「しばくぞ」「〇すぞ」とインカムで罵倒　パチンコ店の悪質パワハラ被害、大阪高裁が示した「救いの手」 本人のぜい弱性、減額認めず ->画像>1枚

ハラスメントで退職を余儀なくされた被害者に救いの手を差し伸べる判断が、大阪高裁で示された。

職場である遊技場（パチンコ店）で受けたパワハラでうつ病となり、退職に追い込まれた元従業員による使用者（店側）に対する損害賠償請求事件で、控訴審（大阪高裁判決平成31年1月31日）でも請求が認められたのである。

原審の大阪地裁で認定された悪質なハラスメントをあらためて認定。さらに、原審ではうつ病の発症と長期化の原因として元従業員にも要因があるとして賠償額から25%減額（素因減額）されていたものを、控訴審では減額しなかった。

ハラスメントを受けた元従業員を保護した判決は、将来のパワハラの抑止につながる可能性があり、判決は未確定とはいえ、その意義は小さくない。（ジャーナリスト・松田隆）

●「目のやり場に困るほど痛々しかった」パワハラ

判決文等によれば、原審・控訴審ともに認定した元従業員に対する上司によるハラスメントは、常軌を逸したものであった。

全従業員が常に聴いているインカムを通じ攻撃的な指示や命令を出し、注意された者が言い訳すると「しばくぞ」「殺すぞ」などと発言。

また元従業員を店のカウンター横に立たせ、インカムを通じて「みんなもちゃんと仕事せんかったら、このような目にあうぞ」と発言して「晒し者」にしたのである。

これには同僚からも「目のやり場に困るほど痛々しかった」と供述がなされている。また、スピーカー線が破損したことについて、元従業員を犯人と決めつけ始末書を書かせた。

こうしたことから、それまで精神疾患の既往歴・治療歴はなかった元従業員だが、うつ病になり休職。上司は在職を願う元従業員に対して退職届を書かせ提出させた。

元従業員は労災申請し、労働基準監督署長は業務上の認定を行った。

●争点の1つは「本人のぜい弱性」の有無

このような事実認定を行った上で原審は元従業員の損害賠償請求を認めたが、その一方で25%の素因減額を行ったのである。

素因減額とは、被害者に特異な体質などがあって損害が発生・拡大した場合に賠償額を減額するもの。最高裁は心因的要因、身体的要因ともに民法722条2項の過失相殺の規定を類推適用して、賠償額において被害者の疾患を斟酌できるとしている。

原審は治療期間が5年6カ月以上と長く、改善のメドも立っていないことを、本人が有するぜい弱性（精神的なモロさ）の根拠とした。

しかし大阪高裁は、うつ病発症や長期化は素因の一部であることは否定できないとしつつも、素因減額を認めなかった。

素因減額を認めるのは「労働者の個性の多様さとして通常想定される範囲を外れるぜい弱性などの特性等を有していたことをうかがわせるに足りる事情がある」という限定的な場合であるとし、本件はそれには当たらないという判断である。

極めて抽象的に表現すれば、「普通じゃないほどモロいタイプでなければ、減額は認めない」ということである。

●療養中に「麻雀大会で優勝」だから、うつではない？

大手広告代理店の社員が長時間にわたり残業を行う状態を1年以上継続した後にうつ病にかかって死亡した、いわゆる「電通事件」（最高裁判決平成12年3月24日）の判決では「労働者の個性の多様さとして通常想定される範囲」から外れない場合には、素因減額は認められないという判断が示されている。

この枠組みを大阪高裁が示したことは、パワハラを受けて苦しむ人への福音となるであろうし、雇用する企業に対する警鐘となるであろう。

なお、被告は元従業員が療養中にプロ雀士が参加する麻雀大会で優勝するなどしており、うつ病と主張する点と矛盾し、就労が可能だったとの主張をした。

これに対して大阪高裁はうつ病の治療として外出や趣味を行うことを主治医が勧めていることなどから、その主張を排斥した点も見逃せない。

雇用する側が「そもそもうつ病になっていない」という主張をしても、病態や治療状況を踏まえ、治癒の理由にならないとされた意義は小さくない。

3/4(月) 14:02
弁護士ドットコム
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190304-00009318-bengocom-soci

大阪だと挨拶みたいなもんだろ？

気が弱いんだから
工場のルーティン仕事とか
人と話さないで済むような
そ〜なー仕事をやれよ！？

なんで、コミュ力が必要になる
職場に来ようとするんだよ？

毎回毎回、指導しても
聞いてんだか、聞いてないんだか
やる気あんだから、無いんだか
そんな奴に来られても
周りが迷惑なんだよ！！！

>通常想定される範囲を外れるぜい弱性などの特性等を有していたこと


電通過労死事件判例ね

>>1
職場である遊技場（パチンコ店）で受けたパワハラでうつ病となり、退職に追い込まれた元従業員による使用者（店側）に対する損害賠償請求事件で、
↑
パチンコ店でこんな事されるなんて地獄だよな

パチプロもでる麻雀大会にでるようなのが気が弱いとは思えないか、パチ屋は死んで欲しいからどんどんやって

>>6
気が弱いからパチンコ屋にも誰かに誘われて引っ張り込まれたのかもしれないし
この麻雀大会に仲間に連れられていったかもしれないとか
何でそういうもしかしてが想像も出来ないんだ？
知恵遅れか？

精神的に脆いとまで言わなくてもちょっと気の弱い人はパチ屋や飲み屋風俗店工事現場の仕事になんか就くもんじゃないよ

引っ張り込まれたって連れ込まれたんじゃなくて
俺ここでバイトしてるからお前もこいよ、だの一緒にここのバイト面接いこうぜ、とかな
知恵遅れ相手だとこういう少し考えればわかる事ですら補足しないと駄目だから本当に面倒くせえな

>>3
パチンコ屋の店員は話さないでしょ
客も会話は求めてない
そして業務適正のない人材を採用する側の問題
工場ラインもグループで業務を行うからコミニュケーションは必要

麻雀大会で優勝出来るほどの気力と体力あるのに鬱（笑）ねぇ

これは減額されたままでも仕方なかっただろ

>>3
工場なんてパチンコ店よりガラ悪いし怒声罵声なんて当たり前だぞ。
客もいないから容赦なくやられる。
人間相手に仕事したくないからと工場へ行く奴多いが結局人間関係で辞める。
1人作業ならまだマシだが2人作業の部署の離職率は高い。
3人作業だと1対1対1じゃなく2対1で1人を攻撃して辞めさせる。
そんな奴いっぱい見てきた。

>>12
どこも地獄なんだな

>>1
公開処刑やった会社じゃなくて個人に懲役を

ふとん叩きおばさんかよ

パチンコについて裁判しろ

陰湿な日本人には良くある事

>>2 語尾を強めて言ってるだけで特に意味はないんだけどね。
他の地方から来た人はいやなんでしょう。

もちろん状況によりますけどね。
このような言葉を、話の後ろに捨て台詞のように付けるのは無視してください。
ただの語尾というか、その前の話に対する念押しぐらいの意味です。
いい加減にしろよと置き換えるといいかもしれません。

ただし、このような言葉を、前の方に持ってきた場合は注意してください。
行動に移す可能性がありますｗ

>「しばくぞ」「殺すぞ」
>>1

やっぱり「しばく」って脅迫するときに使う言葉なんだよね？アンチヘイトとかじゃなくヘイト

パチ屋はカスばっかりだからな
俺も店長に嫌われた時は
俺のインカム報告の時だけ「え？今の誰？」って聞き返される嫌がらせ受けたし

>>1
これは難しい！
だが、どうしても、ということなら
この俺様の大岡裁きはこうだ！
メンヘラ能無しくん、1年分の給与をブラックパチンコから受け取れ。
合わせて2年分の給与は、新しく勤務した会社で5年以上勤めたら
受け取って良し。それが

うつになるような働き方する人って既婚者が多いよね
妻子いるとその場から逃げてはいけないと思っちゃうのだろう

やっぱり独身、子供部屋が最強なんじゃね？ｗ
怒鳴りつけて辞めるのが簡単
ただ、そういう人は雇わないんだよなブラックも

パワハラする人間一人を辞めさせたら、職場が劇的に良くなるもんな

民事の判決は紙切れだからね、強制力はないよ、差し押さえるのは至難の業、泣き寝入りだね
勝負に勝って試合に負けるってことだ

どっちもクズじゃん

パチンコ屋もどんどん潰れてる
http://closepachinko.blog.jp/
即日入寮可能の住み込み従業員がセーフティネットとして
成り立たなくなる日も近い

>>21
つづき
それが出来なければ、受け取る資格なし。
パワハラ犯人、解雇プラス罰金100万、
合わせてブラックパチンコの店内に顔写真ポスターを1年間貼る
文言は「ゼッタイダメイジメ」
ブラックパチンコ、罰金1000万、その時に店にいた社員全て解雇
総務部人事部、管理職は給与カット10パー1年
この辺が落し所だろう

人権屋の理屈はいいからとっとと店晒せよw

関西は市長ですら火つけてこいとか平気で言っちゃう土人部落だからね

>>1
やっぱ大阪ってクソだわ

＞原審は治療期間が5年6カ月以上と長く、
＞なお、被告は元従業員が療養中にプロ雀士が参加する麻雀大会で優勝するなどしており、
＞うつ病と主張する点と矛盾し、就労が可能だったとの主張をした。

これは、しめしめピコーンの偽鬱の怠病だろw
本当に鬱病だったら、プロ雀士が参加する麻雀大会で優勝なんて絶対にできないから
クズ同士の争いだなw

クズ通しの争い？

働かずに麻雀大会ねぇ…
ゴミだろw
俺も立っとけよそこに一生ってなるかも

>>3
そういう奴は工場に来られても迷惑なんよ
不良出てんのに報告するの億劫で放置とかさー
○んで

俺は理不尽な相手にはとことん逆らうから、逆に鬱になったふりして賠償金貰うほうが賢いかもな。
パワハラ上司がいくら罵声浴びせて来ても別に痛くも痒くもないし、まあ俺に唾がかからん程度の距離で喚き散らしてくれという感じ。
自分がミスした時はそれは謝るけど。
でも相手が理不尽なパワハラするなら、むしろ相手が俺を見る度、思い出す度に滅茶苦茶イライラして血圧上がってストレスになる様な微妙な態度してやるわw
自分がクビにならない程度にじわじわ相手を追い込んで体調不良にさせてやるw
こっちが本気で怒れば、いつでもどうにでもしてやれるんだし、余裕で時間かけて遊んでやるわw

しばき隊

>>２
高校の時に日常的に言われてたよ

みてるこっちもやる気なくなるからほんとやめてほしい

>>31
>>33
鬱治療の一環じゃないのか
風呂に入るとかも鬱治療のうち
賭け麻雀なら悪だが競技大会ならかえってクリーンだろ

関西人が使うしばくぞってどういう意味？
縛って身動き出来なくするでいいの？

今インカムってデジタルだろ？
アナログの頃いたずらでどっかの誰かの卑猥な言葉を受信とかあった・・・

大阪出身の知り合いいるけど、「殺すぞ」は「怒るぞ」くらいのニュアンスだって言ってたよ。
東京とは感覚違うんじゃねーの？

大阪民国は日本ではなく韓国だからこの程度は日常
上司も朝鮮人だしな

仕事なんて辞めちゃえ

いま問題になるってことは、ずっと放置されてたから

>>3
は？お前どこの国の人？

日本ではそうしたことは認められていない。
そういうことで迷惑するならその周りと一緒に祖国に帰ってくれ。

基本的にパチンコ屋は朝鮮一族が経営しているから
その下で働く日本人は奴隷と思われているからな

店長とか幹部クラスになれるのは一族からだし
しかも、どれだけ無能でも一族なら店長になれるから
そういうのが店長になったらその店の日本人労働者は最悪な扱いを受ける

パチンコ屋は仕事ない奴らが最後に
行き着く所だからそりゃまともな奴なんて
いないよ

半グレが猫かぶってるような奴らばっかで
気の弱い奴なんていじめの標的にされて
当然

どんな職場でも舐められたら終わり
俺みたいに偉そうな奴にはニラミきかせながらナイフをチラチラ見せるんだよ

これで１ヶ月はクビにならないからな。

送還すればすむこと

さっさと私営賭博を廃止しろボケ。

>>48
来年のオリンピックはソウルじゃないんですよ、おじいちゃん！

平成初期の話だけど学生時代に行ってた大阪梅田のパチンコ店だと
客の目の前でも従業員に激飛ばしてたからな
ヤクザな商売だしガラの悪い客相手に舐められない意味もあって普通だと思ったけどねえ
今どきのパチンコ店でも「しばくぞボケカスアホんだら」くらいでパワハラなんだね

パチンコ自体が違法賭博なんで認めるべきではない
地方だと出入りする車のマナーは酷いものだ
土民を寄せ集めたゴミ箱みたい

早くパワハラ禁止の法律を作って欲しいわ

>>1

「しばくぞ！」←　アウト
「しばくぞ？」←　セーフ
「しばくゾ！」←　セーフ

「ころすぞ！」　←　アウト
「なかすぞ！」　←　セーフ

上司「しばくぞ！」
部下「さばくぞ！」　

ドラレコみたいに、ICレコーダーを常時上書き録音しときな

パチ屋の客も屑ばっかだか、
従業員もクズだったと言うお話しでした！

>>3
コミュ障は、どこへ行ってもダメ

強くなりたくて雀鬼会？

パチンコ屋の従業員なんかみんな同じクズしかいないだろ
共倒れになるまで争えばいいよ

クズ同士の潰しあいか、好きにしろ。

パチンコ店で昔バイトしたことあるけど、従業員はパチンコと競馬や風俗の話しかできないクズばっかだった

安定の大阪民国人ふんぞり返る

加害者はお咎め無しなの？

かもすぞー

もう30年ぐらい前バブルの頃パチンコもよく勝ててうまくすりゃ生きていけそうな頃だった。
両親のパチンコに当時５歳ぐらいの俺も一緒によく付いていったな。
いつも列の先頭で待つ半袖のシャツから腕の入れ墨が見える怖そうな30ぐらいの人が
「よっしゃ！みんな今日も心してかかろぜ！」って大声出してたのをよく覚えてる。
その人は刑務所にも何回も入ってる人でその繁華街（地方都市だけど）一のワルで有名だった。

好きなことをしてる間だけは元気になるとかあると思う

麻雀はできる、ってか

日常的にパワーハラスメントを受けながらも、元従業員は在職を願う

元従業員はなぜうつ病になって休職をしてまでも、この職場にこだわったのだろう
日本はブラック企業だらけ、辞める選択肢はなかったのか
元従業員にも訳がありそう

殺すぞって普通職場で他人に言うことはないよな・・

しばくぞとか言われた瞬間、荷物まとめて帰宅しろよ
二度とそんな職場に出向く価値はないんだからさ

>>1
早急にパワハラ禁止法を作ってくれ

>>71
まともな人間は全ての場所で言わないｗ

要するに「在日朝鮮人は悪」ということを、裁判所が認めたってこと