◆ マクドナルド危機脱出の裏に31歳女性社員のメール 社長が明かす〈AERA〉
日本マクドナルドホールディングスのトップとして、客離れの危機を乗り越えてきた社長のサラ・カサノバさん。
当時の思いや、日本の働く女性への印象などを聞いた。
＊ ＊ ＊
──日本マクドナルドホールディングス（HD）の社長に就いて5年がたちました。
就任直後の2014年、取引先が使用期限切れ鶏肉を使っていた問題が起き、深刻な客離れが起きました。どんな思いでしたか。
大変な日々でした。
その国のお客様の声を聞くことを大事にしてきたので、その機会だと受け止めました。
じつは、あの危機を脱するきっかけをくれたのは当時31歳の女性社員でした。
ある日、私にメールをくれたのです。
「組織の意思決定が遅い。従業員による対話集会を開くべきだ」と。
複数の上司に訴えたのに、受け入れてもらえなかったそうです。
──社長にメールするのは、相当な勇気がいりますね。
その通りです。でも「若いときの私だ」と思いました。
そして「なんでも協力する」と伝えました。
彼女は若い社員とチームを作って対話集会を開き、600人を集めました。
そして「GO GEMBA（現場）」などのスローガンを作りました。
彼女の粘り強さが、私たちを団結させてくれたのです。
良いアイデアが生まれるのに役職や性別は関係ありません。
だからこそ経営者は多様性のある組織を目指すべきなのです。
──日本の働く女性たちにどんな印象を持っていますか。
夫や子ども、両親や同僚から頼られて忙しく、時間をやりくりしてマルチタスクをこなす、とても才能のある人たちです。
でも多くの女性が「自信がないから管理職になりたくない」と言います。
日本に限りませんが、女性は自分が完璧だと確認できるまで昇進を引き受けない傾向がありますね。
上司はその人ができると思うから打診するのです。チャンスが来たら「イエス」と言ってください。
──世界経済フォーラムの男女格差の国別順位で、日本は149カ国中110位です。家事労働の負担が女性に偏りすぎていると思いませんか。
（以下ソースで）
AERA dot. 2019/3/13(水) 7:00
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190308-00000022-sasahi-bus_all&;p=1
（写真）Ｓａｒａｈ Ｌ．Ｃａｓａｎｏｖａ／１９６５年、カナダ生まれ。９１年マクドナルドカナダ入社。日本マクドナルド社長兼ＣＥＯを務め、３月２７日に同社会長に就任
■前スレ（1が立った日時：2019/03/16(土) 21:36:14.27）
http://2chb.net/r/newsplus/1552739774/ 三浦の果汁
みなさんに仲良くして頂き感謝しております
@donchan11111
※お顔や手にたっぷりつけて潤いをどうぞ
かゆみ かぶれがある場合使用中止しニタニタ見るだけにして下さい
商品へのクレームは、変態が勝手に製造したものですので受け付けておりません
画像提供
@crazy_shikinomiyan
名ばかり店長問題はマクドだったのか
そりゃあ管理職になりたがる奴はおらんだろうねｗ
本人次第やろ
あと「働いてると高齢出産しか出来ない」というのは
女性の地位が上がったうちに入らない
↓オマケ
http://2chb.net/r/english/1552040728
【朗報】
「電子マネーをチャージは意味不明な和製英語でネイティブには通じない」
という日本製デマを忘れたくない勢がとうとうEnglish板に殴り込み
→「辞書に載ってる」の声に無事死亡 そう
にもかかわらず差別するなーと叫んでいるのが日本の女
DONALD TRUMP TV COMMERCIALS COMPILATION (McDonalds, Oreo, Pizza Hut, Visa...)
>>7
まだその方がましだけどな
うちの会社なんて見込みがないのにも関わらず受けろだから コンサルは日本企業に女性管理職を増やしたがる
なぜならコンサル有利の契約を結びやすいからだ
男性管理職はコンサルを毛嫌いするので契約時に邪魔になるんだよな
だからコンサルはマスゴミ経由で日本企業を破壊しようとする
ダイバーシティとかほざいてな
カナダが建国何年だか知らんけども、日本は歴史の積み重ねで現状があると思っている。
早くこいつ辞めねぇかな
こいつが就任してからマック食ってねぇ
コーヒーはたまに買う
男の能力が80としたら100の仕事を押し付ける
女の能力が100としたら80とか70くらいの仕事しか回せない
そもそも100の能力ある女性は少ないし
仕事出来ない男の方がマシ
そら専業主婦でランチだ女子会だってやってた方が楽しいしなw
職場の55のおばさん経理も「うちの会社は上が仕切ってくれないからまとまらない」
って文句ばかり言うけど、お前30年居座ってヒラなの恥ずかしくねーの？って言ってやりたい
>>31
その人は上がりたくても男社会の会社で上げて貰えなかったのかもしれねーじゃん
その辺への考えは沸かないのか？
お前の器が小さ過ぎる よくわからんけどメニュー隠したのこいつの指示？
メニュー隠しの指示出したやつは経営やめたほうがいいよ
向いてない
管理職は給料下がる＆休日出勤とか、完全に罰ゲームだからな。
責任を全く負わない安倍が総理やってるんだから自信持て。
そうよね
女性は権利ばかりを主張して義務や責任は
放棄する割合が高いように思います
最近の若者は男でもそうだけどねえｗ
給与がガンと上がるなら、管理職になるが、
給与があんまり変わらないのなら、管理職に
なるのは馬鹿丸出し。
そもそも管理職になりたがる男もおらんだろ
マクドの管理職なんてボロゾーキンのイメージがあるのですが
逆の方向でプライドを持っていて、そちらの方が社会の安定性に寄与、かつ男性型労働より社会寄与では重要だという視点を持っているからでは？
女性にしか取れない立場もあるし。
つまりサラうんちゃらより日本の女性は女性として自立してるんよ。
サラはさっさとアメリカに帰れや日本滅ぼす前に。
そりゃ面倒な事はしたくないだろ
これこそ利用されてボロボロになる奴やんw
将来社長やそれなりのポストに就けるなら考えるだろうけどそんなに甘くない事は皆知ってる
いまどき騙されません
2 名無しさん＠１周年 2019/03/16(土) 21:36:46.24 ID:ebeylmkY0
女の本音は「楽したい」だから
788 名無しさん＠１周年 2019/03/17(日) 06:14:05.98 ID:pdoQES610
あーあ言っちゃった。日本の女がダメなのは社会的な要因じゃなくて根本的に無能・無気力だからって。
あーあ。せっかく日曜の朝なのに本当の事言っちゃった。
こいつの態度が気に入らないからマックは絶対に使わん
社会形成中のは横の広がりだけじゃなく縦の広がりもあるわけ。
そこを重視しないと世代がきちんと育たないということよ。
視野狭すぎなんじゃないの？
日本では18日からお彼岸や。
墓掃除や仏壇掃除に精を出す家庭の主婦もいるぞ。
サラはそういうことしてるの？したことあるの？
な〜にがマクドや。
ハンバーガー作りがどれほど人類にとって大事なことやねんアホが。
何かあったときに責任を取らないのが女だからな
私は悪くない
もしくは泣いて済まそうとする
昔の切腹だって女は無かっただろ
男は命かけてんだ。戦争でも前線で戦って死ぬのは男だけ
緑肉みたいな致命的な不祥事を自分たちのチャンスに変えられなった無能モス、ケンタなどのライバル
日本は結婚してセミリタイアが幸せと感じる女が多いもんな
だから男女平等という宗教染みたものは日本には合わないんだよ
上にも下にも叩かれるのが中間管理職
絶対なりたくないわ
男性より女性上司のパワハラの方がすごいからな。ヒステリー感情論ぶちまけタイプ。怒鳴り返さないとね。ああいうのは。
これは男女関係なく自分の無能がバレるからだろ
自分の部署の数字が全部晒されるし、他所と比較されるから。
>>54
そりゃあ、生物として人間はそういうデザインだからな
男性は論理的で方向感覚にすぐれ筋力もある、
外に出て危険なめにあいながら食い物探してくるのが男性、
女性は安全なコミニティーにこもって子育てだから内内のコミニケーション能力に長けてる
それが人間の生物としてのデザイン
もちろん規格外な無能な男性、有能な女性という連中は居るだろうけど大凡にしての能力差はある
人権は平等だろうけど生物としての区別は必要 責任を自分で取らないのが女性だからな
だから自分が不倫しても夫が悪いって言うだろ
俺も断れたら断りたいわな…
でも年齢がいくとそうも言ってられないし、断るイコール評価が下がるって事だからなぁ…
周りの目も気になるしねぇ…
給料だって、残業代が出ない分下がったりするのになぁ。
まず、大きな理由がない限り断れないだろ。
今では、所長になってメチャメチャ忙しいわな…
>>64
四月からの有給強制取得も管理職は除外だから、
今まで課長連中が労働協定やってたのがこっちで代表選ばさせられたけど、
マジで管理職なんか地獄だと思った >>34
メニュー隠したのは先代のプロ経営者原田さん
直営店をフランチャイズに売却する手法で業績を良く見せてたが現場はガタガタ
で、業績も下がったので本社から今の社長が投入されたわけ
記事にあるように現場重視もその是正の一つ >>1
結局女がなりたがらないんじゃん
男が邪魔してるっていう定説はどこ行ったんだから なりたがらないのに国策で無理やり管理職にならせて会社が死ぬ
それが日本
女が管理職になったって男が素直に言うこと聞かないから会社として非効率で無駄
その上その女の家庭は次世代が育たないし家は散らかり放題、旦那とは離婚の危機
女性がまだ精神的に未熟な日本では女性の管理職採用は時期早々だろう
女の根回ししたは全っ然アテにならない
いつも破綻してから私はちゃんとやったと言い張るだけ
こんな生き物を怖くて重用できねえわ
>>73
女性は女性上司のもとに優先的に配属すればセクハラの心配も無く安心して働けますよね >>79
そういう規格外の化け物が自分を基準に者考えられると普通の人は迷惑する 管理職ってスーパーバイザーのこと？
まさか店長じゃないよな？
カサノバが優れているのはわかるが、女の殆どは管理職に向いてないから
>>1
＞ 日本に限りませんが、女性は自分が完璧だと確認できるまで昇進を引き受けない傾向がありますね。
無理矢理にでも女を管理職に就けて満足するド腐れサヨクを叩きのめせ 緑肉や異物混入事件で女は、いやカサノバは管理職に向いてないと思った
日本人女性のみなさんも早く覚醒して下さいね。 ｽｰﾊｰ
5chは既に在日チョンに買収されているのをご存知ですか？
在日チョンの5ch運営が規制してリンク貼れなくなってしまったので、
「2chの譲渡先、5chの代理人弁護士は通名のしばき隊員」で検索してみてください
そして、在日チョンのバックに居るのは売国政党の立憲民主党です
在日チョンが5chを買収して、売国左翼や在日チョンにとって有利な世論誘導しようと企んでいます
5chのあらゆる板でジャップがどうのとかほざく、日本人卑下する奴とか、「アベは売国奴だー アベは統一協会だー」みたいな頓珍漢な政権批判するレスが異様に増えたと思いませんか？
売国政党の立憲民主党の支持母体の一つは在日韓国人組織の民団です
そいつらが5chを買収した在日チョンの背後にいます。↓民団と連動して動いている売国政党の立憲民主
在日チョンの帰化議員がワンサカいる売国政党の立憲民主党
↓
「竹島は日本の領土ですよね？」立民・白真勲(ハク・シンクン）議員を再直撃！ 徴用工判決には「コメントできない」連発…
在日韓国人組織の民団は立憲民主党の支持母体の一つ。売国政党の立憲民主に絶対に気を許してはならない
↓
在日本大韓民国民団の中央本部新役員と意見交換 - 立憲民主党
安倍さんより以前は日本の保守派政治家はみんな親韓派だった
安倍さんが政界の保守派を改革してくれたんだよ
だからチョンは安倍さんを引きずり降ろそうと必死。
5chの運営がチョンに買収されていると、とっくにバレている以上、完全記者制というシステム止めるべき
チョンに買収されている運営が全てのスレ立てをコントロールするとかありえない
.
.
安室のバックのヤクザバーニングやエイベックスを業界から完全に干しましょう。
メディアや芸能界が反社会勢力と繋がっているのが許される時代ではありません
↓
【怖い】ブラック労働が発覚したエイベックスの闇！バーニングと密着し強大な権力を発揮！株主の男性に暴力団をあてがい脅迫も！
https://yuruneto.com/avex/
「狙いはやはり”ドン”とエイベックス!?」暴排条例摘発の本丸は芸能事務所とレコード会社か
https://www.cyzo.com/2011/11/post_9057_entry.html
..．０４５ >>78
女は上に立つと田中真紀子とか豊田真由子みたいになるから
女でかつ寛容という逸材でないと 男と女で均衡して、対抗してれば、
障害者なんかのマイノリティーは嫌われなくてすむでしょ。
女性で優秀な男性なみに人格や能力の良くできた人が現れれば、
優秀な男性並みの待遇になるべきだとは思うわ。
カサノバはあの苦しい状態からよく復活させたな
コストカットだけじゃここまで行けないだろ
管理職なりたくないけど女性上司も嫌だからマナルはないな
建前だけ男女平等だからだろ
いくら女もがんばれと言っても現実は家のことはまだまだ女がやってる
そんな状態で出世しても家庭が足引っ張って頑張れないし、その結果子孫を残したい女は出世を捨てる
出世したがる女は女の幸せ捨てられる奴だけ
あと男は女に比べて断りにくい立場にいるってのもある
>>1
お前のような無能が
虫入りバーガーなんか何度も出すから
女性経営者はダメだと言われるのよ。
女の足を引っ張るのは女。 そりゃ女は一人の相手の子供しか身籠れないんだもん
そういう性質よ
男は何人もの相手を孕ますことができる
そういう性質よ
>>1
エセフェミニストが煽ってただけ。
女が家庭に入り家庭を切り盛りすることが
奴隷と同じだと言っている人は
女を侮辱していただけですよ。
家庭を守ることを見下げている連中は
全て滅んでいいです。婚期をスルーした世代を作ったのもエセフェミニストの罪。 残業もしないしプロジェクトチームのメンバーも断るのはあきらめられるけれど
人が一生懸命だした現状改善案を「今までやってない」「ほかの部署はやっていない」
とダメだしするのはやめてほしい
ちゃんと事前に準備して有給とると言ったら嫌な顔するのもやめてほしい
俺は貴女の半分も取っていないんだし、いない間いつも以上に仕事片付けようとして
くれるわけでもないんだから
管理職になりたい人は会社の取り組み以前に
自分から結果を出すために頑張りますよ。
社会が必要とするのを待つのではなく
自分から必要とされるだけの結果を叩き出す。
同じ女の中でも1番、男と比べても1番、
そういう結果が欲しい女性ならそもそも、
最初から責任がついてまわる成果主義の会社に行きますよ。
>>103
続き。しかし成果が問われるところに行く責任を求めない女性が家庭に入りたい志を堂々と口に出来ない風潮を作った連中がいました。
わたしも女だけど、女の生き方と選択に優劣をつけた連中は女への差別でしかない。
妻として働くこと、子供を守るために家庭に入ること、違う進路を選んで組織に生きることどれも優劣なんてないです。女は自由であるべきで生き方に優劣つける連中は女を見下げているだけです。 女性の管理職を義務付ければいい
義務になればやるよ
子供ができたら母になりたいと考える女性は
とても自然な母性だと思います。
手がかかる間は母として生きるために
社会から一歩引いた生活を否定するような論調は母としての活動を社会活動として認識しない人の差別認識です。まるでキャリア志向がないのは家庭に毒されてる奴隷で社会にいない口調は目に余ります。ひどい暴言ですよ。
女性が母となった時、どんな選択をしても
いいんですよ。その選択肢を陽動する人は
わたしは女性蔑視のエセフェミニストであり、
極論を言えば、日本から子供の養育を社会に丸投げする大人を作る日本破壊とみなしています。
そもそも世界中の女性が一様に一部のフェミニストに望む通りの行動をしなければならないのかよ
リベラルとか言いながら全然自由じゃなく強制してるじゃねーかよ
>>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は企業経営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化＆上場廃止企業続出･モラル低下横行》
ノルウェーは03年の会社法改正により上場企業の取締役会に於る
女性の割合を４０％以上とするのが義務づけられた。
アメリカ南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
米ミシガン大学のエイミー・ディットマー準教授は、
ノルウェーの40％割当制について実証分析を行った。
その対象は、2001〜2009年の上場企業248社。
まず､03年に40％割当制の導入が決定すると､対象企業の株価は“大幅に下落”｡
その後､数年間で女性役員比率が10％増加した事で､時価総額は12.4％“下落”｡
「負債」等も“大きく”なり､「営業成績」にも“悪化”が見られたという｡
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
09年の上場企業数は、01年から約3割減った。
つまり、非上場企業に転換した会社が約3割増えたという。
企業のモラルハザード(経営倫理の欠如)も招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
数合わせのために、女性社外取締役を増加させる事態が横行している。
実際に経営に携わる女性役員は6.4％にすぎない。
(ODC014)
仕事がんばる女性が増えたら少子化がもっと進むんじゃない?
出世の為なら妊娠しないほうがいいし
そもそも男でも出世命の奴なんて少数派だろ。
ただ、部下に追い越されたり、居場所無くなったり、
肩たたきにあうのは困るし、定年まで働かざるを得ないので、
ある程度は出世せざるを得ない。
女のように専業主婦の枠があれば男も逃げたい奴は多い筈。
大半の女は、本音では男にぶら下がることしか考えてないからね。
そりゃ、しんどい仕事はしたくないでしょ。
>>1
残業代がつかない、名ばかり管理職にしちゃえば？ やるわけないじゃん。
大して給料違わないのに責任ばかり重くなって
リストラは真っ先に来るんだから、
ストレス満載の管理職など日本の女はなりたがらんよ。
それより稼ぐ男を見つけることに必死。
真っ当に正しく生きてる人間なら、即決で「ノー」だろ。
女「管理職になりたくない」
会社「じゃあさせない」
女「差別差別ギャーギャー」
会社「チャンスが来たらイエスと言え」
女「強要だ人権ギャー差別ギャー」
欧米の女性は泣き言言わないからなぁ
ひとりでやってきてでも仕事していくよ
さっきも他所のスレで書いたけど一般に旧弊な日本企業の代名詞のように言われる
地場の中小企業、これは実に女性取締役の登用が進んでいるねｗｗｗ
だってさ、考えても見給えよ
社長の奥さん、取締役だろ？
社長のﾏﾏﾝ（会長夫人？）、取締役だろ？
社長の娘、取締役だろ？
社長の倅の妻、取締役だろ？
そういえば社長の姉妹が取締役って会社はあまりきかないなｗｗｗ
で、その手の仁は往々に一日も出勤せずに年収一千万だが
それで幸いだよｗ 実際に君臨されてみろ。たまったもんじゃないねｗｗｗ
責任取りたくないし嫌だと言ってる女性が多いのに
無理やり女性を管理職にしようとする連中が多すぎる
イヤならノーと言える会社のほうが真に働き易い会社だろ
キャリアなんてくだらない
社蓄なんてバカバカしいと声を上げないとブラック環境はなくならないだろ
キャリアなんか追求する奴の方が
真のバカで奴隷志願者である
狂った拝金暴力資本主義から導き出された解だろう
原理主義のイスラムやマッチョ思考を求める欧米に比べりゃ
日本ほど女に寛容で自由を認める国もあるまい
多少の金は欲しい
でも面倒なことは嫌
「働いている」って言い訳を作っておきたい
なんで、管理職になりたくない
管理職でなくてもエラソーにはできるし、
うちの会社でも上司だった女性が、役職拒否して
階級上では抜いちゃったけど、俺との関係は変わってないなw
生涯年収4000万近く変わるし、残業も減るのに。
たまに飲みにいくと、定年まで最前線にいたいんだよって言ってるわ。
やりたくねーだろフードチェーンの管理職なんか
つまらん
記者 「なぜ、日本女性は管理職になりたがらないのでしょうか？」
カサノバ 「日本に限った事ではありません。 世界中どこでも同じです。」
管理職にならなくていいけど女性も中年になって新人程度のタスクしかできないなら
お払い箱なのにね そしてハロワ行って事務希望Ｒ５０女子とかやってしまう
若いころはマック店員のスマイルでいいけどさぁ 年取るとそれなりの仕事求められるぞ女性
ベネッセなんかは女性管理職多そうだし、マクドナルドの管理職や会社の方針に間違いがあるのでは？
保育所完備とか育児休暇中の給料全額支給とかそういうのを整備すれば
女性は管理職になるし、男性も家族との時間が持てて幸せになる
医者の皮膚科と眼科にしかならないっていうのと一緒だな
美味しいとこは享受するけど面倒事は一切ごめんていう女特有の無責任さ
カサノバ社長くらい優秀なのは出てこねえよ
日本のキャリアウーマンってのは型にはまった意識高い系みたいなのばっか
役職押し付けて残業代出さないで裁判で負けてたじゃん
同数にしろって言うのが無茶だよ
カサノバの言う通り
子育てに生きがいを持つ女子は多いし
DNA的にも事業や営業でアクティブに攻めていけないだろ
一番なりたいのは専業主婦
専業主婦になれるチャンスを潰したくないだろ
子育て旦那に丸投げしてバリバリ働くより子育てしながら緩く働きたいんだろね
ウチの事務系の部署がほとんど時短勤務者ばっかで月末とか大変って言ってたわ
別にやりたがらなくてもいいんだけど結果は出さないけど待遇は男性並みにしろって喚くのが女だからなあ
>>150
事務をRPA化して、浮いた費用を他の社員に報いたほうがよさそう 世界中でフェミだのなんだので飾り立ててるけど
女が働くと子供の数が減り、その国の国民が減る上に
産んでも保育所預けになって洗脳教育させやすいってだけだよな
幼児英語教育だってもって回った植民地政策だ
多分日本人の多くは自分の役割をなんとなく認識してて
女性は女性の役割を云々
出世＝威張るをなんとかしてくれ
将来のビジョンをもって行動してほしいよ
カサノバは有能だよな
マック立て直した
プロ経営者の原田 今どこにいるんだか
日本人の女性って真剣に仕事に打ち込むなんて発想の人の方が少ないからね。
そして、そういう人は外資とか行きますよｗ
勘違いしてるアホが多いど、管理職になりたがらない男性も普通に多いからな。
犯罪者と一緒で、犯罪者になるのは男女ともにごく一部だけど、女性に比べて男性が多いってだけ。
それを見て「女性は犯罪者が少ないから心が清らか」とか言ってる奴アホだろ。だから管理職に男性が多いから責任感が強いとかアホなこというのはやめろよ恥ずかしいから
>>158
まあそうだよな
男でも起業家とか人を束ねる役をやりたがる奴なんて殆どいない カサノバが優秀なんじゃなくて消費者が馬鹿なのか、ほかにコスパがいい同業がないからか。
よくあんな得体の知れないもんを金出して食うな。
>>159
単純に大勢の上に立つ役職って体力がいるんよ。
優秀さや責任感は別に男女で差はないけど、体力は男性の方が有利だから優秀な人材の勝負になったら男性が残りやすいだけ
それを勘違いして、男性の方が責任感があるとか言ってるの無能すぎて恥ずかしいからやめて欲しい 今や男でさえ残業代を惜しみバカみたいな責任だけ増えるのを嫌い出世を嫌う傾向があるけどなw
>>161
そうか？
立派な女も普通に居るけど、男に比べて少ないのが実感だなあ 毎朝始発で通勤してる
その車内の内訳、30%のオールした若者及びお水は除外するとして
女性は車内に２〜3人、後は全部くたびれたおっさん
女性差別とかクソ笑える
中国バブルの崩壊
独経済成長見通しを下方修正 経済諮問委、保護主義にも警鐘 - NNA EUROPE・ドイツ・マクロ・統計・その他経済
europe.nna.jp/news/show/1882645
今の管理職って上級じゃない限りほとんどプレイングマネージャーみたいなもんじゃない？
>>166
一時期マクドの業績回復させた時にドヤ顔でインタビュー受けてたな。結局見せかけの回復だったけど。 中間管理職に魅力を見いだせる会社がどれほどあるというのか・・・。
マックの売り場態度悪い、ウロウロしてるDQN客どもやうるせー女クズ連れども、ぺちゃくちゃおしゃべりして態度悪いから働かねー怠け者クズどもがいやがる
仕事中に２ちゃんで書いて会社で働かねー怠け者クズどもみたく、働かねーで人のせいにできてカネもらってるクズどもいるな〜
>>1
まあ結果が全てだから
説得力があるよな
大したもんだよ 「海賊は合理的だった｣
海賊は船に女を入れない
諸説あるが、男ばかりの船に女を入れれば、それだけで災いのもとになるというのを知っていたからだ
現代に置き換えても、
女が社会進出してからというもの、メリットよりも、デメリットの方が多いと感じないか？
なぜ女は男が作り出してきた企業や社会に入りたがるのか？
なぜ女は男が作り上げた企業や社会に入って権利を主張するのか？
なぜ女は男がやってることをマネしたがるのか？
そもそも何でもかんでも男女混合にする意味あるのか？
まさか、男女が同じ空間にいて、
恋愛のもつれやセクハラが起こらないとでも思ってる、
平和ボケのお花畑がこの世には大量にいるのか？
特に近年、会社内において、男性の同僚や部下に普通にしていた、
「頑張れよ｣と肩を叩く行為や、「結婚早くしろよ｣なんていう世間話が、
女性社員に対しては、同じ行為なのにセクハラに近い態度とみなさてしまう
故に女性社員に気を使い過ぎて、業務上弊害が起こり、
企業や社会に女の割合が増えることによって、モーレツ社員が激減し、競争心や闘争心が社員から消え去り、
電車では男達を痴漢冤罪に怯えさせ、
会社では女子便所や育児施設など余計な経費が激増し、
育児休暇という余計な休暇のせいで、給料払いながら長期休ませないといけなくなり、
女性社員に対して、男性社員の時と同じように叱ると、泣いてしまうから、怒れなくなり、
益々減少していく企業に対して、男女が同じように就活するから、あふれた男が正社員になれなくなった
極めつけは亭主の親と住みたくないというわがままからくる核家族化での勝手な育児ノイローゼ
そしてこれが最も深刻な問題で、
夫婦揃って遅くまで共働きしするようになったことと、年寄りと同居しなくなったことで、
我が子に対し、満足に道徳や生活の知恵を教えられなくなったこと
ちなみに｢昔の方が男女一緒に働いてた｣とかいうアホがいるが、
あれは一家総出で百姓やってたとか、夫婦二人で店やってたとかだからな
つまり、あくまで女は男の補助でやってただけだから男女雇用機会均等でも何でもない
そりゃあ、保育士や看護士みたいな女性向きの職業や、
未亡人や、亭主のDVでやむなく離婚してシングルマザーやってる女性の働き口はあってしかるべきだけど、
全部が全部、何でもかんでも男女混合にしないといけない今の風潮はかなりの違和感がある
女の社会進出って一体何なんだろうな
>>1
まあ結果が全てだから
説得力があるよな
大したもんだよ ちょっと突っ込みたいんだけど
女性の社会進出や中高年の活用がかんばしくなくて中年未就業者が160万人もいて移民入れろって経営者頭おかしくないですかね
>>1
無理無理
男の僻みと嫌がらせがひどいからみんなやりたがらない
大学もわざとランク下げて受験する人いるし
活躍したい子は外資系目指してるけど英語障害者だと我慢するしかない 差別だなんだと言ってはいるがまぁそれがほんとのとこだよね
