【労働】国家公務員、65才定年なら60歳から賃金7割…定年延長で法案 ->画像>3枚

　国家公務員の定年を60歳から65歳に延長するための関連法案の概要が
判明した。60歳以上の給与水準を60歳前の7割程度とする。
60歳未満の公務員の賃金カーブも抑制する方針を盛り込む。
希望すれば65歳まで働ける再任用制度は原則廃止する。
総人件費を抑えながら人手不足を和らげる。政府は民間企業の
定年延長の促進や給与水準の底上げにつなげる考えだ。

政府は国家公務員法や給与法の改正案などの関連法案を年内にも…
（以下会員のみ閲覧可）


日本経済新聞　電子版（2019/1/8 18:00）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39759660Y9A100C1SHA000/?nf=1

>>1
安倍晋三のオトモダチ政治でこうなる

地方公務員は60%オフで

元気なうちに辞めて正解

半分で十分

奴隷になれとな

長年引きこもってるから動くのだるい

仕事がないのに高給ｗ

あんがと、アベしゃん！

霞が関の寄生虫56歳より

60支給開始が契約だろ？契約守れよ詐欺国家。

いつまで年功序列給やってるんだ
成果給にしろよ
働き方改革はどうしたんだ？

800万の6割って480万の高級じゃねえかw
若手雇えよ。

>>12 えっ？君480万稼いでないの！？

60％カットだろ

>>12
どこから6割が出てきたんだ？

60過ぎて働きたい公務員は介護をやれ

公務員は
最初から半分でいいよ

今年から公務員の俺歓喜でえーの？

えー？
うちの会社、60再雇用後は一律18万円らしいんだけどーーーー

>>19
生保担当はやりがいありそう。

若いの雇用するの駄目なんか

民間なら６０歳の定年後に同じ会社で再雇用されても給料が半分とか珍しくないと思う。

賃金７割なら、勤務時間は５時間36分にしないとな。

変な手当てが増えるだけだろ
減給緩和手当てとかな

60歳以上を7割は当分の間らしいぞ。
当分の間が過ぎたら10割みたい。
そのかわり50代から賃金上昇をなだらかにするとか
言ってるけどホントかなあ？？

もう公務員やめるわ

7割といってもそこら辺の介護職員よりもずっと上なんだろ？
もう税金払いたくない・・・

これって責任は重くなって給料は下がるってこと？
６３歳の部長が５０歳の係長より給料低いとか？

公務員最強

>>1
ふざけんな
賃金1/3にして人手不足の介護やコンビニでバイトさせろよ

何で年齢で一律に下げるんだ?
突然能力が3割ダウンする訳でもないのに…
訳わからん。

民間なら同じ仕事でも60歳以上は15万ぐらい。
国会議員も60歳以上は半額以下にするべき。

寒冷地手当とか丸の内手当とかはまるまるでるんだろう

雇用継続にあたっての審査を外部機関なり上位機関でやるようにしろよ
素行不良をそのまま５年延長したら台無しだぞ

同一労働同一賃金じゃないのか。

>>32
こういう制度ならキッチリ三割ダウンの負荷で勤務するだろうな

ふざけんな
民間は半額だろ

>>29
いや、基本的に契約社員扱い。ヒラ社員以下。
役職も肩書きも無くなる。
それでも残りたいならどうぞ。つー会社の為の制度。
ある程度地位やら人脈があれば取引先や下請けさんに再就職するでしょ。
年金出るまで繋ぎの腰掛け制度ですよ。
実際口先だけ、年功序列で登ってっただけの爺さんには酷な制度だな。

ブルーワーカーだったら一作業員に格下げだな。

基本給7割でも手当てんこ盛り

いや〜、一律400万程度で良いだろ。
で、イヤならもっと貰えるところがあるって事だろうしさ。
60歳以上の公務員なんて奉仕の気持ちでやってもらって、高額を支払う必要がないわな。

>>1
いやいやいやいや
7割とかありえませんわ
固定給16万にしろ

今の50以上はバブルもあり
もらいすぎているから7割
しばらくしたら10割だと

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〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
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>>38
うちの会社は能力による
使えない社員は6割程度
使える社員はそのまま継続

公務員で7割なら民間は5割になるな

>>1
>>42

国家の為に尽くせるなら・・・全然問題ない！！

国家公務員は超優秀だから民間に行けば十割以上稼げるはずだ何で七割で働かなきゃいけないのかね

早い人は55歳ぐらいで辞めるよ。
子供を早く産んでる人なんかは、孫の世話とか。
趣味もなし、配偶者もなしとかだと働くかもしれないけど。

天下り先に席を置くと7割
もうね……

>>1
新入社員と同程度ていいんじゃないの

今日も日本人同士で首の締め合い

安倍の言うことは全て嘘と思っておけば大方間違いない

お達者クラブと由布院システム　

7割りも貰えるのか国家公務員は凄いなー

>>39
それは廃止される再任用の話でしょ?
定年延長とは別物

同一労働同一賃金だろ

国民が必要なのは介護士
事務公務員はいらない

民間は３割だぞ

民間、民間ってお前らゴミの零細の話だろw

妬むな、公務員になれば天国だ
妬むなよ

80％カットでいいよ
無能過ぎて民間に再就職など不可能だからやるしかないｗ

４０をピークにして、１０年ごとに１割ずつ減らせ

もう疲れたから退職させてくれ…って半分くらいは思ってるだろうな

諸悪の根源は地方公務員だろうな
国家公務員は官僚から自衛隊までよくやってると思う
お茶飲んでコピーしてるだけで年収1000万以上の地方公務員を減らさないとどうしようもないと思う

もっと減らすべきやろ
公務員は害でしかないわ

流石に役職定年も込みだよな？
普通にキャリアパスはそのまま続いて行くと部長級や局長級が課長級や補佐級に負けるなんていうおかしな話になるけど。

あと使えないし、やる気のない窓際の係長とか主任が5年も長く在籍する結果を招くのは組織としてどうなのか。

60で引退しても定年退職扱いの退職手当くれるなら定年が65だろうが70だろうが無制限でもいいけど

税トロ

>>32
＞何で年齢で一律に下げるんだ?
＞突然能力が3割ダウンする訳でもないのに…
＞訳わからん。

そうだな
能力で判断するなら最初から３割下げるべきだよな

>>65
その役所に転職するからどこだか教えてくれ

>>65
地方公務員みたいな国家公務員たくさんいるぞ
あいつらすぐ自衛隊やら激務官僚やらを例にだして煙に巻こうとする
国家公務員にだまされるな

公務員様を養うためにお前ら愚民はたくさん働けよ！

>>32
おそらく現行の再任用制度に準じた制度設計にするんじゃないか？

詳しくはないけど、知り合いの再任用職員は現役時代より2級降格でその級の再任用枠の俸給を貰ってるみたい。現役時代は課長級で定年を迎えて、現在は係長級で相応の仕事を割り振られているとかなんとか。

年金制度を国民全員一制度にしてからだな。

60歳だといくらなの？

賃金7割でも賞与0なら、民間と同じくらい。賞与も無いのかい

3割くらいでいいだろ
そんなゴミに大盤振る舞いするな

定年60歳のままで中途でもいいから若いのをもっとどんどん雇用してやれよ

>>76
都道府県や機関、人によってそれぞれだけど地方機関の課長級で定年だと、概ね700超から800万前後だね。

>>32
これで役職がそのままなら地獄だな。

選挙の公務員利権で無能が集まる職場が一番高給な日本とか終わってるな

>>76
１５００万くらい

7割でも高い。
生活保護者が出来る様に
手順書まとめたら、5割出す。

>>75
一制度だろ。公務でも民間でも給与労働者は付加的に余計にとられて余計にもらう制度があるだけで。

国の舵取りに失敗した安倍の給料は9割カットな

６５歳以上の政治かも８割にしてみろよ

地方公務員は55〜59で年収800万円を越えるよ
ボーナスは180万円
7割でも年収560万円
今までは退職後は臨時アルバイトの最低賃金で雇ってたところを年収560万円はらうってことだよ
人件費が無茶苦茶かかる
税金足りるのか？
消費税増税はこのためか？

わい25歳
年寄りになるまでに、年金支給時期100歳になる
掛け金全額返してほしい

>>1
今の再任用との違いはボーナスが全額支給ってことね
今の再任用は月給約30万、ボーナス2．5ヶ月、１年継続で昇給無し
５５歳以上は昇給実質ストップしてるのでその幅を広げるんだろな
４０歳からは昇給を止めるそうで、年収を増やすには課長補佐、課長、次長、部長と役を上げるしか無い
教員などはそんなに階級無いので実質４０歳で３５万なら６５になった時も多くて４０万（扶養手当等全部含める
手取りじゃ無いのでそこんとこよろしくね）
公務員目指しても安月給という時代が間もなくですな
アホバカ専業主婦に同調して、安物買いの競争で会社の収益減らして、給料も下がる
などとおバカなことはもう止めて、真剣に儲けて、社員に還元して人気ある会社をみんなで作らないともうダメだね
社会主義じゃないよ

臨時職員は年収200万以下なのに退職後の公務員が年収560万ってのはひどすぎるだろ

>>91
本当これ
で、臨時職員の大半が若者なんだよな
訳が分からない

1000万円が700万円になるのか

>>13
税金だからねｗ

>>25
おそらくそれ
結局、増額してるんだろうな

鬼かよ
安賃金で長く働けってか

>>65
1000万もいくのって局長ぐらいじゃないの？

70歳定年って新浪とかが言ってるのか
どうしても給料下げたいんだな

定年の６５前後って大きな病気しやすい年齢だから
ぎりぎりまで働かせておいて退職した途端に動けなくなりそうな気がする。

老人に新卒以上の高給をｗ

65まで働くん？
大変やな、
ワイは60前にリタイアやでｗ

お茶飲んでコピーしてるだけで年収1000万以上の地方公務員がたくさんいるのにね

>>101
リタイアして食べていけるのがうらやましいわ

田舎の中学教師も保証してくれるのか？
生徒数激減なのに

役立たずばかりの地方公務員は七割減で

てかさ、再雇用と出世制度見直してくれないかな。
公務員って無能が管理職になって暇そうにしてるからさ

>>104
田舎の中学教師って国家公務員なの？

ジジイが増えても仕事にならないからなあ
あるていど役職上がったのが給料7割で下働きするとは思えない

多くても半額で上等
60で首切れ

公務員は人工知能に代えていったほうが効率的じゃねぇのかな

若者を雇ってやれよ・・

邪魔なだけだ

年功序列好きやなｗ
さっさと能力主義にすりゃいいのに
そもそも人手不足じゃねーし
公務員なんか倍率高い
寝言は寝て言え

>>72
国家公務員の大部分が自衛官だけどな。

公務員の副業可能にするように動いてるけどな、ゼネコンにズラッと幽霊社員の役人の名前が並ぶ日も遠くないぞ

>>16
おまえがやれよ、ニート

>>113
国家公務員の大部分である自衛隊は万年人手不足です。
全て定員割れしてる。

>>81
さすがにポストがつかえてしまうから平社員にするだろ

>>117
ないない
選び過ぎなんや
身長や視力や体力等で選別しすぎ
3倍くらい希望者のデータ出とるがな

>>117
自衛官も定年延長やるみたい
とはいっても数年延ばすくらいだが

つか、すでに55歳から給料上がらんし
60歳で退職金払えよ

>>119
まじめに定員割れで困ってるんだが
20代のニートは自衛隊に強制入隊でもさせるか

>>122
定員割れは採用のハードルを下げてないからだろ
入職の倍率はそこそこ高い
それか脱落者が多いか
アホは黙ってなさい

>>121
早い話、退職金払うの先送りにしたいんだろ(勿論額は上がらず)
早く貰うと減額で

いいなあ、ウチの会社だと月の額面が19-22万でボーナス無しだってよ。大卒新入社員より低いからな。

>>123
アホか
一般隊員なら大体採用されるぞ
でももたずに辞めてく奴も多いけど

あれだろ、週３で３０万円くらいもらえてさらに副業オッケー！って感じなんだろｗｗｗ

>>23
そうならないように範を示すってことでは？

地方の国立大学で働いてるが、元人事課長とかの肩書のおじさんが物品検収など超単純作業の部署に再雇用で配属され、仕事がやりにくくて仕方ない。
ポジションは一番下なのに態度が大きいため40代の係長の心労が絶えず、よそへ異動して行った。
定年延ばしたら余計ややこしくなりそう。

これマジで死活問題なんだが
仕事は減らないのに給料は減る
それまでに子供が独り立ちしてればいいがしてなかったら地獄だぞ

>>129
年功序列だからでしょ
それなりのポジションを用意出来ない人事が無能

まんこおおおおおおおおおおうむいん

>>1
役職手当込みとか言ったら許さんぞ
退職金に延長期間算定したら許さんし

>>133
なんらかの手当てつけて実質減額にはならないだろう

>>120
自衛官は段階的に2年延びる、つまり今一般的に53〜56歳の定年が
55〜58歳になるだけだよ

給与水準だからな
何とか手当で10割まで引き上げるんだろ
いつものことだ

安倍ちゃんGJだね！

>>26
東日本大震災以降55歳から昇給なしやで
因みに国家公務員
地方はしらん

民間でも再雇用

安いからな

昇給して行った年収が新卒並みに逆戻り

還暦過ぎてまで働きたくないわ

>>13
480万稼いでる国民がどれだけいるのか知ってるか？
社会人エアぷかい

年功序列のゴミ制度廃止しろ

60越えたら賃金3割カットって意味わからんwww
人事評価をきちんとやって総人件費抑制した上で65歳定年だろうがwww
低能アベチョン一味は人事査定すら出来ないのかよwwwwww

これこそパートでええよー
誰でもできる楽な仕事に
税金を使いすぎじゃ。

>>45
だよね〜

60以上なら7割引いても役所内の非正規よりは確実に多くの金を払うことになるよな？

再雇用で7割も保証されるんかｗ
役職全部解かれてるのにｗ

>>145
三倍はもらうね

退職金を65歳でもらう前に死にます

公務員はやめたら死ぬって、役所の偉い人が言ってた
葬式のオンパレードらしい

能無し役立たず高慢地方公務員をまず始末しろ

>>137
国家公務員なら本当は知ってるよね
地方が金食い虫だって

七割は高すぎると思うが仕方ないな
60までの給与も下がるなら許容範囲か

他人の給料下げろってより自分の給料上げろって声あげるべきじゃないですか

>>134
手当手当、って聞きかじった程度の馬鹿かよ

一般の給与水準に合わせるとかいう名目で実際には大手企業の給与水準に合わせてやがるからな
もっと下げていい

>>65
お前なんも知らんのだな。ちったあ、勉強しろハゲ

>>154
だってお役人様だよ？

そもそも天下りの出来ない国家公務員はクソ
そんなに優秀ならアフターケアも要らねーよな

退職金ゼロにすれば？

優秀な人なら国民的アイドルの天下りでーすとかシャレ言えるけどな

>>12
60歳なら都や区なら1100万、都会の政令市でも1000万くらい貰ってる。

7割！
庶民感覚の欠如が消費税増税などの搾り取ればイイ！みたいな、ドメスティック政策に表れているわけね。

老兵は去らずに死ぬようになったかー
できるおじいちゃんってあんまみたことないわ
できる人はロスタイムは独立したりしそうだし

50で7割、60で5割で充分だろ

年功賃金をやめろ

ジジイの給料が高すぎる

>>19
＞今年から公務員の俺歓喜でえーの？

公務員という待遇は良かったね、だけどこの話は良くないよ。
退職金を見れば人生で一番貰ってる時の月給で計算じゃ無いからね。
つまり30％減した最終月給で退職金は計算させる話になる。

これに、
「65歳まで働けるからいいだろ！」
とレスする馬鹿は60歳以降、現役として自分が働けるかどうかよく考えろ。

60歳から7割って、、
民間なら半分以下になるだろ。
公務員優遇されすぎ、これで
財政のために増税されたんじゃね。

基本大手は60定年で、50超えると
肩叩きで出向や早期退職で下がる。
65歳まだなんて夢物語だな。

公務員の高過ぎる給料を民間平均レベルに下げろよ。

なんで税金の多くが公務員の給料に使われなきゃならんのだ？？
いい加減にしてくれ！！！

いや、民間をあげろよw

その前に50ぐらいで役職定年をさせて棒給を下げろ

60過ぎてまで働きたくねぇなぁ

>>170
ほとんど老人に使ってるぞ

現在でも55才で昇給停止されてる、とか不満示している人がいるけどそんなの当たり前だろう
民間は大手企業でも30代半ばくらいまでは年功含みの昇給あっても、それ以降は実績や出世次第。55才で役職定年、年収4割減とかも当たり前

これ、同一労働、同一賃金の自分らで決めた原則に完全に違反しているじゃん
野党はそういうのちゃんとつつけよ

安倍 「m9 お前らの年金支給８５歳からな！」

>>65
チョット違うな
諸悪の根源は脳みそクルクルパーの比例から出てくるような国会議員だ
全部小選挙区制度にしちゃって、各種大臣決めるときだけ大選挙区で決戦やらせれば
今のクルクルパー政府はだいぶマシになるんじゃねぇのか？

地方公務員は、クルクルパー政府議員の票田をあてにされたただのカモにすぎないんだよ

>>1 権限がなくなれば7割の仕事は無理だろうから、幹部は退職でいいと思う。
企業で言えば部長クラス。

あとは一律定額月30万とかでも十分過ぎるだろw

前回、お試しに民主党に政権をとらせた連中

二度目のチャンスだぞw

7割でも500万こえるやん

これは中途退職を促して、退職金を減らす作戦だよ

60歳定年退職再雇用で賃金半減仕事量そのままは、違法って判決出てたよね

>>170
医療や福祉、介護、生活保護などの公的サービスに使われる社会保障関係費の26.2％だよ
国税だと

60までの給料下げてたら、自分の貰えるはずだった給料で定年延ばしただけじゃね？
生涯賃金で比較しろよ

労働者として高齢者を求めているのは一部の職種なのにな
60歳超えたら前の職場でそのまま雇わずにもう一度就活させろよ
社会回すために清掃業なり警備員なり介護業なり飲食なり
普通の人はやりたがらない仕事も誰かにはしてもらわないといけないんだから

>>32
60過ぎてフルで働きたく無いから、給料半分でいいから、出社日数半分位が良い。

>>186
企業で一番欲しいのは、忙しい時期に即戦力になる助っ人だろう。
老人使うのが一番良い。

甘い甘い、俺の会社なんて60過ぎたらいきなり三分の一だよ。

>>186
そう、公務員にジジイは不要
ある程度年功序列だから60歳の奴は再任用で一番雑用にならないと

月換算で２０万以上年金貰えるような年齢で正規から嘱託になった人には給料半額でもいいと思う。
年寄りが溜め込みすぎ。その年でまだ働いてる人は意欲があるだけで金には執心してない。

>>32
俸給表に従って毎年能力が上がってるとでも言うのか？？
アホ。

署名サイトです
https://www.change.org/p/%E9%80%B1%E5%88%8Aspa-%E5%A5%B3%E6%80%A7%E3%82%92%E8%BB%BD%E8%A6%96%E3%81%97%E3%81%9F%E5%87%BA%E7%89%88%E3%82%92%E5%8F%96%E3%82%8A%E4%B8%8B%E3%81%92%E3%81%A6%E8%AC%9D%E3%81%A3%E3%81%A6%E4%B8%8B%E3%81%95%E3%81%84

ご協力をお願いします。c

>>191
65歳になるんだけど
そして70歳を国はたくらんでる
年金は株で使っちゃったし、そもそも破綻してる〜

>>194
年金は早めにもらう方がよさそうだな。

賃金7割じゃ、まだまだ高給すぎるわ
民間だとボーナスも無くなるからな、公務員も同じにしろよ
民間準拠なんだろ

1日の労働時間3分ぐらいの70代公務員の年収が700万という特集をTVでやっててドン引きだった
仕事内容は朝と夕方の無人施設のカギの開け閉めだけ
記者がインタビューしようとしたら老人は猛ダッシュで逃げて行った

>>28
さすがに介護職と比べたら失礼だ
我慢強ければバカでもできる介護と専門知識と頭の回転を求められる国家公務員は違う

>>186
新しい人雇って教育するより楽だからだろ
デスクワークなら特に

1400万から3割引かれたら980万、1000万切る低給でどうやって妻と二人生きて行くんだ？
都心のマンションはともかく、八ヶ岳の別荘だって金掛かるし、ベンツは維持費も高いんだぞ
こんな馬鹿やる政権なんて支持しないぞ　今までもずっと選挙区も比例も日本会議と書いてきたのに

５５歳で年金支給のはずだったのは
国が契約破ってるんだがOKなのか？
賃金下げるなら年金払えよっと

>>200
1400万程度でその生活は無理

　まあこれは７０過ぎまで働ける世界にするとかいうのは建前で
本年は呆けて要介護なりかけてきた要介護老人を会社全体でデイケア〜するのが
目的であるわけワニよじつわ、社会全体が介護施設になるって筋書きワニ

天下りしろってことかな

>>203
建前もクソもないよ
70までに死ぬか働けってことだ

7割高い
3割くらいだろ 普通は

　公務員は金貰って介護してもらえるのワニ

うちの会社は３割。国家公務員の再雇用なんてなあなあでやることないのだから２割がいいところだろ。ふざけるな７割とか

勿論、国会議員の給与も対象だよな？

今は公務員は公立教員含め不人気だからな
低倍率、定員割れ、辞退

若者曰く、公務員はダサいんだそうだ


超売り手市場となった就職戦線　今の学生は地方公務員すら内定辞退　そりゃ若者は安倍支持だわな…
http://2chb.net/r/news/1507434459/
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http://2chb.net/r/poverty/1536052117/
【ロリコン速報】だれでも公務員(小学校教諭)になれるチャンス！驚異の低倍率！ガキ相手だから力で負けないしいいことづくめ！ [487776795]
http://2chb.net/r/poverty/1546580193/

平成28年度（27年度実施）公立学校教員採用試験の実施状況を本紙調べで集計した。全国69県市の平均倍率は前年度から0.2ポイント下がり、4.9倍となった。倍率は平成12年度採用の13.3倍をピークに下降傾向にあり、平成5年度採用以降の23年間で最も低くなっている。
https://www.kyobun.co.jp/rate/

民間と同じにはしないんだよなw

これ民間でも広がるだろうね
今は60で退職金貰った上で再雇用で65まで働けるけど、定年65になると退職はその時点での給料から計算されるから、退職金も３割減るわけだ
今は男が40代で子供が産まれることは普通だし、ちょうど子供が大学生上がる頃から給料も減るんじゃ、これからの人生設計狂うだろうな

>>208
これは再任用をやめて定年延長するって話なんだが？

>>83
年収1500万超貰ってる国家公務員とかキャリアの指定職俸給表の適用者のうち4〜5号以上のみだけど、全国、全ての省庁で数百人いるかどうかなんだが。

一部上場企業に務めてるけど、60才以降の再雇用で与えられる職務は、中間管理職止まりの人だと、子会社の一般事務か雑用程度。例えば福利厚生サービスを提供する子会社だとすると社内の売店の店員とか。年収は概ね半分から1/3、300万程度に激減すると考えれば良い。
特別なスキルを持った人やコネのある幹部経験者なら、前職を活かした業務につける可能性があるが、ほんの一握りに限られるし、それでも前職の2/3は貰えないだろう。
再雇用後の低収入だけでなく、現役時代のプライドが邪魔になり、大抵はこんな制度は使わずに辞めていくのが実態であり、それを見越した形だけの席度と言って良い。
今回の公務員の定年延長は民間から見ればあり得ない厚遇。

Jn

は？普通は5割未満だろ

四十代でも体力の低下を感じるのに六十越えとか想像したくない

>>197
なんて番組？

>>34
> 寒冷地手当とか丸の内手当とかはまるまるでるんだろう
遅刻手当てがあるのは秘密だぞ

>>220
あるかアホ

>>215
今は子会社も受け入れないから
同じ職場でラインから外れてエキスパートとかシニアなんとかとか
付けて２／3の給料で使う方が多くね？

>>212
退職金は積み立て式が主流になってるから
最終的な基本給派関係ないよ

国会議員も60歳超えたら給料3割減なんだろうな

どーせ意味不明な手当てを増やして、支給額変わらないようにすんだろ

>>1
財源どうすんのよ？

年収300万円くらいでも問題ないようなライフプランにしとかないとな
公務員でも大企業でも、50才や55才過ぎたら年収激減が当たり前として組み立てる必要ある。
そもそも住宅ローンや子供大学卒業が50〜55才までに設計してないほうが疑問だわ
30才前半迄には子供生んで、住宅ローンも35才で借りるなら借入期間20年で組めよ。
それが出来ないなら背伸びした、分不相応な生活なんだよ

地方公務員も６５歳定年になるかな
旦那が悲しむな
６０で定年する気満々で、それを楽しみにしてるから

>>228
なにも60歳で辞めればいいんじゃないの？

60超えてて他に移動できない奴は総じてゴミ

>>229
退職金の事をかんがえなければいいのかもね

キャリア公務員に関しては定年延長なんかしたら益々人気下落するだろ
天下り先は減り続け、定年延長で上が詰まる。
50才過ぎても課長になれない人ばかりになるぞ
というより50才で課長補佐じゃノンキャリと大して変わらんわ

ジジババも生涯働け安倍ちゃんも言ってる

>>222
ラインから外れたら2/3も貰えないよ。

>>229
60で辞めるときに定年退職ないし勧奨退職の扱いにしてくれればいいけど、
自己都合にされたら退職手当の支給率が不利になるだろ。

夫婦公務員で娘も公務員なんだが、本当にどうなるんだろうね。

そのうちマジで70歳定年制が来るな
技術が進歩しても労働時間が伸びるのは意味が分からん

民間では65歳定年でその後は嘱託で再雇用が多いんじゃね

賃金カーブが抑制って定年のばして昇給さげるっていう地獄じゃん

民間は60定年で、そこから
再雇用する大手が多いのでは？
でも60からは給与半額とかって感じ。

そもそもリストラするから、
60まで残れる人は限られる。

>>238
そうかな、転勤の多さにはさすがに疲れたけど、まぁもっと貰えればいいが、それなりには満足してるよ、

まぁ夫婦公務員だからかも知れないがね。
娘はやっぱり同じ職場の公務員と結婚予定w

https://gendai.ismedia.jp/articles/-/59354
ここに問題点の概説がある。
また、この記事の後半で以下の下りがあるが、全く持って容認できない。

++++++++++++++++
また、事務次官など要職に就いている人は当然、それまで通りの高額報酬をもらうことになる。エリート官僚の多くは、おそらく、なし崩し的に60歳を過ぎても給与は減らない、ということになるだろう。
++++++++++++++++

でも定年は役員までいったら基本的に定年ないじゃんよ

定年延長するな。
わかったな？

年金支給遅らせて
しかも給料下げられるとか
詐欺もいいとこ

共産党も立憲も社民も公務員労組に支援されてるので
批判の声を上げませんｗ

定年も退職金も無くしてしまえw
働けるやつが働いただけ賃金を得る、それでいいじゃないか。
もちろん無能な働き者は安くな。

何が問題って公務員が全員事実上の天下り同然の権利を得たところ。
普通なら退職して無職なりバイトをすべきだった人間を国が
抱え込むことになったこと。
どれだけ納税者が負担になるか、一般人との不平等が大きくなるかってこと。

>>215とかいうのが率直な民間に生きる人間の感覚
普通の感覚
それを無理に「いや、公務員は激務だの、難関に受かった」だの訳のわからない
キチガイが書き込むからここが大人の掲示板じゃなくなってしまうｗ

大企業社員と公務員以外はこの国では棄民されてるんだよね。
だから公務員が異常に高遇されても誰も声を上げない。
いや、声が上がったときもある。みんなの党やら、レンホウだのが役所の無駄精査に
取り組んだこともあった。
しかし、潰されるんだよね。渡辺は人格攻撃により。
鹿児島の阿久根市長も潰された。
あれはマスコミが潰した。労組が潰した。
大企業労組に属しない世の７割の人間が投票行動しようとしても
改革してくれる政党が存在しないという悪夢ｗ

また年寄りのために若者から給料とるのか。

害人に殺されればええんや

>>140
いやー私39歳の阪大卒のばーさんだけど、育児時間とっても年間500万は超えるよ

天下りしないだけマシだと思う

１割くらいでいいんじゃないか
４０年もタダ飯食らったんだから後の五年は滅私奉公しろよ
バチが当たるぞ

>>257
そんなのほんの一握りすらいないだろ
公務員に夢見過ぎ

公務員って50-60歳までが一番給料が多いから7割削減でも全く痛くないよね。
確か60歳間近で1100万ぐらい貰ってるから7割削減でも年収730万以上になり民間の給料と比べても大幅に多いよね。60過ぎたジジババに働き盛りの人より多い給料あげてどうするんだろ。ほんと日本って公務員が富の独占しちゃってるよね。

税金で面倒見るんじゃなくて民間で働かせろよ
優秀な公務員様ならなんでもできるだろ

7割！ たけー。

民間の大半はアルバイトやパート扱いだが。
その7割って、60歳未満の人の人件費を削って捻出？
人手不足の外食、小売に転籍でいいのでは。

こりゃギリシャ化一直線だな

阿久根市正規職員の年収


阿久根市の税収はおよそ２０億円で阿久根市職員の人件費だけでなんと１７億円。
阿久根市市民は阿久根市職員を養うために税金を払ってるようなもの。

他の自治体もおおむね似たようなものだろうね。
これじゃ地方公務員が叩かれるのは当たり前。

>>254
それだけの情報が有れば、かなり本人特定されるぞ

気を付けろよ

それでも800は貰えるのか。
再任用だと400程度だから
定年延長素晴らしい

7割まで割り引かれるなら仕事も７割の対応な。そういう所は公務員上手くやるよ。

>>264
税外の手数料収入で運営する業務とか、国からの委託費で運営する業務にあたる職員の給与込みで税収と比較する意味あるのかね。

>>268
税外収入はいくらなの？
委託費はらいくらなの？
批判したいならそれらの数字を出してからにしてな。

また、その数字が出ても、
市職員の人件費が民間よりはるかに高額であることは明らか。
この金額はいくらなんでも高過ぎる。
適正額にするための大幅減額は必須。

>>269
いい加減な数字で叩いておいてお前が出せ、って何様だよ。
明らかであるかどうかを論じるのに明らかであるのは明らかだ、って話にならんよ。

最大年収500万くらいで
上限を、決めておくべきだな。

賃金半分の再雇用が一般的だろ

公務員天国をゆるすな！

役人が国を潰す
もう、おしまいだ
こんな国にした有権者がわるいんよ

300万位でいいだろ
大体、何をやらせるつもりだ

公務員は選挙権なしでいい。

>>260
まったくその通り。今の公務員給与体系って「若い時には民間より低いけど、歳をとったら高くなります」というバブル期までのイメージで作られている。
若い時には民間より低いけど・・の前提が完全に崩れているから、異様に優遇されているように思う。
この定年延長を実施すると、場末役場の主事クラスですら、地元地銀の部長と６５歳累計ベースの生涯年収は変わらなくなるだろうね。
なんせ、民間は５５歳からして役職定年を迎えて給与激減するんだし。

>>269
いい加減な数字ではなく阿久根市が言った数字なので。
都合悪い事実を出されると根拠成しに嘘扱いするその汚いやり方は日本人ではないな。

で、税外収入と国からの委託料はきくらなの？　
ま、それも税金から得られたお金なのだろうからねw

>>11
成果給にして、定年までコンスタントに成果を出し続けられるなんてありえない
人件費を抑制したい人事部の考えそうなことだよ
自分に自信があって若くても、成果主義一辺倒のところだと
中高年になって困る時が来るよ

>>277
市が、って言うか気違いみたいな市長が一方的に言い張ってたやつか

>>277
29年度の数字ではあるが、
市税の収入と比較して、
手数料等の諸収入は約1/3。
市の行う事務に対する国の支出金は市税とほぼ同額。
国からの地方交付税交付金は市税のほぼ倍。

公務員の給与が高いか高くないか、ということを論じるのに、市の歳入総額の2割もない市税の額と人件費総額を比較するってのもナンセンス。市の事務は自主財源に基づく自治事務だけじゃないからね。
知らないでやってたら馬鹿としか言いようがないし、知らねえと思って故意に議論をねじ曲げようとしてるなら悪質だ。

>>277
日本の税制は、国がドカッと税金を取って、それを地方自治体に分配するやり方だからな。
自治体も少しは地方税を取るけど、基本的には国から降ってくる金を当てにするしかない。

それが嫌なら、市もドカッと徴税するしかないな。

民間にも7割を義務づけるなら
わかるけど、現実は半分以下だろ。

公務員は雇用も60まで安定してるし、
60以降はバイトか年収300で十分だろ。

>>23
今の公務員も同じ様なもんだが？
これは定年延長に向けた布石でしょ
お前の言う惨状があるから指導監督する官公庁が自ら模範を示すんだよ
結果的に民間での待遇改善につながることになる

それを理解できない馬鹿が多すぎ

民間の大企業並みの給与に終身雇用、身分保証

お前らの言う民間って社会に必要ないゴミ企業ばっかじゃん。参考にならん。7割もだせないゴミ企業は企業努力がないから潰せ

大した仕事してこなかったしスキルもないんだから3割でいいだろ
公務員優遇するほどこの国豊かじゃなーんだよ

>>256
天下りよりはるかに悪質だろ？その場合単にそ受け入れ企業が報酬を負担する

だけだが、公務員の定年延長は全部原資は税金だからな。おまけに６０歳時点

の７割保証なんか法外に高すぎるぜ。年収１千万なら７００万以上の高報酬を

６０代の役立たず爺にくれてやるわけだ。ちなみに民間企業は大半が６０歳で

一旦退職してからの再雇用。時給制のパートで年収２００万ぐらいが標準に

なるだろ。こういう公務員優遇政策は安倍自民が強硬に推進してるからな。

旧民主党や共産党よりはるかに公務員優遇・厚遇の安倍内閣は日本の癌。

ほんとやばい
マジでギリシャみたいになりそう

外国人労働者が公務員の奴隷として働いてくれるだろw

公務員の給料が一流大企業に揃えているなら
解雇も一般企業にあわせろよ

>>290
まさにそれ
財政が1000兆円借金していても給与上げてるしな

震災前位に定年を迎えたのが退職金の削減もなく逃げ切れた最後の年代かな。

税金で出すお年玉・結婚祝・香典・入学祝・出産祝・・・


税金大好き。

取り敢えず現、元公務員の預金、財産没収して国庫にあてようか。

>>1
再任用では
給与約30万
ボーナス2.3ヶ月
てとこ
７割たって、部長級なら１０００万以上あるけど、それ以下は８００万前後
その７割なので大部分の公務員は５６０万の年収となるが
すでに５５歳以上は昇給ストップなのでこれから引き下げるといってるので年収７００万で７割
しかも仕事内容はまるっきり若者と同じとなる
おれは、一抜けたしますわ、んで、外国に雇ってもらいますわ
まことにばかばかしい

>>295
うちは再任用で給与半減でやることは辞める前と変わらずだな
出勤日数に制限があるからトータルでは半減ではないが給与下がってやること一緒とか可哀想だよね
他所行ったほうがよっぽどマシって人もいる

年功序列やめればいいのに
公務員は無理か

>>22

ゆとりがひどすぎて。(笑)

バブル世代をさらに悪くした感じ。

ミスだらけだよ。職場。

バブル世代を延命させる？無茶苦茶だなこの国
景気は悪化するからまた第二氷河期が出てくるぞ

>>272

だから公務員が7割なら民間も右にならうだろ。そういうこと。

>>22
普通に考えたら若いの雇う方がいいと思うよ
薄給で激務任せられるし
若者の価値に比べたらいくら精通していても価値は同等くらいだろ

>>301
年金開始年齢70歳の布石だよ