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【雇用】「従業員増やす」過去最高に 正社員を増やす見通しの企業も68.8%と過去最高 人手不足映す


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0001壁に向かってアウアウアー ★2019/03/29(金) 20:30:57.11ID:k8hWbOzH9
内閣府が29日に公表した2018年度企業行動に関するアンケート調査によると、今後3年間(19〜21年度平均)に従業員を増やすと答えた上場企業は69.3%と過去最高となった。同じ期間に正社員を増やす見通しの企業も68.8%と過去最高だった。人手不足が深刻化するなか、企業が働き手の確保を優先している様子を映した。

調査は1月、東京と名古屋の証券取引所1部、2部に上場する全企業を対象に実施した。41.4%にあたる1106社が回答した。

雇用増の動きが続く一方、企業は設備投資にやや慎重になっている。18年度までの過去3年間に設備投資を増やした企業は77%だったが、今後3年間に増やす企業は69.2%と17年度調査(71.8%)から減少した。

円高・ドル安への耐性は高めているようだ。輸出している企業に採算がとれる円の対ドル相場を聞いたところ、1ドル=99.8円と17年度の100.6円から円高方向に振れ、4年ぶりに100円を割った。

同様の調査は、資本金1億円以上10億円未満の全国の中堅・中小企業にも実施した。全体の38.8%にあたる2975社が回答した。

今後3年間に従業員を増やす企業は58.7%と17年度調査(59.4%)に比べて減少。設備投資を増やす企業も64.6%と17年度(65.2%)から減った。採算がとれる円の対ドル相場は107.0円だった。

内閣府は今回の調査結果の公表に合わせ、10年度から17年度の同調査について一部の結果を公表していなかったと明らかにした。総務省統計委員会が1月以降に実施している政府統計の一斉点検に伴って分かったといい、過去にさかのぼって公表した。

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43093480Z20C19A3EA4000/
0002名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:31:43.79ID:6jw2IzQb0
子供部屋おじさん良かったな
0003名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:32:20.49ID:sAA/dS8c0
現在では、若者の2人に1人がパートタイムで働いていて、正社員として働いた経験がないことになります。
そして、現在どのような現象が起きているのでしょうか。今後、若者の数が減ることにより、これらの若者が
徐々にパートタイムではなく正社員の枠に引き戻される現象が起きてきます。

すでに、過去12か月の間に多くの企業はパートタイム労働者を正規職員としてフルタイム雇用し始めています。
これは、とても重要な変化だと言えます。

私の予測では、今後5年間のうちに、パートタイム人口は現在の40%から25%に減少するでしょう。

1人のパートタイマーがフルタイムで雇用された場合に給与はどのように変わってくるでしょうか? 
違いは約50%です。年収が50%増しとなるわけですから、「所得倍増計画」とも呼べるかもしれませんが、
これは安倍首相の政策とは関係なく人口減少から起こる現象なのです。

http://logmi.jp/32807
0004名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:32:25.80ID:lPYH7lTf0
正社員なんか増やすもんか。非正規を増やすだけだ。
0005名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:32:57.29ID:Km+heo320
(^^♪(*^_^*)(☆∀☆)\(^^)/(*^_^*)(?∀?)(≧∇≦)(^-^)(?∀?)(^^♪(゚∀゚ )\(^^)/

>>1
■ チョソモメン5大悲報(脳欠損)


1,日本に住みながら半島アイデンティティむき出しで、日本のネトウヨ叩きをしてる奴は
  日本ネトウヨ以上に強烈なナショナリズムを持った朝鮮ネトウヨであるという真実w自覚しましょうw

2,韓国製品をホルホルして日本叩きのマスターベーションを繰り返してる奴は
  韓国の躍進の根底には反日パワーがあり、反日パワーを言い換えるとネトウヨパワーであるにもかかわらず
  そのネトウヨパワーで日本のネトウヨ叩きをしてるという滑稽な真実を認めようw

3,経済的に安倍政権はリベラル、反安倍こそがネトウヨという真実、反安倍はネトウヨの自覚を持って戦おうw
  移民推進、TPP(EU)推進の代表は、メルケルや安倍晋三
  移民反対、TPP(EU)反対の代表は、トランプやメイ首相

4,言葉の使用法として、「在日」 = 「犯罪者」 これが差別なら、「ネトウヨ」 = 「差別主義者」 これも差別だからw
  どちらも「それ」を内包することで共通であり、それ以外の意味も含む広義な定義を持つことでも共通
  差別の本質的な問題は、主語を抽象化して使用することで起きることを理解しましょうw
  「差別」を糾弾したいなら、「ネトウヨ」に抽象化せずに、そのまま「差別」を主語として使わないと同じ穴のムジナになるってことw
  差別を糾弾する側が、その手段に差別を用いてる頭の悪さを理解しましょうw

5,ネトウヨに強い関心を抱き怒りの言及を続けるも、原因となっている
  ”韓国の反日的言動”には見事に無関心を決め込み言及したがらないw
  通常なにかしら問題の解決を図るさい原因にこそフォーカスを当て徹底追求するものだが、
  想像を駆使して人格や育ちに原因を求めてそればかりを言及する、
  そして韓国による日本へのヘイトは見て見ぬふりで、擁護はしても批判はしないという差別的な欺瞞に満ちているw




↑誰もまともに反論できずw恥ずかしくないのw  (´∇`)(´∇`)(´∇`)(´∇`)(´∇`)
0006名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:33:08.06ID:d+9w1O4x0
人手不足 ≠ アベノミクス
0007名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:33:19.70ID:4mn/xQwW0
レシート見てもチラシ見ても
どこも募集募集ばっかだからな
0008名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:34:03.50ID:z4JBQ1vg0


春闘の結果
知らない訳??????????????????????

下がった
だろ。

つまり 賃金 上がらない ってこと。

トドメが
4月から  外国人労働者、単純労働として  大量に輸入解禁。

あのぉー  日本人 舐め杉。
0009名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:34:09.36ID:xzGsdYEs0
へーよかったね(他人事)
0010名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:36:10.25ID:pGEMOzyQ0
自動車がアメリカ生産になったら、日本の自動車産業は終わりだぞ
従業員は半分は首
0011名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:36:17.08ID:6EISzZuK0
キャリア育成の為に〇〇歳まで!!!
0012名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:36:21.28ID:h8YAJ8qw0
なお設備投資しないで従業員を楽させようとは思わない模様
0013名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:36:31.00ID:z4JBQ1vg0

もう

不正統計の
乱発だなぁ・・・・・・・・・・・・・・・・・・賃金も GDPも  雇用も  すべて修正してない。 開き直って 未修正のまま 犯罪やりまくってる。
安倍と
日経。

日経新聞も
NHKも

まったく  不正統計、修正しようという 意識が 欠如してる。


また
国民、だますわけ ?  大新聞は。
0014名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:36:41.60ID:wvehqJyu0
全然実感ないんだが
0015名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:37:29.91ID:Np58cbVm0
俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから

同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識=世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い

その点、フリーターは40歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
0016名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:37:32.32ID:p0xITFxo0
>>14
ハロワ行けよ
0017名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:37:39.83ID:RuliGJer0
でも氷河期世代はいりません
0018名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:38:41.31ID:xzGsdYEs0
>>17
これ
だから他人事
0019名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:39:31.89ID:6EISzZuK0
>>16
ネットで見れる。
東京などは景気いいのかもしれないが、試しに安倍の地元の募集を見てみ。
0020名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:39:42.98ID:cCEbr9jh0
でも低賃金労働者しか要りません
0021名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:40:01.24ID:YTTO7ZI00
低賃金じゃこないよ
残念
0022名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:40:08.52ID:z4JBQ1vg0




4月 からの  外国人の単純労働者で 増やす 

ってこと。
もう デフレ過ぎて  賃金下げることしか 日本の企業の余力 無いってこと。

それが
移民受け入れ
永住権ついて
参政権も
0023名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:40:28.79ID:uqYNJQYk0
ハローワークで求人の検索をしてると

たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
1つの会社(営業所)で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集

この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって

在籍者数の2倍!3倍!!の人数 の求人が必要な程人手不足になって

有効求人倍率が上昇している証拠だな!!
0024名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:42:18.77ID:z4JBQ1vg0
求人 1人に
何枚
求人票、 コピーで何枚、水増ししてるん?
0025名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:43:52.94ID:nqtndcOR0
休日の求人広告ももうずっと一枚だけしか入ってないんだけど
0026名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:44:15.98ID:OOupwl8r0
理想の回答を提示してのアンケート
0027名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:46:45.88ID:i6CMiwfm0
景気はいいよな、やっぱり
0028名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:46:59.78ID:3MkMNxQj0
人材が欲しいいうても
終身雇用、年功序列、退職金の準備があるってことじゃないよね?
歯車ってことばがあるけど、雇われ労働者の立場を認識しなきゃな
抜け出す準備を始めるということ
企業がやってるのは「人に稼いでもらう」というやりかただ
そのための駒として需要があるということ
0029名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:47:46.17ID:QxgrOclM0
人手不足のままでいいな
0030名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:49:27.56ID:KGAbUPMG0
新卒だけな
0031名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:52:42.60ID:46IMTQLk0
欲しいのは現場だけ ホワイトカラーは余ってる
0032名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:52:49.87ID:2L9N1GjN0
>>28
中小の増員募集でも半分くらいは達成してると思うぞ

終身雇用(一生兵隊ポジション)、年功序列(役職は主任止まりで年収500万程度打ち止め)、退職金(年10万円積立w)
0033名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:53:41.42ID:qSsZc/800
今度のうそつきは内閣府になったのかw
0034名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:54:32.67ID:9MKzaZLJ0
人手不足×
奴隷不足○
0035名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:54:59.69ID:8vdQmUmq0
給料上げろよw
そうすりゃいくらでも来るわw
0036名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:56:46.77ID:xzC2TLWd0
>>1
>内閣府は今回の調査結果の公表

えええ?
0037名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:57:24.71ID:xv1yOVNw0
人材増やしたいけど、就職の売れ残り組はろくなのがおらん。
0038名無しさん@1周年2019/03/29(金) 20:57:49.86ID:uanIYHaV0
>>1
>> 41.4%にあたる1106社が回答した。
>>全体の38.8%にあたる2975社が回答した。

約6割の企業が無回答か
0039名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:00:32.87ID:DQ7DNmV90
バブル崩壊の逃げ道に、移民労働者のおかげで人件費が低いアメリカのビジネスモデルに縋った日本企業。
労働者を低賃金で酷使するやり方は終わったんだよねw
0040名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:01:41.19ID:a6KS9dAD0
棄民を入れるなら、氷河期世代を活用すべき。
0041名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:03:43.14ID:gWrslNYn0
クズ氷河期世代は言い訳せずにブラックでいいから働けや、ゴミがぁ!
氷河期なんて働きたくない都合の良い言い訳、清掃、警備、配送、引っ越し、不動産営業、印象、小売、建築etc
正社員求人たくさんあるのに働かないゴミクズども、同情の余地なし!単なる甘えナマポクズと同等
こいつらは纏めて強制労働させりゃいいんよ!
0042名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:03:46.47ID:+Bsr+flp0
正社員増やした!
ならつかってもいい
0043名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:04:07.47ID:ng258t9u0
でもお安いんでしょう?

手取り16万くらいかしらw
0044名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:05:53.28ID:IukH2apH0
>>41
社畜のくせに偉そうだね。
そもそも、人の上に立ったことあるの君?
0045名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:06:08.23ID:cMuTu/hu0
> 正社員を増やす見通しの企業も68.8%と過去最高だった。

非正規5年ルール適用すればどうしたって正社員が増えるはずなのに
それでも増やさないつもりの上場企業が残り3割強もあるのかよw
これもう超不景気だろ
0046名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:06:12.49ID:ljZEiKpK0
少子化は進む一方ですが
0047名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:08:34.26ID:LlnH4SDk0
>>41
おまえ、バイトリーダー?
それともバイト店長?
バイト主任は上司じゃねーぞw
0048名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:10:10.71ID:IukH2apH0
>>47
多分、>>41 は専任バイト士官だよw
0049名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:10:13.65ID:6OP7cRBl0
棄民を救ってくれ
0050名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:11:35.72ID:IukH2apH0
>>49
祖国を捨てた奴は会社なんぞ、直ぐ裏切る。
0051名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:12:54.64ID:+mpBgbvR0
ほんと人手不足みたいね
あちこちから人手が足りないって声聞くわ
0052名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:13:53.24ID:UToaf09g0
産経か日経かと思えば、やはり、日経の報道か
0053名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:14:45.25ID:xzC2TLWd0
あっそ、どうでもええわ
0054名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:15:23.95ID:xzC2TLWd0
人手足りないのなら日本語しゃべれない奴でもOKでしょ。
0055名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:23:08.69ID:lYWnB/v00
足りないからと言っても適応者は急激に増えないから縮小しながら維持
そのまま購買層の縮小に伴い景気が後退して元の木阿弥
その頃になると底辺労働は外国人に占有されて更に悲惨な状況

現実、今投資商品以外の市場って結構ジリ貧な印象を受け生んだけど
DMも圧倒的に投資商品関係が多いし調子のいいとこはそんなとこばかりでしょ
一般消費財には金が行っていない気がする
0056名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:23:16.26ID:3du/1lVj0
海にいっぱいいるぞ
0057名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:25:53.16ID:ivd4D2bc0
正社員だけど時給換算で800円台の求人ばっかりw
0058名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:28:17.88ID:rd5QFg350
今更騒いだとこでなぁ…人間を雑に扱い過ぎたな…>>1
0059名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:29:20.59ID:qAYRMChB0
コピペマン
0060名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:30:07.04ID:3I9qTGmA0
元の会社の会長・社長は社員が増えれば儲かるだろうって糞野郎だった
因みに小IT企業な
搾取するしか頭にない本当のクズ

今はフリーランスで好きな仕事だけやって年収1300万
芸は身を助くじゃないけど、若い人も頑張ってスキルつけろ
0061名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:43:02.54ID:z2coIzia0
     
沢山の企業が ハローワーク や 求人サイト で

正社員の求人 を 期限切れの度に更新 して
ずっと求人を出し続けている!

アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな!
0062名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:48:14.71ID:+oDa9ckq0
奴隷を増やすの間違いです
0063名無しさん@1周年2019/03/29(金) 21:50:02.21ID:n0JsHfsy0
回答しなかった会社は増やす気無いんだろ

41.4%にあたる1106社の内
約70%(約770社)が増やすと答えた

つまり
1106÷0.414=2671
約2670社の内770社が増やすと答えたんだな
770÷2670=0.288
3割以下じゃねえか
0064名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:02:19.29ID:q51d//3y0
従業員は絞ってたの戻すだけやろ
問題は賃金が上がらないこと
0065名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:04:20.81ID:ehp1fXTm0
>>63
回答しない会社は増やさないっていう自分で作った設定をもとに、一生懸命計算して
ほんと愚かを通り越して哀れだわ
0066名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:04:54.07ID:G/1qk8xX0
株式市場みてると
どーも増やすように思えないんだが
おまえら信じてる?、
0067名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:07:02.33ID:9apqhYOI0
ピラミッドを支える底辺層の話だからなあ。待遇悪すぎなんじゃないかな
0068名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:12:10.03ID:bx38W8Vy0
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0069名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:13:23.30ID:kjb86B4h0
俺の部署もあと10人くらい増やして欲しいわ
忙しくて休みが取れん
0070名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:14:28.40ID:xlmMhjIn0
>>50 海外留学しただけで棄民認定されるよ。おれは外国嫌いだから学校の海外旅行
すら拒否したが、担任が周りと同じようにしろ、といったから渋々いったが・・
0071名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:17:35.67ID:F3r9VPCz0
※子供部屋おじさんは雇いません
0072名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:18:05.59ID:xlmMhjIn0
これからの大学生は留学はしないほうが良い。行って戻ったら、ひどい仕打ちが待っている。
留学経験者の知人が何人も・・
0073名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:21:47.33ID:cB2lZ0uw0
ハロワの正社員募集
昇給無し、ボーナス無し、休日105日、時給
こんなんで人来るわけねーだろw
0074名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:31:18.98ID:1DNAPrUd0
正社員(契約社員)
0075名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:40:59.28ID:YqQRlJj40
人手と言う名の奴隷が欲しいだけ
0076名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:43:26.87ID:K4/e1eM90
外国人実習生を増やします
0077名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:43:38.09ID:LVYUguhs0
人手不足です!

A社から直接雇用の求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る

A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る

A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る

結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスのおかげで
好景気になって超人手不足です!!
0078名無しさん@1周年2019/03/29(金) 22:50:08.63ID:h9Mb1H7d0
50歳で資格、学歴、免許なんもないけど、正社員でやとってくれるのかなあ。
できれば、週休2日の祝日休み、残業なしで手取り30万くらいでいいんだけど。
0079名無しさん@1周年2019/03/29(金) 23:24:13.53ID:PmJugOH40
>>41
キャンブラーが抜けてる
分析できる地頭と時間があれば誰にも道は開かれてる
0080名無しさん@1周年2019/03/30(土) 00:11:46.74ID:XjnmRwoQ0
今の世代は知能低くなった無能だけど退職者も多いし採用せざるを得ないジレンマ
0081名無しさん@1周年2019/03/30(土) 00:13:54.24ID:TIN3UjvT0
俺には61万人の同士がいる( ・`д・´)
0082名無しさん@1周年2019/03/30(土) 00:16:02.28ID:/OpYvVou0
ブラック社長を死刑にすればブラック経営は減る
自民党は労働者の敵だから黙認してそうだな
0083名無しさん@1周年2019/03/30(土) 00:21:13.72ID:XjnmRwoQ0
偏差値はただの相対評価。誰でも大学に入れるからバカも模試に参加して上の数字を跳ねあげてるだけ。30年前の九州大と今の東大が同じレベル、つまり30年前の東大生からすれば、今の東大生はごみくずと言われてる。中には本物もいるだろうけどな
0084名無しさん@1周年2019/03/30(土) 00:26:07.38ID:viq9XQxZ0
>>78
お前の親は産んだこと後悔してるだろうな
0085名無しさん@1周年2019/03/30(土) 09:38:36.43ID:anRhZKCX0
大企業さんって下請け企業に雇用の調整させてるからな
仕事がなくなって余剰従業員抱えるのは下請け企業で自分らは利益確保してるからな
0086名無しさん@1周年2019/03/30(土) 09:52:28.60ID:Y27G+mUZ0
パートで25万…ゲリゾー
0087名無しさん@1周年2019/03/30(土) 09:53:12.56ID:PdkL1T8v0
賃金は激安のままでしょ
0088名無しさん@1周年2019/03/30(土) 16:18:25.68ID:yoQsCgMm0
>>84
俺も産まれた事を後悔してるよ。
0089名無しさん@1周年2019/03/30(土) 19:44:27.37ID:viq9XQxZ0
>>88
だったら雇ってもらえるかどうかわかるだろ?
0090名無しさん@1周年2019/03/30(土) 21:25:48.12ID:yoQsCgMm0
>>89
もらえると嬉しい
0091名無しさん@1周年2019/03/30(土) 22:13:25.49ID:viq9XQxZ0
>>90
・素直である
・根気がある
・年齢について妙なプライドがない
・正当な指導であれば年下の先輩や上司に注意されてもふてくされない、くだらない反論をしない
・清潔感がある
・十を聞いて十を理解し、行動が出来る

こんな感じなら雇いたいし、どこでも雇ってくれるよ
職歴を積み上げられなかったのは仕方ないから、人間性と地頭のよさが選考基準になる

lud20240617145008
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