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「業務を減らして、残業ゼロ」にNG、一体なぜ？ 不当労働行為と認定
2019年07月23日 17時04分
東京都労働委員会は7月23日、物流会社「トールエクスプレスジャパン」（大阪市）に対し、少数派労働組合に加入した集配ドライバー10人の業務を減らし、残業を禁止したのは、不当労働行為に当たるとして、2017年11月～2018年1月までの賃金減額相当分として計約56万円を支払うように命じた。
10人は、歩合給から残業代が引かれる会社の給与体系は不当として、残業を一部拒否。これに対し、会社は業務量を減らして残業を一切禁止する措置をとったため、歩合給などの減少や組合員の脱退が起きていた。
都労委は不利益取り扱いに加え、組合活動に対する支配介入に当たると判断した。
組合側代理人の指宿昭一弁護士は、「残業しても賃金が増えづらい賃金体系の中で、労働者がどうすれば良いか。会社側の今回のような措置が認められると、組合の争議行為ができなくなる」とコメントした。
●残業すると歩合給から削られる
命令書によると、同社の集配ドライバーの給与は、①職務給、②能率手当（歩合給マイナス残業手当）、③残業手当などから構成される。名目上、残業代は出ているが、能率手当と相殺されるような形だ。なお、能率手当がマイナスになっても、給与からは控除されない。
こうした制度は事実上の「残業代ゼロ」だとして、一部社員が新しく少数派組合を結成し、大阪地裁に提訴（2019年3月敗訴し、現在は高裁で係争中）。さらに2017年10月、広島の組合員10人が一部残業を拒否する「闘争」に入った。
具体的には、自分の担当業務を終えて帰店したあとや、終業時間を過ぎてから命令された集荷業務などを拒否するというものだ。一方、会社は同年11月から組合員の業務量を減らし、残業を一切禁止する措置をとった。
この結果、残業一部拒否の「闘争」に参加していなかった東京の組合員10人も業務量を減らされ、賃金が減った。結果として、東京は全員が組合を脱退することになった。
都労委は、前年との手当の差分を考慮し、広島の組合員分として、約56万円の支払いが必要と判断した。なお、東京の組合員は脱退しているため、支払いの対象には含まれなかった。
トールエクスプレスジャパンは「命令書を精査した上で、対応を検討したい」とコメントしている。
（リンク先に続きあり) >>1
要するに、露骨な組合潰しじゃんw
こんなバ会社が日本に未だあったんだなw 労働者保護するならまず外人を入れるな
外人を入れなければ賃上げが進んで中流層が増える
自民党は労働者の敵すぎるだろ
会社側の報復的措置が認められると思ってる管理者はバカだろ
記事の解説
能力給の他に残業代のある会社
↓
実は、残業すると能力給が減り残業代になる、「実質残業代ゼロ」
↓
仕事出来る奴にはノルマ増やして残業させてる状態
↓
労働組合作って対抗
↓
仕事量を一気に減らし、能力給まで削る措置を組合員に
↓
組合員が裁判起こし、会社が負ける
>>7
それをしたので裁判所から違法行為認定されたの サラ金の過払い訴訟で稼いだ弁護士をブラック企業にぶつけろよ
これが本物の新自由主義だ
自民党は弱者いじめし過ぎだろ
残業増える→能力給下がる
能力低いから残業するんでしょ。当然ジャン。
能力高けりゃ、時間内に終わるからね。
基本給に見なし残業代いれてやるのやめてやれよと…。
>>11
まだ都の労働委員会だがな。
まあ、最高裁まで行ってもこれは経営側の負けだろうが。 >>15
定時で終わる仕事出来る奴にはノルマ追加させられてたとある
組合員はそれを拒否してたら、元々の仕事量まで削られた
会社としては残業ペナルティで能力給削ってその分働かせた方が美味しいからな 時間内に終わらせる事が出来ない能力なんだから能力給から引かれてもしょうがないじゃん
ダラダラ仕事してる方が給料高いとか、そもそもおかしい
根本的に仕事量と時間が釣り合ってないなら、その論点で戦えばいい
>>12
違う、全員任意ならよかった。稼ぎたいやつと提示で帰りたいやつはおる。それらを混ぜるからトラブルになる。
だからはじめから、同意書とって働かせればいい。って話。 >>20
時間内に終わる人には定時以降に追加業務が来るんだよ
だから組合作って拒否してたんだよ >>23
献金に目がくらんで杜撰な法をつくる国に言ったほうがいいんじゃない？ >>6
本当はそれが正しい。
何で自民党は経済政策が常に糞なんかなぁ >>24
そもそも残業代実質ゼロ円（下手すりゃマイナス）だから残業する意味無い会社だけどな 残業する方が仕事やる気あるとか意味分からん昭和脳
マジで頭おかしい
うちの会社、たまった有給を一気に金で解決してその分ボーナス減らしよった
なんかな
本当に残業０とか馬鹿げてる
残業はパチンコでいう確変状態みたいなもんでメチャクチャ時給がおいしくなるんだよ
ヨーロッパがなぜ残業がないかといえばアイツらは奴隷をこき使って
自分たちは楽して生きてきただけだ
しかし余りに働かないから今はどんどんアジアに抜かれてるだろ
ヨーロッパはもう終わりなんだよ
こんなやり方すればそりゃ負けるわ
誰も突っ込まなかったのか？
>>28
短期的な成果ほしさに安易な解決法で解決しようとするバカで、企業のポチだからな >>29
会社のレベルなんかどーでもいい。雇用契約の話。 残業したら給料減らすのはいいことだよ
20年ぐらい前だけど残業目的で昼間は仕事せずに１５時ごろからする奴がいたけど
会社にとっても周りにとっても迷惑でしかない
問題は到底達成できない量を出す奴がいることだ
近頃の時短ハラスメントは異常
今日あと一本メール打っとけば時差のある海外から翌朝に返事が来てスムーズに行くみたいな時でも
頑なに残業させないのなんなんだと思う
今日1時間残業したら明日1時間早退けしていいみたいに
もっと柔軟にして欲しい
こういった企業の経営者は自分が売国してるとは露ほども思わずに
社員が逆らうことを売国と見做している
右だの左だのという高次元の話ではない
トールのトラックはオンボロ
いまだにフットワークカラーのトラックもいる。
仕事も安い仕事をやってんだろうな。
高速代を出してくれない日○物流の倉庫なんかでよく見るわ。
>>18
最高裁まで行けば確実に経営側が勝てる。
なんのために自民党に多額の献金してるのかと。
こういうときのためにそういった最高裁判事揃える理由もあるんだぞ。 >>29
その会社のレベルの話なら、会社に恵まれてるってことだな。
今回はその逆かもって話なの？ >>3
日本人本来のメンタリティだし
いつもの平壌運転な出来事 なぜか、業務委託で契約を勧めると
嫌がる人が多いよ
>>37
バブル期の生き残りってそういう奴等多いよね
だからゴミクズ言われる >>6
逆に外人が増えて日本の非常識がかわるかもしれん これ、月給が20万として1時間残業でペナ1万、20時間以上残業しても0円になるだけでマイナスは無いよってこと？
毎日2時間づつ残業させるとか？
休日に休むとペナ10万とか？
そういうのやっても今までOK だったの？
なぜか派遣会社を通したがる人が多いよ。
損害が出た時には、負債分の全額を連帯保証して
もらうが、成功すると収入は上がると思うよな。
営業で募集かけて営業職以外の仕事させて、残業代払わない会社もある
営業職でも法律では残業代出さないといけないのに
上が無能だと下ばかり苦労する
ドライバーとか今足りないのに安く請け負うとか頭おかしい社長多すぎ
>>54
能力給にみなし残業給が入ってるんだと思う
残業代がもらえないだけで
給料自体は変わらない フル残業の8割の給料は保証して、
残業は3割落とせ言うこっちゃ
>>54
歩合 xx円
能率給最大10万円
残業手当て15万円分の時、
残業分と能率給で相殺されて、
歩合xx円と5万円が支給される 一律でケチつけたやつが悪い
働きたい奴は働いてもらったらいいだけだろｗ
関係ない奴がブラックだっていうから、対処せざるをえなくなったｗ
仕事しないでダラダラ残業上げるやつはいるからなぁ
今なら運送屋は引く手あまただろ
裁判は敗訴してるんだ
どちらが優先になるんだろ
基本給+歩合を含む能力給
残業すれば能力給が減る
支給は変わらない
問題は仕事が減らされて
歩合給が減ったんだな
配送料1個2000円とかになれば文句いうんだろうな
自分が損だと文句を言う それがご都合主義の意見だ
>>49
元々はフットワークで
その会社をオーストラリアのトールが買って、社名がトールに代わって、そのオーストラリアのトール本体を郵政が買ったので、現在は郵政の子会社ですね 残業代稼ぎたいって人は結構いるんだよね。
家に帰ってもつまんないし、寄り道するには金がいるとか。
ダラダラ時間潰しで会社にいるヤツを注意出来ない上司がいる。
そして、上司自身も家に帰りたくなかったりｗ
確か日本郵政グループが買収した会社だ。
さすが日本郵政。
>>66
これが普通
能力給に一定の残業代が含まれてるんだろ
運送業界なんて
基本給5万とかあるぞ
あとはすべて手当 大阪地裁では敗訴したのに
東京都労働委員会はどのくらいの力があるんだ？
司法より上？
この物流会社ブラックだなぁ
経営者も知能低いみたいだ
もともとフットワークで、オーストラリアの運送会社が買い取ったんだっけ？
なんか、ヤマトや佐川とかと違う、30年以上経過してるようなボロトラックで配達してるわ。
>>52
そもそも定時外で拘束する事が異常なのよ
仕事があるから終わるまでやらせるじゃなくて、
定時内にどれだけ効率よく従業員を動かすかが経営のあるべき姿 これ残業の趣旨からすれば東京都労働委員会側が負けるでしょ
残業は禁止でいいよ
残業禁止で管理職なら裁量労働
ほら働け名ばかり管理職
>>64
残業したら能力給が減るのが違法行為だからな ＞広島の組合員10人
＞広島の組合員分として、約56万円
１人５万６千円
弁護士代で赤字で組合費から補填かな
広島の出性で犠牲になった東京は脱退するしかねえわな
残業は管理者が指示して行うもの、なのに残業すると能力給が減る制度というものはおかしくないか。
能力給って名前だからダメなんでしょ。
みなし残業代って扱いにすればいい。
>>81
みなし残業代が含まれてれば合法
地裁で負けてる みなし残業は悪制度だわ
会社側が労務管理放棄する為の免罪符にしかなってない
業務量を減らして残業が不要になったからみなし残業分も無くするよ
こうすればいいのか
能力給という名目にしたからおかしな話になっているわけで
実質残業代ゼロが合法なら、あとは退職して客奪って起業するとかしかない
残業が偉いとかいう昭和脳は滅べばいいのに
マジで害獣
スマホ禁止にしたら定時に帰りそうなヤツばかりの癖に
みなし残業は、
残業じゃない分の給与、みなし残業で追加した分の給与、
みなし残業の時間数を明確にして、
みなしの時間数を実績が超えた場合には追加で払わないといけない
>>89
デキル奴にはじゃんじゃん残業させる！（残業させてもその分職能給が減るからコストかわらないし！）
管理者がクズ制度じゃん（笑） みなし残業を推進する厚生省は許せない。解体しろや。
残業したら歩合が減らされるシステムって
色々あくどい事考えるなw
>>87
こういう会社でみなし残業分の金額無くしたら賃金が違法レベルに低くなる 給与が高いように見せかけて、実は嘘というのがなんとも
>>94
だから突くならそこでしょ
裁判と今回で判断が異なるのはその突き方を変えたのかもだが 父親から自立すべきだ。
が、明らかに良いことに対して、
父親になんでもかんでも反対するのは、彼の本意ではない。
すごいな、こんな露骨でわかりやすい嫌がらせを従業員にやる会社が存在するんだな
>>2
そもそも歩合給か固定給かはっきりしろって話
こういう違法で異様なコストカットをした奴が出世する、キモい中小の日常か
政治家や官僚や経営者ってのは、本気で痛い目みないと変わらないからな 生活残業ばかりする人が多くて、本来帰れるはずなのに巻き込まれて帰れない人が続出している。
どこに通報すればいいのか？
>>3
こういう会社って、社内がとにかくキモいんだよな
モチベーションアップのポスターが大人しくみえるくらい、キモいキモい社長のお言葉があちこちに貼ってある
まともな奴が辞めてカスが残るだけなのに、なんでわからないんだろうな >>6
なんで上級国民が、奴隷を保護しなきゃいけないんだよ
労働者なんてひたすら酷使して、潰れたらポイ捨てするだけだろ
減った奴隷を補充するために、外人を入れるんだろうが 全然賃金体系が理解できん？？
誰か三行で説明して。
うちの会社なんか18:30定時だが
平均22～23時上がりだわ
そんなワイがたまに20時台に帰ると
また新しい仕事の依頼が来る
ほか平均19時上がりのやつ沢山おるやんけ！
どないなっとんねんマネージメント
しかしまあ次から次へろくでもない脱法手段考え出すもんだな
こういうクソ経営者は死刑にする法律を作るべきだよ
昔いた会社は残業代削減の為に9時～18時だった定時を10時～18時にしたぜ
いろいろ考えるなあ 頭いいってこういうことだと思う
>業しても賃金が増えづらい賃金体系の中で、労働者がどうすれば良いか。会社側の今回のような措置が認められると、組合の争議行為ができなくなる
こういうの目的を見失ってるって言うんだよw
そしてこういうのに耳を傾けちゃう委員会とかw
世の中本当にアホばかり
>>19
元々の仕事が減るなら、残業なしで能力給が丸々もらえるからそれは別にいいじゃん。 残業０じゃなくて、残業するとその分他から残業代分引いてたのか
そりゃNGだわ
>>110
これは以前からだめだね
歩合給じゃないけれど、残業代が一定以上になると
その分賞与が安くなるのとかもダメ判定でてた >>39
制度によるけど、フレックスやってる会社ならコアタイム（10:00～15:00とか）以外は月の標準労働時間分働けば良くて、当月分が足りなくても翌月に補えたりすることができるトコもあるよ。 >>41
マメだけど、高速使えないのは高速代じゃなくて保険代が高いからだよ。 >>39
今は時代の変化途中だから
そこを過ぎればそういったことが当たり前の時代になってるさ >>105
まともな奴って誰の事？
あれ、もしかしてお前？ うちの会社の社長もそんな事言ってたな
経団連がこういう搾取の仕方を推し進めてるのか？
>>23
こういうルール作った役員に懲役刑か高額の罰金食らわすくらいしないと無理だろうなあ 働き方改革という割にはこうやって残業を無くすことに罰則を与える国ニホン
労働基準法は守らなくても良い法律と国が認めたようなものだけどアベどーすんのこれ
>>122
デリバリープロバイダって全然受け取れなくて最悪返品されちゃうからいらん 普段から手を抜いてわざわざ残業にしてるバカもいるからなあ
>>118
月の支給には含まれてるが大体そういうところは
基本給10万とかにして訳わからん手当かまして
ボーナス調整できるようにしてる みなし残業でもなく不当な減給処分で相殺だからアウトなんじゃないの？
社内コミュニケーションとか言って
私語を含む喋りがやたら長いが早よ帰れ
ひょっとして帰ったら友達おらんのか？
>>45
さすがチョンコ！誤字もチョン語かよ腹痛ぇ～www >>132
馬鹿な経営者をターゲットにした情報商材が出回ってそう >>134
ソースくらい読めよ
そんな話じゃないから >>1
労働局が仕事することあるのかと思ったら労働委員会かよ 
