日本にとって害悪。
客のためと称して強烈な値下げ競争。
その結果、収益が上げられず、賃上げできない。
賃上げできない結果、納税額は増えない。安売りしてるから納める消費税、法人税も増えない。
その結果経済が回らなくなる。
安売りしてもらった客すら最終的に回りまわって損する、まさに害悪。
>>20
考えが甘いな、それで来るなら苦労せんわ
建設&運送業界の人間だが、そんなのどこもやってるから
業界全体が嫌われてるんだろうから、営業もドライバーも全然集まらない
仕事なんて泥臭くて当たり前なのに、大した能力もない奴らがホワイトカラー希望しすぎなんだよ 人手不足じゃない
給与を上げれば人は来る
それだけの対価を払えない、人件費を出せなくて倒産してるだけ
奴隷不足の間違い
運転資金が足りない
赤字だけどこの仕事取らなきゃ月が越せない
負債が増えていくけど倒産しないかぎりは一括回収しにこないから当分は大丈夫
↑
こんな会社ばっか
>>488
だよな。
結局良質な人材を日本の学校で生み出す力が弱くなってるわけ。 地方だとバイト時給700円とかあるよね
そんなに若者冷遇するから
東京に逃げ出したんだろ
>>496
経営の都合上、原則的には半年〜2年以内に辞めてもらわないと
上の方が困ると思うよｗ
貯め込んだ裏技、企業秘密だって限りがある訳だから
まず経営者というのは、誰にも雇ってもらえないから自営業を始めた訳だろ？
それをますます追い詰めるってのは日本では絶対やっちゃいけない事の一つな訳で 組合が非正規を捨てて
労組と連合が正規社員の中の奥の院（赤い貴族制度）になった日に
大半の生涯雇用の無くなった労働者は企業を突き放して
最早仕事にやりがいなんか求めて居ないのだよ
仕事にやりがいを求めると捨てられた時に病むからね
しかも労働市場の時代はゆとらーメイン、昭和の根性論なんか通用しません
正社員がネットで非正規を叩き、どう言うメンタルなのか皆んな知ってるから
そんな社会状況で面接で馬鹿にされるなら行かない方が良いわってなる
ブラックの癖に上からの俺様は正社員で有るぞ！！
頭が高い！！って言う意識も見透かされてるんだよね
「お前の代わりなんかいくらでもいる」が口癖だったブラック企業が淘汰されてるかと思うと笑いが止まらん
>>533
自民に投票した人は一家心中するときも
「自己責任 弱いものが死ぬのは当たり前 私たち一家を殺してくれてありがとう 安倍総理万歳 日本万歳」
と叫び、喜びながら死ぬ覚悟がある人たちだからいいんだよ >>484
俺の知ってる田舎では、地元民を雇用しないというウルトラCで解決した。
普通に考えても、ニーズがあるなら倒産するのは考えにくい。
つまり、始めから無理な業態だったに過ぎず、自覚症状はあったハズだ。
>>565
泥臭くてっていうけどさ、賃金や待遇に見合ってないだけじゃん。 >>1
江戸時代からプラザ合意後数年
職人＞役人
今
役人＞職人 >>546
経営者の9割は同族経営でリーダーとしての
器や能力がないのにトップになった人間だわ
俺のことだが 社長なんか何人も要らねえんだしさ
儲からない会社は潰して他所の会社で雇われるしかないだろ
>>505
その“優秀な人”の席は全員分キミがきっちり責任持って確保しろよ？ｗ
席が足らないのにあぶれた人を“無能だからあぶれた”は無しな？ｗ( ´・∀・｀) >>402
一族経営の場合、子供を甘やかし下積みさせず
直ぐ管理職以上に就任させ、事業で失敗
そのツケを従業員へ責任転嫁
銀行から融資されず…… >>522
ライフライン以外で我慢出来ない不便なんてないだろ 人手不足倒産はただの計画倒産だろ
事業主は言うほど困ってないだろ
>>3
>>535
韓国の前例知らんのか？
強制的に激しく最低賃金引き上げたために、逆に失業率が跳ね上がって社会混乱になってんだぞ？
アホの底辺労働者は目先の餌しか見ない。 >>523
その朝三暮四でごまかせると思ってるワンマン中小が居るみたい
フルタイムパートのおばちゃんとかなら騙せちゃうだろうし 人手が足りなくて賃金上げて人を入れたくせに
それで入ってきた人に賃金が高いからとスーパーマンを期待し
業務に馴染む前に勝手に失望しボロクソに貶し
本来なら十分役立つ人材なのに潰して辞められてしまうバカ経営者と従業員多すぎ
派遣会社としてはありがたいわ
>>550
その先の日本のあるべき姿を議論するべきだな。
もう、経団連とか政治家にまかせていられない。 >>535
ならない。
デフレガ続く以上、今度は人あまりが待ってる >>570
鹿児島の外国人実習生も東京の方が時給高いからって
鹿児島捨てて東京に行ってんなw >>577
もうダイソー商品になるとタイのほうが物価高いからね
タイより日本のが給料安いも間近 求人出してる会社に応募しても書類選考だけで落とされる
結局は会社が選り好みしてるだけ
ゼネコンは独禁法違反で解体した方がいいんじゃねえの？
建築費なんて震災後に倍近く上がってるのに末端は相変わらず低賃金って異常だろ
>>596
東京ならコンビニバイトも
時給1400あるね 人手不足倒産なんてカテゴリーいらんわ
倒産は倒産じゃ
上級が刈るだけ刈って種植えないもんな
税金多過ぎる 払いたくない パナマ
自分(上級)の報酬だけ増やしたい 従業員に給料払いたくない
人育てたくない 即戦力がいい
公務員の募集にはいっぱい群がってくるんだから、人手不足じゃないでしょ
他が碌でも無い条件で募集してるからじゃないの？
>>577
中国人はもうコンビニとかの低賃金バイトでは見なくなったしな
あとは東南アジアがどこまで成長するか 人材が欲しいなら年齢を関係なく雇えば良い訳だが
改善したくない様な会社は経験者を雇いたがらない傾向にある。
高年齢を雇いたがらないってのは仕事が出来ない云々ってのもあるが
意見されたくないから雇いたがらないってのも多いわな。
外国人実習生が多いけど、あいつら給料を日本で使わず自分の国に送るからな。
労働力を輸入して代金を外国に払っているようなものだ。
外国人実習生を雇えば雇った企業には短期的に利益があるかもしれないけど、国の経済は間違いなく縮小する。
>>516
低賃金労働者雇えるならつぶれないからその論理展開はおかしい >>579
なるほど。外から呼ぶのね。
ナイスアイデア >>588
オレはそれに近い状況を近親者に見ているよ。
まぁ、結局嫁がバカだってことだがなww
衰退は確実！ あらゆる人材が劣化して、将来は先進国のインフラ維持できず
企業はせっせとお金だけため込んで、必死に海外に受け入れ先を模索中
>>1
誰も行きたがらないような糞ブラック企業は淘汰されるべき 生産性の低い中小企業の倒産は日本の復活のためには絶対必要だからなあw
>>537
それが起こったら、辞めて他の所へ行けばいいだけじゃんん。
しがみつく労働者が問題ですよ。 >>1 どこでも、もう「無理なことは無理」と言うようにしている。
ブラック労働とパワハラだけは拒絶して生きることにした。
仕事や上司、嫌な奴に怯えて病んで生きることだけは、絶対しない。 >>601
単身者向けでも家賃十万とか払う気があるならどうぞ >>579
なんかすごいねそれ‥
地元は歯ぎしりしたろうな 人手不足倒産は会社の生命力が果てた結果なのだから致し方ない。
致し方ないが、これが多数になると日本国の生命力が尽きることになる。
世間はこんな感じなのに、超高齢出来婚嫁の出産をニュースで報じ育休を取る年下旦那がタレントぶって嬉しさをコメントしてる。
人手不足倒産といわれるけど、実際はその多くが・・・
給料３倍にすれば？
いくらでも人来るわｗ
なにが人手不足だゴミどもがｗｗｗ
.
.
人手不足で賃金上昇！景気回復の兆し！
と報道するところを
人手不足で倒産！移民の受け入れ必須！同一賃金！
とミスリードするマスゴミ。
>>496
50になったら体にガタが出始めるってわかってんのかな >>601
夜勤なら1700超えるとこもな
個人的にはそれでも多少安いと感じるけど >>1
会社＝経営者のもの
経営者の家→毎月経費でローン
経営者の車→毎月経費でローン
経営者の物や食費→毎月経費で支払い
会社固定の経費が嵩むからお前らの給料は上げられないし薄給で我慢しろ！
その上でもっと俺の為にバリバリ働け！ >>561
“そんな会社”が軒並み潰れる数年後が楽しみだなｗ
まあ床屋談義と受け取っとくがｗ( ´・∀・｀) 俺何人いるの？ってくらいいろんな業務させられるもんな
デザインしながらCAD動かして、システム作って発注して
海外に買い付けとか出来ねーだろ普通頭あんのかクソ上司
人手不足で倒産なんて聞いたことないわ
閉業した所はあるけど
>>3
中小企業も大企業とかいう貧乏企業の相手をしなけりゃいいのにな ここから
軽減税率の効果切れ
オリンピック後の反動不景気
同一労働同一賃金
が来るからね
倒産ラッシュになるよ
>>588
子供に継がせたい
他人に継がせるくらいなら畳む
親バカ経営者も多いしな
中小経営者はバカばかり 一昔前は団塊ジュニアが年齢的にアルバイトで低賃金労働してたが、
そのまま騙くらかして、派遣とか非正規とかで、騙し騙し使ってたが歳で使えなくなってきたから、
新規に若いのを低賃金でと思ったら少子化で集まらなかったって事で、
そして、経団連とアベノミクスが結託して、アベノミクス奴隷移民が始まったんだろ？
だよな、賃が良ければ、同等なら待遇が良ければ人は辞めないし集まって来るもんな
中小企業なんてどんどん潰れて無駄な社長や役員が雇われになれば
人材は供給されるし
競争過多で単価が下がるのも止められる
良いこったよ
中小企業が多過ぎて
生産性が低いのが問題なんだよ
低入札ぼかりでホントにこの価格で引き受けるのかというのばかり
積算価格、見積もり価格を双方納得できるよな仕組みにしないと
公共工事の信頼性も落ちていくばかり
>>182
その安く請け負っている下請けから人が逃げてるんだよ トヨタが人手不足なんて言ってないだろ
下請けがコケたら元請けもコケる 下請けがコケない程度の単価を出さないと駄目だから製品の値上げになる…消費者が困る議論になるよ
サービス業はニワカオーナーばかりで過当競争だから潰れても構わないんよ
外食産業の席数の累計はこの半世紀で十倍くらいになってるんじゃないかな
衣料品店も半世紀前の売場面積をしまむらと青山で越してるんじゃないかな >>627
東京は住宅費が異常だから
それでも安い
生活ギリギリにやるやろな >>592
まあ零細のワンマンなんて法令遵守ナニソレクエルノ？だからあり得るんだろうな
労働者が知恵つけないとそうやって搾取されるけどこの国って労働者に知恵つけたがらない
労働者の味方であるはずの連合がやればいいのにイデオロギー闘争しかしねえからな 働いてもタダ働きさせられるだけで金もらえないんだから
誰も働かなくなるのは当たり前だよ
働いたら負けっていう昔炎上した言葉が正解
メルカリとか利用して自分で商売するほうがよっぽど儲かる
馬鹿馬鹿しい
>>557
＞105日は休日作らないといけない
そんな法律無い
1日8時間1週40時間をクリアしてればそれでいい
1日6.5時間勤務の会社なら年間52日で構わない >>601
短期アルバイトしたけど時給1300円
それを大阪で経営者やってる親戚にいったら、東京やっぱりスゲーって
そりゃみんな東京行くわな！って 消費者(高い！もっと安く買いたい！！)>>卸売り(商品安くしないなら他の企業から買う)>>本社(人件費削減してもっと安く増生産しろ)>>下請け(賃金減らしてサービス残業しするしか無い！)
>>517
それは難しいだろうが、
人手不足とやらを放置すれば利益が薄く給料の安い下の会社から自動的に潰れてくれる
結果的に多重請負の中抜き天国を葬ることができる
人手不足倒産は善だね >>634
いちばんはインボイス義務化だよ
これまた公明党ぶったたかれるから異常にだんまり
はじまればいかに極悪かわかる >>593
それな。
経営者バカ過ぎ。
お前のところの社内ルールを社会常識みたいに語って虐める事しかしないから、折角資格と新しい技術持った人材入れても使いこなせていない。
必死にCMで人材集めしてるけど、口コミで相殺されててご苦労様w状態。 >>420
それはまともに賃金が上がって循環してる世界の話な
大手がまともに賃金上げてるなら上手く景気も消費も回って雇用も所得も改善していく
けど現実にそんな高循環は生まれてないし派遣や非正規が増え続けてる社会だからね
結果給料を上げられない耐えられないだけの会社が潰れて労働者がもっと過酷な方へ落とされてるならもはや社会が歪んでる >>8
そういう会社か？
いつまでも人が育たない、
若者が入って来ない、
定年が近い人と、転職渡り鳥しかいない組織かな？ >>627
だね
東京コンビニバイトは
時給2000行って
地方の低賃金若者を救うべき >>549
ものづくりニッポン、は過去の事なので崩壊して当然です。木綿づくりニッポン、農業ニッポン、は時代と共になくなりました。
日本は製造業を捨て別の業態を中心とすべきなのです。 就業者数は過去最高を更新してるから、残念ながらついてこられない企業は退いてもらうしかない。
失業率は増えてないからね。
正社員って実際のとこは個人事業主扱いだからなぁ…。
ここに来て非正規と正規を同じにする計画に来て、結局企業で働く
人間は全部個人事業主扱いになってしまったな。
おれ株式会社の株、もう誰かが勝手に売ってそうだな・・・
恐ろしやｗ
そらそうだわサービス全般客も中の人も気狂いだらけの蠱毒を何年もやってりゃ今更近付けんてw
東南アジアでむこうで実習してたまに現地から派遣すればいい
>>644
上納金集めるのは一生懸命にやるけど、仕事しないよね。連合は 使ったるから有り難いと思えとばかりに健康診断を自前で受けさせた会社は潰れても問題無し。
>>617
“辞めて他へ”か...
書き込んでんのは社会問題に関心を持ち始めた意識高い系の中学生かなんかか？
その“他”が必ず厚待遇である保証はあんのか？( ´・∀・｀) >>189
何故ソレが成り立つか考えられないから派遣しか出来ないんだよ >>626
だからその前に育てるんじゃん。
もちろん50代社員を雇って育てるのも必要ですよ。人生100年考えると50なんてまだ半分なんですから。 >>648
入力バイトなら
時給1600あるよ
東京 >>616
ハードランディングがないと構造変わらないってのはあると思う
きりつめてでも潰さなかったり、自分の能力に見合わない待遇を求めて親の脛かじり続けるやつは生活に困ってないからで、行くとこまでいかないとどうにもならないんじゃないかな
政治でどうにかなるとは思えない 長期デフレ下の競争で、生き残ってるところは、ブラック企業ばかり
移民政策で今後生き残る企業は
移民を最低賃金以下で働かせてるところ
その通り。
かつて氷河期世代の若者が仕事がなくて自害したように、会社だって労働者にとって需要のないような無駄企業は消えていい。
だからといってなにも「しね」とは言わん。
なくなった会社の人間や家族はバイトなり派遣なりで生計を立てればいい。
みんなそうして生きているわけだしな。
>>658
コンビニの商品定価以上で販売しないと無理だね >>641
精査する側もレベル低くなってるから安けりゃいいじゃんってなるんだよ
見積もりしっかり精査できるってしっかり経験積んだ人じゃないと無理 零細企業で社長も給料安いとことか借金しながら自転車操業とか結構あるからな
本当に必要な技術がある会社は政府が支援すべきだし、経営の見直ししても赤字が膨らむなら倒産すべき
>>1
いい傾向だ
あとは底辺どもが無差別テロを起こしまくれば
さすがに企業も考えるだろ
早くテロ起こしまくれ >>668
育てたコスト回収する前に使えなくなるってことですよ
完成品使ったほうがいい >>578
君は馬鹿だね、何故皆んなが自民を応援するかと言うと
人が怒るのは格差が有って、競争が不公平な時
今は格差が有るけど比較的誰にもチャンスがあると皆んな感じて居るから
こうしてブラック企業に人が行かないんだよ、民主党時代に戻りたく無いって言うのは
格差が緩やかでも仕事が選べずコネ採用でブラックが横行し平等感が市民に無いからだ
左派は高齢の赤い貴族と、総連系とか年金、或いはナマポとか運動員が多いから
普通の労働者の感覚が理解出来ていないんだよ
労働者から見ればブラック企業が潰れない民主党時代はやっぱ悪夢なんだよね >>629
無能経営者が消えてなくなってからが本番ｗ
20年前の中小経営者の平均年齢４、50代、今６、７０代
しがみ付きすぎｗ
代わりがいない？使い捨てただけｗｗｗｗｗ >>9
公務員と経団連加盟企業正社員は、
例外か？ >>480
労働関係の裁判やりゃわかるけど法的には正社員は全て守られてるよ。ただ違反行為に対しての企業へのペナルティが弱すぎるから一部の上場企業以外はやったもんがちになってるだけ だいたい、人手不足で困ってる企業は
労働人口の再生産に必要なコストを負担しない低賃金なところが多いからね
どの面下げて人手不足といってるのか？
この恥知らずどもは
私はホワイト会社でウマウマナンタラカンタラと聞いたことないけどね。
黒があるなら白があるはずだが。
>>678
消費税導入時から導入すればいいものを
企業が困るからこれまで先送りしていただけなんだから
今更そんな事言うなと >>659
その通り！
経団連も政治家もクソの状態だからこそ、未来の国のあるべき姿について国民的議論を展開すべきである。
今のところ、その路線は順調に進んでいるようだ。
みんなで頑張ろう。 >>591
今回は韓国のその事例と全く関係ない
なんでかって言うと政府ではなくて国民のほうがもう無理って音を上げた結果だから
普通に自然淘汰ですな >>672
移民が期待したより来てくれないから
困っているんだよ
地方経営者 >>677
借金しながら税金逃れしながら自転車操業を続けるってのがまさに害悪。
社会に何のメリットもない。 >>499
給料出せるほど利益出せないのに無理に延命してるからだろ。必要数まで淘汰されりゃそんなこともなくなる。 >>591
常に人員過剰で仕事不足の韓国と、仕事はあるが奴隷不足の日本とで最低賃金上げたら同じ結果になると思ってるのか？
アホすぎる 労働の価値自体が下がったからな
カネあるなら働かないしラクして儲ける手段もあるし物欲もそんなになければ
ブラック低収入で無理して働く必要もない
労働者がドライに損得で会社を選ぶようになった
それもこれも市場原理のおかげ
企業が労働者をドライにリストラするなら労働者側も企業をドライに選ぶよ
よいことだ
自業自得だろうけど、企業が内部留保しまくりなのは企業がバタバタ潰れてった民主政権時代がトラウマだからやろうなぁ
>>687
おらトウキョーへいくだ
トウキョーへいったら
べべこかって 日本企業は病的なまでに新卒が好き過ぎるのもな
真っ白な人材は優秀で扱いやすいと考えてる
自我の強い人間のほうが優秀な場合も多いんだが
意見を反論反抗と捉える会社が多いのも事実
代わりはいくらでもいる
が
いくらでもいない
状況になっただけだな
そういうのは潰れてよし
これ以下の給料の企業は100％ブラック確定
790円(全国最低時給最低金額)×８時間×20日=126,400円(日給6,320円)
1,013円(全国最低時給最高金額)×８時間×20日=162,080円(日給8,104円)
【全国平均額 144,240円(日給7,212円)】
昔、地元の広告屋で働いていた時に
「ここの企業いっつも募集広告出してんなぁ」とか思ってたけど
実際に、自分がそこで働くようになって
「あーここ、人が最悪なんだ（胸糞悪い奴等ばっかり」とようやく分かった
実際に自分が働いてみないと分からん事もある
実際には単なる経営判断ミスで倒産しただけなんだけど、
それだと経営者がかっこ悪いから「原因は俺ではない。人手不足だ」と
言ってるケースが多い、と TSR の記事で読んだ気がするな。
軽作業系の事務なんか応募かけたら若者からおっさんから
どっさり応募してくるよ 人手不足とか特定の業種だけなんじゃないの
>>622
人手不足倒産による失業者が人手不足に悩む他の会社に就職し、
やがて人手不足はなくなる
つまり放っておけばいいだけ 創業社長は自分の引退で会社を廃業することに未練なんかないよ。
>>683
戦前の寄生地主と同じで無能経営者をパージすることが日本再生の出発点 >>695
しらねーよ。
そいつらが訴訟起こしたらどこに住んでるのか教えてやるよｗｗｗｗｗ 日本は新卒の給料が３０年前と比べても上がってねえからな
相変わらず２０万ｗｗｗ
バカかと
本来なら初任給安くても３０万越え４０万でもいいくらいなんだぞｗ
外人もこんな日本で働くわけねえわｗｗｗ
>>564
運送、警備、介護、倉庫、清掃あたりか？ >“人手不足倒産が過去最高”に「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」と厳しい声
当たり前だよなあw
今まで我が物顔で人を自立不可能な低賃金で使い倒して甘やかされてたのが異常なんだよ
まあ、若者は後継者が居なくて潰れる会社の中かから
合理化出来て商売になる物を今のうちに虱潰しに探して置けよ
安く買える良いチャンスだから
そこを外国人に変われない様にな
>>622
おっしゃる通りよ
コンビニ時給2000円ならコンビニ経営自体成り立たない市町村もあるだろう
まあ山本太郎が言うように差額を国が補填するってんなら話は変わってくるが
そんなアクロバットが可能とは思えない( ´・∀・｀) そもそもなんで日本って
老人経営者のごみくずみたいな
中小零細会社が沢山あるの？
>>700
それはリーマンショックの影響で
民主のせいではないし
ええ加減にせいや
自民党麻生時代だって
ひどかったんだから >>629
ただ、そのプロセスで相当な地盤沈下が起こるが。
それまで生き抜く術を開発する必要あり！ >>709
なくなるわけねえだろバカ
人口動態くらい見ろ文系脳 >>1
人件費をしっかり転嫁出来る高い店しか残れないんだな 貧困労働者とうつ病患者を量産し、社会に負担をかけるだけの経営者は退場するべき。
うつ病患者を生み出しておきながら社会に面倒を見させるような企業は排除するべき。
>>720
そんな連中が既得権益のおこぼれを貰う代わりに支持する政党があるからな 競争相手に勝つために、より安く仕事を引き受けることばかり力入れてるから、みんなで貧乏になってる。
>>3
日本の成長に必要なのは、中小企業の統合化と合理化。
それによって経営がスマートになり、無駄なコストも減る。
また、従業員も統合されることにより人手不足も解消。労働生産性も上がる。
更に減ったコストの分を人件費に回すことが出来る。
そういった「改革できない企業」が潰れていくだけ。 俺の業界だと出稼ぎ外国人が月50万、年1000万弱稼いでるぞw
優秀な日本人どうした？
>>682
自民の得票率は２割以下だよ
日本人全員が自民を応援してるかのような印象操作は
感心しないね
創価票に助けられてるだけの屑政党なんだよ実際は >>680
いや、あんたそれでいいの？
ああ、あなたは生活保護でもいいんだろうけど、それは国家の衰退を意味するんですよ。人材は出来る限り有効活用する、どうしても無理な場合だけ生活保護に頼るようにしてください！ >>690
それどころか介護保険を使わせて
低賃金パートママを大量に雇用してる
介護保険使ってパートに出るなんて税金の無駄遣いもいいとこ >>666
この人手不足時代に悪い待遇しかできなければ人手不足倒産してしまうだけ 人口減ってるんだから倒産はいい傾向
社会的な役割を終えただけ
年収上げなくていいから人を増やして労働時間を短くしろよ
>>581
しんどいけど誰にでも出来るから賃金が安い
だから供給が多いので給与が低いのは当然
今は一時的に供給が足りなくなってるだけ
あとは無駄な会社や店が多いから余計に人が足りなくなってる
これはサービス業に多い
人口の少ない地方はもっと一極集中させてサービス業もそこに集めればそういった無駄もなくなり余った人を他に回せるし一店舗辺りの利益も増やせる
利益も増えれば給与も上げられる
狭い日本で過疎地域ってマジで無駄の塊 てかビジネスモデルがおかしいだけだろ
年収高ければ人なんてすぐくるし
安くしないと利益出ないのであれば
そもそも会社を運営するのが間違ってただけ
サラリーマンでもやっとけよ無能経営者ども
倒産じゃなくて廃業だからな
資本家は痛くも痒くもない
ブラックじゃなきゃ就職できない奴らが
職場を失って犯罪に走るだけ
>>720
年寄りをうやまう儒教精神か知らんけど小さな北朝鮮みたいな組織で誰も君主に歯向かえないんだろ >>708
そのとおり
事務仕事は年齢問わず応募は多い
足りないのは現場労働者
近年は若いのも肉体労働拒否するので、特に製造物流現場労働者は常に人手不足の状態 ホワイトに属したいとか、どんなファンジーを思い描いてるんだ？
現実見ろ。
>>715
建築（大型の箱物なんかやる現場の奴）
ITの下請けの土方コーダー
介護（要介護の掃除ぐらいじゃ稼げない）
コンビニとかワンオペの可能性のあるサービス業 そこそこ出来る奴が奴隷根性で低賃金で請け負うのが問題なんだよな
>>718
これ以上支出を増やしたら＞会社が潰れてしまう、って所もあるだろね
ただそういう場合は、ちゃんと残ってる雇用者に頭下げて
「どうか会社の維持の為に、よろしくお願いします」とでも言えばいいのに
（納得した奴は残るだろ >>676
看護とか研究系は軒並みやな。
何で専門職に事務仕事や営業なんかさせてるんだ？っていうわけわからん仕事のさせ方させてる謎会社多過ぎ。 >>650
そうだな、それ考えたら
今は健全な浄化の流れに過ぎない うちは中小物販で
いてもいなくてもいい中年〜初老で家族いてもいなくても年収300万前後
それなりにできる奴で500万超えるかってとこ。
残業はまずなくて完全週休二日で有休は所属部署の人同士での調整次第だけど
大半は繰越し込みで20〜30日くらいの残。
これくらいじゃまだブラック？
>>686
そりゃあ裁判なんかやろうもんなら、払った給料ぜんぶ返してくれ！
ぐらいは言うだろうなぁ。
年間の株主配当って株価の0.01%とかだろ？
この給料で働いてるんだから凄いよなｗ >>689
だからパイの奪い合いで雇用自体減るってことでしょ？
じゃあ減少した店舗の労働者の行く先は？？？
キミもうちょっと勉強してから書き込みな( ´・∀・｀) >>646
確かにそうなんだが普通に考えて8時間労働で105日が基準だろ >>734
増税、値上げで余裕ないから
待遇わるいとすぐやめて賃金少しでも高いとこ
行かざるを得ない >>591
馬鹿はすぐにそういう極端な例を持ち出すｗ 給料あげろ
物価はさげろ
？？？
諸々の増税がばら蒔きや政治屋に流れてるのは無視なの？
こういう庶民に対する煽りは誰が煽ってるの？
>>734 その通り。人手不足倒産はない、安い賃金しか出せない
経営不振の会社が倒産することがあるだけ。ということで
いいでしょ。 >>739
誰にでもできるってのがそもそもの間違い。
適性のない人間には無理。
それが抜け落ちてるよ。 >>721
麻生と違って見守るだけたったけどね
何もしないこと程害悪なものはない
ダイク中尉みたいに >>682
なんか、自民が敷いている地獄路線がわかってないな。
変な理屈こねて自民を生き長らえさせると、とんでもないことになる。
それを次第に国民は気づき始めたけど、オマエはまだ分かってないんだね。 何か違和感あるんだけど
ざまあみろって言うけど、こういう会社がある程度雇用の受け皿にもなってきた側面はないの？
給料が低いのもあるにせよ、消費不況でlose-loseなんじゃないの
低学歴だと、まともな会社とかには
入れないからなぁ
中小零細で年収300万でずっと
コキ使われる人生
だから大学入試が人生を決めるんだよね
＞「安い賃金で人を使い倒すから」「そんな会社は倒産していい」
女のくせにド正論言うじゃん
女のくせに
会社云々じゃなく日本経済が終わってることに気付けよ鎖国民
>>740
採算度外視して人を雇えとかお前算数できない低学歴なの？ 実際悪い待遇しかできないのも事実だろ
調べりゃわかるがその手の社長がいい暮らししてる例なんてほとんど無いよ
大体上と税金でほぼ持っていかれてる
蓄えコネ無しのフリーターも東京界隈に出た方がずっと楽に暮らせるからな
自分を安売りで底辺職に入って来る氷河期以上が消えりゃもう田舎のブラックは終わりよ
>>605
元阿久根市長が公表したけど、
鹿児島県の阿久根市、40代
地元公務員→年収600万台
地元企業→年収200万台 >>740
熊本や岡山で高い給与もらえるのに、わざわざ東京で貧困アルバイトやる奴多いけどな
隠れ貧困だとか言って 人手不足の会社同士うまく合併とかしてしのげなもんかねぇ
職人の技術が失われていくのはもったいない
建築の肉体労働は、昭和にそれやってたおっちゃん達が
釜ヶ崎とかで溜まってるのをみんな見たからね
誰も行きたがらないのは当たり前だから
>>666
年収2〜300万程度の待遇ならいくらでもある
500万以上求めるなら今の会社で我慢するしか無いかもな 人手がまるで足りない黒猫の主管で年末年始に時給2000円にしたら一瞬で集まった
何をやるかとか環境とかあまり関係なく金なんだよ
採用時点でより好みしてるからや
どんどん採用使えなけりゃどんどん入れ替え
って法整備が悪いのか企業体力がないのか
有名弁当チェーンの都心近郊支店が
ランチも夕方も3オペ時代だもんな
もはや昔のホカホカ手作り臭は全くなくコンビニ弁当並みの味だが
AI時代はますます失業を生む
>>721
そうだそうだ！
民主以前の自民時代の方がひどかった。 ブラック企業にありがちなやりがい詐欺も通用しなくなった
人口逆三角形
ブラック企業情報まとめ等々
事前情報が手に入る時代から
後から来る奴は何も知らぬ馬鹿(若)者よ
しばき倒して辞められても、春には生えてくるわ
しっかし全然電話が鳴らんな、最近の若造は…
という体質の所は勝手に淘汰されて逝く
うちの近所の飲食店、バイト募集で時給800円で研修半年の間は760円
ってポスター貼ってるけど誰も来ないみたいで閉店してた
今時、時給800円って
どんだけ搾取しようとしてるんだ今の経営者は
中国韓国ですら時給はもう1000円台だぞ
>>773
本当に人手が不足してるのかね？ｗｗｗｗｗ >>591
韓国の失敗は、最低賃金引き上げとセットで「最大賃金の引き下げ」を
実施しなかったことです。
最低賃金が増えても、人件費総額は変わらない、のが原則ですから。
中間層以上の賃金を、下層労働者に移す事が最低賃金引き上げの目的ですよ。 >>723
人口動態を見ても同じ結論
人が減るということは需要が減り仕事が減るということ
労働者だけが不足しつづけるなどありえない >>739
供給が少ないから人手不足なわけだがバカなのか
お前の言う誰にでもできるサービス、製造、物流の現場労働者は事務より時給が高くても人が来ない
時給が安ければ見向きもされない
逆に誰にでもできて安い時給の事務には応募が殺到する
現実を知れよ >>729
頭悪そうやな
誰のなんのコストを下げるんや
穀潰しの食い潰しの発想が通用したのは人口ボーナスまでやで 人手不足とか言ってる中小零細なんて全部潰れればいいのよ
>>542
ね。正社員を雇うメリットが企業に薄いけど、そういうの含め逆手にとったのが派遣だったりブラック企業だったりする。国はそういう把握した上でわざとそうしてるんじゃないかと思ってる。
流石にここまでの少子高齢化は想定外だろうけど デフレで値上げができない
→給料など待遇改善できない
→求職の応募がない
製品商品サービスの値上げを行えば客が離れるから八方塞がりの自営業
ウチは歴史的経緯から仕事内容はほぼ同じだが待遇の良いバイトAとほどほどのBと悪いCがあるけど
AとBは全然辞めないんだが
特にCは世間標準よりも悪いからガンガン辞めるね
その辺ははっきりしてる
建設業なんていまだに2次3次受けの多重構造を容認してるからダメになったんだよな
利権構造を無視して全てのゼネコンが多重下請けの会社は使いませんと声を揃えれば簡単に人はあつまるだろ
日本の利権構造はちょっと異常だよ、寄生してる母体の命に関わるくらいまで追い込むからサナダ虫以下
>>739
ありゃ無駄な店舗が多いんじゃなくて、主婦の働く所が
無さ過ぎて増やしてるだけだろ？
で、ついでに店の経営をやってもらって仕事を勉強してもらおう、という
趣旨だと思うが 安い給料で優秀な人材を使い倒し、惜しげも無く広告に金をジャブジャブ使い、芸能人が私腹を肥やす、日本って芸能人の為に働いてるようなもん
みんな大学行き過ぎ
軍隊で言えば将校だけいて
兵隊がいない軍隊
勝つわけない、勝てるわけない
同じ状況だよ今のこの国は
バカは大学行くな
貧乏は大学行くな
それだけで解決
>>729
減ったコストを人件費に回すどころか黒字で体力あるうちのリストラが始まってますが( ´・∀・｀) >>718
いや、そりゃそうだろ
毎日売上や資金繰りや求人のこと考えて年800万しか儲からないなら
人の会社で400万で働いた方が楽だもん 低賃金でデフレの時は十分食えたけど、増税インフレのサル以下の政策で内需はボロボロ
>>762
＞何もしないこと程害悪なものはない
何もしない方が良いって場合だってあるんだぜ。 まぁそういう反応なるよね
人余りのときには変わりはいくらでもいるとゴミ扱いしてきたわけだし
企業なんて
ちゃんと言葉は正確に使えよゴミどもがｗｗｗ
奴 隷 不 足 の 間 違 い だ ろ う が ｗｗｗ
ブラック企業だけつぶれてることになっててホルってるけど
このままだと大企業とその関連会社しか残らんぞ
俺は既に勤め先が外資だし海外向けに副業もあるからいいが
お前らは笑ってる場合じゃなく何とかしないとまずいぞ
地方経営者「時給700です」
地方若者「コンビニバイトも時給1500の東京行きます」
地方経営者「なんで若者は地方から出て行くんだろう」
そして人手不足倒産
地方経営者ってバカだよね！
>>795
大手なんて実務できるやついないだろ
だから技術力が目に見えて衰退してんだしな >>94
江戸時代から常にマンパワーで乗り切ってきた国だからな >>1
>「年収は700万だからいい方なんだけど人が集まらない（建設業）」
国立競技場で自殺した23歳みたいな目に遭うぞ。 今までそこそこ優秀な日本の人材にあぐらかいてただけ
日本の大半の経営者は根性論とコストカットしか能のないゴミ
逆に労働者がゴミだらけのアメリカでは経営者が優秀で正当な業務評価ができないとまともな人材を集められない
>>652
確かフリーランス狙い撃ちの増税政策だっけ
増税じゃなくて減税しなきゃいけないのにな >>744
明らかに資本主義の失敗だね。人手不足の場合は賃金が上昇するはずです。 >>787
人が不足しているというより企業が多すぎるのではないかな
だから人手不足倒産でうまい具合に調整できる 不景気の場合は労働者を簡単にクビを切るくせに
クソ経営者
>>1
「ブラックだから人が逃げていくんでしょうよ」
「給料あげたら人来るでしょ。安い賃金で人を使い倒すから離れていくんだよ」
物事を単純化させるあほの多いこと多いこと。賃金あげても募集に人が集まらないんだよ。
求人広告だって、想定の広告経費よりもずっとかけないと応募がこないんだよ。
残念なことに、“最近の中国人と同じ”でやりたくない仕事ってのがすごく増えてる。
苦労はしたくない、ノルマはいやだ、待遇悪いとこは嫌だ。
去年から政府の旗振りでどこも働き方改革でわるい待遇なんて減ってるはずなのに。
応募する側の質も変わってきてるのは注目すべきと思う。
アラフォーのいい大人が採用翌日にブッチするとか、腐ってる。 >>772
でも地元企業（下層）と同レベルにしたら公務員すら集まらんぞ >>754
その程度のスキルなら失業保険でいいんだよ
外国人受け入れてるくせに失業率の心配とか草 >>497
同業他社と大同団結して大企業にならないと
各個撃破されて死ぬぞ クレーマーも安い賃金の人をターゲットに言うんだよな
正社員で堂々としている人へはへりくだったりする
使えないゆとり教育の馬鹿どもしか来ないから人手不足なのだ
卸の倉庫で働いてるけど
マジでバイト来ないわ。
稀に来ても見るからにダメそうな人しか来ない…。
時給上げないと来ないよって上司には言ってるんだけど…。
俺は時間外増えるから嬉しいんだけどね〜。
>>725
それによる医療費の増大と経済に与える人的損失は、無視できない筈なんだけどね。
この国は軽視しすぎる。 >>817
必要な下請けなら
大企業に吸収される
技術者は大企業社員になればいい >>815
外国人にまで奴隷だとスマホで母国にまで広まっちゃたから解消は不可能だなｗ 仕事がなくて倒産するならわかるけど
人手不足になるくらい仕事あるのに、なんで倒産すんの？
>>804
みんな芸能人大好きだからね
自分の好きな芸能人を応援するくらい熱心に社長の応援したら自分の給料も上がるのに >>805
実質的に日本の大卒低レベルだからいいんじゃねえのかな
おそらく日本は経済大国でもっとも大卒の４ｋ職業従事者が多い国です 神の見えざる手を視覚して強引に捻じ曲げている連中がいるからな
都内の店はもう外国人だけになったな
店員も客も、経営者までもが中国人朝鮮人
>>805
それはある意味、違うと思うなぁ。
確かに意味のない大学生活ってあると思うけど、日本の未来のためには、違う方向を見るべきでは？
今国に必要なのは、国に役に立つ人材の育成だよ。
現行奴隷化教育制度では、その実現は不可能。 >>786
ひとを安く使おう安く使おう！って経営者は、もう無理でしょうね
人がワサワサいた時代じゃない ＞安い賃金で人を使い倒すから
先日の
やまゆり園裁判が脳裏に浮かんだのだが
やまゆり園の園長が２５歳当時の給料よりも安い単価で
平成生まれの植松は働いてたんだよな・・・・
バブル世代ほんと死んで欲しいわ。
>>768
商工会議所＝中小商店が会員の総本山の、
日本商工会議所会頭からして、
「消費税率10%引き上げ賛成」と発言。
消費税率が上がった今、飲食店を中心に廃業が増えている。 マジで植民地化して上級国民さらし首とかやってくれんかなあ
>>835
やってから言えよ
責任取りたくないから自分でやらないくせにさ 中小が多すぎるんだよ
脱税の温床だしどんどん潰して大企業化したほうが良い
>>764
物は言いようだな
雇用の受け皿じゃなくて安い労働者に寄生してきたってのが実情じゃないかな？ >>805
バカは馬鹿なりの職についてさっさと働いた方がいいな
fランとかいって変なプライドつくよりある程度は自分を諦めるべき 人件費がどうとか経費がどうとかってばかりいう経営者ま甘え
>>591
韓国だけでなくアメリカとかフランスとかアジアの国々とも比べてよ
最低賃金引き上げた国はみんな韓国みたいになってる? 体力のある会社を残して小さい会社は潰そうっていう社会的な流れなんだろう
士業で嫁だけ雇用の年収1000万以上が一番賢い生き方かもな
>>519
首やられてるんなら介護だって勤まらんぞ
重たいジジババ抱えられるのか？ 労働側に低賃金で厳しい要求突き続けてた分当然だよね？
ボンクラ経営者は即刻退場しとけ
>>38
円安でブラック。
外人がいつくわけないw
日本人も次世代はいなくなるし、
国の形もかわるから気にしなくてよい。 無能に高いカネは払えん
バブル辺りの生活残業してるゴミの首すら切れないから人は雇えない
>>753
サービス残業だって単に残業未払い分払えばいいだけで慰謝料的なのは雀の涙だからな。弁護士費用にすらならん。欧米並みの慰謝料取れるなら流れは変わってただろうけど しかしオッソロしいなｗ
夢見たような書き込みしてるヤツの中に政策立案に関わってそうなのがチラホラいるのがｗ
あのね、キミらは漠然とした将来の不安を
絶対に言い返してこなさそうな弱い対象を探しちゃヤツ当たりしてるだけだよｗ
( ´・∀・｀)
>>45
ガリガリやないか
白血球減少少なくなってる風邪ひいたあとか？ >>846
＞ひとを安く使おう安く使おう！って経営者は、もう無理でしょう
だよな。
労働者と経営者で共働して事業をやりくりするような状態にするべきだろうね。 オシャレなレストランのトイレに従業員募集の張り紙してあったけど、夜の勤務なのに最低賃金。スタッフ最低賃金なんだぁと思ったら美味しく感じなくなった。多分もう行かない。
俺氷河期だけど、社会に出てから勤めた会社で週1回休めるようなところはほとんど無かったな。
休みが数カ月に1度とか、まともに睡眠時間も取れないほど長時間労働するとかばかりだった。
手取りで20万超えたこともほとんどない。
週1で休み取れて手取り20万超えてた工場の派遣が一番天国だったな。
仕事は簡単だし。
あんなに恵まれた職場はなかった。
でもすぐにクビを切られるから長くできない。
>>839
芸能人って、大手の従業員で、手が空いたらテレビに出て宣伝する感じだろ？
常人離れした極端にレベルの高い裏技トリックばかり使うから一緒に仕事しずらいよあの人達 >>831
基本的に、管理職の役割は頭を下げる事
現場の役割は管理職を引き立てる事ｗ
各種クレームにパートが対応出来たら
管理職はいらなくなるｗ 日本は中小企業が多すぎる
経営統合化して減らさないと
倒産する前にリストラなりなんなりで人件費ギリギリまで削減するのだから
倒産するときに人が余ってる状態のとこなんてほぼないわ
過去最高というかこんなの聞き方次第だろうに
倒産理由の項目に金不足って項目を設けるようなものだ
そう考えるといかにあほな話題かってことがわかる
アホみたいな金額で買いたたく施主のせいで従業員に配分出来ねーんだよクソが
何が悲しくて従業員と変わらん給料で役員なんかしなきゃいけねーんだよ
>>817
＞大手なんて実務できるやついないだろ
そのおかげで、仕事にありつけてるのに、よく言うね。
大手にいる人は、基本、中小企業の人より優秀なんだよ。
人手があれば、やろうと思えば出来るんだよ。 >>837
時給上げると製品やサービスの単価上げなきゃならんしょ。そうなると同業他社に仕事取られるのよ。 代わりはいくらでもいるよ
ベトナム人
お前らの代わりが街に溢れかえるベトナム人なんよ
そもそも建設業界の人がブラックだから来ない方がいいって普段言ってるからな
実際のところ、きちんと労働管理されてて体動かせて技能身に付いて流行に触れられてと、案外いいことづくめなんだが
キャリアからの底辺レッテルと現場人の苦労アピマウントのせいで近寄りがたい
>>833
うちも戦力になりそうなの来ないな。東北の田舎で時給1000円オーバーだけど、来るのは28歳職歴無しとか70歳の高齢者。 人が集まらないのに人を必要とする会社形態を維持しているからこうなる
自動化と業務内容変えて切れるところはどんどんアウトソーシングして殆ど自分と家族ぐらいで経営できる会社に変えていけばいい、最終形態は自動販売機かコインランドリーかコインパーキングあたりになっちゃえば集金とたまの清掃、ゴミ出しだけやればオケ
つーか遊興費も含めて生涯必要な金稼いだら会社なんてまるごと売っちゃえ
人件費不足だろ
不採算事業なんだよ
単なる経営破たんを人手不足にすり替えるな
そして移民を増やす口実を作るな
治安が良く社会インフラの整った
世界の富裕層が住みたいと思ってもらえる可能性がある環境を
自ら壊すなよ
>>814
会社が減って雇用が減れば人手不足は解消する
つまり人手不足はどこかで必ず止まるから放っておいて問題ない >>858
国策だからそうなる。
そのうちアメリカの州になるよ。 >>857
下がまともなんじゃなく下は遊びと自由の幅が狭いし死活問題だからやらざるを得ない
上につけばどうなるかわからんし、そのどうなるかわからない先に上に立った奴らが
揃いも揃って自分本位のボンボンクズ揃いだったのが日本破滅の原因だろうな
現場軽視が行きすぎて技術なんかなんもなくなってるし馬鹿かと
デスクワークなんてやらせりゃ大抵の奴はやれるもんだからな。そっち優遇してちゃどうにもならん ホワイト＝早期退職せよ！
ブラック＝おいこら人手不足だぞ！
庶民………ヽ(;´ω｀)ﾉ
>>3
会社も収益がないと給料出せない。
なら今の内やるだけやって、人手が無くなったら計画倒産。
幹部だけ金持って新しい会社立ち上げるから実は困っていない。
ブラックは潰れたらいい何て思ってるのはバカだな。 人手不足は賃金上昇の結果だって気が付けよ
130万の壁があるから主婦なり学生バイトの労働時間が減って
その雇用をカバーするのに募集経費が掛かる悪循環
一旦躓いたら二度と復活できない仕組み放置して人手不足とかあほくさ
普段お前らが言ってる高望みするなが大ブーメランしてて草不可避
そんな企業や国は一旦滅びとけ
>>488
給料だけ書いてるけど、他は充実してるの？休みはちゃんと取れるの？ >>888
州になれるわけねーじゃん
なんで倭人に大統領選ばせるんだよ >>879
実際できないのに何言ってんだと
テメエが全部保証してやってみろよ 本当にやばいのはこの外国人たちが日本から逃げるとき
逆に考えたことある？
給料高いから色々買う→物が売れる→好景気なの
給料低いから物買わないで不景気なの
企業もため込まないで金を回せよ
>>786
研修なんて言い出すのはホントアホだよな
最初はきついなんて誰でも想像できて尻込みするわけだから
念押ししたってしょうがねえんだし
時給くらい普通に払って度量見せるべきだ >>739
根本的に必要な人材を適正な時給で雇えないなら経営者のビジネスモデルが破綻してるんだよ
今まで最低限の時給に甘えてただけ ＞人手不足倒産
この用語は何のプロパガンダなの？倒産の理由は資金不足に決まってるだろｗ
適正な給料を提示せず、安い給料で働く奴さがしたけど見つかりませんってのは単なる身勝手だろ！
なんで政府・マスコミがこんな異常なプロパガンダやってんだよ、おかしな国だなほんと・・・
>>462
車業界が死亡しそうだし多分お前の願いは叶うぞ
豊田の日本撤退とか鈴木の倒産に松田の倒産日産もなくなるんじゃね？ 日本の明るい未来が見えないから個人の消費も低迷、
企業も内向きになって人員削減や非正規を多くしようとする。
嘘偽りなく筋の通った日本再生の明るいシナリオを見る事が出来れば消費も雇用も増える。
現状の日本は政治が崩壊している、と言う事かな。
中小零細
従業員＞＞＞＞＞＞＞＞社長
大企業
ブランド力＞＞＞＞＞オーナー＞＞＞＞従業員
どケチクズ企業になんか今時の若いのは
行かないだろ。クズ上司が一匹いるだけで
入社してもすぐ辞めてしまう。
>>866
ここで書かれてる弱い対象って潰れる企業のこと？ｗ
そいつらを助けるために移民法を通したんだろ？
日本の賃金上昇と治安と引き換えに
それでむざむざ潰れるとか呆れ果てるわｗ 自分に商才を見出だせなければ田舎で自給自足しながらミニマリストにシフトした方がいいよ
この国の支配者である官僚からしても
本来スペシャリストを雇うのに必要な金というものを理解しておらんからな
>>884
時給千円でくるわけないだろw
東京の最低賃金以下だし、
田舎に住むメリット考えたら
最低倍ださないとw 人手不足で190店舗閉鎖のほっともっととかね。
前にバイトしたけど超ブラックだった。
潰れていいよ。
給料上がらないてヤツは経営者の自宅を見て来い。
高価な車が何台も置いてあったりするぞw
欧州みたいに企業側は個人事業主として人を雇えばいいんじゃね
労災も保険もかけんでいいから雇いやすいし
>>881
ベトナム人は日本の隙間に相性が良すぎるのよね
90年代にベトナム産のニューバランス低価格帯靴
が出回り始めた時に2万円の価格帯よりもり7千円の
価格帯の方が質が高いのでたまげた記憶ｗ >>900
すぐに出来なくても、あなたが出来ているんだったら、
誰でも訓練すればできるんだよ。
匠の技でもないんだから。 >>888
アメリカ国民が賛成するわけがない
9割9分反対する >>866
政策立案ったって・・・
こーゆー所に文句を書いて、上とか偉そうな奴が勝手に拾い食いして
やるだけだろ？
というか、霞が関で席でぼけーーっとしてるだけじゃ社会の問題点が実際に
拾い切れないんだと思うぜ
そういう意味ではこういう所での嘆願書は役に立つかもしれん。
まぁ江戸時代だと上申は死刑だけどな。 >>828
失業保険じゃ足りないｗその労働者は保険切れたあとどこ行くのよ？ｗ
パイの奪い合いで仕事自体が無くなった労働市場に戻る場所があんのかい？
それを言うなら生活保護でしょ
おっと、自己責任って言葉はタブーだぜ？
何せキミの経済学的メソッドに従った結果なんだからなｗ( ´・∀・｀) >>814
だな。
オレも現在収入は順調に増加中だが、オバカはこれからの変動に耐えられんのじゃない？
真剣に考えなきゃ、傲慢にやってると自分の首を絞めることになる。 >>540
元請けは2万出してるつもりでああしろこうしろって言うけど
労働者は千円とかでメチャクチャ言いやがってふざけんなよって思う
派遣会社以外誰も幸せにならねーよな デフレスパイラルが止まらんな。
インフラにはカネ刷って撒かないと
本当に国としての機能がなくなるぞ。
格差を広げた結果でもある
資本主義は放置すれば強いものはより強く、弱いものは弱くなっていく
強い者を法律で縛って調整するのが政治家の役割なのに
あのバカは強い者の味方になってさらに強くした
安い給料でこき使おうとするからこうなる
裏を返すと安い給料しか出せないほど大して儲かってないってことなのかもしれんが。
>>826
つまり逃げるような人しかこない、逃げられる用な会社って事だろ >>913
だから、人手不足じゃなくて
資金不足だと
だから、潰れるのは必須 今の倒産は最低賃金で働いてくれる若い奴隷不足倒産だけど
これからは経営が苦しくなって本当にやっていけなくなってからの倒産っていう一番悲惨な事が起きるよ
あーそれ一応、
「発注元様にしがみつく以外無い！発注元様への単価上げの要望が叶わずともそれは変わらない！」
という何かによく似た、
って、よく似てる何かに思い当たらないだろうな、書いとくか
「会社にしがみつく以外無い！会社への給料上げの要望が叶わずともそれは変わらない！」
気質がまずどうにもならない、安易な解決策も普通無い、無理だ、
であれば会社ごとしかない、
への到達と、それ基点での、
会社ごと、としても発注元の方から崩すのであれば、
より生産性が高く、単価に望みの有る産業への再編、という望みも有るはずだ、
まで行ったことぐらいないと、
経済構造の把握までには至ってない市場経済バカくん
>>904
多分半年で使い捨てにするつもりマンマンなんだろうな
研修してみて、君は役に立たなかったからもういいよって魂胆
よくある話さ、実に悪質だよ やっすい仕事請け負って社員を奴隷労働させて利益をあげるビジネスモデルが崩壊しただけだからな
バカな仕事してるブラックが消えたら業界が適正化するから悪い事ではない
ベトナム人が加速度的に増えてるよね
日本でも危険すぎて夜中にコンビニに買い物に行けない日がやってくると思う
外国人を甘く見すぎている
>>908
いや、それが進行中なら、安い求人でも求職者が殺到して「人手不足倒産」だけは起こらないはずだよｗ
つまり、現状はお前の望みとは逆に進んでるww >>814
管理職以外全員派遣て会社ばかりになる。 >>937
儲かってないのならどうしようもないなｗｗｗ 会社のたたみ方かんがえておかんといかんなあ
でかい会社に都合よくM&Aされんかな
>>503
だからますます苦境に追いやられるのにねぇ >>899
国なんて概念がなくなるんだから
気にすんな。
グローバル化は止まらない。 >>857
上が存在する為に下に馬鹿を置くんだろうｗ
それが社会の構造ですｗ >>911
なんでそういきなり極端に走るんだよｗｗｗ
一時的に無職になった奴が他の会社の人手不足を救う
それにより人手不足は解消していきやがて人手不足倒産もなくなる 辞めてく人の補充ができない理由は労働に見合った賃金で募集してないから。募集賃金を上げると現社員と逆転してしまうから上げられないような会社は普通に不況倒産。景気がいいのに人手不足倒産なんていうのはやめるべき。
ブラックだーホワイトだーって
なんでみんな独立しないの？
ホワイトがいいってわかってるんだったらみんなそれぞれ会社作ればいいじゃん。
全勤労者を個人事業主として契約したらどうなんの？
自分に能力があると勘違いしている馬鹿ゆとりどものせい
>>924
やった事もないことをできると言う奴は誰も信用しない
結果で判断するのが客
こんな奴は一発で仕事なくす 人を集めるような賃金と体制の無い会社なんだから
人手不足倒産ってのは間違い
ミスリードにも程がある
>>884
東北で1000円なら来そうだけどなぁ。
職歴無しでも若いなら育てりゃ大丈夫だと思うけどな。
来ない理由はネットの発達が原因だと思ってる。
地方在住者までネットの書き込み見て
「これくらい貰えて当然」って思ってるからね。 >>931
多重下請けとピンハネ率を法律で縛らないと駄目だ まあこれが健全な資本主義ってやつだからな
公的資金投入などで無理やり生かすのは不健全
>>826
地元民すらよく知らない胡散臭い地方中小零細だからね、仕方ないよ
お前も、トヨタやホンダやスズキやダイハツや日産や三菱やマツダやスバルの車ばかり買って、光岡自動車なんてカタログすら取り寄せたこともないやろ？ >>916
社会構造の問題も考えるべき。
目先の話題ばかりでは、ちょっとした変化しか起こせないから。 今業務委託の人捜しているけどホントいないな
会社はそれなりに金を出せるといっているのでハイスペック探しているが
リアルで社会人スキル並み、コミュニケーション力並み、業務レベル平均チョイ上でフィルター欠けると全然いないのなあｗｗｗ
ドンだけこの国の社会は人のレベルを落としてきたんだよとw
>>917
時給1000円ってそんなに悪いのか？
自分がバブル期に学生バイトやってた頃ってそこまで貰えたら喜んでやってた
物価自体そんなに変わってない気もすんだけどなあ… 正論やわな 相応の賃金の出せない企業は淘汰されていく 競争原理が働いているだけ
問題は低賃金でしか経営が成り立たないとする企業とそれを支える政府の政策にある
イノベーションを怠る一方で短期的な収益回復のために賃金引き下げや非正規雇用、リストラに過度に依存してきた企業や、規制緩和と称してそれを後押ししてきたアベノミクス政府の責任
>>45
8時間働いてないし月20で寮つき4なら年100万円くらいは貯金できるだろ >>「旦那が鉄骨鳶で5年以上はたらいてるけど手取り20万いかない（中略）資格も色々取ったのに」
そんなに悪いんだ。
昔は、工場内作業で鉄骨の溶接工の新人でも日当（9時5時労働）で最低12000円もらえて、
熟練工ならその2〜3倍もらってたのにな。
そら人が足らなくなる
>>919
そりゃあんな所で金払って人使ったって回る訳がねぇよ
それで辞めさせたんだろう。
大手だと財布から鍵抜いたり、個人情報抜いたり猛毒飲ませたり、
病気にしたり、特定の物を買わせたりとかで、しばらく使うが。
すぐ辞められただけラッキーなんじゃねぇの？ｗ
家に帰ったら倒産して債権者がゾロゾロ集まって来て・・・
みたいなケースよりはいいんじゃねぇの 給料が安い
待遇が悪い
理由なんてはっきりしている
>>923
まぁこれだよね
それを支持しちゃう国民の責任もあるけれども >>957
個人事業主なんて全く守られないのに何言ってんだ？
名ばかり店長とかと扱い一緒だぞ？ >>802
いささか極端すぎる
建設業は頻閑差が大きくて、それを均す為の方法で下請けがある
必要人員を最大値で抱え込むほどの余裕はない 建設業もサービス業も「仕事ができなかったら客にすぐバレる」職業なんだよな
賃金上がって人が集まっても、使える人間はなかなか残らないと思うわ
人間関係は 全て社風が原因
勿論 経営者の思考も含まれている
>>963
むしろ税金の掛け方変えれば大体済むんだけどな
今は下が不利すぎる >>911
日本が農業国に戻れば、ある程度良くなるんじゃない？ うちの会社
給料23万
基本給16万
固定残業7万なんだがどう思う？
>>786
それは「人手不足」なんじゃなくて普通に経営不振による倒産だなｗ >>868
うん。知り合いの社長は、従業員より給料安い！その従業員のおかげで、今は楽させてもらってるという。
稼ぎ頭に沢山給料だして、自分は、楽させてもらってるから、これくらいでって人
だから、従業員が辞めない、頑張ってくれる。
これが経営者に一番必要なスキル
と思うわ。 >>931
前いた会社では、派遣さん1人の単価は60万で見てたよ。
現場の本人から手取り10数万と聞いて何も言えんかったわ >>826
それはあるよ
底辺職に就くしか能がないのに、底辺職すらマトモにこなせない、家畜ほどの価値もないゴミどもが選り好みするからね 現実はキャシュフロー縮小が日本のためなんだよ
ただ引き返せるのかまさに辞めるほうが難しい局面なんだよ
>>962
最低1000円で職歴に応じて1300円まで出すんだけどね。数万円だけど賞与もあるし。
底辺の相手だからみんな嫌がるんだなぁ。 ほんと不思議でしょうがないわ
どうして日本の経営者って誰もが自分の会社に
タダで働きにきてくれるって思いこんでるんだろ
そして自分は選ぶ権利があっていつでも首切れる立場にあるとも思ってる
気持ち悪いにもほどがある
>>765
文系の場合、大学も、
東京か関西の名のしれた大学ヘ行かないと、上場企業正社員採用が難しい。
地方大学だと、民間企業への就職は不利だしな。 >>958
そういう人ってのは確かにいるけどゆとりは理屈を説明されて本人が納得してしまうと奴隷化してしまう 企業は安い人が欲しいなら短期間工であっても中抜きを通さず、直接雇用しろ
手間を惜しむな
>>975
個人事業主だけど、自分の身だから自分で守ってるん 人手不足で倒産するような企業はさもそも労働者に適正な対価を支払えない生産性の低い企業というだけの話。
長く続いたデフレと人余り環境のせいで、市場原理が完全に機能していればとっくに淘汰されていたはずのゾンビ企業を多数行き永らえさせる結果となった。
こいつらこそが日本経済の低成長と日本人の賃金の伸び悩みの元凶だ。
最近の人手不足はこの歪な構造を解消する絶好のチャンス。
倒産して良いではなく、日本経済全体の生産性を上げ、賃金上昇とマイルドなインフレを実現するために、どんどん倒産させなければならない。
>>971
トビなんか金はらってやる訳ねぇだろ・・・
工事が終わった途端に、穴掘って埋められるか足場崩して事故死とかだろ？
そんなんバカでも普通分かるべｗ 下請けの社員を親会社の社員として名乗らせるの違法化しようぜ
どうせ安く雇うなら未経験でも学歴無しでも中高年でもとにかくパート試用で使ってみればいいのに
実務経験者のみ即戦力だけ募集じゃないのか
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lud20200118192451ca
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