安定の神奈川県警、ズブズブの愛知県警、いじめの兵庫県警🚔
泥棒は警察の始まり＝警察は泥棒の始まり
性犯罪は警察の始まり＝警察は性犯罪の始まり
暴力・虐待は警察の始まり＝警察は暴力・虐待の始まり
覆面パトカーを蹴ったとして、福岡県警小倉北署は８日、北九州市小倉北区の自営業の男（４２）を器物損壊容疑で現行犯逮捕した。
発表によると、男は同日午前２時２０分頃、同区紺屋町の路上で、信号停車中の北九州市警機動警察隊の覆面パトカーのドアを蹴り、車体に傷をつけた疑い。容疑を認めている。車にはねられそうになって腹を立て、別の車を蹴ったところ覆面パトカーだったという。
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強盗犯が無理矢理不起訴かよw
クビにもならず停職とかほんとふざけてんのか？
処分が甘すぎるが上の二人は退職しているからいいとして
パワハラを一番厳しく罰するべきだろ。
ホルホルホル…
捕まった3人は神奈川県警四天王の中でも最弱…www
警官「誤解を招く行動があった。批判は真摯に受け止める。」
もう大阪と神奈川は何か事件起きても騒がなくていいと思うよ。
そもそも人種が違うんだから。
驚きも無い件
先日本屋で神奈川県警が活躍する小説を見かけたけど
小説家的にリアリティはどうでもいいのかと
41歳警部って大学上がりじゃエリートコースだけどこれで脱線したね
これはいいニュース。隠さないでどんどん懲戒解雇しなさい。特にパワハラはな
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きより厳正な指導を継続・強化し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が最適な選択肢。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
監察に言っても警官の肩を持ち無駄という事が明らか、一緒になって犯罪に加担しかねない。無職並みに犯罪多発してるのはやっぱ軽くなるか、捕まらない事をわかってるからやるんだろうな
警察の犯罪はなぜか不起訴になり氏名を公表せず、辞職で社会的責任は果たしたと言う。退職金を貰ってやめるこてが責任を果たしたと言えるのか？
41で警部は相当優秀だったはず。
良くても警部補で定年退職するのが殆どなのに。
警察官は依願退職すれば不起訴にできる特権を持っているらしい。
警察は自浄作用が全くない腐った組織
警察を厳しく監視し取り締まる組織が必要
万引き暴行の伊勢佐木署の馬鹿警部は依願退職したか、まあこういう奴は
警察官としての資質がないから辞めて当然だなｗ
不祥事大好き神奈川県警は健在かよ
相変わらず名無しで保護とは成長してないな
庶民が同じことしたら、お前は犯罪者だ！と
実名公表して楽しむくせに
神奈川県警ではこれを逮捕されないようにこなさないと一人前の警察官とは認めてもらえないらしいな、性犯罪者の行動心理を理解するために必要なんだろうか？
