大手保険会社に就職したと思ったら
いつのまにか介護や警備をやってたでござる
エリート保険屋がジジババのウンコ処理させられるとかどんな罰ゲームだよ
介護事業やってる企業にありがちだけど本業で使えない人間を介護に落とすのやめろ
介護子会社を立ち上げるのは使えない社員の左遷先を作るためだと考えて間違いない。
そして過去最高益更新ですかね
企業は経営者と株主のためにある
労働者は手抜いて働くのがいいよ
頑張るだけ損をする
>>5
博報堂には系列の肉屋があって
広告代理店に就職したはずなのに働いてみたら肉屋だった
とかいうウワサを終活してた頃聞いたけどホントのところどうなんだろう 怖っ。
介護なんかに行かされるぐらいなら辞めるわ。
生保でも会社の個人を訪問する時代じゃないしな
保険会社が訪問企業の部長級を接待して課長、係長級が部下に保険を勧める
人手不足と移民政策を進めてからリストラする時差戦略
６月のリストラ
6/24 損保ジャパン 4000人
6/12 JDI 1200人
6/5 ＭＵＦＧ 10000人
6/4 みずほ 19000人
>>18
舐めてないから、ここに送り込むんだろ。辞めて欲しいんだよ。わかれよ。 ほんと、恐ろしい時代だよ令和は
しかもまだまだ始まったばかり
コストカットで企業業績うｐして景気が良いと言ってるけど労働者は消費者だからな
企業が儲かって内需が冷え込むのが美しい国日本
介護職へ配置転換か…営業なら顧客情報持って外資系の保険会社に転職だな。
金融と保険は大規模人員削減だな。
新卒市場の求人倍率も0.3ぐらいと言われてるしな。
介護の給与じゃ家のローン払ったら
何も残らないよ？大丈夫なの？
工場が自動化で焼畑されたように、次はホワイトカラーの焼畑が待っている。
パソコンだけで仕事完結する奴は全滅だな
デスクワークからヘルパーに
家のローンがあるからやめられない
>>1
プライドだけは高い大企業の社員がジジババのケツ拭きなんてできるの？ １０年後
ホワイトカラーの席は今の半分以下になる
ブルーカラーは一部の高度技術者除いて今よりも更に低賃金労働になる
結果、今の経済システムの維持は出来なくなる
後は分かるな？
>>38
スキルレベルによるんじゃね(´・ω・｀) 事故後の対応は人がやるしかないだろ。あの人達はリストラ対象外？
保険会社の給料そのままって事無いだろうしな(´･ω･`)
ホワイトカラーがいきなりオムツ交換へ移動か。
きっついなー。
>>38
ITなら三日徹夜とかで頭がにゃーんな人が多かったろ
介護でもやっていける AIリストラがついに始まったか
まあ人間みたいに文句言わないからAIの方が良いよね
都内の火葬場足りなくなるから
火葬場も作ってくれや
介護の世界にようこそ。
お前らじゃ耐えられないからな。
刃物振り回すなよ。
これは朗報
介護施設を営業先にしてる僕からすれば損保レディにたくさん会う機会が増えるって事だね。
アベノミクスって結局は上級しか儲からねーじゃんｗｗｗｗ
>>41
(´・ω・｀)支援士登録してるからレベル4くらいかな >>47
(´・ω・｀)地方の田舎都市だからそんなに徹夜したことはないな し〜あ 次の大量リストラはどこかな？ コンビニ？ ファストフード？ 不動産？ IT？ ぷはははっはあ ( ´艸｀) まじたのすみーーー
これまで日本のITは既存の事務処理を全踏襲しようとするから、カスタマイズの
負担が重い。ソフト開発失敗のリスクも高い。
IT化で事務処理の流れが変わって、既存の人材が不要になる場合があるのは当然だ。
損保ジャパンはクビにするのでなく配置転換すると言っており、海外と比べて社員に
優しく、これで責められたら会社は立つ瀬がない。
文系の仕事が先になくなって
もう少しすると設計の自動化も出来るようになるので理系もいらなくなる
私他人のうんこの世話する為に
この会社に入ったんじゃありません！
まあイチローも選手からスタッフにさせられ、やっと引退だからな。
新宿の一等地の高層ビルにゴッホの絵を飾る介護会社wwwww
ゴッホは困ったら換金できるからいいだろ
ゾゾみたいに
>>59
今まで人にシステムが合わせてたから自動化が進まなかったが、RPAで解決したわけだ ３０年前までの伝説
入れば死ぬまで安泰業種
・銀行、保険会社
・デパート
・大手電機メーカー
どんどん不況になって、若いかわいい子がたーくさん、風俗に来ますように<(_ _)>
ただ、今後は絶えず介護分野への左遷を恐れつつだから、転職できる奴は転職するだろうし、モチベは維持できないだろうね
新卒も入らないだろうし、どちらにしろオワコンだな
いきなり現業に転換させられるとは限らんだろうけど、
それでも社員にとっては驚愕の話じゃね。
保険から介護への配置転換だし・・・
解雇でいいのに
なんで日本は解雇できないの？
効率悪すぎ
時代をそのまま表してるよな
実際事務なんて機械ができるたいしたことない仕事で介護は誰もが必要とする重要な事だ
ステークホルダーに対し人件費削りますと約束したんかね、こんな急な対応は
むかしの保険営業とか、本当に効率悪いからね
ITで効率化して、どんどんクビにして、保険も安くしなきゃ闘えない
本当は15%どころじゃなく95%くらい削減できてしたいんだろうけど、
反発多くなるから徐々にするんだろうけど、
いっそのこと全産業でIT化一気にやってしまってみんなで無職でも生きる権利を主張した方がじわじわ生殺しにならずに楽になるかも。
この会社、受ける奴がいなくなって潰れるんじゃないかな。
銀行とか保険とか金融系のホワイトはやっときたIT化でもうほとんどいなくなる路線に入ったみたいだけど、
ロボとAIで建設とか肉体関係は今後10年でどこまでいくだろうか。
竹中工務店やダイワハウスでソフトバンクのSpotMiniもう今年から導入だけど。
ホワイト仕事はITの技術的問題なかったけど、ホワイト社員の反発力で遅れていたけど、
肉体関係はホワイトほど反発力なくて技術的問題クリアしたら即どんどん導入されそうだけど。
本当にSOMPOケアに異動させるんだｗ
ワタミの介護もここに買収された
子会社やグループ企業に介護の会社持ってるところは同じようなことありそうだな。
大手ではどこかな。木下グループとかベネッセとか？
>>91
農業の自動化は遠いと思う
と言うのも、元から人件費が安いから自動化コストに見合うかどうか微妙なケースが多いんだよね
もちろん安い金額でロボットを提供出来るようになったら話は別なんだけど、まだ道のりは遠い >>90
土木の自動化は難しいと思うんだよな
ケースバイケースで結構違うから、色々なパターンのロボットを導入するより人間を使った方が安くなりそう
俺が予想するのは、運送だな
トラックの運転手ロボは可能だと思うし、対費用効果も良さそう しかし可哀想になぁ
この4000人は決してダメ社員じゃないだろ
システムが完成するまでは必要な社員だったんだ
会社の命令に忠実に勤勉に仕事してきたんだろ
それがシステムが完成した途端にポイッと
ひでぇ
>>98
合併したのがよくなかったんだよ、みんな思ってる >>90
頭脳労働はAIに取って代わられるけど
建設みたいな肉体労働は人の方が安い >>98
全然完成していないんだが
いつまでシステムがオフラインなんだよ >>7
なんで？
リストラは違法だから仕方ないじゃん 敗残兵掃討作戦発動！
数次に亘る早期退職戦をしぶとく生き残った日本兵、興亜兵を殲滅セヨ
ってのは冗談だが、
実際、合併で欲しかったのは契約や取引先だけで、社員は不要だったんだろうな
介護が駄目なのは給料安いことだから
人から感謝される仕事だから良いよ
残業代だって高いだろうし
理想の介護職なんじゃないかな
ひでーな
小さな所の方が何だかんだと長い事雇ってくれるような逆転現象になりそう
順風だと大きいほうが有利だけど
逆風だとたちまち転覆だね
風呂敷を広げ過ぎて
煽りに本当に弱い
東京もそう
>>96
自動運転の車が歩道を走って荷物届けるの、
アメリカだと車ごと強奪されそうだけど
日本ならそこそこいけるんじゃないの >>99
合併は国が指示したこと。
リストラされるのは同じなら、nkは東海に拾われた方がよかったね。 >>98
ダブルチェックに2人必要なのをAI化して半分で良くなった。ってのが数年前の話で、その時点からこの事態を予測していないでなんの対策も考えていなかったのだとしたらただのアホ社員だろ。 >>109
感謝してジジババあずける奴が訴訟するかってのｗ >>120
ロードサービスはそれこそモーター代理店とか
提携業者への委託だから尚更要らない >>121
４０００人もいれば
地区を限定して自社ロードサービスができるんじゃね？
ということ。 >>122
ロードサービスったってレッカー車とかキャリアカー無きゃ始まらないだろ
その辺のコスト自社で内包したら儲からないから委託してんのに
イチから会社興して自分でやる訳無いじゃんアホですか？
つかロードサービスは自動車の知識無いと出来ないからね？
代理店焚き付けたり他社乗り合いとか言って代理店騙して
上前撥ねるのが仕事の本社社員にそんな仕事できるかよｗ >>123
介護分野だって、元々損保ジャパンの事業じゃないし。
介護会社のシダーを２０１２年に買収して子会社にしたわけだし。
ロードサービスでも同じことはできるだろ。
ロードサービスは損害保険と関係が深いわけだし。 >>124
ロードサービスは保険商品内のサービスであり
関係が深いとしたらあくまでもモーター代理店であって損保会社ではないからね？
つまりせっかく分離させてる代理店業務を関連子会社という形にせよ
ワザワザ抱えるかって話よ
何の為の人員整理よ いやこんなんしょうがないのよだってお前らがネット型保険会社に流れて
既存の代理店型の損保会社否定した結果なんだから
流石に事故担とかに携わる支店社員削れないから
だぶついた本社所属総合職社員切らないと本体が死ぬんだ
ただネット型もちょっと揉めたり複雑な案件になると途端に糞になるから注意な
そういう面倒臭い案件は代理店に一日の長があるよ？
だから最近は少しづつ代理店が見直されてる
でも代理店は個人経営店主だから本社社員が死のうと知ったこっちゃねーんだわ
只でさえ代理店手数料減らされてんのに
ネット保険契約して「うお１万円安く出来た〜」なんて喜んでたら
違反の罰金で帳消し 世の中うまく出来てるもんだな
>>127
ネットだけどソニー損保は、対応良かった。でもネットにしたら、高いけど 介護っても現場で介護やるわけじゃないでしょ
なんかのホワイトカラー職にねじ込んでくるんじゃね
