65歳継続雇用の引き上げ 中小企業の半数が反対
2019年1月10日 4時23分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190110/k10011772761000.html 高齢者の就労促進に向け、政府が現在65歳までとなっている継続雇用年齢の引き上げを検討していることについて、中小企業の半数が反対しているという調査結果がまとまりました。
これは日本商工会議所が去年10月から12月にかけて全国2800余りの中小企業を対象に聞き取り調査を行ったものです。
現在の法律で企業は希望する従業員を65歳まで雇用することが義務づけられていますが、政府は高齢者の就労促進に向け、継続雇用年齢の引き上げを検討しています。
この継続雇用年齢の引き上げについて考えを尋ねたところ、すでに65歳を超えた人を雇用しているものの、義務化には反対だという企業が29.7％、65歳を超えた人の雇用は難しいという企業が20.8％で、合わせて半数の企業が反対しているということです。
また、継続雇用年齢が引き上げられた場合に拡充すべき支援策を複数回答で尋ねたところ、雇用した際の補助金や助成金が74.2％、賃上げをした際の補助金や助成金が51.8％、病気などで業務ができなくなった際に雇用契約の解消を円滑に行う制度の創設が45.5％となっています。
日本商工会議所は「高齢者の雇用は進んでいるが、体力など個人差も大きい中で中小企業では一律に年齢を引き上げることへの懸念が強い」としています。
早い奴はもうボケてる年だし
ボケて無くても行動がもうおかしい年だしな
年金の開始年齢を引き上げて、受給開始までの負担は中小に回します、
老人には死ぬまで働けとか、クソだよ
公務員なんて皆なりたいのに真っ先に定年延長して席を空けないでこれかよ
本当無能だな
>>1 汚らしいエラ張りブサイク整形レイプ民族チョン。
整形なしには人前に出られないほど醜悪なパンスト朝鮮顏をしてるくせに、
日本人のふりをして性犯罪を犯しまくりやがって。
朝鮮民族は、歴史的によそ様の国でも凶悪な性犯罪を繰り返してきたゴミクズ民族。
東南アジアの女性たちに最も忌み嫌われている。
ベトナムでは朝鮮人による連続強姦で生まれたライダイハンが大量発生して社会問題になっている
日本人女性たちは戦中も戦後も、朝鮮人による性犯罪に苦しんできた。
いまも日本人女性を汚しまくっているAV男優とAV撮影者のほとんどが在日朝鮮人だ
●●● 深刻化する在日朝鮮人の性犯罪 ●●●
http://seihanzai.tripod.com .
目覚まし不要の生活が夢、一刻も早くリタイアしたい。
厳し過ぎる解雇規制の緩和とセットでないと、継続雇用など中小企業には実行不可。
ドイツは従業員数10人以下の企業は解雇規制が緩いが、そういう実行できる法律に
しないと、結局は労働局の現場の裁量で目こぼしが横行することになる。
使える使えないは40歳時点で明確になるから、使えないやつをそれから20年使えばもういいでしょ。使える人は70越えても役に立つから義務化しないでも本人の能力で採用させて欲しいという
ことでしょう
基準がないからな
軽い認知症とか薬の副作用とか
視力とか色々な基準をクリアしてる高齢者だけ雇用可能にしないとダメでしょ
中小企業の方が年功序列で長く勤めてる社員を使いたいと思ってたんだけどな
日本商工会議所こそ入管法改正・外国人受け入れ推進派の原動力だった。
外国人受け入れを禁止すれば高齢者を雇用せざるを得ない。
だから安倍政権はダメなんだ。
60歳で1度全員リセットが一番いいよ
学生時代に戻りみんな平等にアルバイト
1度のテストで人生が決まるのは40年間だけ そうしないと新しい風が会社に入ってこない
この期に及んでまだ氷河期を殺し続ける
クズキムチ平成(失笑)
年金制度のせいで全部おかしくなってる
こんなの大正世代の奴らで終わらせとくべきだった
そらそ認知はいっているかもわからんし
けど熟練も必要よ
まあ人によるね
こんなにも素晴らしい社会構造の美しい国ｗｗｗ
消費税１０％引き上げだけど公務員は給与アップ！！社会活性化に貢献する公益存在の公務員ウエーイｗ
税金使い「公務員婚活」鳥取市が人口減少対策として実施 婚活サポート事業で男性参加者を公務員に限定
オッス、オラ公務員！皆の金をオラ達に分けて、結婚も貯金も趣味も諦めて自殺するまで納税してくれ！！
★「税の公平性」ガン無視最優先再分配★で公務員特権マジうめえｗｗｗ
増税で公務員は６年連続で給料アップ！！生活困窮して自殺する民間サンは自己責任！！努力不足！！
災害対応名目手当ウハウハで年収１５００万さいたま市職員ｗ昇給ボーナスも完全保障で公務員サイコーｗ
公務員全員分の昇給ボーナス分の予算はあるけど、その他一般国民向けの予算は無いんで増税だよーｗ
寄生虫公務員限定「共産社会」、その維持負担は資本主義社会で生きる民間納税者→日本の社会構造ｗ
民間サンの「一部」は好景気らしいから公務員「全員」の給与も増税して税金投入して当たり前だね！
＜国営オレオレ詐欺＞オレオレ！公務員！皆の公益の為に納税よろしく！！絶対に納付以上に再分配還元されるから！！ → 身内で食い潰して増税
一般個人のリソース削って非正規だらけにして浮いたリソース寄生虫公務員に全振りｗ正に美しい国ｗ
幾ら増税されようが「寄生虫公務員に最優先再分配」されて一般民間人には絶対還元されない「単なる罰金」ｗ
寄生虫公務員の待遇上げ続けて疲弊してる一般民間人に負担させ「続け」てりゃ衰退当たり前だわなｗｗｗ
ゴキブリ公務員は増税で財源確保で結婚も老後も安心！！役人天国社会ありがとう！！
アベノミクス大成功で一億総活躍！！ → 公務員「だけは確実に」全員収入上がって景気良くなったよ！
年収８００万以上の公務員様の待遇維持の為に更に増税される年収３００万以下ワープアｗシュール過ぎｗ
非婚化とか少子化とか非正規問題とか自殺増加とか些細な事より、増税して公務員給与アップで景気回復！
大規模自然災害は「民間は損害しか無いけど公務員は一切リスクも損失も無く、むしろ付加手当で増収」
民間からくすねた金で民間トップ水準の待遇タダ乗り公務員大勝利！
作業遅い、横領個人情報売却汚職だらけ、高額人件費、そのツケ増税、でも公務員は絶対AI移行しませんｗｗｗ
寄生虫ウジムシ公務員「資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ」
自殺は「対策名目」で利権貪る公務員のドル箱事業ｗ公務員利権の為に皆どんどん自殺してね！！
自殺者続出の独身ワープアの代わりに優秀な公務員様が幼虫多く産むから日本の未来は安心だね！
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益々増税で国内自殺者増やして涼しいツラして給与ボーナスくすね続ける寄生虫ゴキブリ公務員ｗ
チイイイイイイイイイイイッッッッスｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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民間で言う「単なる拘束時間」を「実働時間」と呼称して激務演出工作最強杉ｗｗｗ
くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
不労所得各手当ショリショリッ
ガッツリボーナスと退職金パカッフワッ 老後恒久保障の極太共済年金トットットッ…
「現実社会の景気や経済実情」をガン無視した人工固定優遇給与体系で
ノーリスクハイリターンｗｗｗ
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗ
ハイもう一回！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗ
セイ！セイ！セーーーーイ！！！
資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食いマジうめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
センキュー！！！！！
「公務員だけど手取り３０万以下、民間より全然貰ってないよｗ」てカラクリ、
「付加手当」「極太福利厚生」には一切触れずに「薄給演出の為の初任給」と「基本給」だけ申告して
「共済年金」「退職金」「超高金利公的積立貯金」で回収確実な「先行投資」してるだけｗ
情弱な朝三暮四猿が「勝手に勘違い」してくれるから擬態工作の手間要らずｗｗｗ
鉄板「民間準拠（キリッ）」民間の「極一部」の「上層ウマウマ上澄み」チョイスして「公務員全部」に反映させてますが何か？ｗ
あ、その維持負担は下層も含めた「民間全体」にも適用なｗ
「中央値」はスルーして「現実と乖離した平均値」で納得してるお猿さんだらけｗ
「生涯所得、実働時間、年間休日数、★幾ら税収減ろうが民間疲弊しようが恒久雇用と昇給保障★」
には一切触れずに「月手取り額だけ」比較してる連中、故事「朝三暮四」のお猿さん以下ｗｗｗ
結婚も子供も諦めて自殺寸前まで唯々諾々と貢いでくれる納税者の聖者さん達アザースｗｗｗ
消費税増税で待遇維持マジごっつぁんですｗｗｗ
お蔭様で我々の「業界」は未曾有の好景気で益々安泰ｗ
定番「公務員も税金払ってる」但し「恩恵受けるのは公務員だけルールだらけ」でねｗｗｗ
税金ってさ、我々にとっては「恩恵の還元として返ってくる」税金だけどお前らは
取られ損掛け捨ての「罰金」なんだよねｗｗ
博打取り仕切って参加料懐に入る胴元が「俺も参加するから参加料値上げなｗ」
コレが増税ですわｗｗ
不履行も不作為も「罰則」無いんで堂々と「公的スルー権利」全力行使しますが何か？ｗ
あ、お前らは文句つけたり恫喝したら「公務執行妨害罪」なｗｗｗ
少子化？不況？減収？失業？自殺？公務員に関係ねえしｗｗｗ
努力不足と自己責任じゃないっすか？ｗｗｗ
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ｊヽｊｖｉ､人ノｌ__ / / ヽ´｛ミ,_ ￣｀'''-ヽヾ ｀￣￣
） ハ ７ / / ｀'＝'´ｌ ￣ｉ'-､＿,,ﾝ ﾉ ｡
） フ て / / !。 ｌ ｌ - ニ
７ ッ （ _＿ヽ､__ｌ ___ .!。 ｌ＿_ｌ__,-=-,＿＿_
） !! （ ,-＝-, ∠ヾゞゝヽ ,-≡-,ｌ ｌ-=二=-,
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民間サンから吸い上げた養分で身内限定プレミアム特権マジうめえｗｗｗ
待遇維持の為に増税マンセー！！！！！！！
納税者見殺しで勝ち逃げサーセンｗｗｗｗ
生物的に不自然な状態まで寿命が伸びてるから、こういう問題が起こる。
「こりゃあかん」と思った時に無料・即日解雇できるようにしないとそりゃダメだろな。
個人差があるから80でもピンピンしてるのもいるし65で死にかけの役立たずもいるんだから。
あたりまえだろ。
60過ぎたら邪魔でしょうがないわ
社員数人の零細企業だとお爺ちゃんばっかりになっちゃうね
こんな議論自体がエネルギーの無駄だから、毎年1年ずつ引き上げるように閣議決定
>>28 60過ぎたらっていう年齢よりも、
下っ端になったのに、能力と関係がない勤続年数や年齢を理由に上から目線を継続することがウザい。
中小企業なんか外国人を上手く使えるのかよ
奴隷じゃねーんだよ
>>33 大企業の工場とかデパートだと定年退職したベテランが
ガードマンしてたり配送の現場にいたりするから油断ならないんだよな
パートのおばちゃんみたいに年金暮らしの爺さんが暇つぶしに来てんのかと思ったら
しばらくしたらバイトリーダーに『いや、あのひと総務で長年部長やってた人らしいよ』とか『本社の営業部の鬼軍曹で有名だった人』とか
出世コースから外れた幹部連中だったりする
６５歳 本人は前向き 周りの視点は後ろ向き
６５歳年齢と共に集中力が失われて行く 本人は、気ずかないが
判断力 行動力が低下・・全てが口が先 言うは易し、お行なうは難し、如実に
しかし頑張って欲しいです 家族の為に、
>>33 下っ端にしたからって、下だった者がいきなり上から目線で
命令するってのも、違和感あるだろ？
常日頃から礼儀正しくしてりゃいいだけなんだけどな。
アホあべしんぞーの、ファ〜〜の基地害ゴルフ掛け声とは裏腹に
現場の中小企業はジイサンを雇用継続するより
若い人を新規採用した方が良いに決まっている。
給料５万円/月の継続パート採用程度で良ければジイさんも
採用する。
こんなご時世に関わらず厚生労働省の馬鹿どもが無駄遣いしまくってるからな
安倍はゴルフざんまいすしざんまいなのに
国立老人大学作って入学者には大学生の身分与えてバイトと繰り上げ年金で暮らそう
勿論寮もサークルも在り
楽しそうじゃないか？
