就職・転職情報サービスのマイナビ（東京）がこのほど公表した2018年度就職活動調査によると、大学や大学院を卒業、修了後、おおむね3年以内の「既卒者」の内定率は45％と、過去3年並みの水準にとどまった。新卒者の内定率が上昇を続け、8月末時点で83．4％に達したのと対照的な傾向を示した。
既卒者に対する調査は9月13日〜10月1日、マイナビの会員を対象に実施し、269人から回答を得た。
調査を開始した12年の同時期、既卒者の内定率は23．6％。今年はその約2倍となっているが、15年以降はほとんど伸びていない。一方、12年に60．5％だった新卒者の内定率はほぼ一貫して上昇し、現役学生では「売り手市場」の傾向が強まっている。
マイナビは「（企業側の）新卒学生と既卒者の垣根は徐々に低くなっている」とみているが、「1回失敗しているので、納得できる仕事をすることへのこだわりが強い」と、既卒者の内定率が頭打ちになっている理由を分析している。
既卒者のうち半数超は、在学中に内定を得たものの再び就職活動を始めた人たち。在学中の就職活動の反省点を聞くと「自己分析が不十分だった」（51．3％）、「業界研究・企業研究が不十分だった」（40．7％）との回答が上位を占めた。
10/29(月) 8:28
時事通信
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181029-00000008-jij-bus_all 現在では、若者の2人に1人がパートタイムで働いていて、正社員として働いた経験がないことになります。
そして、現在どのような現象が起きているのでしょうか。今後、若者の数が減ることにより、これらの若者が
徐々にパートタイムではなく正社員の枠に引き戻される現象が起きてきます。
すでに、過去12か月の間に多くの企業はパートタイム労働者を正規職員としてフルタイム雇用し始めています。
これは、とても重要な変化だと言えます。
私の予測では、今後5年間のうちに、パートタイム人口は現在の40%から25%に減少するでしょう。
1人のパートタイマーがフルタイムで雇用された場合に給与はどのように変わってくるでしょうか？
違いは約50%です。年収が50%増しとなるわけですから、「所得倍増計画」とも呼べるかもしれませんが、
これは安倍首相の政策とは関係なく人口減少から起こる現象なのです。
http://logmi.jp/32807 格差解消希望＝通貨安政策支持だろ
何が失敗なのか、何が不満なのかまったく理解できん
「1回失敗しているので、納得できる仕事をすることへのこだわりが強い」
めんどくせーな。さっさと働け
この記者が新卒とか既卒とか言ってる時点でやばいよね。
新卒だって既卒だろうにね。
いわゆるデフレ脳ね 人件費をカットして儲けてきた６０歳代が上に座ったから
起こる現象 当然海外はそこを見逃さない ほうコイツらお金はあるけど余裕はなさそうだな
カモるか ネギ持ってるしがこれから起こる事
日本にはもう団塊ジュニアの居場所はないよ
隅っこすら外国人で埋めるって安倍ちゃんが言ってたし
安倍「既卒者にも雇用は用意してある」つ介護、派遣、アルバイト
γ⌒'⌒''⌒;⌒'ヽ､
./ ヽ
（_ノ人ノノ人ﾉﾍ）ヽｿ,_）
| .⌒ ⌒ .|
| （●） （●）|
| ,_） ! 氷河期世代さんですか？
|. ┌=＝=┐ .| 優秀なんですよね
ヽ ヽ ./ / お仕事何されてますか？
,＼ ｀＝' ／､
.（／| .|＼）
／＼.! .!／＼
/ .|＼ ／| ヽ
| Φ ＼_／ Φ |
| !
ゆとり世代
既卒者その内定率で外人必要な程の人手不足て頭おかしい
こいつらなりすましの記者たちは、何度注意しても”売り手市場”とか”買い手市場”とかいう
言葉を使いたがるからね。冗談抜きで中国朝鮮の言葉ですから、それ。
現代で人間を売り買いしているアジア人は中国人と朝鮮人だけです。
中国もついにというか、やっぱりというか、臓器売買の事も大々的に明るみに出ましたしね。
ウイグル人を殺して臓器をモノのように売るのが中国共産党と現代中国人の”現代の奴隷文化”なのです。
というか、ここで必死になって氷河期とわめいてる朝鮮人の実名も運営は教えろよ。
直接関係はないが、スパイがどういう活動をしていたか、全て詳細にアメリカで告発するからね。
本当に朝鮮人の奴隷文化、煽動文化には吐き気がしますね。
中途を買い控えする余裕あんだから、買い手市場のような
>>1
>>13
安倍「移民いっぱい入れるから競争してね＾＾」
安倍は本当に国賊
そして安倍サポはこういう真実を伝えるスレには来ず、学ばない お金持ちにも貧乏人にも平等に訪れるものが若さと老いだ
どうしても生産年齢人口の幅は限られる
どんなにさえずろうとまだまだ自然界には人は勝てないのだ
新卒至上はもう完全に宗教の域やなｗ
人手不足（笑）
>>17
日本社会での扱いは
外国人労働者＞＞＞＞＞＞既卒者だな
低賃金で働く駒ほど重宝され、新卒以外には十分な給与をくれてやる価値がないという事らしい
いろいろと歪んだ社会だ 新卒に拘るのは企業の色に染めたくて仕方ないからなん？
つまり独裁政権に忠誠を従わせるみたいな
オマイラでも結婚相手選ぶ時は
初婚者優先でバツイチなんて避けるだろが 同じだ
そりゃそうだろ
来年４月になれば土人が１０００万人ぐらいやってくる
日本では、既卒者は、他の企業がどこもいらないといった残りカスだからな。
そりゃ新卒をとりたいだろ。
倒産でもないのに自己都合で会社辞めたヤツは
何か本人側に辞める原因があるよな
トヨタを始めとして日本企業の競争力が落ちてる理由も
朝鮮文化に汚染されてるからですよ。
日本企業は人をモノのように扱う文化から人を大事にする文化に戻さないと。
まあ、今でも一部の大企業は人を大事にする文化を維持してますけどね。
人をモノのように扱う下劣な朝鮮文化に汚染された会社の末路はＮＥＣであり、東芝でしかない。
ガリベン東大生のゲーム理論に対する理解も浅いからね。
文化とは”長丁場のリーグ戦”を勝ち抜く為の理論であり、
朝鮮文化は行き当たりばったりの一試合に勝つためだけの理論というとわかりやすいと思います。
つまり、人をモノのように扱う文化は一試合勝てばいいという原始人の論理なのであってね。
現代の受験教育が生み出したガリベン朝鮮人ほど偏見まみれの害になるような連中はいないからね。
この国をおかしくしているのは全て朝鮮文化なのです。
人をモノのように扱ったらどうなるか、ＮＥＣの役員は今ごろその事を後悔してるんじゃないの？ｗ
後悔してももうサムスンくらいしか提携してくれませんがね。
これね 普通に政治が悪いだけだから
お前らも怒るときは怒った方がいいよ
優秀なヤツは取り合いになるし
タフでガマン強いヤツは簡単に会社辞めないから
浪人、既卒は落伍者との評価が付いて回るんだろ
なんで新卒枠ってあるんだろ？
通年採用じゃだめなの？
新卒の連中も転職繰り返したら取返しのつかないことになるのは
分かってるのかな
30過ぎたら厳しくなるよ
好きなだけ「新卒至上」とかしてればいい。
そんな硬直した社会で、「30年間世界で一人負け」。w
まあ、通貨安競争(円安)でチャイナ、南コリアと安売り競争を続けていく
くらいしかない。
×「売り手市場」
○「使い捨て市場」
新卒の３０％は３年以内に辞める、その後良い行き場は無い事が既卒者の内定率の伸び悩みを表してる。
これ、景気がどうこうよりも、無能な卒業生を大量に輩出してることが根本的な原因。
高度技能に携わるならならともかくつまらんサービス業みたいなもんで選ぶとかアホだろ
>>20
処女以外は値打ちがないと思ってる童貞と発想が完全に同じ ＩＴ産業で日本がアメリカに全く太刀打ちできなくなってしまったのもそれが理由です。
太刀打ち出来ないというか、一緒に楽しくやるのも難しいレベルになってきたでしょ？
それも全部企業文化が原因なのです。
良識ある日本企業のみなさんは、”売り手市場”と”買い手市場”という言葉から
使わないように気をつけるべきです。それは中国朝鮮の下劣な文化だからです。
こいつら朝鮮マスコミに対して、「お言葉ですが、弊社では人間は売買しておりませんのであなたの発言は理解に苦しみます。」と
はっきり言えるような企業文化に戻すべきですね。
アメリカ企業が強い理由は人を大事にする文化だからであってね。
現代日本の企業が中国朝鮮のように労働コストでしか
張り合えない国になってしまいかけているのも朝鮮文化に汚染されてしまっている事が理由です。
職業経験が無い方が有り難がられるとかほんと狂ってる
会社が首きりするケースなんてめったにない。
ほとんどが自己都合の退職じゃん。
そんな落ちこぼれ組を拾うのは、企業もリスク感じるわな
世の中知ってる中堅以上は五月蝿いからな
管理者は管理される側が欲しいんだよ
新卒しか取らないんじゃなくて新卒くらいしか騙せないんだよ。
既卒は会社のこと調べるから。
本人にとっては
暗黒のブラック企業 から逃げ出したつもりでも
外部から見れば
そいつは すぐヘタれて役に立たない負け組 なんだろ
この期に及んでもまだ新卒至上主義を頑なに守り続けるジャップ企業ｗ
結婚はすごくしたいけど、相手が処女じゃないと駄目
って話だろ要は
>>52
人手不足だから売り手市場で間違いない
ほかに売り手市場の理由があるなら教えてほしい
既卒者の内定率の低さは既卒者側の理由やん
>>1
＞ マイナビは「（企業側の）新卒学生と既卒者の垣根は徐々に低くなっている」とみているが、「1回失敗しているので、納得できる仕事をすることへのこだわりが強い」と、既卒者の内定率が頭打ちになっている理由を分析している。 後、現代の日本企業は”偽証文化”をいい加減になんとかしないとね。
偽証文化もガリベン文化と似たようなものですよ。
その場さえ凌げればいいという発想の人間が偽証文化になる。
そして、現代の日本企業はそういう奴ばっかりだって事でね。
ガリベン文化自体が”一試合に勝つためのタクティクス”ですからね。
ガリベン文化とは、ただ東大に合格するためだけのタクティクスなのです。
その後の事なんか全然考えてない、東大や京大に受かった後の事なんて考えてないのです。
そして、そういう連中が必死になって東大Ｎｏ１とかわめいているんでしょう。
そりゃ”１勝９敗”なんて結果にはしたくないだろうからね。
必死に「もう戦いたくないからガリベン試験の一試合だけで終わりにしよう」と言ってるのと同じ。
だがしかし、人生というのは１００ｍ走じゃないからね。どちらかというとデカスロンであり、
サッカーでありベースボールなのです。
イチローみたいに投手から外野手にコンバートして世界レベルの選手になる事もある。
イチローの人生は１０勝０敗ではないのです。トータルで考えると８勝２敗なのです。
退職してる奴は知恵つけてるからな
経営者なら面倒なこと言う奴よりも狂った命令にも従う考えない無知な兵隊が欲しいでしょ
誰でも新卒雇うよ
>>48
処女性人気というより
浮気の前科持ち が嫌われてるだけ ブラック企業の人事だが既卒は何か察して2次面接に来なくなる。
早く内定決めて残りの大学生活遊びたい新卒の方が取りやすいのは道理。
短期で自己都合の離婚だから警戒入る面はある
死別とかntrとかだと評価変わるし
新卒一括採用なんで辞めないんだろうね
これこそ1番世代間の争いの原因になっとる
既婚者は家族を大事にしたいって言うのが大前提で、一人身よりも会社にとっては融通が利かないから、なかなか採用しにくい。
新卒内定率が過去最高だったし、既卒は何してたんだよと思うわな。
余程変わった奴さ。
>>67
>>1
＞ マイナビは「（企業側の）新卒学生と既卒者の垣根は徐々に低くなっている」とみているが、「1回失敗しているので、納得できる仕事をすることへのこだわりが強い」と、既卒者の内定率が頭打ちになっている理由を分析している。
上の記事では既卒者側が選んでいると読めるんだが >>73
理由は単純だ
「安い賃金で扱き使えるのはどっちか？」
これで全ては判断される
既卒者の場合は仕事への拘りというより給与面での折り合いが一番多いだろう なんで既卒者のせいにしてんの？
企業側の問題でしょ？
なんか既卒者ってもうフリーターで生活できてるからいいや的な諦念がありそう
>>61
処女としての清純性に憧れてると言うより
ケンカ離婚したヤツは、何となく面倒そうに感じるということだろ 奴隷文化がなぜ良くないのか？
それをシンプルに一言で言うと、「奴隷文化が良くない理由は負けるから」です。
これだったらわかりやすいでしょ？誰でもわかると思います。
ゲーム理論でも明確に論理的に説明できます。
奴隷文化はリーグ戦で常勝を築ける文化ではないのです。
全ての物事は論理的に説明できる。そして、そういう事を省く教育こそが害であり、
そういう事を考えない人間がガリベン暗記教育を重宝するのです。
>>81
それなりに趣味持って楽しんじゃうからね
子供いなきゃ金銭的にも問題ないだろうし バブルは伝説ではなく今や氷河期が伝説なんだよ
バブル時代は「海外連れ出しや風俗接待があった」なんて言っても今の若者は「そんなの普通ジャン今もやってる」と返答される
しかし氷河期時代の学歴低詐称で現業公務員に潜り込むとか便器舐めや東大出ても旗振りバイトが珍しくなかったとか
東北大卒パチンコ店就職または京大卒シロアリ駆除会社バイトなんてのも話題だったと言っても「嘘だそんなことあるはずがない」と返答される
今の若者は氷河期の知識が皆無なのだ
2 君の名は(地震なし) 2018/08/08(水) 22:58:24.99 ID:Etoj1SDF0
20代前半なんだけど最近まで就職氷河期について知らなかった
Hagex刺殺犯、九州大学を卒業後はラーメン屋でアルバイト [741292766]
http://2chb.net/r/poverty/1530003552/
氷河期当時、民間企業だけでなく公務員も採用凍結ばかりで、
旧帝卒でも一斉に「高卒化」した、この異常性、これこそが氷河期のナイトメアモード
2007/4/16
自治体職員が採用された時の学歴詐称が問題になるなか、大阪市でも大量の学歴詐称が明らかになった。
一説によると、自分の学歴を低く申告した数は400人以上。だが、それに対する処分は「停職1ヶ月」。
これまで他の自治体で下されてきた処分は「免職」だったはず。この違いは、どのようにして出来たのだろうか。
大阪市では400人以上が「自首」?
大阪市では、現在も大卒者が「高卒・短大卒」の試験を受けることはできない
本当は短大や大学を出ているのに、自分の学歴を低く申告、「中卒または高卒限定」の採用枠で採用される「『逆』学歴詐称」が問題化したのは2004年。
この時は、青森市営バスの男性運転士（当時32）が短大卒なのに高卒と偽っていたことがばれ、懲戒免職となった。06年には、神戸市と尼崎市でも同様の問題が発覚。
これまでに神戸市では36人、尼崎市では2人が諭旨免職になっている。
大卒が高卒と偽りクビ 「厳しすぎ」とネットで議論 2007年2月3日 17時6分 J-CASTニュース
http://www.j-cast.com/2007/02/03005294.html
大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ 日系企業の処女好きは異常。
数少ない中途には、これでもかという冷や飯を食わせる。
一度レールから外れたらおしまいなのは今も昔も変わらん
だからみんな必死でしがみついてるんじゃないか
>>75
本人次第だろ
俺のような自営業でも脱サラ組は多いよ 一回新卒就職企業から外れたらあとはバイトと変わらないような待遇や派遣ばかりになるからな。
それで人手不足、外国人を入れるっていうから駄目だろう。
政府はむしろ外国人の就労を制限して日本人を雇わなくちゃ回らないように企業を締め付けりゃいいのよ。
経済連のクソどもの言いなりになってたらどんどん格差が広がっていくわ。
氷河期って言ってる奴はアホか
氷河期はもう40代だろｗ
表玄関から就職して会社のエリートになる新卒と同じステージじゃないだろ
40代とか氷河期は這いつくばって生きろ、もうまともな就職なんか無理
せいぜいゴミ拾いのバイトくらいしかないだろｗ
現代日本がなぜおかしくなったのか？
その理由は簡単です。朝鮮儒教文化がなぜ悪いのか？
奴隷文化がなぜ悪いのかをしっかり適切に論理的に説明できる教師がいないからでしょ？
変なガリベン知識で”東大王”のような大道芸を披露するだけで中味ゼロだから。
東大生に「なぜ奴隷文化が悪いのか？」と質問してみなさいよ。
彼らは私の発言を暗記していなければろくに答える事も出来ない。そんな連中が教えるなんてそもそも無理なのです。
ゲーム理論をせっかく学んでも、それを使って思考する段階には達していないからそうなる。
挙句の果てには「奴隷文化でも儲かればいいじゃない」とか言い出すのが現代の東大生や京大生です。
そうなってしまったのは受験教育のせいなのです。
>>87
不満持って辞めたヤツの多くは ブラック企業 だと感じての事だろ。
その一方で、そこで満足し働き続けてる社員もまたいる やっぱ一度でもレールから外れると復帰出来ないのは今も昔も変わらないか
一度しくじった若者を好きにいびりたい老人がいるよね
麻生なんてもう７８歳だぜ
普通引退して下育ててる世代なのにオツム弱いから出しゃばって日本潰してるだろ
３年後の日本の責任も取れないし漢字も読めないのにだ
そりゃサマ−タイムとか言うよ サマ−タイムだぞ サマ−タイム
普通言うか？
新卒はアベノミクスで大万歳だろうな。
就職浪人とか皆無どころか初任給まで上げて人員取り合ってる
日本は一度レールから外れると そこから復帰するのはめちゃくちゃハードル高い
能力あるやつは自営とか 資格取って這い上がれるやつがたまにいるけど
ほとんどは派遣とか底辺社員のまま年取って終了 年取るとさらに転職も難しいし
文句のある奴は日本から出ていけで終了
安い外国人を使った方が儲かるのは誰が考えてもわかることだ
強姦罪で捕まった東大生、あれも典型的なガリベンチンピラでね。
東大に入るためだけのタクティクスを学んだだけの人物だから、
東大に入ってから人生に迷ってしま、ああなった一面があってね。
だから必死になって東大Ｎｏ１！俺Ｎｏ１！と叫ぶ事しか出来なくなってしまった。
その挙句の果てに強制性行為ですからね、最悪でしょ、あれ。
あんな連中が前川みたいになってへらへら笑いながら堂々と偽証をしているのが
偽日本政府であり、少なくない大企業の実情なのです。
レールからはずれたいたぶるのは一種の見せしめなんだよ
安い外国人を使った方が儲かるなら
国境超えて海外に工場建てた方がもっと儲かるじゃん
年上の新人とか面倒くせ〜だろ？
年下の上司とかうぜ〜だろ？
>>104
それは職種によるんではないか
例えば看護師なんて既卒でも幾らでも引き合いがあるよ 新卒既卒とかやめた方が良いわなこれ処女信仰となんら変わらない気持ち悪い風習だよ
シニアを切れば現役世代は全員助かる 定年を６０歳にして後は年金＋アルバイトにして
内需を拡大させろ
既卒だろうが新卒だろうが大歓迎って所なんて山ほど有るのにそういう所は眼中にもない奴が多いからな
>>106
財界あぼんするぜw
外国人は労働法規にはうるさいぜw
弁護士は実績になるので受任するw 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。
>>115
これまでも自称可哀想な派遣奴隷様も中小零細はお断りだったからね 仕事を目標にして学校生活を送るべきなんだよ
ツブシが効かない学部出て努力型でもない平凡な人が
専門家になれるハズも無いわ
既卒はすでに企業の謳い文句と現実を見てるし
同窓の情報網もあるから
新卒みたいにコロッと引っかからないんだろう
>>110
新卒のままだと定期昇給で出世するけど
一度でも新卒レール外れると転職時の役で全て決まるからこういうジレンマ起こる
まあ普通に能力がある歳下上司なら良いけどもほとんどはそうじゃないからお互い困るんだよな ここでいう既卒者って 一度どっかに就職して辞めたモンじゃないでしょ？
いわゆる「第２新卒」「第３新卒」という就職浪人でしょ。
自分も30代で転職経験あるが、その時に「第２新卒」を新卒と比較して企業がどう考えてるか？ 人材ビジネス数社で聞いたことあるが
「スキル 経験 学力等の能力は、新卒と同じく 真っ白 としか視ず、浪人現役などで差がなければ 単に歳くってるだけ」と捉えてるとか。
良い時代だよ、それでも選り好みして45％が内定とれるんだから。
８０歳のババァとかお金持ちを羨ましがらないのよ
理由を聞くとお金持ちって人を泣かせたり悪いことをしないとなれない時代だったからだそうだ
歴史は繰り返すのだろうね
新卒の場合はマクロなデータだけでなくミクロな話でも昨今はバブリーな話ばかりなり
Fランの知り合いも大手１つ受けてそれで決まって終わり
「就職活動」なんて大層なものがもはや必要ないレベルになってしまった
71 ：番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾌﾞｰｲﾓ MM24-HJAy)：2016/03/30(水) 21:57:10.83 ID:Wz1dZgSYM
>>26
ワイ16卒のFランやが確かに就活楽勝だったわ
先輩が就活はつらいよ〜なんて脅してくるからどんなもんかと思ってたけど余裕で上場企業の総合職の内定何個ももらったわw
毎日人事の人に誘われて面接と言う名の飲み会三昧だったから体重5キロも増えたw
バブルもこんな感じだったのかな〜と思ってる(笑)
654 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2016/10/02(日) 09:01:23.25 ID:ealtxoTE
通信3キャリアは大企業に入るよね？
Fランだけど２つの会社の選考進んで１つから内定貰ったよ
そんなに学歴関係ないんじゃないかと思う
72:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲWW fba0-+D8h)2017/05/25(木) 20:16:33.82ID:1Vf2l4kR0
16卒だけどまじで売り手市場だったわ
ESぜんぶ一夜漬けで業界研究もせずにぼろぼろ内定でた
面接いく途中で会社のWikipediaは読んでいったけど
134 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ｱｳｱｳｴｰ Sa02-kwrX) 2017/10/11(水) 09:58:30.03 ID:Ki5qC5uta
俺もfラン卒だけどmid400のインフラ系の大企業に内定貰ってる
70 名前： 名刺は切らしておりまして 投稿日： 2018/03/17(土) 13:23:33.78 ID:cQ/+lNyp
今年卒業のF大だけど無名優良大手なら楽勝だったわしかも東京本社
専門商社 ITインフラ ニッチメーカーなどはガチで楽勝、因みに信金と準大手証券は内定辞退した
都内中小は人事とか不潔だし会社汚いし話長いしバカばっかりでドン引きしたのを覚えている
地方の中小は99%北朝鮮みたいな会社しかない
F大ですら大学出て大手に入れるのに大卒で中小に行く人ってマジで池沼だと思うよ
1 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/04/13(金) 21:23:14.159 ID:djPqVBBs0
ゼミで推薦が余りまくってる、ちなみに生化専攻で就活してない
内々定は返事したら貰える
氷河期の人達って無能だっただけなんじゃね？ ポテンシャル採用とかポテンシャルないのまで若いという理由だけで取って
結局居座る事しか能がない無能が育って出世するから日本企業が没落してってんだろw
転職繰り返してキャリアパス積んでポテンシャルが最高潮まで開花した奴が選ぶのは結局は外資
有能な人材はそりゃ国内から逃げるよなあw
デフレ脳が何を言っても日本の景気は良くならない
それを国民は学んだんだろうね 実感で
若くて有能な奴隷は欲しいけど、大量に余ってる中年はいらんというｗ
見せしめとして必要だから
そういう慣習が残ってるんだろうな
俺の頃は100社くらい受けてたんだけどなぁ
まじで今の一発決まりが多くてびびるわ〜
>>121
納得いくまで企業えり好みしてたらいいが、
無職のままで ＞1回失敗しているので、納得できる仕事をすることへのこだわりが強い
求職者のせいか？
>>135
単純に若ければいいと言うわけではなく
社員くずれ はクセや欠点がありそうじゃん >>136
最大規模の人員を見せしめなので、経済政策としては悪手w 誰が見ても連立組み換えがこれから起こるだろう
時代の流れには勝てない
やりたい事があるならまだしも、「納得できる仕事」なんて無いと思うけどねえ。
経団連の今の偉い人たち全員転職歴0とかって記事が日経かどっかであってバズってたけど
最終的にああいう奴らになるなら転職回数0が偉いみたいな風潮ほんとうにやめた方が良いと思う
>>140
新卒には無いの?
例えば、法律系資格複数持っていたら労働法規違反は即時事件だぜw 人生は一度落ちたら二度と同じ高さまで上れないんだよ
人生勉強したら二度と落ちないよう必死で食らいつけ
>>147
そうだな、だから新卒はオリンピック後は氷河期どころかハルマゲドンw 既卒がダメなんじゃなくて正社員の経験が無いのがダメなの
>>146
もともと、すぐに辞めるようなヤツは企業は取りたくないんだよ
新卒は使ってみないと分からないが
既卒は退職前科があるぶんだけ、信用が無いよな 内定率が新卒と既卒とでここまで差が出る以上
大企業が新卒一括採用やめたがってるのは
既卒を雇いたがっているのではなく
より若い奴を青田刈りしたいってのが明らかだわな
オマイラが中古車買う時に、わざわざ事故車選んで買わんだろに
>>144
特に功績無いのにトップの地位渡り歩いてる厄病神みたいの居なかったっけ？ 好景気の影響じゃなくて単に少子化のせいだよね
内定率よくなったのって
ってもう皆さすがに気づいてるだろ…
マジレスすると既卒者で内定とったやつは大学に半分仕返しで内定報告してないから換算されてないのと新卒で元からダメな者がまた内定取れなかっただけというのが割合大きい
日本企業・日系企業に就職しようとしている外国人も、
こういう日本の企業文化・企業風土も良く調べてね。
なんでも素直にハイハイ言う奴隷が欲しいだけだからな
指揮する人間はちょっとだけいればいい
まずマイナビの求人企業が、糞しかないのを改めてから言え！
条件なんて選んでるから就職できないんでしょ
まずは無給でいいから働いて経験を積めよ
>>157
訳ありパソコンパーツは買ったことはよくある。はんだごてで解決。 19卒開発職で内定もらった
夏のインターン後に面接一回して終わり
初任給600万（年俸制）
たぶん昇給はあまりない
データサイエンスで技術あれば国内はこんなのが多いっぽい
>>158
積極的に人の恨み買いたいって人間がいないから一時的にコンストカッター系の奴らが重宝されてたな
今じゃそれ以外は何も出来ない奴らだったってメッキ剥がれたけど 定時制高校入りなおして新卒カード取得しようかな
中退してかなり経つから勉強ついてけるか不安だが
既卒者も雇ってやれよ人手不足なんやろ?それとも何か?まだ選別する余裕はあるって事?
それって人手不足じゃなくて欲しい人材不足って言うんじゃないの?
>>170
新卒って事実上の年齢制限だから、
歳食って卒業しても新卒とは言わない気がする >>172
だから、人手は余っている。誰も困ってはいない。 オマイラが企業をブラックとかなんとかジャジしてる時に
企業側もまた、文句垂れてるオマイラの仕事適性をジャッジしてるわけだ
>>170
浪人と留年は3年以上経つと新卒扱いされないよ >>165
それならお前が手本として、五輪ボランティアをやって来い！話はそれからだ！ 就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法･内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト･ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード）
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活）
>>183
えーとな、この数日の新卒は、2020年以降かなり失業すると思うw
おいの書き込み保存しとくと良いで。 2020年以降の不景気でやりたくもない営業に配置転換され・・・
仕事を取るまで帰るなと怒鳴られ・・・
でも辞めたら食っていけない
なんか想像つくわ
正社員が不足しているだの人手が足りんだの
全部嘘なんやな
人手不足倒産が多過ぎるって言うけど
ただの倒産なんやろうな
>>187
いろいろなハラスメントが使用者によって開発されるだろうw
たくさん解雇もあるだろう。そして、ジタミが削った社会福祉制度は利用できず餓死である。 >>169
そうそうなんか功績見ても焼き畑かって印象しか無い奴
後腐れ無く外部の人間に汚れ仕事任せるって発想なのか >>192
首切り専門のコンサルタントや社員は使い捨て。 >>140
そんなこと言ってたら外人採用できないじゃん
待遇も日本人と同じにするっていうのにｗ 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる
氷餓鬼は無かったことに
若い外国人にコキ使われる
高齢日本人の構図
>>198
移民政策って負け組中高年にトドメを刺して餓死させる政策
弱者切り捨て志向の自民党に投票した有権者を恨むことだな >>203
だから社会福祉制度はつかうそw
若者は大変だなw 多分こんなアホなことしてる企業は潰れるぞ
冗談抜きで人手不足くるぞ下痢ちゃんはなんもしてないけどな
新卒で就職しても3年以内に3割が離職する
そうなると一気に就職口がなくなるわけだ
新卒で入って一生勤められればいいけどね
まあ、外国人を入れた方が新卒で就職を決められなかったり、中途で辞めるようなカス雇うよりいいよな
>>196
大丈夫。安心しろ。
お前みたいな無職ヒキニートを採用する企業なんて、ブラックもないから www いつまで日本は新卒至上主義やるつもりなんだ
こんなのやってる国は日本と韓国だけ
優秀な氷河期を切り捨てて、バブルとゆとりが日本をけん引する日本胸熱な未来
そりゃ今の新卒はバブル期程ではないにしろ
かなり無敵状態だろうなぁ
心底羨ましいよ
>>210
韓国は兄の国だからw
兄弟なら失敗から学べる筈だがw >>213
2020年以降彼らは氷河期以上の処遇を味わうで。 >>213
ゆとりと氷河期とバブルが仲悪いのって新卒時の不公平さがでかいよな
ゆとり世代の時は一時景気が上向いたたから就職率に差があるけども
まあこの区分自体が教育格差じゃなく景気格差になってんだけども 既卒でもそこの会社にいる平均的な社員より学歴が高ければ内定取れるでしょう。
新卒＞＞外国人労働者＞＞＞＞＞＞＞＞＞既卒者
派遣、契約社員等の非正規の工員枠すらベトナム人、中国人に取られるね
既卒でも5割近く内定とれるともとれるからな
新卒カードほしいなら25歳26歳までに大学もしくは大学院前期卒業して就職することだな
>>220
オリンピック後は無くなるでw
移民がテロリストに早変わりやw >>221
文系の院卒なんて企業は欲しがらない
理系の修士卒なら有利
メーカーとかそれが採用前提となってる企業は多いね 今氷河期がどうのこうの言ってる奴は親が死んだあとも
「氷河期が悪い」と言いながら飢えて死んでいくんかな
>>210
だって日本のかじ取りやってる大企業の経営者が
まさに新卒一括採用で採用された世代そのものだからな
スレの上の方にも話出てるけど経団連の正副会長なんて誰一人として転職経験ないからな
生え抜き以外は上に行けないって社会で本気で横並び採用やめると思うか？
わが社はイノベーションを重視しますとかダイバーシティ（多様性）を重視しますとかみたいに
全くやる気がない口だけのただのスローガンにしかならんでしょ 日本は年齢差別が酷すぎる
そして新卒と既卒の扱い、採用差別が酷い
もう「1人あたりの名目GDP」なんて言わなくなったのね・・・・
既卒採用が少ないというのは、新卒が辞めたら地獄をみることになるぞ
という脅しの姿勢だろが。
>>223
バブルの時も公務員なんてつまらない仕事で不人気だったらしいね
歴史は繰り返す >>230
電通東大女子によく
「自殺するぐらいなら
電通を辞めなかっだから本人が悪い」
と責める奴がいるが
1-2年で辞めた場合、中途採用が少なかったんかな >>223
就職口が多い年は
公務員と医学部は人気ないんだよ
不景気が続くと公務員と医学部に殺到 審議なき戦い、ゴールデン18連休！
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](https://rz.anime-tube.win/pic.php?http://i.imguR.com//TkVPVod.jpg)
一旦辞めると地獄
死んでもへばり付かないといけない恐怖
古株の威張りたがりに付き合わなきゃならないのが辛い
>>238, >>239
ダメダメな会社に行きたがるのが理解不能
新しい若い会社に行けよ
ジジイ企業なんて安定してないよ
東芝や電通見ろや 何ほざいてんだペテンしまくってｗｗｗｗｗｗ
盗人猛々しいわ
だって安くて性能の良い輸入品が山のようにあるんだぞ御上が輸入制限してるだけで、んなもんなし崩しに解禁されるのは目に見えてるし、何か悲しくて高くて性能がワルい国産品を使わんといかんのか？
これから氷河期の逆襲が始まる。氷河期世代が生活保護を貰う時代になったら地獄を見る事になる。
既卒者は新卒時に遊んでいたから同情出来ない
反論あるならどうぞ
>>235
女子は結婚に逃げられるとかいうが今のご時世、突出したものがない人はそうでもないので
一旦レール外れるとそれなりに悲惨な気がする >>225
文系院行く金があるならダブルスクールで強い資格取るか、公務員試験か教員試験受けた方がいい >>221
別に新卒にこだわらず中途採用がいくらでもあるで
電通とか 日本企業はまーだまだ「床上手な処女」がお好きなようでｗｗｗｗｗｗ
既卒者に限らず浪人・留年がマイナス査定なのは昭和の時代から常識じゃん
既卒・浪人・留年は純新卒より1年無駄に年食ってんだからさ
>>260
いつまでそんなガラパゴスな因習が続くんだろうね日本って・・。
でも、もはや他の昭和の因習の多くはほぼ消え去ったと言うのに、
これだけは日本で最も後まで残る因習なんじゃないかな？ ええんじゃないの
日本って不正だらけで落ちるとこまで落ちだしてるし
能力主義でなかったのが笑えるね
>>32
優秀で扱いやすいやつを新卒でスポイトするんだよ。
去年の残りより新しい方いきたいだろ >>238
どんだけ売りのない無能なんだ
怖がるくらいなら能力つけろ 別に新卒に拘ってない企業もいくらでもあるし
既卒者は新卒時に入った企業で遭った目に二度と遭いたくないと
必要以上に企業に求めすぎているんだろ
自分の言動や能力を棚に上げて
無能はブラック企業に搾取されろという意味ではないので念のため
少子化だから当たり前なんだが
でも、就職活動でいい話聞かないな
金ケチるのがいい経営って思っているのが経営者の間違え
日本人貧乏にして物が売れるわけない
>>1
●偏差値50私立理系新設バイオ大学へ入学して卒業した。
すると、無職（むしょく）の私を見て親は混乱、動揺（どうよう）、狼狽（ろうばい）した。
親が混乱、動揺、狼狽する姿を見たくない。
そうなら、中学生は進学高校へ、高校生は上位大学へ入学したほうがいいよ。
医学部は、実験を外部雇用の高技能職人「テクニシャン」がやる。ピペットをチュッチュする生化学検査等々だ。
女は生まれつき手先が器用で、バイオ実験が男性教授より早くて正確だ。性差能力ゆえ、努力は無関係だ。
バイオ大学の教授は、バイオ実験を有料テクニシャンではなく無賃で頭おかしい女子大生にやらせたがる。
それで偏差値50バイオ大学は、女なら「金と結婚」以外のわがままは何でも通る構造問題がある。
東京坊ちゃんの私そっくりの田舎坊ちゃんが「不良と癒着（ゆちゃく）するその女」に近い人間関係で変死した。
詳しい事情は不明だが、こういう不吉なことも起こっているので、なおさらモヤシ金持ちから結婚を断られる。
図書館の対面テーブルで女が首周りの開いた服で座り、かがんで乳首を出して見せて「きゅきゅしまる」と話しかけてきた。
学園祭で私に向かって赤いミニをめくってショーツを見せた。
四つんばいでお尻の中に収納されている女性器を後方の私へ着衣のまま突き出す行動、ロードシス反射をした。
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://dietmastermax.cocolog-nifty.com/blog/e0751895.jpg)
それぞれ別人の女たちだ。複数行為をした重なる女もいる。
普段、問題児の女たちは、モヤシ金持ちのことをコキ下ろして振り向かせ、セックスを迫る。
私は体調不良で何年も休学し復学した。
復学の4月から再びイジメが始まり、半年過ぎの12月で私は、なかば女たちに屈服した。
女の住所電話番号を聞いて、ウソのラブレターでお世辞オベッカを言うようになった。
世間向けに言えば、7ヶ月間、私の悪口を言ってる女が、私から住所を聞かれる。
聞かれると、1分以内に女自身の住所を書いてよこすのは異常だった。
●奇声の田舎娘
金持ちの悪口を言う側の女たちだ。
東京女にもいろいろいて、そういう富裕層に批判的な立場にいるタイプの東京女たちだ。
彼女たちなら、そのまま金持ちの悪口を言って媚びて、不良の心をわしづかみで、その悪口男と結婚する。
そういう富裕層に批判的な立場にいるタイプの田舎娘たちには、間違っている娘たちが多かった。
お金持ちの悪口を言う人々の輪の中心で、お金持ちと露骨に結婚したがっていた。
（これを私が人に言うと、幻覚で片付けられ、私は叩かれ大損する。以降、口をつぐむ。）
問題児の田舎娘たちは、不良に媚びへつらい、不良よりも強い筋肉金持ちを避け、モヤシ金持ちを探していた。
モヤシ金持ちに噛み付いて、濡れ衣で大損させ無職破滅させ、弱ったところで求婚して、相手モヤシに断られる。
東京坊ちゃんの私そっくりの田舎坊ちゃんが「不良と癒着（ゆちゃく）するその女」に近い人間関係で変死した。
詳しい事情は不明だが、こういう不吉なことも起こっているので、なおさらモヤシ金持ちから結婚を断られる。
モヤシに濡れ衣を着せ、女側からモヤシに求婚すると同時に、悪口不良の輪の中でモヤシから求婚されることも待っていた。
女から軽く頼まれた程度でも、不良の縄張りにいる女とのセックスはしっぺ返しリスクが高すぎて、交尾は無理だ。
問題児の田舎娘たちは、お金持ちへ気配り気づかいで、チンコにゴムつけてしゃぶるタイプか？それはしなかった。
私はその女たちが不良や教授から一方的に婚期を搾取されていると勘違いして、何度か話し合いをした。
5分を過ぎると、彼女たちは、共通して奇声を発して精神錯乱を起こし、記憶と正気を失った。
実際の奇声はアとオの中間のサイレン音だ。●を抜く
サイレンの音（効果音・擬音）
●Kp4nD-Q?t=12
明石家さんまの名言「生きてるだけで丸儲け」
http://2chb.net/r/kouri/1535806685/4-
●思春期が終わったバイオ女たちだ。彼女たちは私にイヤガラセ求婚する。それは未熟な誤算のサイコパス行動だ。
彼女たちは、私が彼女たちと不良たちに順応して、彼女と結婚するよう、損させ強要する。
私を憎む人々が、私に損させるために彼女たちを将棋の駒として利用する。死人も出た。バイオ大学は利害関係が複雑だ。
男は、軋轢を生んでも、家族が怒る程度の「損させられた証拠」を取って家族に助けを求めるのが、私はいいと思う。
あいうえお >>268
●女子が東京の荒れた公立男女共学小中高で育つと、不良の相性問題に気がつく。
「あの女たちは、誰と結婚しても、不倫で俺（不良）たちの子を産むリモコン女だ。」
不良は私にこう男便所でほのめかす。私の隣で音出し放尿しながら、犬の壁ション、マーキングだ。
事情は不明だが、不良に近い女に関わった東京坊ちゃんの私そっくりの田舎坊ちゃんが変死してる。
結婚を前提としたお付き合いだと、「不良たちと助け合うカッコウの托卵女たち」とは無理だ。
「何かを選ぶことは何かを失うこと」不良を選ぶとトレードオフで失うものが多いと学習する。
高校を卒業した後の完成した東京女に、その後の選択ミスはないでしょう。
●「田舎娘」と「ヘンテコ発音東京弁の自称東京女」に悪い女が多かった。
彼女たちは、食堂でテーブル二つ離れた場所から、私の目を見ながら財布が欲しいと、当てこすりで話し合ってる。
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://livedoor.blogimg.jp/karapaia_zaeega/imgs/4/2/4224f796.jpg)
彼女たち奇声発作女は教授の次に強い発言力を持ち、勝手に私と結婚すると、騒いでる。死人も出てる。
田舎娘全員が悪いのとは違う。
●野生動物の世界で、殺傷力を持ったメスの生殖行動は、高等動物と下等動物では真逆だ。
カマキリやクモの下等動物のメスは、オスの精子をもらって、そのオスを食べて、腹の卵の栄養にする。
ヒクイドリのような高等動物のメスは、オスに餌を貢いで安全だと信用させ手なずけて、精液をもらう。
バイオ女はバイオ実験が教授より上手く無賃で手伝うので、教授の次に発言力がある。
バイオ女は男の悪口をほのめかすと、不良や教授が動いて、男の勉強実験の邪魔をし無職破滅させる。
このバイオ女の圧倒的発言力は、ヒクイドリのメスの殺人キックに相当する。
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://d3m2ca683sarz5.cloudfront.net/wp-content/uploads/2018/08/14080424/australia-14-1024x768.jpeg)
大きな発言力を持った女の恋愛は、ヒクイドリのメスのように男から信用を勝ち取る戦いになる。
田舎娘が観る興業映画ドラマは女に媚びてて、カマキリシナリオで客を楽しませる。
彼女たちが、不良よりも弱いモヤシ金持ちに損させて求婚するのは、自分をメスカマキリと錯覚してる。
偏差値50共同体はモヤシ金持ちを憎んで差別するので、女の勘違いを正すのとは逆に煽る。
教授に次ぐ発言力を持った人物たちに襲われて、独力で自衛するのが間違い。父の助けが必要。
●生態学で、四つんばいで女性器を突き出すロードシス行動は、性交懇願行動だ。
私は彼女たちの背中にノータッチで、女が勝手に懇願だから、彼女たちは私にへりくだる必要があった。
彼女たちは私に大怪我させて口説かせるよう仕向け、私のことを付きまとい（ストーカー）と言い騒いだ。
彼女たちの性本能に障害が生じてる。
●彼女たち田舎娘はセクハラ女だ。人文系向け。
ロードシスの話より、赤いミニスカなら人文系でもわかるでしょう。
科大祭（学園祭）だ。映像記憶は足元の影が薄い。だから、くもりの日中だったろう。
今は建物が占める土地は、当時の空き駐車場、そこの模擬店のそばに女と無言で目が合った。
女が、赤いミニスカめくって、中の白いショーツを私へ見せてきた。店近くだから人前だ。
>家族の信頼関係が希薄な機能不全家族に生まれ、頼るべき友達もいないと、お前みたいなモンスターになるんだね。
●落ちこぼれと下げられたり、モンスターだと強者に祭り上げられたり、忙しい。
全員が技術者になれる世界じゃないから、わざわざ、技術者にならない人の進路に付き合う必要はない。
証拠があれば家族は助けてくれるわけで、家族関係が機能不全とは違う。
偏差値50世界でモヤシ金持ちがねたみやっかみの対象になるのは、偏差値50なら平常運転だ。
人と仲良くなるのは必須の能力だということで、一部の教授は猛烈に嫌がっていたが、
サービス業に就職する学生や無業者になる学生へお調子を合わせるため
勉強を放棄するよう指示する教員がいた。
社会学の講師や技術系に無知なインテリ、専門知識ゼロの女の指先労力を利用する教授だった。
そうなると、専門知識のない学生を教授推薦で有名な大学院にねじ込んで、推薦を断られる悪循環。
インチキ延命が始まる。その社会学講師の声が強いので、技術者になる数字が悪くなって廃学部になる。
●その大学は医療資格大学に学部改変して、圧倒的多数の卒業生は幸福をつかんでる。
あいうえお >>268
>お前が就職できなかったのはお前の能力不足が原因で、大学や女は全く関係ない。反論できる？
>そもそも何社にエントリーシートを出して、何社と面接して、そんなことほざいているわけ？
●エントリーシートがない時代だ。
ネットはあったがマニア向けで、一般学生には未普及だった。
縁故コネなし人文系は80社回り、縁故コネなし理系は20社回るのが普通の時代だった。
葉書か電話予約で少人数の個別入社試験か、大会場の大規模ふるい落としの時代だ。
もっともっと業界によって細かい分類がある。書かないけど、例外も多い。ある程度の傾向の話ね。
就職協定はあったが、ザックリ、協定守る会社と協定に縛られない技術系採用部門の会社があった。
就職協定は人文系大卒を採用するときの大企業、中堅企業の紳士協定だった。
理系は青田買いで、就職協定なんかまるで関係ない。
医薬食品の理系は3年生の青田買いと、一流大学の教授推薦でほぼ採用枠は埋まる。
●親子離間工作
大学が父の職場へ「お宅の息子はストーカー」と息子を人質にイタズラ電話で直接商売の邪魔した離間工作が効いた。
就活スーツがない。交通費も食べ物にも事欠く。殴られる。病院にも行けない。家族関係が悪いとはそういうこと。
バイト首になる子から専門教育を奪うのも残酷な上に、親子離間工作もきつい。履歴書を買う金も自由もない。
親子離間工作があると、家族の付き合いは長いから、その後の人生の障害にもなる。
大学側は大学のハンコ押した封書郵送で済むことなのに、職場で邪魔する電話は非常識で悪質だ。
私は就活スーツも交通費も食費すらなかったので技術系就職の時期を逃した。ストレスか、体の具合も悪い。
仮に、就活し工場技術者に面接技術テストされても、理系教育ゼロの大学生で困惑されただろうが。
●親に申し開きするためだ。親に経緯を理解してもらい資格取得協力や就活スーツを手に入れる。
この女がセックスを迫ってきて、人間関係が悪化し大学生活が台無しになったと、女に証言してもらう。
教授に次ぐ発言力を持った一部のバイオ女たちは、私の想像を絶する二つの異なる欲望を持つ。
（A）、不良の縄張り内部の場で、不良よりも弱いモヤシ金持ちに自分たちを口説かせたい。
少しだけ、社会的な立場や足がかりを欲しがる社会的承認欲の方面が含んでる。
（B）、不良の縄張りでスーハー呼吸しながら、同室同時刻に、モヤシ金持ちの財布を手に入れたい。
不良の臭いをクンクン嗅ぎながら大金で良い衣食住がしたいとか、快適性の生理的欲求。
この（A）、（B）欲望を一方でも持ってると、女側が私の親に事実を説明したとして、女は損するだけ。
女の側が真剣交際したいという気持ちがあれば女が得するが、不良の臭いを嗅ぎたいとなると損だ。
証言を頼むために、接点を持つのは間違ってた。ストーカー濡れ衣の口実を与えるだけ。
バイオ女は教授に次ぐ発言力がある。彼女たちに攻撃されたら、大学の外に助けを求めるのが正解。
父親と危機感を共有するには、「父個人の価値観に沿った」異常が十二分に理解できる証拠を取る。
証拠を取るには、軋轢が生じるけど、崖から落ちる瀬戸際なので、無理しても証拠は取る。
世の中の仕組みを知ってて弁護士を呼べる金がある父が怒れば、あとは父任せ。
●単なる公益投稿だ。
相談すると、東大卒の心理カウンセラーはウソだと断言し、現実と違うから、公益で投稿している。
「勉強する気があれば、どこの学校でも勉強できる。」そういうウソを言う人も別人に多すぎる。
1990年代前半、バイオ大学は選択肢が少なかった。
その選択で、研究室から腕と肩を捕まれて、物を投げ出すように廊下へ放り出されたから、無理。
ウソのクレーム電話を家に一度もかけず、父の職場へだけかけ仕事の邪魔する。
数あるイヤガラセの中でこれらは説明しやすいものだ。
あいうえお >>268
●短い表現で「スカートをめくった女に追い回された。」と書いた。
科大祭（学園祭）だ。映像記憶は足元の影が薄い。だから、くもりの日中だったろう。
今は建物が占める土地は、当時の空き駐車場、そこの模擬店のそばに女と無言で目が合った。
女が、赤いミニスカめくって、中の白いショーツを私へ見せてきた。店近くだから人前だ。
科大祭とは別に、普通の日に追い回された。
上目づかいの女が、一定の距離を保ちつつ、私を追いかけてきた。
立ち止まると、女は両手で拳骨を作って、自分の顔面の両方のほっぺたに押し当てて、にらむ。
一般教養の授業がある広い講堂から、実習をやる実験研究棟まで数日間だ。
生活全部追いかけてきて私の悪口をほかの人へ言ってる。
そのケースに限っては、私が大騒ぎして拒絶したので、たくさんの第三者が見てる。
「スカートめくって追いかけられてないじゃん。」という批判だ。
私は女からスカートをめくられて迫られてもいるし、追いまわされてもいる。事実の被害だ。
私の本当の実在被害をないものとして、嘘に基づく攻撃をしている。
電子掲示板に表示されてる「チンコをしゃぶれ」とは、
形而上学的概念の理解な困難な人向けに理解を助ける伝達手法だ。
教授に次ぐ発言力がある女は、求婚対象の男へ「へりくだれ」という意図の書き込みだ。
へりくだれと言われても、偏差値50以下向けの文章だと、わからない人はわからない。
「へーこらペコペコしてチンコにゴムつけてしゃぶれ。」という電子掲示板上の表現になる。
拳骨ほっぺの女は周到さのツメが甘いので抵抗できた。
当時の被害で、私が周到に追い詰めてくるケースの悪党に対して
「チンコをしゃぶれ」と強い発言ができる立場とは違う。
女が不良や教授から「一方的」に操られてるようかのような女の演出があり、
なおかつ、「私のほうが女から大怪我をさせられて、女から口説かせるように仕向けられる」と、
女から叩かれてもこっちは不良や教授の操り人形の糸を切ろうと努力するので、
その改善努力がストーカーとして揚げ足を取られる。
私が女へチンコをしゃぶれと迫ったとしているのは、でっち上げの攻撃だ。
あいうえお >>261
未だにFAX使ってる国だぞ日本は
昭和の頃から時間が止まってる部分も相変わらず多い 新卒めちゃくちゃ取るのはいいけど、面倒見るのってかずの少ない氷河期世代なんでしょ
>>261
そんな古臭い慣例に固執してるから日本は1995年から名目GDP成長率が唯一マイナスで最下位なんだよ
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://livedoor.blogimg.jp/hatima/imgs/4/1/41048bab.jpg)
人手不足社会＝どんな企業にもフリーパスで入れる社会じゃないことに注意
大学全入時代と聞いて「全ての大学が誰でも無試験状態で入れる」と言うわけでは
ないのと一緒
人手不足社会： 全ての業種、職種で人手不足感があるわけじゃない
特にサービス業、介護、飲食、コンビ二、運送などの業種
離職率の高いこれらの業種、職種に偏っている
外国人技能実習制度の大義名分とされている
実際、マスコミなど利用して声高に人手不足感を煽っている
大学全入時代： 大学の偏差値の低さ、レベルなど問わなければ、AO入試
などの多様な選考方法を利用して、どこかの大学には入れてしまう
こんな感じじゃないのかな
仕事のえり好みしてるから移民で補うことになったんだよ
>>283
大手企業は人手不足の売り手市場でもいつも以上に入り辛いけど
大学全入時代は間違いなく難関と言われてる大学でも昔よりは入り易くなった
という違いがあるわ これでも人手はたりましぇーん
小保方より病的なウソツキがアベシンゾーという憲政市場最悪の売国奴である
まあ、新卒の就職が絶好調ならよしとしないとね。相変わらず早くに辞める人が多いらしいが、
それでもちゃんとスタート地点に立てたんだから。
取り敢えず、何社も受けて就職できない阿呆は身の程を弁えろとしか…
>>290
派遣会社も閑古鳥状態
そうなのか
どんどんつぶれろ >>292
中途は相変わらず厳しい
実際に職務経歴とか関係なく年齢とかブランクで落とす
年齢差別酷すぎ 既卒者には半島系が多いからねぇ
アベノミクスの恩恵を受けられなくても当然というか笑
>>297
既卒者には半島系が多い？
頭オカシイヨお前 >>144
それも後20年くらいで変わる
複数の会社でキャリアを積んだ人が役員になってるよ バカな学生は景気がいいと思ってるんだろうな。
賢い奴は県庁なり政令市なりに入ってるよ。
新卒の一括採用を禁止しろ。就職の年齢差別だろ。
誰でも、能力に応じて、平等に採用しろ
リクルートは派遣の年齢差別をやめろ
売り手市場などという
わかりにくい変な言葉使うのはやめようぜ。
＞おおむね3年以内の「既卒者」
これを超えたらニート？あ、求職活動している内はニートじゃないか。
例えば求職活動を続けている5年以上の既卒者は何と呼ぶんだろ？10年以上は？20年・・・・？
>>223
それ信じて地元役所調べたら20倍あったよ
都会だけだと思う サービス業「助けて、募集しても全然人が来ないの！」
>>298
今や韓国の大学を卒業しても就職できなかった既卒の韓国人が日本で就職活動をしている。 >>1
単なる多産世代の退職者と少子化世代の新卒者との人口格差なんだよな
本当に景気が良いなら既卒者も就職し易くなるはず 政治批判ばかりしてねーで仕事しろよ
ニートなんてダサすぎるぞ
>>96
これがブラックの脳内です。常識が通用しないので話しかけないように 白い布を会社の色に染めるから良いんで、別の色が付いてしまった雑巾なんて欲しくないもの
>>17
これ以上人がいらない所にお前らが行きたがってるだけ。
だから外国人の単純労働が規制解除される。
そう言うところに行けば職はあるだろ。 低賃金で不安定な仕事を生業にするやつはいないってだけ
一生出稼ぎ労働者やってろって言われて従うと思ってるの？
もう前科者以外は公務員にしチャイナ
国が公務員で派遣事業をやればよろし
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000952.jpg)
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg)
![【アベノミクス】既卒者の内定率伸びず 新卒は絶好調、「売り手市場」の傾向が強まる [マイナビ調査] YouTube動画>2本 ->画像>10枚](http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg)
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