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【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 2 YouTube動画>1本 ->画像>13枚
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https://mainichi.jp/articles/20190803/k00/00m/040/114000c 大企業に中途採用率の公表義務付けへ 厚労省 氷河期世代就職促進狙う
毎日新聞 2019年8月3日 17時32分(最終更新 8月3日 17時32分)
厚生労働省は大企業に対し、中途採用や経験者採用の比率を公表するよう義務付ける方針を固めた。就職氷河期世代や高齢者にとって働きやすい環境を整えるのが狙いだ。まず従業員501人以上の企業を対象にする方針で、来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。
政府は、6月に閣議決定した経済財政運営の指針「骨太の方針」で雇用制度改革の必要性を強調。社会保障を全世代型にしていくために、働く意欲のある高齢者が70歳…
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★１のたった時間
2019/08/03(土) 17:47:25.45
前スレ
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う
http://2chb.net/r/newsplus/1564822045/ >>1 どうせ正規ではなく非正規の派遣、契約だろ。
働くのが馬鹿馬鹿しい
いつぞやのど素人政権が政治主導（）とやらでデタラメな事やってた時期に溜まった膿が
自民政権が軽くメス当てたら大量に噴き出して来たってだけの話だろ
竹中小泉のせいで結婚出産できない日本人が増えた
少子化は国力を低下させるんだよな
中年おっさんを救っても少子化は手遅れなんだが
中年のおっさん雇うなら英語の出来る外国人を雇いたいが企業の本音では？
しょうもな
終身雇用否定してるのに中途採用率が何の意味を持つんだよ
政治主導でやった「管理職の半分を女性に」も頓挫してんのに？
てか、政権メンバー自体が「なにそれおいしいの？」状態だし
今更大企業が負け組氷河期おっさん採用するわけないだろ・・40代は逆にリストラ対象なのに
>>2 お前は無能だからどこも雇ってくれないけどなw
相変わらず、「何もしないことが一番のいい仕事」な厚生省だなｗ
中途採用・経験者採用をどう定義するかで疑義紹介が山のように来る（新卒を
子会社が採用して親会社に移籍した場合、正社員から契約・パート社員になって
いた者を再び正社員にした場合、新卒採用した社員が退職して復帰した場合など）
だろうし、その対応で企業にも末端公務員にも負担をかけるだけ。
>>12 就職氷河期世代無職引きこもりは、大企業か公務員のデスクワークホワイトカラー職なら就いてもいいと思っているが、その職はとても人数分用意してあげられない。
だから、もうベーシックインカムを導入して直接お金を渡すしかない。
>>5 それをやめて氷河期雇うって制度にしたら企業も大歓喜だと思うけどな
無職成人を強制収容すれば
労働力不足問題は若干解消するはず
>>7 ずっと自民なんかに投票してない
共産に入れてて今回はれいわに入れた
>>29 障害者法定雇用率3%！（従業員数比）
氷河期未経験者法定雇用率5%！（毎年採用義務）
これで素晴らしい社会になるね！！！
>>17 生かして消費させないと経済圏が縮小する。
刑務所の中に入れた時点で、家賃収入が無くなるんだよ。
首切りと再雇用ですぐ率が上がるだろうが
くだらねえレスしてんなよ
棄てられた世代はサイレントテロで国に恩返しすればいいだけだし、もうこの話は終わりにしようぜ
公表したからどうなるの？
意味あるとは思えんが
どっちかというと離職率をＨＰに掲載などさせた方が
生え抜き優遇とか聞くと集団主義の気持ち悪さしかない
新卒だけでまかなえるんだから応募形式で取る必要ないじゃん
公表義務付けて何が変わるんだろう
むしろ若者の離職率の公表を義務化しろ
大企業の中途採用率なんか、氷河期でルート外れちゃった人には何も関係のない数字だろ。
アメリカ型にするんだろ？
アメリカなんて受刑者が220万人いるんだぜ？
日本は5万人
一番必要なのは刑務所だろ？
中途多いかで会社選ぶってことよな？
それ辞める人多い会社になるんじゃ
氷河期世代をダシにして色々やってるけど
解雇規制撤廃したりAIやRPAによって40超えて放り出された人間を
介護、運輸、建築等の不人気業種に移行させる雇用の流動化の為の実験だろ。
恩着せがましく氷河期救済みたいな事言わなくてええんやで。
イラッと来るから。
>>5 氷河期世代ってさ、非正規はもちろんのこと、中小企業だと国民年金だけの人も多いんだよね。
これ全部ナマポになるのよ。
だから少しでも企業にぶち込んで厚生年金付けたいわけ。
ここでゴネれば待遇良くなるとでも思ってんのかな
50歳目前の救済最終便だぞコレ
アメリカじゃ大学よりも刑務所の数のほうが多いんだぜ？
アメリカみたいなヒャッハーな社会を作るために氷河期を棄民して意図的に虐めてたんだろ？
>>48 馬鹿だなあ
そのままならナマポ貴族になれるんだぞお
アイディアとしては面白いが…
中途採用率を公表させた所で
「中途採用率が低い方が企業の業績が良い」とかいうことが解ったらどうするのか？
そもそも中途採用率も信用できるのか？
勘違いしてるバカが多いけど、氷河期の雇用義務づけじゃないぞ。
スレタイに騙されすぎ。
>>23 勘弁してくださいよー。タダでもいらないですわww
いやこれ大企業が仕事の伝手で関係ある中小や派遣から
使える奴を引き抜くだけやろ
人材の流動化って話なら解るが
氷河期世代の就職促進って言われると？？？だわ
経団連は不要です
上級国民だけで回してくれ
下級国民は下級国民の市場でやるから
自分たちの嘘つきデータも安倍の指示かはっきりさせろ。
とうとう安倍ちゃんは社会党みたいなことを言い出したよｗｗｗ
>>47 氷河期世代だけ給料の伸び率がマイナスって最近データになってたからな。恐らく中小零細で、更に当時から買い叩かれてきたんだと思うよ。
貯蓄率も低いし、後10年20年すれば公的支援を求めるようになるのは必然。国も流石に危機感持ってきたか。で、責任とらずに民間に押し付けると。そういう構図だな。
人工ピラミッドがおかしい企業の税金を上げればいいんだよ
採用だけが条件だと補助金もらってすぐクビ切りなんだから継続的なものでないと効果が無い
>>4 歴史を知らぬ馬鹿は恐いな？
歴史修正主義君？
氷河期世代は何故氷河期なのか
それは正規就職のチャンスも
キャリア形成も資産形成も
年齢に見合った人生経験も
全て 売国奴 経団連自民の派遣を触媒とした錬金術によって
莫大な企業収益に変えられたからだ
売国奴達は愉快だったに違いない
だって人を右から左に流し
ムーディ村野の歌のように作業すれば
莫大な金が掌中に入るのだから！
派遣先で指揮管理する訳でも
派遣先のトラブルに対処する訳でもない
ただの手配師に過ぎないからだ
西成の手配師は自分の業務の違法性と反社会性を自覚するだけまだマシだ
稼ぎの量も微々たるモノだ
だが派遣は違う
大金が転がり込む
知人は零細派遣業だが それでも年収軽く２０００万だ
正に現代が生んだ究極の錬金術だと驚愕している
よくもこのような収益性の高いシステムを発明したものだと！
そしてこのシステムを運営するために
よくもここまで人間性を捨てられたものだと！
資源はただ１つ
社会的敗者の青年期の人生全てだ
人間を犠牲にしてるのだから 金は暴雨風のように荒々しく儲かる
そもそも労働基準法は労働者供給契約(手配師業 派遣業)を禁止していた
立場の弱い労働者は搾取されることが容易に予見され 派遣業は労働者の立場を改善させるのに何一つ役に立たない事は明白だったからだ
現に単純派遣を繰り返し 彼等の立場は強化されたのか？
若い肉体を利用され 老いて(４０代)使い捨てられただけだ
馬鹿でも予想できた未來だった
売国奴達の派遣錬金術を考察すればするほど 国力国益の凋落に重大な功績を残したと認めざるをえない
>>48 あんた頭の血のめぐりが悪いみたいだから教えてあげるけど、いくら就職氷河期世代の無職引きこもりといえど自分の学歴に見合った職に就きたいし、それが無理なら無職のままを選択するんだよ。
だからホワイトカラーの職を用意してあげることができないなら、ベーシックインカムを支給するしかない。
でないと、あんた彼らにガソリンぶっかけられて火達磨にされちゃうよ。
>>45 間接部門や非営業事務系みたいな人気職は世代問わず大人気なんだから氷河期だけ経験不問という訳にいかないだろ。
まともなデータも公表できねえやつらに公表を義務付けられてもねww
まず自分たちの統計不正をなんとかしろや。
本当に安倍政権ってゴミカスだよ。
>>68 学歴？20年前の称号にまだこだわってるの？
もうそういうの聞いちゃうと「浅い人生」の一言で片付いちゃうよね。だから無職なんだよー
>>51 中途採用率 ０％
定年除いた離職率 ０％
大企業で０％はありえないが０％に近付けば素晴らしい会社だからな
会社の居心地、採用の計画性など
でもセットで公表すれば面白いな
世代丸ごと見捨てたのはお国と企業の方針だからね
今さら頑固なだけの無能共に出来ることなんてあるはずないよね
強欲な老人たちと氷河期世代によって日本は滅びるんだ
遅すぎたね
次頑張ろうね
>>67
売国奴達の派遣錬金術はあるイメージを想起させる
それは鋼の錬金術士の賢者の石だ
賢者の石の錬成にもっとも必要な資源は何か？
人間の命だ
売国奴経団連自民は国民の命もとい人生を触媒にして莫大な金を派遣錬金した
たった１つ売国奴達が払わなくてはならない対価があった(等価交換)
それは自身の良心 人間性(勇気 慈悲 愛 自制 美徳 忍耐)の放棄である
現に派遣錬金術のあまりの非人道性に思い悩み 退職した勇者もいた
派遣を営むことは奴隷商人を自負するのと同じことだ
孫に自分の半生を語るとき
ワシは人を右から左に流した！誇らしい！
と自慢できるのならそうすればいい
たいした胆力だ
あの世でポル・ポトが敬意を込めて拍手するだろう
使い捨てられた氷河期にポテンシャル等ない
彼等はキャリア形成の機会を喪失したのだから その年代で当然備えている社会常識 部下の育成 仕事の管理や創出の経験
これ等全てがないのだから
普通の中途採用ではない
正に年老いた永遠の新卒だ
だが彼等は好きでこうなったのではない
恐るべき人間性零の売国奴
現代の牟田口 ポル・ポトたる
経団連自民のあわれな犠牲者だ
言うなればハンセン病患者への国の不義と同一と言っていい
遠い未來の首相がハンセン病患者に対してと同じように謝罪する日が来るかもしれない
それまで売国奴の猛攻にこの国が維持できればの話だが
いずれにしても もう氷河期を救う方法はない
愚民は氷河期虐殺のつけを売国奴達により払わされる(税金投入)だろう
今出来ることは諸悪の根元に合法的に罪を償わせる事だけだ >>67 本当にヤバいのは人口の再生産が出来なかった事だ
氷河期はまだ見ぬ子供を殺されたのにも等しいのだよ
子供を産み育てる事ができなくらなってから救済を装う
反吐がでる行為だよ
これは本当に氷河期は怒って良い
>>54 だったら、ベーシックインカムを導入するしかない。
いまさらどんな好待遇な仕事があっても
もうやる気ないからやらないよ
>>78 実際は氷河期世代直撃する
リストラ始まってるよ
だから移民国家だって宗教も人種も多様化する
保守が望んだことだろこれ保守が新自由主義を望んだ結果
自己責任
法人税で、減税した分を雇えば余裕だろ？
時代の犠牲者だからな…
素直に乗っとけば65歳までは正社員待遇で過ごせる
50歳までに金貯めて好きな職種で独立開業も可能な素晴らしいプラン
正社員と預金残ないと銀行も開業資金貸してくれない
自分で何かやって失敗してからナマポを考えろよチャンスくれてんのにいきなりナマポっておかしいだろ
氷河期みんなで佐賀に移転して
佐賀を首都にする大革命やらかそうぜ。
人数は力だ。
その力の前では、日本程度の大企業は無力だ。
散々優遇喰らって太ってきたんだ、顎で使ってやれ。
>>5 障害者雇用って雇わなくても罰金５万で済むんだからな。氷河期世代は幾らになるかな？
>>75 歴史修正主義者諸君
正しい歴史を学びたまえ
ロナルド・スケルドン名誉教授「日本の無策は特殊で、すでに回復不可能。政策決定者たちの近視眼的な対応が不思議だ」
人口ピラミッドは「棺おけ型」
それと君は白書を読む能力がないようだから補足だ
厚労省白書平成21年第2章第一節 17ページ
をよく読み 添付された統計図を見なさい
大卒の求人倍率平成2年の２.７７から
平成12年の０.９９まで落ち込み
さらに大卒の就職率は
調査開始の平成9年の９４.５から
平成12年の９１.１にまで落ち込んでいる
ちなみに図表を見れば一目瞭然だが
この０.９９ ９１.１の数字は
2009年の時点で バブル弾けて最低の数値であり どんな無教養者でも
平成１２年が如何に苛酷な時代か簡単に読み解くことができる
つまりここより低い数値はないのよ
いくらデータを示しても 究極の反ヒューマニズム論者で 責任転嫁する卑怯者の他者責任論者達は
余程あの時代を隠したいのだろう
必死になって 自己責任論を繰り返し
歴史修正を図ろうとする
実にその姿勢は 正に慰安婦性奴隷の虚言を繰り返し 世界をだました姦国と同じだ
自己責任論者は姦国人と人間性において
余程親和性が高いのだろう
あの時代 正規職は絞られ 自民の派遣奴隷制度により 多くの学生は望まぬ派遣奴隷になった
その結果の少子かであり国力の衰退だろう
これは自民の売国移民奴隷制度へと繋がる
当時の公務員倍率は市役所で20倍が普通だった
今の倍率は当時からするとボーナスステージ並みに倍率が低い
だがハッキリ言うが氷河期は救えない
もうなにをしても無駄であり
自民サポーター達は重い十字架を背負う宿命にある
ヘッドハンティングはあるだろ
転職癖の付いたオッさんはどうにもならないけどな
>>80 「ひろゆき ベーシックインカム案」で検索すると出てくるBI案（一人当たり7万/月）は、かなり実現可能性が高いと思っている。
>>76 国は団塊Jr.Jr.を作りたくなかった
だから氷河期という名目で公務員ですら採用人数を減らした
わざとだよ
祭りが終わった後に
一人で祭りをやっていいみたいな
そんな馬鹿げたことなんてできない
>>82 やっぱそうだよな
なんかドイツ銀行破たんしたらリーマンどこじゃないって見たし
そもそも新卒一括採用を厳しく規制するべき
新卒一括採用が1番の問題だ
>>84 ４０以上を中途採用したら
最大３００万まで法人税減税なら対策としてはあり
税金投入することにはなるが
>>16 改憲のため票が欲しい
このままだと国家予算に占める生活保護費が莫大になる
>>91 20回以上会社変わってるけど、いまだにヘッドハントされるよ。
今は中堅大手の課長してるが。
中途採用率が企業の自己申告ではいくらでも操作が可能だし
実質意味がないだろ
>>68 その大層な選択とやらで損するのは自分だけってことすら分からんのか
頭に血液が全く巡ってないようだから教えてやるけどホワイトカラーなんか無理だよ
むしろ汗水流して働いたほうがよっぽど頭も体も活性化すると思うけど
これ以上余計なことすんな
黙って39～44歳の無職に月15万支給すりゃいいんだよ
そしたら票は入れてやる
>>15 同じおっさんでも勤続20年と一兵卒じゃ人件費が桁違いになる。
アベガーは文句言うだけ
お前らが大好きな共産やれいわは障害者利用して税金にたかるか
韓国様に金を払うか
慰安婦像展示して表現の自由がーとかやるしか脳がねーじゃんｗ
こう言われるとお得意の現実逃避の妄想に逃げ込むんですか？ｗ
>>92 うん、でも実績ないよね。
失敗した場合、呑気に構えてた非正規連中死亡だなww
日本って中途市場が本当に貧弱なんだよな
氷河期がどうこう以前にまたもな職歴があっても一定の年齢になると相当厳しくなる
介護はあと30年は需要高いんだし
素直に最初からいってりゃ今頃人並みの給料もらえて
AIだのRPAだの気にすることもなく定年くらいまで働けてたからな
今頃ちょっと昇格してウンコ拭きからも卒業できてたかもしれないのに
だからお前らはだめなんだよ
これから大企業で金にならない無能のリストラの嵐だからな
無能といってもそれなりのキャリア社会人経験のあるやつらだ
そいつらが介護に押し寄せたらお前らは勝ち目がない
時は金なり
動くのが遅くなればなるほど可能性がなくなっていく
>>100 20回はすごいな。興味あるわ、ない業界？
>>427 おまえ何言ってんだ
的外れもいいとこだぞ、需要があった結果猛烈に働いたんだろうが
こいつら団塊世代が作って生み出したわけではない
あいつら運がよかった
>>1 そんなに正社員雇えるのか？
いいポジションは埋まってるだろう
なんで5ちゃんの無職はBIに縋るのか全く分からんわ
こんなもん完全に弱者切り捨ての一手なのに
>>29 大手一流企業だけどさ、障害者つっても足が不自由だけどデスクワークはすげえできるとか、そういう人達だぞ
ひねくれて職歴もない氷河期底辺なんて、補助金もらってもいらないよ
障害者のほうがずっと有難い
>>1 投票率が最も高いのは60代でその次は50代で推移している
そして氷河期世代は50代に突入しようとしている
自民党が今から必死になっているのは自然な流れだな
ひと昔前の住み込み派遣の寮で子供作った氷河期はこれで勝ち組だな
出遅れた引きこもりは社会的信用が全くないんだしこれで実績積んで信用枠を勝ち取らないとな
>>102 ホワイトカラーが無理というのは同意だが、だったらベーシックインカムを導入するしかない。
都合いいことにベーシックインカムを導入すれば、無年金老人、シングルマザーなどのすべての経済的弱者を救うことができる。
>>97 でも自分世代の直前に新卒制度無くされたら嫌だと思う奴が大半だろうな。
貴方だって自分が大学生高校生の時に新卒制度無くせとは言わなかったでしょ。
そりゃ、新卒一括採用が望ましいシステムとは思わないけど。
大企業が中途採用をしないのは、中途採用しなくても人員が余ってるんだろう
>>6 大企業のほうが、要求されるスキルは高いものになる
バカが入ってきても、同僚も後輩もガン無視、上司の評価は最底、すぐに追い出し部屋行きだよ
もう俺はこんな国に冷めてるからなあ
役所や企業の上層部にしろ記者会見とかみてたら情けなくなるし
トヨタですらオワコンの始まりみたいだし大企業が今更どうしたって感じ
日本という国自体に興味が無くなりつつある
というか記憶からも徐々に消していこうと思ってる
最後は日本語自体をどうやって脳から取っ払うかが最大の難所
まあ人1人が生きるのにいくら掛かるのかが分からんから
なんとなーく月○万円貰えるとか素敵やんって感覚なんだろうけど
どんなに努力して成果を出しても
社会的立場が無いから意見が通らない
自分にとって大切なものまで無視されてしまった
もう本当にめんどくさい
>>23 なんでそんな贅沢いえると思ってんだろうな
介護、建設、運輸、小売、飲食、いくらでも正社員になれるのに
生まれたトキが運がなかっただけだろう。不景気は誰の性でもないがな
いくら自民党でもBIなんか絶対に導入しない
というか世界中どこでも実現することはないが
氷河期は生きるだけで社会や原因作った自民党への復讐ができる
派遣だろうが非正規だろうがし太く生きて社会保障制度を使いまくれ
それが自民公明への復讐だ
>>14 企業に何のメリットもないからな
かといって何もしない訳にはいかないし、ってとこだろ
>>115 それは取り合いだからな
だから軽い知的障害をとらないとならない
それを頭割りで各部署に配布しやがった
当然業務が停滞
年間６０万罰金払う方が安いんだが国の圧力がすごい
結局関連会社に官僚受け入れて障害者の特定子会社作って逃げた
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000513529.pdf ξ´･ω･｀ξ メディアや地方自治体、ペテン師コンサルタント等が嘘ばっか言い触らしてるけど、
結局は「(自称でしかない)氷河期世代は概ね35～44歳。チョンにも劣る大嘘付きのあいつらは
団塊化させずに分断化。各地で適時パージ」って流れでイイんよね？
「ウリ達よりも1971～1973年生まれの奴らの方が腐ってるニダぁぁぁ！」って怨嗟の声が絶対上がると思うけど。
奴らが大学でアムウェイやら宗教勧誘やらLSDやらetc...をやって無茶苦茶し放題だった事も憶えてる者として。
まあ、もう無理だろうな
小泉竹中に焼き土下座させて
全員公務員として雇えば
考えてやるかぐらいじゃねえの
犠牲になった奴らは、絶対に働かないよ
死にもの狂いでナマポにしがみつくだろう
ろくな職歴もないポンコツを大企業が欲しがるんですかね
>>126 正社員って肩書きが重要な訳じゃねえだろ
ろくに労務管理も出来てない名ばかり正社員なんかなっても意味ねえだろ
>>127 不可抗力の結果を企業や政府に負わせるのも理不尽だしな
>>116 氷河期が団結したら国ひっくり返せるからな
選挙で合法的に
氷河期はAIと統計分析と英語をバリバリ使いこなせる
時給900円のオッサンなんてのまでいるからな
>>134 職種によるが大企業の仕事って個人の能力で言えば
むしろ能力が無い人間の方が出世できるよね
放っておけばいいじゃん。景気だけは操作する事が出来ないんだから
誰の性でもないがな。
>>86 やれやれ、次はゾンビに仕立て上げる気か。防人代わりのスケルトンにゾンビを使おうとか、全く腐った奴だな
>>141 まずこれだな
公務員の採用の年齢規定撤廃しろと
民間だけ禁止にしてんじゃねえよ
>>126 いくら無職引きこもりといえど、自分の学歴に比例した職に就きたいとしか思わない人がほとんど、それが無理なら無職のままでいいという人がほとんど。
高学歴無職引きこもりにブルーカラーの職を勧めるのは「あなたのしてきた努力は無駄でした」と告げることと同義なので、そんなの受け入れるわけない。
>>85 正社員待遇なんて無理
補助金で最低賃金だよ
窓際で掃除な
そもそもさ
在日が一生懸命働いてるか、同和が一生懸命働いてるかって話だわな
選挙で勝つには無職でなければいけない
氷河期はその王道を知っている
>>100 Dodaに登録してるが、運送しか来ないな。
>>144 それは同意だが、さすがに職歴なし40歳とかは弾いてくれないと困るわww。
非正規もダメよ
マジでやるきないわ
年収2000万以上の仕事でも働きたくない
気分が悪い
>>68 厚労省に、氷河期特別対策室が設置されるじゃん
〉建設や運輸、介護などの業界団体と連携し、正社員雇用を前提とした職業訓練制度を創設したりして、３年間で正規雇用を３０万人増やす方針。
介護、建設、運輸、小売、飲食、どれでも正社員で中途採用だぞ
公務員で雇って花粉の少ない杉の植え替えをやってくれ
労組の専従が何人いるのか知らないが（もちろん自治労の専従が2chに張り付いてるのも氷河期にはバレバレだが）、
少なくとも氷河期は2000万人
労組の専従の1000倍、2000倍はいる
>>128 いやBIは実現するよ
思っているより近い将来
竹中先生も経団連も提言しているだろ
もう日本の社会保障は限界だからね
でも一部の馬鹿がおもってるような制度じゃないよ
年金、保険、生活保護など社会保障は全て廃止
全部自己負担、医薬も10割負担
保険が必要なら民間の保険に自分で入る
その代わり全国民に毎月3万とか6万とか配る
そういう制度
まあ全部廃止か保健だけ一部残すとか
配る金をいくらにするかなどの議論はあるけど
程度の話だよ
正直、慰安婦とかどーでもよく こっちが伸びるべきなのにな
>>126 その職業に適性が無けりゃクビになるか退職してまた非正規へ
不人気業界へ押し付けりゃいいという話でもない
親会社A社0・・
親会社B社0・・
親会社C社0・・
ブラック下請け「おう！うちが引き取ってやんよ！」
大量受け入れ大量離職で補助金ゲット
ブラック下請け「うちは親会社と同じ待遇だから」
→サー残、薄給激務
→パソナ「ようこそ」
夜な夜な上がる氷河期スレもマンネリだなぁ
イキってる自称高学歴も同じ事を繰り返すだけでネタ切れの様だ
>>147 受け入れられないからBIくれってそれもうただの馬鹿じゃん
何もかもが荒唐無稽で世間知らずでもう仙人にでもなるしか救いはなくね
少なくとも現実社会の枠組みでどうにかできる代物ではないんだが
>>95 ドイツどろか中国もアメリカも綱渡り
アメリカも空前絶後の好景気だが
その裏側にあるのはレバレッジドローン
これも注視した方が良い
>>1 厚労省：「大企業は氷河期世代を雇え、中途採用率を公表しろ」
大企業：「じゃ厚労省も氷河期世代を雇え、中途採用率を公表しろや」
>>144 もし事務系公務員を年齢制限無しで募集したら、資格や学歴だけは立派な事務系志望の男性中高年がわんさか集まりそう。
>>95 俺の働いてる工場は生産落ちるのか
一緒に働いてたおじさんが今月で派遣切りだわ
契約上は無期限なのに。
>>153 ブルーカラーの職を用意してあげるのは自由だが、高学歴無職引きこもりは大企業及び公務員のデスクワークホワイトカラー職しかやりたくないと思っているから、ミスマッチ。
彼らは思い通りの職に就けないくらいなら、無職のままでいいと思っている。
低脳すぎ手遅れ
もう人生に絶望して気力もないやつばっかやろ、自殺も多い世代なんだし
ロスジェネが無敵になる前に、公務員給料カットしまくってBI導入しとけ
>>147 実際に無駄だったんだろ
だったら受け入れるしかないじゃん
そんなんだから底辺なんだよ
一般国民が氷河期底辺のナマポ払わせられるとか、そっちのほうが受け入れられる訳ないだろうが
>>156 BIは先行して試した国がことごとく失敗してんじゃん
そもそも月に6万配った所で6万円分インフレして終わり
40とか50になった
ひきこもりのおっさんが
まだ学歴がー
とか言ってるってなんだか凄いよね
企業規模もそうだが、一番の問題は職種だろ。
みんなが熱望する事務系総合職など、もはや都市伝説
国の施策失敗なんだから、国が責任とるべき
民間に雇用を押しつけるとか
愚の骨頂である
パソナ竹中平蔵＝創価学会＝ユダヤ資本
アメリカは自国を守る為に日本と中国を潰したい
バカじゃなければ氷河期に拘ってないで人生を生きるだろう
誰の性でもないじゃん。運がなかっただけ
>>56 まともな会社なら、引抜き禁止協定あるだろ
取引先から転職するなら、最低３ヶ月は空けてくれって言われるよ
>>138 N国支持とか40代多いしね
50代になってもこの傾向が続くと自民党としては心穏やかではない
>>108 年取った氷河期は腰痛めたり身体壊すだけ
投資で食える術を教えた方が良い 利殖は日本では
イメージ悪いが海外では当たり前のスキル
>>66 経団連が絶対反対するような政策とかあり得ん
公務員にやらせても障害者雇用みたいに誤魔化すんだろうなｗ
>>182 元手持ってない無職に投資とか…
パンが無ければケーキを食べれば良いって？
>>5 氷河期はブラック企業や就活失敗で障害者みたいになってる人多いしいくね
>>168 ブルーカラー職なら誰でも勤まると考える官僚と自民党が糞
人によっちゃ仕事の向き不向きはあるのに
無理矢理不人気業界に入れて事故起こされたりとか
最悪死亡事故起きる可能性もあるのに
適当過ぎるわ
？？今更中途採用率公表してどうすんの？
新卒の時期に雇用絞りまくって、それでも就職した人はとっくにしてる
俺も含めてブラック企業ばかりだが
40代になっても若者と同じようにこき使われて、休みも取れない、
長時間残業で、先は過労死だけどな
>>172 そうなんだよこいつら今だに学歴社会の第一線に取り残されてんだよ
だから俺は大学、大学院の授業料くらいは税金でだしてもいいんじゃないかなと
金の使い方としてはナマポよりイイだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>173 70歳まで働かなきゃいけない時代なのにな
竹中平蔵がベーシックインカムを推進してるからな
ベーシックインカム導入したあとで給付額を下げて
その間に正社員を減らして派遣を増やそうとしている
>>163 批判するのは自由だが、彼らは絶対にブルーカラーの職には就きたくないと思っているから、無職のまま老人になり困窮し、最終的にはあんたが彼らにガソリンぶっかけられて火をつけられるハメになる。
だから、もうベーシックインカムを導入するしかないんだよ。
>>145 長期キャリア育成のため
で言い訳するだろうな
>>5 氷河期雇用率達成のために特例子会社に押し込んだら
現場に出向させて最低賃金で擦り切れるまで働かせる
そんな未来が見える
政治屋は楽でいいよな
こんな馬鹿みたいな解決策で良いんだから
大学はでたけれどーっていうマンガになってたよね
景気がワルいのは、どうしようもないだろう。
>>168 ミスマッチってより
今正社員なのに応募無い職種は単にブラック業界なだけだろ
そんなに素晴らしい正社員なら
氷河期より若い世代がとっくに飛びついてるわな
>>73 氷河期のために会社つぶせって言ってんのか
企業自体が潰れたら意味ないだろ
どうしたって景気の波はあるんだから、その後のチャンスをしっかりつかんどけば良かっただろうが
>>196 じゃあ政治家になりゃあいいじゃん
誰も何も禁止してはいないよ
政治の世界なら40代なんて若造で
20代に馬鹿にされなくていいじゃん
>>193 まったく脅しになってないっていう
直近ガソリンやらかしたゴミクズ生活保護受給者だったのに
あとさ
彼らじゃなくてお前自身だろ？
それに「だから」の使い方分かってんのか？
自分が努力して仕事してきたものは
社会にとって利益になっているはずなのだが
自分に還元されない状況にいらつく
それこそ死に物狂いで仕事をしたのだが
>>201 やめたれ発狂するぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>193 ベーシックインカムなんか成立する訳ねえじゃん
そんな物が成立するなソ連も崩壊しなかったし
文化大革命なんて物も起きなかった
一律に金配ったらその分インフレして終わり
>>191 一昨日ババァが交通誘導の制服着て電車乗ってた
腰もひん曲がって80行ってそうなババァ
カートに誘導灯挿して引っ張って電車乗り込んでたよ
老後2000万必要な現役世代の未来見てる気分だった
いくら自民党が氷河期を何とか助けると媚び売っても無駄よ
大体氷河期は自民党が二重人格である事が分かってる
無慈悲に次の投票は自民以外の別の党に入れからなｗ
>>78 自分でなんとかしようや
今どきどの業界でも、海外赴任いったことない奴なんて、余程の無能社員か問題社員くらいしかいないしな
日本なんて、いつでも出ればいいだろ
>>194 障害者雇用の問題もそうだが、お上意識のままじゃ誰もついてこんよ
おまえら歓喜
俺の会社に来たらまずはコピー取りから30歳の俺に指導されるのかｗｗ
>>195 まだ雇用率の公表だけど
これが何%義務化で守らなかったら罰則とかいいだしたら
そうなるだろうね
子会社つくって氷河期おっさん集めて
一日中シュレッダーとかさせるんだろうな
大切やことなのでもう一度いいますね。氷河期は政治が原因だったかもしれません。ただ、いまだに非正規ニートなのは完全に「自己責任」です
>>205 ソ連が崩壊した理由はベーシックインカムというより無意味な公務員の増大によるものだよね
>>206 ばあさん凄い根性だな
>>208 派遣大好きであろう自民が何やっても信じてもらえないかもな
>>206 いるよな年寄り交通警備員
引きこもりは信用ないから内勤はできんだろしここの連中で自殺できない奴はああなるね
>>212 それで手取り30万でボーナスも他社員と同条件で支給なら喜んでやるわw
>>194 長期キャリア育成ってなぁ…
何年かけて育成するつもりだよと
40で雇ったって25年は働けるぞ
20そこその新卒雇って30年かけて育てる気か？
と思う
ξ´･ω･｀ξ しっかし、ほんのちょっと前までは「ウリの親は団塊の世代で、日本を変え
日本を大きくした世代ニダー♪」なんて漢江の奇跡に酔ってるクソチョンな事ばっか喚いてたのに、
「学園闘争をしたのは焼け跡世代ニダ！菅や仙谷、近藤ら元セクトの輩は焼け跡世代ニダぁぁぁ！」
な事ばっかをSNSやここで狂ったように書き散らして、"親子揃ってチョンにも劣る能無し世代で
大嘘吐きの世代。手柄の横取りと責任転嫁しかできないマウンティングクソバカ世代だ"って
猛アピールして自爆してんの。狂った遺伝子はパージするに限るっ。
この仕事や嫌だ、ブラックだ、気に入らないとか文句を言ってるのもいるが
この世代全員を対象とするならともかく
年齢ギリギリ世代の最底辺層にラストチャンスを与えるってことなんだから
不人気、低待遇の職が中心になるのは当然だろ
人を選ぶ余裕や必要がない仕事を
職を選ぶ余裕や能力がない底辺に紹介する
とても理に適った発想だよ
>>213 非正規ニートという低いハードル（何でもいいから仕事しろ）に対しては自己責任なのかもしれないが
資産形成に対するマクロ的観点では自己責任ではないよ
各部署長へ「一度退職させてから復帰させる要員プリーズ」
BI信仰だけはマジで謎
なんでこれで自分が得できると思うのか
なんか有力なネトウヨブログにでも良いように書かれてたとかそういうことなのか
景気を思うように操られる人や組織がいたらよかったのにねえー
景気ばっかりは、なるようにしかならないでしょう
>>214 一緒だろ
仕事してもしなくても給料変わらんから産業が停滞して破綻
ソ連は公務員という名のニートを山ほど産んで経済立ち行かなくなった
>>212 普通に職歴のある人を中途で雇うだけだぞ
>>215 氷河期からしたら捨てた薄情者って扱い出し
自民に入れるなら共産党に入れたほうが万倍マシって考えてるでしょ
共産党が与党になって日本消滅してまえってなるわな
>>115 煽りとかなしで、単純作業は底辺おじさんより障害者の方が上手いと思うけどね
我慢強さ内緒
>>97 規制しろっても、そもそも卒業時期が全国どこでも３月なんだから、規制しようがないだろ
卒業したら、とりあえず無職になれって話かよ
頭悪いにも程があるだろ
大企業に派遣で行ってるが零細の役員していた頃より金になるよ
>>221 そんな業種に好き好んで応募すると思うか？
税金で給料補填するとかしないと無理だろ多分
氷河期って40歳前半くらいか。
新卒で入ってれば管理職になっている歳だな。
それで中身新卒レベルだったら給料も新卒並みにしないとな
報道規制で誤魔化してるがリストラが加熱してきたのになんでわざわざ
氷河期世代雇用すると思ってんだよ
>>224 ベーシックインカムに関しては
今、社会保障を受けている層（高齢者や障害者）を切り捨てるという選択ができるなら
より多くの人数を幸せにできるのだが
ベーシックインカム導入するには今、社会保障を手厚く受けている人達がまずいことになるよね
>>223 企業風土が許せば出戻りの受け入れも流行りそうだ
大企業の中途採用ってエリートのキャリアアップとかヘッドハントの事だからな。
氷河期には無縁の中途採用だから気にするな。
何を今更だよね
改憲の賛同が欲しいからこんな事までやってるんだろ！
本気で悪かったとか思ってはいないはず
>>113 一年限りの契約社員でも、中途採用の扱いになるよ
氷河期をなめていたら分かっているよな
俺らは厳しい世の中をしのぎを削って生き抜いてきた百戦錬磨のものばかりよ
>>236 絶対に応募しない。
彼らは不人気職を選ぶくらいなら、無職のままを選択する。
>>232 そもそも海外に新卒一括採用なんて物が存在しないんだがな…
基本的には新卒も中途も同じスタートラインで就活する
でも批判してる奴等ってどうせ何も代案無いんだろうな
民主党みたいな奴らはどこにでもいるな
>>211 えっ？十代に余裕で頭下げて敬語使うよ。
>>206 そういう人って大概趣味なんだよね
金のためにやってる人は少ないよ
まあ俺らは消費税増税あたりまで政府のお手並み拝見と行くかw
大企業じゃなくて中小企業に義務付けなさい。
東大には誰でも受験申し込みできるけど
身の程をわきまえて受験申し込みしない人がほとんどでしょう？
大企業の求人みても就活で落とされ続けた氷河期世代は応募すらしません。
自分でも行けるかも、と思える中小企業の求人公開こそが氷河期世代への支援になると思います。
＞＞２４８
特定職種に対する補助金というより
直接金を個人に配るほうがいいとは思う
いやね
これホントラストチャンスだと思うぜ
これからどこの企業も中高年はリストラの嵐だからな
まともな職歴のある元ビジネスマンたちが
底辺職の争いに押し寄せる
職歴なしや引きこもりが職にありつける
ましてやそれを国がバックアップしてくれて正社員にしてくれるなんて
ほんとラストチャンスだと思うわ
>>238 それが新卒並みの給料で20年位推移してるんだから笑えないんだよな。中小零細ブラックで買い叩かれてる氷河期が多すぎる。家族子供いないのは当たり前なのに貯蓄率も低い。年金も最低限。実は無職引きこもりより潜在的な氷河期貧困層がヤバいんだよ。
>>244 これ契約社員の話じゃねえだろ…
氷河期世代の正社員雇用対策の話だぞ
こんな文脈読めない馬鹿が大手社員のフリして煽ってんだぜ
>>248 あるよ
見捨てる
いらないものはいらないという
俺たちを救わないとテロを起こすぞ！ってテロリスト達はきちんと厳罰に処す
>>222 いいたいことはわかるが、政治の力ではどうしょうもないこともある。俺は多分ここの連中からすると手の届かないくらいの外資大手に勤めてるが、ほとんどのやつは政治に興味ない。選挙１度も言ったことのないやつまでいる。
結局中途半端に政治に望むより、自分が儲かるために何をするか考えてるやつのほうが勝ち組なるんだよな。
どうせ誤魔化すんでしょ？
つーか公務員も年齢制限やめたら？
マジでベーシックインカム言ってるアホはベーシックインカムの何に期待してんの？
>>254 従業員501人以上に義務づけだから中小企業も入ってる
>>239 報道規制でごまかしてるだと？
引きこもりに実体経済のなにがわかるというんだろう
何を言い出すかと思えば報道規制かぁ・・、頭逝っちゃってるよな
個人の生活レベルで40代で子供がいないなら
働いても働かなくても、対して変わらないから
働かないほうが人生にたいするクオリティは上がる
>>248 全市町村の役所・都道府県庁で無試験で正規雇用
仕事は与えなくて良い窓際部署を作りそこに配属する
もし役所が人員不足ならその部署に配属
雇用は増えるし氷河期も安定職に就けてまさに一石二鳥
>>3 意味不明だよなあ
そもそも、役人が民間のビジネスをわかってなさすぎるのよね日本は
>>239 今は大企業だけどこれから中小にも波及するからな
今年の後半から本格化するだろうね オリンピック終わった頃には阿鼻叫喚だろね
もう無理だよ
40代になって社会人初めてなんて、、、
政府もひきこもりもアホだわ
>>265 特定業種に対する補助金ではなく
個人に公金を振り込むことで
本来個人に行くべき金を企業による搾取から守れる
大企業の40代ね
管理職に出世してて給料も高い年齢だが
内部留保は総て氷河期の為だけに吐き出させるべき
それで日本は蘇る
>>255 >>253 >>270 なんでこいつらの頭ってこんなに都合のいいことばかり考えてるの？
>>255 千葉のどっかの市では市内勤務の保育士に毎月5万払ってるとか
ところで埼玉の火事は氷河期と無関係だよな。念のため
中途採用するにしても氷河期の無職おじさんなんて絶対いらないだろう
雇っても能力もないし居場所なくてすぐに辞めるぞ
>>278 どこら辺が都合がよいのか分かりやすく書いてよ
中小ブラック「これからはうちも大手に習って、裁量労働(サー残)、早期退職、通勤手当なし、出向、レイオフな」
>>275 ベーシックインカムが何かすら分かってねえだろ？
何で企業への補助金減らしてベーシックインカムに回るなんてお花畑な事言ってんだ？
仮に企業への補助金減らして個人に金回したらそれこそ日本の経済立ち直らんぞ
>>270 ξ´･ω･｀ξ 「同和政策を逆手に取り、香川者を筆頭とした帰化チョン家系と似非同和が
1970年代にやった事」じゃないの。流石はチョンにも劣る氷河期世代の提案ですこと。
>>221 高学歴無職引きこもりは不人気低待遇職には応募しない。
一例を挙げるが、立命館大学中退で無職で最近まで実家で引きこもっていた「まりもん」という42歳の底辺ユーチューバーがいるが、そんな彼ですら「介護は死んでもしたくない」という発言をしている。
政府がブルーカラーの職を用意すれば就職氷河期世代が応募してくれると思うのは、浅はかすぎる。
ベーシックインカムは後で支給額を減らせるからな、国民年金レベルに
> 来年の通常国会に労働施策総合推進法の改正案を提出する。
悠長なことを言ってないでさっさと仕事しろ
>>278 とりあえず外国人労働者を締めだせばいい。
人手不足になれば雇うだろう。
自民党のあまりにもカスすぎる政権は外国人労働者を増やして日本人の雇用を減らしてるけどな。
>>282 いや、なんでそんなまともに働きもしないやつに金だけ与えると思ってるんだよ
わざわざ言うのもアホらしいが
>>281 それな
体力気力は若いのと比べても無いし覚えも悪い
そんな中年に体力勝負の建設や介護押し付けてもなぁ
>>168 でもなあ、年とれば体力もなくなるし、物覚えも悪くなるし、プライドだけは高くなるし
誰も関わりあいにすらなりたくないだろ、そんな奴
せっかく仕事用意してやってんのにさ、嫌なら勝手にすれば？ってなるだろ
>>230 自公、維新には何が何でも一生涯
投票するつもりは無い
>>282 あんなこといいな♪
できたらいいな♪
っておっさんに歌われてもドン引きするだけやん…
年下の管理職や周囲に耐えられるのかね、無駄にプライドたかそうだからな。
>>284 特定業種による補助金は一部であって
ベーシックインカムの財源の根本は
今、社会保障を手厚く受けている人達を切り捨てることだよ
本来の意味合いから考えれば間接的に金を出すより直接的に金を出したほうが
効果ははっきりするよね
俺は金もらっても引きこもりは入れないよ他の従業員の和を乱すだろ
インテリ引きこもりなんて宗教とか始めそうだ
ま、これを最後に氷河期にたいして忖度する必要がなくなりバッサリ言える様になる
>>256 氷河期っつっても20年前の話
大多数はとっくの昔にそれなりの立場に落ち着いてるのだから関係ないんだよね
実質は氷河期問題＝氷河期年代の最底辺層をどうするかの問題なんだから
彼らを応援する意味もかねてラストチャンス層と呼ぶべきだな
昨今の売り手市場が最後のチャンスだろう
うちの会社も40歳前後が極端に少ない
しかし氷河期を勝ち抜いただけあって超優秀な人ばかり
同じくリーマン世代（今の30歳前後）の後輩も結構優秀
普通に新卒がほしいんだけど・・・中途ってこっちから教えることの方が多いんだけど、教えにくい。
半端に間違った(間違ってるわけじゃなくて、元いたところのルールのこともあるけど)知識持ってるせいで余計に困る。
テレビに出るような最底辺の人を見たことがない
普段、接点がないだけとは思うが
>>285 元は「おじゃまんが山田くん」の東江戸川区役所ヒマ課なんだがな
それ位やらんと救えきれんわ
ベーシックインカムはアボリジニーみたいに奴隷派遣化されて終わる
企業に労働基準法を遵守させて、不法就労を取り締まる。
こういう当たり前のことさえできない自民党のカスが、
本来するべきこともできていないのに、下らないパフォーマンスをやろうとする。
本当にミジメで無様な政治だわ。
新しいことに手を出す前に、まず今ある課題を何とかしろや。
ここ最近氷河期支援って言葉をよく聞くようになったけど
実際は人手不足と年金の担い手不足と将来のナマポ激増予測で国が困ってるだけだろ。
もう氷河期なんて使いもんにならんよ。
移民入れてナマポは氷河期も含めて全部お断りすりゃいいじゃん。
殺し合いや無敵アタックが増えてもしゃーないわ。
今年の1月～5月までの出生数前年比マイナス6％。
順調に衰退していってるわ。
あの時代のツケを国も個人も払う時が来ただけの話や。
解雇率も一緒に公表しないと意味ないだろ。
雇って即解雇みたいな事を平気でする。
>>4 民主党政権のツケを今でも払ってる国民つらい
>>311 ベーシックインカムはムリに日銭を稼ぐために
派遣奴隷にならなくてもよくなる制度だよ
>>302 そうじゃないんだよ。
駄目な奴の世話をお前の税金でやるんだよ。
低賃金で働かなければ潰れずに何とかなった奴も含めて、お前が税金を払うんだよ。
それが派遣なんだよ。
>>309 たくさんいるけど、優秀なのは一部。
そうでないのは社内で淘汰されつつあるし。あまり気にならない。
>>293 あんたなんか誤解しているが、ベーシックインカムは就職氷河期世代だけでなく、すべての日本国民に支給するものだよ。
「ひろゆき ベーシックインカム案」で検索すれば出てくるBI案の叩き台を見てよ。
>>318 つまり今働かないとって思ってる人の一定数は仕事しないことになるんだな。この人手不足のときに
>>317 バカじゃねえの。
就職氷河期がいつだと思ってんだよ。
まあ頭が悪いから自民党なんぞを支持できるんだろうけどさ。
同期が当時は70人くらいだったけど、今年入ったのは450人ってどんだけガバガバなんだよw
>>318 ベーシックインカムだけでは生活できないくらいに減額される
その間に派遣が拡大する
>>321 いや、だからお前が勘違いしてるだろ
ベーシックインカムなんて現実的じゃないし、そもそも失敗してる国ばかりだし
障害者雇用みたく
氷河期雇用みたいのやればいいじゃんw
雇わなかったら罰金みたいの
ほとんどの企業は罰金はらってるというw
終わった国
終わった国民
残ってるのは池沼か犯罪者
>>321 補足すると、ベーシックインカムの財源は
現在、社会保障を手厚く受けている人達への支援を無くすか減らすということだよ
>>310 それが現実になってしまったのか
ついでに隣の山田荘の３人も氷河期世代の将来っぽいしな
中途っても基本的には同情他社の人材しか興味ないよね
フリーターや無職なんて論外
こうすれば一発で解決するよ！
本気で氷河期世代をどうにかしたいなら
企業に義務付けるような政策をしなきゃダメなんだよ！
◆氷河期世代救済政策
そもそも大企業のこの世代が少ないんだから
財政に余裕がある大企業に絞って氷河期世代を
受けさせればよい。対象となる大企業にはその
会社の全従業員に
対する氷河期世代の正社員の割合と勤続年数に応じて
法人税を決めれば良い。氷河期世代の割合が少ない
大企業は大幅に法人税をUP。また他の企業から
氷河期世代を引き抜いたなら法人税を減税または補助金を与える制度があれば面白い、逆に引き抜かれた企業は増税となる仕組みとする。
そして受け入れ後は氷河期世代の離職率にあわせて追徴金を徴収する。ここまでやってようやく企業も本腰を入れて採用をするだろう。
論議する暇はもうない！！
これを手段を選ばずに早期にやる事。
これが最優先事項だ。
>>325 世の中には月に３～5万円もあれば衣食住も含めて十分な人達がたくさんいるよ
>>315 まあ狙いは労働流動性の向上と
人手不足分野の雇用促進だろうね
さらにいえば社会保障や就労支援制度への派遣会社の組み込み
別に氷河期うんたら問題なんてないんだよ
この世代の男性の非正規率は1割未満で他の世代より低いお
>>330 どこの世界に、俺たちを救わないとテロを起こすぞ！ってやつらを支援する国民がいると思うんだか
普通は排除するだろ
ルーザー
もうほっといて
生まれなかった家族
生まれなかった子供
おまえらのぶーたれを彼らはうまく逆手にとって
政策を実行しようとしているわけ
>>150 転職サイトは、目立つキーワードがないと引っ掛かりにくいぞ
とりあえず、社労士とか税理士とか、取りやすくて評価も高い資格から順に取って、エントリーしてみるといいよ
転職エージェントの態度もガタッと変わるから
国家資格も最難関レベルだと、取っとくとすげえ楽だよ
中卒の俺ですら、東大卒に先生とか呼ばれてるしな
中途採用率と同時に、社員の年代別構成比も大企業は公開したらいい。
そのくらいやらないと年代のゆがみは修正できない。
今の時代、低賃金などのストレス社会で国民の不満のはけ口…つまり都合のいい悪人を欲しがっている
だからメディアが煽って、反撃できない立場が弱い人たちをあげつらってイジメようとする
その陰湿なイジメのターゲットにされやすいのが無職だったりひきこもりだったりする人たち
つまり弱者を中傷することでしか自我を保てないバカが増えている
氷河期のせいにして自分から動けない奴はどの世代に生まれても底辺だったろ
自分は悪くない国が悪いを連呼して他人が問題解決してくれるのを待ってるだけか？
>>2 中途で正社員の総合職ですけど？笑
うちの会社だと、同じような人は1割ぐらい居るかな
>>161 ネタ切れでもなんでも、繰り返し繰り返し叩くしかないだろ
コイツらがナマポになったら、こっちに支払いがくるんだぞ
冗談じゃねえよ
>>327 それは罰金だけど
リストラした人に戻ってきてもらうという手もある
>>344 企業の40～50代なんて管理職に就いてるのばかりなわけだが、そこにまともな職歴なしの底辺おじさん投入して恥かきたいわけ？
>>348 そうそう。
自分から選挙にいって自民党のカスを政治から追い出すべきだわ。
このままじゃ氷河期は社会の底辺で働くことになるぞ
諸君はそれでもいいのか？
立ち上がるなら今だぞ
>>7 自民党に投票していたらバカだろ
税収上げても、自分の生活は苦しくなるだけなのにな
>>286 https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000513529.pdf ξ´･ω･｀ξ 実際は↑この通り↑包括的な政策で、こうしてネットでは辿れない部分には
「ハローワークと警察の連携」etc...の"不逞鮮人もどきのパージ"な施策も織り込み済みだったり。
>>353 考え方は人それぞれだね
俺は自民にしか入れないけどね
氷河期世代の落ちこぼれはそもそも中～高収入な職につながる経験が少ないわけで、
そんな中で経験者中途採用を促進したって
エリート層が循環するだけで底辺は固定化したままじゃん。
周りより人一倍苦労して月収手取り10万稼いで将来の年金一か月数万円より
ニートやって生涯手取り10万超の生ポもらった方がよっぽど賢いよね。
非正規雇用の待遇改善すりゃ良いだけなんじゃないの？
会社が正社員を雇った方が得だと思えるレベルまで。
俺と一緒に立ち上がるやつはただの一人もいないのか？
さっさと介護にしとけって
そのうちメガバンクリストラされた奴らとかがやってくるぞ
そうなったらもう勝ち目がない
>>355 会社と言わず政党作るべき
N国がアリなら氷河期党もありだろ
>>350 だからナマポ出さなきゃいいだろ
引きこもりヘのナマポは絶対に許さん
引きこもりの世話はNPO法人あたりにさせるべき
助成金目当ての貧困ビジネスだが生きてはいけるだろ
あ、障害者と一緒かこれｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
製造業なんかだと1人前のエンジニアや研究者になるのに10年はかかる。
アラフォーの人を今採用して、利益をもたらす社員になる頃には、もう定年が近いよ。
企業も採用したがらないだろう。
専門性があまり高くない職種をあてがって
大卒初任給と同じ給料を与えても、続かないだろう。
人生不条理だから何にも考えていないし仕事も選ばない
誰にでも頭を下げるし失うものが他人に比べて著しく少ない
中途はおるけど
若者は大手企業・有名大卒で伸びしろを期待、オッサンであれば商社なんかで実績を積んで交渉や営業ができる奴
教えるのもタダじゃないんだから
職歴のないオヤジなんてだれも採らんで？
だから、今の日本では働かなくても死ぬことは無いんだから
40代で資産形成できなかったらなら
これから金があってももう時間的にいろいろ無駄なんだから
働かないほうがいい
まりもんのユーチューブのアドレスを貼っておくよ。
こんな底辺の人ですら「介護は嫌だ」て言っている現実を政治家・官僚はよく認識した方がいい。
まあ氷河期を優遇すればその分割を食う世代もいるわけで
まあうまくやっていきましょうや
大企業「で、厚労省さんは何人くらい中途採用されてるんですか？」
>>365 だよね
単純作業とか体育会系の営業くらいしか先がない
後者ができる人間はそもそも無職になんてならない
今更なんだよー
上級国民様だけでは国は成り立たない
まずは議員と公務員の給与を半減させろ
>>363 政党立ち上げるにも金や組織もいる
山本太郎ぐらいの知名度のある氷河期世代もいないし
と思ったら小泉進次郎がいたわw
氷河期世代を既に正社員で雇ってる会社とその氷河期世代の社員を先ず評価しなさいよ
>>365 体力あって基礎の学力が抜けてない記憶力のある若者で10年だろうからな
施設に入れて一ヶ所にまとめて、そこで強制労働とかさせるようにしないと無理だろ
タコ部屋みたいに監禁しないとどうせすぐ逃げ出すし
辛いことから逃げ続けてその立ち位置だろ
氷河期世代の先輩はモーレツ系が多い
働き方改革なんて鼻で笑って休日や夜中も仕事してる
そうじゃなきゃ勝ち残れなかったんだろうな
離島防衛とかで日がな一日ぼけ～と双眼鏡とかで
領海を見張る週休二日の年収400万円くらいの仕事下さい。
>>379 そういう会社や優秀な氷河期は下を見ないだろキリがない
上手くやってるのにおかしな連中が殺到したらいい迷惑だよ
>>102 押し付けや強制は意欲を削ぎかねない。個々人の気持ちを尊重しようじゃないか
>>112 第二次大戦による荒廃及び復興、それに時代に合致した技術革新、国内のみならず、世界的にも成長局面に恵まれたのは事実だな
現在直面しているのは、見かけ上は物質的に成熟しきった経済下における、人類史上初の少子高齢化社会
これまで経済活動の主役を担ってきた、団塊世代は、残念ながら解決策を見出せなかった
望まずとも受け継いだ、次世代の主役となるべき、氷河期世代が克服するか試されている
いかに大企業とはいえ、民間が対応できる状況ではない
【隗より始めよ】
だな
大企業に行けば管理職は氷河期なんだよ
同級生のかわいそうな子が来た的な扱い
国の方針次第で社員にすると言われて喜んだふりはする
実際はどーでもいいという
>>341 あのな、社労士税理士簡単に言うが、現実見てみろよw
社労士5%、税理士は1科目10パーセント×5
>>383 それは人権侵害で最高裁まで行くパターン
３年以内の中途採用者の企業間ロンダリングが始まるだけ。
３年というのは仕事を覚えて回すことができる最低の在任期間だから
２年目の終わりで首をきったら、ろくな技術もつかないまま放置。
一生給料が上がらなくていいから、年収300万で公務員にしてくれ
保険証の番号集計したらわかりそうだけど
ここでもマイナンバー役立たずだな
あくせく働いてもしょうがない
どうせ死ぬのなら早いほうが楽
派遣のピンハネ率と同じで氷河期棄民には意味のない政策だ、障害者雇用と同じように氷河期の雇用を義務付ければ良い
日本の行く先を考えると
45無職だと①③しか仕事ない
①タダ同然で働く人
②先進的なものを開発して他国で売れる人
③国内での老人・外国人向けサービス業
>>392 それは人によるだろ
人間関係込みでも、ワンクールで優秀な人間ならできるようになるよ
公務員はどうせ3年で人事異動させるんだから長期キャリア形成云々の年齢制限撤廃したら？
>>390 氷河期の頃の就職より望めそうな数字に見えてくる
>>389 確かに今だったら氷河期世代もギリギリ上司が同級生だな
もう少ししたら上司が後輩になる
今は一気に大量のリストラが出来る時代だから、
有期の正社員として雇用して、
頃合いを見てクビってパターンの繰り返しになるんじゃないの？
派遣と何がどう違うんだとも思うけどねｗ
>>211 年功序列の風土が強すぎるのな日本は
俺は別に気にしないけどな
頭悪い更年期のジジイに指導されるほうがよっぽど苦痛
正直もう結婚して子供をもてないから雇用じゃ駄目なんだよね。
>>396 女性活用・雇用延長と同じで
福祉の切り捨てだもんな
むかしでいえば移民とか姥捨て山
>>259 >1のどこに正社員って単語あんだよwww
⬇こっちならわかるけどなwww
〉建設や運輸、介護などの業界団体と連携し、正社員雇用を前提とした職業訓練制度を創設したりして、３年間で正規雇用を３０万人増やす方針。
>>384 そろそろ氷河期は反動で身体壊すから医療費爆増すんぞら
省庁が口を出せば出すほど、民間企業が疲弊する。
昔は違ったけどね。
>>393 限界集落みたいなところで年収200万円で
一か月に1回家々を巡回するだけでの仕事下さい。
Twitterでバズってる「股間に氷河期」って何だこれ？
ここに書き込んでるやつってバブル世代？
若い奴のふりしてるが、若いやつって2chなんてしないよねwww
>>400 因みに自分はその有資格者だが、
予備校の9割は落ちてるからな
受かる奴は10年かかったやつとかザラ(マジで)
受かるだけいい
受からずフェードアウトしていく名もなき墓多数
苦労して受かった！サクッと受かった！って美談が光輝けば輝けば輝くほど、その裏では無数の名もなき屍ごっそり闇は深い
>>401 今は課長係長主任クラスは同級生だな
老舗の超大企業になってくると年功序列が当たり前
課長クラスなら部長になって系列会社社長コース
大企業の良さは長年勤務してこそだぞ
77年組で仲良い奴らは課長～課補だから年収800-900万
退職金2,000＋確定拠出800万
厚生年金＋企業年金基金で25万/月
中途のモデル賃金は、ヘッドハンティングの総合職1級クラスでも年収650万
年数十人中途採用される現場作業員は一般職5級で年収330万
こんな歳で採用されても差がデカすぎて虚しくなるだけだろw
アホノミクスの尻ぬぐいを何もかも民間に押し付けて公務員はひたすら給料アップ
障碍者採用数隠蔽してもペナルティ無しごめんちゃいで終わり
自民に投票してるクズ共いい加減にしろ
>>414 これ書き込んだら、急にスレの進みが止まったwww
図星かよwww
一般的に政府やマスコミから氷河期世代と呼ばれる35歳から44歳ですが、
男性雇用は2018年の時点で正規雇用が649万人で非正規雇用が66万人です。
無職ひきこもりニートには関係ない話ですが、
現代日本の氷河期世代男性雇用は、総務省統計局労働力調査結果では正規雇用が9割となり非正規雇用は1割にも満たないのです。
65歳以上は非正規雇用が多いですけどね（笑）
>>418 若い時はホンマ安いからなｗ
手取りで15万とかだった
>>1 まあ氷河期世代に限らず就職難になった人が再雇用されるのは
生活自活の為に実現すればよい事だろうが、入社で新入りになるから
適応力調整力は必要だろうね。氷河40才の人が中途入社でも新卒入社で
40才の人と同じキャリアや役職につける訳ではない
自分よりずっと年下の先輩の下で後輩として仕事教えて貰い①からスタートする
事になる訳だろう。あまり役職などが無い職場ならいいだろうけど。
支援しなくていいよこの国が衰退して無くなるところを見られればそれでいい
一緒に沈没しようや
歴史を知らぬ馬鹿は恐いな？
歴史修正主義君？
氷河期世代は何故氷河期なのか
それは正規就職のチャンスも
キャリア形成も資産形成も
年齢に見合った人生経験も
全て 売国奴 経団連自民の派遣を触媒とした錬金術によって
莫大な企業収益に変えられたからだ
売国奴達は愉快だったに違いない
だって人を右から左に流し
ムーディ村野の歌のように作業すれば
莫大な金が掌中に入るのだから！
派遣先で指揮管理する訳でも
派遣先のトラブルに対処する訳でもない
ただの手配師に過ぎないからだ
西成の手配師は自分の業務の違法性と反社会性を自覚するだけまだマシだ
稼ぎの量も微々たるモノだ
だが派遣は違う
大金が転がり込む
知人は零細派遣業だが それでも年収軽く２０００万だ
正に現代が生んだ究極の錬金術だと驚愕している
よくもこのような収益性の高いシステムを発明したものだと！
そしてこのシステムを運営するために
よくもここまで人間性を捨てられたものだと！
資源はただ１つ
社会的敗者の青年期の人生全てだ
人間を犠牲にしてるのだから 金は暴雨風のように荒々しく儲かる
そもそも労働基準法は労働者供給契約(手配師業 派遣業)を禁止していた
立場の弱い労働者は搾取されることが容易に予見され 派遣業は労働者の立場を改善させるのに何一つ役に立たない事は明白だったからだ
現に単純派遣を繰り返し 彼等の立場は強化されたのか？
若い肉体を利用され 老いて(４０代)使い捨てられただけだ
馬鹿でも予想できた未來だった
売国奴達の派遣錬金術を考察すればするほど 国力国益の凋落に重大な功績を残したと認めざるをえない
アメリカみたいに新規雇用者数を年に何回も頻繁に発表しろよ。
ただし、一般企業は知らんが、士業は大体未経験、コネなし、高齢でも、事務所は入れたりする
待遇悪いけどね
いいとこはいいが、所長頭おかしかったりする
まあ、事務所は資格があればすんなり就職は出来る
てか開業したほうが100倍いいが…
>>5 ピコーン！
氷河期世代と障害者は全員公務員として雇えばいいんだよな
雇用促進の前に、資格の勉強費用を負担するなどして使える人材に育ててくれ。
企業の足を引っ張らない人材に育てる準備ができてから、こういう雇用促進政策を打ち出すべき。
>>421 やめたれ統計だすと荒れるだろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
まずは派遣法を廃止して派遣会社を非合法化し、国の事業で国が派遣公社を作って最低賃金の2倍を最低保障した給与と、派遣先が無いときは失業給付のような保障を出す（財源は大企業からの負担金無条件徴収と派遣利用企業から派遣者数に応じた負担金徴収）
これだけで雇用は劇的に改善される。というより、そうでもしないと雇用情勢は絶対に改善されない
>>418 心配せずとも大企業で働く人なんて世の中民間で極僅か
大多数中小や零細企業が基準となるはず
>>1 ウチは中途採用が7、8割くらいのIT系大企業だが
バイトしかしてない職歴無しの人間なんて雇う訳ねーわ
それなりに経験がある奴や社員の紹介でも断ることもあるってのに
ここで救済の網に掛かるような連中が一体どうやって会社に利益をもたらせられるってんだよ
慈善事業なら国や自治体がやれ
>>383 ((ξ´･ω･｀ξ うんっ。方向としてはそれなんよ。「各都道府県がAPIの設定や進捗状況の管理をする
ポリテクセンターで、"2019(現在)-2008(リーマンショック発生年)=11。おまエラは就職氷河期の
波には晒されていなかった、ただの大嘘吐きで小学生レベルの引き算すらできない無能白痴"という
事実から頭に叩き込む再教育」って所まではねぇ。
それまでに精神病院に措置入院とかハローワークでボコって逮捕とか、ま～連携して
不逞鮮人もどき共のパージは各地で実施される訳。厚労省等の資料通りに。
>>433 なんか勘違いしてるけど、大企業の方が数少ないけど従業員数は多いから働いてる人間の中の三割は大企業勤務やで
ちょっとでいいからググってみ
>>428 取るまでに時間かかるの少なくないからな
待遇良くなくてもそういうの少なからず覚悟して勉強するだろうし、ある程度好きな分野だから
勉強もするんだろうし
語弊はあるが、ある種の変わり者が多いかも
中途採用率より氷河期採用率を公表しないと20代ロンダリングで中途採用率あげるだけになる
企業「ベーシックインカムあるから給料減らすね」
企業「ベーシックインカムあるから正社員減らすね」
↓
政府「ベーシックインカム受給額減らすわ」
お前ら「暮らしていけない！」
パソナ「ようこそ」
>>126 以前から、こういった業種は過酷な労働環境を厭わなければ、正社員になれる
現在労働力が不足しているから補充するというだけでは、根本的な解決にならない
其の場凌ぎの施策では長期的には破綻するだろう
全ての就労希望者の適性が合うとは思えない
>>159の言うとおりだ
>>431 事実を事実と受け止めて欲しいものですよね。
まあ何をやろうとも無駄だということだけはわかる
個人、法人問わず、人間誰しも自分が可愛いからな
派遣がある限り日本は戻らんだろ
消費税と同じで無かった時の方が経済が常に上を向いていた
氷河期世代と一般的に政府やマスコミから呼ばれている35歳から44歳の男性派遣社員は日本全国でたったの11万人しかいません。
氷河期世代雇用男性全体のたった1.56%にすぎません。
ハナクソみたいな存在ですね。
（笑）
>>421 その正規雇用が買い叩かれてた世代なんで未だに給料安い水準
貯蓄率も低い、妻子も持てないっていうのが問題なんだけど
>>428 士業にも色々あるが、事務所ってなると公認会計士や税理士、司法書士や弁護士あたりか
ぶっちゃけ全部将来性なくて待遇も悪いなw
あと独立するにも、法律上実務経験年数必須なのが多いし、コネなしツテなしではクライアント集めにも苦労する
まあ、税理士なんかは税務署員の退官後のアルバイト業みたいなもんで、税務署長クラスならコネだけでひと財産作れるがな
政治だろうが官僚だろうが法律だろうが
ダメな奴の能力を上げることは出来ない
>>18 じゃあ生活保護受給して楽に生きてくださいとお願いしなさい
ナマポにならないように頑張って生きてる人達をニートとかひきこもりとか呼んで無職叩きする事くらい醜い行いはありませんよ
そんな事をするのは受信料カツアゲというナマポ不正受給以下の悪行で生きてる鬼畜NHK並みに醜い
NHKをぶっ壊す！
>>436 まあそう言う大企業の例も参考でいいよ
ただ大企業と言うのは新卒から学歴、その中でも
有名校難関校卒業者や有力資格餅が有力条件になるのでわ
無論就職後の出世に関してもね。世の中実力評価主義傾向
になって来たから実力やゴマすり次第だとも言えるけども
実際は誰でも頑張る。そうすると歯車がやるような仕事では
差がそう付き難い。そこで大した事ない入学時の点数や試験の偏差値
出身校で差が付けられるよね。
要するに救済氷河期と言っても低学歴無免許無資格みたいな人は
難しいと言う事になる。総合職とか技能職専門職とかいろいろあるけど
結局はそう言う事だろ。
>>437 多いね
一癖二癖あるのばっか
でも、上手くいくやつは、同業は言うに及ばず、他の士業の先生にも尊厳をもって接するやつ
隣接業務を尊重し、餅は餅屋
(例えば、行書がしゃしゃって非弁しちまうとか絶対アウト)
あるいは、すぐチャンバラしない
チャンバラばっかしてイキってると、いつの間にかみんな離れていって誰も助けてくれないとか
士業はギルドだから、士業に敵作ったらダメね
客の社長とかなら気に入らなければ切ればいいだけ
>>447 未婚率は低いですけどね（笑）
グローバル時代どこも企業は生き残りをかけ
熾烈なビジネス戦争のなかで
中高年のまともな職歴もないひきこもりのおっさんを
周りの士気も下げず迷惑もかけず企業活動にも支障をきたさず
上手く活用できる方法はないものだろうか
どっかの誰かが言っていた、財政絞って減税、というのは正しいかもしれん
増税で駆け込み需要狙うより、減税のが消費マインドは刺激するやろ
>>341 社労士は俺も試験合格して実務経験も積んだけど、これを武器に良い所に転職ってのはいろいろ探してみたけどかなり難しいぞ
いろいろ会社の社長と話した事あるけど社長としては社労士持ちの中途採用は嫌だとさ。それより無資格でも若い事務員の方がいいんだって
まだ税理士持ちの方が歓迎されるだろうな。ただし税理士試験は仕事しながら取れる人はほとんどいないし、だいたい税理士持ちは企業勤めせず開業か税理士事務所に行くから
厚労省も日本企業も海外の有名大企業が学位必須ではないということを知るべきだろう
求人については年齢も日本みたいに奇妙に狭い枠で設定などしていない
>>447 平均年収の話ですか？
何歳から何歳、その総数と採用率が合うように設定してるのかな？
また派遣あたりが付け替え渡りに使わない？
まぁ、段階踏んで排除の方向に進んでるよな
ナマポやって美味いもん食わせても青葉みたいなモンスターを産むだけだろうし
ナマポ拒否で毛が抜け落ちる程度、刑務所並みにカロリー抑えてやる気を削ぐのがいいよね
>>448 法律業は将来性は無いよ
無い
んだが、アライアンスの時代なんだよ
それでなんとか隣接お互い活かしてやっていくのが主流
まあ、真に頭いいなら、医学部かAIだね
>>454 4年前の数字出してドヤ顔とか
氷河期叩きしたいだけだろお前はw
>>455 障碍者雇用専門の特定子会社に送り込むしかないわ
名目としては障碍者の管理スタッフ
これなら生え抜きのモチベーションを下げずに氷河期の雇用を達成できる
給料は最低賃金ｘ所定労働時間で良いだろ
年2回寸志あげて年収200万くらいかね
こんなもんだろうとは思ってたけど役人仕事でやりましたやってます体裁
そろそろ氷河期世代が
氷河期から国民を守る党の準備したほうがええ
氷河期は他の年代と比べt非正規率も低いし
平均年収も年齢比通りで低くもない
一体何が氷河なのだろう？
>>459 いつのデータかも分からんし
それに平均値じゃなく中央値で見せてよ
俺も引きこもりだったからわかるけど
みんな、いつまでたっても働こうとしないクズ野郎扱いはしてくるけど
助けよう、支えてあげようとはしないんだよね
しかもいざ働こうとしだしたら、「社会は厳しい」とか、「そんな性格じゃ通用しない」とか言い出して
結局働いてほしいわけじゃないんだよ。引きこもりやニートになる人間には、４んで欲しい
それが世間の本音だよ
中途入社とか救済とか言っても大量失業や採用難の時期にすぐあったのなら
まだよいだろうが、かなり月日が経ってしまっている。時間は戻せない
その人の能力や体力、人となり人脈家族構成ｅｔｃなども変わってるんろうな
そこでポーンと救済だ、仕事だと言ってもそれは当人が新卒で入れて
大災無く順調にキャリア積んだり出世したような人生とは相当に違うものに
なると思う。それでも失業雇用対策をやる事は悪いとは思わないけれども。
>>470 ではこのようなデータをどうぞ。
>>469 世代人口が多いから同情されやすい、同情論に当該世代がしがみ付くってことかね？
これまで政府が定義したものでドンピシャなものは一つもない
中心ズレてたり場合によっては意図的に中央値を外したりする
これまで幾つの統計改竄があったか思い出したらいい
>>469 それならなぜ国が動く事態になっているんだろうか
>>471 どこの世界にお前のうんこがついた尻を拭いてくれるやつがいると思うんだ
普通は自分で尻を拭いてトイレから出て来るだろ
>>465 > 氷河期叩きしたいだけだろお前は
氷河期世代は優秀ですよ。
男性雇用の9割は正規雇用ですしね。
必死にあやしいURL貼ってる連中は俺達勝ち組が踏むとでも思ってんのかね
ホントネタ切れ
氷河期ガチで終了ｗｗｗｗｗｗ
>>473 国だって本気で取り組んでるわけじゃないからな
あくまでも社会保障費の抑制対策としての行動で、氷河期世代の人生がどうだとかなんて気にもかけてない
本気で改善図るんだったらこんなヘナチョコな対策には絶対にしない
むしろ氷河期世代で遊んでるというか弄んでいるだろというようなレベルの事しかしてない
>>111 IT業界。マネージャークラスが少ないから。
>>147 そう、人としての尊厳は最も尊重されなくてはならない
人生はそれぞれ。社会には多様な考え方の人を受け入れていく寛容さが重要
人間的な生き方が許されない社会は滅びる
>>453 癖ある同士ゆえに案外上手くいくってのも多い気がする
言い方悪いが、そりゃ組織には向かないよなって感じ
>>457 そりゃ社労士は会社側からすれば煩わしいと思うだろうし
若いのは思うようにしやすいだろ
まぁそういう社長はブラックになりやすいかもな
>>482 もうモンスター創るのやめてほしいわ、中途半端に形だけの救済で京アニ事件起こす奴とかが社会恨むんだぜ
>>471 > 引きこもりやニートになる人間には、４んで欲しい
> それが世間の本音だよ
死ぬなら1人でお願いします。
>>487 最近の状況だとむりそう、君が生き残ることを祈っておくよ
氷河期でも9割は正規雇用で普通の生活を送っている
少数の落ちこぼれが喚いてるだけなので、実は無視でも構わない
>>474 全く答えになってないし
後、
指摘してやると最初の未婚率は女性だけで
平成27年の40代は氷河期とは違う
平成12年大卒の最氷河期が42歳だ
今回も会社が公務員か組織すら不明
自分が主張したいデータの切り貼りばかり
一応返してあげたけど
もう相手はしないから適当に頑張って
非正規率も低く、平均年収も年齢比通り
全く氷河な要素がない
データはないがおそらく個人的な推測としては
割合としては少数だがその少数のうち引きこもったりこじらせた人数が非常に多いのではないか
理由は大きく３つ
・バブル崩壊をもって日本の経済成長や総中流が終わりを告げた。にもかかわらず、
その時代の変化についてこれず良い大学に行ってさえすればいい会社に入れ幸せな人生が歩める。
それらは自分で手に入れるものではなく、与えられる物としての他力本願な価値観から抜け出せない
層がいた
・親が中流家庭のためそのようなカスを養い続けることができた
・ネットの黎明期にあたり、ネットの利用によってそのようなミクロな歪んだ価値観が増幅され続けた
これが氷河期が生んだ悲劇の本質だろう
失うものと中年フリーターと。女性経営者の言葉に見る格差社会と自爆型犯罪
『ニート』という言葉が日本国内で爆発的に流行して10余年が経った。
その"ニートブーム"絶頂期とも言える2006年に、ニート・フリーターという生き方を
してきた人間の本質と末路とも言うべき未来を見抜いていた女性経営者がいる。
NTTドコモが99％出資して設立された子会社『アルシェール』の大野聡子社長だ。
大野氏は自身のブログにおいて「無所属な人は何をするかわからないので怖い」と書き、その理由を「守るべきもの、失うものがなく、踏みとどまれないから」とした。
2008年6月には２ちゃんねる開設者の西村博之氏も大野氏と
ほぼ同様の理由から彼らニート・フリーターなどを『社会的信用の無い人』
とした上で、逮捕や刑罰を恐れない『無敵の人』と呼んだことが話題になった。
その後『無敵の人』はネットスラングとして広く定着した。
あれから10余年の今。年号は平成から令和に代わったが、
望んだニートも望まなかった氷河期フリーターも、救われることなく高齢化のまま"漂流"し続け、日本の"格差"はさらに広がりを見せる。
現在の主な議論は彼ら氷河期世代の生活を保護する財源についてだ。
政府は彼ら氷河期世代が子孫を残せぬまま死ねば済む問題と楽観視しているが、氷河期世代の『中年フリーター』がこのまま高齢化すると、将来的にその生活保護費は20兆円から30兆円にも増すという衝撃の試算もある。
一方、懸念されているのが、彼ら自暴自棄の中年無職すなわち大野聡子氏が言う「守るべきもののない無所属な人」、
西村博之氏が言う『無敵の人』たちによる 自殺をいとわない自爆型犯罪だ。
立正大学の犯罪学教授である小宮信夫氏はこのような犯行を「自爆テロ型」と呼んだうえで、
攻撃者は、一般的に自分自身を敗者と見ており、社会に対する怒りを狙うと分析している。
「彼ら底辺層の人間が勝者だと思う人々に腹を立てて、彼らはターゲットとして特権的な人々を選ぶ傾向がある」
「彼らは失うものは何もないと考えている。捕まっても死んでも構わないと」
5月には川崎で45歳の引きこもりの男が女児と外交官の命を奪った事件が発生した。
今回、34人が命を奪われた京都アニメーション放火殺人事件でも 容疑者は41歳の氷河期世代、そしてやはり無職だ。
自己責任を押し付けられて切り捨てられ中年化したニート・フリーターたちによる、いわゆる『リア充』への攻撃をどう防ぐか、社会が一丸となって考える時期に来ているのではないか。
やったー 高卒44歳年収500万の底辺俺も 大企業に再就職できるチャンスや 年収800万にはなるんやろな
うれぴー
大量失業時代まで遡ると行政で管理してた職種分類が実態に対応しておらず
統計の信頼性はない。民間データと政府統計に大きな違いがある。
転業者の中には事実上の失職もあり失業人口は政府統計より遥かに多い。
>>484 食うためにはそうは言ってられないってのもあるんだけど、しかして国を挙げて社会が勉強勉強ってさせてきたのにその結果を全否定するってのも理不尽で受け入れられんってのもそれも分かるわな
国も社会もその時に手前らが求め望んできたものに対してその仕打ちは無いだろって
人材は我々が頂きます
無敵の人が行動するための
参考資料位にはなりそうだ
>>494 大野や西村みたいに茶化すことで問題の存在をない事にしてしまう
そういう行為は社会的にも当事者にも不利益をもたらすので罪が大きい
だが未だにそういう態度の人々は増え続けている
そんな事をしているから役人政治家が問題と捉えずに怠けるのだよ
>>469 ξ´･ω･｀ξ 人材だわね。親世代(団塊の世代)と一緒で無能、チョンよりも嘘吐きばっか。
いくら氷河期世代を中途採用から正社員にしても、
給与や待遇が契約やアルバイトに毛が生えた程度では意味ないんだけどねｗ
しかしなー
もう生活保護でのんびり生きてるからどうでもいいぞ
いや海外へのバラマキやめて氷河期世代のナマポにあてろ
山本太郎の票田に氷河期世代が寄与してるのにビビッてアリバイでやっただけだろ
あいつの本命はMMTだし、消費減税までやられると財務省はじめ官僚機構にメス入れられるだろうしな
日本が起死回生狙うならMMTとか本気で取り組むくらいしかないよ
金融緩和これだけ続けてデフレだもん
もはや無理ゲー
そこまでの状態に陥った要因が今までの氷河期放置政策なんだから
就職氷河期とは1995年頃から2000数年までの期間を言う。
マスコミや世間ではこの時代の新卒のことを氷河期世代と呼んでいる。
>>121 逆だな。よほどの特殊技能者でもなければ、中小の方が高い能力を要求されるよ
中小企業は大企業担当者の現場対応レベルの低さに困惑することが多い
大企業の社員は学歴や成績という観点では優れているかもしれないが現場ではそうでもない
多人数、専業化されているのが要因。規模的にも少々能力の劣る人材も受け入れる余地がある
特に氷河期世代は学歴も含めて能力は中小の方が上で逆転しているよ
全ての事例だとは言わないけど
障害者かつ氷河期世代で大企業に就職した俺、障害者雇用率と中途採用率の両方に貢献してﾜﾛﾀ
今思い返すとよ、てめえら罰が当たったんじゃねえのか？
勉強も部活も真面目にやらずヤルことだけは早くてなあ？
苦しんで死んでいけよ
>>457 その資格取得者は大半が中途だろうけどね
>>510 https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000513529.pdf ξ´･ω･｀ξ 厚労省のこの資料通りで、起点は平成18年の話でしかナイんよ。
最前線部隊はオニイサマみたく優しくないし、怒りの限界点を超えて８年って所だから
舐めない方がイイわよん。
山口組がキチンと機能して、左翼(庶民)が身の丈を弁えてた時代の方が穏便に済んだのに…。
>>515 手遅れではあっても、放置するより幾分マシってことなんじゃないか？
放置したらナマポ一直線、いま手当すれば最賃奴隷のままの老後だから、後者の方が国の負担が小さい
>>514 これで一言言いたいんだが、士業は資格とっても意味はない
最低限保証されてる程度
それよりか、ほんとその人の能力がハッキリと出る世界
正解のない仕事、先例がない仕事(似てるのはあるかもだが)にどんだけ対応して結果出すかだから
いわるゆる成績優秀だけが取り柄のボーヤはそれでメンタルやられたりして廃業とかおる
あと自殺ね
>>520 そもそも現在すら最低賃金では働かないと贅沢言ってる奴等が働くとは思えんが
氷河期世代である団塊ジュニアは団塊世代についで選挙権を持つ世代別人口が多いから放っておくと自民党が野党に下野する可能が出てくるからしぶしぶ対策してんねん。
数の力がようやくモノをいい始めててんねん。
>>514が典型的な中小企業脳でﾜﾛﾀｗｗｗ
知能が低いと自分が馬鹿だと気づけずに他人をバカだと思うんだよなｗｗｗｗｗ
>>372 氷河期の男は結構な数が自殺と言う形で1人で死んでるんだろな
でも楽になれて羨ましい気がする
今の大企業は氷河期を安く非正規でこき使って生き残ってきたわけだからな
本来得られる利益を返さなきゃならんのだ
反日自民党がいまさら何かしても氷河期世代は反日自民党を許さないからね
氷河期世代は学生時代から遊んでブラブラしていた罰を受けているだけです。
ロクな奴がいない。
就職できたとしても仕事を怠けて友達としゃべっていたりどの女と遊びに行くか考えてるだけなのではないでしょうか。
中途採用
事務所に来るのは
おばちゃんだけ
氷河オッサンは皆、エアコンなしの現場行き？
>>514 いつものことだが、氷河期世代って実力主義になれば活躍できるとのたまうけど、その実力主義の世の中で現在負けた結果その位置にいるって発想はないのな
>>518 士業系の資格持ちは公認会計士を除いて新卒はまず居ない
大半はだいたい30代くらいで取得するからプロパーが在籍中に合格するか、中途採用組が基本
公認会計士くらいじゃないかな？新卒で持ってるパターンは。試験合格→監査法人に入社というのが通常コースだからか
あと、例えば社労士や行政書士を新卒が持ってると中途採用者以上に会社は悪い意味での変わり者だと思って警戒する。これは個人的な感想だけど
氷河期の中でもろくでもない奴が就職できなかっただけだよ。
罰を受ければいいんじゃないの？
【トヨタ】 ３年の契約満了となる期間従業員を正社員候補として、取引先に紹介する制度を導入 自社での引取有無は不明 [219241683]
http://2chb.net/r/poverty/1564836809/ >>245 ほっといたら革命起きるな・・・冗談ではなく
952 返信：名無しさん＠１周年[☆sage] 投稿日：2019/08/03(土) 21:17:50.13 ID:zti9/26A0 [32/37]
>>555 系列の話なんて誰もしてないだろ・・・
ばかですかｗ
系列10万人以上いても本体は1万人未満
大企業は系列の話しないでどうするｗ
こんなのがカキコしてんだから笑えるｗ
おれは氷河期世代で部下にバブル世代が何人もいるが
いくら指導しても仕事できないカスばかり
ゆとり世代の部下の方がまだマシ
就職できなかった奴は金与えられてワガママ放題育った馬鹿な奴だけだよ。
放っておけばいいんじゃないの？
>>534 若い頃に何もできなかったのに
今更社会を動かすようなことができるのかな
>>534 その革命ってガソリン使っておこなう革命じゃねーだろうな
>>530 たしかに新卒から即戦力を求められるという
実力主義の結果だったな
>>2 本来、非正規なんて遅刻欠勤当たり前、居眠りサボりも当たり前、嫌になったら即バックレ、
協調性も向上心もゼロ、面倒な仕事は全部正社員に押し付けて早退、責任とらない挨拶しない
指示命令にも従わない、ぐらいでちょうどいいんだよ。
だっていくら真面目に頑張っても給与も増えないし賞与も退職金もないし数年で雇い止めで
ポイ捨てされるだけだから。
なのに頑張れば評価してもらえるかもとか、いくら給料安くても仕事はちゃんとやらなきゃ！
みたいなバカが他の非正規の足引っ張ってる。
ちゃんと仕事させるには正社員として雇わなきゃダメなんだって流れにしないといけないんだよ、本来は。
だからバカッターバイトの乱はある意味正しい。
能力を評価してもらえれば正社員として雇用してくれるかもしれないし、とか言ってるバカいるけど、
だったらお前は100均で買った商品が意外に使い勝手良かったからという理由で店に
「これ予想以上に便利だったんで千円の価値ありますよ」って千円払うのかって話。
100均で買ったものが便利で耐久性があればあるほど、やったぜお買い得だったわラッキー、
これが100円で買えるならずっと100均で買えばいいや、で終わりだろ。
違うんだよ、100均で買ったものなんてしょせん粗悪品、ちゃんとしたものが欲しいなら
やっぱりハンズとかロフトで相応の値段のやつ買わないとダメだなーって流れにしなきゃ、
いつまでたっても非正規は待遇低いまま。
早く気付けよクソ真面目に仕事してるバカ非正規。
>>521 資格試験とその後は全く別みたいだしな
求められる適性が違うようだよな、お利口さんタイプは合わないのかもというイメージ
>>531 新卒で行書や社労、なんていうか渋いな
どんな人生歩んできたんだろうと思われても驚かない
>>491 君は反証は無いのですね（笑）
反論にもなっていないし。
オツムの出来が悪いのは仕方ないにしても（笑）
>>540 無駄に学歴あるやつが底辺に居たりする世代だから、効率よく行動することにかけてはあなどれんよ
政府の氷河期世代支援で正規雇用を3年間で30万人増やすそうですが、
無職ひきこもりニートはそもそも働く気が無いので何も期待出来ません。
氷河期世代と呼ばれる35歳から44歳の男性非正規雇用は65万人と少数しかいないので
期待出来るのは女性の非正規雇用ですね。
氷河期世代の非正規雇用女性は307万人もいますが、
その多くがパートアルバイトで237万人です。
これらの人材の一部を正規雇用に格上げさせれば目標は達成されます。
パートアルバイト女性のたった12.7%を正規雇用に格上げするだけで30万人ですからチョロいですね。
要するにパートのオバちゃんの一部を正規雇用にするように企業に圧力かけるだけです。
無職ひきこもりニートに構うのは時間と金の無駄なのでこれが正解。
>>547 wwww
効率よく行動できるってギャグですか？w
ゆとりの俺は氷河期負け組のホームレスが徘徊するのをタワマンから眺めてあげるよw
>>534 ξ´･ω･｀ξ ハローワークやポリテクセンターの事務員でも
サスマタ訓練等を済ましてるし、警察との包括協定等があって大丈夫っ。
ヒトじゃないのを合法的にパージするのって楽しいもんだかんねぇ。
>>199 大本の原因は本来潰れるべきであった企業をゾンビ状態で生かすために生贄にしたことだぞ
その後のチャンスって第二新卒とかいう言葉が空回りじゃなくちゃんと定着しだしたのは2008～2010年くらいだし
中途でいいから人が欲しい（でも選り好みはする）なんてくらいにまで緩和されたのもつい最近だろう
>>514 大企業だと何より組織に馴染むのが良くも悪くも必須という気がする
大きな組織に馴染んで、あまり自分で考えないようになって
公文書改竄でも自民党に票を入れてしまったりするのかね？・・
>>534 起きる訳ねーだろ
おまえ今回の消費増税がかかった参院選の投票率を知ってて
そんな事を言ってるのかｗ
半数以上が選挙すら行ってない白痴有権者なんだぞｗ
貧乏人ほど選挙軽視して行かないんだよなｗ
民主主義の為にはベーシックインカムの方が良さそうだけどね
組織を離れて自分で考える方が大事
まずは公務員として受け入れて企業に有用性を示したらどうだ？
>>514 某電機メーカーTとか顧客の素人一人に若手～ベテランまでの技術者集団が技術的なことで言い負かされるくらい酷いぞ
ていうかそんな難しいこと言ったわけではないんだが・・・
てかそんなんで打ち合わせ費用請求するな
>>153 よりどりみどりってヤツだな。
懸命に努力した、高い学歴を持った氷河期が、
日本一の日雇い人足、ウンコ拭きの匠。
京アニの青葉どころじゃねえよ。
火炎放射器の自作でも始めるんじゃねえのかな？
氷河期が本気出したら、なんでも作るぞ。
優秀な人間を、あまりにも侮辱し続けるもんじゃねえぜ。
>>559 迷惑がられて働きたくないからその方がいいんだけどな
>>564 ベーシックインカムだったら大多数にメリットがあるわけじゃん
公務員でいらない部署は無くなるわけだけれども
それで良くない？
>>563 ぷっw本当に優秀なら企業は積極的に雇う。
氷河期負け組を雇用しないのは無能だからwww
>>563 本当に優秀な人間は底辺に甘んじた人生を送らないと思うよ。
>>566 そもそも40～50代なんて、数が足りてないから積極的に大企業は採用してるのにね
嘘ではなく本当にその年代の管理職が足りてない
その能力があると思うなら履歴書送ればいいのに
氷河期負け組って京アニ事件を起こすような奴らばかりなんだろ？
ベーシックインカムってのは富裕層のため政策で
底辺は地獄を見る政策なのにお前らホント好きだなｗ
あと公務員ってレスも多いなｗ
どんだけ公務員になりたいんだよｗ
なんか将来的に必要な職業とか殆どなくなるから、趣味とか見つけておいて
早くベーシックインカムになるように願ったほうが良いと思う事があるわけ
ま、一番平和な感じはするよね、正直なところ
>>565 この手のスレに必ずいるのが、BI と安楽死制度の導入に賛成の無知。
馬鹿なのはわかるが、少しは真剣に考えてみよう。
>>423 中小企業は特例で昇給とか役職とかあるのかもしれんけど
日本の大企業で抜擢とかないからな
相当優秀でも30で部長とかにはならないし
40でホントの何もできないヒラは出向とか転籍・解雇になる
なんの意味があるかって？
公表義務付けたら、各社との報告書のやり取りで
対策チームの官僚３０人全員仕事埋まりましたーｗｗｗ
てことだな
意味のない仕事を自分の仕事として創造するのが官僚なんだよｗ
現時点では氷河期の救済策だろうが
長い目で見たら、いずれ40代になる世代の
再就職のための下地になるんだから
20、30代にとっても他人事の話じゃないんじゃないの？
キャリアをしっかり積んできた人間が転職しやすくなるだけでしょ。
氷河期で就職できず、まともなキャリアを積めなかったやつには何の旨味もないというやつだ。
ガチで言うと売り上げ5000億円企業も、非正規を正社員と雇う動きはあるよ
ただし、非正規派遣で経験をつんだ人間限定だけどな
>>573 安楽死はねぇ・・。癌とか痛そうなら自分は安楽死で良いだろうと思うけどね
てか、今まで無理矢理生かしたツケじゃない？植物人間なのにもう選択肢がないとか
滅茶苦茶だし
だけど安易に安楽死が増えるのも問題だとは思うんだけどね
BIでいいじゃん。何が富裕層の政策なのかと思うでしょう
ナマポがパチンコに行けなくなって困るというのもあるんだろうけど
>>576 え？
また若いやつらの踏み台になるの？
もう疲れたよパトラッシュ・・・
>>147 無駄だったんだよ
学歴で得られる能力と仕事で必要な能力は
完全なるイコールじゃないからな
AIがやってきたら、色々な職業が必要ではなくなるわけだから
早くベーシックインカムをやっておくに越した事はないんじゃないかね？
趣味の世界に生きたら良いわけよ。一番ストレスがないじゃん
たとえば年収1億の人は45%
4500万税金でもっていかれる
その4500万は底辺や怠け者の社会保障になって消えていき
自身や家族への還元率は極めて低い
ベーシックインカムによって社会保障をなくし自己負担型にすることによって
年100万の民間の保険に入ってもそれは自分や家族のためだし
そのぶん所得税がさがればいいよね
そういう制度
氷河期負け組は介護とか小売やればいい。
なんでやらないの？
>>582 AIに職を奪われても自己責任に囚われて何も手を打てないだろうな
おれは受験の必須科目にコミュニケーションを入れておけば
いくらかの悲劇はなくせたのではないかと思う
新卒に限定した採用活動の禁止と年齢差別の撤廃をしろよ馬鹿
>>583 ああ、なるほどね・・
だけど世界的に共産主義とか社会主義になって来ると思うんだけどね
どうするのかは知らないけど
資本主義というのは、色々と問題が出て来てはいるからね
>>584 介護・建設・運輸
って国は想定してるらしいよ
>>147 高等な教育を受けた結果がこの幼稚な考えか
>>587 どの企業も普通に中途採用やってると思うけど？
企業を吸収合併した場合の移籍社員は中途採用にカウントするのかしないのか？
定年退職後の再雇用を中途採用とカウントするのかしないのか？
正しく運用しないと無意味な策になりそう。
>>372 全然苦労とか経験してないような顔だな。
人間関係で揉まれたり３ｋの仕事とかしてる人間とかとは顔つきが全く違う。
>>551 ξ´･ω･｀ξ 頭とチンポはしっかり使わなきゃ。
ゆとり世代は、
>>1の政策で流れてきた氷河期の42歳前後のぶんにマウンティングする
551ちゃんよりも年上の氷河期後期のぶんに「あなたよりも〇〇さんの方が人生の先輩でしょう。
私には先輩風を吹かしていたし、あなたは人として許せない」なんてカンジの言葉を掛けて
パージする大切な役目があるんだから。合法的復讐の手段は山程あるし、クズの心を殺す言葉も山程あるっ。
怠け者というか、あまりにも一部が搾取をし過ぎたと言う面もあるんじゃないかね？
>>545 胡散臭いデータ出されても答えようもないだろうに
ちょっとキチガイじみてるな
>>599 そいつは数年前から氷河期の９割は正規雇用だコピペをひたすら貼っているＢＯＴである。
ブラック企業とかあるわけだけれども、そういう風土をさすがに海外に持って行って
展開をしたら大変な事になるだろうし、やはりどこか労働観が大変に歪み切っている人らが
いたりするのが現実でしょう。今の若い人の多くは猛烈社員と言う感じではないものね
言われた事は淡々とこなすけども
まあ結局はモラルの問題に行き着くんだよね。それで健全な民主主義が育まれるわけだし
頼まれて大企業下請けの中小企業をみたことあるが
確かに駄目な面が目立ってたな、法規の面では特に
従業員のモチベーションは殆どそれが原因だったが
大企業には分からないから始まって最後には貶し始めた
３代目の息子が社長やってたが世襲は駄目だな
ワシ41歳の初老やけど
地方大卒で米イルミナティ日本支社に勤めになった時、
当時周りから外資は不安定やら馬鹿にされてたけど
コツコツ勤めて年収1200万ちょい
絶対にリストラや倒産がないから俺的には満足してる
俺と同期でユダヤ金融機関系になった奴も相当馬鹿にされてたけも
そいつは年収1900万弱
氷河期世代って甘えでしょ？
お前らいい大学まで行ったんだから俺より給与高いはずでしょ？
なんでこう現実と乖離してるんだろうな
大手どころか中小だってまともな会社なら氷河期なんて採らないよ
最低賃金で、なおかつサービス残業月100時間とかのブラック企業が氷河期の受け皿なんだから
>>579 > BIでいいじゃん。何が富裕層の政策なのかと思うでしょう
健康保険なしで貧乏人が病気したらどうする？
こういう無駄な事務手続き増やして生産性を落とそうとする意図はいったいなんなのだろうか
制度、法律の運用で経済がよくなると本気で考えているのか
金をなんでもいいから使うこと以外に有効な効果などありはしない
高年齢継続給付なんて馬鹿げた給付をやり続けるくらいなら
それを準用するような形で氷河期世代給付でもしたがいい
これをしたほうがそもそもの目的のデータもとることが出きるし雇用保険加入率もあがるだろ
事務手続きは増えるけどまだまし
>>599 胡散臭くないデータ出して反論すれば良いのですよ。
いま41歳で年収1200万の共働きで合計2000万ぐらいの平凡な能力のしがないリーマンだけどさ、
同世代の底辺にはまったく同情心とかないよ。
氷河期スレで、「氷河期のせいでー」とか言ってる連中は自分の努力不足を時代や
社会のせいにしてるだけというのが同世代の人間としてわかってるからさ。
あれからもう20年だぞ。この間、底辺たちは何やってたんだよって話。自己責任てやつ？
あなたは人事の責任者です
採用枠は2名に3名の応募がありました。
誰を採用しますか。
・がっちりしたイケメン21歳。上位私立大学でラグビー部の主将を務める。
体力だけでなくカリスマ性のある人を惹きつけるコミュニケーション力が魅力的な好青年。
・はつらつ系美人の21歳。中位私立大学で海外留学経験あり。学生同士の国際交流団体の
代表を務めた経験あり。理系で明るいコミュニケーションの中にもロジカルさが光る。
・臭くて気持ちわるいデブ43歳。旧帝国大卒業後中堅メーカーに入社するも1年少しでドロップアウト。
その後アルバイトなどをするも30歳ころから引きこもりがちに。会話のキャッチボールが難しく、
こちらが何か質問をするとあからさまに不機嫌な態度をしめす。目が死んでいる。
就職氷河期で就職出来なかったなんてのは妄想であり甘え
就職氷河期であるからといって、全ての年、業種、全ての学部・学科で就職状況が厳しいわけではない。
例えば、1倍を下回っていた2000年卒でも流通業は3.19倍もの求人があり、流通業は売り手であった。
また同年は文科系求人倍率が 0.83 だったのに対し、理科系求人倍率が1.26倍となっていた。
また、1998年卒は10月1日時点で73.6%、12月1日時点で84.8%と団塊の世代の穴埋めで売り手市場と言われた年
（2007年卒～2009年卒）よりも高い内定率を出している。
高卒においては工業科の就職率が普通科や商業科と比べて高く、就職では優位にあった。
氷河期出身者の中でも、セクター別に見通した場合、就職難を経験していない者も存在している。
周りが～の経験をしてた
いや、それはお前とお前の周りが無能だっただけ
それだけの話
なんか上にいる人らがインパール作戦のような、滅茶苦茶な感じのがいたりするわけじゃん
このまま東南アジアとかに乗り込むんだろうか？と思って、おいおい(;^ω^)と思ったりはするよねぇ・・
民主主義どころじゃないと言うか・・
実際に奴隷労働をまだ続けている会社もあるわけで、根が深い問題だなーとは思う事があるわけ
まあ氷河期のみならず、雇用の柔軟性を確保しないと、企業としても長期的な視点でみた場合、
マズイんじゃ無いかなーとは思うけどね
>>605 大昔は箸にも棒にもかからないのは
国が公務員として雇って、生活保護の意味もあったんだがな。
>>601 というか今普通に日本に外国人労働者送り込むブローカーが問題になってるだろう
もう既に悪評が広まってる
>>606 医者にかかれないから、死ぬギリギリまで働いて死ぬ
それが一番国にとって負担がない
倒れても医者に見てもらえなければ早々に死ぬ
これも医療費の負担が減る
なまじ健康保険などで、働けもしないのに生き続けるのは他の国民の負担でしかない
だから健康保険はないほうがいい
>>614 まあモラルの崩壊だよね、正直なところ
国も率先してそう言うところを優遇しているしｗ
>>610 がっちりしたイケメン21歳 ＞ 中華大卒ワンさん男性25歳 ＞はつらつ系美人の21歳 ＞ ベトナムグェンさん女性21歳
＞ 韓国大卒キムさん23歳 ＞ 団塊シルバー人材64歳爺 ＞ 超えられない壁 ＞ 臭くて気持ちわるいデブ43歳
>>544 別々マジで
最低限の知識あるか
知識動かせるか
未知の問題解けるか
でしか試験問われないから
実務全然違う
百戦錬磨、海千山千の社長ども相手にするわけ
まるで資格持ちならなんでも出来ると勘違いしとるのが無理難題言ってくるわけ
はっきり対応出来るか流せて納得させられるか
それ出来ない生真面目融通効かないのは、ある程度金は稼げるが、生きていけない
辞めるつまり廃業
追い込まれると自殺
この辺ほんと厳しい世界ってのは、資格取る前によく理解しとくべき
下手したら普通に損害賠償だし
>>610 採用枠を3名に増やして、ビー部新卒に43歳デブの教育をさせる。
デブが反抗したら解雇。
>>611 短時間アルバイトや専門学校受検、家事手伝いまで内定にカウントしてた時代の数値がそんなに大事か？
カールルイスですら金メダル取ったときから20年も経てば100mで高校生にも負けるだろうに、
お前ら落ちこぼれ氷河期ときたら、いつまで経っても自分達は優秀だと勘違いし続けてるんだからな
お前ら低スペックに相応しい、介護やら建築やら運送やら飲食やらの仕事ならいくらで空きがあるのに、やろうとしないのが救われないな
●～あるパラサイト無職の親の手記より～
大したことはないんですがね・・・
いい年した息子が無職なもんですから
これじゃ世間に聞こえが悪いんで
親の看病ということにしろと言ってあります。
早く働いてほしいんですが、それを言うと暴力を振るわれるんです。
もう氷河期は、ブラジルにでも行って原野を切り開いて農場を作るくらいしかないだろ？
日本にいる限り、奴隷として死ぬまで苦しい生活を続けるだけだ
>>615 労働者の労働力が減る。
労働者は消費者でもあるが、消費力が減る。
よって、国力が落ちてしまう。
社会保障である健康保険を無くすデメリットは大きい。
正社員にしてあげるよ。
給与は年収300万円、退職金は出ないよ。
どうせこんなのばかりになるのが関の山よねｗ
なんかどうせAIが出て来たら奪われる職業ばかりなんだし、
一部の職業を除いて、効率性を求めるのであれば、多くは不要なわけじゃん
だったらどうやってBIとか、暮らしの向上や、多様な働き方を確保するのかを
考えたほうが良さそうだとは思う事があるけどね
いまだに氷河期叩いてるのはチョンかチョン並の知能しかない奴
人厳選したいこのご時世に社会不適合な40のおっさん雇えとかどんな罰ゲームだよ
前に2ｃｈで流出事故あったろ？
あの時色んなドメインあったけど政府の論理を肯定する書き込みの
大半が政府系ドメインだったよ
しかも相手や不特定多数を揶揄嘲弄しながらね
就職氷河期は期間のこと、氷河期世代とは新卒（大卒）のことを言う。
期間は95年頃から2000数年までの間。それ以上でもそれ以下でもない。
>>624 社会に不必要な氷河期のみ、健康保険資格を剥奪すればいい
>>625 煽りじゃなくてマジで職歴ない氷河期無職雇うなら
時給200円が限界かなぁ
職歴無双の氷河期は管理職で今や引くて数多だが職歴無はなぁ。。
最低賃金を撤廃しない限り彼らは職無しだろー
もう日本は完全に手遅れ。
潰し切るしかない。それが最大の愛国行為。1億人ぐらい死ぬけど。
>>626 AI完璧論をかざすやつは結局何もわかってない。英語も自動翻訳出る出る言われて一向に実現化されない。
>>287 中退は高卒と同じ扱いだから
高学歴じゃない。
氷河期がサラリーマンで生きていくのは不可能
世の中そんなに甘くない
起業するか、外国に逃げるか、それとも死ぬか
サラリーマンなんて夢を見てはいけない
社会主義はーとか、共産主義はーとか言うけれども、自分の読みが正しければだけれども、
恐らく世界的な規模でその方向へと向かうだろうと思うわけ
現代起こっている様々な問題は資本主義によって秩序が著しく乱されている面が否めないでしょう
ただどう民主主義を維持するのかがとても重要なんだろうと思うね
■学歴年齢経歴差別を辞める
■職業訓練を天下りお飾りじゃなく真面目にロンダリング機関にする
この二点以外に好転なんかするかよ
この国はスーパーマンが金貰ってなくて
反日在日上級糞無能老害ばかりが高給
でそいつらが募集するのがスーパーマン
でダメだから移民
ただの反日
つーか遅すぎる。今から氷河期にやる対策ではない。
今から氷河期にできる対策は金を直接ばらまく事くらい。
１０年早ければまだぎりぎりいけた。今それはない。
>>626 AIに奪われるのが明らかな仕事を若いのにさせるよりは
代替までの繋ぎと割り切ってこの世代にやらせた方が社会的にも有益だろうな
>>632 俺も同じ意見。人海戦術でなんとかなる市場なら600円くらいは出せるけど、ホワイトカラーは無理。むしろマイナスになる恐れがある
>>637 それは無理
氷河期にナマポなんて与える余裕はない
「おにぎり食べたい」と呟きながらひっそりと死んでもらったほうが国のためになる
大企業は、障害者と外国人を一定数か割合か、雇用することになって無かったっけ
どうせ新卒並みの給料なんでしょ？
俺の20年返せよな
>>645 まあ実際、在日と氷河期、役所がどちらにナマポを与えるかと言えば、在日だからな
格が違う
Azureて何みたいな20年前の自作ｐｃの情強お兄ちゃんの語るＡＩやらは
社会からかけ離れ過ぎたカワイソスな感じがプンプンするので・・・
ドラえもんの実装は23世紀で200年待て つか情強お兄ちゃんはﾊﾟﾜﾎﾟぐらいはつかえる？？？
>>647 新卒並みの給料もらえると思う自信家なところは凄いと評価できる
高齢者や障害者や氷河期を雇用義務付けですか。
そりゃ誰も雇いたくないですからね。
本人たちも働きたくないでしょ。
それなら法人税上げてその税金を直接ばらまいてあげた方がお互いにウィンウィンじゃないですか。
雇用の義務付けはお互いに争いをうむ。
>>649 そういう物言いする時点でお里が知れるな
エラが出てますよーｗ
さすがにおそすぎる。もう10年早けりゃこれとか前話題になった職業訓練とかも効果あっただろうが、40過ぎたらさすがにもう遅いよ
35から45にはBIで給付すればいいじゃん毎月
国策誤った詫び状として
>>630 https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000513529.pdf mlξ´･ω･｀ξ そのへんの事も厚労省が定義したから。ま～日韓知事会化した
全国知事会の寝言が混じってるアホみたいな話だけどねぇ。
こんな厚労省の定義があるのに、「氷河期世代は32～48歳！」なんて平気で喚く
ペテン師コンサルタントがウロウロしてて、市町村レベルの地方自治体の痴呆公務員は本気にしてたり。
ちなみに大学中退は高卒と同じではない。
所定年修了してれば短大同等となる。
>>657 ( ﾟДﾟ)ﾊｧ? クソ甘えてんじゃねーよ
公務員で雇ってやるからちょっと来い
★国営農場の公務員★ハラショー
場所 北海道
作業内容 農作業全般 勤務時間午前４時～午後６時 週休１日寮生活
無断外出禁止
さぁお兄さんコルホーズへようこそ
無職の若者 農で自立 畑作・酪農就労へ 北海道新事業
https://www.agrinews.co.jp/p44070.html 「中年ニートに農業体験させよ」 国の就労支援に
https://news.careerconnection.jp/?p=17598 そもそも、中途採用率が高い＝ブラック企業だからな
ホワイト企業は新卒で入った奴がやめずに定年までしがみつくから中途採用なんてしない
中途採用の多い会社は、ガンガン人が辞めてくブラックだから入らない方がいい
>>647 新卒並みでも、
独身でやって行くならそこそこカネ貯まると思うよ。
政府の狙いは将来的なナマポ受給者減少であって、
氷河期に少子化抑制までは期待してはいないだろうしねｗ
>>639 今まさにそれを安倍政権がやろうとしているよ
職業訓練ところなんてまさに
派遣会社と行政と企業が組んで、派遣で介護の資格や大型や特殊免許とらせて
介護や運送、建設に送り込んでくれるんだから
願ったりかなったりじゃん
現実は氷河期世代雇用男性は702万人いて、そのうちパートアルバイト男性は26万人しかいません。
たった3.7%の少数です。
出展：総務省統計局平成30年速報労働力調査(p3)
https://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/dt/pdf/index1.pdf 無理でしょ？もう資格とるのも
今更、国策奴隷で介護、運送あとなに？無理でしょ？てか余計拗れるだけでしょw
現実問題、毎月給付金出すしか解決策ないんじゃないの
で、子供産める人、結婚できる人はしてください
給付権は担保に供することは出来ません
租税公課の対象となりません
一身属性的給付です転給出来ません
所得により減額調整あり
刑事施設入ると支給停止
出所すれば再開
終身給付
こんな感じ
>>661 経歴がブラックの奴が中途採用率高い会社に文句言う資格はないぞ。
>>4 バーカ
氷河期は20年以上前の問題
氷河期の元凶は自民
>>667 業務履歴書は白紙のホワイトな氷河期は
中途採用が高い会社に速攻お祈りメールで(@^^)/~~~される現実
時代は、中年無職より圧倒的に移民
既に農業も二次産業と同じく大きな農場経営ほど
政策による恩恵を請けやすくなっている
農業も大企業優先と全く同じなので異業種から流れてきてもムダ
>>659 dξ´･ω･｀ξ オニイサマは「〇〇教授のゼミでも一緒にいただろうがｗ」と言われても、
立て替えてもらった教科書代も払えない状況になって自主退学したし、大学の事務方が
「…名前は残っていますし、あの時だって遺留して…」なんてほざいても、オニイサマは高卒っ！
>>660 おまえみたいな奴にこそそういう施設必要だな
根性叩き直してもらわないと
今頃遅いわ
特別優秀な人以外、中年を雇う程会社なんかないわ
>>543 残念ながらそうはならない
何故ならそういう低待遇の非正規は氷河期世代に掃いて捨てるほどいて
代わりは腐るほどいるから
皆自分が食っていくのに必死なんだよ
欢迎您来到日本 (^▽^)/
당신의 일본 방문을 환영합니다 (^▽^)/
I welcome you from the heart (^▽^)/
こんちには♪こんにちは♪世界の国から♪(^▽^)/ ２１世紀の～移民さん♪ (^▽^)/
40ったら、採用候補でなくリストラ候補だよなwしょーみの話w
>>674 介護、建築、運輸、飲食
好きなとこへどうぞ
きっと20社くらい面接官すればどこかに引っ掛かるよ
将来の夢 ナマポか上級国民＾＾凸
ナマポか上級国民の方が楽に稼げる＾＾凸
ナマポと勲章欲しぃ
いやそれがだよ
普通は中高年の底辺なんてやとわないよ
それがだよ
介護、運送、建設なら雇うぜって言ってくれてるんだよ
それも正社員でって言ってるんだよ
もう祭でしょ
何を迷っているんだよ
これ以上何を望んでいるんだよ
>>1 役人ならもっと根本的な法律を考えてくれよ
民間企業が新卒採用しようが中途採用しようが自由だろ
そんな枝葉の事やってないで幹となる法律を考えて作れよ
今だに大昔の法律を接ぎ木で使ってないで明治や戦後のように大元から考えてくれ
労働者の権利が弱いと思うなら解雇を柔軟にするかわりに欧米のように産業別労働組合を義務付けるとかさ
こんな下らん事やってないで知恵を絞れよ
隠居した人に仕事の打診するのはやめて欲しい
経営者が無能だから人材確保できないだけだろう
支店長も工場長も営業所もお断り
>>682 人手不足の業種を国が勝手に挙げてるだけだろう
欲しけりゃ企業側から自発的に採る
罰則付きにしないとあまり意味ない
労働基準法みたいに骨抜きになるだけ
>>687 じゃぁあ 移民様に頼るわー
氷河期お兄ちゃんバイバイー(⌒∇⌒)
>>688 俺も今の仕事、この業界職種で食えなくなったら
介護にいくぜ
この3つなら断然介護だ
だが俺が行く頃には今よりよっぽど競争が厳しくなっている
今はボーナスステージだよ
>>143 これが本当のゾンビランド佐賀…ってやかましいわ
まずは宗教みたいで気持ち悪い新卒の集団就職をやめたらいいよ
なぜかこれは維持させたいらしいし何がしたいのかわからんな
国が全国民に毎月１０万円ずつ無条件配布
しか解決策ないな
需要がなければ仕事なんて生まれないし雇用なんて無理だし
それと民間企業は利潤を生まなければならんし
考えが雇用に凝り固まり過ぎ
>>691 残念ながら違います氷河期は人を雇う側でした
でもね、その時期には「政策」で外国人を雇用しなければならなかったんです
更に派遣も受け入れろとね それが90年代の事実ですよ
>>695 就職斡旋会社も変なマナーを作って
学生もそれに倣って就職活動して
何がしたいんだろうな
おれも1977年で年収は1200万前後。
同世代に引きこもりめちゃ多いらしいけど、
時代のせいとかにして欲しくない。
おれだって頑張ってそこそこの生活を手に入れた。
「頑張ってる」の意味、本当にわかってんのかな？甘いよ。
>>455 いやあもう日本で競争できる需要はないよ
>>700 あんたは知らないけど、いまだに民主ガーやってる奴にも言えば
特にバカ世襲総理とか
>>700 誰もが同じ条件と考えるのは止めた方がいい
もし同じ条件なら
倒産とかリストラとか
多くならん
大企業ですら倒産とか部門売却とか
合併とか九州統合とか
そんな状態だ
JRだって北海道は廃線になるそうで
雇用？逆だろ、大量リストラだな
中途採用を多くやった企業は減税してやるとか、人参ぶら下げればいいよ
努力義務で罰則なしなら意味ないだろう
ホント役人は無駄なことしか思い付かないな
>>700 1975で早慶卒士業
当時アンダーセン落ちた
今はどうでもいい
頑張るの意味、よくよくわかんねえなぁ
頑張ってるが
それって人それぞれじゃね？と
>>705 使えない奴雇って足引っ張られるよりは
税金多く取られた方がマシと考える
経営者が多い
それと外国人雇ったり
あるいはAI化ロボット化が進んだり
の方が顕著だな
大企業は輸出戻し税もあるしさ
企業法人税より
輸出戻し税廃止して
輸出国から消費税取ればいいよ
いいから現時点で三年以上雇われてる非正規社員の正規化を強要しろ
もう氷河期は40すぎ
早い奴らは45からの早期リストラくらってる
救済どころか底辺側の人間が増える
>>710 残念だけと、あんたの意見は少数派だよｗ
こっちから探すんじゃなくて
登録して向こうから来てくださいって言うなら行ってもいい
こんな下らない小手先の思い付きでメシ食ってる公務員様になりたい
>>700 困ってる人に頑張れって言う人は本当に困ったことがない人だそうな
>>714 それ。企業が頭下げに来いっつーの。
何で時間と労働力提供する側がペコペコしないといけないのか。
>>706 真面目な話すると、私企業は私的自治の原則
んだから、暴力装置たる国家権力の過剰な介入はあまり予定されていない
といっても、今度は資本(権力)が集中した企業(を含む法人、結社、自治会、組合等)から、個人を守るため、あらゆる法律で強行規定を設けて、
労働者、消費者をいわゆる企業から守っている。
いや、それ以外にも、公権力から、個人を守るため憲法が規定されている。
このように、憲法は全法秩序の基礎となっていて、上三法、そして特別法と、私人を守る仕組みが出来上がっている。
まるでコピペみたいだが、まあ概ね事実
そしてこんな話、理屈をこねられても一銭の価値にもならない
>>713 多数派も間違っている事多いよ
現に自民党政権が続いて
ろくなことなかったし
それと流行ってのがあって
その時に多くの人間が夢中になっている事があるが
何年か過ぎると
何でこんな事に夢中になっていたのだろうか？
むしろこれやらない方が良かったんじゃないか？
ってのも多い
少数派でも正しいことは多いね
>>706 第一「公表します」って、ゼロ%だったとこでどうってことないわけだしなぁ
障害者雇用率みたく罰金エグかったり、
税務署の税務調査、年金事務所の全体調査みたいにエグかったり
税金と保険はガッツリ取る
くらいやればね～
更にまあ行き着くのは行政からの業務停止と役員の刑事責任だけど、さすがにそれはやり過ぎでしょ？w
企業萎縮しちゃうでしょ？みたいな
社会活動停滞するでしょ？みたいな
まあ、BIみたいな感じで、給付くらいしか解決しねーだろとは思うよ
みんな無理しすぎないでね
人を差別したり見下しても、幸せになれないよね
色々な意見や主張があって面白かった。ありがとう！
みんなも苦しい中、頑張って生きているけど、政府の人達も相当努力してくれているよね
きっと明るい未来になると信じてるよ！
みんな希望を捨てず生きていこう！
おやすみ～＾＾
大企業に一定割合の中途採用を義務付けるのは良いことだよ。
が、まずは公務員からそれをやって、だんだん民間企業に広げてくべきじゃないのか？
いきなり大企業に言葉だけでやれ、って言っても絵に描いた餅にしかならない
>>726 初めて大企業に派遣だ非正規で行くと、
まったく仕事が与えられてなくて何もしてなくて一日席についてるだけなのに
正社員でそれなりの給料もらってるヤツが居てビックリする。
正社員で雇えばマジメに働く、なんてこともないのじゃね？
ていうかもう日本死んだ方がいいよね
割とマジで醜い
>>727 だったら尚更テケトーでええやんええやん
>>725 公務員は既にキャリア採用で中途採用してるぞ
氷河期とはいえ流石に新卒初任給スタートで働きたい奴なんておらんやろ
ξ´･ω･｀ξ
>>700ちゃんや
>>705ちゃんは記憶にあるでしょう氷河期世代の前期の連中、
モロに団塊ジュニア世代のチョンにも劣る連中は、"就職口は山ほどあったのに選り好み。
アムウェイ等のマルチまがい商法とバイトをしては、当時もらいやすかった失業保険等を
悪用三昧"だったんよねぇ。
あの頃のオニイサマは即死しかかって入院。秋に退院してから「近いからここでいいや」と
某企業の本部の窓口に行って直談判して就職。履歴書なんて書き方すら知らなかったなぁ。
それからも色々災難があったけど、ボケた親+自称父な屑も看取って生きてこれたのは、
実力や努力じゃなくて強烈な自我と運だなぁ。
過激なレスを繰り返してるのはAとかBの就労支援者レベルなんじゃね？つまり障害者
>>730 いくらでも居るぞ。
地方都市の中途採用なんて
豊富な経験とそこの正社員より間違いなく高度なスキルを要求しておいて
月14万とか平気で募集してるからな。ソースは、地方都市のハローワークの求人。
正規の公務員で新卒と同じ初任給をもらえるってなら
職歴あって経験もスキルもあるおっさんが大量に群がるぞ。
こいつらのいう高度なスキルって何だろうな
いつも不思議なんだよ誰でも出来る事が出来ない連中なんじゃないかと
>>733 そこまで有能な職歴、経験、スキルあるならキャリア採用受けて主査級以上スタートでいけるのでは？
それをわざわざ主事スタート希望とかドMかよ
年功序列終身雇用の公務員や
人気投票で職を得る政治家が雇用制度を考えるとか
何のお笑いだよな
障害年金かナマポがオススメ
ローン完済の実家住まいなら売らなくてもナマポ受給可能
冷飯食わされてきた仲間だから教える
バカらしいからもう働くな
有能で文句たれてるのもいないとは
言わないけどほとんどは能力も堪え性もない
底辺が人のせいにしてるだけなんだよなあ
低学歴でも経営者とかなって稼いでるし
新卒大手企業組の割合は低かったけど
能力とやる気あれば他の道でも稼げるようにはなれるでしょ
>>734 ξ´･ω･｀ξ 今年４月に改正雇用保険法施行規則が施行されたじゃん。
大阪と福岡を根城にしてたペテン師コンサルタント、低モラルなハローワーク職員さえも
マジギレしてた雇用関係助成金の不正受給で食ってたクソ中小企業対策はできてるわん。
これからの10年は、クソが似非のウヨサヨごっこをしてもパージされる10年。
>>739 IT革命のタイミングと重なってるからベンチャー社長が多いイメージあるわ
氷河期にだけベーシックインカム採用しろよ
役人はほんとバカ
>>741 でも有名なのメルカリ社長ぐらいしか居なくね
堀江とか三木谷とか藤田とかはもっと上だし
氷河期って自画自賛するほど有能な有名人輩出してないような
>>4 いやはやここまで自民党を崇められるとか
もはや自民教徒だなｗ
ここで自分語りしてる奴はダメなんだ
あくまでマクロな視点で語らないと何の意味もない
おっと政府が統計不正してるの発覚してたから政府の出したデータも全く無意味
まさに大本営発表
>>743 あとは、名前売れてる系だと前澤？
ガンホーとかソシャゲ社長は大体氷河期世代のイメージがあるけど
うわぁ…政府のケツを民間に拭かせるのかよ
とはいえ、採用率の公表だけなら別に採る採らないは関係無いか
>>1 民間押し付けんな
公務員の採用試験の年齢制限なくして自分達でひきとれ
46才の氷河期だけど、一浪して都内の二流私大入って新卒就職失敗
飲食のアルバイトで働き始めてすぐ潰れて首
出版のアルバイトで2年働いて首
編プロにアルバイトで入って1年後に正社員、2年勤めて倒産
ゲームメーカーに契約社員で入って2年後に正社員
7年勤めて単身独立起業して今は20名の社員抱える経営者でポルシェ乗り回す日々
年収も会社員時代の10倍以上
いいか？俺みたいな氷河期二流私大卒でも努力して艱難辛苦を乗り越えればこの程度になれるんだよ
お前ら落ちこぼれ氷河期は努力が足りないんだよ
何が努力だけじゃどうにもならないだ、お前らの努力は努力じゃねえ
ほんと甘ったれで見ててヘドが出るわ
>>1 でもこれ、企業が欲しい中途採用人材って、あくまで就労実績のある即戦力だよな。
国がデータで嘘を長年ついていたってのもすげえ話だよな
朝鮮や中国を笑えねえ三流国家だ
政治家や官僚が総じてゴミ
ξ´･ω･｀ξ しっかし、ネットでも見れる旧資料と南朝鮮の傀儡な全国知事会からの奇声との間で、
パージの対象年齢層は上に行くんだか下に行くんだかイマイチ分かりゃしないっ。
>>748 年齢制限のないキャリア採用用意されているけど
氷河期なら20年近くニートしてなきゃ全員に受験資格があるぞ
>>749 運がよかったのを勘違いするな
だから二流私大なんだよ
>>1 公表したからって何になるん？
しかも来年って・・・
みんな年寄りになっちゃって、ほぼ若返り目指してる企業しかないのに採用するわけないじゃん。
>>1 自公のせいでバブルがはじけ、派遣法改正で格差作られたんだから責任取って氷河期世代に金ばらまけや！
https://www.mhlw.go.jp/content/12601000/000513529.pdf ξ´･ω･｀ξ 意図的にドギツイ言葉を選んで書いてるけど、最前線部隊は文字通り部隊で
オニイサマみたく優しくないかんね。"失った障害者利権の代わりに来たこいつら"な扱いをする
都道府県レベルの地方自治体だって当然あるから、世の中を舐めなさんな。
厚労省の資料を見て、「8050問題には追加施策があるから、介護方面がましなんだな」とか、
ま～色々と考えといた方がイイっ。自分もパージ祭りに巻き込まれないとは限らないし。
オニイサマは両親+何の関係もない自称父を看取ってるetc...だから、「両親が倒れたから止む無くフリーター。
職歴や能力等の関係で、年齢対象外のはずなのに、"実績を作りたい地方自治体の思惑"(←これがヤバイ)
により、パージ祭りの対象リストに記載される」なんてことはナイけど。
年齢制限のある、非正規を薄給で使い捨ててる 公務員様が何か言ってますよ
>>114 だなBI導入したら今度は医療費爆上げになるの目に見えてる
不自然に民意誘導しようとしてて気持ちが悪いな
>>762 BI導入してなくとも
後期高齢者
で医療費上がっているけど？
しかも年取って弱っている人にな
若者は年寄りのせいで俺達が割り食っている
みたいな誘導されてるけど
自分達だってやがて年取るんだから
年寄りイジメで一時気持ちよくても
年取ったとき悲惨な目にあうのは自分なのにな
自分達が若いときに賛美した制度でな
>>754 どうせ嘘なんだからまじめに読むこたないよ
>>668 自民含む既存与野党の反日政策だからな
学歴年齢経歴差別も
反日フェミ洗脳による結婚子供減らしもな
そんで氷河期作ってゆとりさとりで移民
全部反日がやった事
ネット業者が自己責任自己責任言う理由がわかる
既存与野党は反日
中途採用率じゃなく、氷河期中途採用率じゃないと意味ないだろｗ
あと、社内平均年収と、氷河期中途採用者の年収の差も公開ね！
でも介護建設運輸サービスとかなんでしょ？
そんなの氷河期だってやりたくないよー
>>735 結局自前で出来ないのよ。実務も育成も
下請けにやらせてたりな
この国は管理しか出来ない(それも出来ない)反日在日老害クズが何故か高給
その結果スーパーマンを求め
そのスーパーマンを安く使い倒す
クズだね
池沼日本人が意識が低く団結してデモストやらないのが悪い
氷河期以前は本当に池沼ばかり
後は大した仕事でもないのに書類作らせ過ぎ
金も時間も無駄なんだよ
そんで何日も待たせたり
エア求人だったりな
そらみんなニートになるわ
労働が地獄なのに、決めるまでも地獄とか
そんで40も50も貰えるんなら良いが
条件ゴテゴテで30万以下とか終わってる
>>727 結局、武器になる経歴(仕事)なんて無いって事なんだよ
そら全く職歴なしで40とか終わってるけど
同じ業界以外でも通用する経歴なんざ無い
ま、こんなカスみたいな案しか思いつかない自民党の政治だから、日本がここまで貧しくなったんだろうな。
>>751 だから真面目に氷河期は政治家になった方が良いと思う
氷河期こそ労働者党を立ち上げるべきなんだよ
で、公表するとどういうメリットがあるんだろう？
中途採用率が高い企業があると、氷河期様がオレでもいける、と思って応募して採用されんの？
ただの社員が居着かないブラック企業だったりすんじゃね？
反日政府だから
気持ちよく働かせる
国も企業も国民もWinWin
その為の福祉
その為の税金
って当たり前の流れにならない
稼ぐの邪魔して支援もしないけど金払え
自己責任自己責任
俺達は税金で酒池肉林だけどなｗｗ
このままだと日本人死にます
>>761 だよな
公務員の採用試験みると、応募に年齢制限あるし、堂々と公表してる。
そのくせ、企業には年齢制限するなとか、もう何様談かと(笑) はいはい上級国民は別ってか(笑)
でも氷河期世代って思い返すとよ、勉強は教師に盲従で教科書音読とか馬鹿みたいだったし、
部活の時間は練習道具であるボールに腰かけて駄弁ってただけ。
挙句の果てにはヤルことばかり早くてどの女とカラオケ合コンに行くとかそんなことしか考えてなかったもんなあ。
そんな不真面目な連中が要領良く早稲田慶応に入って一流企業でモテモテってどんな夢だよ。
自業自得なんだし、自分を反省しながらそのまま死んでいけばいいんじゃない？
厚労省「氷河期世代のことは民間でなんとかしてね♪（鼻ﾎｼﾞ）」
厚労省「同じ日本人同士なんだからみんなで力合わせて助けるのは当然だよね♪（鼻ﾎｼﾞ）」
厚労省「さ、がんばって♪（鼻ﾎｼﾞ）」
今回も完璧な塩対応で一ミリもブレない公務員様でした
>>551 ゆとりなんて数の理論で負けるからまあ好きにしとけ。
お前らはゴミ以下。
なんで経費使ってゴミクズを雇わなきゃいけないのか
役立たずの障害者押しつけだけでも迷惑なのに
>>606 ひろゆきのBI案では保険は残している（3割負担）。
>>727 社内ニートだな
全然使えない人やる気もない人も簡単には首を切れないからな
子供部屋おじさん おはよー
子供部屋から書き込めるの？
>>770 日本の政治家とか官僚は、どうしてもこの簡単な事実がわからない。
人数分のホワイトカラーの職を用意できないなら（できないだろうが）、ベーシックインカムを導入するしかない、という簡単な事実もわからない。
>>787 職歴もない人のホワイトカラーて何するの？
中年のおじさんを新人教育するの？？？？
だったらベトナム人のグェンさん雇うわ 甘えるな
名門とも言われる某一部上場企業です。
昔、30人取ったら１年で半分になった。
以後、募集を暫く停止したらしい。
かなりネジ込んだのが居たらしく、転職雑誌の人が話を聞きに来たよ。
20年遅い
派遣のマージン開示しろ
介護土建の正社員お断りします
希望者はどの業種でも地域限定社員
税金年金保険NHK料免除
月５万個人の口座
に振り込めば許される
>>788 だから、ベーシックインカムを導入するしかない。
都合のいいことにベーシックインカムを導入すれば、シングルマザー・貧困老人など生活保護でも補足しきれない全ての経済的弱者を救済することができる。
介護保育は公務員化
流通のエンドは統一し
配達員公務員化
正規公務員は２年出向で
介護労働義務化
公園清掃地域保安
子供お年寄り見守り隊
公務員化
企業、派遣に丸投げでなく
国が責任持って
死ぬまで面倒見ろ
>>613 それが「おじゃまんが山田くん」の東江戸川区役所ヒマ課なんだよな
元は竹中がやらかした失政が原因
70万近い人間を国で正規雇用したほうが手っ取り早い
給与以外の待遇は本人の希望通りにしてあげても罰は当たらん
>>7 今回れいわやN国に投票したのは氷河期世代が中心だろうね
どんどん先鋭化すると思ってる
>>791 できないよｗ
ＢＩの導入は現在の生活保護の社会保障の撤廃だからね
貧困で病気になったら終わりの殺伐がＢＩ
ニートのお小遣いが欲しいだけでしょ？ＢＩ
俺氷河期のどん底世代だけど、今年で40になるよ
俺はそこそこ良い職につけたけど、対策打つのが10年遅いよ。せめてあと5年早く手を打てよ
氷河期の圧倒的多数が高学歴よ、そういう連中が中小とか行っても敬遠される
それを知ったうえで、労働市場であふれさせて非正規労働者として都合よく安く
使ってきたわけだろう、それが大企業の連中。
中小企業には高学歴が、ほとんどいないから敬遠されて当たり前なのに
ワーストワンの03年卒、発達障害、ブサイク、キモ声、田舎
こちとらこれだけハンデ背負ってるんだよ、優先しておれにベーシックインカム払えやゴミが
>>796 「ひろゆき ベーシックインカム案」でググれ、情弱。
ひろゆきのBI案では保険は残している（3割負担）。
４０越えた氷河期のリストラ始まってるというのにｗ
一人雇って30人くらいリストラするとか？ｗ
興味ある業界で就職できるほどのスキルを何一つ持ってない
興味ない業界での労働は長続きした試しがない
そもそも週5の8時間労働に心身が耐えられんのだが
>>805 そういう人がほとんどだから、ベーシックインカムを導入するしかない。
とりあえず人生に疲れた。今日もテレビも
ないし5chやって1日終わるわ。
つまり、俺もホワイト転職できるってこと？
現状 38歳氷河期 田舎県 年収650万 SE
>>609 40過ぎて承認欲求のかたまりかよださw
今は激務で結婚できないから定時で帰れるホワイト転職をしたい
相手見つけたんだよ、頼むよ
大企業「どうでもいい紐付け事務仕事に、女、おばちゃんを雇う。そうすれば、中途採用、女の頭数、両方クリアーだ。オッサンは要らね。」
>>810 ああいう書き込みは実際は無職童貞中年だと相場が決まっておる
自称勝ち組マウントマンは、ただの嘘つき在日ナマポだからな
具体的に詰めると
逆ギレ発狂
IDコロコロ逃げ
するしかなくなるから
たまに叩いて遊ぶと面白いよｗ
>>817 そもそも人手不足など起きていない。
低賃金労働者不足なだけで人手自体は余ってる。
┏( .-. ┏ ) ┓
【オマーンコをホルムズした、魔王軍】No.a 続く
第一波、海賊🏴☠孫正義船
第二波、海賊🏴☠フジテレビ船
--
*海運会社である国華産業（東京都千代田区）
「コクカ・カレイジャス」号（パナマ船籍）
【ダークサイドに落ちた、海軍カレー（日本）の孫正義】
（黒化、カレー🍛、ジャスティス）
--
*ノルウェー企業
「フロント・アルタイル」号（マーシャル諸島船籍）
【脳波放送経営陣、スタジオアルタ、ヤバイ】
イル → HIPHOP用語でヤバイ ba
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1157075351698210818/photo/1 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
大企業に中途採用率の公表義務付けへ】 → １％以下でしたｗｗｗｗ （派遣社員を除く）
ひろゆきって氷河期世代の勝ち組だよな
ひろゆき自身パソコンのスキルあったから
巨大掲示板っていう誰でも安価で楽しめる
娯楽が立ち上がったんだろうけど
┏( .-. ┏ ) ┓
【オマーンコをホルムズした、魔王軍】No.b 続く
第三波、海賊🏴☠URUK船
第四波、海賊🏴☠MKウルトラ満子船
--
*ステナ・バルク社（英船籍のタンカー）
「ステナ・インペロ」号
【私を捨てろ、小梨で不良品】
na → 私の意味（菜、奈（林檎）、七）
bulk → バルク品（不良品）
pero → 私の意味（梨・子無し）
--
*米海軍「ボクサー強襲揚陸艦」
【モハメド・アリ】から命名
私は蝶のように舞い（電子飛翔体の様に舞い👻）
蜂のように刺す（８チャンネルの🐝の様に刺す）
奴には私の姿は見えない（スピードが速い）
見えない相手を
打てるわけが無いだろう（透明人間 あらわるあらわる♪）im
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1157090206052306944/photo/1 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>478 そりゃ政治家なんて人気商売の最たるもんだから人口多い世代に同情的になったり媚びたりするのは当たり前。
団塊の次に人口多いんだから。
>>779 キャリア採用あるからだろ
新卒用の採用試験は主事級スタート＝手取り14万くらいやぞ
氷河期なら長年ニートでもしてない限り全員受験資格あるぞ
非正規でも経験年数に加算されるからな
そんなことより
求人回数、採用人数、退職者数明示してくれ
ブラック退場
超優秀な派遣を引き抜いて、同じ仕事を続けさせるだけ
給料（手取り）はもちろん減る
いま、希望退職すごいよ
こんなの見たら「正社員になれば一生安泰」なんて思わないから
「独身実家暮らしで早く逃げなきゃ」って本気で思う
┏( .-. ┏ ) ┓
【オマーンコをホルムズした、魔王軍】No.c 終
第五波、海賊🏴☠MKウルトラマンゴー船
--
*米海軍「キアサージ強襲揚陸艦」
・KI → ヨウ化カリウム → 8日狩りUM →
８ちゃん＆日本政府＆AUM（オーム真理教）
・アサ → 統一協会マークの旭日旗
・一 → 統一協会の「一」「One World」
・ジ → 時 → 日本の寺である創価学会
【日本政府＆８ちゃん＆AUM（オーム真理教）＆
統一協会＆創価学会が、イランを狩りに行く】
--
*油田を狙うと云う行為は
既に亡き我妻由美を、十字架に掛けて追い込む遊びである
*Google のグール（喰種）と云う、人喰い属性でもある bp
非正規公務員だと、書類上では２０回以上転職普通にあるな。
氷河期の無能を救うために利権ができるのか…
税金の無駄遣いこれに極まり
>>72 中途採用率0%は成長が
遅すぎる企業とみなすけどね
どんだけ氷河期を優遇すれば気が済むんだよ
こんなゴミ共さっさと殺せばいいのに
>>807 でも高卒(その仕事の職歴20年)と高学歴(職歴0年、バイト歴10年引きこもり歴10年)でどちらを残すと思う？
>>818 ほんそれ
中卒や高卒ですら、肉体労働嫌だ、修行嫌だからホワイトカラー事務職がいい
サービス業嫌だ
って言ってるだけ
また氷河期救済に見せかけての大企業優遇策か
国が守る対象なんてみてれば分かりそうなもんだが
甘言弱者救済アピがいつまでも通用するスゴい国
公的機関や団体で雇用しろ、何でコネ採用ばかりやってるんだよ
将来マイホームも家庭も絶対ムリな業種のブラック職場の正社員になんて斡旋されても就かんやろ
>>844 国が一次的に雇って訓練するって頭がないからなあ
そりゃ人買い企業に税金補助金だけ吸われるわってなる
この構図って真面目に働いて納税してる人をも馬鹿にしてるんだよな
>>838 そんな甘い話じゃないぞ
というか滑り込んで安泰の低学歴の能無しは椅子空けろ
災害のたびに自治体の土木の職員足りないってなってるから
土木の勉強させて自治体で雇えばいいのに
こんなん、非正規で低所得の氷河期じゃなくて、氷河期だけどなんとか就職できてキャリア積んでる奴の奪い合いになるだけ
>>850 負け犬なんか淘汰されて当然じゃん
負け犬は一人で死ねよ
採用側の意識が変われば
面接ぐらいは進む可能性が高くなるのかね
どうなんだろうね
>>849 雇ってるんだけどみんな辞めるんだわ
土木公務員やるなら民間の方が金貰えるしな
>>849 ぶっちゃけそこらのブラック企業よりよほどブラックだぞ
事務職が定時帰りなのを横目に日付変わるまで残業あるけど残業予算使い切ったら残業代出ない
何か災害あったら1週間泊まり込み
毎年誰かが過労で倒れて死んでる
それでいてたいていの自治体は財政問題で人減らしてるけど事務職そのままで削られるのは専門職
人足りないからってどんどん外部委託して委託費のがかかる始末
でも人事はそんなこと知ったこっちゃない、人事の仕事は人減らすこと
>>851 だったら、おまえが「推進室」とやらに電話して、そう提言しなよ。
キチガイ扱いされるだけだけどな、バーカ。
>>784 予算が足りないって言う致命的欠陥案のことですね。
中途採用率の高い会社だからといって氷河期世代を積極的に採用してるわけではない。
公開すべきなのは1年以内の早期退職者数とその理由でしょう
これって
「どれだけ能力の高い即戦力を採用しました」
ってことになりそう。
>>787 だったら、おまえが「推進室」とやらに電話して、そう提言しなよ。
┏( .-. ┏ ) ┓
【エボラウイルス】
*コンゴに老人を行かせて
わざとエボラを感染させて、国内に広めようとしたり
国内外を強迫するのに利用する
日本政府とフジテレビとGoogleとか
早目にどうにかして欲しい
*数年前から、馬鹿政府は日本国内への持ち込みを繰り返して来てるんです
上級市民のみワクチンを打ってますよね
夏休み期間中だし、来年はオリンピックですよね az
>>849 土木施工管理技士を取らせるには、指定学科卒か実務経験が必要ですね。
土木の勉強って時間がかかるのですよ。
>>856 確かに6兆円/年くらい不足しているけど、その分については補足案にもある資産課税で補えると思う。
全国民の金融資産に1%/年で課税すれば、10兆円くらいはいけるはず。
ぶっちゃけ学科卒くらいでいいんなら実務経験なんて指定せず学科不問の大卒かつ一定の講習受講で良いと思うけどな
特殊な資格だとそれで受検資格にできるのかなりあるし
土木が人居ないのは資格で縛りすぎ
>>864 本当に実現可能なら、既にどこかの国で始めていますよ。
ひろゆき案は穴だらけで、彼もそれを知っているから予算の話は棚上げしてと語るのでしょう。
>>865 大学で指定学科を卒業するだけの簡単な話ですけどね（笑）
>>857 ちゃんとキャリア枠あるじゃん
将来性含めて期待される新卒枠受けて、氷河期ニートが勝負になると本気で思うの？
即戦力アピールするならなんでキャリア枠受けないの？ってなるんだが
職歴あれば新卒枠外れた歳からキャリア採用受けられる訳で
>>866 それだけ重要な分野ってことですよ。
インフラ整備には必ず必要なのが土木技術ですから。
>>868 学科という時点で新卒が対象の受検資格だろ
人足りないから他所の業界から呼ぼうっていうならこんなもんで呼べるわけが無い
>>871 > 学科という時点で新卒が対象の受検資格だろ
土木施工管理技士の2級がそうですね。
1級は実務経験が必要だったと思いますよ。
>>871 > 人足りないから他所の業界から呼ぼうっていうなら
土木は他所の業界からは無理でしょう。
経験者優遇の業界ですよ。
どこの誰が土木に他所の業界から人を呼ぼうなんて主張しているのですか？
>>832 もっと少ない投資で救えてたはずなのに放置したんだから仕方ない
とは言え今からやっても無駄に終わるのは目に見えてるから、皆反対すればいいよ、そんな無駄なことスンナってな
>>543 時間を切り売りするのが派遣なのに
一体何を求めてんの？
バカなの？
>>872 2級も1年間の実務経験必要だったはずだけど1級建築士と同じで法改正されたの？
>>873 あんだけブラック具合が深刻化しててそれ言うか
>>874 まあ、もう子供残せない氷河期よりもアラサー突入してるゆとり以降の方を支援した方がトータル的にプラスだわな
年功賃金をやめて、初任給を倍に上げろ
そうしないと、すでに中韓に負けてるぞ
>>877 資格持ちは高給取りの世界だから薄給激務のIT土方よりも土木土方の方がまだ色は白い様な気もするけど
土木は公共工事9割だから労働環境改善されつつあるし
>>877 再度訊くが、どこの誰が土木に他所の業界から人を呼ぼうなんて主張しているのですか？
>>876 > 2級も1年間の実務経験必要だったはずだけど
新卒2年目で受験するだけですね。2級土木施工管理技士
>>695 そういうお前も自分が学生の頃には新卒制度反対なんて言わなかったんだろうな。
氷河期でクビになって再就職してないのはたいていオタクなんだけど
労働市場にこいつらを欲しいやつがいるか？
今30手前の障害者雇用年収400弱プラス障害年金だけど
>>1は自己責任だろ
努力のベクトルを間違ってる
ミクロをマクロで語るなおじさんおる？w何でも社会のせいにしてたらそら自分は傷つかなくて済む罠
>>886 技術系ならオタクも理系大卒なら採用されるよ
┏( .-. ┏ ) ┓
【CIA】
*「CIA」とは「オーム真理教（AUM）」が作った
・C → U
・A → A
・I → 統一協会の「ー」、崇教真光の「弓」型の屋根
==
*オーム真理教とは、現在、統一協会・創価学会を初めとする多数の宗教に分派してます
*オーム真理教とは、その名の通り我妻由美さん（AU、鮎、AZ、弓、あず）を信奉する悪魔教団ですが
福岡市の仏教徒の集団暴行にて、頭蓋骨を粉砕骨折にて殺されました cx
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1157113807434469376/photo/1 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
>>847 納税意欲失われるよな。既成概念にとらわれず、もう少し柔軟な制度設計ができないものかね
>>884 この世代は新卒時まともな求人自体が無かったんだよ
新卒者に即戦力や経験を求める意味不明企業が続出
その後の経過も含め過去スレ参照
┏( .-. ┏ ) ┓
【MKウルトラ】（ウルトラまんこ）
* アメリカ中央情報局（CIA）＝オーム真理教の人体実験
--
*現在、フジテレビ＆Google Android陣営＆日本政府が主体となって
世界中の人間の能思考をモニタリング（ビック・データ、パクリ）している
*蜘蛛の巣状のネットに、大多数の軟禁した女性を起き続けて
全ての五感（視覚）や思考・感情を、モニタリング＆人体実験体として販売し続けている
・MK → まんこ
・ウルトラマンゴー🥭
*昨年の暮れに、Google Japan タイムマシン電子船が消滅してより
変態フジテレビおまんこ脳波放送局として
女性の尻やおまんこを、目で無く脳に配信し続けて
脳や心身にダメージを与える脳波放送になり下がった bv
受験と資格取得に費やしたコスト、時間すべて梯子外されて
無意味になっちまったわ
トップクラスのはずがバブル崩壊と制度改革によって正義よりも
世渡りしか頭にないろくに努力もしてこなかった陰湿いじめ集団
主義農村民タイプどもに大逆転くらってしまったわ
ホリエも似たようなこといってるが、世代的に小中学生の頃に
インターネットに出会えてたらシリコンの連中のように
多分大学もいかず、義務教育終えたら即そっちにエネルギー
全振りしたろうな
>>1 これ興味深い試みだと思うし、結果に興味もあるが、
今更大企業が雇えるわけじゃないだろう？
どういう意味があるんだ？
どのような事態に陥っても遅いという事は無い。特定の世代のみの問題でもないし
効率や生産性のみ追求され続けると、どうしても自己否定的な考えになりがちだね
社会の圧力に押しつぶされて、心身を崩し働けなくなっている（そもそもスタートラインに立てず意欲も失われている）人もいるだろう
世代間の垣根を越えて、安心して生活できる社会を作っていこうという取組みと捉えたらいい
あらゆる形でのセーフティネット構築も重要な課題。たとえ時間がかかっても、全ての人が自ら生きる喜びを見出すいく為の下支えとなる
どうしても要求ばかりは問題と突き放してしまう傾向になるが、要求もできなくなる状態に追い込んではいけない
要求、不平、不満も現実を共有認識する為には大切だからね
無理にとは言わない。可能なら建設的な意見や主張をして、みんなの力を貸してくれると助かるかな
かいよりはじめよ【隗より始めよ】
〔「戦国策燕策」にある郭隗かくかいの故事。隗が燕の昭王に、賢臣を求めるならまず自分のようなつまらない者を登用せよ、そうすれば賢臣が次々に集まって来るだろうと言ったことから〕
① 遠大な事をするには、手近なことから始めよ。
② 転じて、事を始めるには、まず自分自身が着手せよ。
出典 三省堂大辞林 第三版について
障害者雇用と同じで
氷河期世代で大手に行ける極少数の奴を大手企業に入れて
実績と氷河期世代のガス抜きをするんだよ
氷河期世代が今何歳だと思ってるんだ？
10年遅いわ
>>1 これは意味ない
ショボイ会社ほど中途採用率高いから
>>891 ネタとしてネットで言い伝えられてるだけで新卒に即戦力とか経験を求める企業なんて実際には無いｗ
「いや、当時はあったんだ」と言い張ってもそういうおかしな求人はいまでも有り得る話。
極端な例やネタ話を持ち出して「こんなに厳しかったんだ！かわいそうだろ！」と言い張る同世代には軽蔑しか感じない。
┏( .-. ┏ ) ┓【ロトの紋章⚜】
*世界中がアレフガルドと成り果てました
私は宿屋に宿泊をしながら、魔物と戦っています
--
*レインボーブリッジを渡り
フジテレビ魔王城（竜王の城）に辿り付くには
にじのしずくを入手して、虹の橋を渡って
竜王の城に向かうとかって、何のこっちゃですが
フジテレビの古舘電子飛翔体を始めとして
ソフトバンク、Googleとかの魔王軍がつおすぎるので
都内に行けないし、どうすれば良いんだろう...
--
*自宅（旅立ちの町）は、とっくに魔王軍に蹂躙されました
*フジテレビ魔王や魔王軍を攻撃したい等と
一般人は決して考えないで下さい。倒されてしまいます du
【用語】
*アレフガルド → アレフ（アレっフジテレビ）の収める土地
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1155291371864858624/photo/1 https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
┏( .-. ┏ ) ┓
【スライム】
*アレフガルドの旅路では
沢山のスライムが登場するんだ
--
*アニメ声優の声で喋ったり
微細な針を含んでたり、心臓の中で踏み台昇降をするのさ
--
*主に、声優や幼い子供の魂が使われている
宇宙人の皮袋の中に、その魂（餡）が入っているのさ
3Dホログラムが被さってスライムっぽく見えるのさ fj
【虹🌈の橋を渡って行こう～子供の世界♩】
グループ企業内での人員のやり取りが、中途扱いされるだけだろうな
>>37 公務員は民間の職歴があっても、試験に合格なら採用して貰えます。
問題は一流企業と言われる大手民間企業だな。ほとんど中途採用をしない。
>>906 >一流企業と言われる大手民間企業だな。ほとんど中途採用をしない。
そんなことはないな（笑）
天下りだらけだぞ。
中途採用はしても氷河期世代なんてもう取らねえよな
ホンマにコイツら意味の無い事を考える頭しかないのか？
そもそも非正規雇用って、時間を好きに使いたいからって理由で正規雇用を避けてる訳だぞ。
総務省統計局労働力調査結果にはそう書いてある。
>>906 公務員は年齢制限あるじゃん
試験すら受けられない
厚労省「残業代なくして庶民をもっと働かせようぜ」
「じゃあまずは厚労省からな」
厚労省「そんなのできるわけ無いだろ！やめやめ」
こんな省庁だからな
経験、寄生虫歴、異常だろう
やる気も無い自立のしていないし主体性も無い、
そういう連中、年功序列の終身雇用で食わせている、民間の生活保護。
>>901 同じように言われている面接での過剰に威圧的な言動も
どこまで本当なんだか疑わしいな
>>901 >>916 2003年卒のリアタイ経験者だがどちらも本当、変な求人多かったしアルバイトでも要経験5年とか当たり前に書かれてた
面接で人格攻撃は当たり前で本人だけじゃなくいきなり家庭事情馬鹿にしてきたり目茶苦茶だった
>>901 >>916 ↑
これが朝鮮人の思考
自分が普段から嘘ついてるから相手もそうだと思っている
>>917 ずいぶん古い話の恨み節だねえ（笑）
根に持つにも程がある。
>>918 圧迫面接ってのもリアルタイムで感じなかったけどな。
普通に落とされただけ。
まともな受け答えできず「何言いたいんだ？」って程度はあっただろうが。
同級生で「圧迫面接だ！」と怒ってたのもお察しなキャラクターの奴らばかりだった気がする。
>>920 嘘の百回言えば、ってやつか？
それ通じるのどこかの半島だけだから
>>921 だから言ってるでしょ。
俺は感じなかった、低能の事は知らんってだけ。
隠れ非正規って分かる？
要は一人親方、個人請負して生計立ててる連中
氷河期世代ってここらにも多数存在してるからな
無論カウントされてないでw
地方公務員に採用枠を作れば
欧米でも地方公務員は雇用対策用ワークシェア職だし
>>922 >俺は感じなかった
俺は○○
俺の周りは○○
そう言っとけば嘘も言いたい放題だからなｗ
すぐバレるのにさｗ
>>924 そう
欧米公務デスクワーク系の年収300万から400万以下
無論ダブルワーク可能
で、年収は日常生活に支障がギリギリ出ない程度の扱い
これだけだと食べていけないから特定の人物だけが居座ることも無い
雇用の流動性ってやつな
完全にセーフティネット扱い
今でも燻ってる氷河期は元々大企業とは縁が無かったと思われるが
┏( .-. ┏ ) ┓
【Google グール（喰種）】
*Google Androidには
グール（喰種）と云う、人喰い属性が付いてくる
最大の特性が、人を食べる事である
--
決して、AIや脳データベースを使わない様に
世界中が混乱のドツボに陥ります
URUK（ウルク）＝バベルの塔＝言語の混乱（Google）db
>>929 逆や
氷河期世代がすっぽり抜けてるから普通なら入れんような企業にも今の若手は就職出来てるんやでw
大学もそう
入試レベル軒並み落として学生確保しとるがな
取れない肩書き、不相応な企業にも入り込める緩さを得たのは氷河期世代の生贄があったからこそなんやでw
良かったなお前ら
この先は地獄やけどもw
氷河期の合言葉は「絶対に赦さない！！！！！！！！」
>>929 自分がいまの時代に受験や就職活動してたら無双できたのに・・・って氷河期世代は多いだろうね。
仮定の話言い出したらキリが無いんだけど。
>>931 その氷河期が大量に60歳を迎える15年後が、本当の地獄の始まりだ
まさか試用期間も入らないよね？
何年勤続したか、派遣か正社員かも公表させろ。
>>901 当時を知っているやつはみんなこれが決してネタではないとわかっている
説明会から即戦力だの幹部候補しか採らないなど聞かされてきた
ほんとに常軌を逸していた
無給でもいいから経験を積むために働きたいなんてやつもいたんだぞ？
想像できるか？
もう宗教を作ってさ、
「現世で夢を見るな。現世の苦しみによってこそ来世が救われると思え」とでものたまって、
非正規でも３Ｋでもブラックでもいとわず仕事して苦しみながら生き、年老いて病気になって死んでいくのが一番、という教えを普及すればいいんじゃね？
二千数百年前に同じような宗教を作った開祖様は、自分の国を滅亡させてしまったがｗ
氷河期世代だけど所属してた事業部が潰れて首にはならなかったけど社内で針のむしろw
救済してくださいw
氷河期世代にかかわらず40歳以上は厳しいだろ
それで氷河期世代を優遇するのはおかしな話
>>936 幹部候補以外は契約社員と派遣社員でいいんだ！って公言はしてたな。多くの企業が。
で、それがうまく行かなかったことは今では誰も触れてないけど。
また余計な仕事を増やしやがって
中途メインだけど今さら未経験の氷河期なんか取らんわｗ
苦しんでるのは氷河期だけじゃない。
年齢だけで門前払いされるのに、身体は丈夫なのに働かないのはおかしいとか言われる。
企業の年齢構成を45才以上を60％にするように義務づけないと駄目だろな
>>943 離職率の高い外食とか無理だろ
氷河期ですらブラックだといって応募しないのにｗ
よっしゃ！
氷河期世代の中途採用強制にしてもらえたらこっちのもんやろ
バブル期に採用していた人数だけ、氷河期の雇用を義務付ければ円満解決。
中途採用率低いと言われると採用するとでも思ってるの？
東大出た秀才官僚ならもっと有効な手段考えてよ
3年以内離職率の公表の方が
嬉しいんじゃね？
中途を雇えばいいってもんじゃないのよ
定着率が高いホワイト企業ランキングが出来るだけだな
中途採用率が低い＝定着率が高い
常識的に大企業が職歴乏しい氷河期世代採用するわけないだろーが
>>951 もう、遅いのは事実だよね
１０年はやければ、上でも３０代後半
まだ間に合った
うまくいけば、結婚できたヤツらもいただろうに
バイトや契約からの正社員登用制度ある会社にも登用率を公開させろ
5年スーパーでバイトしたけど社長面接で落とされたぞ
>>963 スーパー、印刷、アミューズメント、土木、ビルメン、外食、専門系、高卒枠公務とかよ
要は高卒、短大、専門卒が従来なら就業する職業枠にまで高学歴大卒がなだれ込む異常事態w
でこいつらが数少ない中小零細企業の採用枠からトコロテンのように押し出されたわけよ
前年度赤字の中小零細企業に一橋大学卒が受けに行くとかなw
氷河期世代はほんま政府と社会の生贄でしたな
美しい日本らしい末路ですわ
このスレで氷河期叩きしてる奴って何故か
「氷河期=引きこもり(無職・こどおじ)」
扱いしてるな
てか、氷河期は声をあげないからダメなんだよ
いいように自己責任論他で封殺されて黙るだろ？
政府は発端に責任はないが、対応に責任がある
それどころか自民にまでアホみたく入れてる
>>965 氷河期世代は学歴から見て1ランク下や2ランク下の会社に入って精一杯日本経済を支えてるよ
>>964 世間のこと知らないんだけど俺が働いてたスーパーの新卒の学歴がすさまじかったな
なんでこんなとこ就職したの？って疑問がられてた
みんなそうなんだね
中途採用率の公表義務付けに何の意味が？
氷河期世代が今から大企業に入れるわけないし。
個人情報を違法に購入して、名簿に名前だけ載せて補助金泥棒するのが日本企業
これまで何度も何度も繰り返してきた犯罪
でも罰則無しだからなぁ
>>968 2000から2005辺りの短大、専門、高校を卒業した連中も悲惨なんやでw
なんせ大卒と雇用のπを競わなあかんかったからな
介護職もさ
今国から約月に38000円介護職ひとりにつき施設に補助金だしてるのにピンハネしてるのはなんなんだよ
全額職員に渡せよマジで
>>1 まず、役所が率先してやれよ
害者の時みたいにインチキすんなよ
ちなみに今弁護士の現実がコレだからなw
「今、弁護士の1年当たりの所得の中央値は実に約400万円です。弁護士の半数が平均的サラリーマンを大きく下回る収入で働いていることになります」
そう語るのは、弁護士の実態を取材したルポ『弁護士の格差』（朝日新書）を上梓したフリージャーナリストの秋山謙一郎氏だ。
https://www.google.com/amp/s/biz-journal.jp/i/amp/2019/03/post_26990.html 20年後にナマポで復讐
生きてるかどうかはさておき
大企業に就職したいんだね。40歳にもなってるのに
大企業でやっていけるのかい。大きなお世話かもしれないけど
>>963 そりゃそうだろ
上澄みしか登用しないんだから
長くいたのは何のアドバンデージにもならない
逆に優秀な奴は５年もかからず登用される
>>979 簡単だろう何でもしないとダメだったのがその作業の一部やるだけになるから
難しいのは大手から中小企業に行くやつ
中途採用率の公表は良いとして、問題はクライテリアを強制するかどうかだろ。
あと離職率の公表もセットじゃないと悪質な企業をフィルタリング出来ない
>>980 しるか
俺の5年を返せ
時給1000円で正社員と同じ仕事全部できるようになったんだぞ？全部だ
辞めるって言ったら時給1500円にするからって店長に止められたんだぞ？
もうやめて介護職してるけどよ
次スレ立てました
【大企業に中途採用率の公表義務付けへ】厚労省 氷河期世代就職促進狙う ★ 3
http://2chb.net/r/newsplus/1564928150/ 氷河期様だって、そろそろ50歳くらいのおっさんだろう?
老眼始まってて、能力だって落ちてるだろう。
スキルも専門性も持ってないだろうし。
>>937 【コヘレトの言葉3:12】
わたしは知った
人間にとって最も幸福なのは
喜び楽しんで一生を送ることだ、と
【コヘレトの言葉3:13】
人だれもが飲み食いし
その労苦によって満足するのは
神の賜物だ、と。
>>140 もっともらしくそれを言う奴多いけど
出世できない奴の僻み。
氷河期は源泉所得税分は0とかがいいと思うけどな。就業後も国民健康保険に今と同じ額で入れるようにしてもいい。条件我慢して働いた人だけ救われるし。
無職の氷河期は今でも所得税0だしね。財政の負担は実質ほぼ0
BIみたいに一律で配っちゃうとほとんど就業しないだろ。
社内の最底辺に初任給で仕事してどうする。
働かない方がまし、外国人に気前浴振る舞う生ポ受けとけ。
-curl
lud20241210103345ca
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