内閣府が１８日に発表した「老後の生活設計と公的年金に関する世論調査」で、何歳頃まで収入を伴う仕事をしたいか（退職者には退職した年齢）を尋ねたところ、「６１～６５歳」が３０・７％で最多だった。
安倍晋三政権が人生１００年時代を見据え「生涯現役社会」を目指す中、「７１～７５歳」は９・２％、「７６～８０歳」は４・３％にとどまった。
「６１～６５歳」に続く回答としては「６６～７０歳」が２１・５％、「５１～６０歳」が１８・８％だった。
老後の生活設計を考えたことが「ある」と答えたのが６７・８％に上り、理由では「老後の生活が不安」の４４・６％が最も多かった。
年代別にみると「４０～４９歳」が５４・７％でトップ。
続いて「３０～３９歳」が５１・５％、「１８～２９歳」が４８・０％、「５０～５９歳」が４３・４％、「６０～６９歳」が４１・０％、「７０歳以上」が３８・５％だった。
若年層のほうが高齢層に比べて、より不安に感じている傾向が明らかになった。
調査は昨年１１月１～１８日に全国１８歳以上の男女５千人を対象に個別面接方式で行い、２９１９人（全体の５８・４％）が回答した。
仕事したい上限年齢は「６１～６５歳」が最多 内閣府調査
2019.1.18 19:36ライフくらし
https://www.sankei.com/life/news/190118/lif1901180051-n1.html 安倍政権の嘘 Ⅰ
従業員500人以上の大規模事業所は全て調査しなければいけないのにもかかわらず、
厚労省が東京都内においては抽出方式を採ったため、大規模事業所の大半は除外されてしまった。
結果、失業保険、労災保険の算定の基となる賃金額は低めに出た。
いや、低めに出るようにした、といった方が正確だろう。
ところが2018年からは、抽出データに３を掛けた。厚労官僚たちは、これを「復元」と呼ぶ。
一部報道にあるような復元ソフトを用いたのではない。適当に３を掛けたのである。
野党議員の追及で明らかになった。
低めに出ていた東京都内にある500人以上の事業所の給与総額は、一気に3倍となった。
これが全国の給与水準を押し上げた。安倍首相やその周辺が誇らしげに語り、
新聞テレビが喧伝した「賃金上昇」は、こうして捏造されたのである。
安倍政権の嘘 Ⅱ
賃金上昇のウソ明らかに アベノミクスの演出と不正勤労統計
「不正な勤労統計調査は2004年に始まったもので、安倍政権の直接的な責任ではありません。この間には民主党政権もあります」・・・安倍が国会で虚偽答弁する姿が目に浮かぶ。
確かに始まったのは小泉政権時だ。以来、不正統計は失業保険、労災保険の過少給付に利用されてきた。
賃金は下がり国民の生活は豊かとは程遠い。それなのに実態のないアベノミクスの成果を自慢気に公表する安倍自民党。
給料が上がったので（労働者は）発泡酒がビールになり、外で飲めるようになったと得意のウソで自画自賛した安倍。
確信犯の人事院総裁と安倍は民間の賃金が上がっていると公務員の給料を毎年上げてきた。
実際は民間賃金は下がっているのだから公務員給料は上がった分も含めて、
大幅に下げないと国民は納得しない。
国民を騙し続け、搾取を続ける安倍自民党は正真正銘の国賊である。
50歳くらいで老人ホーム入って悠々自適にやりたい
今3000万の貯金あるけどあと5000万は貯めたいな
体動かなくなってから自分の時間を作っても意味ないからな
団塊もいよいよ企業からいなくなり
万々歳だ
自己中心的なあいつらが、俺たちジュニア以降を
どう扱ってきたか？
まるで徴用工扱いじゃないか
そんな奴らが老いさらばえ、ようやく６５を超えてきた
これは福音じゃないか
さっさと死にやがれ
でok?
>>1
年金のためにせざるを得ないという理由だろふざけんな 65歳って自分が思ってるよりボケてると思うが
矍鑠としてるというのは年寄りを表現する言葉だというのは忘れないで欲しい
反応速度が遅かったり新しいことを受け付けなかったり感情面で抑制が効かなくなって来たり
老化も色々だよ
役員になるような人たちだからエリートばっかりだけど
44だけど、45で定年退職したい
やりたいこといっぱいあるのに仕事に時間取られすぎ
お気楽な仕事だったら暇つぶしになるけど
神経使う仕事は50がいいとこだろ
つーか国が６０歳に検定試験やって、
再就職先を斡旋すればよろし
能力ある人は高給でお願いしますｗ
離職率の高い会社なのですが60歳の定年退職でやめるまで勤める社員はほとんどいません
ちゃうねん余裕もって暮らせるならしたくないんや余裕がなくかつかつだからしたいねん
50歳定年にしてくれ
仕事つまらないし嫌だ
子供のときのようにゲーム三昧の日々を送りだい
定年伸びなければ60できっちり辞めるわ
そのあと貧乏になろうと余生を仕事に少しでも使いたくないわ
仕事したくないでござるが本音
働く必要があった場合、何歳まで働きたいですか?っていう質問で誘導したろ
60過ぎてからなんだか仕事が面白くなってきたわ
余計な事を考えないで仕事に集中出来る気がする
今の20代とか定年が65歳になるのかな
こんなアンケートされてちょっとかわいそうだな
成人病の割合が云々と、健康診断の基準を下げておいて、
70まで働けとかおかしい。
それは置いといて内閣府のアンケート電話、日曜日の昼にかけてくるのやめて欲しい
いや、平日はもっと嫌だけどさ
>65歳以上 +268万人 539→807
>65歳以上 +268万人 539→807
>65歳以上 +268万人 539→807
総務省労働局 労働力調査
http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.html
2007年(リーマンショック前年)と2017年の比較
15～64歳人口 -729万人 8333→7604 ※第10表 年齢階級別15歳以上人口
65歳以上人口 +771万人 2733→3504
総労働者数 +103万人 6427→6530 ※第12表 年齢階級別就業者数
15～24歳 -41万人 560→519
25～34歳 -235万人 1359→1124
35～44歳 +51万人 1407→1458
45～54歳 +179万人 1310→1489
55～64歳 -120万人 1254→1134
※15～64歳 -165万人 5889→5724
65歳以上 +268万人 539→807
男性労働者 -91万人 3763→3672
女性労働者 +194万人 2665→2859
増税＆各種公的負担増で働かざるを得ない女性＆高齢者が増えただけでした(><)
2007年比で15～64歳人口が700万人減っているのに労働者が100万人増えた不思議の国、日本 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) ボケボケのハズの市役所とかの公務員にもマジメな人(手間を惜しまず仕事を自分で見つけて仕上げる人)は居るしなあ。激務で超密度で仕事してるハズの俺とか、ほっとくと自分からは何にもしないし。
ぶっちゃけ、無勉強で点だけ取るやつより、不器用でもちゃんとテストに向けて努力してから
結果出す人の方がはるかに優秀だわな。
60前に辞めるよ
僕ちんお金あるもんね
貧乏人は死ぬまで働いてねｗ
>>11
団塊世代の老害がいなくなったら日本は良くなるよ
あいつらがガン細胞だからな
早く死に絶えろ、クズ老害どもが >>15
65でボケてきたせいか、AIの先行きに興味が湧いたり
自動運転空飛ぶ車に乗りたいと思ったり
やる気がふつふつと湧いて来て、不安 お前らが脳梗塞起こして半身不随になって不自由な身体で長生きしますように。
仕事しないで生きていけるなら今すぐそうしたいよ。
俺は、やりたいことがいっぱいある。
仕事じゃなければ、いくらでも労働も勉強もできる気がするよ
おっし
死ぬまで働くのが嫌なら
海外業者のFXで888倍の高レバ勝負だ
上手く行けば直ぐに資産は一億だ
失敗したら死ねばいいｗ
みんな働けるんだ……いいなあ。
俺なんか、言われた通りホームラン打つだけ。毎日毎日
団塊世代って70歳前後の世代のことだろう。
いろんな団塊世代ってあるの?
移民入れるのが早すぎる
ブラック企業なんて潰せばいいんだよ
65歳なんて目も見えなくなってくるし脳の血管も破れやすいし腰痛持ちだったりでボロボロだろ
当然こうした結果になるでしょうね。
>>4
ずっと第三のビールのシェアが増えつづけているのだから
これだけを以てしても即、現実が解るってもんだろう。。 カネ、資産があるなら安い賃金でこき使われて
働きたいわけがない
サラリーマンで来たやつはそういう生活がなれているし
することもないだろうから一生働け
大本営発表でこのザマか。
まあジャップ国民が何をほざこうとも死ぬまで働く
…っていうかこれは非常に政府寄りの表現でｗ
実際は働けなくなったら野垂れ死ぬ、そういう時代が来るわけだｗｗｗ
ジャップ国の庶民史としては決して珍しくもない光景だが
21世紀の諸外国と比べれば異常な光景だなｗｗｗ
60歳定年後再雇用で給料4割カットだから働きたくねえ
逆にやることない老人に働かせて
若い奴は早く帰してやれよ
二十代を残業尽くしにされた事恨んでるからな
>>53
働いて死ねば良いんだよ
生きてる意味どうせないだろ つまりは年金支給まで仕事をしたい、せざるを得ないと言ってるだけ
それも仕事が客観的基準で できる、と言ってるわけじゃない
職場に67歳の役員がいるが一日中クチをピチャピチャさせててうるさい
飴でも舐めてんのかと思ったら老化現象なんだな
51歳で早期退職に応募して割増退職金を貰って会社辞めました。
理由の1位は
男性 定年退職の年齢だから
女性 体力的・精神的に難しいから
男性は60歳以下で辞めたいという人はは15%くらいだけど女性は35%以上いるのは
年金の受給開始年齢引き上げが女性の方が5年遅れの影響かな
>>1
人生100年時代と政府や経済界がマスコミ使って必死に喧伝しても、
それは生きられる期間であって、
社会の資源として働ける期間とは別なのよねｗ
現実問題として社会の資源として働けるのは65歳が限度よ。
後はノンビリ過ごしたいと思うよ。
だから多くの人が働ける間の消費を抑えて、
せっせとカネ貯める流れになってるんじゃないのｗ 安倍 「m9 お前らの定年は８０歳、年金支給は８５歳からな！！」
健康でさえいれば今の時代は大抵の仕事は80歳くらいまで大丈夫だろ。トビとかは無理かもしれないが。
給与4割カットでも良いけど、その分、拘束時間も4割カットだよな？
となれば週3日勤務の週休4日という事になり、理想的だわ。
あとの4日好きな事するわ。
当然に残業なんて基本的にはしないし。
>>73
だといいんだけどね。うちの会社なんて60になると仕事量も責任も変わらず年収が3分の1になる、当然月金フル拘束。良く良く制度調べた方が良いよ。 ６０で辞めるなら５７くらいから引き継ぎをいろいろ仕掛けとかないとな
周りはもうちょっといると思ってる可能性がある
74歳で働いてんのうちの父さんくらいよ。理容師な。
>>68
いや、５５歳が限度だよ。
それを超えるとやはり回りが気を使わないと、
知らず知らずのうちに仕事でミスを犯すようになる。
職場でもそうだもん。
総務営業系の管理職はもともと部下に仕事を振る立場から、
年齢的衰えはあまり感じないけど、
技術系の専門職の人は、実作業は５０歳ぐらいで衰えるし、
知識と経験をいかしたリーダー職も、
５５歳を過ぎると、部下に対する説得力がなくなる。 >>58
老人はやっぱ老人なんだよ…
使えないほんとに >>77
＞技術系の専門職の人は、実作業は５０歳ぐらいで衰えるし、
＞知識と経験をいかしたリーダー職も、
＞５５歳を過ぎると、部下に対する説得力がなくなる。
まさにこれ
ウチのグループ55のオサーン腫れ物扱いだからね
まだ子供が小学校低学年くらいとかで
あと10年は働くと思うけど小さいミスとかモレ多くて
本人も色々と工夫はしてるの分かるから尚更ツライ
ココ違いますよ！とか◯◯大丈夫ですか？とか度重なると言い出しにくい 
