来年、創立150周年を迎えるはずのドイツ銀行だが、果たしてそれまで生き延びられるかどうかと囁かれ始めている。
2015年ごろから何度も立て直しが試みられたものの、やり方が中途半端だったせいか、経営は悪化する一方。かつてドイツ一の規模を誇った由緒ある民間銀行が、今では国家の恥とまで言われる落ちぶれ様だ。
ところが、先週の日曜日、7月7日の午後、同銀行のCEOゼーヴィング氏が、これまでになく徹底した構造改革の計画を発表した。それによれば、将来は株式投資部門を切り離し、本来の銀行業務に戻るという。
また、デジタル化やAIなどで合理化も図る。改革にかかる経費は2022年までで74億ユーロ(1兆円近い)。さらに、世界全体で1万8000人のリストラを断行するというから、まさにドイツ銀行のカルロス・ゴーンだ。ただ、ゼーウィング氏とゴーン氏の違いは、彼が外部からのCEOではなく、ドイツ銀行の生え抜きであることだろう。
この発表の翌日の月曜日、ロンドンのシティー、シンガポール、シドニー、香港などのドイツ銀行のオフィスでは、即座にリストラが始まった。
投資バンカーたちの一部は、出社した途端に解雇を言い渡され、すぐにデスクの私物を整理して社を後にするよう促されたという。コンピューターシステムへのアクセスも、すでに取り消されていた。嘘か本当か、解雇を言い渡された後、デスクにさえ戻れず、そのままエレベーターに乗せられたバンカーの話さえ伝わってきた。
いずれにしても、この過激な改革のニュースで投資家たちの間に希望が湧いたらしく、月曜の朝、ドイツ銀行の株は跳ね上がった。
しかし、その後、ゼーウィング氏が、「2019、20年は、株の配当はなし。22年に少なくとも収支をゼロかプラスに持ち込みたい」と発表した途端、株価は再び急降下し、7ユーロを切った。リーマン・ショック前夜の2007年、ドイツ銀行の株価は108ユーロを記録したこともあったのだから、株主にとって、現状は悪夢以外の何物でもない。
肝心の構造改革計画については、英断であると評価する声もある一方、すでに遅すぎるという意見も多い。とくに、ドイツ銀行が増資をしないと言っているため、人員整理で規模を縮小しながら、利益を増すことが本当に可能なのかという疑問が渦巻く。
全文
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190712-00065847-gendaibiz-int 飛行機のタラップ降りたら
そのまま機内へ逆戻りって感じか
国の負債をドイツ銀行が負担してたのが発覚した時点で素人も株を売り抜いてる
会社は株主のものという間違った発想で、時価総額至上主義が横行
洗脳された経営者たちは､｢会社は株主のもの｣と主張し､なるべく短い期間に株価を
吊り上げるための即効手段だけを追求してきました｡その象徴がROE（株主資本利益率）の
重視です｡ROEというのは､株主が投資したお金をどれだけ効率よく活用しているかを
見る指標であって､決して目標にはなりえません｡ところがROEは株価と相関関係を
持っているので､ROEを上げることが目標と勘違いする経営者をたくさん作ってしまいました｡
手段と目的が逆転したともいえます｡
ROE＝当期純利益／株主資本（株主資本−負債）×100で計算します｡今のｱﾒﾘｶでは､
ROEを引き上げることが優れた経営者だと評価されるようになってしまったため､分子つまり
利益を大きくするよりも､分母を小さくする経営者が続出しています｡分母を小さくするには､
従業員を解雇したり､工場を売却して生産を外注化するなどの手段を講じるのが手っ取り早い｡
こうした経営者の多くは､自らの使命を果たしていると信じ込んでいるかもしれませんが､
そのうちに会社も社会も疲弊していきます｡
こうした環境では､長期的な研究開発投資などは当然ながらできません｡IT業界もこの
｢短期間に株価を上げなければいけない症候群｣といった病にかかっていますので､
私自身は､もはや画期的な技術は今後はｱﾒﾘｶからは生まれないなとみています｡
日本はまだアメリカほど時価総額至上主義に毒されていませんし、長期の研究開発投資に
意欲的な企業も多い。改善、改良の意気込みも衰えていないので、大きな可能性を秘めて
いると思います。
http://mkt.bcnranking.jp/news/detail.html?id=13700 これが外国企業な
だから日本企業に勤めるのが一番なんだ
これは明らかに不当。
俺は健康のために階段使ってるのだエレベータに乗せられたのは不当だ。
今期はリストラで間に合わせたって感じですね。
取り付け騒ぎになったらドイツは終わるｗ
ドイツ銀行を1STガンダムで例えてくれないか？
ジーンのザク２を追いかけてくるガンダムとか
わざわざ出社の手間を取らせずに
昨日の帰りに解雇すればいいのに
突然の首切りは珍しくはないけどろくに片付けもさせずに追い出すのはなあ
>>23
日本でもドイツ銀行並みに傾いた会社なら会社都合での即日解雇は許されるよ。
まぁ、30日分の給与は払う必要あるけど。 この時点でドイツ銀行に残ってる人材なんてポンコツばかりなのでは
フェイスブックの仮想通貨がもし軌道に乗ったらさらにヤバイくなるかも
第三次世界大戦（経済戦争）
中●-○米
ハードブレグジット
日本消費税増税
ドイツ銀行破たん
チャイナショック
ってなんのかな？
確か最後っ屁かまされることを防ぐためだよな
データ壊されたり盗まれたり改ざんされたり
ウィルス仕込まれたり
>>15>>17
宅急便(ヤマト運輸)は進出してるの？ Gateway2000が日本から撤退した時もこんな感じだったらしい。
証券会社がリストラ始めたら終わりだわな
いくら経費のうち人件費が多いったって、売上や利益から見れば誤差の範疇なのに
これが外資の日常だろ
IC無効でゲート通れず会社に電話したらクビ宣告なんてよくある光景
切る部門逆じゃね？
投資(投機)より金貸しの方が儲かるの？
>>1
世界経済のためだ
甘んじて処遇を受けてくれ >>58
トランプがいる限り利下げインチキが続く
さっさと損切りして撤退や ゾンビ企業を国が支えてる阿呆な国もある
日本のことだよ
もう既に社員は察していて仕事なんてほとんどしていなかったとさ。
>>47
してるよ。
ヨーロッパにも北米にも進出してる。 銀行とはいうものの
日本で言えば証券会社だよね
個人の預金があるわけでもないし
日本企業は業務の属人化が強くて、このように即日クビにできない（法律上の問題は置いておいて）。
こういう業務を誰でもできるような体制にしておくことは日本も見習うべき。
ガチンコラーメン道だっけ?
椅子に乗ったまま退場させられてた人
ユーロ圏はずっと不況だな。
まるで消費税導入以降の日本のようだ。
韓国人の口癖
「日本はドイツを見習え」
ザイコ即日強制送還やな
東京理科大だっけ？
入学式が終わったらそのまま北海道のド田舎へ連れて行かれて1年間帰れないやつ。
突然クビを言い渡されても自宅へ帰れるだけましだと思うぞ。
要は
◯ドイツには｢リストラされたお父さん向けの、大学の息子をなんとかできる子育て支援｣があり
◯福祉が年金一極集中のイタリア、日本、スペインには【子育て支援なぞなく】、リストラされれば家族全滅
こんだけの話だろ？
年金財源削って、消費税18%にして子育て支援さえ準備すれば、こんなリストラなにも怖くはないんだよ
リストラされたお父さんは、やりたかった起業をすればいいわけで
よく聞くのは、出社したらすでに自分の机はなくて机の上のものを詰めた段ボールが廊下にあった、って話だな
オフィスに入れると報復でイタズラされる恐れがあるかららしいが
>>71
米の支社だと昼間からビール飲んでたって暴露されてたな それではここで、解雇を言い渡された方々が会社を出てくる様子をご覧ください
リーマンショックのときにさんざん報道されたのに今さらこんなのでニュースになるのか
引継ぎなしで辞められるなんて最高じゃんか
俺なんて辞めるときに後任が居ないだの引継ぎ終わるまで辞めさせないだの、
結局有給も取れずに半年も居続けさせられたわ
外資で2買いリストラされて退職金というかわび金かで家をたてた知り合いがいるわ
リーマンショック以降の世界的景気後退の予兆のドイツ銀倒産ショックが起こるな。
米国の株高が一気に暴落する日は近い。
解雇するために会社色々やらないとやるのは日本だけのおかしな文化
日本も見習って世界水準に合わせるべき
南海トラフと同じで騒いでる割に何も起きないな
起きたら超ヤバイけど
>>106
外資はすんごい額の退職金くれるらしいよ
知人も外資製薬リストラされた時に億に届きそうな額もらったと言ってた
日本じゃ無理だろうな あそこは給与休みも良いけど完全実力主義だからなぁ
解雇もしやすくなってるし
>>29
日本では無能に支払われてる分の給料が、有能な社員に支払われてるわけだから、無能と判定されたら即解雇 >>105
イケメンじゃない方は何事もなかった感じ >>107
圧倒的リストラ対象部門だから
そのうち売られるか消えるだろ 解雇された投資業務の奴らは
給料軽く1/10以上減るけど
介護でウンコの世話したらいいだろ
もうドイツ銀は名前聞いただけで吹き出しちゃうレベルが前から続いてんだから
実際こういうリストラの仕方だと、みんな金使わなくなるよね。
>>112
ここで外資というと解雇連呼するヤツが多いのはここには無能が多いからなんだな >>95
進撃の巨人でこういう表情したキャラ居るよな >>119
退職パッケージがべらぼうだからそんな心配するヤツはいない
ふだんの給料もすごいから浪費してるヤツ多いぞ
まあ浪費しても余るからさらに投資もしているのが普通だな >>119
ところがみなさん割と楽天的なのと
雇用の流動化が根付いているからか
諸外国ではそうでもなかったり
それでもXデーは一応オフィスに警官は呼ぶとか
ここはもう時間の問題だったのでそんな事はないだろうけど >>2
ウルトラクイズのばらまきクイズでやっと拾った問題を福留が開けたらハズレだったときのSE
「ﾃﾞﾃﾞﾃﾞﾃﾞｯ」 こういう風だから在勤中にゴニョゴニョしちゃう人が多い
首で餓死では困るからね
この解雇は会社都合だから退職金割り増しとかしてくれるから経歴に傷つくわけないんだな〜
>>121
アホかお前
ドイツ銀行のロンドン支店だろ もうすでに下がってるじゃん
7ユーロを切った。リーマン・ショック前夜の2007年、ドイツ銀行の株価は
108ユーロを記録したこともあったのだから、株主にとって、現状は悪夢以外
の何物でもない。
>>133
損保から介護へ、で話題になったけど、日本は解雇できなくても配転出向でいけるからな ドイツ銀行の問題は、いったいいくらの負債があるか誰にもわからない点だ
>>22
つか投資部門のスタッフの多くは元リーマンだよ。
リーマンショックのとき、リストラされた人間の多くを採用したのはドイツ銀行。
それでかなり無茶な投資しまくって今の状況。
中国に入れあげて債務がやばいのは同情しない。 銀行だし最後に何されるかわからないからじゃないのか
俺もパソコンロックされた。
パスワード間違ったかと試しているうちに人事から内線で呼ばれる。
2年分の年俸の退職金上乗せと再就職支援の説明を受けてサインして私物まとめて帰ったわ。
出社から帰るまで2時間くらいか。
外資の半導体メーカー、この記事よりは優しいや
>>154
いいなー会社都合で退職できる上に上乗せまでもらえるなんて 日本以外すべてそれだろｗ
クビにできないなんて地球じゃ日本だけだよ
投資部門の人はもとから一匹オオカミの人が多くて
銀行や投資会社を渡り歩くのが普通
彼らも数日後には別の会社の投資部門で働いてますよ
外資はこれが怖いよ
８時過ぎに出社して端末をたちあげようとするとエラーが出て、同僚から「お前人事異動出てる」と告げられる
９時になると別室に呼ばれて私物持ち帰り用の段ボールと健康保険やら税金面の手続き説明書類を渡される
無論会社都合解雇だから数カ月分の月給は支払いされるが精神的にはキツいらしい
外資だと解雇通告以降の社内情報アクセス遮断は別におかしなことでもないだろ
>>157
フランスはガチガチ
今もルノーの雇用を守るために大統領が必死だ
リストラの話でも出ようものなら断頭台送りだからな 日本でも言われていたじゃん。外資系は
朝出社したら解雇を言い渡され自己都合の書面にサイン（サインしないと退職金なし）以後玄関まで警備員同行で退社。
>>158
つうかハゲタカだからなｗ
次から次へと給料だけ掠め取って会社には時限爆弾を残していくｗ >>156
そうでもない。
会社が上手いのは、2年分の上乗せと再就職支援(見つかるまで)を提示してその場でサインさせる事。
俺はショックと条件の良さに飛びついてしまった。
外資でも日本にあれば、解雇断れる。
俺の場合は明らかに違法な解雇だったな。 アメリカではよくある風景らしいぞ。出勤したら上司にスタバでちょっと暇つぶしてろって言われて、戻ってきたら同僚の机がキレイになってたとか。
因みに机を整理させるときは警備員帯同のところもあるらしい。
ドイツは合理的！
ドイツは効率的！
ドイツを見習え！
>>5
fire ともかかっててなかなか高度やんけ 日本もずっと不況もう終わり言われ続けてるけどさ、ここ数年他の先進国行ってみたら日本とは比べ物にならない格差の大きさに衝撃受けた
富める人はとことん富んで、貧乏人はホームレスで字も読めない、犯罪で日銭を稼ぐ
まるで中世貴族社会に戻りつつあるような格差の広がり方だった
GDPの成長って何だろうと、不思議に思う
自己都合退職を求める精神攻撃を延々と仕掛ける日本より健全だな。
>>54
うん、残念ながら
銀行、保険屋、証券は
もうダメとのことです ドイツ人って頭はいいのに何でか知らんが大局観がゼロ
>>170
俺は日本に古代中国を見ているが。
高度成長からバブルまでの貯金がなくなったら、何が残るんだろうなと。 まだ解雇なら優秀だろ。
次世代は、介護子会社に異動、がデフォの時代。
もちろん、上乗せの退職金もないし、給与水準は介護水準だ。
まだ「リストラされる」なら幸せ世代だな。
そのまま収容所行きか
高級スーツを脱いで縦縞パジャマへ
ドイツ銀行マジでやばそうだな
リーマンショックどころじゃないぞ
民間企業ならこれが当然で、日本のように国が無理やり解雇規制したら、結果的に
転職市場が育たなくなってしまう。国民に優しいつもりでしたことが、かえって
国民の迷惑になる。経済学ではよくある話だ。
また日本のようにエリートほど法的に保護されるはもっとおかしい。金融マンなど
一流大学を出たエリートなど保護されないのが世界標準。日本のように現場勤務の
非正規社員にまったく雇用保護がないのは、法体系が社会正義に反している。
>>22
出社すると機密書類の処分をするために段ボール箱を渡された >>2
アタック25のお手付きの音ならドッキリかと思う PCに触らせたら何やるかわからないだろ
こんな時のためにウイルスファイル保持していて
キーひとつで実行できるようにしているかも
移民なんぞにうつつを抜かしてるから
そしてすっとぼける左翼
>>デジタル化やAIなどで合理化も図る
やべえ、ドイツ海軍のアノ欠陥軍艦とやり方が一緒だ…
日本人労働者はいまだに解雇って言葉にネガティブなイメージ持ってて嫌になる
別な言葉作ったほうがいいんじゃねえの
>>35
いや、
土人ジャップ法はruleとは呼べない意味不明のものだから、お前の言っていることは間違い。 >>187
どう言い換えようがクビな事に変わりはない >>1
ねぇねぇ 世界はこの↓シナリオ通りになってるだろw
欧州に中東人・アフリカ人を無理やり放り込んで治安悪化、経済低迷させる
日本に韓国人を無理やり放り込んで治安悪化、経済低迷させる
中国は制裁だけでオッケー
↓
数年後に自然と世界同時不況
↓
2025年 自然と世界大戦(人口削減計画開始w)
666＝安倍首相、在日、人権左翼、その他の左翼沖縄、アイヌ、韓国、北朝鮮、イスラム諸国、アフリカ、中南米、中国の一部、世界中の左翼
ゆすりタカリで共生しない666を駆除して世界は平和になる
↓
666がいなくなり人類と666のハーフもいなくなり人類は人類だけで交配をして新人類が誕生する
↓
世界政府の誕生、地球防衛軍の設立、世界統一通貨はアメロ
↓
人類はAIとの共生を本格的に始め生活向上 >>1
ドイツ銀行はアキラメロン
ドイツ銀行：「人員削減だ」 ←何をやってもムダw 最後の悪あがきはやめろw 出勤したら外国人社員が荷物持ってエレベーター待ちしてたんで「どうしたの？」って聞いたら
「ファイヤーだってよ」って言うから家が火事にでもなって緊急帰宅するんだなって思ってたら
ファイヤー=クビっていう意味だって初めて知ってワロタｗｗ
>>18
昭和の時代ならな。
今は昔ほど年食っても給料上がらんし、終身雇用崩壊したし意味なし。 そもそも会社に入場出来ない。
カードロックで入室出来ない仕組みだよ。
エラーが出て
入室不可。
今はそういう工場やオフィスが多い。
欧米式はある意味あっさりしていて
日本みたいな陰湿さなくていいと思う
自分もクビならドイツ式がいいな
日本も欧米式にすべき
職場の机に私物を置きっぱなしにしないほうがいいな。
朝解雇されるやいなや、玄関でブロックされる会社もあるんだろ？
>>131
ウルトラクイズの主題歌は「スタートレック」だが、番組中の効果音は
トム・ソーヤとかのタイトルのアメリカ音楽。
昔、携帯の着信音にしてたら周囲に大受けだったｗ １万人解雇だっけ
みんなおれじゃないかと疑心暗鬼
投資部門だけどね
>>199
日本なんかゴーンに首きられたとか恨んでるよね
そうしないとNISSANは潰れてたのに >>196
バック・トーザ・フューチャーも見てないのかよ
15分以内に私物持って出ていけはまだ温情的なんだな
高額な退職金で即解雇か
やっすい給料でずるずる終身雇用か
>>205
クビ切られた奴には知ったこっちゃない話だろ つーか世界のメガバンクは小口のリテール部門から徐々に撤退して
投資銀行か企業融資に特化し始めてる。
日本のメガバンクも個人の口座扱わなくなるかもな。
>>161
お前ら共産主義者はうそしかつかねーな。
マクロンは解雇規制撤廃を公約に掲げて大統領になったんだが。
テレビで何度も解雇規制は撤廃すると言ってるわ。
人類世界ではフランスにしかない奇習だからな。ぉ >>18
つ老害
日本企業は老害の問題が有るからw >>196
トランプが言ってたやんyou are fired ドイツ銀行破綻で「リーマン級の金融危機」が全世界を襲う可能性
全世界で1万8000人をリストラ
来年、創立150周年を迎えるはずのドイツ銀行だが、果たしてそれまで生き延びられるかどうかと囁かれ始めている。
5年後、10年後に「生き残る会社／消えている会社」を実名公開！
>>210
企業がそういう手段をとるのは当たり前のことなのに
まるでゴーンを犯罪者のように言ってた 日本だと人事・労務は概ね出世コースだが、外資ではだいたい脳筋職
ペーパークイズのアレは演出で
実際はグアム観光してから帰ったらしいね
>>13
だよな
日本のツイッター族のなんと甘えたことか ギリシャ危機の不良債権が今も癌のように蝕んでるからなドイツ銀行
自営が気楽でいいわ
毎日、将来のことは不安だが。。。
>>196
「ロボコップ」の最後でも社長が悪役に言ってたぞ。 まんま
映画 マージンコール
やな
銀行信用能力を超えてるが気づかないみたいな
ドイツ銀証券はバンカーズトラストを買収したのが間違いの元だったな。
野村もリーマンの残党を抱えて四苦八苦。
固定費削減は人員整理が一番だがいきなり解雇を日本で行えば解雇権濫用で無効にされる。
リーマンショックの時からドイツ銀がヤバイと言われてたけど、今回もやるやる詐欺じゃね？
自分も経営者ならこのやり方にするわ
朝出社してきたクビ対象者に
「ごめんね、君悪いけどクビにしはるわ、このまま帰ってね、まだ他の社員来てないし。後で君の私物全部郵送するわ」
が一番人道的でクビの人傷つけないやり方だと思う
日本は社長だか部長だかが部屋に呼びつけて座らせてエラソーに冷酷に解雇つげる、とかやり方えげつないわ
有無言わせずクビにするなら相手を傷つけない他の社員の前で恥かかせないやり方にすべき
日本のリストラより１００倍マシやん
割増しの一時金も出るだろうし
会社都合だから失業保険もきっちり出る
日本だと清算事業団みたいな意味のない作業を強要されて
嫌になって辞める時は自己都合にされる
>>231
むしろ出社まで待たないで電話かメールで連絡して手続きは後日でいいだろ >>231
日本の場合は法律では可能なはずなんだけど
判例でそれができんのよ アメリカでは育休どころか産休２週間以上とると、戻っても籍がないから
アメリカ女性は２週間以内に職場復帰する
グーグルのCEOなんかも出産後２週間で復帰した
優しい経営者ならクビにしたことを他の社員には言わずに
ああ、○○君ね
急に辞めるんだって
悪いけど彼の私物まとめて郵送してあげてね、と言うわ
何が珍しいんだ？当日朝は入館できない会社だってあるのに。
ろそろそ ゆうちょや農協なんかも大量リストラくんじゃね？
>>26
木馬に背後から砲撃を掛けられて炎上中のガルマのガウ状態 日本も昭和４０年まではこれが普通だった。
ここ５０年が異常な甘え根性を従業員に許してだけなのよ。
>>224
アホか。日本の方が酷いわ。
制度作っておいてその制度を使おうとすると嫌がらせする。
それなら最初からそんな制度つくらなければ良いだけ。 行員「おはようございま〜っす！」
人事「10年間お疲れさまでした。お帰りはアチラです」
行員「（ファッ！」
ドイツは金銭補償でいきなり解雇できるの？
でも、追い出し部屋とか系列の介護施設に異動よりはマシじゃない？
>>26
やはり大気圏突入のザク、シャーの右腕クラウンだな。
「新たに３機のザクが間に合ったのは幸いである・・・」
優位性は確保できていたが、戦闘に気を取りすぎて燃え尽きてしまった。
「しょっ少佐！助けてください！げっ減速できませんッシャア少佐ァ！助けてください！！」（クラウン）
「クラウン…ザクには大気圏を突破する性能はない、気の毒だが…. しかしクラウン…！ 無駄死にではないぞ！」（シャア）
クラウン・ドイツ銀行のシャは誰だろうか？メルケルか？欧州金融機構か w 外資系はよくあるみたい
解雇と同時に強制的に追い出される
21年までは赤字見通しなのか？
それまでもつのか？
こういう時って有給は買取なのかな
引継ぎもせずよく首にできるな
アメリカは解雇の場合、一切デスクに触らせずに帰宅させるみたいだな
ドイツの失業手当は手厚いし
共働きが普通なので、ゆっくり再就職先探しかな ユーロ圏ならどこでも働けるし
>>252
日本だといきなり解雇してもその後の１〜２月分だったかの給与は支払わなきゃならんはず。
アメリカとかじゃその日のうちにデスクを片付けて段ボールに私物を入れて
会社を出て行かなきゃならんのだよなぁ。 ゴーンがリストラしたのはずっとヒーロー扱いだったじゃん
リストラしたくせに自分は私腹肥やしてたから最近は叩かれてるけど
>>172
サギ・悪党の3業種がやっと不景気になるか 東京も経営幹部がいきなり夜逃げで朝、行員が出社したらもぬけの殻になったりしてｗ
もう4月で株式先物取引から撤退しているし、機関投資家も発注はしなくなっているのでは？
ドイツ銀行を助けるぐらいならドイツを廃業したほうが早いとまで
言われているとかいないとか。
自家用飛行機のタラップを降りたらそのまま留置場がゴーンだった
警備員に両腕抱えられて、足をばたつかせながら持っていかれるリーマンが見える。
配当がないと言われて、はい、とうですかと納得する奴はいない (´・ω・`)
>>252>>258
外資って基本年俸じゃないの？
解雇即給料無しにはならんと思うのだが
俺の友人の勤める外資は簡単にクビは切られるが
解雇言い渡されて数か月は転職先探し期間として仕事しなくていいけど給料は支払われると言ってた
その代わり何の落ち度なくても会社都合で本当にすぐ首を切られるらしい >>45 お別れ会の日取りは後日連絡するから今日はとりあえず帰ってと説得したんだろ お別れ会なしでクビになったら日本人なら自殺するやろ >>268
お別れ会とかアホかお前
移動や定年ならともかくクビになった会社の上司や同僚の顔なんて見たくもないのが普通だろ 『アメリカ横断ウルトラクイズ』の罰ゲームみたいだな。
海外はドライではあるよね
その代わり色々な働き方があるわけだけれどもね
新卒信仰とかないわけでしょう
>>254
投資部門縮小だから引き継ぎ先がないんじゃね これが日本の識者などが労働者にやさしい国として絶賛してたドイツの労働環境の現実
日本は公務員をこうして欲しいわ
公文書改竄まであって、未だにあのままとかありえないと思う
役人は審判受けないからな
マスゴミと並んで二強だよ
首切るの楽でいいね。
日本もそうならないと流動化なんて無理。
日本の銀行は将来の投資をせずに、地転がしで限界だろうから
日本の銀行でも同じ事があるだろうね
でも日本の場合は新卒信仰があって、公務員の既得権益がいるから、
リストラされたあとが大変なんだよね
流動性のない雇用で一番大変なのは、ライフイベントが多い女性でしょう
一度王道から外れると、いくら能力があっても、また同じ条件かそれ以上で
元に戻るのは厳しいからね
日本の銀行はここまで酷くはないと思ったが、酷いかもねｗ
なんせHVBのコリニョン由美子とかいう犯罪者、HVBを首になった後はみずほコーポレート銀行に
行ったらしいからね、いけしゃあしゃあと。
とにかく私はこれから冗談抜きで清算なのでSAPとHVB、BGIの日本支店も準備しとけよ。
協力しない連中は”日本の敵”だってことも理解しろよ。では。
安倍政権のままでも、日本の銀行のリストラはどうしようもないだろうからね
公務員だけあんなに優遇してもね
>>3
だから？
池袋の交通事故って珍しくもないよね？
ならなんで上級国民の話でお前らは盛り上がったの？ 日本の銀行もそろそろ大リストラが始まると思うよ
地転がしばかりで、将来の投資を怠っていたからね
というか、本当に洒落にならないからね、偽証まみれの犯罪朝鮮人たちは。
絶対にあの不細工女がらみだからね、朝鮮カルトが必死に俺の事をつけまわしてくるように
なったのはあのクソ女が絡んでる事は間違いないですから。
何度も言ってますが、当時私はHVBを辞めた後は当然のごとく次の会社もすぐに決まっていて、
それはBGIという当時世界最大のイギリスの投資運用企業だったんですがね、
それを数見という奴に話してからです、変な朝鮮人や中国人みたいなのがまとわりついてきてね。
最悪だったよ、この15年は。冗談抜きで必ず全て清算するから準備しとけよ。クソ犯罪朝鮮人が。
では。
まあベストなのは、やっぱりベーシックインカムじゃないか？とは思うよね、やっぱりね
それなんてIBM？しかしIBMって最近聞かないよな
あまり贅沢な暮らしは出来ないけど、とりあえず、ベーシックインカムで
一人当たり7万を支給したら、4人家族でも月に28万円だからね
そしてとりあえず高校までは無償化にするとかね
自民党は癒着だけだから無理だろうね
役人の利権を減らす事も大事だからね。税金の無駄を抑えるためにもね
というか、日本人は勘違いするなよ、俺は日本経済の回復でもできるだけの協力はしてきたからね。
それを台無しにしたのはクソ安倍やクソ中平蔵、そして朝鮮電通や朝鮮経団連の連中であります。
俺の言う通りにしてりゃ、チャイナリスクももっと低くなってますから。
本当にこの国は恩を仇で返すクソ野郎ばかりだからね、乞食チョニーや任天堂を筆頭に。
乞食電通も最悪だからね。朝鮮みずほグループも最悪ですよ。
あいつらは頭を下げて俺にお願いとか絶対にしないと思いますね、プライド高いしね。
とにかく私もさっさと人間らしい暮らしに戻りたいので
SAPのプラットナー氏にも準備しておいてもらうように言っておいてくださってると
信じたいね。では。
日本の銀行もそろそろだけどね
もうわかっているだろうけどね
野村もやばいんじゃないの？
社長は4億円貰ってたみたいがた
逃げ切ろうとしてるようにしか見えないw
>>119
だから強固な福祉と一セットにすべきだよな。
別に解雇されてもOK、老後の心配もいらないとなったら
そこまで悲惨にならずに合った職探せるし、ブラックからも逃げられる。
無能経営も淘汰されるからいいことずくめ 維新も早く自民党を切った方が良いんだろうに
あとどうでも良い議員も斬れば良い
そもそも消費税10％なんて、こんな時期にやっていたら商売人はありえんわ
経済クソ音痴の役人と自民党ではあるからね
あと共産党も良いのかもね。福祉政策はしっかりと取り掛からないとね
6000兆円のデリバティブｗ
もうさ、中国共産党に買ってもらえ
ドイツの国土の半分を渡せばいいよ
また東西ドイツになればいいｗ
高校無償化とベーシックインカムは大事だね
自民党は役人と癒着し過ぎだから無理だね
収支なんて関係ないだろｗ
だいたいいつ爆発するか分からないデリバティブ抱えてる時点で時限爆弾なんだから
とにかく庶民は自らの生活を守るために、自民党は遠慮した方が良いんだろうけどね
ドイツ銀行の大リストラは対岸の火事ではないのはわかりきっているからね
「海外」とか言ってもアメリカが発展途上国で
一番特殊なだけだよな。
先進国なら大なり小なり規制ある。
アメリカの悪影響だな。
国の負債を民間に押し付けて賞賛されてるドイツさんの末路
>>305
社内ニートも きびしくはなるらしい
こんなふうに ある日 されちゃうのかも >>308
ある意味がこれが普通ではあるわけよ
最初に既に弁護士とお話をすすめていて、箱を渡されて、さようなら >>1
ゴールドマン・サックスも似たようなもんですやん
投資はほぼコンピュータでＡＩ化
人間はお払い箱ですよ リーマン級以上のが来る可能性が非常に高いわけだから
安倍政権〜とかやっている場合ではないね
維新も吉本も良く考えろよ
共産党は福祉政策をベーシックインカムにするべき
これがふつー（キリッ
とか言ってるアホはこれからどうなるか分かってないんだろうなｗ
ベーシックインカムとは国はそれ以上の社会保障を放棄する意味であることを知らない輩が多いことを憂いる。
>>318
安倍政権だから何でもポッシボー
ある日、銀行員が会社に行ったらば、箱を渡されて、さようなら アメリカだとこういう解雇が普通らしいな
上司の部屋に呼び出されて解雇告げられたら
そのまま警備員（銃所持）にビルの外につまみだされて
私物だけ後から送られてくるんだってさ
>>283
労働基準法に違反しない人から、辞めさせるんじゃね？
そりゃ、日本でもそうでしょ。
労基の手入れがあったら、たいへんだからね。 >>319
パチンコと癒着したナマポの事かね？
ナマポも大事だけど、これだけのリストラがあるとすれば、ナマポじゃとてもじゃないけど
間に合わないんじゃないかね？
どうなん？ 役人もナマポで潤っているけど、あれもいらない人材にはなるものね
ベーシックインカムでね
>>255
解雇されたとわかって顧客情報とか製品情報とかを持ち出そうとする奴がいるからね >>321
予告なしで速攻って
失業手当が充実してるってことだろうか… 日本の銀行も、もう弁護士とはお話がついている段階で
後はタイミングだけなのかもね
もうそろそろ何だろうとは思うでしょう
あと日韓でなんか自民党が揉めていて怪しい事にはなっているものね
そもそもメガバンクがマネーロンダリング疑惑に絡んでいたりしたでしょう
国連や海外の検察が入っている状態であるわけだからね
役人はダンマリなんだけど・・信用問題なんだけどね
愛媛とかどうするんだろうね
ドイツの企業は大虐殺の影響で、こういう大量首切りは
しないという伝統があったんだけどな。
リストラ候補は子会社へ転籍させてから資本関係を
切って倒産させるのが人権国家ドイツのやり方。
>>328
ドイツはセーフティネットは完備してる。日本とは違う >>321
違う。上司からは人事部に行けと言われるだけ。
人事部に行くと個室にビーストみたいな人から、お前クビな退職金はこんだけ
私物は後で送るからって言われてバイバイ。
日本の拠点でも同様。 >>321
メジャーリーグで試合中に解雇とかあるよね。 >>328
退職金が充実してる
後腐れ無いようにね >>335
上司同席の時も多いけど、言い渡して処理するのは必ず人事だね。 >>340
人事部の個室には、クビになる人に渡すファイルが積んであってな。 >>335
あと日本法人だと業績に難癖つけて、名ばかりの
改善プランを実施する。
3ヶ月後に改善なしと書かれた書類を突きつけて解雇。
首切りコンサルを使うから人事の手は汚れない。 >>341
けっきょくそこなんだよね。
司法が労働法を曲解してまで意味不明な解雇規制をしてるから、
企業も従業員も苦しんでる。 >>342
そこまでケチじゃねーよ
その場で返すのはIDカードっていうか社員証だな。二度とオフィスに入れないようにい >>343
電話会議で解雇通告してあとは郵送だったりもする。 もっとCDS売ればええんや
売って売って売りまくれ
>>1
最近、
「ドイツを見習え！」を全く聞かなくなったなw せっかく川口マーンさんの動画があるのに、
音飛びがひどくてイライラする。
氷河期の俺は朝出社したら上司に名札持ってこいと言われ持ってきたら総務に名札置いて帰れと言われて解雇された時あるぞ
自分の席に戻れず
あいさつ回りもできず
送別会もない。
これがグローバルスタンダード
ドイツ人て、肝心なところで致命的なfiascoをやらかすイメージになった
しかも周囲にも大ダメージを及ぼしとんでもなく迷惑
昔外資でロックアウト型の解雇に遭ったけど、私物は電話の横に置いてたゴジラのフィギュアの
背ビレの間に詰め物まで入れて、プチプチで梱包された無駄に丁寧な配送で届いたｗ
ここぞとばかりに「私物壊した！」とイチャモンつけられるらしい。
空のペットボトルまで入ってた。
>>321
これ、いつも思うんだけど、退職金はどのくらいでるんだ？
それに、引継ぎなしでの退職だから
そいつがやってた仕事は、すべて、ブラックボックスになっちまうと
思うんだけど？
基本、その時点で、全て打ち切りなんだろうね。 
