総務省が29日に発表した2月の完全失業率（季節調整値）は前月から0.2ポイント改善し、2.3%だった。9カ月ぶりの低水準となった。厚生労働省が同日発表した2月の有効求人倍率は4カ月連続で横ばいの1.63倍で、人手不足を背景に、良好な雇用環境が続いている。
完全失業者数（実数）は前年同月に比べ10万人減り、156万人だった。1月に季節要因で一時的に増えたが、再び減少に転じた。就業者数は同78万人増の6656万人で、6年2カ月連続で増加した。
有効求人倍率は全国のハローワークで仕事を探す人に対して、企業から何件の求人があるかを示す。正社員の有効求人倍率は0.01ポイント上昇し、1.15倍だった。雇用の先行指標となる新規求人倍率は2.50倍で、前月を0.02ポイント上回った。新規求人倍率は5カ月連続で上昇した。
2月の新規求人数（実数）は前年同月比2.1%増の103万6945人だった。教育・学習支援業が10.7%増と最も増えており、建設業（5.8%増）、医療・福祉（4.2%増）などが続いた。一方、製造業は3.4%減だった。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO43066640Z20C19A3EAF000/?nf=1 はいはい
帝国データバンクはなんて発表するのかw
捏造総務省
復興を掲げた東京オリンピックのおかげで建設業の人手不足になって東北の復興が遅れるという皮肉なことに。
これで景気が悪くて実質賃金下がってエンゲル係数上がってるんだから相当無能なんだろうな
製造業の求人が悪いのが気になるんだよな､何はともあれ製造業が国の根幹だからここがしっかりしないと
非正規だろうと福祉だろうと
働けないよりは良いんじゃないの？
これらのしごとが無くて失業率10%とか20%とかあった方がいいの？
安倍信者に言っとくと、
アベノミクスは関係ないから。
働かない人と働けない人はたくさんいます。でも人が足りない
良かったでちゅねぇ～♪晋三ちゃんはエライでちゅねぇ～♪スゴいでちゅねぇ～♪死ねや！糞漏らし！
近所のおばさんが専業主婦なのにパートで働き始めた
景気が良いのか、人手不足なのか、それとも生活が苦しくて働かざるを得ないのか
人手不足だからパートに出るってロジックは成り立たないな
大本営統計改竄国家だから信用ならない
ハロワは失業者で溢れてるし、人手不足業界の求人はいくらでも応募がある
わかってない人が多いみたいだけど、
'90年代と同じ規制緩和が、
今まさに行われているということを
直視できない人たちが多いようだ。
「就職氷河期」には、大きく分けて2期あるが、
2期目のごまかしを今まさに行っている。
そしてそれは、いまの20代、
さらにはもっと若い世代に対しても同じことなんだよ。
この連中の考え方は、全く変わっていない。
たまたま運の悪い世代というのがいて、
自分たちはそうではないと考えるのは間違いだ。
いまは若いから仕事があるというだけのことであって、
年を取れば、仕事はなくなる。
/
さて、40代は若くないから、企業は技能実習生を選ぶという。
しかし、技能実習生の在留期間は、原則として5年までである。
単純労働の人手なら、日本の求職者だけでも
十分に足りているはずなのに、
どうして外国人が必要なのだろうか。
この春から導入される新しい在留資格「特定技能」は、
単純労働の不足分を補うことを目的にしていて、
これによって技能実習制度の在留期間制限が無くなる。
/
歴代の内閣で、ここまで踏み込んだのは、初めてだろう。
期待して待つといいね。^^
【株価を上げている理由】
・選挙で勝つため。
・消費税を上げるため。
・大企業に海外への投資を促すため。（企業買収、生産移転の資金）
【金利を下げている理由】
・長期国債の利回りを下げて、予算を通しやすくしたい。
（貸出金利を下げても、企業への貸出は増えていない。）
・銀行には、投資法人や投資信託をやってもらいたい。
・預金者にも、投資信託や株式投資をやってもらいたい。
（株式は、海外にも投資される。一番儲かるのは新興国。）
【物価を上げている理由】
・庶民を困らせたい。（買収しやすくなる。民主主義のｺｽﾄｶｯﾄ。）
・年寄りに働きに出てもらいたい。（年金が浮く）
・主婦に働きに出てもらいたい。（税収が増える。と年金。）
・ｾﾞﾈｺﾝにｶﾈをまくと、自然と物価が上がるのを正当化したい。
【国際貢献している理由】
・原発を売り込むため。（そこそこの生活水準が必要。）
・ﾋﾄ･ﾓﾉ･ｶﾈを安く調達して日用品の物価を抑えるため。
・日本国憲法の前文に載っているから。
日本経済がｲﾝﾌﾚにならないで済んでいるのは、
海外から資源や労働力を
格安で調達できているからです。
これは官民の投資によるものであり、
その原資をたどっていくと、公金、年金基金、
円資産によるところが大きいんですよ。
つまり、皆様方、国民のお金です。.
世界で一番価格差の激しいもの、それは“労働力”です。
エマールは、このアウトソーシングと
労働力の価格差をコンサルティングした、
新しいサービスを提供している企業です。
https://web.archive.org/web/20040610122457/http://www.emar.co.jp:80/emar-j.html
客が来ないから値下げをする。
値下げのために、人を入れ替える、移民を使う。
しかし、そのことによって、少子化が進む、人口も流出する。
この悪循環は、悪徳企業の目先の欲得が、
政治と結びついてしまったことによって起きている。
日銀や公金でどうにかしょうというのも問題だ。
いうなればこれは、枝葉を刈り取っているだけで、
ﾃﾞﾌﾚやら不況とされる現象の根本原因については、
何一つ言及されていない。
というか、彼らにはそれはできないんだろう。
中国にしても移民にしても、やってきたのは
自公党、与党の支援者の人たちなんだから。
/. 移民受け入れはどのように正当化されていくのか
具体的には、こうである。
一方には、移民の流入により
賃金の低下や失業を余儀なくされたり、
移民の多い貧しい地域に居住せざるをえないために
治安の悪化やアイデンティティーの危機にさらされたりする
中低所得者層がいる。
他方には、移民という低賃金労働力の恩恵を享受しながら、
自らは移民の少ない豊かで安全な地域に居住し、
グローバルに活動する富裕者層や、
多文化主義を理想とする知識人がいる。
彼らエリート層は、移民国家化は避けられない時代の流れであると説き、
それを受け入れられない人々を軽蔑する。
そして、移民の受け入れに批判的な政治家や知識人に対しては、
「極右」「人種差別主義者」「排外主義者」といった烙印を押して/.
公の場から追放する。
https://toyokeizai.net/articles/-/254395?page=3 平均時給は、ドイツ人労働者の平均を下回っていたが、
特別手当が支給される危険な仕事等を引き受けることで
それを補填していた。
//.
また、「短期間で可能な限り稼ぐ」という目標から、
多くの者は超過勤務をいとわず、
外国人男性の月労働時間は、36％が200時間を超え、 (中略)
主に利益を得たのは、一部の企業である。
企業から見れば、ガストアルバイターは生産を拡大し、
賃金上昇を緩和し、
低い時給で高い利益と経済成長の維持に貢献してくれる存在だった。
もっともこれにより採算性のない事業が継続し、
労働力を節減する機械への投資がおろそかになった面もある。.
https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2014_12/germany_01.html >>13
人手不足のとこに行くと過重労働になって潰れるので辞めたほうがいい 《編訳者解説》
(中略)
ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽの運動には、西ｲﾝﾄﾞ諸島の富裕な商人たちから、.
英国ならびにその植民地に
経済的な打撃を与えるものであるとの反対が唱えられた。
また、ﾘｳﾞｧﾌﾟｰﾙの商人たちは、
地域の経済に重要な役割を果たしている奴隷貿易を
廃止しないようにとの請願書を国会に提出した。
このような状況下で、1789年、
ｳｨﾙﾊﾞｰﾌｫｰｽは枢密院の調査報告なども引用し、
下院で奴隷貿易反対を訴える三時間半に及ぶ演説を行った。
こうして、1792年には
下院が奴隷貿易の暫定的廃止を可決したが、
上院では否決された。
(中略)
いずれにせよ、反対派の巻き返しなど紆余曲折はあったものの、
最終的には1807年、きしくも、ﾆｭｰﾄﾝが亡くなる年に、
英国国会の正式の手続きによって奴隷貿易廃止の法律が成立した。
.,
(「ｱﾒｰｼﾞﾝｸﾞ･ｸﾞﾚｰｽ物語」ｺﾞｽﾍﾟﾙに秘められた元奴隷貿易商人の自伝
ｼﾞｮﾝ･ﾆｭｰﾄﾝ[著] 中澤幸夫[編訳] p.228-229より引用 )
http://www.twitlonger.com/show/n_1sqlpe3 現在の手取り額 給料 ÷ 米ドル＝ドル価格で見た場合の給料
アメリカ人から見たら、アベノミクスで日本人給料大幅減に見えている。
外貨が高くなり、ほとんどの通貨が円安(日本円は貧乏)になっているのだから、
日本人の給与は外国からみると、約４割前後下がっている。ドルベース、ユーロベース、人民元ベース、ポンドベース。
外貨を多く持っている大企業が、日本人に給料 20万円払う場合、
●1ドル78円なら、 2564ドル払っていたが、
●1ドル109円なら、1834ドルですむ。
●1ドル110円なら、1818ドルですむ。
●1ドル114円なら、1754ドルですむ。
それよりほんの少し多めに払えば、「増えた増えた」と円額面しか見てない者から、満足してもらえ、
支持してもらえるから都合がいい。
安倍の思う壺。
価値が大きく下がっていても どちらも払うのは日本円 20万円だから大幅目減りに気づかれない。
外貨を多く持つ大企業は、安く日本国民をこき使うことができる。
安い賃金で、日本人を雇えるから雇用も増える。
日本人は、払う金額が実質大幅減でも気付かず、満足してもらえる。
外国人労働者と若年無業者の数を比較してみました。
2002年ぐらいまでは近い数字なんですが、
若年無業者の方は、80万人まで上がってから頭打ちとなり、
あとは横ばいで、景気に連動して、
微増、微減を繰り返しています。
一方で、外国人労働者の方は、うなぎ登りみたいですね。
ということはですね、
日本の若者がする仕事を吸収してからは、
外国人労働者同士の競争になって、
労働条件が、どんどん悪くなっていった
ということなんですよ。
そして、日本人ではとてもじゃないけど働けない、
割の合わない職場環境になってしまったということなんですよ。
1995年が「就職氷河期」(第一期) の始まりとされていますから、
就職浪人が多かったのかも知れませんね。
まあ何にしても、労働法が適用される前の話ですから、
価格競争では勝ち目なかったと思いますね。
それから、この数字は、3K労働だけとは限りませんから、
高度な技能職にも影響があったと思いますね。^^. 就職氷河期の頃は、ﾊﾞﾌﾞﾙがはじけた後ではあったが、
長い尺度でみると、景気はそれほど悪くはなかったといわれている。
就職氷河期の原因として、よくいわれているのは、
団塊ｼﾞｭﾆｱ世代の人口が多すぎたために、
就職できない人が大量に出たというものだ。
しかし、人がいて、貯金を持っているなら、
その分、需要はあるわけだから、何らかの仕事はあるはずだった。
ところが、この頃から、急激に伸びていたものがある。
それは外国人労働者だ。
ﾊﾞﾌﾞﾙ後の日本企業は、多額の負債を抱えていて、
低賃金の労働者を必要としていた。
そして、この給与水準、労働条件が定着してしまった。
法的な節目は、海部内閣と宮沢内閣での大改正だ。
かくして庶民の貯金は、どんどん減って行ったが、
安い外国人労働者を利用した企業は、
どんどん収益を上げ、そうでない企業を潰していった。
/./
最初にｾｺいことを始めたのは、一般の消費者ではない。
円高不況、ﾊﾞﾌﾞﾙ後の不況、ﾘｰﾏﾝ後の不況と、
先んじてｾｺいことに手を出してきたのは企業なんだよ。
庶民は、金は持ってないとはいえ、経済観念では、少し出遅れていた。
だから、ﾃﾞﾌﾚの原因は、企業や政治家だよ。庶民じゃない。
消費者が浪費を続けている間に、企業はすでに合理化に着手していた。
よく思い出してほしいんだが、君たちは自分の経験の中で、
二万円の服を二十円に値切ったことはあるかな？
また、その安さで買えたことはあったろうか。
・そもそも、地域経済が崩壊した原因。↓
・中国への経済協力、技術協力には、安い外国人労働者が欠かせない。これでごまかしていたのだ。^^
__/ >>17
不況だからちょっとでも生活の足しになればって程度だと思うが？
仕事しないと首吊って死ぬレベルの主婦なんて居ないよ
だからあいつら適当なんだよw 「ﾃﾞﾌﾚを脱却するには、消費者の意識を変えてもらわなくてはならない。」
それが「ｱﾍﾞﾉﾐｸｽ」の大前提だったが、
そもそもそこからしておかしい、わかっていないということになる。
いや、わかってはいるんだろうが、言えないのだろう。
なぜなら、企業と中国との間を取り持って来たのは
他ならぬ自分たちなのだから。
悪名高い「技能実習」制度の元になった「研修」制度は、
日本企業が製造拠点を海外へ移転させるための制度だった。
/
概要のﾌﾘｯﾌﾟを見ればわかると思いますが、
悪どい業者をのさばらせているのは、法務省の人たちなんですよ。 ( 入管の局長は、町田さんからずっと検察の人です。)
・「技能実習」制度の概要。↓
そして、労働法などについても
2010年から適用されているのにもかかわらず、
いまだに大半の事業所で最低賃金さえ守られていないんです。
そもそも論として、この制度は、
奴隷貿易をしないと意味がないんです。↓./
つまりこれは必須なんですよ。 「改正入管法」の問題点を整理してみる
.
立法に至った根拠
/./ そもそもの話が、このﾌﾞﾗｯｸ企業というのは、
なかば違法な労働条件によって生み出されるマンパワーに支えられている。
それがこのところの、
通貨供給量の上昇による物価高と、(増刷した日銀券で、赤字国債や株式を購入)
消費増税による個人消費の落ち込みのせいで、
完全に崩壊してしまった。
だから、こいつらは、その帳尻を合わせるために、
もっと安い労働力を求めて、
さらなる奴隷貿易の拡大に、手を出そうとしているんだよ。
その結果、国民の何割かが失業したとしても、
この連中にとっては、どうでもいいわけなんだよ。
そしてそれを政治家が推し進めているということは、
この人たちもまた、皆さんのことを考えていない、ということなんだよ。
本来、営利企業の心配なんて、行政がやることじゃないんだよ。
いかにこの政治家と企業とか一体になっているかということだよ。
こんなことしてたんじゃ、いつまで経っても、
給料も上がらないし、雇用問題も解決しないでしょ。
一部の企業だけ金回りをよくして、
それで平均値をごまかそうとしてるんじゃないの？
言いたくはないけど、まあそういうことだよね。/.
中国の世帯収入基準、
中産階級、日本円で約850万〜、
富裕層、日本円で約1360万〜。
昔、賃金の安い中国で作ろう。
今、中国より日本人庶民の方が低賃金なので、日本で作ろう。
（日本人は円安にし過ぎて、日本は貧乏になったから、経営者は雇用者に賃金安くで済む。
また、働き手少なくなったから、雇用が増えている。） ﾌﾞﾗｯｸ企業の側につくのか、国民の側につくのか、ですよ。^^ /
経団連の側につくのか、国民の側につくのか。
創価の側につくのか、国民の側につくのか。
そのあたりが問われてると思いますね。^^
憲法改正も、いまのところ、これといってやらないといけないことはないし、
今の内閣も、あんまりあてにならない感じだし、
党利党略とかじゃなくて、ﾊｯｷﾘさせたいところでしょう。^^
そのためには、みんなして選挙の日には投票に行って、.
町議会選挙だろうとなんだろうと投票に行って、
それで態度をはっきり示すことですよ。^^
大卒初任給比較
韓国 278.4万ウォン（30.6万円)
日本 20万円
▼自動車メーカーの平均年収比較
韓国ヒュンダイ自動車 1.15億ウォン(1060万円)
ホンダ 768万円
献金くれる大企業、公務員だけの味方。貧乏人切り捨て安倍自民
少し考えてみればわかると思うのだが、
本当に完全雇用に近づき
本当に人手不足なら.
賃金はかなり上昇し、
経済も回復、金利も上昇しているはずだ。
しかし、一部大手企業では若干のベースアップはあるものの、
人手不足感が強い業種（運輸・福祉・建設など）や、
中小企業では給与の減少が続いているのだ。
つまり、実は今の日本で
人手不足の問題など
本当は存在していないということである。
日本の生産年齢人口（15～64歳）は5,800万人程度であり、
就業率は7割程度とまだまだ余力十分だ。
また、働く意思のない人を含む非生産年齢人口は
何んと2,000万人弱も存在しているのだ。
つまり、4,000万人強が就業しており、
3,600万人強も待機していることになる。
これでわかるだろう。
.
そう、今の日本で成長を阻害するような
人手不足問題など存在しないのだ。
GDPとは付加価値の総和です。
そして日本の場合は、
その一割が土建といわれています。
日本の土建は、談合が基本ですから、
とても付加価値が高いんです。
談合をすれば、
いくらでも付加価値を高めることができます。
不況・好況といえば、ｹｲﾝｽﾞですが、
彼の理論は、一種のごまかしです。
たしかに、国が借金をして財政支出をすれば、
その場を取り繕うことはできます。
しかし、無駄な公共事業を行えば、
国の借金が増えるだけですから、
いずれ国民の負担増という形で跳ね返ってきます。
../
まあ、今の人手不足は労働時間ベースの生産性の低下が主原因だからねえ。
賃金ベースの生産性は円換算では横ばいか微減、ドル換算で大幅に上昇（今は一段落して横ばい）だということ。
改竄と捏造と虚言で安倍捏造政権
ハリボテ好景気を唄う虚構政権w
2/1のハローワークの一般（フルタイム）新着求人は
この日 たった一日 で 8万件以上！
アベノミクスの大成功のおかげだな！ 大本営発表。我が国の経済成果は着実に成果を上げつつあり。
日本の経済の未来は明るい。さらなる発展と景気の上昇をもって
躍進の新時代を作るべく政府は一丸となって邁進しつつ、
投票を宜しく？
この間ある店に貼ってあった求人の紙
期間六か月
週二十時間以内で時給いくら
要は社会保障とかの金を払いたくないから
フルタイム一人よりも短時間二人を求めているってだけ
>>63
企業は求人出すだけ出して選り好みするからな
付き合う相手が欲しくて「誰でもいい」とか言いながら結局相手を選り好みするのと同じ >>1
若者欲しくて募集してるのに、爺婆ばかりだからなw ハローワークで求人検索をしてると
たった 6人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 18人 の募集
たった 10人 の営業所で 12枚 の求人票を出して計 52人 の募集
従業員 ゼロ人 の会社で 4枚 の求人票を出して計 11人 の募集
１つの会社（営業所）で 数社の請負会社や派遣会社から それぞれ求人票を出して計 10人以上 の募集
この手の求人が度々出てくる
アベノミクスのおかげで景気が良くなって
在籍者数の2倍！3倍！！の人数 の求人が必要な程人手不足になって
有効求人倍率が上昇している証拠だな！！
自民党は統計を捏造しているので
何をやっても成果が出たことに出来る。
>>66
3%しか支持されていないパヨクが何か言うとるでwwww 人手が足りないの割りに、募集してるのが最低賃金張り付きの職ばっかりじゃん
>>63
労働条件悪くて人を選べる状況ではないのに選り好みしてるよね
のんびり選んでいられる余裕ないのになw >>79
まともに住居を借りて生きていける金額じゃないじゃん
選り好みするなとかそれは酷だろ
アメリカみたいにホームレスのまま雇われる国とは違うんだよ？
○ソナキャリアの求人サイトでは
匿名で名だたる企業の求人が
(匿名でも求人詳細の内容でｸﾞｸﾞれば企業名がわかる)
期限切れの度に更新されてほぼ一年中募集が出ている
アベノミクスの大成功のおかげで
ずっと人手不足が続いている証拠だな！
>>76
景気を実感していない73％の国民を３％の立憲民主支持者だと言い張るのは
無理があるっていつも言ってるだろ～w 【速報】金券500円分タダでもらえる
①スマホのApp Storeから「タイムバンク」をインストール（iOS、Android両バージョンあります）
②会員登録
③マイページへ移動する。
④招待コード→招待コードを入力する [Rirz Tu]（スペース必要無し）
コードを入力した方に600円もらえます
今なら更に500円ギフト券を貰った残高からただで買えます。
貰ったギフティプレモはAmazonギフト券（チャージタイプ）に交換できます（電子マネー払いにて）
数分で出来るので是非ご利用下さい
>>1 これも偽装統計ｗ
ハロワに行ってない人はカウントされてない。
実際の失業者は、かなりおおい！ >>1
誰 が そ ん な 統 計 信 じ る と 思 う の ？ １年余りもの無職刑をくらって、ようやく入った会社も
プチブラック。いい加減辞めたいんだけど、中年の俺にアルバイト以上の
求人はない。
沢山の企業が ハローワーク や 求人サイト で
正社員の求人 を 期限切れの度に更新 して
ずっと求人を出し続けている！
アベノミクスの大成功のおかげで景気が良くてずっと人手不足が続いている証拠だな！！
>>17
人手不足だと賃金は上がる
余暇時間と労働報酬はトレードオフだから、報酬が増えれば、じゃあちょっと小遣いでもと労働供給は増えるよ
逆に生活が苦しくても労働供給は増えるけど、需給関係から労働単価は買い叩かれる
現状は単価が上がってるから前者の状態 人手不足です
A社から直接雇用の求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った派遣会社b,c,dからそれぞれ求人票が出る
↓
A社の求人票を見て営業に行った請負会社甲、乙、丙からそれぞれ求人票が出る
↓
A社の仕事を請負う予定の請負会社甲へ派遣される派遣会社Eの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社乙へ派遣される派遣会社Fの求人票が出る
A社の仕事を請負う予定の請負会社丙へ派遣される派遣会社Gの求人票が出る
結果、A、b、c、d、E、F、G、甲、乙、丙社から求人票が出て
アベノミクスのおかげで
好景気になって超人手不足です！
直近6年の内訳国会でもやってましたから7割は65歳以上で、2割が外国人でしたか？
あと若年のほとんどは中高生、でそれ以外の現役世代のそれはほとんど増えてないことバレてますから。
今後は外国人のそればかりが増えることが想定されますから
さらにざっくりとした表向きの統計だけでは通用しなくなりますね。
資産5000万ドル(約52.5億円）以上の大富豪が多い20カ国・地域 (2018年データ)
20位 シンガポール 1400人
19位 サウジアラビア 1540人
18位 スウェーデン 1630人
17位 オランダ 1650人
16位 スペイン 1690人
15位 台湾 2010人
14位 ブラジル 2390人
13位 韓国 2610人
12位 ロシア 2620人
11位 インド 2920人
10位 イタリア 3150人
9位 スイス 3710人
8位 英国 4580人
7位 香港 5140人
6位 フランス 5240人
5位 カナダ 5500人
4位 ドイツ 8070人
3位 中国 8800人
2位 日本 9960人
1位 米国 3.85万人
日本も富裕層だけはめっちゃ景気いいんだね
失業率が下がることが悪だって印象を思いっきり押し付けてるよね。
ずっと人手不足連呼してるもんな、マスコミは。
求人検索して見りゃわかるよ
ろくな求人ねーから
特にゴテゴテ条件付けてる案件とか悲惨だぞ？
資格だ経験だ年齢だで散々差別されて
30万
終わってる
>>94
マスコミがそういう印象を押し付けているとは思わないけど
今のような低失業率の状況で「人手不足」が起こっていることが事実なら
その中でさらに失業率が下がることは雇用の流動性を妨げる悪影響の方が強く出るから
歓迎するべきことではないのは事実だよ。
常に一定の割合の失業者がいて再チャレンジを模索しているのが健全な資本主義社会の在り方で
その割合については国やその社会構成・制度によって適正な数字があるに過ぎない。 >>14
企業業績が改善したから労働者を雇う余裕が出来たから安倍か無関係と言うのは有り得ないよ 一昨日だったかな。
ツイッターのラジオ実況で
「団塊の世代が退職しているから」
と書いた人がいたw
またしーるずブーム仕掛けに失敗した共産党員、高島源一郎か。
製造業は3.4%減
ウチの工場も 米中経済戦争のあおりで移民さん自宅待機中
就業したくても求職がなくて諦めた人はカウントされないからな
非正規奴隷ばかり増やして失業率が下がったって実は不景気じゃないか。
>>94
人手不足なのは事実なのだから仕方ないのでは？ >>94
ファクトを認められない人にはなりたくないものだ ハローワークすら行かない人も増えたんだろうな
働かなくて生きて行ける人が増えたのは喜ばしい事か
人手不足とか言ってるけど、人口減少や高齢化といっても
5年や10年でそんなに人が減るわけもなし
単に、ブラック企業に人が行かなくなった＝人手不足なんでしょ
>>97
一部の大企業の業績がよくなると労働者が雇われて人手不足？w
雇われるとしてもごくわずかで人手不足にはならないよw
さんすうを勉強しよう！ >>98
今の会社には７０歳で退職する部署が多々あるのか？
それまで人手不足じゃなかったの？
うちの親父は数年前に６４歳で退職したぞ
後６年も働かない怠け者である。
>>105
ところが日本の人口は過去１０年で２００万人以上は減少しているし、
その一方老人は最低でも３５００万人を超えている。
>>106
その位は上がるだろうけど、
それは韓国でも同じ事が言える。 人手不足って、サービス残業地獄のクソブラック企業だけでしょ？
手取り15万以上、年間休日108日、ボーナス年間・1ヶ月分みたいな求人も
当たり前のように5倍10倍の応募があるみたいなんだが
就労先がなく、慢性失業状態に追いやられて仕事を探すことをあきらめた人々
に「発達障害」、「ひきこもり」というレッテルを貼ることで、失業率が
低いように見せかけている。
>>109
年間休日60日とか、給与11万（手取りは8万前後）とかあったぞ求人 >>110
>それは韓国でも同じ事が言える。
ん？
どこから韓国が出てきた？ まともな求人は少子化で希少価値のだだ上がりした新卒のところへだけ行きます
日本企業は前例というレールを外れると崩壊する欠陥組織だからです
有給５日や残業ルールもブラック企業多すぎてやばいから作ったんだろ
就職して辞めるから同じ求人ばかり見るよな
>>2
それは少子高齢化が要因であって、アベノミクスの成果でもなんでもない。アベノミクスが虚像である事は、地価を見れば一目瞭然。
>>117
ハロワに届けなければ失業率にカウントされない。引きこもりやニートが全員ハロワに届ければ、2～3%は失業率が上昇するだろうね。ただ、それでも諸外国と比べて低い数値ではある。 ハローワーク求人は派遣・パート・アルバイトなどの
非正規求人ばかり
これでも氷河期世代のおっさんは文句言うんだからすげえよ
>>125
ハローワーク・転職サイトでも
求人に年齢制限設けてる所は多くあるけどね。 人手不足だと給料上がりまくりでしょ
みんなレクサスで通勤してんでしょ
羨ましいわねえ
